Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "District Manager w Polsce"

 Realizacja strategii marki HalfPrice w podległym regionie (podlaskie + kraje bałtyckie)  Zarządzanie dystryktem, dążąc do osiągnięcia wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych i rozwoju sprzedaży, przy równoczesnej kontroli i optymalizacji kosztów  Budowanie, rozwijanie i motywowanie zespołu sprzedaży i nadzór nad funkcjonowaniem operacyjnym sklepów  Tworzenie planów sukcesji oraz aktywne uczestnictwo w szkoleniach i rozwoju swojego zespołu  Zapewnienie i weryfikacja realizacji wysokiego poziomu obsługi klienta w sklepach podległego dystryktu zgodnie ze standardami sieci Half Price   Wdrażanie procedur oraz projektów oraz podejmowanie inicjatyw w tym zakresie zgodnie ze standardami sieci HalfPrice  Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach i efektywnej komunikacji wewnątrz firmy   Płynna komunikacja w języku angielskim (B2/C1) (warunek konieczny)  Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym/regionalnym (zarządzanie rozproszonym zespołem)  Zorientowanie na wyniki oraz zdecydowanie i efektywność w działaniu  Kreowanie pomysłów usprawniających codzienną pracę oraz dzielenia się własną wiedzą i doświadczeniem  Umiejętność współpracy i motywowania zespołu w ramach rozproszonej struktury  Zaangażowanie, energia i pozytywne nastawienie do zmian  Umiejętność planowania i ustalania priorytetów  Prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych wyjazdów służbowych  Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 

 Realizacja strategii marki HalfPrice w podległym regionie (podlaskie + kraje bałtyckie)  Zarządzanie dystryktem, dążąc do osiągnięcia wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych i rozwoju sprzedaży, przy równoczesnej kontroli i optymalizacji kosztów  Budowanie, rozwijanie i motywowanie zespołu sprzedaży i nadzór nad funkcjonowaniem operacyjnym sklepów  Tworzenie planów sukcesji oraz aktywne uczestnictwo w szkoleniach i rozwoju swojego zespołu  Zapewnienie i weryfikacja realizacji wysokiego poziomu obsługi klienta w sklepach podległego dystryktu zgodnie ze standardami sieci Half Price   Wdrażanie procedur oraz projektów oraz podejmowanie inicjatyw w tym zakresie zgodnie ze standardami sieci HalfPrice  Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach i efektywnej komunikacji wewnątrz firmy   Płynna komunikacja w języku angielskim (B2/C1) (warunek konieczny)  Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym/regionalnym (zarządzanie rozproszonym zespołem)  Zorientowanie na wyniki oraz zdecydowanie i efektywność w działaniu  Kreowanie pomysłów usprawniających codzienną pracę oraz dzielenia się własną wiedzą i doświadczeniem  Umiejętność współpracy i motywowania zespołu w ramach rozproszonej struktury  Zaangażowanie, energia i pozytywne nastawienie do zmian  Umiejętność planowania i ustalania priorytetów  Prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych wyjazdów służbowych  Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 

 Realizacja strategii marki HalfPrice w podległym regionie (podlaskie + kraje bałtyckie)  Zarządzanie dystryktem, dążąc do osiągnięcia wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych i rozwoju sprzedaży, przy równoczesnej kontroli i optymalizacji kosztów  Budowanie, rozwijanie i motywowanie zespołu sprzedaży i nadzór nad funkcjonowaniem operacyjnym sklepów  Tworzenie planów sukcesji oraz aktywne uczestnictwo w szkoleniach i rozwoju swojego zespołu  Zapewnienie i weryfikacja realizacji wysokiego poziomu obsługi klienta w sklepach podległego dystryktu zgodnie ze standardami sieci Half Price   Wdrażanie procedur oraz projektów oraz podejmowanie inicjatyw w tym zakresie zgodnie ze standardami sieci HalfPrice  Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach i efektywnej komunikacji wewnątrz firmy   Płynna komunikacja w języku angielskim (B2/C1) (warunek konieczny)  Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym/regionalnym (zarządzanie rozproszonym zespołem)  Zorientowanie na wyniki oraz zdecydowanie i efektywność w działaniu  Kreowanie pomysłów usprawniających codzienną pracę oraz dzielenia się własną wiedzą i doświadczeniem  Umiejętność współpracy i motywowania zespołu w ramach rozproszonej struktury  Zaangażowanie, energia i pozytywne nastawienie do zmian  Umiejętność planowania i ustalania priorytetów  Prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych wyjazdów służbowych  Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 

Wdrażanie polityki personalnej w obszarze sprzedaży na rynkach zagranicznych, zgodnie z aktualnymi wytycznymi i potrzebami biznesu Budowa, rozwój i ewaluacja zespołu HR Business Partnerów na rynkach zagranicznych, Implementacja narzędzi i procedur w zakresie rekrutacji, wdrożeń, szkoleń i rozwoju pracowników oraz innych miękkich obszarów HR, Monitorowanie kluczowych wskaźników HR i rekomendowanie działań rozwojowych, Budowa pozytywnego wizerunku HalfPrice wewnątrz i na zewnątrz organizacji, Wsparcie w strategicznych aspektach HR na rynkach zagranicznych, szczególnie w obszarze planowania zasobów, zarządzania wydajnością i talentami, nagradzania i mapowaniu kompetencji, Współpraca z Area Sales Managerami, Dyrektorem Operacyjnym, District Managerami w obszarze personalnym, Wsparcie działań budujących zaangażowanie pracowników poprzez bliską współpracę z zespołami ekspertyz HR 5-letnie doświadczenie w roli HR Business Partnera w dużej organizacji (pow. 500 osób), w tym co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze Retail - międzynarodowej struktury sprzedażowe Doświadczenie we współpracy w międzynarodowych strukturach Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (znajomość dodatkowego języka będzie atutem) Wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne) Bardzo dobra, praktyczna znajomości prawa pracy oraz znajomość procesów z zakresu HR. Znajomość pakietu MS Office Duża samodzielność i umiejętność organizacja własnej pracy oraz wysoka efektywności operacyjna Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, negocjacyjne i prezentacyjne Koncentracja na Ludziach w połączeniu z rozumieniem uwarunkowań biznesowych Zaangażowanie w wykonywanie obowiązków z nastawieniem na rozwiązywanie problemów Dyspozycyjność do odbywania podróży służbowych na terenie Polski oraz poza granicami kraju, w których są lub w przyszłości pojawią się nasze sklepy. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Niezbędne narzędzia do pracy (komputer, telefon) Prywatną opiekę medyczną Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej Zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (HalfPrice, CCC, eobuwie, MODIVO) Możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy Udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach

 Realizacja strategii marki HalfPrice w podległym regionie (podlaskie + kraje bałtyckie)  Zarządzanie dystryktem, dążąc do osiągnięcia wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych i rozwoju sprzedaży, przy równoczesnej kontroli i optymalizacji kosztów  Budowanie, rozwijanie i motywowanie zespołu sprzedaży i nadzór nad funkcjonowaniem operacyjnym sklepów  Tworzenie planów sukcesji oraz aktywne uczestnictwo w szkoleniach i rozwoju swojego zespołu  Zapewnienie i weryfikacja realizacji wysokiego poziomu obsługi klienta w sklepach podległego dystryktu zgodnie ze standardami sieci Half Price   Wdrażanie procedur oraz projektów oraz podejmowanie inicjatyw w tym zakresie zgodnie ze standardami sieci HalfPrice  Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach i efektywnej komunikacji wewnątrz firmy   Płynna komunikacja w języku angielskim (B2/C1) (warunek konieczny)  Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym/regionalnym (zarządzanie rozproszonym zespołem)  Zorientowanie na wyniki oraz zdecydowanie i efektywność w działaniu  Kreowanie pomysłów usprawniających codzienną pracę oraz dzielenia się własną wiedzą i doświadczeniem  Umiejętność współpracy i motywowania zespołu w ramach rozproszonej struktury  Zaangażowanie, energia i pozytywne nastawienie do zmian  Umiejętność planowania i ustalania priorytetów  Prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych wyjazdów służbowych  Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 

 Realizacja strategii marki HalfPrice w podległym regionie (podlaskie + kraje bałtyckie)  Zarządzanie dystryktem, dążąc do osiągnięcia wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych i rozwoju sprzedaży, przy równoczesnej kontroli i optymalizacji kosztów  Budowanie, rozwijanie i motywowanie zespołu sprzedaży i nadzór nad funkcjonowaniem operacyjnym sklepów  Tworzenie planów sukcesji oraz aktywne uczestnictwo w szkoleniach i rozwoju swojego zespołu  Zapewnienie i weryfikacja realizacji wysokiego poziomu obsługi klienta w sklepach podległego dystryktu zgodnie ze standardami sieci Half Price   Wdrażanie procedur oraz projektów oraz podejmowanie inicjatyw w tym zakresie zgodnie ze standardami sieci HalfPrice  Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach i efektywnej komunikacji wewnątrz firmy   Płynna komunikacja w języku angielskim (B2/C1) (warunek konieczny)  Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym/regionalnym (zarządzanie rozproszonym zespołem)  Zorientowanie na wyniki oraz zdecydowanie i efektywność w działaniu  Kreowanie pomysłów usprawniających codzienną pracę oraz dzielenia się własną wiedzą i doświadczeniem  Umiejętność współpracy i motywowania zespołu w ramach rozproszonej struktury  Zaangażowanie, energia i pozytywne nastawienie do zmian  Umiejętność planowania i ustalania priorytetów  Prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych wyjazdów służbowych  Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę