Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Księgowości w Polsce"

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Kierownik BiuraZakres obowiązków:Organizacja pracy biuraObsługa korespondencjiKomunikacja z partnerami biznesowymiOrganizacja i obsługa spotkańAdministracyjne wsparcie dla pracownikówWspółpraca z księgowością i działem handlowym Od kandydatów oczekujemy:Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse i rachunkowośćCo najmniej roczne doświadczenie na podobnym stanowiskuBardzo dobry poziom języka angielskiegoUmiejętności organizacyjneUmiejętność pracy pod presją czasuOferujemy:Pracę w młodym, rozwijającym się zespolePrzyjazną atmosferę pracyAtrakcyjne warunki zatrudnieniaPremie i pozapłacowe benefity

Specjalistyczna Przychodnia Lekarska dla Pracowników Wojska Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Warszawie poszukuje kandydata do pracy na stanowisko KIEROWNIK ZESPOŁU TECHNIKÓW RTGWymagania:- rozpoczęcie po dniu 30 września 2019 r. studiów w zakresie elektroradiologii na kierunku przyporządkowanym do dyscypliny nauki medyczne, nauki farmaceutyczne, nauki o zdrowiu lub nauki o kulturze fizycznej, obejmujących co najmniej 1700 godzin kształcenia w zakresie elektroradiologii, i uzyskanie tytułu zawodowego licencjata lub inżyniera i 5 lat, w tym 3 lata w podmiocie leczniczym udzielającym całodobowo świadczeń zdrowotnych,- lub rozpoczęcie po dniu 30 września 2012 r. studiów w zakresie elektroradiologii, obejmujących co najmniej 1700 godzin w zakresie elektroradiologii, i uzyskanie co najmniej tytułu zawodowego licencjata lub inżyniera i 5 lat, w tym 3 lata w podmiocie leczniczym udzielającym całodobowo świadczeń zdrowotnych,- lub ukończenie studiów na kierunku elektroradiologia lub na innym kierunku w specjalności elektroradiologia, obejmujących co najmniej 1700 godzin w zakresie elektroradiologii, i uzyskanie tytułu zawodowego licencjata lub inżyniera i 5 lat, w tym 3 lata w podmiocie leczniczym udzielającym całodobowo świadczeń zdrowotnych,- lub rozpoczęcie po dniu 31 sierpnia 2019 r. i ukończenie szkoły policealnej publicznej lub niepublicznej i uzyskanie dyplomu zawodowego w zawodzie technik elektroradiolog albo rozpoczęcie przed dniem 1 września 2019 r. i ukończenie szkoły policealnej publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej i uzyskanie tytułu zawodowego technik elektroradiolog lub technik elektroradiologii lub dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe w zawodzie technik elektroradiolog i 7 lat, w tym 5 lat w podmiocie leczniczym udzielającym całodobowo świadczeń zdrowotnych,- uprawnienia do wykonywania badań tj. densytometrii, mammografii, RTG,- mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym,- znajomość pakietu MS Office w stopniu dobrym,- zdolności analityczne,- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,- odpowiedzialność, skrupulatność, dokładność, terminowość,- umiejętność pracy zespołowej.Mile widziane:- uprawnienia Inspektora Ochrony Radiologicznej typu R,- doświadczenie w wykonywaniu badań mammograficznych,- szkolenie „poprawa jakości realizowanych w Polsce badań przesiewowych”- odpowiedni staż pracy w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące, określony w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 5 marca 2021 r. w sprawie inspektorów ochrony radiologicznej. Zakres obowiązków:- nadzór nad właściwą organizacją pracy podległego personelu (technicy rtg, mammografii, eeg) zapewniającą realizację zadań, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i uregulowaniami wewnętrznymi, w tym: planowanie pracy, układanie grafików podległym pracownikom, określanie potrzeb szkoleniowych zespołu, itp.- wykonywanie zdjęć RTG i badań mammografii zgodnie z obowiązującymi procedurami,- obróbka cyfrowa wykonanych badań diagnostycznych i ich archiwizacja w systemie elektronicznym,- identyfikacja wykonywanych badań, zapis parametrów technicznych badań oraz nagranie ich i archiwizowanie na płycie CD,- organizowanie pracy personelu medycznego w poradni RTG, - nadzór nad sposobem udzielania świadczeń przez podległych pracowników,- wymaganie od pracowników przestrzegania zasad etyki zawodowej, zachowania tajemnicy zawodowej, uprzejmości i taktu wobec pacjentów, interesantów i współpracowników, - przestrzeganie dyscypliny pracy, w tym pełnego wykorzystywania czasu pracy przez pracowników, przestrzegania przez nich przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego, - nadzór nad funkcjonowaniem rzetelnej, aktualizowanej niezwłocznie informacji o udzielaniu świadczeń zdrowotnych przez Poradnię, - prowadzenie wymaganej dokumentacji,- sporządzanie wymaganych przez Dział Lecznictwa i Dział Księgowości zestawień statystycznych z wykonania świadczeń.