Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Koordynator Opieki Medycznej w Mazowieckie"

Zakres obowiązków W związku z intensywnym rozwojem oraz ciągłym poszerzaniem sieci sprzedaży Optimo Sp. z o.o., autoryzowany Partner operatora Orange Polska S.A., poszukuje na terenie całej Polski firm prowadzących działalność gospodarczą do współpracy w charakterze Partnerów Handlowych zajmujących się sprzedażą usług telekomunikacyjnych Orange dla klientów biznesowych.Mamy dla Ciebie:•sprawdzone know-how, niezbędne i rozbudowane szkolenia;•wsparcie doświadczonych menedżerów na każdym etapie współpracy;•atrakcyjny system prowizyjny, budowany na wieloletnim doświadczeniu;•długofalową współpracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku; •kartę sportową oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach;•ofertę współpracy na zasadzie partnerstwa, bez żadnych opłat. Oczekujemy:•doświadczenia w sprzedaży B2B;•zorientowania na cel jakim jest jak największa sprzedaż;•prowadzenia działalności gospodarczej lub gotowości do jej założenia;•mile widziana znajomość branży telekomunikacyjnej; •posiadania lub gotowości do tworzenia zespołu. Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji na adres e-mail @ lub aplikowanie poprzez lento. Jednocześnie zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się tylko z wybranymi osobami.Prosimy również o załączeniu na CV klauzuli:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."

Opis stanowiskaDla naszego klienta dynamicznie rozwijającego się lidera w zakresie doradztwa energetycznego i gazowego, poszukujemy osoby na stanowisko:Koordynator Zespołu ds. Obsługi KlientówMiejscepracy: Warszawa (Praga Północ), woj. mazowieckieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynowanie pracy podległego zespołu w tym:Monitorowanie i organizację pracy podległego zespołu,Ustalanie celów, zarządzanie efektywnością, motywowanie oraz budowanie zaangażowania pracowników,Organizację zastępstw w przypadku nieobecności członków zespołu,Prowadzenie szkoleń oraz wdrażanie nowych pracowników,Ścisłą współpracę z pozostałymi działami firmy.Wymagania:Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Ekonomia, Finanse i Rachunkowość, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi),Minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office w szczególności Excela,Mile widziana znajomości branży energetycznej,Umiejętności dobrej organizacji pracy własnej oraz pracowników,Rozwinięte zdolności przywódcze i interpersonalne,Nastawienia na realizację założonych celów,Mile widziana znajomość języka angielskiego,Sumienności, dokładności oraz umiejętności pracy pod presją czasu,Wysokiej kultury osobistej.Oczekujemy:Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z wieloletnią tradycją,Umowę o pracę lub B2B w zależności od preferencji kandydata,Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz kwartalną premię uznaniową,Możliwość pracy w systemie hybrydowym po okresie próbnym,Bogaty pakiet benefitów (ubezpieczenie grupowe i pakiet medyczny),Niezbędne narzędzia pracy (komputer i telefon),Przyjazną i otwartą atmosferę pracy.Forma zatrudnienia:pełny etat

Opis działalności firmy SMART-HRJesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń. Obecnie poszukujemy osób na stanowisko Koordynator Zespołu ds. Obsługi Klientów Warszawa Opis stanowiska Dla naszego klienta dynamicznie rozwijającego się lidera w zakresie doradztwa energetycznego i gazowego, poszukujemy osoby na stanowisko:Koordynator Zespołu ds. Obsługi KlientówMiejscepracy: Warszawa (Praga Północ), woj. mazowieckieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynowanie pracy podległego zespołu w tym:Monitorowanie i organizację pracy podległego zespołu,Ustalanie celów, zarządzanie efektywnością, motywowanie oraz budowanie zaangażowania pracowników,Organizację zastępstw w przypadku nieobecności członków zespołu,Prowadzenie szkoleń oraz wdrażanie nowych pracowników,Ścisłą współpracę z pozostałymi działami firmy. Wymagania Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Ekonomia, Finanse i Rachunkowość, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi),Minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office w szczególności Excela,Mile widziana znajomości branży energetycznej,Umiejętności dobrej organizacji pracy własnej oraz pracowników,Rozwinięte zdolności przywódcze i interpersonalne,Nastawienia na realizację założonych celów,Mile widziana znajomość języka angielskiego,Sumienności, dokładności oraz umiejętności pracy pod presją czasu,Wysokiej kultury osobistej. Oferujemy Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z wieloletnią tradycją,Umowę o pracę lub B2B w zależności od preferencji kandydata,Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz kwartalną premię uznaniową,Możliwość pracy w systemie hybrydowym po okresie próbnym,Bogaty pakiet benefitów (ubezpieczenie grupowe i pakiet medyczny),Niezbędne narzędzia pracy (komputer i telefon),Przyjazną i otwartą atmosferę pracy. Aplikuj

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynowanie pracy podległego zespołu w tym:Monitorowanie i organizację pracy podległego zespołu, Ustalanie celów, zarządzanie efektywnością, motywowanie oraz budowanie zaangażowania pracowników, Organizację zastępstw w przypadku nieobecności członków zespołu,Prowadzenie szkoleń oraz wdrażanie nowych pracowników, Ścisłą współpracę z pozostałymi działami firmy.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Ekonomia, Finanse i Rachunkowość, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi), Minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office w szczególności Excela,Mile widziana znajomości branży energetycznej,Umiejętności dobrej organizacji pracy własnej oraz pracowników,Rozwinięte zdolności przywódcze i interpersonalne,Nastawienia na realizację założonych celów, Mile widziana znajomość języka angielskiego,Sumienności, dokładności oraz umiejętności pracy pod presją czasu,Wysokiej kultury osobistej.Pracodawca oferuje:Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z wieloletnią tradycją,Umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji kandydata, Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz kwartalną premię uznaniową,Możliwość pracy w systemie hybrydowym po okresie próbnym,Bogaty pakiet benefitów (ubezpieczenie grupowe i pakiet medyczny),Niezbędne narzędzia pracy (komputer i telefon), Przyjazną i otwartą atmosferę pracy.

Zadania:Organizowanie i koordynowanie spotkań Zarządu.Realizacja zadań związanych z codziennym funkcjonowaniem Zarządu.Zarządzanie pracami administracyjnymi i zapewnienie sprawnego funkcjonowania biura Zarządu.Przygotowanie, redagowanie i uzgadnianie dokumentów i umów.Współdziałanie z kancelariami notarialnymi i prawnymi oraz innymi podmiotami.Kontakt z administracją publiczną.Wsparcie w projektach rekrutacyjnych.Współdziałanie z pracownikami współpracującymi z firmą.Przygotowywanie raportów, podsumowań, zestawień, prezentacji.Zapewnienie sprawnego przepływu informacji.Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów.Uzupełnianie danych płacowych.Reprezentowanie firmy podczas spotkań biznesowych, wydarzeń branżowych, targów itp.Oczekujemy:Terminowości i sumiennego wykonywania powierzonych zadań i poleceń przełożonych.Wysokiego poziomu zaangażowania i najwyższej staranności w wykonywaniu powierzonych obowiązków.Doskonałej umiejętności samodzielnego planowania czasu pracy.Doskonałej umiejętności organizacji pracy i ustalania priorytetów.Gotowości do (sporadycznych) wyjazdów służbowych.Komunikatywności i umiejętności budowania partnerskich relacji zawodowych.Samodzielności i odpowiedzialności.Posiadania prawa jazdy kat. B.Chęci i gotowości do podejmowania wyzwań :)Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.Pracę w modelu stacjonarnym w godzinach 7:00-15:00.Różnorodności w zakresie powierzonych obowiązków.Grupowe ubezpieczenie na życie.Prywatną opiekę medyczną.Dofinansowanie do zajęć sportowych.Możliwość rozwoju zawodowego pod okiem wykwalifikowanych specjalistów.Wyjątkową atmosferę pracy i zespół nietuzinkowych, kreatywnych osób.  Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV.

Twój zakres obowiązkówRealizacja procesów związanych ze zmianami wynagrodzeń, awansów i ścieżek karier:analiza benchmarków rynkowychmonitoring realizacji przez pracowników warunków do awansów i podwyżekbieżąca współpraca z HRZarządzanie systemami motywacyjnymi:współpraca z przedstawicielami departamentów w pionie sprzedażyanaliza realizacji celów biznesowych i ich wsparcia w systemach motywacyjnychanaliza konkurencji, tworzenie zasad, regulaminów i ich komunikacjaprzygotowywanie analiz, symulacji i statystyk dotyczących proponowanych rozwiązańZarządzanie budżetem premii i wynagrodzeń pracowników:podział budżetów, monitoring wykorzystania i rekomendacje zmiananalizy wynagrodzeń stałych i zmiennych pracownikówRealizacja procesu rozliczania premii:zarządzanie procesem reklamacjikalkulacja premii, kontrola i dystrybucja danych do pracownikówNasze wymaganiaWykształcenie wyższeMinimum 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowiskuUmiejętność samodzielnego prowadzenia projektówBardzo dobra znajomość MS Excel i PowerPoint, pozwalająca na samodzielne prowadzenie analiz i prezentacji wynikówUmiejętność myślenia analitycznego i wyciągania wnioskówWysokie kompetencje interpersonalne, umiejętność słuchania, wyciągania wniosków, komunikatywność, asertywnośćZnajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikacjęTo oferujemyPracę nad zróżnicowanymi tematycznie zadaniami, dotyczącymi obszaru bankowości detalicznejPrzyjazną atmosferę pracy w zespole nastawionym na dzielenie się wiedząWsparcie ze strony przełożonegoZawodową stabilizację i bardzo dobrą atmosferę pracyMożliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji w ramach departamentuDostęp do platformy kafeteryjnejPrywatna opieka medycznaBenefitydofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznadodatkowe świadczenia socjalneinicjatywy dobroczynnedostęp do platformy kafeteryjnej

