Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager SPA w Opolskie"

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Recepcjonistka / RecepcjonistaRecepcjonista zajmuje się dokonywaniem rezerwacji, rejestrowaniem gości, meldowaniem i wymeldowaniem gości, wydawaniem kluczy/kart do pokoi, przekazywaniem korespondencji gościom, prowadzeniem korespondencji, rejestracją dokumentów, przyjmowaniem rzeczy do depozytu, przyjmowaniem zleceń, wystawianiem faktur itp.Doświadczenia na stanowisku Recepcjonisty - warunek koniecznyKomunikatywna znajomość j. angielskiego- warunek koniecznyUmiejętności szybkiego podejmowania decyzji i reagowania na zmianyMiła aparycjaKomunikatywności, odpowiedzialnościAtrakcyjne warunki finansoweStałą, długoterminową pracę na umowę o pracęPełną wyzwań pracę w profesjonalnym, ukierunkowanym na sukces zespolePrzyjazną atmosferę pracy

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Inne wymagania: Wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie w pracy na wyżej wymienionym stanowisku mile widziane, dyspozycyjność, dobra organizacja pracy, uczciwość, sumienność, dokładność, mile widziana znajomość języka angielskiego. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

OPIS FIRMYINVELO. LIDER DOBRYCH ZMIANW ciągu ostatnich 15 lat koszty pozyskiwania energii słonecznej spadły o 90%. Kraje UE wielokrotnie zwiększyły dofinansowania sektora energetycznego, by w przeciągu najbliższych kilkunastu lat w znaczącym stopniu wykorzystać energię bezpieczną dla środowiska i tańszą dla użytkowników, która pozyskiwana jest z odnawialnych źródeł.Obszary działalności Invelo Energy to:FotowoltaikaTermomodernizacjaPompy ciepłaMagazyny energiiSprzedaż energiiGrunty pod farmy fotowoltaiczneSystemy grzewcze na podczerwieńInvelo to miejsce przyjazne pracownikom. Wierzymy, że największą wartością każdej firmy, są ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego zapewniamy najbardziej rozbudowany program premiowy w branży, ciągłe i bezpłatne szkolenia podnoszące kompetencje pracownicze. Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, bo w Invelo to człowiek jest na pierwszym miejscu.ZAKRES OBOWIĄZKÓWZarządzanie zespołem handlowców i wyznaczanie celów sprzedażowychUmiejętne motywowanie pracowników z zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistejOpracowanie strategii sprzedaży w firmie działającej w branży OZEMonitorowanie wyników sprzedażowych i analiza wskaźników sprzedażyNawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami oraz partnerami biznesowymiOpracowywanie planów marketingowych i promocyjnychProwadzenie negocjacji handlowych i zawieranie umów sprzedażowychUdział w targach i konferencjach branżowychRozwijanie działalności sprzedażowej oraz poszukiwanie nowych kanałów sprzedażyRaportowanie wyników sprzedażowych prowadzonej grupyDzielenie się wiedzą i doświadczeniem z początkującymi handlowcamiCO OFERUJEMY?WYSOKIE PROWIZJEGwarantujemy wysokie prowizje, które zwiększają się proporcjonalnie do ilości zawartych umów. Najlepsi handlowcy zarabiają nawet powyżej 100 000 zł.SZYBKA WYPŁATARozliczamy się dwa razy w miesiącu.NAJBARDZIEJ ROZBUDOWANY PROGRAM PREMIOWY W BRANŻY OZEDopłaty do leasingu/raty auta w wysokości od 1500-3500 zł miesięcznie, wakacje all inclusive dla najlepszych sprzedawców (wraz z osobą towarzyszącą) , atrakcyjne bonusy w postaci sprzętu wysokiej klasy (iPhone, Macbook), darmowa platforma szkoleniowa Invelo Sales Academy i inne.KNOW HOWPrzekazujemy Ci nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także wachlarz praktycznych umiejętności handlowych w ramach Invelo Sales Academy.WSPARCIE BACKOFFICENie musisz przejmować się posprzedażową obsługą klienta. Nasz partner zajmie się klientem od momentu przekazania mu zawartej umowy sprzedażowej.PRZEJRZYSTA ŚCIEŻKA KARIERYAwanse w Invelo otrzymujesz wyłącznie na podstawie wypracowanych wyników. Zasada jest prosta - sprzedajesz, awansujesz, zyskując przy tym większe prowizje.KOGO SZUKAMY?DOŚWIADCZONYCH HANDLOWCÓWWymagamy doświadczenia w handlu i min. 1,5-2 rocznego doświadczenia w branży OZE. AMBITNYCH I ZMOTYWOWANYCHSzukamy osób, które pomimo posiadanego doświadczenia, chcą stale rozwijać się i podnosić swoje kompetencje zawodowe. PRAWDZIWYCH LIDERÓWOd pracowników na stanowiskach menadżerskich wymagamy kompetencji, które pozwolą im zarządzać zespołem w sposób efektywny z jednoczesnym zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistej.