Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Technik Regionalny w Mazowieckie"

TERMOMODERNIZACJA OBIEKTÓW Handlowiec Regionalny Manager - TERMOMODERNIZACJA Szukamy handlowców, regionalnych managerów w celu nawiązywania współpracy i doprowadzenia do podpisania kontraktów na sprzedaż NASZEJ OFERTY HANDLOWEJ - TERMOMODERNIZACJA OBIEKTÓW .Nie musisz mieć doświadczenia z branży. Nie musisz chodzić po domach i sprzedawać urządzeń kowalskiemu tylko firmom instalacyjnym, handlowym, które i tak co miesiąc kupują.Co wchodzi w zakres Twojej pracy:1) Znalezienie OSÓB ZAINTERESOWANYCH DOTACJAMI Z PROGRAMU CZYSTE POWIETRZE .2.) Obsługa klienta, przygotowanie ofert i realizacja miesięcznych zamówień3. Po czasie miesięcznego okresu testowego otrzymasz do wyboru: umowa zlecenie lub umowa B2B na czas nieokreślony.4. Gwarantujemy stabilne i wysokie zarobki.5. Praca zdalna plus dodatkowo dojazdy6. Nie ma limitu wieku, nie musisz mieć ukierunkowanego wykształcenia. Wyszkolimy Ciebie i damy Ci wszelką wiedze i materiały aby sprzedawać z sukcesem.7. Nie musisz rezygnować ze swojej obecnej pracy. Możesz pracować po godzinach. 90 % czasu to praca zdalna czyli rozmowa przez telefon wysyłka oferty na email. Dla nas liczy się efekt, a nie ilość godzin przepracowanych!8. Zaczynamy od dzisiaj, więc nie marnuj czasu tylko pisz do nas wiadomość i zabieramy się do pracy!Posiadamy wieloletnie doświadczenie w dziedzinie pompach ciepła oraz branży techniki grzewczej. Dysponujemy jedną z lepszych ofert na rynku, zarówno pod względem produktowym, cenowym jak również kompleksowej obsłudze sprzedaży pomp ciepła dla firm.ZapraszamDystrybutor Andrzej Frontczak telefon 798201032 , 573280897 , 503009702https://ecoenergia-fotowoltaika.pl https://ecoenergia-fotowoltaika.pl

TERMOMODERNIZACJA OBIEKTÓW Handlowiec Regionalny Manager - TERMOMODERNIZACJA Szukamy handlowców, regionalnych managerów w celu nawiązywania współpracy i doprowadzenia do podpisania kontraktów na sprzedaż NASZEJ OFERTY HANDLOWEJ - TERMOMODERNIZACJA OBIEKTÓW .Nie musisz mieć doświadczenia z branży. Nie musisz chodzić po domach i sprzedawać urządzeń kowalskiemu tylko firmom instalacyjnym, handlowym, które i tak co miesiąc kupują.Co wchodzi w zakres Twojej pracy:1) Znalezienie OSÓB ZAINTERESOWANYCH DOTACJAMI Z PROGRAMU CZYSTE POWIETRZE .2.) Obsługa klienta, przygotowanie ofert i realizacja miesięcznych zamówień3. Po czasie miesięcznego okresu testowego otrzymasz do wyboru: umowa zlecenie lub umowa B2B na czas nieokreślony.4. Gwarantujemy stabilne i wysokie zarobki.5. Praca zdalna plus dodatkowo dojazdy6. Nie ma limitu wieku, nie musisz mieć ukierunkowanego wykształcenia. Wyszkolimy Ciebie i damy Ci wszelką wiedze i materiały aby sprzedawać z sukcesem.7. Nie musisz rezygnować ze swojej obecnej pracy. Możesz pracować po godzinach. 90 % czasu to praca zdalna czyli rozmowa przez telefon wysyłka oferty na email. Dla nas liczy się efekt, a nie ilość godzin przepracowanych!8. Zaczynamy od dzisiaj, więc nie marnuj czasu tylko pisz do nas wiadomość i zabieramy się do pracy!Posiadamy wieloletnie doświadczenie w dziedzinie pompach ciepła oraz branży techniki grzewczej. Dysponujemy jedną z lepszych ofert na rynku, zarówno pod względem produktowym, cenowym jak również kompleksowej obsłudze sprzedaży pomp ciepła dla firm.ZapraszamDystrybutor Andrzej Frontczak telefon 798201032 , 573280897 , 503009702https://ecoenergia-fotowoltaika.pl

Technik utrzymania ruchu mechanik/elektronik Lokalizacja: Leppersdorf Praca w Mullermilch oznacza bycie częścią regionalnej firmy rodzinnej i rozwijającej się na arenie międzynarodowej grupy spożywczej. Sachsenmilch Leppersdorf to jedna z najnowocześniejszych mleczarni w Europie i jako część grupy spółek Theo Müller uzupełnia portfolio mleczarskie o typowo różowe produkty, takie jak jogurt, masło i sery. Dostępne są także pochodne serwatki do celów sportowych i do żywności dla dzieci, a także bioetanol – wszystkie produkowane z jednego surowca: mleka. Pracownicy grupy mają wspólną wizję: wnosić smak do życia ludzi. Dołącz do nas w tej podróży i zapewnij sobie pracę z perspektywami na przyszłość. Poszukujemy Cię w Leppersdorfie jako technik serwisu mechanik/elektronik (m/k/d).ObowiązkiMüller Group znasz ze wszystkich półek supermarketów i z lodówki w domu - w celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania systemów produkcyjnych i technologii przenośników poszukujemy talentów z doświadczeniem technicznym w obszarze ​konserwacjaNa tym odpowiedzialnym stanowisku będziesz odpowiedzialny za przeprowadzanie planowanych prac konserwacyjnych i naprawczych w systemach produkcyjnych lub technologii przenośników wewnętrznych w systemie zmianowym.Jesteś odpowiedzialny za określenie zapotrzebowania na części zamienne i jesteś w bliskim kontakcie z przełożonymi w zakresie planowania i przygotowywania działań konserwacyjnych.Dokumentujesz i rejestrujesz przeprowadzone naprawy, konserwacje oraz zmiany w programach i procesach w dzienniku zmian.Identyfikujesz i analizujesz słabe punkty w procesach lub systemach i komunikujesz je swoim przełożonym.W razie potrzeby wesprzesz kierownika zmiany w monitorowaniu i kontrolowaniu obszaru odpowiedzialności.WymaganiaZnajomość języka Niemieckiego/ Angielskiego wymagana na poziomie komunikatywnym, minimum A2/B1OferujemyZarobki dopasowane do doświadczenia oraz poziomu języka obcego ok 3000-3500euro bruttoZakwaterowanie zapewniane odpłatnieAby zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym: 30 dni urlopu w roku.Praca na umowę niemiecką

Zakres obowiązków Nie dotyczy Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: PRAWO JAZDY KAT.B,książeczka zdrowia dla celów sanitarno-epidemiologicznych,obsługa komputera Word, Exell, Office Inne wymagania: [Umiejętność 2] : w tym zakresie nastawienie na rezultaty – realizację celów indywidualnych i zespołowych umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków,[Umiejętność 1] : znajomość technik sprzedażowych, marketingowych w handlu detalicznym znajomość specyfiki handlu w branży spożywczej, mile widziane doświadczenie w[Inne] : ciekawą pracę w dużej, dynamicznie rozwijającej się firmiewynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności oraz doświadczenia zawodowegowdrożenie w obowiązki i niezbędne szkolenia na stanowisku pracyprzyjazną atmosferę pracy i dobre warunki pracyniezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)samochód do celów służbowychmożliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Firma: Światowy lider w zakresie projektowania, produkcji, instalacji i serwisu supernowoczesnych elektrowni wiatrowych, rozpoczynający działalność gospodarczą w Polsce. Koncern jest właścicielem kilkuset patentów w zakresie energetyki wiatrowej, prekursorem w projektowaniu i realizacji generatorów wiatrowych o mocy 5 MW oraz zdecydowanym liderem w zakresie najwyższej jakości i niezawodności turbin i elektrowni wiatrowych. Farmy wiatrowe zrealizowane przez koncern pracują na wszystkich kontynentach, a farmy wiatrowe na terenie Japonii, USA, Kanady, Chin, Indii, Australii, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Włoch, Francji, Portugalii i Grecji otrzymały najwyższe nagrody i wyróżnienia światowe. Wymagania: Klientami koncernu w Polsce są międzynarodowe koncerny inwestujące w realizację farm wiatrowych w różnych regionach Polski. Osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie pierwszym i jedynym oficjalnym reprezentantem koncernu w Polsce. Ściśle współpracując z Dyrektorem Pionu Technologii, Rozwoju Produktów i Serwisu w centrali koncernu, osoba ta, będzie strategiem do spraw kompletowania urządzeń i systemów energetycznych, serwisowania i zarządzania techniką w zakresie elektrowni wiatrowych. Będzie przeprowadzała analizy potrzeb operatorów regionalnych i centralnych w Polsce, ustalała wymogi techniczno-technologiczne każdego operatora, w tym w zakresie uwarunkowań przyłączenia farmy wiatrowej do sieci dystrybucyjnej operatora regionalnego lub centralnego w Polsce, będzie określała warunki infrastrukturalne i raportowała do centrali koncernu. Będzie przeprowadzała szczegółowe analizy potrzeb i uwarunkowań technicznych, technologicznych i organizacyjnych - w odniesieniu do indywidualnych potrzeb każdego klienta koncernu - a następnie nadzorowała wszystkie sprawy dotyczące dostaw, instalacji i serwisu urządzeń energetyki wiatrowej na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej. Uwarunkowania: Wyższe studia techniczne w zakresie elektrotechniki, maszyn i urządzeń energetycznych, systemów zarządzania systemami energetycznymi. Studia podyplomowe w zakresie zarządzania projektami. Autentyczna pasja oraz znakomita znajomość nowoczesnej techniki i technologii w zakresie energetyki wiatrowej. Co najmniej kilkuletnie doświadczenie w branży energetyki wiatrowej, w tym co najmniej 3 ostatnie lata na stanowisku Technical Development Manager lub Senior Project Manager w liczącej się, międzynarodowej korporacji energetyki wiatrowej. Biegła znajomość języka angielskiego, szczególnie w zakresie terminologii technicznej dotyczącej maszyn i urządzeń energetyki wiatrowej oraz systemów zarządzania systemami energetycznymi. Język polski jako język ojczysty. Mile widziana znajomość języka niemieckiego. Bardzo dobra znajomość nowoczesnych systemów zarządzania sieciami energetycznymi, dobra znajomość MS Office, MS Project lub Primavera. Mile widziana znajomość SAP R/3. Poszukujemy autentycznego pasjonata energetyki wiatrowej, osoby o szerokich horyzontach myślowych, dynamicznej i znakomicie zorganizowanej, analitycznej, bardzo dokładnej i odpornej na stres. Osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie pierwszym i jedynym reprezentantem koncernu w Polsce. Dlatego koncern, niezależnie od wiedzy i doświadczenia zawodowego kandydata, oceniać będzie również jego kulturę osobistą i międzynarodowe doświadczenie biznesowe. Praca w Warszawie z częstymi wyjazdami w różne regiony Polski. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Global Category ManagerMiejsce pracy: Warszawa Zadania: Ogólna odpowiedzialność za globalną strategię pozyskiwania silników, zapewniając właściwą równowagę między kosztami a odpornością zgodnie z wymaganiami rynków regionalnych. Definiowanie i wdrażanie strategii pozyskiwania silników oraz ram umów. Negocjacje, umowy ramowe, VMI i specyficzne projekty o wysokiej wartości. Nadzorowanie i poprawa wyników kategorii. Zapewnianie oraz prezentowanie comiesięcznych raportów i poprawa wyników dostawców silników w różnych regionach. Przeprowadzanie analizy przyczyn i koordynowanie działań z regionalnymi menedżerami kategorii i lokalnymi zakupami aż do osiągnięcia celów i równowagi wyników kategorii. Rozwój czynników takich jak wydatki, czas realizacji, dostawy na czas. Analiza kosztów docelowych, wyniki cenowe i potencjał obniżenia kosztów (rozwój cen na poziomie numerów części, poziomie dostawców i poziomie kategorii). Kategoryzacja numerów części i zapewnienie aktualnych danych głównych dotyczących silników w systemie ERP i CPQ firmy. Zarządzanie relacjami z dostawcami, negocjacje i umowy. Zarządzanie zapasami dostawców i czasem realizacji dostaw przez dostawców. Zarządzanie nadwyżkami zapasów u dostawcy. Zarządzanie zobowiązaniami dostawców i ramami zarządzania kategoriami wspierającymi regionalnych/lokalnych menedżerów kategorii. Wymagania: Wysoka biegłość w języku angielskim, zarówno w mowie, jak i w piśmie. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu kategoriami, globalnym pozyskiwaniu lub strategicznych zakupach w globalnej firmie produkcyjnej (przemysł produkcji/maszynowy). Analityczne i komercyjne myślenie. Tytuł licencjata z biznesu, marketingu lub pokrewnej dziedziny. (Tytuł magistra będzie dodatkowym atutem.) Minimum 3-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku. Znajomość zasad zarządzania łańcuchem dostaw i zapasami. Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem zakupowym i odpornością. Biegłość w używaniu oprogramowania i narzędzi do zarządzania kategoriami. Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, z umiejętnością interpretowania danych i podejmowania strategicznych decyzji. Doskonałe umiejętności negocjacyjne i budowania relacji, umożliwiające efektywną współpracę z dostawcami i wewnętrznymi interesariuszami. Znajomość technik badań rynkowych i znajomość narzędzi do badań rynkowych. Znajomość specyfikacji technicznych, doświadczenie w technologii silników elektrycznych będzie dodatkowym atutem. Umiejętność pracy w globalnej organizacji, gdzie współpraca, zaangażowanie i uczciwość są ważne. Doskonałe umiejętności korzystania z Excela. Oferujemy: Ekscytująca możliwość pracy w globalnej firmie na ambitnej ścieżce rozwoju. Wynagrodzenie odpowiadające Twoim kwalifikacjom. Możliwość rozwoju zarówno zawodowego, jak i osobistego. Ubezpieczenie na życie i zdrowotne. Świetna atmosfera w pracy.

Regionalny Przedstawiciel HandlowyObowiązki:prowadzenie spotkań z klientami,przygotowywanie i składanie ofert handlowych,aktywne pozyskiwanie klientów sieciowych na terenie całej Polski,wyjazdy służbowe poza obszar woj. Mazowieckiego na terenie całej Polski,budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami,opieka nad powierzonymi i pozyskanymi klientami,obsługa systemu CRM,realizacja założonych celów sprzedażowych,Wymagania:Znajomość technik negocjacji i sprzedaży,Mile widziane doświadczenie w pracy z klientem biznesowym,Samodzielność i kreatywność w działaniu,Umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych,Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,Bardzo dobra organizacja pracy,Pełna dyspozycyjność w powierzonym regionie sprzedażyPrawo jazdy kat. BOferujemy:Umowę o pracę+umowa zlecenie/B2B,Wynagrodzenie podstawowe od 8000 zł netto+premie sprzedażowe,Atrakcyjny system prowizyjny i premiowy. Twoje wynagrodzenie zależy od Ciebie!Elastyczny czas pracy,Pracę zdalną i w terenie,Bezpłatną prywatną opiekę medyczną,Wsparcie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do kolonii dzieci)Niezbędne wyposażenie (samochód służbowy, komputer, telefon, itd.)Interesującą pracę w rozwijającej się firmie

Obowiązki:prowadzenie spotkań z klientami,przygotowywanie i składanie ofert handlowych,aktywne pozyskiwanie klientów sieciowych na terenie całej Polski,wyjazdy służbowe poza obszar woj. Mazowieckiego na terenie całej Polski,budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami,opieka nad powierzonymi i pozyskanymi klientami,obsługa systemu CRM,realizacja założonych celów sprzedażowych,Wymagania:Znajomość technik negocjacji i sprzedaży,Mile widziane doświadczenie w pracy z klientem biznesowym,Samodzielność i kreatywność w działaniu,Umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych,Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,Bardzo dobra organizacja pracy,Pełna dyspozycyjność w powierzonym regionie sprzedażyPrawo jazdy kat. BOferujemy:Umowę o pracę+umowa zlecenie/B2B,Wynagrodzenie podstawowe od 8000 zł netto+premie sprzedażowe,Atrakcyjny system prowizyjny i premiowy. Twoje wynagrodzenie zależy od Ciebie!Elastyczny czas pracy,Pracę zdalną i w terenie,Bezpłatną prywatną opiekę medyczną,Wsparcie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do kolonii dzieci)Niezbędne wyposażenie (samochód służbowy, komputer, telefon, itd.)Interesującą pracę w rozwijającej się firmie