Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Koordynator Opieki Medycznej w Mazowieckie"

Klinika Medyczna , poszukuje osoby na stanowisko Koordynator Recepcji Medycznej | | Specjalista ds MarketinguOczekujemy:-co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w placówce medycznej - doświadczenie w marketingu -doświadczenie w koordynacji pracy zespołu,-silna motywacja i zaangażowanie do podejmowania wyzwań związanych z rozwojem zawodowym w sektorze ochrony zdrowia,- doskonała organizacja pracy,- pozytywne nastawienie,- miłe usposobienie,- komunikatywność i sumienność,OBOWIĄZKI:-organizowanie pracy własnej i podległego zespołu- stworzenie planu marketingowego- współpraca z grafikami -nadzorowanie i korygowanie nieprawidłowości w działalności operacyjnej zespołu recepcji-bieżący monitoring i okresowa ocena pracy podległego zespołu-dbałość o komunikację z pacjentami i komunikację wewnętrzną

Opis stanowiskaDla naszego klienta dynamicznie rozwijającego się lidera w zakresie doradztwa energetycznego i gazowego, poszukujemy osoby na stanowisko:Koordynator Zespołu ds. Obsługi KlientówMiejscepracy: Warszawa (Praga Północ), woj. mazowieckieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynowanie pracy podległego zespołu w tym:Monitorowanie i organizację pracy podległego zespołu,Ustalanie celów, zarządzanie efektywnością, motywowanie oraz budowanie zaangażowania pracowników,Organizację zastępstw w przypadku nieobecności członków zespołu,Prowadzenie szkoleń oraz wdrażanie nowych pracowników,Ścisłą współpracę z pozostałymi działami firmy.Wymagania:Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Ekonomia, Finanse i Rachunkowość, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi),Minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office w szczególności Excela,Mile widziana znajomości branży energetycznej,Umiejętności dobrej organizacji pracy własnej oraz pracowników,Rozwinięte zdolności przywódcze i interpersonalne,Nastawienia na realizację założonych celów,Mile widziana znajomość języka angielskiego,Sumienności, dokładności oraz umiejętności pracy pod presją czasu,Wysokiej kultury osobistej.Oczekujemy:Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z wieloletnią tradycją,Umowę o pracę lub B2B w zależności od preferencji kandydata,Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz kwartalną premię uznaniową,Możliwość pracy w systemie hybrydowym po okresie próbnym,Bogaty pakiet benefitów (ubezpieczenie grupowe i pakiet medyczny),Niezbędne narzędzia pracy (komputer i telefon),Przyjazną i otwartą atmosferę pracy.Forma zatrudnienia:pełny etat

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynowanie pracy podległego zespołu w tym:Monitorowanie i organizację pracy podległego zespołu, Ustalanie celów, zarządzanie efektywnością, motywowanie oraz budowanie zaangażowania pracowników, Organizację zastępstw w przypadku nieobecności członków zespołu,Prowadzenie szkoleń oraz wdrażanie nowych pracowników, Ścisłą współpracę z pozostałymi działami firmy.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Ekonomia, Finanse i Rachunkowość, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi), Minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office w szczególności Excela,Mile widziana znajomości branży energetycznej,Umiejętności dobrej organizacji pracy własnej oraz pracowników,Rozwinięte zdolności przywódcze i interpersonalne,Nastawienia na realizację założonych celów, Mile widziana znajomość języka angielskiego,Sumienności, dokładności oraz umiejętności pracy pod presją czasu,Wysokiej kultury osobistej.Pracodawca oferuje:Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z wieloletnią tradycją,Umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji kandydata, Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz kwartalną premię uznaniową,Możliwość pracy w systemie hybrydowym po okresie próbnym,Bogaty pakiet benefitów (ubezpieczenie grupowe i pakiet medyczny),Niezbędne narzędzia pracy (komputer i telefon), Przyjazną i otwartą atmosferę pracy.

Twój zakres obowiązkówRealizacja procesów związanych ze zmianami wynagrodzeń, awansów i ścieżek karier:analiza benchmarków rynkowychmonitoring realizacji przez pracowników warunków do awansów i podwyżekbieżąca współpraca z HRZarządzanie systemami motywacyjnymi:współpraca z przedstawicielami departamentów w pionie sprzedażyanaliza realizacji celów biznesowych i ich wsparcia w systemach motywacyjnychanaliza konkurencji, tworzenie zasad, regulaminów i ich komunikacjaprzygotowywanie analiz, symulacji i statystyk dotyczących proponowanych rozwiązańZarządzanie budżetem premii i wynagrodzeń pracowników:podział budżetów, monitoring wykorzystania i rekomendacje zmiananalizy wynagrodzeń stałych i zmiennych pracownikówRealizacja procesu rozliczania premii:zarządzanie procesem reklamacjikalkulacja premii, kontrola i dystrybucja danych do pracownikówNasze wymaganiaWykształcenie wyższeMinimum 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowiskuUmiejętność samodzielnego prowadzenia projektówBardzo dobra znajomość MS Excel i PowerPoint, pozwalająca na samodzielne prowadzenie analiz i prezentacji wynikówUmiejętność myślenia analitycznego i wyciągania wnioskówWysokie kompetencje interpersonalne, umiejętność słuchania, wyciągania wniosków, komunikatywność, asertywnośćZnajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikacjęTo oferujemyPracę nad zróżnicowanymi tematycznie zadaniami, dotyczącymi obszaru bankowości detalicznejPrzyjazną atmosferę pracy w zespole nastawionym na dzielenie się wiedząWsparcie ze strony przełożonegoZawodową stabilizację i bardzo dobrą atmosferę pracyMożliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji w ramach departamentuDostęp do platformy kafeteryjnejPrywatna opieka medycznaBenefitydofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznadodatkowe świadczenia socjalneinicjatywy dobroczynnedostęp do platformy kafeteryjnej

Twoje codzienne zadania:pozyskiwanie terenów pod urządzenia reklamowe;pozyskiwanie dokumentacji budowlanej na ustawienie urządzeń reklamowych;nadzór nad eksploatacją urządzeń reklamowych;negocjacje warunków i zawieranie nowych umów dzierżawy;renegocjacje warunków finansowych umów istniejących;analiza rynku i opracowywanie strategii ekspansji na przypisany obszar geograficzny;zarządzanie projektem inwestycyjnym od etapu planowania do realizacji, zapewniając terminowe i efektywne wdrożenie;monitorowanie postępu prac inwestycyjnych, identyfikowanie i rozwiązywanie ewentualnych problemów;nadzór, pozyskiwanie i współpraca z wykonawcami robót;współpraca z podmiotami biorącymi udział w procesach inwestycji i eksploatacji, w tym z jednostkami administracji publicznej.Odnajdziesz się u nas, jeśli posiadasz:wykształcenie min. średnie (wykształcenie wyższe techniczne będzie dodatkowym atutem);minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży;doświadczenie na rynku nieruchomości lub w obszarze inwestycji i eksploatacji;gotowość do podróży służbowych;samodzielność, operatywność i silną motywację w dążeniu do celu;bardzo dobrą organizację pracy;bardzo dobrze rozwinięte zdolności negocjacyjne poparte sukcesami;odporność na stres;dobrą wyobraźnię przestrzenną.Przygotowaliśmy dla Ciebie:atrakcyjne wynagrodzenie stałe i zmienne;współpracę na zasadzie usługi zewnętrznej – B2B (wymagany własny samochód);prywatną opieka medyczną LuxMed oraz kartę Medicover Sport;pomocny, zaangażowany zespół i niekorporacyjną atmosferę w pracy;szkolenia i wsparcie merytoryczne.

Zakres obowiązków współtworzenie i realizacja strategii marketingowej firmy kontakt i współpraca z działem marketingu tworzenie materiałów, narzędzi i kampanii marketingowych na potrzeby firmy raportowanie swoich działań w wewnętrznym systemie Wymagania dobra organizacja czasu pracy umiejętność prowadzenia zespołu prawo jazdy kat. B umiejętność pracy nad kilkoma projektami jednocześnie śledzenie trendów rynkowych Oferujemy umowę o pracę stabilną pracę w doświadczonym zespole prywatną opiekę medyczną zniżki pracownicze szkolenia branżowe niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)

Opis stanowiska:      odpowiedzialność za współtworzenie i realizację strategii działań marek w gastronomii, przy wykorzystaniu zebranych analiz oraz danych​,     współpraca z działami wewnątrz firmy, jak również z zewnętrznymi agencjami promocyjnymi,     podział i efektywne zarządzanie narzędziami promocyjnymi w regionach sprzedaży na terenie całej Polski,      odpowiedzialność za ​monitorowanie oraz analizę prowadzonych działań pod kątem efektywności sprzedażowej i kosztowej,      inicjowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań wspierających sprzedaż.Wymagania:     min. 2-letnie doświadczenie w dziale Trade Marketingu lub w sprzedaży, w firmie z branży FMCG,     znajomość specyfiki i narzędzi sprzedaży w kanale HoReCa,     umiejętność analitycznego myślenia oraz praktycznej pracy z danymi,     wysoki poziom komunikatywności i umiejętność pracy w zespole,     znajomość MS Excel na poziomie min. średniozaawansowanym,     znajomość języka angielskim na poziomie min. B1/B2.Oferujemy:      zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,      wynagrodzenie zasadnicze i premia roczna,      prywatna opieka medyczna,      dofinansowanie do wypoczynku,      preferencyjne pożyczki,      świadczenia świąteczne.

czynny udział w budowaniu strategii sprzedaży i planów rozwojowych marki podczas cyklicznych spotkań, wdrażanie w życie działań mających na celu budowanie świadomości marki wśród klientów, zarządzanie zespołem rozproszonym w 4 lokalizacjach (Poznań, Wrocław, Kraków, Warszawa), nadzorowanie i praca ze wskaźnikami finansowymi i sprzedażowymi podległych zespołów, ustalanie i korygowanie planu pracy podległego zespołu (zarządzanie grafikami) oraz koordynacja zadań lokalnych, stałe raportowanie wyników sprzedażowych w poszczególnych zespołach współpraca i bieżący kontakt z przedstawicielami marki z Wielkiej Brytanii jak i z departamentami firmy odpowiedzialnymi za projekt w Polsce gotowość do częstych wyjazdów służbowych znajomość j. angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację w mowie i piśmie – warunek konieczny sprawna obsługa pakietu office (Excel, Power Point, Word, narzędzia One Drive) bardzo dobra organizacja czasu pracy własnej i podległego zespołu proaktywność i duża odpowiedzialność za powierzone zadania komunikatywność umiejętność planowania analityczne i logiczne myślenie orientacja na wynik i osiąganie założonych KPI umiejętność pracy pod presją czasu zatrudnienie na podstawie umowy o pracę benefity: dostęp do opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karty Multisport, rabaty pracownicze

Praca stacjonarna w 100%Biuro w Centrum WarszawyO naszym kliencieRekrutacja na stanowisko: Koordynator/Koordynatorka działu księgowości Opis stanowiskaNadzorowanie pracy kilkudziesięciu spółek celowych, rozproszonych w kilku biurach rachunkowych.Koordynacja pracy z biurami rachunkowymi oraz superwizorami.Delegowanie zadań asystentom i nadzorowanie ich wykonania.Przygotowywanie zestawień na potrzeby wewnętrznych działów oraz nadzorowanie korespondencji.Zbieranie kalkulacji VAT i CIT, wyjaśnianie oraz sprawdzanie poprawności danych,Współpraca z zespołem ds. podatków i administracji i innymi działami wewnętrznymi spółki,Profil kandydataConajmniej 3/4 letnie doświadczenie w pracy na stanowiksu księgowymDoświadczenie w pracy w biurach rachunkowych lub z zewnętrznymi biurami rachunkowymiZnajomość polskiej ustawy o rachunkowościUmiejętność nadzorowania pracy księgowych lub współpracy z zewnętrznymi biurami rachunkowymi.Doświadczenie w pracy z zagadnieniami podatkowymi, w tym VAT, CIT. Znajomość przepisów związanych z podatkiem u źródła, PCC oraz akcyzową jest mile widziana.Znajomość tematyki dotyczącej instalacji fotowoltaicznych będzie dodatkowym atutem.Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.Zdolność do delegowania zadań oraz nadzorowania osób współpracujących.OferujemyMożliwość otrzymania premii rocznejOpieka medycznaSystem BenefitDofinansowanie do języków obcychSzkolenia z zakresu podatkowego, finansowego,

Zadania:Kontrola dostawców i usług przez nich świadczonych w zakresie:- utrzymania nieruchomości, przeglądów budowlanych i instalacji budynkowych- obsługi awarii- zarządzania i administrowania nieruchomościami- systemów zabezpieczeń i ochrony przeciwpożarowej- ochrony fizycznej- utrzymania czystościAnaliza wskaźników pod kątem optymalizacji utrzymania nieruchomości, umów z dostawcami i budżetu i rekomendacja rozwiązań w tym zakresie.Zarządzanie usługami związanymi z utrzymaniem i bezpieczeństwem nieruchomości.Kontrola budżetu w zakresie utrzymania obiektów oraz ochrony osób i mienia, inicjowanie działań w celu optymalizacji kosztów.Udział w kontrolach nieruchomości inicjowanych między innymi przez Państwową Straż Pożarną, PINB.Udział w postępowaniach zakupowych w zakresie projektów związanych z utrzymaniem nieruchomości i bezpieczeństwem osób i mienia. Wsparcie procesu realizacji inwestycji w budynkach w zakresie utrzymania nieruchomości i zabezpieczeń osób i mienia. WymaganiaPreferowane doświadczenie w zakresie zarządzania i administrowania nieruchomościami, w tym doświadczenie związane z:- wykonywaniem biznesowej analizy danych,- współtworzeniem systemu informacji zarządczej,- wprowadzanie rozwiązań podnoszących efektywność procesów,- realizacją projektów.Znajomość: aktów normatywnych prawa budowlanego, dotyczących utrzymania nieruchomości, ogólna znajomość narzędzi informatycznych wspomagających zarządzanie zasobami, MS Office, mile widziana znajomość języka angielskiego.Prawo jazdy kategorii B.Oferujemy:Umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracyPracę hybrydową (częściowo z biura, częściowo z domu)Atrakcyjne wynagrodzenieSłużbowy laptopBenefity pracownicze z dofinansowaniem pracodawcy (karty sportowe, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, bezpłatny kurs m.in. angielskiego, niemieckiego i hiszpańskiego, gwarantowana zniżka na usługi Orange 50 %),Możliwość zdobycia cenionego na rynku pracy doświadczenia i wiedzy