Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Zawodowy w Opole"

Business Bridge Group to profesjonalna agencja rekrutacyjna, którą tworzą doświadczeni i skuteczni ludzie. W praktyce oznacza to, że szukamy i - co ważniejsze - znajdujemy odpowiednich specjalistów i menedżerów dla firm, które działają w Polsce i UE, a wybranym kandydatom oferujemy satysfakcjonującą pracę.Obecnie dla naszego Klienta - firmy świadczącej usługi finansowo-doradcze - szukamy osób do pracy na stanowisku:Specjalista ds. pozyskiwania funduszy europejskichMiejsce pracy: Opole/hybrydaNa tym stanowisku zajmiesz się:• przygotowywaniem wniosków o dofinansowanie wraz z pełną wymaganą dokumentacją aplikacyjną do naborów krajowych oraz regionalnych,• sporządzaniem koncepcji projektów w oparciu o współpracę z Klientami,• przygotowywaniem załączników niezbędnych do podpisania umowy o dofinansowanie.To praca dla Ciebie, jeśli:• masz wykształcenie wyższe (Ekonomia, Socjologia, Finanse i Rachunkowość, Administracja lub Zarządzanie itp.),• posiadasz min. 3-letnie doświadczenia na podobnym stanowisku,• masz bardzo dobrą znajomość wytycznych w zakresie wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Funduszu Spójności na lata 2021-2027,• masz doświadczenie w opracowywaniu kompletu dokumentacji aplikacyjnej w procesie pozyskiwania dotacji (sporządzanie wniosków o dofinansowanie wraz z załącznikami w zakresie innowacyjnych projektów inwestycyjnych, projektów badawczo-rozwojowych, projektów w zakresie ochrony środowiska m.in. projektów związanych z termomodernizacją oraz OZE),• posiadasz udokumentowane sukcesami doświadczenie w opracowywaniu kompletnych wniosków o dofinansowanie wraz z niezbędną dokumentacją do Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości i/lub Narodowego Centrum Badań i Rozwoju i Instytucji Pośredniczących w ramach RPO i/lub Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej,• masz umiejętności biznesowego/analitycznego myślenia oraz zorientowanie na potrzeby Klientów,• cechują Cię: dyspozycyjność, skrupulatność, a także bardzo dobra organizacja pracy, wielozadaniowość oraz umiejętność zarządzania projektami,• potrafisz pracować pod presją czasu.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,• wynagrodzenie pomiędzy 5000 a 6000 PLN netto + prowizja od każdego przyznanego dofinansowania,• niezbędne narzędzia pracy,• stanowisko pracy umożliwiające rozwój zdobytych kompetencji zawodowych,• możliwość pracy w trybie hybrydowym lub pracę stacjonarną w siedzibie firmy w Opolu,• możliwość ciągłego rozwoju - uczestniczenie w wielu innowacyjnych projektach,• udział w ciekawych projektach przy współpracy z przedsiębiorstwami wywodzącymi się z różnych sektorów w tym z kapitałem międzynarodowym,• przyjazną atmosferę pracy w doświadczonym zespole.Posiadamy certyfikaty Ministra Gospodarki i Pracy nr 5355. Wstępną selekcję kandydatów przeprowadzamy na podstawie przesłanych do nas cv. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, udzielamy bardziej szczegółowych informacji dot. stanowiska pracy, a także informujemy o dalszym procesie rekrutacji.W związku z unijnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o dopisanie w treści CV poniższej "Klauzuli zgody", w przypadku nadesłanych aplikacji bez tej klauzuli, Państwa kandydatura zostanie automatycznie odrzucona, a przesłana aplikacja zostanie usunięta:"Klauzula zgody""Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez firmę Business Bridge Group Sp. z o.o. (Business Bridge Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Strzegomskiej 42AB, 53-611 we Wrocławiu, dalej jako Administrator Danych Osobowych) w celu realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. OŚWIADCZAM, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym oraz w przyszłych procesach rekrutacyjnychInformujemy, że ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie cofnąć udzielone powyżej zgody. Informacja o wycofaniu zgody może zostać wysłania na adres e-mail: @ Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych w okresie od dnia wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do dnia wycofania tej zgody."Klauzula informacyjna w zakresie danych osobowych"Zgodnie z art. 13 RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1) informujemy, iż:1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Business Bridge Group sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, przy ulicy Strzegomskiej 42AB.2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: @ lub adresem ul. Strzegomska 42AB, 53-611 Wrocław.3. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),c) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),d) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),e) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).4. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców:a) biuru rachunkowemu prowadzącemu księgowość Administratora,b) kancelarii prawnej świadczącej usługi dla Administratora,c) dostawcom systemów informatycznych i usług IT dla Administratora,d) innym podmiotom, którym Administrator powierzył przetwarzanie Państwa danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym (np. firmom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, podmiotom organizującym proces rekrutacyjny, współpracownikom itp.),e) operatorom pocztowym,f) organom publicznym, instytucjom lub podmiotom trzecim uprawnionym do żądania dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa;6. Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą:a) do czasu cofnięcia wyrażonej zgody bądź złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadkach przetwarzania Państwa danych osobowych na podstawie odrębnej zgody lub na podstawie wymienionej w art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO;7. Przysługuje Panu/Pani prawo do:a) żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, uzupełnienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,b) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,c) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.8. Pana/Pani dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu dokonywania profilowania, w tym do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: budownictwo, budownictwo-hydrotechniczne, specjalizacja: inżynieria i gospodarka wodna, melioracyjna, inżynieria środowiska Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Inne wymagania: Wykształcenie wyższe: preferowane na kierunkach: budownictwo wodne, inżynieria środowiska, melioracje wodne, inżynieria i gospodarka wodna.min. 6miesięczne doświadczenie zawodowe w obszarze posiadanego wykształcenia, mile widziane uprawnienia budowlane w specjalności inżynieriii hydrotechnicznej lub specjalności konstrukcyjno - budowlanej, Umiejętności: Wymagana znajomość przepisów, ustaw, aktów prawnych:Dobra znajomość ustaw: Prawo Wodne, Prawo Budowlane, Umiejętność hierarchizacji zadań i organizacji pracy. Odpowiedzialność, rzetelność, terminowość. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 350 PLN Opis wynagrodzenia: brutto + dodatek z tytułu wysługi lat 5%-20% na podstawie złożonych świadectw pracy System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Opis stanowiska- Sporządzanie dokumentacji z zakresu stosunku pracy - Obsługa systemu kadrowo-płacowego - Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac - Administrowanie oraz prowadzenie dokumentacji personalnej w firmie budowlanej  - Prowadzenie rachunkowości dla 100 pracowników  - Praca w OpoluWymagania stanowiska- Wykształcenie kierunkowe z zakresu kadr i płac  - Znajomość programu ENOVA  - Doświadczenie na w/w stanowisku (min. 1rok) - Mile wdziana znajomość j.niemieckiego  - Wymagane prawo jazdyOferujemy- Praca bezpośrednio w firmie (nie przez agencje)  - Zatrudnienie tylko na umowę o pracę  - Możliwość podania oczekiwań finansowych  - Stabilne zatrudnienie, zapewniające długoterminową perspektywę zawodową - Możliwość awansu wewnętrznego i rozwijania kariery zawodowej - Przyjazna i zgrana atmosfera pracy, sprzyjająca efektywnej współpracy - Ciekawe wyzwania i dynamiczna praca, która pozwala unikać rutyny

Opis stanowiskaDla naszego klienta wiodącego światowego producenta, działającego w branży inżynieryjnej, w związku z rozwojem biura, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. Obsługi Klientów z j. angielskim i niemieckimMiejscepracy: OpoleOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Kompleksową obsługę zapytań ofertowych i komunikację z klientem poprzez e-mail i telefon,Rozwijanie relacji z klientami, w celu zrozumienia i zaspokojenia ich potrzeb,Doradztwo w zakresie oferowanych produktów i usług,Wsparcie zespołu Inżynierów Serwisu,Przygotowywanie wycen prac serwisowych oraz wystawianie faktur,Kontrolę terminowości umów oraz negocjacje warunków kończących się umów,Wprowadzanie danych do systemu, procesowanie zgłoszeń oraz przygotowywanie dokumentacji serwisowej,Wykonywanie zleconych prac administracyjnych oraz ścisłą współpracę z innymi działami firmy.Wymagania:Doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,Znajomości języka angielskiego i niemieckiego umożliwiającą swobodną komunikację,Postawy proklienckiej, zorientowania na potrzeby i satysfakcję klientów,Dobrej znajomości pakietu Ms Office,Samodzielności i proaktywności w działaniu, a także dobrej organizacji pracy oraz umiejętności wyznaczania priorytetów.Oczekujemy:Zatrudnienie w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,Atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych (wczasy pod gruszą, dodatki na święta oraz opieka medyczna),Niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon),Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji m.in. poprzez udział w licznych szkoleniach.Forma zatrudnienia:pełny etat

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Specjalista ds. rozliczeńOczekiwane obowiązki:kontrolowanie ustalonego budżetu inwestcjianalizowanie i prognozowanie przyszłych inwestycjipisanie raportów ze zrealizowanych prackontrolownie, czy przeprowadzone inwestycję mają pokrycie w ustalonym budżecienadzór nad podległym zespolem i optymalizacja czasu pracyOczekiwane wymagania:wykształcenie wyższe ekonomiczne lub technicznedoświadczenie na podbonym stanowiskuwiedza z zakresu prowadzenia analiz i tworzenia budżetuznajomość MS Officejęzyk angielski w stopniu dobrymGwarantujemy:wynagrodzenie adekwatne do wykonywanej pracynarzędzia służbowe: samochód, laptop, telefonprzyjazne środowisko pracydodatowe kursy językowebenefity pracownicze

Zakres obowiązków Kompleksową obsługę zapytań ofertowych i komunikację z klientem poprzez e-mail i telefon, Rozwijanie relacji z klientami, w celu zrozumienia i zaspokojenia ich potrzeb, Doradztwo w zakresie oferowanych produktów i usług, Wsparcie zespołu Inżynierów Serwisu, Przygotowywanie wycen prac serwisowych oraz wystawianie faktur, Kontrolę terminowości umów oraz negocjacje warunków kończących się umów, Wprowadzanie danych do systemu, procesowanie zgłoszeń oraz przygotowywanie dokumentacji serwisowej, Wykonywanie zleconych prac administracyjnych oraz ścisłą współpracę z innymi działami firmy. Wymagania Doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, Znajomości języka angielskiego i niemieckiego umożliwiającą swobodną komunikację, Postawy proklienckiej, zorientowania na potrzeby i satysfakcję klientów, Dobrej znajomości pakietu Ms Office, Samodzielności i proaktywności w działaniu, a także dobrej organizacji pracy oraz umiejętności wyznaczania priorytetów. Oferujemy Zatrudnienie w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie, Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, Atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych (wczasy pod gruszą, dodatki na święta oraz opieka medyczna), Niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon), Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji m.in. poprzez udział w licznych szkoleniach.

Archiwum Państwowe w Opolu Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: specjalista do spraw administracyjnych i IT Dział administracyjno - gospodarczy 45-016 Opole ul. Zamkowa 2 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Administruje i monitoruje działanie systemów teleinformatycznychNadzoruje stan techniczny i funkcjonowanie sprzętuKontroluje i zapewnia ważność licencji, certyfikatów kwalifikowanych, aplikacji i systemówWspiera pracowników w zakresie obsługi sprzętu i oprogramowaniaKoordynuje wykonanie przeglądów, napraw, konserwacji urządzeń oraz infrastruktury obiektówProwadzi ewidencję sprzętu i oprogramowaniaAdministruje stronami internetowymi ArchiwumPrzygotowuje niezbędną dokumentację w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego Warunki pracy Praca administracyjna i ITObsługa komputera powyżej 4 godzin dziennieStanowisko pracy zlokalizowane jest na wysokim parterze - brak wind, podjazdów i innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych ruchowoBrak oznaczeń dla niewidomych, brak specjalistycznych urządzeń umozliwiających pracę osobom niewidomym i głuchym Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa- stanowisko pracy mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z przepisami art. 5 ustawy o służbie cywilnej Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowegow administracji lub IT pozostałe wymagania niezbędne: Biegła znajomość systemów operacyjnych z rodziny WindowsPodstawowa znajomość przepisów: ustawy - Prawo zamówień publicznych, ustawy - Prawo budowlane, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznychUmiejętności w zkaresie administracji systemami teleinformatycznymi (oprogramowanie, bazy danych) do 50 użytkownikówZnajmość systemów CMSPrawo jazdy kat. BUmiejętność organizowania pracy własnej, komunikatywność, odporność na stres, umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy w zespolePosiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej PolskiejKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Znajomość języka angielskiego w zakresie rozumienia dokumentacji technicznejZnajomość działania sieci LAN i zarządzania jej komponentamiUmiejętność administrowania bazami danychUmiejętność obsługi systemów elektronicznego zarządzania dokumentacją Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie o posiadanym obywatelstwieW przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnejOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaDokumenty należy złożyć do: 2024-06-02Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Archiwum Państwowe w Opolu, ul. Zamkowa 2, 45-016 Opole

Na tym stanowisku zajmiesz się:przygotowywaniem wniosków o dofinansowanie wraz z pełną wymaganą dokumentacją aplikacyjną do naborów krajowych oraz regionalnych,sporządzaniem koncepcji projektów w oparciu o współpracę z Klientami,przygotowywaniem załączników niezbędnych do podpisania umowy o dofinansowanie.To praca dla Ciebie, jeśli:masz wykształcenie wyższe (Ekonomia, Socjologia, Finanse i Rachunkowość, Administracja lub Zarządzanie itp.),posiadasz min. 3-letnie doświadczenia na podobnym stanowisku,masz bardzo dobrą znajomość wytycznych w zakresie wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Funduszu Spójności na lata 2021-2027,masz doświadczenie w opracowywaniu kompletu dokumentacji aplikacyjnej w procesie pozyskiwania dotacji (sporządzanie wniosków o dofinansowanie wraz z załącznikami w zakresie innowacyjnych projektów inwestycyjnych, projektów badawczo-rozwojowych, projektów w zakresie ochrony środowiska m.in. projektów związanych z termomodernizacją oraz OZE),posiadasz udokumentowane sukcesami doświadczenie w opracowywaniu kompletnych wniosków o dofinansowanie wraz z niezbędną dokumentacją do Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości i/lub Narodowego Centrum Badań i Rozwoju i Instytucji Pośredniczących w ramach RPO i/lub Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej,masz umiejętności biznesowego/analitycznego myślenia oraz zorientowanie na potrzeby Klientów,cechują Cię: dyspozycyjność, skrupulatność, a także bardzo dobra organizacja pracy, wielozadaniowość oraz umiejętność zarządzania projektami,potrafisz pracować pod presją czasu.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,hybrydowy model pracy w systemie 50/50,wynagrodzenie pomiędzy 5500 a 6000 PLN netto + prowizja od każdego przyznanego dofinansowania,niezbędne narzędzia pracy,stanowisko pracy umożliwiające rozwój zdobytych kompetencji zawodowych,możliwość ciągłego rozwoju - uczestniczenie w wielu innowacyjnych projektach,udział w ciekawych projektach przy współpracy z przedsiębiorstwami wywodzącymi się z różnych sektorów w tym z kapitałem międzynarodowym,przyjazną atmosferę pracy w doświadczonym zespole. Agencja zatrudnienia nr wpisu 5355 

Opolski Urząd Wojewódzki w Opolu Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy w Biurze Obsługi Urzędu 45-082 Opole ul. Piastowska 14 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Przeprowadza kontrolę warunków pracy, przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sporządza co najmniej raz do roku okresowe analizy stanu BHP zawierające wnioski oraz propozycje rozwiązań, przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych;Doradza Dyrektorowi Generalnemu Urzędu i na bieżąco informuje o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, dokonuje oględzin stanowisk pracy zgodnie z wymogami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasadami ergonomii, przekłada wnioski zmierzające do usuwania zagrożeń, wprowadzania i stosowania przepisów oraz zasad bhp;Prowadzi instruktaż ogólny w ramach szkolenia wstępnego dla osób zatrudnianych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu oraz praktykantów, stażystów, wolontariuszy, współpracuje z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń BHP;Prowadzi, w pełnym zakresie, oraz przechowuje dokumentację związaną z bezpieczeństwem i higieną pracy (m. in. dokumenty dotyczące wypadków przy pracy, wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia na danym stanowisku pracy, karty badań i pomiarów czynników szkodliwych) oraz rejestry: wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy, czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowisku pracy, chorób zawodowych;Bierze udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, przedstawia do zatwierdzenia dokumentację powypadkową; Bierze udział w opracowaniu zarządzeń, regulaminów, tabel norm, instrukcji dotyczących bhp oraz ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bhp; Współpracuje ze społecznym inspektorem pracy, zakładową organizacją związkową, lekarzem medycyny pracy przy podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach w zakresie BHP;Bierze udział w konsultacjach z pracownikami oraz w pracach zakładowej komisji bezpieczeństwa i higieny pracy, uczestniczy w dokonywaniu i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego, związanego z pracą na poszczególnych stanowiskach w Urzędzie; Warunki pracy Praca w różnych lokalizacjach Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego.Istnieje możliwość zatrudnienia w niepełnym wymiarze etatu. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP lub wykształcenie wyższe i studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowegow służbie BHP; pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość: 1.przepisów i zagadnień z zakresu BHP oraz związanych z nimi aktów wykonawczych; 2.ustawy o służbie cywilnej; 3. ustawy o pracownikach urzędów państwowych; 4. ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie; 5.ustawy kodeks pracy z zakresu BHP; 6. przepisów z zakresu prawa budowlanego;Umiejętności: 1.współpracy; 2.analitycznego myślenia; 3.argumentowania; 4.zastosowania prawa w praktyce; 5.dobrej organizacji pracy; 6.przekazywania wiedzy i wystąpień publicznych;Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później;Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Przeszkolenie w zakresie pierwszej pomocy;Kurs: kwalifikowana pierwsza pomoc;Kurs w zakresie ochrony przeciwpożarowej;Znajomość przepisów i zagadnień związanych z ochroną przeciwpożarową, psychologią i socjologią pracy. ; Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówDokumenty należy złożyć do: 2024-05-27Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Sekretariat Dyrektora Generalnego pok. 251ul. Piastowska 14, 45-082 Opole z dopiskiem "oferta pracy - nr ogłoszenia "

Opolski Urząd Wojewódzki w Opolu Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy w Biurze Obsługi UrzęduPrzeprowadza kontrolę warunków pracy, przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sporządza co najmniej raz do roku okresowe analizy stanu BHP zawierające wnioski oraz propozycje rozwiązań, przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych;Doradza Dyrektorowi Generalnemu Urzędu i na bieżąco informuje o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, dokonuje oględzin stanowisk pracy zgodnie z wymogami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasadami ergonomii, przekłada wnioski zmierzające do usuwania zagrożeń, wprowadzania i stosowania przepisów oraz zasad bhp;Prowadzi instruktaż ogólny w ramach szkolenia wstępnego dla osób zatrudnianych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu oraz praktykantów, stażystów, wolontariuszy, współpracuje z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń BHP;Prowadzi, w pełnym zakresie, oraz przechowuje dokumentację związaną z bezpieczeństwem i higieną pracy (m. in. dokumenty dotyczące wypadków przy pracy, wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia na danym stanowisku pracy, karty badań i pomiarów czynników szkodliwych) oraz rejestry: wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy, czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowisku pracy, chorób zawodowych;Bierze udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, przedstawia do zatwierdzenia dokumentację powypadkową; Bierze udział w opracowaniu zarządzeń, regulaminów, tabel norm, instrukcji dotyczących bhp oraz ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bhp; Współpracuje ze społecznym inspektorem pracy, zakładową organizacją związkową, lekarzem medycyny pracy przy podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach w zakresie BHP;Bierze udział w konsultacjach z pracownikami oraz w pracach zakładowej komisji bezpieczeństwa i higieny pracy, uczestniczy w dokonywaniu i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego, związanego z pracą na poszczególnych stanowiskach w Urzędzie; Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP lub wykształcenie wyższe i studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w służbie bhp; Znajomość: 1.przepisów i zagadnień z zakresu BHP oraz związanych z nimi aktów wykonawczych; 2.ustawy o służbie cywilnej; 3.ustawy o pracownikach urzędów państwowych; 4.ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie; 5.ustawy kodeks pracy z zakresu BHP; 6.przepisów z zakresu prawa budowlanego;Umiejętności: 1.współpracy; 2.analitycznego myślenia; 3.argumentowania; 4.zastosowania prawa w praktyce; 5.dobrej organizacji pracy; 6.przekazywania wiedzy i wystąpień publicznych;Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później;Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe Przeszkolenie w zakresie pierwszej pomocy;Kurs: kwalifikowana pierwsza pomoc;Kurs w zakresie ochrony przeciwpożarowej;Znajomość przepisów i zagadnień związanych z ochroną przeciwpożarową, psychologią i socjologią pracy. ;Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-27 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Sekretariat Dyrektora Generalnego pok. 251ul. Piastowska 14, 45-082 Opole z dopiskiem "oferta pracy - nr ogłoszenia " Praca w różnych lokalizacjach Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego.Istnieje możliwość zatrudnienia w niepełnym wymiarze etatu.