Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Wprowadzania Danych w Opole"

PRO-SENIOR Sp. z o.o. działa na rynku od ponad 10 lat. Jesteśmy wiarygodną i rzetelną firmą, która zapewnia pracę m.in. Opiekunom Osób Starszych w Niemczech. Firma tworzona jest przez zespół zaangażowanych oraz pomocnych osób. Do naszego zespołu poszukujemy obecnie : Pracownika działu rekrutacji – Rekrutera Do zadań pracownika na tym stanowisku należeć będzie:– Wstępna selekcja zgłoszeń osób zainteresowanych podjęciem pracy.– Przeprowadzanie telefonicznych rozmów rekrutacyjnych i przedstawianie warunkówwspółpracy.– Wprowadzanie danych i zarządzanie bazą kandydatów chętnych do pracy.– Informowanie kandydatów o aktualnych ofertach pracy.– Wsparcie bieżącej pracy działu i dbanie o pozytywny wizerunek firmy.– Poszukiwanie oraz współpraca z kooperantami . Wymagania:– Minimum roczne doświadczenie w obsłudze klienta.– Dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie.– Gotowość do prowadzenia spotkań w terenie (prawo jazdy warunek niezbędny).– Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i chęć pracy w zespole.– Zaangażowanie i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań.– Praktyczna znajomość narzędzi MS Office i obsługa Internetu. Gwarantujemy:– Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + prowizja) oraz terminową wypłatę.– Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę.– Praca w godzinach między 08:00 – 16:00 .– Możliwość codziennego wykorzystywania języka niemieckiego w pracy dzięki czemu szlifujemyswoje umiejętności. Zapraszamy do rozpoczęcia Kariery w zespole PRO-Senior. Telefon 774428338Nie dopuść do tego byśmy przegapili Twoje CV! Nie otwieraj kolejnych kart w przeglądarce, nie odkładaj aplikacji na później! Wyślij ją do nas wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych zgodnych z RODO na adres: @

Opis stanowiskaDla naszego klienta wiodącego światowego producenta, działającego w branży inżynieryjnej, w związku z rozwojem biura, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. Obsługi Klientów z j. angielskim i niemieckimMiejscepracy: OpoleOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Kompleksową obsługę zapytań ofertowych i komunikację z klientem poprzez e-mail i telefon,Rozwijanie relacji z klientami, w celu zrozumienia i zaspokojenia ich potrzeb,Doradztwo w zakresie oferowanych produktów i usług,Wsparcie zespołu Inżynierów Serwisu,Przygotowywanie wycen prac serwisowych oraz wystawianie faktur,Kontrolę terminowości umów oraz negocjacje warunków kończących się umów,Wprowadzanie danych do systemu, procesowanie zgłoszeń oraz przygotowywanie dokumentacji serwisowej,Wykonywanie zleconych prac administracyjnych oraz ścisłą współpracę z innymi działami firmy.Wymagania:Doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,Znajomości języka angielskiego i niemieckiego umożliwiającą swobodną komunikację,Postawy proklienckiej, zorientowania na potrzeby i satysfakcję klientów,Dobrej znajomości pakietu Ms Office,Samodzielności i proaktywności w działaniu, a także dobrej organizacji pracy oraz umiejętności wyznaczania priorytetów.Oczekujemy:Zatrudnienie w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,Atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych (wczasy pod gruszą, dodatki na święta oraz opieka medyczna),Niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon),Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji m.in. poprzez udział w licznych szkoleniach.Forma zatrudnienia:pełny etat

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Kompleksową obsługę zapytań ofertowych i komunikację z klientem poprzez e-mail i telefon, Rozwijanie relacji z klientami, w celu zrozumienia i zaspokojenia ich potrzeb,Doradztwo w zakresie oferowanych produktów i usług,Wsparcie zespołu Inżynierów Serwisu,Przygotowywanie wycen prac serwisowych oraz wystawianie faktur,Kontrolę terminowości umów oraz negocjacje warunków kończących się umów,Wprowadzanie danych do systemu, procesowanie zgłoszeń oraz przygotowywanie dokumentacji serwisowej,Wykonywanie zleconych prac administracyjnych oraz ścisłą współpracę z innymi działami firmy.  Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,Znajomości języka angielskiego i niemieckiego umożliwiającą swobodną komunikację,Postawy proklienckiej, zorientowania na potrzeby i satysfakcję klientów,Dobrej znajomości pakietu Ms Office,Samodzielności i proaktywności w działaniu, a także dobrej organizacji pracy oraz umiejętności wyznaczania priorytetów.Pracodawca oferuje:Zatrudnienie w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, Atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych (wczasy pod gruszą, dodatki na święta oraz opieka medyczna),Niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon),Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji m.in. poprzez udział w licznych szkoleniach. 