- ustalanie potrzeb w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Poradni i wnioskowanie do Zastępcy Dyrektora w sprawie kierowania pracowników na kursy dokształcające,- sporządzanie zbiorczego planu urlopów pracowników Poradni i przekazywanie go do komórki do spraw pracowniczych w terminie do 31 stycznia każdego roku,- dbałość o stan sanitarno - higieniczny Poradni, porządek i estetyczny wygląd pomieszczeń, zgłaszanie wniosków z tego zakresu do Sekcji Gospodarczej,- nadzór nad terminowym uzyskiwaniem legalizacji aparatury do wykonywania zabiegów,- dbałość o właściwe wyposażenie Poradni w sprzęt medyczny i gospodarczy, leki i materiały medyczne, o zabezpieczenie mienia Poradni i zabezpieczenie przeciwpożarowe - składanie zapotrzebowań i wniosków w tym zakresie do Zastępcy Dyrektora,- niezwłoczne reagowanie na skargi i wnioski co do funkcjonowania komórek Poradni oraz pracy poszczególnych pracowników,- wykonywanie innych zadań związanych z pracą zleconych przez bezpośredniego przełożonego.Dodatkowo w ramach zadań Inspektora Ochrony Radiologicznej:Do Inspektora ochrony radiologicznej w jednostkach ochrony zdrowia wykonujących działalność, o której mowa w art. 7 ust. 5 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. Prawo atomowe (Dz. U. Z 2019 r. poz. 1792 z późń/ zm.) należy nadzór nad przestrzeganiem przez jednostkę organizacyjną wymagań ochrony radiologicznej szczegółowo podane w w/w Ustawie. Oferujemy:- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – pełny etat,- pracę w systemie dwuzmianowym od poniedziałku do piątku w centrum Warszawy (dogodna lokalizacja przy ul. Nowowiejskiej),- możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia,- możliwość korzystania z funduszu socjalnego,- możliwość korzystania z grupowego ubezpieczenia. Wymagane dokumenty:- CV,- List motywacyjny,- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji przez SPL DLA PW SPZOZ W WARSZAWIE zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie. Zgłoszenie aplikacyjne wraz z CV i listem motywacyjnym z dopiskiem „KIEROWNIK RTG” prosimy przesyłać pocztą elektroniczną na adres: @ Dodatkowe informacje:Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.W sprawie pytań, należy kontaktować się z Działem Rekrutacji tel. (22) 526-44-52Po zakończeniu procesu rekrutacji nadesłane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów na powyższe stanowiskaZgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Specjalistyczna Przychodnia Lekarska dla Pracowników Wojska Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej z siedzibą w Warszawie 00-911 ul. Nowowiejska 31.2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w SPL dla PW SPZOZ w Warszawie jest możliwy pod adresem e-mail @3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji oraz po jej zakończeniu przez okres 1 roku od daty zakończenia rekrutacji.4) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.5) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.6) Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.7) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędy Ochrony Danych Osobowych;8) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.9) Pani/Pana dane nie będą poddawane profilowaniu ani zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.Prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych z klauzulą:KLAUZULA ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCHw Specjalistycznej Przychodni Lekarskiej dla Pracowników Wojska SPZOZ w Warszawie.1. Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Specjalistyczną Przychodnię Lekarską dla Pracowników Wojska Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej z siedzibą w Warszawie 00-911 ul. Nowowiejska 31 dla celów udziału w procesie rekrutacyjnym, w którym złożyłem/ złożyłam dokumentację rekrutacyjną.2. Oświadczam, że zostałam/zostałem poinformowana/poinformowany o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych, możliwości ich sprostowania, ograniczenia ich przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (w przypadku, gdy uznam, iż podane przeze mnie dane osobowe nie są przetwarzane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa).3. Oświadczam, że zostałam/zostałem poinformowana/poinformowany o przysługującym mi prawie do wycofania w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie moich danych osobowych.(Podstawa prawna: Ustawa z dn. 10 maja 2018 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. poz. 1000).”Powyższa zgoda może zostać odwołana w każdym momencie, jednak jej odwołanie uniemożliwi udział w postępowaniu rekrutacyjnym.

