Statystyki przeglądu wynagrodzeń w sektorze "Human Resources w Opole"

Opis stanowiskaJesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego Klienta międzynarodowej firmy z branży produkcyjnej, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. Kadr/Płac z językiem niemieckimMiejsce pracy: Opole, woj. opolskieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Udział w realizacji projektu wdrożenia modułów kadrowo-płacowych w firmie,Ścisłą współpracę z dostawcą oprogramowania ERP,Doradztwo w zakresie merytorycznych aspektów kadrowo-płacowych,Rozwój i testowanie nowych rozwiązań,Wsparcie i rozwiązywanie problemów z zakresu wdrażanego oprogramowania.Wymagania:Doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac lub wdrożeń systemów ERP,Znajomości zagadnień kadrowo-płacowych,Znajomości języka niemieckiego na poziomie B2,Praktycznej znajomości programy Ms Excel,Umiejętności analitycznych oraz zorientowania na szukanie rozwiązań,Dobrej organizacji pracy i samodzielności,Znajomości systemu SAP co będzie dodatkowym atutem.Oczekujemy:Stabilną i satysfakcjonującą pracę w firmie będącej liderem w swojej branży,Pracę na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin pracy,Wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia,Rozbudowany pakiet benefitów,Możliwość rozwoju i pracę w firmie będącej jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek (nie tylko w Polsce, ale też na świecie),Duże możliwości rozwoju zawodowego,Pozytywną atmosferę pracy w gronie profesjonalistów.Forma zatrudnienia:pełny etat

Asystent Działu Księgowości Międzynarodowej - German Aktualnie dla naszego klienta z branży BPO/SSC poszukujemy utalentowanych osób ze znajomością języków obcych gotowych rozpocząć lub kontynuować swoją karierę zawodową w międzynarodowych strukturach. Asystent Działu Księgowości Międzynarodowej - German Numer referencyjny: KARI Miejsce pracy: Opole Twoja praca będzie polegać na:Wprowadzaniu danych do systemu finansowo-księgowego na podstawie zeskanowanych dokumentówWeryfikacji dokumentów księgowych zgodnie z obowiązującą procedurąWeryfikacji danych dostawców w systemach księgowychKontakcie z dostawcami: obsługa zapytań telefonicznych oraz mailowych, wyjaśnianie kwestii dotyczących płatności, potwierdzanie saldUzgodnieniu i rozliczaniu sald kont dostawców: płatności, zaliczki, faktury zablokowane do płatności, inne otwarte pozycje na kontachObsłudze klienta wewnętrznego: zarządzanie zapytaniami Jesteś idealnym kandydatem jeśli:Bardzo dobrze posługujesz się językiem: niemieckimPosiadasz komunikatywną znajomość języka angielskiegoJesteś osobą otwartą lubiącą wyzwaniaCenisz sobie pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowiskuPoszukujesz pracy, w której będziesz miał możliwości rozwoju zawodowego  Nasz klient oferuje:Pracę w międzynarodowym środowisku w firmie o ugruntowanej pozycji na rynkuStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęSzkolenia wdrażająceKonkurencyjne wynagrodzenie, pełen pakiet benefitów pozapłacowych

PRO-SENIOR Sp. z o.o. działa na rynku od ponad 10 lat. Jesteśmy wiarygodną i rzetelną firmą, która zapewnia pracę m.in. Opiekunom Osób Starszych w Niemczech. Firma tworzona jest przez zespół zaangażowanych oraz pomocnych osób. Do naszego zespołu poszukujemy obecnie : Pracownika działu rekrutacji – Rekrutera Do zadań pracownika na tym stanowisku należeć będzie:– Wstępna selekcja zgłoszeń osób zainteresowanych podjęciem pracy.– Przeprowadzanie telefonicznych rozmów rekrutacyjnych i przedstawianie warunkówwspółpracy.– Wprowadzanie danych i zarządzanie bazą kandydatów chętnych do pracy.– Informowanie kandydatów o aktualnych ofertach pracy.– Wsparcie bieżącej pracy działu i dbanie o pozytywny wizerunek firmy.– Poszukiwanie oraz współpraca z kooperantami . Wymagania:– Minimum roczne doświadczenie w obsłudze klienta.– Dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie.– Gotowość do prowadzenia spotkań w terenie (prawo jazdy warunek niezbędny).– Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i chęć pracy w zespole.– Zaangażowanie i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań.– Praktyczna znajomość narzędzi MS Office i obsługa Internetu. Gwarantujemy:– Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + prowizja) oraz terminową wypłatę.– Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę.– Praca w godzinach między 08:00 – 16:00 .– Możliwość codziennego wykorzystywania języka niemieckiego w pracy dzięki czemu szlifujemyswoje umiejętności. Zapraszamy do rozpoczęcia Kariery w zespole PRO-Senior. Telefon 774428338Nie dopuść do tego byśmy przegapili Twoje CV! Nie otwieraj kolejnych kart w przeglądarce, nie odkładaj aplikacji na później! Wyślij ją do nas wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych zgodnych z RODO na adres: @

Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych,Prowadzenie działań komunikacyjnych z kandydatami (umawianie i przeprowadzanie spotkań rekrutacyjnych oraz przekazywanie informacji zwrotnej),Headhunting,Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami i klientami,Współpraca z pozostałymi członkami zespołu,Minimum 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (w agencji rekrutacyjnej),Znajomość j. angielskiego na poziomie B2,Znajomość źródeł pozyskiwania kandydatów, w tym znajomość portali społecznościowych, branżowychWysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, komunikatywność oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami,Doskonała organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność podejmowania decyzji.Atrakcyjne wynagrodzenie ( dodatkowo system premiowy),Elastyczne formy zatrudnienia,Pakiet benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie),Twórcza atmosfera pracy z ludźmi, którzy uwielbiają to, co robią,Realizacja procesów rekrutacyjnych dla ciekawych Klientów,Możliwość stałego podnoszenia kompetencji / poszerzania specjalistycznej wiedzy.Możliwość pracy zdalnej.

LeasingTeam Professional supports Polish and global enterprises in sourcing key talent and in human resources management. The Agency specializes in permanent recruitment for mid- and senior level positions and in white-collar outsourcing. It successfully completes recruitment projects by applying a trademark ASSET methodology that structures recruiter activities and boosts their effectiveness. We have offices in Gdansk, Warsaw, Katowice, Cracow, Poznan and Wroclaw. Professional is part of LeasingTeam Group - Poland's largest group of exclusively Polish-owned personnel consultancy companies that for the past 15 years has been effectively linking candidates with employers and providing them with a comprehensive range of HR services.For one of our Clients, we are currently looking for:Koordynator projektu ze znajomością języka koreańskiego00110816Build and maintain strong relationships with client management and local market managers.Coordinate with local market resources on all local initiatives that need to be implemented within the web and trading systems, collecting and gathering information within the ticketing systems.Processing tickets and making sure all required information is present to complete tasks.Forwarding more complex requests to the centralized production center and ensuring speed and quality of delivery from the central team.Collaborating with other departments to resolve issues as needed.Reviewing reports to make sure metrics are in the right place and flagging performance delays.Proven customer or marketing experienceKnowledge of English (B2/C1) and Korean (B2) required.Excellent problem-solving skills and bridge builder.Ability to function appropriately under stressful conditions.Strong written and verbal communication skills.Ability and loving to work both in a team environment and individually.First level management experience preferred.English version of CV required.>

Zakres obowiązków Develop and implement strategies, policies, and programs to attract, retain, and develop top talents. Oversee the onboarding process for new hires, ensuring a smooth transition and integration into the company. Provide guidance and support to managers and employees on performance management and employee relations matters. Design and deliver training and development programs to enhance employee skills and capabilities. Drive employee engagement initiatives, such as employee surveys, recognition programs, and team-building activities. Ensure compliance with all relevant employment laws and regulations. Monitor and analyze HR metrics to identify trends and opportunities for improvement. Foster a culture of diversity, equity, and inclusion within the organization. Serve as a trusted advisor and resource for employees on HR-related matters. Wymagania At least Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field Min. 8 years of experience in human resources or people operations, with min. 3 years in a leadership or management role. Strong knowledge of HR best practices, employment laws, and regulations. Excellent communication, interpersonal, and leadership skills. Ability to build relationships and influence stakeholders at all levels of the organization. Strong problem-solving skills and ability to handle sensitive and confidential information with discretion. Demonstrated commitment to diversity, equity, and inclusion. Experience working in a fast-paced, dynamic environment. Oferujemy Competitive salary and benefits package Opportunities for professional growth and advancement Flexible work arrangements Collaborative and supportive work environment Company-sponsored events and activities

