Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Pracownik Biurowy w Międzyrzecz"

Komenda Powiatowa Policji w Międzyrzeczu Komendant Powiatowy Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Inspektor do spraw finansowych Zespół Wspomagający, Komenda Powiatowa Policji w MiędzyrzeczuProwadzenie korespondencji finansowej pomiędzy Komendą Powiatową Policji w Międzyrzeczu a poszczególnymi Wydziałami Komendy Wojewódzkiej Policji Gorzowie Wlkp.Sporządzanie wymaganych wykazów i sprawozdań finansowych. Dokonywanie sprawdzeń prawidłowości rozliczeń delegacji, kosztów dojazdów do pracy, dopłat do wypoczynku dla policjantów.Prowadzenie ewidencji ilościowej majątku jednostki.Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej zawieranych wszelkiego rodzaju porozumień, umów i darowizn.Sporządzanie wykazów związanych z naliczaniem wszelkiego rodzaju należności finansowych przyznanych funkcjonariuszom i pracownikom cywilnym.Sprawdzanie rachunków z zakupów pod względem merytorycznym.Przyjmowanie gotówki z mandatów gotówkowych i odprowadzanie do Urzędu Skarbowego w Opolu. Obsługiwanie interesantów punktu recepcyjnego KPP w Międzyrzeczu zgodnie z comiesięcznym harmonogramem.Obsługiwanie klientów zewnętrznych, stosownie do przyjętych w Komendzie standardów, udzielanie informacji o osobach prowadzących ich sprawę, możliwości nawiązania kontaktu telefonicznego, itp. W przypadkach przekraczających zakres kompetencji lub precedensowych postępowanie zgodnie z poleceniem Komendanta lub jego Zastępcy.Archiwizowanie dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami i przekazywanie ich do archiwum.Udział w pracach nieetatowych komisji powoływanych na czas realizacji określonych zadań.Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego doświadczenia zawodowego/pracy w danym obszarze w administracji lub pracy biurowej Doskonała organizacja pracyObsługa komputeraPraca zespołowaUmiejętność interpretacji przepisówZnajomość organizacji pracy kancelaryjno-biurowejZnajomość przepisów z zakresu metod i form wykonywania zadań w zakresie działalności archiwalnejUmiejętność podejmowania decyzjiSamodzielnośćUmiejętność analizyDokładność, rzetelnośćPoświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” – w przypadku braku – zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu w myśl ustawy o ochronie informacji niejawnych w celu uzyskania odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwaW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944r. do dnia 31 lipca 1990r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego doświadczenia w pracy w danym obszarze wykształcenie: wyższe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboruOświadczenie kandydata – zgodnie z art.4a ustawy z dnia 14 kwietnia 2023r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw – czy od dnia 22 lipca 1944r. do dnia 31 lipca 1990r. pracował/nie pracował, pełnił/nie pełnił służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub był/nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentówPoświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” – w przypadku braku – zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu w myśl ustawy o ochronie informacji niejawnych w celu uzyskania odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwaCurriculum Vitae – zawierające dane, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe oraz pozostałe informacje wynikające z wymagań określonych w ogłoszeniu o naborzeKlauzula informacyjna wraz z oświadczeniem kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacjiOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-02-14 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Komenda Powiatowa Policji w Międzyrzeczuul. Pięciu Świętych Braci Międzyrzeckich 166-300 Międzyrzeczdodatkowo na kopercie należy dopisać "Oferta pracy na stanowisko Inspektora Zespołu Wspomagającego ds. finansowych - 0,5 etatu ogłoszenie Nr 133001". Praca o charakterze biurowym w niepełnym wymiarze czasu pracy w godzinach 07:30 – 11:30 po 4 godziny dziennie od poniedziałku do piątku. Pracownik wykonuje większość czynności o charakterze statycznym, związanym głównie z pracą przy biurku i komputerze, niekiedy dynamicznie podczas przemieszczania się po terenie budynku. Czynności wykonywane są w pozycji siedzącej związane są również z obsługą innych urządzeń biurowych: komputer, telefon, drukarka, niszczarka do dokumentów. Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:Lokalizacja stanowiska pracy znajduje się na II piętrze budynku Komendy Powiatowej Policji w Międzyrzeczu ( winda), wyposażonym w meble biurowe, sprzęt komputerowy, oraz inne urządzenia biurowe. Zapewnione jest oświetlenie naturalne i sztuczne.

Zakres obowiązków Nie dotyczy Wymagania Wykształcenie: średnie zawodowe Inne wymagania: odporność na stres, komunikatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność obsługi komputera Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak Oferujemy Wynagrodzenie brutto: 1 790,3 PLN

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: Praca biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych. Zadania wykonywane w siedzibie urzędu i poza siedzibą, najczęściej w szkole lub placówce oświatowej. Częste wyjazdy służbowe związane z realizowanymi zadaniami. Reprezentowanie urzędu na zewnątrz. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: Stanowisko pracy usytuowane jest na I piętrze. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, stanowisko pracy odpowiednio wyposażone i dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowych. przeprowadza kontrole w trybie działań planowych wynikające z Planu Nadzoru Pedagogicznego Lubuskiego Kuratora Oświaty i doraźnych w publicznych oraz niepublicznych szkołach i placówkach w celu oceny a)stanu przestrzegania przepisów prawa dotyczących działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej szkoły lub placówki, b)przebiegu procesów kształcenia i wychowania w szkole lub placówce, c)efektów działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej szkoły lub placówki, realizuje zadania związane ze wspomaganiem szkół i placówek, polegającym na działaniach mających na celu inspirowanie i intensyfikowanie w szkole lub placówce procesów służących poprawie i doskonaleniu ich pracy, ukierunkowane na rozwój uczniów i wychowanków, dokonuje analiz ilościowych i jakościowych wyników nadzoru pedagogicznego, rozpatruje i załatwia skargi i wnioski, realizuje zadania związane z kontrolą wypoczynku dzieci i młodzieży, opiniuje arkusze organizacji szkół i placówek, realizuje zadania związane z awansem zawodowym nauczycieli, bierze udział w pracach komisji konkursowych wyłaniających kandydatów na dyrektorów szkół i placówek, dokonuje oceny pracy dyrektora szkoły oraz nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły, w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Status nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego lub nauczyciela akademickiego. W przypadku nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego: ukończenie studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich, oraz posiadanie: a) ukończonych formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania lub b) co najmniej dwuletniego stażu pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli, lub c) co najmniej dwuletniego stażu pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek, W przypadku nauczyciela akademickiego: posiadanie co najmniej pięcioletniego stażu pracy w szkole wyższej i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego znajomość ustawy Karta Nauczyciela znajomość ustawy o systemie oświaty znajomość ustawy Prawo oświatowe znajomość ustawy o służbie cywilnej znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego znajomość regulaminu organizacyjnego Kuratorium Oświaty w Gorzowie Wielkopolskim umiejętność obsługi komputera (Word, Excel, Power Point) umiejętność pracy w zespole znajomość rozporządzenia w sprawie nadzoru pedagogicznego Oferujemy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym, elastyczny czas pracy – rozpoczęcie pracy w godzinach między 7:00 a 8:00, możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego w preferencyjnej cenie, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku pracownika i dzieci, paczki świąteczne dla dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do zakupu biletów do kina, teatru, na siłownie.