Co będziesz robićZarządzanie kilkuosobowym zespołem Cloud Adoption, w tym dbanie o jego ciągły rozwójUstalanie procesów i standardów w zakresie tworzenia i użytkowania systemów IT Banku w chmurach publicznychNadzór nad tworzeniem architektury systemów IT w chmurach publicznych na potrzeby BankuNadzór nad realizacją zadań związanych z prawidłowym funkcjonowaniem i konfiguracją usług w ramach Landing Zone oraz całej platformy Azure ze szczególnym uwzględnieniem aspektów bezpieczeństwaNadzór nad wdrażaniem wybranych projektów chmurowych, w tym migracje i integracje aplikacji i infrastrukturyCo oferujemyNowoczesny stack technologiczny i otwartość na wdrażanie nowych rozwiązańKontakt z nowymi technologiami i rozwiązaniami korporacyjnymiUdział w dużych projektach migracyjnych oraz wdrożeniowychUmowę o pracę oraz opiekę medyczną w ramach pakietu socjalnegoPracowniczą kawiarnię ze zniżkami na oferowane napoje oraz posiłkiCzego oczekujemyMin. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem specjalistów lub ekspertów (architekci, inżynierowie wdrożeniowi, administratorzy 3 linii)Nastawienie na znajdowanie wspólnych rozwiązań i asertywność w ustaleniach z innymi jednostkamiWiedza ekspercka z co najmniej 2 z poniższych obszarów:Podstawowe zasoby Compute, Network, Storage w chmurach Azure/AWS/GCPNarzędzia procesów CI/CD, np. Azure Devops, JenkinsTworzenie i rozwój Landing Zone w modelu IaCNarzędzia Infrastructure as Code (Packer, Ansible, Terraform, ARM, AWS CF)Identity & Access Management, w szczególności integracja z AD iAzure ADUsługi Microsoft 365Zagadnienia High Availability, Fault Tolerance, Disaster Recovery, RPO, RTO,etcZnajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym bieżącą komunikację biznesowąDuża samodzielność, terminowość i odpowiedzialność za pracę swoją i zespołuUmiejętność i chęć przekazywania wiedzy innym oraz ciągłego rozwoju własnegoMile widziane:Doświadczenie pracy w bankach, instytucjach finansowych lub firmach z sektorów o uregulowanym, silnym nacisku na bezpieczeństwo i stabilność systemów oraz procesów ITMin. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu usługami chmur publicznych w dużej organizacjiDoświadczenie we wdrażaniu lub zmianie procesów IT w dużej organizacjiDoświadczenie we wdrażaniu/utrzymaniu:Narzędzi klasy IdM lub PAMExchange Online, Sharepoint Online, Viva EngageAzure Databases; PowerBI, PowerApps,Rozwiązania chmurowe Machine Learning lub Artificial IntelligenceAplikacje chmurowe zbudowane na mikro serwisach, kontenerach, serverlessRozwiązania VDI np. Azure Virtual Desktop, AWS Workspaces, Citrix VDI, Vmware HorizonCertyfikaty z zakresu administracji lub architektury chmur publicznychZnajomość procesów IT Operations; certyfikaty np. ITIL, COBITWiedza z zakresu narzędzi i procesów cybersecurityZnajomość zagadnień Enterprise Architecture np. TOGAFJak pracujemyCode reviewTDDKontrola wersji: GITTesty jednostkoweTesty integracyjneTesty systemowePentestyTesty wydajnościoweTestowanie manualneAutomatyzacja testówCILaptopDodatkowy monitorSłuchawkiWindowsOS XMetodyka: Scrum, KanbanSoftware do zarządzania projektami: JIRAMożliwość zmiany projektuBenefityPakiety i dofinansowaniaPakiet medycznyPakiet sportowyKonferencjeSzkoleniaPremiePakiet relokacyjnyOtwartość na pracowników z UkrainyUdogodnienia w biurzeParking dla rowerówZimne napojeGorące napojePrysznicPokój relaksuImprezy integracyjneOwoce

Telekom Usługi Sp z o.o. z siedzibą w Gdańsku, jest częścią międzynarodowej grupy Solutions 30. Świadczymy usługi telekomunikacyjne w zakresie utrzymania i budowy sieci miedzianych oraz światłowodowych. Naszym kluczowym partnerem jest Orange Polska. Tworzymy zespół specjalistów wysokiej klasy, wyróżnia nas wysoki standard usług i profesjonalizm w podejściu do Klienta. Solutions 30 jest liderem swojej branży na rynku europejskim. Dzięki rozległej sieci wsparcia oraz optymalnemu systemowi i procesom zarządzania tą siecią, dostarczamy odpowiednie rozwiązania problemów technologicznych klientów, czyniąc to zarówno efektownie, jak i efektywnie.Poznaj nasze wartości: Innowacja / Zaangażowanie / Zwinność / Przedsiębiorczość / Bliskość / ProfesjonalizmObecnie poszukujemy osoby na stanowisko: Kierownik Działu Administracji i RozliczeńMiejsce pracy: GdańskPotrzebujemy zaangażowania nowej osoby przy zadaniach takich, jak:Przygotowanie oraz weryfikacja umówKoordynacja pracy podległego zespołuRozliczenie faktur sprzedaży i podwykonawcówWysyłanie raportów do Zarządu Spółki i KsięgowościPraca w systemach: Comarch XL, NetSuite, YOOZWysokorozwinięte umiejętności komunikacyjne,Samodzielność, sumienność i pozytywne nastawienie do nowych wyzwańMinimum 1-2 lata doświadczenia na stanowisku z podobnym zakresem obowiązkówAngielski na poziomie min. B2 (najważniejsze, żeby poziom umożliwiał Ci swobodną komunikację)Pracę w kameralnym i zgranym zespoleNiezbędne wdrożenie oraz pomoc naszych specjalistówStabilność zatrudnienia na podstawie umowy o pracęPełną wyzwań pracę w firmie nowoczesnych technologii cyfrowychMożliwości rozwoju w grupie spółek usługowych należącej do europejskiego lideraKartę Multisport, opiekę medyczną i możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu. Aktualnie dla naszego klienta dużej firmy z obszaru księgowości poszukujemy osób na stanowisko Accounting Team Leader.Kierownik Zespołu Księgowego Warszawa hybrydowoJAOKZadania:Odpowiedzialność za całokształt projektu i ścisła współpraca z klientem i działami specjalistycznymiLeadership, delegowanie zadań i nadzór nad pracą zespołu: efektywne zarządzanie pracą i czasem zespołu, prowadzenie spotkań statusowych, przeprowadzanie ocen, zarządzanie urlopami, akceptowanie TTR (Time & Task Report) zespołuDbanie o wykorzystywanie najnowszych rozwiązań i najlepszych praktyk dostępnych w firmie oraz proponowanie usprawnień w ramach Process ImprovementPrzestrzeganie procedur na projektach oraz zarządzanie przydzielonym budżetem.Wymagania:otwartość i odpowiednie kompetencje oraz predyspozycje do objęcia pozycji Team Leaderadoświadczenie w analizie wskaźnikowej klientaotwartość na zaangażowanie w Process ImprovementNasz klient oferuje:Współpracę z zespołem będącym jednym z filarów renomowanej firmy doradztwa podatkowegoElastyczny czas pracyUczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznychRegularny feedbackAtmosferę, która sprzyja budowaniu relacji i poszerzaniu kompetencjiLektoraty z języka angielskiego i niemieckiego onlineBenefity pozapłacowe - prywatna opieka medyczna, dzień dla zdrowia, karta Multisport, PETHELPAtrakcyjną lokalizację biura w centrum Warszawy

Zakres obowiązków Planowanie, koordynacja i realizacja wszystkich procesów rekrutacyjnych dla różnych poziomów stanowisk w firmie produkcyjnej Udział w tworzeniu strategii pozyskiwania kandydatów Zbudowanie, motywowanie i rozwój zespołu rekrutacyjnego Wdrożenie narzędzi do zarządzania procesami rekrutacyjnymi Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi Nawiązanie współpracy z uczelniami, udział w targach pracy Wdrażanie procedur, proponowanie zmian Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w obszarze rekrutacji i Employer Brandingu. Wymagania Doświadczenie na stanowisku Kierownika/ Lidera Rekrutacji, Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji w środowisku produkcyjnym, Umiejętność skutecznego zarządzania procesem rekrutacji od strony operacyjnej i strategicznej, Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, Umiejętność pracy w zespole oraz silne umiejętności organizacyjne, Znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz technik oceny kandydatów, Znajomość języka angielskiego - min. B2, umożliwiający komunikację, Otwartość na dojazdy do fabryki w promieniu 80 km od Wrocławia (model hybrydowy) Oferujemy Stabilne zatrudnienie na umowie o pracę w międzynarodowej firmie produkcyjnej, Możliwość uczestniczenia w budowie jednej z najciekawszych inwestycji spośród firm produkcyjnych w Polsce południowo-zachodniej, Możliwość zbudowania zespołu rekrutacyjnego, układania procesów rekrutacyjnych, realny wpływ na rozwój firmy, Bogaty pakiet benefitów, Możliwość pracy w systemie hybrydowym.

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu. Aktualnie dla naszego klienta dużej firmy z obszaru księgowości poszukujemy osób na stanowisko Accounting Team Leader.Zadania:Odpowiedzialność za całokształt projektu i ścisła współpraca z klientem i działami specjalistycznymiLeadership, delegowanie zadań i nadzór nad pracą zespołu: efektywne zarządzanie pracą i czasem zespołu, prowadzenie spotkań statusowych, przeprowadzanie ocen, zarządzanie urlopami, akceptowanie TTR (Time & Task Report) zespołuDbanie o wykorzystywanie najnowszych rozwiązań i najlepszych praktyk dostępnych w firmie oraz proponowanie usprawnień w ramach Process ImprovementPrzestrzeganie procedur na projektach oraz zarządzanie przydzielonym budżetem.Wymagania:otwartość i odpowiednie kompetencje oraz predyspozycje do objęcia pozycji Team Leaderadoświadczenie w analizie wskaźnikowej klientaotwartość na zaangażowanie w Process ImprovementNasz klient oferuje:Współpracę z zespołem będącym jednym z filarów renomowanej firmy doradztwa podatkowegoElastyczny czas pracyUczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznychRegularny feedbackAtmosferę, która sprzyja budowaniu relacji i poszerzaniu kompetencjiLektoraty z języka angielskiego i niemieckiego onlineBenefity pozapłacowe - prywatna opieka medyczna, dzień dla zdrowia, karta Multisport, PETHELPAtrakcyjną lokalizację biura w centrum Warszawy

Zakres obowiązków:Zarządzanie i nadzorowanie pracy działu inżynierii,Opracowywanie strategii inżynierii procesu i ich wdrażanie w praktyce,Planowanie i koordynacja projektów inżynieryjnych w oparciu o wyznaczone cele biznesowe,Analiza istniejących procesów w celu identyfikacji obszarów poprawy i wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań w celu zwiększenia wydajności, obniżenia kosztów i poprawy jakości produktów,Monitorowanie trendów i innowacji w dziedzinie produkcji, identyfikowanie możliwości wdrożenia nowych technologii oraz nadzorowanie procesu adaptacji i integracji w istniejącą infrastrukturę,Budowanie kultury bezpieczeństwa,Współpraca z innymi działami w firmie w celu realizacji projektów i osiągnięcia celów biznesowych,Przeprowadzanie analiz danych dotyczących efektywności procesów produkcyjnych, przygotowywanie raportów i prezentacji dla kierownictwa w celu podejmowania decyzji biznesowych.Oczekiwania:Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: Inżynieria Produkcji, Inżynieria Procesów, lub pokrewne,Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami w dziale inżynierii procesów,Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze,Bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego,Znajomość systemów Lean Manufacturing i Six Sigma oraz umiejętność ich wdrożenia,Umiejętność planowania i zarządzania budżetem,Doskonałe umiejętności organizacji pracy własnej i podległego zespołu, a także sprawne podejmowanie decyzji pod presją czasu,Nastawienia na rozwiązywanie problemów/zadań wspólnie z zespołem oraz umiejętności dzielenia się wiedzą,Umiejętność analitycznego myślenia,Znajomość przepisów i wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.Oferujemy:Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,Pracę w dynamicznym zespole,Samodzielność w działaniu,Możliwość rozwoju.