Jesteśmy ekspertami w dziedzinie customer experience.Już od ponad 7 lat zdobywamy cenne doświadczenie, tworząc międzynarodowe omnichannel contact center. Jesteśmy świadomi, że to skumulowane wrażenia ze wszystkich interakcji, zachodzących pomiędzy marką a konsumentami, wpływają na ich decyzje zakupowe.Dołącz do nas jako specjalista ds. sprzedaży na rynku polskim!Nie wymagamy doświadczenia sprzedażowego, we wszystko wdrażamy.Co jest dla nas ważne?• nastawienie na długotrwałą współpracę• umiejętność organizacji pracy własnej oraz współdziałanie z Team Liderem,• bardzo zależy nam na postawie proaktywnej w proponowaniu rozwiązań naszym klientom,• lubisz kontakt z ludźmi i potrafisz w uprzejmy sposób odpowiadać na każdy argument.Twoje obowiązki to:• obsługa sprzedażowa klientów indywidualnych rynku polskiego• doradztwo w zakresie doboru odpowiednich do potrzeb klienta produktów• weryfikacja opinii/poziomu satysfakcji klientów• wprowadzanie danych do systemy zgodnie z wewnętrznymi standardami jakościCo oferujemy?• pracę w 100% zdalnie• zapewniamy sprzęt do pracy na terenie całej Polski• rozwój – zarówno biznesowo w kontekście sprzedaży, ale też w zakresie indywidualnych talentów,• płacę na wysokim poziomie – stabilna podstawa (ok. 3600 zł brutto) i comiesięczna prowizja od sprzedaży,• możliwość wyboru formy zatrudnienia (Umowa cywilno-prawna + płatny ZUS/ B2B),• oferujemy pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta Multisport)Nasza współpraca rozpoczyna się od szkolenia wdrażającego. Nasi Trenerzy z największą starannością wtajemniczą Cię w najlepsze techniki sprzedażowe abyś od samego początku mógł/mogła czerpać radość i satysfakcję z pracy i oczywiście zarobków :)Wszystkiego Cię nauczymy!

Opolski Urząd Wojewódzki w Opolu Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy w Biurze Obsługi Urzędu 45-082 Opole ul. Piastowska 14 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Przeprowadza kontrolę warunków pracy, przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sporządza co najmniej raz do roku okresowe analizy stanu BHP zawierające wnioski oraz propozycje rozwiązań, przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych;Doradza Dyrektorowi Generalnemu Urzędu i na bieżąco informuje o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, dokonuje oględzin stanowisk pracy zgodnie z wymogami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasadami ergonomii, przekłada wnioski zmierzające do usuwania zagrożeń, wprowadzania i stosowania przepisów oraz zasad bhp;Prowadzi instruktaż ogólny w ramach szkolenia wstępnego dla osób zatrudnianych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu oraz praktykantów, stażystów, wolontariuszy, współpracuje z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń BHP;Prowadzi, w pełnym zakresie, oraz przechowuje dokumentację związaną z bezpieczeństwem i higieną pracy (m. in. dokumenty dotyczące wypadków przy pracy, wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia na danym stanowisku pracy, karty badań i pomiarów czynników szkodliwych) oraz rejestry: wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy, czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowisku pracy, chorób zawodowych;Bierze udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, przedstawia do zatwierdzenia dokumentację powypadkową; Bierze udział w opracowaniu zarządzeń, regulaminów, tabel norm, instrukcji dotyczących bhp oraz ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bhp; Współpracuje ze społecznym inspektorem pracy, zakładową organizacją związkową, lekarzem medycyny pracy przy podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach w zakresie BHP;Bierze udział w konsultacjach z pracownikami oraz w pracach zakładowej komisji bezpieczeństwa i higieny pracy, uczestniczy w dokonywaniu i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego, związanego z pracą na poszczególnych stanowiskach w Urzędzie; Warunki pracy Praca w różnych lokalizacjach Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego.Istnieje możliwość zatrudnienia w niepełnym wymiarze etatu. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP lub wykształcenie wyższe i studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowegow służbie BHP; pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość: 1.przepisów i zagadnień z zakresu BHP oraz związanych z nimi aktów wykonawczych; 2.ustawy o służbie cywilnej; 3. ustawy o pracownikach urzędów państwowych; 4. ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie; 5.ustawy kodeks pracy z zakresu BHP; 6. przepisów z zakresu prawa budowlanego;Umiejętności: 1.współpracy; 2.analitycznego myślenia; 3.argumentowania; 4.zastosowania prawa w praktyce; 5.dobrej organizacji pracy; 6.przekazywania wiedzy i wystąpień publicznych;Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później;Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Przeszkolenie w zakresie pierwszej pomocy;Kurs: kwalifikowana pierwsza pomoc;Kurs w zakresie ochrony przeciwpożarowej;Znajomość przepisów i zagadnień związanych z ochroną przeciwpożarową, psychologią i socjologią pracy. ; Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówDokumenty należy złożyć do: 2024-05-27Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Sekretariat Dyrektora Generalnego pok. 251ul. Piastowska 14, 45-082 Opole z dopiskiem "oferta pracy - nr ogłoszenia "