Twój zakres obowiązkówRozwiązywanie problemów, wsparcie i ogólna koordynacja pracowników zatrudnionych na naszych projektachKoordynowanie transportuWspółpraca z działami sprzedaży, rekrutacji i nieruchomościNasze wymaganiaPrawo jazdy kat. BWysoko rozwinięte umiejętności interpersonalneUmiejętność szybkiego rozwiązywania problemów i pracy w dynamicznym środowiskuZnajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego mile wiedzianaTo oferujemyStabilne zatrudnienieAtrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty system prowizyjnyPrzyjazny proces wdrożeniowy oraz wsparcie doświadczonego zespołuKursy i szkolenia wspierające Twój ciągły rozwójDarmowy parkingDofinansowanie do dojazdów na rowerzeDofinansowanie obiadówDarmowy masaż w godzinach pracyDarmowy dostęp do prywatnej siłowni w biurze 24/7Program poleceń pracowniczychGrupowe ubezpieczenieZatrudniając się przez Weegree przyczyniasz się do odbudowy lasów - zasadzimy drzewo w Twoim imieniu

Cześć!Cieszymy się, że czytasz nasze ogłoszenie!Szukasz dla siebie czegoś nowego? Dobrze się składa - mamy o czym rozmawiać!Sprawdź, co czeka Cię w Scalo: współpraca z kilkunastoosobowym zespołem analizującym, wspierającym i rozwijającym procesy z obszaru Data Governance i Data Integration. Poszukujemy Specjalisty, który w swojej pracy będzie łączył obszar analizy, project managementu i Data Governance, analiza biznesowa wymagań i przekładanie ich na dokumentację projektową, koordynacja inicjatyw i projektów dotyczących data governance, w szczególności w zakresie związanym zarządzaniem danymi (aplikowalność metryk, właścicielstwo, model danych, przepływy danych), integrowanie danych pochodzących z różnych źródeł, nawiązywanie kontaktów i tworzenie dobrych relacji z zespołem i stakeholderami, praca zdalna + możliwe okazjonalne spotkania zespołu w Warszawie/Poznaniu/Wrocławiu, stawka do 100-125 zł/h netto + VAT na B2B w zależności od doświadczenia.Dobrze odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli: masz kilkuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku analityka biznesowego w projekcie związanym z danymi (idealnie obszary Data Governance, Data Integration), masz umiejętności analityczne (zdolność analitycznego myślenia, rozkładania problemu/wymagań na mniejsze elementy), znasz podstawy zarządzania projektami i masz predyspozycje do zarządzania pracą zespołu (pilnowanie terminów, przebiegu pracy), potrafisz integrować dane pochodzące z różnych źródeł, znasz narzędzia z pakietu MS Office (w tym Excel jako codzienne narzędzie pracy), łatwo nawiązujesz kontakty i potrafisz tworzyć dobre relacje, umiejętność współpracować z zespołem, dzielić obowiązki i wspierać członków zespołu w konkretnych problemach, cechuje Cię dobra organizacja pracy własnej, sumienność i rzetelność w wykonywaniu codziennych obowiązków, znasz j. angielski na poziomie umożliwiającym płynną komunikację w mowie i piśmie (min. B2+/C1), mile widziane: znajomość SQL (PL/SQL), Python w kontekście pracy z danymi, Abinitio, doświadczenie w projektach prowadzonych w SCRUM.Co możesz zyskać? długofalową współpracę - różnorodne projekty (działamy w ramach Software Services, Embedded Services, Data Services, Cloud Services),  możliwość rozwoju kompetencji we współpracy z naszym Center of Excellence,  dostęp do technologicznych platform e-learningowych - Udemy, Pluralsight,  kursy języka angielskiego - biznesowego lub angielskiego w IT,      kafeteryjny system benefitów - Motivizer,  prywatną opiekę medyczną - Luxmed,  możliwość wystąpień na naszych autorskich eventach IT- ProMEET. Prześlij CV i porozmawiajmy!

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Specjalista/ka ds. Administracji Danymi SGS Global Business Services Sp. z o.o. Katowice umowa o pracę Popularna Dodana 22 kwietnia obserwuj obserwujesz Asystent(ka) ds. Koordynowania Zamówieniami SGS Global Business Services Sp. z o.o. Katowice umowa zlecenie praca od zaraz bez doświadczenia Polecana Popularna Dodana 22 kwietnia obserwuj obserwujesz Specjalista ds. afiliacji/ Praca Zdalna | w DOMU | Przez Internet | ŁUKASZ CICHOCKI UBEZPIECZENIA Warszawa umowa o pracę praca zdalna rekrutacja zdalna praca od zaraz bez doświadczenia Polecana Popularna Dodana 22 kwietnia obserwuj obserwujesz

WstępMasz bazę kontaktów do Spedytorów – handlujących ładunkami lub kierowców lub wiesz jak do nich dotrzeć? Zadzwoń już dziś i dołącz do najlepszych!Jesteśmy innowacyjną i niezależną agencją rekrutacyjną PROFESJONALNY KIEROWCA SP. z o.o. specjalizującą w rekrutacji Spedytorów – handlujących ładunkami, kierowców oraz osób zarządzających w branży TSL (Transport, Spedycja, Logistyka).W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko:REKRUTER w branży TSL - PRACA ZDALNA.Zapraszamy do współtworzenia z nami firmy, która jest jedną z najprężniej rozwijających się firm specjalizujących w rekrutacji Spedytorów – handlujących ładunkami, kierowców oraz osób zarządzających w branży TSL. Działamy z pomysłem podążamy własnymi ścieżkami, wyznaczając standardy oraz dobre praktyki. Dużo bardziej istotne jest dla nas odpowiednie nastawienie i osobowość, niż lata doświadczenia. Wielu rzeczy możemy Ciebie nauczyć, oczywiście pod warunkiem, że rekrutacja jest Twoją pasją.Zapraszamy także do odwiedzenia naszej strony internetowej www.profesjonalnykierowca.plDo zadań zatrudnionej osoby będzie należało:Aktywne poszukiwanie kandydatów, szczególnie Spedytorów – handlujących ładunkami, a także opcjonalnie kierowców,Skuteczne pozyskiwanie kandydatów zainteresowanych pracą - przekonywanie osób nie szukających aktywnie pracy, m.in. metodą direct search,Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych – selekcja, weryfikacja najlepszych kandydatów do aktualnych ofert i zapotrzebowania naszych klientów,Weryfikacja kompetencji, dokumentów kandydatów (według potrzeb) oraz spełnienia wymagań,Realizacja założonych planów rekrutacyjnych,Udział w tworzeniu strategii rekrutacyjnej oraz poszukiwaniu nowych źródeł dotarcia do kandydatów,Dbanie o wizerunek i prezentację firmy.Nasze wymagania:Doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej lub jako rekruter,Podstawowa znajomość procesów rekrutacji i selekcji,Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne w budowaniu relacji oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami,Umiejętność zarządzania swoim czasem pracy i ustalania priorytetów zaangażowanie w powierzone zadania,Gotowość do realizacji kilku różnych projektów na raz w branży TSL,Orientację na cel, zaangażowanie oraz motywację do pracy, a także mnóstwa energii,Biegła znajomość języka polskiego,Znajomość którego któregokolwiek z języków angielskiego/niemieckiego będzie dodatkowym atutem,Mile widziana znajomość nowoczesnych technik rekrutacyjnych i metod docierania do kandydatów oraz kreatywność w wyszukiwaniu nowych źródeł aplikacji.