Używamy plików cookie, aby poprawić wrażenia użytkownika, analizować ruch i wyświetlać odpowiednie reklamy.
Więcej Akceptuję
Podaj pozycję

Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Sprzedaży Telefonicznej w Opole"

Otrzymuj informacje statystyczne pocztą
Niestety nie ma statystyk dotyczących tego żądania. Spróbuj zmienić swoją pozycję lub region.

Polecane oferty pracy

Asystent kierownika projektów → Opole
Sedulus Sp. z o.o., Opole, opolskie
Asystent kierownika projektów → Opole Miejsce pracy: Opole Bieżące wsparcie Kierownika Projektu Nadzór i weryfikacja kompletności dokumentów budowy – dokumenty BHP, szkolenia, zamówienia itp. Dbanie o terminowe dostarczanie dokumentów firmowych dla klientów Organizacja zakwaterowania i samochodów dla pracowników Weryfikacja i nadzór nad listami obecności – spływ dokumentów do firmy, ewidencjonowanie Weryfikacja stanu urlopów (urlopy PL, kasy urlopowe itd.), kompletność wniosków urlopowych Prowadzenie planu zatrudnienia – stan faktyczny na budowach, plan i projekty w akwizycji Wdrażanie i przestrzeganie standardów SCC / VCA w zakresie realizacji projektów Prawo jazdy  Doświadczenie w zarządzaniu zespołem  Praktyczna znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point, MS Projekt) Pierwsze doświadczenie zawodowe przy projektach inwestycji budowlanych Dyspozycyjność i gotowość do częstych wyjazdów służbowych na terenie Polski  Mile widziana znajomość języka angielskiego  Zapraszamy także innych SPECJALISTÓW do kontaktu z nami, a wspólnie znajdziemy odpowiednie miejsce pracy dla CIEBIE! Skontaktujemy się telefonicznie wyłącznie z wybranymi kandydatami. Jesteśmy do Państwa dyspozycji pod poniższymi numerami telefonów:664-970-651, 664-905-456, 660-362-547, 608-554-697 Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Sedulus Sp. z o.o. (KRS 55446 9, KRAZ 12563) z siedzibą w Opolu, adres: ul. Augustyna Kośnego 3, 45-056 Opole, moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji do pracy za granicą oraz w celu ich umieszczenia w bazie danych osób zainteresowanych pracą za granicą. Zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. O ochronie danych osobowych, każdy ma prawo wglądu do swoich danych, ich poprawiania, zarządzania, zaprzestania przetwarzania oraz zażądania ich usunięcia. Podanie danych, jak również zgoda na ich przetwarzanie, jest dobrowolne."