Statystyki przeglądu wynagrodzeń w sektorze "Human Resources w Opolskie"

EXPERUM Human Resources jest firmą doradztwa personalnego, która od ponad 27 lat wspiera swoich Klientów w rekrutacji i realizacji projektów doradczych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.Dla naszego Klienta, z branży farmaceutycznej, poszukujemy osoby na stanowisko:nadzór dokumentacji pracowniczej,tworzenie umów o pracę i umów cywilnoprawnych, przygotowywanie świadectw pracy, zaświadczeń,prowadzenie rekrutacji i rozmów z kandydatami,kontrolowanie przestrzegania Kodeksu Pracy oraz nadzór nad regulaminem pracy,przygotowywanie zarządzeń wewnętrznych,pomoc w organizowaniu szkoleń,rozliczanie podróży służbowych,prowadzenie harmonogramów pracy i zatwierdzanie nadgodzin,udział w kontrolach PIP.wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, socjologia, min 5 lat doświadczenia na podobnym, samodzielnym stanowisku,biegła znajomość Prawa Pracy,wiedza z zakresu ubezpieczeń społecznych,znajomość zagadnień podatku dochodowego od osób fizycznych,wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne,znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym,bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,znajomość programów kadrowych (preferowany: Comarch ERP Optima Kadry i Płace)mile widziane prawo jazdy kat. B.ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną,premie uznaniowe,możliwość szkoleń i rozwoju,możliwość przystąpienia do PPK,możliwość nauki języków obcych.

miejsce pracy: Prószków, woj. opolskieZakres obowiązków• przygotowanie ofert handlowych oraz prowadzeniem negocjacji handlowych• bieżąca obsługa pozyskanych klientów• poszukiwanie i pozyskiwanie nowych kontrahentów na rynku niemieckim• realizacja planów sprzedażowych• współpraca z działem rekrutacji - koordynowanie zatrudniania pracowników na prowadzone projektyOczekujemy• znajomości języka niemieckiego umożliwiającej płynną komunikację i budowanie relacji z klientami• doświadczenia w sprzedaży i obsłudze klienta• gotowości do odbywania podróży służbowych na terenie Niemiec (prawa jazdy kat. B)• samodzielności w działaniu, determinacji i samodyscyplinyOferujemy• umowę o pracę, umowę zlecenie, w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej• pełne wdrożenie na stanowisku pracy• atrakcyjny system wynagrodzenia z premiami uzależnionymi od wyniku• bezpłatne szkolenia rozwijające wiedzę i umiejętności• pracę w przyjaznej atmosferze• elastyczne godziny pracy - start między 8:00 a 09:00• bezpłatny parking dla pracowników• wyjścia integracyjne• spotkania urodzinoweKRAZ6760Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji organizowanych przez Carpediem Poland Sp. z o.o. ul. Opolska 30, 46-060 PrószkówWyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji organizowanej przez Carpediem Poland Sp. z o.o. ul. Opolska 30, 46-060 Prószków

PRO-SENIOR Sp. z o.o. działa na rynku od ponad 10 lat. Jesteśmy wiarygodną i rzetelną firmą, która zapewnia pracę m.in. Opiekunom Osób Starszych w Niemczech. Firma tworzona jest przez zespół zaangażowanych oraz pomocnych osób. Do naszego zespołu poszukujemy obecnie : Pracownika działu rekrutacji – Rekrutera Do zadań pracownika na tym stanowisku należeć będzie:– Wstępna selekcja zgłoszeń osób zainteresowanych podjęciem pracy.– Przeprowadzanie telefonicznych rozmów rekrutacyjnych i przedstawianie warunkówwspółpracy.– Wprowadzanie danych i zarządzanie bazą kandydatów chętnych do pracy.– Informowanie kandydatów o aktualnych ofertach pracy.– Wsparcie bieżącej pracy działu i dbanie o pozytywny wizerunek firmy.– Poszukiwanie oraz współpraca z kooperantami . Wymagania:– Minimum roczne doświadczenie w obsłudze klienta.– Dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie.– Gotowość do prowadzenia spotkań w terenie (prawo jazdy warunek niezbędny).– Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i chęć pracy w zespole.– Zaangażowanie i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań.– Praktyczna znajomość narzędzi MS Office i obsługa Internetu. Gwarantujemy:– Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + prowizja) oraz terminową wypłatę.– Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę.– Praca w godzinach między 08:00 – 16:00 .– Możliwość codziennego wykorzystywania języka niemieckiego w pracy dzięki czemu szlifujemyswoje umiejętności. Zapraszamy do rozpoczęcia Kariery w zespole PRO-Senior. Telefon 774428338Nie dopuść do tego byśmy przegapili Twoje CV! Nie otwieraj kolejnych kart w przeglądarce, nie odkładaj aplikacji na później! Wyślij ją do nas wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych zgodnych z RODO na adres: @

LeasingTeam Professional supports Polish and global enterprises in sourcing key talent and in human resources management. The Agency specializes in permanent recruitment for mid- and senior level positions and in white-collar outsourcing. It successfully completes recruitment projects by applying a trademark ASSET methodology that structures recruiter activities and boosts their effectiveness. We have offices in Gdansk, Warsaw, Katowice, Cracow, Poznan and Wroclaw. Professional is part of LeasingTeam Group - Poland's largest group of exclusively Polish-owned personnel consultancy companies that for the past 15 years has been effectively linking candidates with employers and providing them with a comprehensive range of HR services.For one of our Clients, we are currently looking for:Koordynator projektu ze znajomością języka koreańskiego00110816Build and maintain strong relationships with client management and local market managers.Coordinate with local market resources on all local initiatives that need to be implemented within the web and trading systems, collecting and gathering information within the ticketing systems.Processing tickets and making sure all required information is present to complete tasks.Forwarding more complex requests to the centralized production center and ensuring speed and quality of delivery from the central team.Collaborating with other departments to resolve issues as needed.Reviewing reports to make sure metrics are in the right place and flagging performance delays.Proven customer or marketing experienceKnowledge of English (B2/C1) and Korean (B2) required.Excellent problem-solving skills and bridge builder.Ability to function appropriately under stressful conditions.Strong written and verbal communication skills.Ability and loving to work both in a team environment and individually.First level management experience preferred.English version of CV required.>

InterKadra to agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego z 15-letnim doświadczeniem na rynku. Jesteśmy firmą godną zaufania! Oferujemy pracę dostosowaną do Twoich kwalifikacji i potrzeb. Nr 3372 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.Obecnie dla naszego Klienta prowadzimy rekrutację na stanowisko:Do Twoich obowiązków będzie należało:projektowanie całego procesu testowania dla nowych produktów,tworzenie nowych programów testowych we współpracy z innymi działami oraz klientem,współpraca z zespołem projektowym w zakresie tworzenia najlepszych rozwiązań testowych,tworzenie dokumentacji projektowej,raportowanie i monitorowanie postępów w projekcie.Oczekujemy:wykształcenia wyższego technicznego (elektronika lub pokrewne),komunikatywnej znajomości języka angielskiego,doświadczenia w pracy z elektroniką lub na stanowiskach związanych z testowaniem produktów - mile widziane,wysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych,znajomości języków programowania (np. Visual Basic, VB Net, Labview) - mile widziana.Mamy do zaoferowania:zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio u naszego klienta,międzynarodowe, innowacyjne środowisko pracy,elastyczny czas pracy (możesz rozpocząć dzień pomiędzy 7:00 a 9:00),szkolenia specjalistyczne oraz językowe,pakiety: medyczny oraz socjalny,dopłaty do dojazdów lub pakiet relokacyjny,dofinansowanie do żłobka.

InterKadra to agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego z 15-letnim doświadczeniem na rynku. Jesteśmy firmą godną zaufania! Oferujemy pracę dostosowaną do Twoich kwalifikacji i potrzeb. Nr 3372 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.Obecnie dla naszego Klienta prowadzimy rekrutację na stanowisko:Do Twoich obowiązków będzie należało:• projektowanie całego procesu testowania dla nowych produktów,• tworzenie nowych programów testowych we współpracy z innymi działami oraz klientem,• współpraca z zespołem projektowym w zakresie tworzenia najlepszych rozwiązań testowych,• tworzenie dokumentacji projektowej,• raportowanie i monitorowanie postępów w projekcie.Oczekujemy:• wykształcenia wyższego technicznego (elektronika lub pokrewne),• komunikatywnej znajomości języka angielskiego,• doświadczenia w pracy z elektroniką lub na stanowiskach związanych z testowaniem produktów - mile widziane,• wysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych,• znajomości języków programowania (np. Visual Basic, VB Net, Labview) - mile widziana.Mamy do zaoferowania:• zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio u naszego klienta,• międzynarodowe, innowacyjne środowisko pracy,• elastyczny czas pracy (możesz rozpocząć dzień pomiędzy 7:00 a 9:00),• szkolenia specjalistyczne oraz językowe,• pakiety: medyczny oraz socjalny,• dopłaty do dojazdów lub pakiet relokacyjny,• dofinansowanie do żłobka.

Zakres obowiązków Develop and implement strategies, policies, and programs to attract, retain, and develop top talents. Oversee the onboarding process for new hires, ensuring a smooth transition and integration into the company. Provide guidance and support to managers and employees on performance management and employee relations matters. Design and deliver training and development programs to enhance employee skills and capabilities. Drive employee engagement initiatives, such as employee surveys, recognition programs, and team-building activities. Ensure compliance with all relevant employment laws and regulations. Monitor and analyze HR metrics to identify trends and opportunities for improvement. Foster a culture of diversity, equity, and inclusion within the organization. Serve as a trusted advisor and resource for employees on HR-related matters. Wymagania At least Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field Min. 8 years of experience in human resources or people operations, with min. 3 years in a leadership or management role. Strong knowledge of HR best practices, employment laws, and regulations. Excellent communication, interpersonal, and leadership skills. Ability to build relationships and influence stakeholders at all levels of the organization. Strong problem-solving skills and ability to handle sensitive and confidential information with discretion. Demonstrated commitment to diversity, equity, and inclusion. Experience working in a fast-paced, dynamic environment. Oferujemy Competitive salary and benefits package Opportunities for professional growth and advancement Flexible work arrangements Collaborative and supportive work environment Company-sponsored events and activities

WstępMasz bazę kontaktów do Spedytorów – handlujących ładunkami lub kierowców lub wiesz jak do nich dotrzeć? Zadzwoń już dziś i dołącz do najlepszych!Jesteśmy innowacyjną i niezależną agencją rekrutacyjną PROFESJONALNY KIEROWCA SP. z o.o. specjalizującą w rekrutacji Spedytorów – handlujących ładunkami, kierowców oraz osób zarządzających w branży TSL (Transport, Spedycja, Logistyka).W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko:REKRUTER w branży TSL - PRACA ZDALNA.Zapraszamy do współtworzenia z nami firmy, która jest jedną z najprężniej rozwijających się firm specjalizujących w rekrutacji Spedytorów – handlujących ładunkami, kierowców oraz osób zarządzających w branży TSL. Działamy z pomysłem podążamy własnymi ścieżkami, wyznaczając standardy oraz dobre praktyki. Dużo bardziej istotne jest dla nas odpowiednie nastawienie i osobowość, niż lata doświadczenia. Wielu rzeczy możemy Ciebie nauczyć, oczywiście pod warunkiem, że rekrutacja jest Twoją pasją.Zapraszamy także do odwiedzenia naszej strony internetowej www.profesjonalnykierowca.plDo zadań zatrudnionej osoby będzie należało:Aktywne poszukiwanie kandydatów, szczególnie Spedytorów – handlujących ładunkami, a także opcjonalnie kierowców,Skuteczne pozyskiwanie kandydatów zainteresowanych pracą - przekonywanie osób nie szukających aktywnie pracy, m.in. metodą direct search,Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych – selekcja, weryfikacja najlepszych kandydatów do aktualnych ofert i zapotrzebowania naszych klientów,Weryfikacja kompetencji, dokumentów kandydatów (według potrzeb) oraz spełnienia wymagań,Realizacja założonych planów rekrutacyjnych,Udział w tworzeniu strategii rekrutacyjnej oraz poszukiwaniu nowych źródeł dotarcia do kandydatów,Dbanie o wizerunek i prezentację firmy.Nasze wymagania:Doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej lub jako rekruter,Podstawowa znajomość procesów rekrutacji i selekcji,Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne w budowaniu relacji oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami,Umiejętność zarządzania swoim czasem pracy i ustalania priorytetów zaangażowanie w powierzone zadania,Gotowość do realizacji kilku różnych projektów na raz w branży TSL,Orientację na cel, zaangażowanie oraz motywację do pracy, a także mnóstwa energii,Biegła znajomość języka polskiego,Znajomość którego któregokolwiek z języków angielskiego/niemieckiego będzie dodatkowym atutem,Mile widziana znajomość nowoczesnych technik rekrutacyjnych i metod docierania do kandydatów oraz kreatywność w wyszukiwaniu nowych źródeł aplikacji.

Do Twoich obowiązków należeć będzie:Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami, m.in. poprzez social media oraz metodą direct searchWstępna selekcja aplikacjiProwadzenie rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznie)Współpraca z innymi rekruteramiAktywna rozbudowa bazy kandydatów i podtrzymywanie istniejących kontaktówWymagania:Doświadczenie w realizacji projektów rekrutacyjnychZaangażowanie w wykonywane obowiązkiSamodzielność w działaniuDeterminacja i nastawienie na realizację celówBardzo dobra organizacja pracyOferujemy:Pracę na stanowisku Freelancer'a (na podstawie umowy zlecenie/umowy o dzieło/ B2B)Konkurencyjne wynagrodzeniePracę zdalną Stałą współpracęElastyczne godziny pracy

REKRUTER - FREELANCER Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.W związku z rozwojem struktur L.M. Group, poszukujemy osób gotowych kontynuować swoją karierę zawodową na stanowisku: REKRUTER - FREELANCER Numer referencyjny: RE/2024 Miejsce pracy: Opole Do Twoich obowiązków należeć będzie:Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami, m.in. poprzez social media oraz metodą direct searchWstępna selekcja aplikacjiProwadzenie rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznie)Współpraca z innymi rekruteramiAktywna rozbudowa bazy kandydatów i podtrzymywanie istniejących kontaktów Wymagania:Doświadczenie w realizacji projektów rekrutacyjnychZaangażowanie w wykonywane obowiązkiSamodzielność w działaniuDeterminacja i nastawienie na realizację celówBardzo dobra organizacja pracy Oferujemy:Pracę na stanowisku Freelancer'a (na podstawie umowy zlecenie/umowy o dzieło/ B2B)Konkurencyjne wynagrodzeniePracę zdalną Stałą współpracęElastyczne godziny pracy