Twoje codzienne zadania:pozyskiwanie terenów pod urządzenia reklamowe;pozyskiwanie dokumentacji budowlanej na ustawienie urządzeń reklamowych;nadzór nad eksploatacją urządzeń reklamowych;negocjacje warunków i zawieranie nowych umów dzierżawy;renegocjacje warunków finansowych umów istniejących;analiza rynku i opracowywanie strategii ekspansji na przypisany obszar geograficzny;zarządzanie projektem inwestycyjnym od etapu planowania do realizacji, zapewniając terminowe i efektywne wdrożenie;monitorowanie postępu prac inwestycyjnych, identyfikowanie i rozwiązywanie ewentualnych problemów;nadzór, pozyskiwanie i współpraca z wykonawcami robót;współpraca z podmiotami biorącymi udział w procesach inwestycji i eksploatacji, w tym z jednostkami administracji publicznej.Odnajdziesz się u nas, jeśli posiadasz:wykształcenie min. średnie (wykształcenie wyższe techniczne będzie dodatkowym atutem);minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży;doświadczenie na rynku nieruchomości lub w obszarze inwestycji i eksploatacji;gotowość do podróży służbowych;samodzielność, operatywność i silną motywację w dążeniu do celu;bardzo dobrą organizację pracy;bardzo dobrze rozwinięte zdolności negocjacyjne poparte sukcesami;odporność na stres;dobrą wyobraźnię przestrzenną.Przygotowaliśmy dla Ciebie:atrakcyjne wynagrodzenie stałe i zmienne;współpracę na zasadzie usługi zewnętrznej – B2B (wymagany własny samochód);prywatną opieka medyczną LuxMed oraz kartę Medicover Sport;pomocny, zaangażowany zespół i niekorporacyjną atmosferę w pracy;szkolenia i wsparcie merytoryczne.

Jesteśmy rozwijającą się siecią centrów medycznych z 30-letnim doświadczeniem w branży. Zespół Corten Medic to fachowa kadra medyczna i eksperci związani z zarządzaniem ochroną zdrowia.Corten Medic zapewnia swoim Pacjentom opiekę lekarza pierwszego kontaktu, specjalistyczne konsultacje, szeroką ofertę badań obrazowych i laboratoryjnych oraz zabiegów rehabilitacyjnych. Wyróżnia nas także nowoczesna okulistyka, którą prowadzimy w ramach Szpitala Jednego Dnia. Świadczymy usługi w ponad 30 lokalizacjach (m.in. w Kielcach, Warszawie i Radomiu) i sukcesywnie zwiększamy dostępność naszej opieki medycznej.Angażujemy się w akcje charytatywne i profilaktyczne, sprzyjające podnoszeniu świadomości społeczeństwa w zakresie zdrowego stylu życia, a także uczestniczymy w eventach branżowych i konferencjach. Wartości, które liczą się dla nas w pracy, to przede wszystkim zespołowość, inicjatywa, pasja i dobra komunikacja.Koordynator/Ekspert ds. Kadr i PłacTwoje zadania:przygotowywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innej dokumentacji z zakresu stosunku pracy oraz prawa cywilnego,naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie listy płac,administrowanie dokumentacją personalną zgodnie z obowiązującymi przepisami,sporządzanie sprawozdań, raportów oraz deklaracji i rozliczeń na potrzeby instytucji zewnętrznych i wewnętrznych ,przygotowywanie korekt i dokumentów rozliczeniowych ZUS,prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy,kierowanie pracowników, stażystów i praktykantów oraz współpracowników na badania lekarskie oraz szkolenia BHP,obsługa zatrudnienia cudzoziemców,obsługa benefitów pracowniczych,współpraca przy opracowaniu i wdrażaniu procedur w związku z nowelizacjami prawa pracy oraz przepisów i procedur wewnętrznych,doradztwo i wsparcie pracowników, współpracowników oraz kierownictwa w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych,współpraca z zewnętrznymi instytucjami w szczególności: ZUS, PIP, GUS, US, NFZWspółpraca przy wdrażaniu nowych rozwiązań w celu optymalizacji procesów.Zgłoś się do nas, jeżeli:Masz min. 3-letnie doświadczenie w administrowaniu sprawami kadrowo-płacowymi w organizacji zatrudniającej 250 pracowników,znasz przepisy: prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych prawa cywilnego, zasady zatrudniania cudzoziemcówposiadasz praktyczną umiejętność naliczania wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów cywilnoprawnych, staży i praktyk oraz innych wynikających z potrzeb i realizowanych projektów,bardzo dobrze znasz pakiet MS Office,biegle obsługujesz systemy: Płatnik, ZUS PUE, Optima,masz wykształcenie min. średnie poparte kursami i praktycznym doświadczeniem pracy w obszarze kadrowo-płacowym,bardzo dobrze organizujesz pracę własną, jesteś samodzielny/-a, skrupulatny/-a, pro aktywny/-a, komunikatywny/-a, lubisz pracę w zespole, masz odporność na stres,Mile widziane:doświadczenie pracy w branży medycznej,dobra znajomość przepisów prawa dot. zatrudniania i rozliczania personelu medycznego.W zamian zapewnimy Ci:Bezpieczeństwo zatrudnienia niezależnie od wybranej przez Ciebie formy współpracy.Możliwość rozwoju w strukturach firmy i pracę w przyjaznym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem.Niezbędne narzędzia do pracy, aby Twoja praca była jeszcze bardziej efektywna.Współpracę przy projektach mających wpływ na rozwój naszej organizacji.Zniżki na studia w Uczelni partnerskiej.Spotkania integracyjne, bo dbamy o przyjazne środowisko pracy.

Opis stanowiska:      odpowiedzialność za współtworzenie i realizację strategii działań marek w gastronomii, przy wykorzystaniu zebranych analiz oraz danych​,     współpraca z działami wewnątrz firmy, jak również z zewnętrznymi agencjami promocyjnymi,     podział i efektywne zarządzanie narzędziami promocyjnymi w regionach sprzedaży na terenie całej Polski,      odpowiedzialność za ​monitorowanie oraz analizę prowadzonych działań pod kątem efektywności sprzedażowej i kosztowej,      inicjowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań wspierających sprzedaż.Wymagania:     min. 2-letnie doświadczenie w dziale Trade Marketingu lub w sprzedaży, w firmie z branży FMCG,     znajomość specyfiki i narzędzi sprzedaży w kanale HoReCa,     umiejętność analitycznego myślenia oraz praktycznej pracy z danymi,     wysoki poziom komunikatywności i umiejętność pracy w zespole,     znajomość MS Excel na poziomie min. średniozaawansowanym,     znajomość języka angielskim na poziomie min. B1/B2.Oferujemy:      zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,      wynagrodzenie zasadnicze i premia roczna,      prywatna opieka medyczna,      dofinansowanie do wypoczynku,      preferencyjne pożyczki,      świadczenia świąteczne.

czynny udział w budowaniu strategii sprzedaży i planów rozwojowych marki podczas cyklicznych spotkań, wdrażanie w życie działań mających na celu budowanie świadomości marki wśród klientów, zarządzanie zespołem rozproszonym w 4 lokalizacjach (Poznań, Wrocław, Kraków, Warszawa), nadzorowanie i praca ze wskaźnikami finansowymi i sprzedażowymi podległych zespołów, ustalanie i korygowanie planu pracy podległego zespołu (zarządzanie grafikami) oraz koordynacja zadań lokalnych, stałe raportowanie wyników sprzedażowych w poszczególnych zespołach współpraca i bieżący kontakt z przedstawicielami marki z Wielkiej Brytanii jak i z departamentami firmy odpowiedzialnymi za projekt w Polsce gotowość do częstych wyjazdów służbowych znajomość j. angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację w mowie i piśmie – warunek konieczny sprawna obsługa pakietu office (Excel, Power Point, Word, narzędzia One Drive) bardzo dobra organizacja czasu pracy własnej i podległego zespołu proaktywność i duża odpowiedzialność za powierzone zadania komunikatywność umiejętność planowania analityczne i logiczne myślenie orientacja na wynik i osiąganie założonych KPI umiejętność pracy pod presją czasu zatrudnienie na podstawie umowy o pracę benefity: dostęp do opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karty Multisport, rabaty pracownicze