Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Asystent Kadrowy w Mazowieckie"

Ministerstwo Sprawiedliwości w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Starszy specjalista do spraw kadrowych w Wydziale do spraw Delegacji w Departamencie Kadr i Organizacji Sądów Powszechnych i Wojskowych Prowadzi sprawy dotyczące delegowania sędziów sądów powszechnych do pełnienia obowiązków sędziego w innym sądzie powszechnym, sądzie administracyjnym lub Sądzie Najwyższym, a także dotyczące delegowania referendarzy sądowych, asystentów sędziego oraz urzędników sądowych do pełnienia obowiązków w innym sądzie.Realizuje zadania dotyczące delegowania sędziów sądów powszechnych i administracyjnych, prokuratorów, referendarzy sądowych, asystentów sędziów, asystentów prokuratorów, kuratorów zawodowych, urzędników sądów i prokuratury do pełnienia czynności lub wykonywania obowiązków służbowych w Ministerstwie Sprawiedliwości lub innej jednostce organizacyjnej podległej Ministrowi Sprawiedliwości lub przez niego nadzorowanej, w Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw zagranicznych lub Biurze Krajowej Rady Sądownictwa.Prowadzi sprawy dotyczące delegowania urzędników sądów i prokuratury do pełnienia czynności w innym sądzie, w Ministerstwie Sprawiedliwości lub innej jednostce organizacyjnej podległej Ministrowi Sprawiedliwości lub przez niego nadzorowanej.Przygotowuje projekty opinii wniosków o delegowanie sędziów, referendarzy sądowych, asystentów sędziów i urzędników sądowych do innych sądów, do Ministerstwa Sprawiedliwości lub innej jednostki organizacyjnej podległej lub nadzorowanej przez Ministra Sprawiedliwości, w tym Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury, a także innych instytucji.Udziela informacji osobom delegowanym w zakresie interpretacji i stosowania przepisów prawa pracy oraz w sprawach kadrowych.Przygotowuje projekty odpowiedzi na interpelacje i zapytania poselskie, oświadczenia senatorskie, interwencje posłów i senatorów, a także wystąpienia innych podmiotów, w zakresie właściwości wydziału.Obsługuje systemy i narzędzia informatyczne wspierające realizacje zadań Wydziału w zakresie osób delegowanych, w tym system finansowo-księgowy Ministerstwa Sprawiedliwości oraz system MS-WF workflow.Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej Znajomość zasad organizacji i funkcjonowania resortu sprawiedliwościZnajomość przepisów ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnychUmiejętność obsługi programu MS ExcelAsertywność, doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, komunikacja, otwartość na zmiany, pozytywne podejście do klienta, radzenie sobie z presją, zorientowanie na osiąganie celówW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z obsługą kadrową wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów jednoznacznie potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, opisy stanowisk, zakresy czynności, zaświadczenia i inne, potwierdzające wymagany w ogłoszeniu okres i obszar doświadczenia zawodowego)Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejOświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboruOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopia dokumentu potwierdzającego spełnianie wymagania dodatkowego (fakultatywnie) Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-06 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Ministerstwo Sprawiedliwości Biuro Dyrektora Generalnego Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi Al. Ujazdowskie 11 00-950 Warszawa Z podaniem na kopercie numeru ogłoszeniaAplikacje można składać także przez ePUAP lub wysłać na adres mailowy: [email protected] (w tytule maila należy wpisać numer ogłoszenia). - praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,- wysiłek fizyczny,- kontakt z klientem zewnętrznym,- praca pod presją czasu,- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

ZADANIA:Zapewnienie ciągłości produkcji.Współpraca z Kierownikiem ds. Produkcji w zakresie planowania produkcji.Współpraca z Zespołem ds. Kontroli Jakości w zakresie jakości produktów podawanych na maszyny.Optymalne wykorzystanie urządzeń technologicznych.Rozliczanie strat technologicznych z uwzględnieniem pobranej ilości mleka, dodatków a przekazaną ilością na pakownię, raportowanie każdej zmiany do Dyrektora Działu Produkcji.Nadzór nad wykonywanymi przeglądami linii procesowych.Obniżanie zużycia wody, pary, energii elektrycznej.Analiza występujących problemów podczas prowadzenia procesu przygotowania wyrobów do pakowania, analiza strat procesowych w stosunku do założonych norm oraz praca nad ich obniżaniem.Polityka kadrowa- przygotowanie i realizacja planów urlopowych dla swoich podwładnych, współpraca z Asystentem Działu Produkcji w zakresie polityki kadrowej, motywacja podległych pracowników.Prowadzenie szkoleń stanowiskowych nowym pracownikom.Aktywne uczestnictwo w procesach wdrażania i usprawniania systemów zarządzania jakością w zakresie związanym z właściwością zajmowanego stanowiska oraz w zakresach zlecanych przez osoby nominowane przez Zarząd na stanowiska pełnomocników lub koordynatorów, odpowiedzialnych za wdrożenie tych systemów.NASZE OCZEKIWANIA:Wykształcenie Wyższe kierunek technologia żywności.Minimum dwa lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego.Aktualne badania sanitarno - epidemiologiczne.Zaangażowanie w codzienną pracę, dyspozycyjność.OFERUJEMY:Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.Niezbędne narzędzia do pracy na stanowisku.Bezpłatny dojazd autobusem pracowniczym z okolic Sochaczewa, Żyrardowa i Łowicza.Możliwość rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach.Ciekawą, pełną wyzwań pracę.