Opolski Urząd Wojewódzki w Opolu Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy w Biurze Obsługi UrzęduPrzeprowadza kontrolę warunków pracy, przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sporządza co najmniej raz do roku okresowe analizy stanu BHP zawierające wnioski oraz propozycje rozwiązań, przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych;Doradza Dyrektorowi Generalnemu Urzędu i na bieżąco informuje o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, dokonuje oględzin stanowisk pracy zgodnie z wymogami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasadami ergonomii, przekłada wnioski zmierzające do usuwania zagrożeń, wprowadzania i stosowania przepisów oraz zasad bhp;Prowadzi instruktaż ogólny w ramach szkolenia wstępnego dla osób zatrudnianych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu oraz praktykantów, stażystów, wolontariuszy, współpracuje z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń BHP;Prowadzi, w pełnym zakresie, oraz przechowuje dokumentację związaną z bezpieczeństwem i higieną pracy (m. in. dokumenty dotyczące wypadków przy pracy, wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia na danym stanowisku pracy, karty badań i pomiarów czynników szkodliwych) oraz rejestry: wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy, czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowisku pracy, chorób zawodowych;Bierze udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, przedstawia do zatwierdzenia dokumentację powypadkową; Bierze udział w opracowaniu zarządzeń, regulaminów, tabel norm, instrukcji dotyczących bhp oraz ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bhp; Współpracuje ze społecznym inspektorem pracy, zakładową organizacją związkową, lekarzem medycyny pracy przy podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach w zakresie BHP;Bierze udział w konsultacjach z pracownikami oraz w pracach zakładowej komisji bezpieczeństwa i higieny pracy, uczestniczy w dokonywaniu i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego, związanego z pracą na poszczególnych stanowiskach w Urzędzie; Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP lub wykształcenie wyższe i studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w służbie bhp; Znajomość: 1.przepisów i zagadnień z zakresu BHP oraz związanych z nimi aktów wykonawczych; 2.ustawy o służbie cywilnej; 3.ustawy o pracownikach urzędów państwowych; 4.ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie; 5.ustawy kodeks pracy z zakresu BHP; 6.przepisów z zakresu prawa budowlanego;Umiejętności: 1.współpracy; 2.analitycznego myślenia; 3.argumentowania; 4.zastosowania prawa w praktyce; 5.dobrej organizacji pracy; 6.przekazywania wiedzy i wystąpień publicznych;Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później;Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe Przeszkolenie w zakresie pierwszej pomocy;Kurs: kwalifikowana pierwsza pomoc;Kurs w zakresie ochrony przeciwpożarowej;Znajomość przepisów i zagadnień związanych z ochroną przeciwpożarową, psychologią i socjologią pracy. ;Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-27 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Sekretariat Dyrektora Generalnego pok. 251ul. Piastowska 14, 45-082 Opole z dopiskiem "oferta pracy - nr ogłoszenia " Praca w różnych lokalizacjach Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego.Istnieje możliwość zatrudnienia w niepełnym wymiarze etatu.

Zakres obowiązków Nie dotyczy Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany Inne wymagania: wykształcenie wyższe (inżynier lub magister informatyki, informatyki, lub pokrewnej dziedziny); podstawowa wiedza z zakresu oprogramowania w technologiach: Pascal, Delphi, Embarcadero, C#, Visual C. Podstawowa wiedza z zakresu baz danych /SQL. Znajomość PostgrSQL. Znajomość narzedzi do wersjonowania kodu. Podstawowa wiedza finansowa. Silne umiejętności rozwiązywania problemów i komunikacji. Umiejętność pracy samodzielnej i współpracy w środowisku zespołowym. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak Oferujemy Wynagrodzenie brutto: 1 790,3 PLN

Zakres obowiązków Praca w różnych lokalizacjach Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego.Istnieje możliwość zatrudnienia w niepełnym wymiarze etatu. Przeprowadza kontrolę warunków pracy, przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sporządza co najmniej raz do roku okresowe analizy stanu BHP zawierające wnioski oraz propozycje rozwiązań, przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych; Doradza Dyrektorowi Generalnemu Urzędu i na bieżąco informuje o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, dokonuje oględzin stanowisk pracy zgodnie z wymogami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasadami ergonomii, przekłada wnioski zmierzające do usuwania zagrożeń, wprowadzania i stosowania przepisów oraz zasad bhp; Prowadzi instruktaż ogólny w ramach szkolenia wstępnego dla osób zatrudnianych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu oraz praktykantów, stażystów, wolontariuszy, współpracuje z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń BHP; Prowadzi, w pełnym zakresie, oraz przechowuje dokumentację związaną z bezpieczeństwem i higieną pracy (m. in. dokumenty dotyczące wypadków przy pracy, wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia na danym stanowisku pracy, karty badań i pomiarów czynników szkodliwych) oraz rejestry: wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy, czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowisku pracy, chorób zawodowych; Bierze udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, przedstawia do zatwierdzenia dokumentację powypadkową; Bierze udział w opracowaniu zarządzeń, regulaminów, tabel norm, instrukcji dotyczących bhp oraz ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bhp; Współpracuje ze społecznym inspektorem pracy, zakładową organizacją związkową, lekarzem medycyny pracy przy podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach w zakresie BHP; Bierze udział w konsultacjach z pracownikami oraz w pracach zakładowej komisji bezpieczeństwa i higieny pracy, uczestniczy w dokonywaniu i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego, związanego z pracą na poszczególnych stanowiskach w Urzędzie; Wymagania wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP lub wykształcenie wyższe i studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w służbie BHP; Znajomość: 1.przepisów i zagadnień z zakresu BHP oraz związanych z nimi aktów wykonawczych; 2.ustawy o służbie cywilnej; 3.ustawy o pracownikach urzędów państwowych; 4.ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie; 5.ustawy kodeks pracy z zakresu BHP; 6.przepisów z zakresu prawa budowlanego; Umiejętności: 1.współpracy; 2.analitycznego myślenia; 3.argumentowania; 4.zastosowania prawa w praktyce; 5.dobrej organizacji pracy; 6.przekazywania wiedzy i wystąpień publicznych; Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później; Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Przeszkolenie w zakresie pierwszej pomocy; Kurs: kwalifikowana pierwsza pomoc; Kurs w zakresie ochrony przeciwpożarowej; Znajomość przepisów i zagadnień związanych z ochroną przeciwpożarową, psychologią i socjologią pracy. ; Oferujemy Praca w dogodnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji w centrum miasta; Stabilne zatrudnienie, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w różnorodnych obszarach, współpracę z ekspertami; Łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość indywidualnie określonego czasu pracy (ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, wyjścia prywatne – za odpracowaniem); Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu; Dofinansowanie do wypoczynku pracowników; Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników; Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”); Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy; Nagrody jubileuszowe; Nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej; Niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe z ZFŚS; Przedświąteczna pomoc finansowa; Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek; Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty grupowego ubezpieczenia na życie; Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych).