Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Ds. Rozwoju w Mazowieckie"

Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów.Dla naszego Klienta, poszukujemy Kandydatów zainteresowanych objęciem stanowiska:Zakres obowiązków:Nadzór nad zespołem ds. wdrażania, w tym rekrutacja, szkolenie, ocena pracy oraz motywacja pracowników,Tworzenie procesów i warunków współpracy z Klientami dla nowych systemów i serwisów,Opracowywanie i nadzorowanie planów wdrożenia serwisów i systemów u Klientów: maszyny vendingowe, skanery, systemy Kanban, e-procurement, systemy RFID i inne,Zapewnienie terminowego i efektywnego przebiegu procesu wdrożenia,Aktywny udział we wdrażaniu serwisów i systemów u Klientów,Poszukiwanie możliwości ulepszeń i rozwijania nowych projektów,Utrzymywanie regularnej komunikacji z Klientami w celu monitorowania postępów wdrożenia, rozwiązywania problemów, konfiguracji i dostosowywania rozwiązań biznesowych,Identyfikacja i rozwiązywanie problemów technicznych oraz organizacyjnych, które mogą pojawić się u Klientów,Testowanie rozwiązań IT przed finalnym wdrożeniem u Klientów,Przeprowadzanie szkoleń dla działu sprzedaży oraz Klientów dotyczących obsługi i zarządzania systemami i serwisami,Śledzenie kluczowych wskaźników wydajności systemów i serwisów oraz przygotowywanie regularnych raportów,Ścisła współpraca z Centralą firmy i zespołami międzynarodowymi,Współpraca z wewnętrznymi zespołami w celu projektowania, opracowywania i wdrażania projektów z obszaru e-procurement.Oczekiwania:Min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz wdrażaniu serwisów i systemów lub podobnych rozwiązań technologicznych,Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z informatyką, technologią, zarządzaniem projektami),Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem,Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,Znajomość branży maszyn vendingowych, skanerów, systemów Kanban, e-procurement, systemów RFID,Poparta doświadczeniem znajomość procesów zakupowych u Klientów,Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,Dobra znajomość SAP, MS Office - warunek konieczny,Znajomość platform zakupowych: Ariba, Coupa, OCI i inne,Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielności w podejmowaniu decyzji,Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów,Prawo jazdy kat. B,Gotowość do odbywania wyjazdów służbowych na terenie całej Polski.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji,Pracę w systemie hybrydowym lub Home Office,Potrzebne narzędzie do pracy: laptop, telefon oraz samochód służbowy,Udział w międzynarodowych szkoleniach w Polsce i za granicą,Pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do zajęć sportowych).

Język komunikacji: polski.

Aktualnie dla naszego Klienta z branży oświetlenia poszukujemy osoby na stanowisko: Regionalny Kierownik ds. Oświetlenia Inwestycyjnego. Praca na terenie Polski północnej: kujawsko- pomorskie, mazowieckie, wielkopolskie. Zakres obowiązków:Nawiązywanie i rozwijanie długofalowych relacji handlowych z klientami;Przygotowywanie oraz prezentacja ofert handlowych w tym projektów oświetleniowych;Bieżąca obsługa obecnych klientów firmy (sieci elektrotechnicznych, biur projektowych i architektów);Analiza rynku i wprowadzanie nowości produktowych na powierzonym obszarze;Kontrola i audyt działań sprzedażowych w regionie w celu zapewnienia zgodności z politykami i procedurami firmy;Monitorowanie działań konkurencji i analiza rynku w celu opracowania strategii sprzedażowych;Przygotowywanie i prezentacja raportów dotyczących wyników sprzedaży i prognoz sprzedażowych dla firmy;Zarządzanie swoim obszarem sprzedaży, zapewnienie osiągnięcia ustalonych celów sprzedażowych;Udział w spotkaniach i konferencjach branżowych, w celu zdobywania wiedzy na temat nowych trendów i technologii w sprzedaży. Wymagania:Wykształcenie minimum średnie, techniczne;Minimum 5 lat doświadczenia w pracy terenowej na inwestycjach oświetleniowych;Znajomość technologii i rynku oświetlenia LED;Doświadczenie w sprzedaży w branży elektro-technicznej lub instalacyjnej;Prawo jazdy kat. B;Mile widziana znajomość dokumentacji technicznej i tworzenia projektów oświetleniowych (Dialux, Reluxe). Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę na pełen etat oraz premia kwartalna;Niezbędne narzędzia pracy (samochód, telefon i laptop);Szkolenia z zakresu branży oświetleniowej i technologii LED;Możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowej wiedzy w dynamicznej branży oświetlenia LED;Współpracę w dłuższej perspektywie czasowej.Prosimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).

Twój zakres obowiązkówProwadzenie projektu Nowi MY w IT;Prowadzenie bootcampów; tworzenie testów wiedzy związanych z jednym z obszarów: testy manualne, analiza biznesowa lub kierownik projektów;Bieżący kontakt z osobami uczestniczącymi w bootcampach;Budowanie pozytywnego wizerunku COI oraz oferowanych przez niego usług wewnątrz i na zewnątrz Ośrodka;Organizowanie udziału przedstawicieli COI w konferencjach i innych wydarzeniach istotnych dla budowania pozytywnego wizerunku COI;Komunikacja z pracownikami, w tym realizacja kampanii i działań, których celem jest angażowanie pracowników;Przygotowywanie materiałów promocyjnych i marketingowych;Wykonywanie innych poleceń Dyrekcji w zakresie posiadanych kwalifikacji.Nasze wymaganiaMasz doświadczenie w przygotowywaniu szkoleń i kursów oraz prowadzeniu bootcampów;Znasz pracę testerów manualnych, analityków biznesowych i kierowników projektów;Wiesz jak wygląda proces wytwórczy aplikacji;Wykształcenie wyższe;Umiesz tworzyć angażujące treści;Potrafisz dotrzeć z przekazem do zróżnicowanych grup odbiorców;Umiesz budować dobre relacje.

Grupa Zibi to polska firma z 30 letnią tradycją, w której pracuje prawie 600 świetnych ludzi. Każdego dnia sprawiamy, że wartościowe marki i produkty są dostępne, aby spełniać marzenia i podkreślić wizerunek naszych klientów.Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Młodszy Specjalista ds. Rozwoju Sprzedaży B2BMiejsce pracy: SochaczewDołącz do nas!Do Twoich obowiązków będzie należało:Pozyskiwanie klientów do współpracy,Negocjowanie warunków sprzedaży,Kontakt telefoniczny i mailowy z Klientami w celu składania ofert handlowych i przyjmowania zamówień,Przygotowywanie raportów, zestawień dotyczących zamówień i sprzedaży,Wyjaśnienia niezgodności w fakturach,Kontakt do klientów - promocje, dostawy, nowości, informacje marketingowe i produktowe,Wypisywanie zamówień - fakturowanie, Wgrywanie ofert towarowych do systemu,Weryfikacja bazy kontrahentów,Aktywny kontakt z klientem hurtowym - prospecting B2B.Czego my oczekujemy od Ciebie?Znajomości pakietu MS Office oraz środowiska Google (w tym przede wszystkim Excel),Chęci do pracy zespołowej , otwartej postawy na budowanie konstruktywnych relacji biznesowych,Otwartości, pozytywnego nastawienia i chęci nauki,Silnej orientacji na rozwój w dziale sprzedaży,Skuteczności w dążeniu do celów,Nie posiadasz jeszcze doświadczenia? Ale masz zapał, energię i pozytywne nastawienie - to najważniejsze, takich osób szukamy.Czego się nauczysz?Współpracy z innymi by osiągać wspólne cele,Budowania długoterminowych relacji z Klientami biznesowymi,Będziesz uczestniczyć w rozwoju globalnej koncepcji sprzedaży B2B.Co My zapewnimy Tobie:Stabilne zatrudnienie - na umowę o pracę i pełen etat lub w oparciu o umowę B2B,Rozwój i doskonalenie swoich umiejętności,Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia cennego doświadczenia w branży,Opiekę medyczną Medicover - w pełni refundowaną,Przyjazny START w naszej firmie i zagwarantowany proces onboardingu od A do Z. Czy wiesz, że nowi Pracownicy oceniają satysfakcję z procesu wdrożenia średnio 8/10?Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego PZU;Mega zniżki na zakup asortymentu Grupy Zibi.Nasze rekrutacje są dwuetapowe, najpierw zobaczysz się z potencjalnym Kierownikiem, a w drugim etapie spotkasz się z zespołem, z którym możliwe, że będziesz współpracował/a.Czujesz, że sprawdziłbyś się na takim stanowisku? Koniecznie prześlij do nas swoje CV!

Loginex Sp. z o.o. Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą działająca w sektorze logistyki. Świadczymy usługi transportu i spedycji w całej Europie i na świecie. Działamy obsługując fracht drogowy, kolejowy, morski oraz lotniczy. Nieustannie rozbudowujemy naszą nowoczesną flotę. Dodatkowo współpracujemy ze starannie dobranymi dostawcami usług przewozowych.W firmie Loginex wierzymy, że najważniejszym elementem firmy są pracownicy. To ich kompetencje, doświadczenie, zdolność do przewidywania i umiejętność podejmowania trafnych decyzji, wpływają na nieprzerwane zadowolenie klientów i zaufanie, jakim nas obdarzają. Dołącz do naszego zespołu, by wspólnie celebrować nasze sukcesy.Twój zakres obowiązków: Nadzór i koordynowanie usług spedycji morskiej / kolejowej / lotniczej w imporcie oraz eksporcie;Efektywne zarządzanie zespołem podległych pracowników;Wspieranie działu operacji i sprzedaży oraz rozwijanie kompetencji zespołu, motywowanie, angażowanie w projekty;Rozwijanie i koordynowanie poprawnych relacji z klientami i z podwykonawcami;Aktywne poszukiwanie nowych możliwości biznesowych; Wdrażanie strategii produktowej (prowadzenie negocjacji z podwykonawcami, armatorami, liniami lotniczymi i zagranicznymi agentami);Ustalanie i zarządzanie budżetem we współpracy z działem sprzedaży.Nasze wymagania: Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku liderskim w obszarze spedycji lotniczej / morskiej / kolejowej;Bardzo dobra znajomość rynku transportowego w tym zagadnień związanych z frachtem morskim kolejowym i lotniczym;Znajomość zagadnień i dokumentacji związanej z transportem międzynarodowym oraz procedur celnych;Doświadczenie w budowaniu oraz zarządzaniu zespołem;Silnej motywacji do osiągania założonych celów;Wysoko rozwinięte kompetencje menedżerskie i umiejętność strategicznego myślenia;Dojrzałość biznesowa;Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na prowadzenie rozmów i spotkań biznesowych, mile widziana umiejętność posługiwania się innym językiem obcym.Oferujemy: Bezpośredni wpływ na rozwój frachtu morskiego / kolejowego / lotniczego w firmie;Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z polskim kapitałem;Współpraca z odpowiedzialnym zespołem;Wpływ na decyzje w przedsiębiorstwie;Stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia - umowa o pracę / kontrakt B2B;Niezbędne narzędzia pracy;Ciekawą, pełną wyzwań pracę w rozwijającej się firmie.Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: [email protected] się z wybranymi kandydatami.Prosimy w CV dołączyć aktualną zgodę na przetwarzanie danych osobowych:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."

Zakres obowiązków Nie dotyczy Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: obsługa komputera Word, Exell, Office,książeczka zdrowia dla celów sanitarno-epidemiologicznych,PRAWO JAZDY KAT.B Inne wymagania: [Umiejętność 2] : w tym zakresie nastawienie na rezultaty – realizację celów indywidualnych i zespołowych umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków,[Umiejętność 1] : znajomość technik sprzedażowych, marketingowych w handlu detalicznym znajomość specyfiki handlu w branży spożywczej, mile widziane doświadczenie w[Inne] : ciekawą pracę w dużej, dynamicznie rozwijającej się firmiewynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności oraz doświadczenia zawodowegowdrożenie w obowiązki i niezbędne szkolenia na stanowisku pracyprzyjazną atmosferę pracy i dobre warunki pracyniezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)samochód do celów służbowychmożliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Zarządzanie gromadzeniem i przechowywaniem danych Analiza danych i generowanie raportów oraz tworzenie modeli danych na rzecz decyzji biznesowych Wdrażanie strategii zarządzania danymi i rozwój infrastruktury ITProjektowanie struktur danych tworzących zintegrowane systemy informatyczneWsparcie w migracji, kreowanie procesów i RACIData governance/Data quality/Data policy Koordynowanie pracy podległego zespołuMinimum 5 lat doświadczenia w obszarze data management/data science/data reporting/database management na stanowisku menedżer danych lub analityk danychWysoko rozwinięte umiejętności analityczne, doświadczenie w pracy z narzędziami typu Power BI, Looker, TableauUmiejętność posługiwania się  SQL Manager, BQ ManagerZnajomość środowisk chmurowych: Azure, GCP oraz doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań chmurowychUmiejętność zarządzania zespołem Biegła znajomość języka angielskiegoMile widziane doświadczenie w branży retail oraz certyfikaty: TOGAF/TDWI/DAMAPremie za wynikiDedykowane szkolenia oraz możliwości rozwojuPrywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupoweKarta sportowa lub żywieniowa do wyboruKompleksowe wdrożenie i dedykowany BuddyFajny zespół

Koordynację w zakresie opracowania procedur i metodyk dotyczących ryzyka ESG Prowadzenie dialogu wewnątrz Banku na rzecz świadomości aspektów ryzyka ESG, Nadzór merytoryczny nad implementacją wytycznych nadzorczych w obszarze Opracowywanie regulacji wewnętrznych Banku w obszarze ESG przy uwzględnianiu wymogów ustawowych i wytycznych Bieżące monitorowanie trendów rynkowych w zakresie ESG ze szczególnym uwzględnieniem sektora finansowego w Polsce i Europie Diagnozowanie potrzeb i zobowiązań całej organizacji w zakresie ESG, bieżąca analiza trendów oraz oczekiwań rynkowych w zakresie ESG, Przygotowywanie analiz i podsumowań zarządczych, materiałów korporacyjnych i prezentacji na potrzeby Rady ds. ESG oraz Zarządu, Bieżący nadzór nad Zespołem, w tym monitorowanie realizacji zadań, wsparcie merytoryczne i dbanie o podnoszenie kwalifikacji członków zespołu Posiadasz min. 3 letnie doświadczenie na stanowisku menedżerskim, Dobrze posługujesz się znajomością wymogów związanych z ujęciem aspektów ESG w procesy zarządzania ryzykiem Rozumienie zasad kwalifikowalności i zgodności z Taksonomią oraz ujawnień Filara III w obszarze ESG nie jest Ci obce Komunikujesz się w języku angielskim przynajmniej na poziomie B2 Jesteś osobą komunikatywną, kreatywną, zaangażowaną oraz zdeterminowaną w osiąganiu celów i sukcesów Masz doświadczenie w zarządzaniu projektami Jesteś samodzielny, potrafisz pracować pod presją czasu i celów Posiadasz wysokie umiejętności interpersonalne, umiejętność współpracy z ludźmi z różnych szczebli w organizacji Dobrze odnajdujesz się z zmianie i potrafisz nią zarządzać Posiadasz doświadczenie w samodzielnym koordynowaniu projektów, w szczególności projektów w obszarze ESG Proaktywność i skuteczność realizacji różnych zadań w jednym czasie nie stanowi dla Ciebie problemu Masz wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, umiejętności syntezy informacji i wyciągania wniosków

Współpracę z klientem wewnętrznym Banku Realizacje projektów regulacyjnych oraz biznesowych w obszarze Treasury Back Office Podejmowanie działań usprawniających pracę Zespołu Wspieranie innowacji i wdrażanie ich w praktykę Aktywne dzielenie się wiedzą i doświadczeniem ze współpracownikami Posiadasz co najmniej kilkuletnie doświadczenie w bankowości w obszarze Treasury Back Office Masz ukończone studia wyższe Zaangażowanie, dokładność i umiejętność organizacji pracy – to cechy, które opisują właśnie Ciebie Jesteś elastyczny i potrafisz dostosować się do zmieniających się priorytetów Odnajdujesz się w pracy przy kilku projektach jednocześnie Jesteś otwarty na zmiany i lubisz dynamiczne środowisko pracy Zatrudnienie w ramach umowy o pracę Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach System szkoleń i programów rozwojowych Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy Przyjazną atmosferę w pracy