Podaj pozycję

Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Księgowy Ds. Zobowiązań w Polsce"

Otrzymuj informacje statystyczne pocztą

Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Księgowy Ds. Zobowiązań w Polsce"

160 zł Średnia miesięczna pensja

Średni poziom płac w ciągu ostatnich 12 miesięcy: "Księgowy Ds. Zobowiązań w Polsce"

Waluty: PLN USD Rok: 2020
Wykres słupkowy pokazuje zmiany w poziomie przeciętnego wynagrodzenia zawodu Księgowy Ds. Zobowiązań w Polsce.

Podział miejsc pracy "Księgowy Ds. Zobowiązań" na obszarach Polsce

Waluty: PLN
Jak widać na wykresie, w Polsce największą ilość wakatów zawodu Księgowy Ds. Zobowiązań otwarcie w Mazowieckie. Na drugim miejscu - Dolnośląskie, a na trzecim - Łódzkie.

Podobne wolnych miejsc pracy ocenił przez poziom wynagrodzenia w Polsce

Waluty: PLN
Wśród podobnych zawodach Polsce jest uważany za najlepiej opłacaną General Ledger Accountant With French. Według naszej stronie internetowej, średnia pensja wynosi 5500 zł. Na drugim miejscu - General Ledger Accountant With Russian z pensją 4750 zł, a trzeci - Samodzielny Księgowy z pensją 4050 zł.

