Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "HR Manager w Opolskie"

Zapraszam, do wzięcia udziału w rekrutacji na stanowisko kadrowej/kadrowego. Praca u nas zapewnia rozszerzenie horyzontów, możliwości sprawdzenia się w różnych branżach i na wielu etapach.Obowiązki:- obsluga kadrowo-płacowa, - rozliczenia dla ZUS i US,- sporządzanie deklaracji i rozliczeń pracowniczych,- utrzymywanie dobrych relacji z klientami,Wymagania:- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu dokumentacji kadrowo - płacowej,- praktyczna znajomość zasad rozliczeń z ZUS i US,- prawo jazdy kat. B- dobra znajomość MS Office,- bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole,Oferujemy:- stabilne zatrudnienie,- możliwość rozwoju zawodowego,- interesującą pracę w miłej atmosferze.

pełna odpowiedzialność za zarządzanie wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami)​ realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych oraz innych KPI's​ zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój)​ organizacja i planowanie czasu pracy zespołu​ odpowiedzialność za proces inwentaryzacji oraz obszar zapobiegania stratom​ współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom)​ administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową)​ odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 3 lata)​ orientacja na wyniki sprzedażowe​ umiejętność analizy raportów oraz rekomendowanie działań wspierających biznes​ wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania​ umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu​ efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę​ realny wpływ na biznes szkolenie wdrożeniowe (możliwe szkolenie poza miejscem zamieszkania) prywatną opiekę medyczną​ możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej​ zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (Halfprice, CCC, eobuwie, MODIVO)​ możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy​ udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach

wsparcie Managera Sklepu w zarządzaniu wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami)​ zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój)​ organizacja i planowanie czasu pracy zespołu w oparciu o cele sprzedażowe i KPI's​ odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami​ zapewnienie przestrzegania procedur wewnętrznych współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom)​ administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową)​ realizacja procesu inwentaryzacji doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 1 - 2 lata)​ orientacja na wyniki sprzedażowe​ umiejętność analizy raportów sprzedażowych​ wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu​ efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę​ szkolenie wdrożeniowe (możliwe szkolenie poza miejscem zamieszkania) prywatną opiekę medyczną​ możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej​ zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (Halfprice, CCC, eobuwie, MODIVO)​ możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy​ udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Ajent Saloniku Prasowego Świat Prasy Spółka Akcyjna Zawadzkie umowa agencyjna Aplikuj szybko Dodana 12 maja obserwuj obserwujesz Kierownik Ekipy Monterskiej z załogą / Polska + zagranica Rekord Hale Namiotowe Sp. z o.o. Jelcz-Laskowice umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Dodana 10 maja obserwuj obserwujesz Manager ds. Dotacji SMART-HR Opole umowa o pracę praca zdalna rekrutacja zdalna praca od zaraz Dodana 16 maja obserwuj obserwujesz

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Area Sales Manager Poland SMART-HR Opole umowa o pracę rekrutacja zdalna praca od zaraz Wygasa za 2 dni temu obserwuj obserwujesz Ajent Saloniku Prasowego Świat Prasy Spółka Akcyjna Zawadzkie umowa agencyjna Aplikuj szybko Dodana 12 maja obserwuj obserwujesz Kierownik Ekipy Monterskiej z załogą / Polska + zagranica Rekord Hale Namiotowe Sp. z o.o. Jelcz-Laskowice umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Dodana 10 maja obserwuj obserwujesz

Biegle znasz język angielski, jesteś kreatywny i chcesz spróbować swoich sił w tworzeniu kampanii digital marketingowych dla branży gamingowej?Świetnie! To właśnie Ciebie szukamy!Dołącz do naszego zespołu jako:Specjalista ds. Digital MarketinguDział: Digital MarketingMiejsce pracy: OpoleRekrutowany przez: Wazdan Services LimitedPasujesz do nas, jeśli:• masz doświadczenie w realizowaniu działań marketingowych w Internecie;• korzystasz z takich narzędzi digital marketingowych jak Google Analytics, Google Tag Manager, Semrush, Hotjar, Brand24, Hubspot itp.• biegle znasz język angielski w mowie i w piśmie (przynajmniej na poziomie C1);• masz lekkie pióro i potrafisz tworzyć ciekawe treści w j. polskim i angielskim;• jesteś samodzielny i dokładnie wykonujesz powierzone Ci zadania;• potrafisz pracować pod presją czasu;• myślisz kreatywnie i nieszablonowo, potrafisz dostosować się do potrzeb klienta i przywiązujesz dużą wagę do szczegółów;• posiadasz zmysł analityczny i potrafisz wyciągać trafne wnioski z przeprowadzonych analiz;• potrafisz pracować nad kilkoma projektami jednocześnie i dotrzymujesz terminów;• jesteś graczem zespołowym;• masz poczucie humoru, jesteś pewny siebie i kreatywny;• chcesz rozwijać się w firmie gamingowej o międzynarodowym zasięgu.Czym będziesz się zajmować?• planowaniem i realizacją kampanii marketingowych, mających na celu promocję gier, zwiększenie widoczności marki w sieci oraz wsparcie działu sprzedaży;• tworzeniem wciągających treści na potrzeby działań marketingowych, m.in. newslettery, treści na stronę internetową, artykuły do prasy, content wideo;• realizacją projektów z zakresu e-mail marketingu - wdrażanie i wysyłka kampanii, zarządzanie odbiorcami,• obsługą portali społecznościowych firmy;• współpracą z kierownikami projektów, działem sprzedaży, HR, agencjami zewnętrznymi i partnerami biznesowymi w zakresie realizacji strategii i jej efektywności;• dbaniem o pozytywny wizerunek firmy w sieci oraz współpracą z zagranicznymi partnerami medialnymi;• aktualizowaniem strony internetowej firmy, redagowaniem treści oraz pozycjonowaniem marki, produktów i usług (mile widziana podstawowa wiedza z zakresu SEO);• promowaniem udziału firmy w targach branżowych oraz eventów firmowych;• przygotowywaniem analiz rynku, trendów i działań konkurencji.Dlaczego warto dołączyć do #TeamWazdan?• Podejmiesz współpracę z międzynarodową firmą, będącą jednym z liderów w swojej branży na rynku polskim i znaczącym graczem na rynku globalnym.• Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o preferowaną przez Ciebie formę współpracy oraz atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od Twojej wiedzy i kwalifikacji.• Będziesz współpracować z doświadczonym zespołem przy użyciu nowoczesnych technologii, dzięki czemu podniesiesz swoje kwalifikacje.• Otrzymasz szeroki pakiet benefitów, m.in.: kartę Multisport, prywatną opiekę medyczną LuxMed, poniedziałki z pyszne.pl, paczki świąteczne.• Pracujemy w nowoczesnych i komfortowych biurach, a w wybranych działach oferujemy również pracę w modelu hybrydowym bądź zdalnym. Elastycznie dostosujemy się do Twoich możliwości i preferencji.• Dbamy o dobrą atmosferę, oferując pracę w zintegrowanym i kreatywnym zespole z poszanowaniem równowagi między pracą i życiem prywatnym.Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania spodziewaj się:1. Telefonu lub maila od zespołu HR.2. Technicznego spotkania online z szefem działu i reprezentantem działu HR.3. Jeśli pozytywnie przejdziesz rozmowę możesz się spodziewać: zadania do wykonania w domu lub pogłębionej rozmowy technicznej.4. W ostatnim etapie możesz spodziewać się oferty, bądź podziękowania za udział w rekrutacji.Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.W ofercie prosimy umieścić klauzulę w pełnym jej brzmieniu:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym formularzu przez Wazdan Services Limited dla celów rekrutacji na potrzeby spółki. Podane dane mogą zostać przekazane dla realizacji wskazanych celów wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa, jak również upoważnionym na podstawie zawartych przez spółkę umów. Podanie przez użytkowników danych osobowych jest dobrowolne. Użytkownikom przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

wsparcie Managera Sklepu w zarządzaniu wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami)​ zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój)​ organizacja i planowanie czasu pracy zespołu w oparciu o cele sprzedażowe i KPI's​ odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami​ zapewnienie przestrzegania procedur wewnętrznych współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom)​ administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową)​ realizacja procesu inwentaryzacji doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 1 - 2 lata)​ orientacja na wyniki sprzedażowe​ umiejętność analizy raportów sprzedażowych​ wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu​ efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę​ szkolenie wdrożeniowe (możliwe szkolenie poza miejscem zamieszkania) prywatną opiekę medyczną​ możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej​ zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (Halfprice, CCC, eobuwie, MODIVO)​ możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy​ udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Area Sales Manager Poland SMART-HR Opole umowa o pracę rekrutacja zdalna praca od zaraz Wygasa za 2 dni temu obserwuj obserwujesz Ajent Saloniku Prasowego Świat Prasy Spółka Akcyjna Zawadzkie umowa agencyjna Aplikuj szybko Dodana 12 maja obserwuj obserwujesz Kierownik Ekipy Monterskiej z załogą / Polska + zagranica Rekord Hale Namiotowe Sp. z o.o. Jelcz-Laskowice umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Dodana 10 maja obserwuj obserwujesz

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Area Sales Manager Poland SMART-HR Opole umowa o pracę rekrutacja zdalna praca od zaraz Wygasa za 2 dni temu obserwuj obserwujesz Ajent Saloniku Prasowego Świat Prasy Spółka Akcyjna Zawadzkie umowa agencyjna Aplikuj szybko Dodana 12 maja obserwuj obserwujesz Kierownik Ekipy Monterskiej z załogą / Polska + zagranica Rekord Hale Namiotowe Sp. z o.o. Jelcz-Laskowice umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Dodana 10 maja obserwuj obserwujesz

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Area Sales Manager Poland SMART-HR Opole umowa o pracę rekrutacja zdalna praca od zaraz Wygasa za 2 dni temu obserwuj obserwujesz Ajent Saloniku Prasowego Świat Prasy Spółka Akcyjna Zawadzkie umowa agencyjna Aplikuj szybko Dodana 12 maja obserwuj obserwujesz Kierownik Ekipy Monterskiej z załogą / Polska + zagranica Rekord Hale Namiotowe Sp. z o.o. Jelcz-Laskowice umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Dodana 10 maja obserwuj obserwujesz