Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik w Nowy Targ"

Jesteśmy polską firmą rodzinną, jedną z najdynamiczniej rozwijających się w branży odzieżowej w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Zarządzamy 5 markami modowymi: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Przez 30 lat z sukcesem prowadzimy działalność w Polsce i za granicą, sprzedając dziś stacjonarnie kolekcje na 25 rynkach, w tym w tak prestiżowych stolicach jak Londyn, Berlin, Tel Awiw.Jesteśmy ambitni, wciąż szukamy nowych wyzwań i dążymy do tego, by stawać się coraz lepszymi. Naszą największą siłą jest nasz zespół. Tworzą go ponad 22 tysiące utalentowanych i zaangażowanych osób, które pracują w naszych biurach i salonach sprzedaży. To dzięki ich pasji i energii wciąż mamy odwagę sięgać po więcej!Chcesz być częścią czegoś wyjątkowego? Dołącz do nas!TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:kompleksowe zarządzanie podległym salonempraca z produktem w oparciu o wyniki sprzedaży i standardy VMrealizacja wyznaczonego planu sprzedaży i innych KPI"sbudowanie i motywowanie zespołumiła i profesjonalna obsługa klientaSZUKAMY OSOBY, KTÓRA:posiada minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołemlubi modę i dobrze odnajduje się w pracy z produktempotrafi motywować innych i osiągać wyznaczone celejest elastyczna i dynamiczna w działaniukomunikuje się w języku angielskimposiada wyższe wykształcenie (dodatkowy atut)OFERUJEMY:umowę o pracę (bez okresu próbnego)ciekawą pracę w branży modowejbony zniżkowe na zakupy w salonach LPPdodatkowe benefity (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe)szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali

Poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisku: Kasjer/ Kasjerka a także pracownik Hali Sprzedażowej oraz Pracownik Sektora Logistyki - którzy dołączyliby do naszego zespołu, pracującego u naszego klienta, będącego niekwestionowanym liderem wśród marketów z branży budowlanej w Polsce.Lokalizacja: NOWY TARGWarunki współpracy: Umowa o pracę (Kasjer/Kasjerka) Umowa zlecenie (Hala/Sektor Logistyki)Wynagrodzenie: 28 zł/h brutto (dla studenta do 26 roku życia jest to stawka netto, świetna opcja!)Zadania na stanowisku obsługi kasy fiskalnej:-przyjmowanie transakcji gotówkowych i bezgotówkowych-obsługa kasy oraz terminala płatniczego-skanowanie towaru zakupionego przez Klienta-wydawanie potwierdzenia zakupuPraca w Dziale Sprzedaży początkowo polegać będzie na wykładaniu towaru, metkowaniu, przenoszeniu asortymentu (w tym cięższe produkty) oraz ewidencjonowaniu. Następnie po wdrożeniu do pracy na tym stanowisku do obowiązków pracownika dojdzie także obsługa klienta. Od potencjalnego pracownika wymagane również będą drobne prace porządkowe a także dbanie o ekspozycję towaru.Pracownik Sektora Logistyki będzie odpowiedzialny za przyjęcie towaru dostarczanego do marketu, jak również będzie odpowiedzialny za odpowiednie jego rozlokowanie na magazynie. Ponadto do obowiązków pracownika Sektora Logistyki będzie należeć przygotowywanie do wysyłki zamówień internetowych oraz zamówień telefonicznych.Grafik ustala się na miejscu z kierownikiem działu - wymagamy dyspozycyjności w godzinach porannych, jak i popołudniowych.Zainteresowała Cię nasza oferta pracy? Aplikuj już dzisiaj, liczba miejsc pracy ograniczona! Wyślij CV poprzez portal, a my się skontaktujemy!

Zatrudnimy na pełen etat Kierownika apteki w miejscowości Nowy Targ.Stawka: 10,000zł nettoWymagane: doświadczenie w pracy w aptece (min. 3 lata), umiejętność zarządzania ludźmi, chęć do pracy i rozwoju, wykształcenie kierunkowe wyższe.  

Dyrektor Zespołu Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego im. A. Suskiego w Nowym Targu ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy, tj. kierownik gospodarczy. Rodzaj umowy: umowa o pracę – na zastępstwo Wymiar pracy: pełny etatGodziny pracy: 07:30 – 15:30Miejsce pracy (tymczasowa lokalizacja): ZSCKR, ul. Tetmajera 56, 34-471 Ludźmierz, woj. małopolskie.1. Wymagania:a) posiada kwalifikacje zawodowe niezbędne do wykonywania pracy na w/w stanowisku:1) wykształcenie wyższe [na jednym z preferowanych kierunków: administracja, kadry i płace, ekonomia] i co najmniej 2-letni staż pracy, lub2) wykształcenie średnie umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku i co najmniej 5-letni staż pracy. b) posiada obywatelstwo polskie, ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie (załącznik 3),c) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,d) preferowani są kandydaci posiadający doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, e) biegła obsługa komputera (znajomość programów Microsoft Excel, Word, poczty elektronicznej ePUAP),f) umiejętność pracy w zespole,g) doskonała organizacja pracy własnej oraz podległych pracowników, h) dyspozycyjność, komunikatywność, skrupulatność, dokładność,i) odpowiedzialność za terminowe realizacje zadań i umiejętność pracy pod presją czasu, j) prawo jazdy kat. B,2. Wymagania dodatkowe (niewymagane):a) znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych, prawa budowlanego, kodeksu pracy, kodeksu postępowania administracyjnego i Karty Nauczyciela, b) znajomość różnych form zatrudnienia i praktyczna wiedza z zakresu administracji kadrowej oraz prowadzenia akt osobowych.3. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.: a) kierowanie zespołem pracowników obsługi, obsługa pracowników – kadry, b) prowadzenie spraw związanych z administrowaniem nieruchomościami szkoły,c) inwentaryzacja i oznakowanie sprzętu szkolnego, prowadzenie ksiąg inwentarzowych ilościowych,d) prowadzenie składnicy akt,e) przygotowywanie i przeprowadzanie zamówień publicznych do 130 tys. złotych na prace remontowe, zakupy inwestycyjne i usługi, f) współpraca z instytucjami zewnętrznymi, sporządzanie stosownych dokumentacji m.in. do GUS, ZUS, SIO, itp.g) współdziałanie z dyrektorem w zakresie prowadzenia przez szkołę działalności gospodarczej (sporządzanie umów najmu, dzierżawy, porozumień), h) wykonywanie prac doraźnych zleconych przez dyrekcję, wynikających z istotnych potrzeb szkoły. 4. Wymagane dokumenty:a) CV,b) kwestionariusz osobowy (załącznik nr 1 do ogłoszenia),c) obowiązek informacyjny (załącznik nr 2 do ogłoszenia),d) oświadczenie (załącznik nr 3 do ogłoszenia),e) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie.5. Dokumenty nieobowiązkowe:a) List motywacyjny. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy:a) złożyć osobiście (lub przesłać pocztą tradycyjną) w Sekretariacie ZSCKR, ul. Tetmajera 56, 34-471 Ludźmierz w godz. 08:00 – 15:00, lub b) przesłać za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: @ z dopiskiem: „Nabór – kierownik gospodarczy” w terminie do dnia: 13.05.2024 r. do godziny: 15:00. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data dostarczenia).Nabór, po zweryfikowaniu wymagań formalnych, będzie przeprowadzony w formie rozmowy kwalifikacyjnej, o której Kandydat zostanie poinformowany telefonicznie. Załączniki dostępne na stronie:http://www.zsckr.nowytarg.pl/praca/http://www.zsckr.nowytarg.pl/wp-content/uploads/2024/05/doc03185020240502121933.pdf