Найдите подходящую статистику

Cash Management Accountant

Смотреть статистику

Chief Accountant

Смотреть статистику

Company Accountant

Смотреть статистику

Cost Accountant

Смотреть статистику

Finance Accountant

Смотреть статистику

Financial Reporting Accountant

Смотреть статистику

Fixed Assets Accountant

Смотреть статистику

Fund Accountant

Смотреть статистику

General Accountant

Смотреть статистику

General Ledger Accountant

Смотреть статистику

General Ledger Accountant With French

Смотреть статистику

General Ledger Accountant With Russian

Смотреть статистику

General Ledger Senior Accountant

Смотреть статистику

GL Accountant

Смотреть статистику

Główny Kisęgowy

Смотреть статистику

Junior Accountant

Смотреть статистику

Księgowy Ds Rachunkowości I Podatków

Смотреть статистику

Księgowy Ds. Należności

Смотреть статистику

Księgowy Ds. Nieruchomości

Смотреть статистику

Księgowy Ds. Wspólnot Mieszkaniowych

Смотреть статистику

Księgowy Funduszy

Смотреть статистику

Księgowy Księgi Głównej

Смотреть статистику

Księgowy W Dziale Kosztów I Inwestycji

Смотреть статистику

Payroll Accountant

Смотреть статистику

Project Accountant

Смотреть статистику

Property Accountant

Смотреть статистику

Samodzielny Księgowy

Смотреть статистику

Samodzielny Księgowy Ds. Płac

Смотреть статистику

Senior Fund Accountant

Смотреть статистику

Senior Fund Accountant With Italian

Смотреть статистику

Staff Accountant

Смотреть статистику

Starsza Księgowa

Смотреть статистику

Systems Accountant

Смотреть статистику

Tax Accountant

Смотреть статистику

Treasury Accountant

Смотреть статистику
Pokaż więcej

Polecane oferty pracy

Młodszy Księgowy/a ds. zobowiązań
DEVIRE, Warszawa, mazowieckie, Poland
Dla Naszego Klienta, firmy z sektora SSC zajmującej sie produkcją sprzętu medycznego w Warszawie, poszukujemy obecnie księgowego na stanowisko Accounts Payable Accountant, do dynamicznie rozwijającego się zespołu. Zakres obowiązków:Procesowanie, weryfikacja i księgowanie faktur;Wyjaśnianie rozbieżności w fakturach i kontach dostawców;Kontakt z dostawcami i obsługa zapytań dotyczących płatności;Dotrzymywanie ustalonych standardów, procedur oraz terminów płatności;Ciągłe doskonalenie procesów.U Kandydatów zwracamy uwagę na:Doświadczenie w obszarze księgowości Accounts Payable (około 1 roku);Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (B2/C1);Znajomość innych języków obcych będzie dodatkowym atutem;Mile widziana znajomość systemu SAP;Zdolności analityczne i chęć rozwoju w międzynarodowym środowisku.Oferta:Praca w międzynarodowej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku;Praca zdalna z perspektywą powrotu do biura (Warszawa, Okęcie) w trybie hybrydowym;Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, karta sportowa);Możliwość rozwoju w strukturach firmy.
POWER REFERENT DS ADMINISTRACYJNO- KSIĘGOWYCH
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia, Toruń, m. Toruń, kujawsko-pomorskie
Zakres obowiązkówoferta dla osób do 30 r.ż. m.in. obsługa sekretariatu, administracji w szkole, obsługa poczty, kontakty telefoniczne, dekretowanie dokumentów księgowych, przygotowywanie przelewów bankowych, uzgadnianie ewidencji z kontami księgi głównej, prowadzenie księgi kasowej, rozliczanie zobowiązań podatkowych, obsługa Klienta, archiwizowanie dokumentów.dokładność, mogą być osoby w trakcie studiów
Księgowy ds. Zobowiązań (AP) - język angielski (praca zdalna)
,
Oferta NISO Aktualnie dla naszego Klienta z branży BPO/SSC poszukujemy utalentowanych osób ze znajomością języków obcych gotowych rozpocząć lub kontynuować swoją karierę zawodową w międzynarodowych strukturach. Księgowy ds. Zobowiązań (AP) - język angielski (praca zdalna) Numer referencyjny: NISO Miejsce pracy: Gdańsk Zadania: Księgowanie operacji z obszaru AP (Accounts Payable) Rozliczanie i płatność podatku VAT Monitorowanie poprawności wykonywanych operacji Przygotowywanie i płatność netting Raportowanie wewnętrzne - na potrzeby firmy Raportowanie zewnętrzne - na potrzeby klientów Kontakt mailowy i telefoniczny z klientem z rynku USA Oczekiwania: Min. roczne doświadczenia w dziale księgowości w spółce bądź w SSC w dziale AR / AP; Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2) Znajomość MS Office oraz SAP Samodzielność i odpowiedzialność Rozwinięte zdolności analityczne i dbałość o szczegóły Umiejętność pracy w zespole Chęć rozwoju zawodowego Nasz klient oferuje: Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowych strukturach Różnorodny zakres obowiązków Przyjazna atmosferę pracy w profesjonalnym zespole Pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, pakiet sportowy) Zatrudnienie na umowę o pracę Konkurencyjne wynagrodzenie Aplikuj Nr referencyjny: NISO