Międzynarodowa firma produkcyjna (greenfield)Budowanie struktur i zespołówO naszym kliencieNaszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna, która docelowo będzie zatrudniać prawie 1000 pracowników.Opis stanowiskaPlanowanie, koordynacja i realizacja wszystkich procesów rekrutacyjnych dla różnych poziomów stanowisk w firmie produkcyjnejUdział w tworzeniu strategii pozyskiwania kandydatówZbudowanie, motywowanie i rozwój zespołu rekrutacyjnegoWdrożenie narzędzi do zarządzania procesami rekrutacyjnymiWspółpraca z agencjami rekrutacyjnymiNawiązanie współpracy z uczelniami, udział w targach pracyWdrażanie procedur, proponowanie zmianWdrażanie innowacyjnych rozwiązań w obszarze rekrutacji i Employer Brandingu.Profil kandydataDoświadczenie na stanowisku Kierownika/ Lidera Rekrutacji,Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji w środowisku produkcyjnym,Umiejętność skutecznego zarządzania procesem rekrutacji od strony operacyjnej i strategicznej,Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,Umiejętność pracy w zespole oraz silne umiejętności organizacyjne,Znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz technik oceny kandydatów,Znajomość języka angielskiego - min. B2, umożliwiający komunikację,Otwartość na dojazdy do fabryki w promieniu 80 km od Wrocławia (model hybrydowy)OferujemyStabilne zatrudnienie na umowie o pracę w międzynarodowej firmie produkcyjnej,Możliwość uczestniczenia w budowie jednej z najciekawszych inwestycji spośród firm produkcyjnych w Polsce południowo-zachodniej,Możliwość zbudowania zespołu rekrutacyjnego, układania procesów rekrutacyjnych, realny wpływ na rozwój firmy,Bogaty pakiet benefitów,Możliwość pracy w systemie hybrydowym.

Twój zakres obowiązkówZarządzanie kilkuosobowym Zespołem Spraw Sądowych, w tym dbanie o jego ciągły rozwójKoordynowanie procesem zarządzania postępowaniami sądowymi lub administracyjnymi, w tym współpracy z kancelariami zewnętrznymi w sprawach z zakresu prawa cywilnego i gospodarczegoKoordynowanie procesu opiniowania spraw na etapie przedsądowymBieżąca analiza zmian w przepisach prawnych i orzeczeniach sądowychKoordynowanie doradztwa prawnego na rzecz jednostek organizacyjnych Banku, w tym sporządzania lub opiniowania umów, wewnętrznych aktów normatywnych, pism w postępowaniu sądowym lub administracyjnymNasze wymaganiaUprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnegoMinimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu spraw sądowych dla sektora finansowego, mile widziane z ramienia bankuMinimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołemZaawansowana wiedza z zakresu prawa konsumenckiegoBiegła znajomość jęz. angielskiegoKreatywność i otwartość na nowe wyzwaniaWysokie zdolności interpersonalne i kultura osobistaUmiejętność i chęć przekazywania wiedzyBardzo dobre zdolności organizacyjne - terminowość i dokładność w wykonywaniu zadańTo oferujemyUmowę o pracę oraz opiekę medyczną w ramach pakietu socjalnegoCiekawą pracę w międzynarodowej instytucji finansowejMożliwość rozwoju zawodowego w obszarze prawnymPracowniczą kawiarnię ze zniżkami na oferowane napoje oraz posiłkiBenefityprywatna opieka medycznaubezpieczenie na życiezniżki na firmowe produkty i usługikawa / herbatadodatkowe świadczenia socjalneinicjatywy dobroczynnedostęp do platformy MyBenefitparking rowerowy