• kompleksowa obsługa kadrowo - płacowa• naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z tytułu umów o pracę, umów cywilnoprawnych, zasiłków, benefitów, potrąceń• sporządzanie dokumentów kadrowo - płacowych związanych z przebiegiem zatrudnienia• prowadzenie akt osobowych• przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby wewnętrzne oraz instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON)• wykształcenie wyższe (ekonomiczne, finanse i rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi)• minimum 2-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w zakresie obsługi kadrowo - płacowej• praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych• obsługa pakietu MS Office• praktyczna znajomość programu Płatnik• mile widziana znajomość programu Symfonia• odpowiedzialność, samodzielność i dokładność w realizacji zadań• dobra organizacja pracy• Rozwój oraz szkolenia merytoryczne w interesujących obszarach• Stabilne warunki zatrudnienia• Pracę z fantastycznymi ludźmi w przyjaznej atmosferze• Możliwość działania w doświadczonym, zgranym zespole specjalistów otwartych na dzielenie się wiedzą• Wyjątkową kulturę organizacyjną, która ceni różnorodność i otwartośćTo oferujemy• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,• liczne szkolenia, dostęp do portali podatkowo- księgowych• nagrody i wyróżnienia• dostęp do nowych technologii• wsparcie doświadczonych współpracowników• dobrą atmosferę w pracy, zgrany zespół, •przyjazne biuro szanujące swoich pracownikówBenefity•dofinansowanie szkoleń i kursów,•spotkania integracyjne,•kawa / herbata,•parking dla pracowników,•paczki świąteczne.

Firma handlowo-produkcyjna w Mrokowie poszukuje osoby na stanowisko : Asystent księgowejOpis stanowiska:Księgowanie wyciągów bankowych, raportów kasowychPrzesyłanie przelewów do systemu bankowegoUzgadnianie rozrachunków z kontrahentamiWprowadzanie faktur kosztowych do systemu księgowegoPomoc w pracach kadrowychProwadzenie korespondencjiSprawozdawczość GUSWsparcie w codziennych zadaniach Głównego księgowegoWymagania:Wiedza z zakresu rachunkowości i podatków,Biegła obsługa programów MS Excel, MS Word,Znajomość programu Comarch Optima ERP (będzie dodatkowym atutem),Dokładność, staranność i terminowość, chęć uczenia się i rozwoju.Oferujemy:Atrakcyjne warunki pracy,Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,Możliwość ciągłego rozwoju oraz podwyższania kwalifikacji,Ciekawą pracę w oparciu o nowoczesne technologie, miłą atmosferę.

PRACUJ Z NAMI! Chcesz pracować w miejscu uwielbianym przez ludzi? Dołącz do zgranej ekipy McDonald's! Szukasz pracy, która da Ci możliwości rozwoju i awansu? McDonald's to miejsce dla Ciebie - aplikuj bez wahania.Dlaczego warto?Umowa o pracęBonus finansowy za polecenie znajomego do pracyElastyczny grafikZniżki na nasze produkty do wszystkich restauracji w PolsceAtrakcyjna oferta rabatowa na posiłki w czasie pracyPrywatna opieka medyczna i ubezpieczenia na życieMożliwość nabycia kart sportowych np. Multisport dla Ciebie i Twoich bliskichCzego szukamy?sumienności i zaangażowaniaotwartości i komunikatywnościumiejętności pracy w zespoleumiejętności podejmowania decyzjichęci rozwoju zawodowegodyspozycyjnościzamiłowania tematami administracyjno-biurowymiznajomości pakietu Microsoft Office- Excel, Word, OutlookZa co będziesz odpowiadać? za rekrutację pracownikówza prowadzenie dokumentacji personalnejza terminowość badań lekarskich i szkoleń BHPza sporządzanie grafików pracowniczych oraz ewidencję czasu pracyza ewidencję, nadzorowanie i uzupełnienie zapasów odzieży roboczej, nagród rocznicowych i innych rzeczy niezbędnych do wykonywania swoich obowiązkówza przygotowywanie i wprowadzanie do programu płacowo-kadrowego wszystkich informacji niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracownikówza dopełnienie wszystkich formalności związanych z zakończeniem stosunku pracyza obsługę elektronicznych systemów płacowo-kadrowychza przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac, zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami McDonald'sCo oferujemy w zamian?pełny proces szkolenia (prawo pracy, przepisy ZUS, obsługa programu płacowo-kadrowego)kursy dotyczące zagadnień personalnychszansę na zdobycie przydatnych umiejętności związanych z tematami personalnymiMasz smaka na tę ofertę? Aplikuj!Pracuj z nami! Czekamy właśnie na Ciebie!

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów - światowego lidera w branży logistycznej, poszukujemy kandydatów na stanowisko:Asystent ds. Operacji HR00110495Kontakt z kandydatami, sprawdzanie dokumentów, tworzenie teczki osobowej;Przygotowanie skierowań na badania medycyny pracy;Wprowadzanie danych do systemu kadrowo płacowego i systemu do rejestrowania czasu pracy;Przygotowywanie i zarządzanie dokumentami personalnymi oraz benefitami;Bieżąca obsługa pracowników.Mile widziane doświadczenie w pracy administracyjnej, status studenta;Znajomość języka angielskiego (przynajmniej w stopniu komunikatywnym);Aktywność i zaangażowanie w pracę;Komunikatywność i sumienność.>

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów - światowego lidera w branży logistycznej, poszukujemy kandydatów na stanowisko:Asystent działu HR00110495Kontakt z kandydatami, sprawdzanie dokumentów, tworzenie teczki osobowej;Przygotowanie skierowań na badania medycyny pracy;Wprowadzanie danych do systemu kadrowo płacowego i systemu do rejestrowania czasu pracy;Przygotowywanie i zarządzanie dokumentami personalnymi oraz benefitami;Bieżąca obsługa pracowników.Mile widziane doświadczenie w pracy administracyjnej, status studenta;Znajomość języka angielskiego (przynajmniej w stopniu komunikatywnym);Aktywność i zaangażowanie w pracę;Komunikatywność i sumienność.>

Twoim zadaniem będzie:wprowadzanie do systemu płacowego zwolnień lekarskich, godzin nadliczbowych, urlopów, nowych pracownikówarchiwizacja dokumentówprzygotowywanie protokołów przekazania dokumentów dla odchodzących klientówukładanie, porządkowanie, opisywanie dokumentacji kadrowej w teczkach osobowychprzygotowywanie korespondencji z paskami płacowymi i deklaracjami RMUAsporządzanie raportów w zakresie np. ważności badań lekarskich, szkoleń BHP, urlopówsegregacja i porządkowanie otrzymanych dokumentówpomoc w przygotowaniu deklaracji PIT 11wsparcie działu usług kadrowo-płacowych w codziennej pracyOczekujemy:wykształcenia wyższego (studenci ostatnich lat studiów również mile widziani)dobrej znajomości jęz. angielskiego (znajomość j. francuskiego będzie dodatkowym atutem)umiejętności pracy w zespolełatwości nawiązywania kontaktówmotywacji do pracyinicjatywyodpowiedzialności i samodzielnościskrupulatnościdobrej znajomości MS Office (w szczególności Excela)Oferujemy:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęatrakcyjne wynagrodzeniejasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego i awansówmiędzynarodowe środowisko pracy, możliwość pracy w innych biurach Mazars na całym świecie w ramach programu Mazars Mobilitypakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: prywatną opiekę medyczną dla pracownika i członków najbliższej rodziny, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport oraz dostęp do platformy MyBenefitdostęp do nowoczesnych platform e-learningowych oraz szerokiej bazy wiedzy zawierającej szkolenia merytoryczne oraz z zakresu umiejętności technicznych i miękkichbiuro w centrum Warszawymożliwość pracy zdalnejNasze rekrutacje prowadzimy online!Oferta jest kierowana do studentów i absolwentów lub osób zainteresowanych rozwojem kariery w kadrach i płacach. Mile widziani są Kandydaci, którzy ukończyli kurs kadrowo-płacowy.