Księgowy z językiem niemieckim/ francuskim/ włoskim
Advisory Group TEST Human Resources, Kraków, małopolskie
Dla naszego klienta – światowego lidera w obszarze łańcucha dostaw i technologii magazynowej – poszukujemy pracowników do obszaru księgowości w związku z intensywnym rozwojem Centrum Finansowo-Księgowego w Krakowie.Region:Kraków, małopolskieWymagania na stanowisko: Min. 2-3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze księgi głównej lub księgowości zobowiązań oraz należnościZnajomość zagadnień dotyczących analiz i raportowania księgowegoBardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2)Rozumienie specyfiki pracy w organizacji międzynarodowejMile widziana znajomość systemu SAP oraz MS OfficeUmysł analityczny i dbałość o szczegółyMile widziane inicjowanie nowych rozwiązań oraz budowanie pozytywnych relacji z klientemObowiązki:Prowadzenie procesów GL (Księgi Głównej) zgodnie z harmonogramem zamknięcia miesiąca i rokuKsięgowanie dokumentów finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i lokalnymi proceduramiCzynności związane z zamknięciem miesiąca i raportowanie w korporacyjnym systemieAnaliza i uzgadnianie sald kont Księgi GłównejPrzygotowanie kalkulacji i uzgadnianie wewnętrznych rozliczeńAktywna współpraca z innymi działami SSC w nadzorowaniu kompleksowego łańcucha procesów dla odpowiednich procesów Księgi GłównejTerminowe raportowanie danych finansowych do Grupy oraz ich analizaPrzygotowywanie i aktualizacja procedurUczestnictwo w migracji oraz usprawnianiu procesówOferta:Udział w ciekawych projektach w międzynarodowym środowiskuKomfortowe warunki pracy: biuro w dobrej lokalizacji (Bonarka), pokój relaksu, świeże owoce, wydarzenia integracyjne i przyjazna atmosferaPakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, możliwość wyboru dodatkowych benefitów)Elastyczne godziny pracyStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
LIDER DS. KSIĘGOWOŚCI MATERIAŁOWEJ I ROZRACHUNKÓW
SANOK RUBBER COMPANY, Sanok, PL
 LIDER DS. KSIĘGOWOŚCI MATERIAŁOWEJ I ROZRACHUNKÓW Opis stanowiska Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem księgowości materiałowej oraz rozrachunków.Zakres obowiązków:efektywne zarządzanie kilkuosobowym zespołem ds. księgowości materiałowej oraz rozrachunków, organizacja pracy oraz podział zadań pomiędzy osoby z zespołu, uzgadnianie kont rozrachunkowych, kontrola stanu kont księgowych, wyjaśnianie niezgodności,nadzór nad rozliczaniem i sporządzaniem JPK-VAT 7 oraz nadzór nad całością zagadnień VAT-owskich, (VAT UE, JPK-VAT 7, korekty, wyjaśnienia, rozpoznawanie prawidłowości okresów podatkowych i daty obowiązku podatkowego w zakresie VAT),rozliczanie i księgowanie inwentaryzacji zapasów,nadzór nad rozliczaniem i księgowaniem delegacji, zaliczek, ZFŚS oraz kasy,efektywna współpraca z pozostałymi zespołami w Spółce,przygotowywanie raportów i analiza w zakresie gospodarki materiałowej i rozrachunków na potrzeby sprawozdawczości wewnętrznej i zewnętrznej,nadzór nad księgowaniem oraz rozliczanie zobowiązań (w tym w szczególności procesu zakupu materiałów i surowców) oraz należności (wyciągi bankowe, WDT/VAT, samo-fakturowanie). Wymagania wykształcenie wyższe z zakresu rachunkowości,kilkuletnie doświadczenie w pełnej księgowości – najchętniej w firmie produkcyjnej,komunikatywna znajomość języka angielskiego,otwartość na nowe zagadnienia i ukierunkowanie na usprawnianie procesów księgowych,umiejętność zarządzania zespołem,bardzo dobra organizacja czasu pracy,nastawienie na realizację celów i  sprawną współpracę z innymi działami. Oferujemy pracę w stabilnej i nowoczesnej firmie,możliwość awansu finansowego powiązanego ze wzrostem kwalifikacji,dobrą atmosferę pracy,ciekawe i zróżnicowane zadania,możliwości rozwoju zawodowego,przyjazny system adaptacji i szkoleń wstępnych. Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesyłanie swojego CV klikając w przycisk "Aplikuj teraz".
Księgowy ds. należności/zobowiązań z j. angielskim (praca zdalna)
,
Oferta NISO Aktualnie dla naszego Klienta z branży BPO/SSC poszukujemy utalentowanych osób ze znajomością języków obcych gotowych rozpocząć lub kontynuować swoją karierę zawodową w międzynarodowych strukturach. Księgowy ds. należności/zobowiązań z j. angielskim (praca zdalna) Numer referencyjny: NISO Miejsce pracy: Gdańsk Zadania: Księgowanie operacji z obszaru AP bądź AR Rozliczanie i płatność podatku VAT Monitorowanie poprawności wykonywanych operacji Raportowanie wewnętrzne - na potrzeby firmy Raportowanie zewnętrzne - na potrzeby klientów Oczekiwania: Min. roczne doświadczenie w dziale księgowości w spółce bądź w SSC w dziale AR / AP; Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2) - obsługa klienta z rynku USA Znajomość MS Office oraz SAP Samodzielność i odpowiedzialność Rozwinięte zdolności analityczne i dbałość o szczegóły Umiejętność pracy w zespole Chęć rozwoju zawodowego Nasz klient oferuje: Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w międzynarodowych strukturach Różnorodny zakres obowiązków Przyjazna atmosferę pracy w profesjonalnym zespole Pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, pakiet sportowy) Pracę zdalną  Aplikuj Nr referencyjny: NISO
Specjalista ds. Zobowiązań
Synthos, Oświęcim, Małopolskie
Jedna z największych firm chemicznych w Polsce. Istniejąc od 1945 roku jesteśmy działającym w skali globalnej liderem w produkcji surowców, w tym przede wszystkim kauczuku do produkcji opon, materiałów termoizolacyjnych, surowców dla chemii budowlanej.Zakres obowiązków:Sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym oraz rejestrowanie w SAP faktur zakupuProwadzenie rozliczeń z dostawcami i pracownikamiWykonywanie bieżących zadań działu APWspółpraca z innymi działami wewnątrz organizacjiWymagania:Wykształcenie średnie lub wyższe (rachunkowość lub pokrewne)Doświadczenie w pracy w księgowości w obszarze zobowiązańZnajomość systemu SAPDobra znajomość języka angielskiegoPraktyczna znajomość pakietu MS OfficeKomunikatywność i umiejętność pracy w zespoleSumienność, obowiązkowość, elastycznośćWysoko rozwinięte zdolności analityczneMile widziana znajomość języka niemieckiegoOferujemy:stabilne zatrudnienieumowę o pracęelastyczny czas pracy (8h dziennie/ rozpoczęcie pracy między 7:00 a 9:00)kursy, szkolenia, e-learningświadczenia w ramach ZFŚSdofinansowanie do żłobków i przedszkolipaczki mikołajkowe i konkursy dla dziecidofinansowanie do prywatnej opieki medycznejkartę sportową na atrakcyjnych warunkachubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Analityk ds. Wsparcia Sprzedaży - zmiana popołudniowa
UPS Global Business Services Polska, Wrocław, dolnośląskie
Analityk ds. Wsparcia Sprzedaży - zmiana popołudniowa Lokalizacja: Wrocław Twój zakres obowiązków Zapewnienie codziennego wsparcia dla menedżerów sprzedaży odpowiedzialnych za strategicznych klientów; Przygotowanie dokumentacji dla klientów - raporty; Zapewnienie wsparcia strategicznym klientom przez telefon; Udział w tworzeniu ofert finansowych UPS w odpowiedzi na zapytania klientów. Nasze wymagania Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; Dyspozycyjność do pracy w godzinach popołudniowych (rozpoczęcie pracy od godziny 16:15); Umiejętność analitycznego myślenia oraz tworzenia raportów; Dobra znajomość programu MS Excel. Oferujemy: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; Możliwość pracy zdalnej; Ubezpieczenie na życie; Prywatną opiekę medyczną; Specjalny program wdrożeniowy dla nowych pracowników; Dofinansowanie do karty Multisport; Bibliotekę pracowniczą; Pracę w nowoczesnym biurowcu w ścisłym centrum Wrocławia (plac Bema); Zdobycie cennego doświadczenia zawodowego w międzynarodowym środowisku; Wykorzystanie języka obcego w codziennych kontaktach z klientami zagranicznymi; Miłą i przyjazną atmosferę w pracy, sprzyjającą rozwojowi pozazawodowemu i aktywnej działalności w wielu organizacjach i komitetach. You can apply by sending your CV by clicking the "Apply now" button below. Aplikuj By clicking the button „Apply”, Apply now” or sending your application to UPS (Employer) using other channels of communication, you accept UPS: Careers Privacy Notice.By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy (this content opens in new window) and consent to receive email communication from UPS Poland and UPS GBS Poland. You also acknowledge that you are an EU citizen or a holder of a valid EU work permit. Data obowiązywania: 17 maja 2018Zarówno w United Parcel Service, Inc., jak i w naszych podmiotach powiązanych i oddziałach (razem „my”, „nasze”, „nas” oraz „UPS”) rozumiemy Pana/Pani obawy dotyczące prywatności. Niniejsza Polityka prywatności dla kandydatów określa, jakie dane osobowe zbieramy za pośrednictwem witryn internetowych dotyczących Kariery UPS („Witryny internetowe dotyczące kariery”), jak je wykorzystujemy i komu je udostępniamy. W niniejszej Polityce prywatności dla kandydatów opisano również środki, które podejmujemy w celu ochrony danych osobowych. Ponadto opisujemy, w jaki sposób może nas Pan/Pani poprosić o (i) dostęp do Pana/Pani danych osobowych, które przetwarzamy, lub zmianę tych danych, (ii) powstrzymanie się od wysyłania Panu/Pani wybranych komunikatów oraz (iii) odpowiedź na pytania dotyczące naszych praktyk w zakresie ochrony prywatności.Zbierane informacjeI. Dobrowolne przekazanie danych osobowychMoże zdecydować się Pan/Pani przekazać nam dane osobowe (takie jak imię i nazwisko oraz dane kontaktowe) za pośrednictwem naszych Witryn internetowych dotyczących kariery. Niemniej jednak, jeżeli nie przekaże nam Pan/Pani określonych danych osobowych, możemy nie być w stanie osiągnąć niektórych celów wymienionych w tej Polityce.II. Kategorie danych osobowychRodzaje danych osobowych, które może nam Pan/Pani przekazać obejmują:• indywidualne i firmowe dane kontaktowe (takie jak imię i nazwisko, adres, adres e-mail i numer telefonu lub faksu);• wcześniejsze adresy i długość pobytu pod każdym z nich;• nazwę użytkownika i hasło do Witryn internetowych dotyczących kariery;• obywatelstwo i pozwolenie na pracę;• numer prawa jazdy, historię wykroczeń drogowych oraz inne dane dotyczące dokumentów identyfikacyjnych wydanych przez rząd;• wykształcenie;• historię zatrudnienia i wynagrodzeń;• informacje dotyczące służby wojskowej;• CV;• przedział wiekowy i datę urodzenia;• znajomość języków;• informacje dotyczące karalności;• informacje o aktualnej relacji z UPS;• inne informacje dotyczące kwalifikacji na dane stanowisko pracy;• wnioski o udogodnienia dla osób niepełnosprawnych.III. Wrażliwe dane osoboweZa wyjątkiem danych osobowych opisanych w niniejszej Polityce prywatności dla kandydatów lub których zbieranie jest dozwolone bądź wymagane na mocy obowiązujących przepisów prawa UPS nie zbiera danych osobowych potencjalnie uznawanych za wrażliwe na mocy odpowiednich przepisów dotyczących ochrony danych (takich jak dane biometryczne i informacje o pochodzeniu rasowym czy etnicznym, poglądy polityczne, przekonania filozoficzne i religijne, dane dotyczące przynależności do związków zawodowych, karalności, postępowań karnych lub informacje dotyczące stanu zdrowia i preferencji seksualnych). W przypadku ubiegania się o stanowisko w niektórych krajach, takich jak Stany Zjednoczone, można dobrowolnie podać informacje dotyczące płci, rasy lub pochodzenia etnicznego. UPS nie weźmie pod uwagę tych informacji ani Pana/Pani zgody lub odmowy ich udzielenia podczas oceny Pana/Pani kwalifikacji do zatrudnienia. Możemy wykorzystywać te informacje w niezbędnym lub właściwym zakresie, aby spełnić istotne wymogi prawne lub wynikające z umowy bądź do innych wewnętrznych celów.IV. Informacje pozyskiwane z plików cookie lub od zewnętrznych podmiotówPonadto, gdy odwiedza Pan/Pani nasze Witryny internetowe dotyczące kariery, możemy zbierać pewne informacje za pośrednictwem automatycznych środków, takich jak pliki cookie i sygnalizatorów internetowych. Informacje, które zbieramy w ten sposób, obejmują adres IP, dane przeglądarki, dane urządzenia, system operacyjny, preferencje językowe, odsyłające adresy URL, informacje o aktywności w witrynach oraz daty i godziny odwiedzin witryn internetowych. „Plik cookie” to plik tekstowy, który witryny internetowe wysyłają do odwiedzającego je komputera lub innego urządzenia podłączonego do Internetu, aby móc jednoznacznie zidentyfikować przeglądarkę odwiedzającego lub zapisać informacje lub ustawienia w przeglądarce. „Sygnalizator internetowy” zwany również tagiem internetowym, znacznikiem pikselowym lub czystym GIF-em, łączy strony internetowe z serwerami sieciowymi i ich plikami cookie i może być wykorzystywany do przesyłania informacji pozyskanych za pomocą plików cookie z powrotem do serwera sieciowego. Dzięki tym automatycznym metodom pozyskujemy dane typu „clickstream”, w postaci dziennika zawartości, którą klika odwiedzający, przeglądając witrynę internetową. Gdy odwiedzający klika zawartość witryny internetowej, możemy zbierać i przechowywać zapis takich działań. Możemy łączyć ze sobą pewne elementy danych, które zebraliśmy, za pomocą automatycznych środków, takie jak informacje o przeglądarce, z innymi dotyczącymi Pana/Pani informacjami, które uzyskaliśmy, żeby dowiedzieć się na przykład, czy otworzył/a Pan/Pani wiadomość, którą wysłaliśmy. Możemy również korzystać z zewnętrznych narzędzi analitycznych witryn internetowych, które zbierają informacje o ruchu odwiedzających w Witrynach internetowych dotyczących kariery. Pana/Pani przeglądarka może informować o tym, jak uzyskać powiadomienie, gdy otrzyma Pan/Pani określony typ plików cookie lub jak ograniczyć albo wyłączyć niektóre rodzaje plików cookie. Należy jednak pamiętać, że bez plików cookie może nie być możliwe korzystanie ze wszystkich funkcji Witryn internetowych dotyczących kariery.Zewnętrzni dostawcy aplikacji, narzędzi, widżetów i wtyczek w Witrynach internetowych dotyczących kariery, takich jak zewnętrzne usługi logowania i przycisk „Lubię to” Facebooka, mogą również korzystać z automatycznych metod zbierania informacji o interakcjach z tymi funkcjami. Informacje te podlegają politykom prywatności lub regulacjom tych dostawców.Jak wykorzystujemy zbierane informacjePodstawy prawne i cele, dla których przetwarzamy zbierane przez nas Pana/Pani dane osobowe obejmują:Usprawnienie potencjalnego wejścia w stosunek umowny z Panem/Panią:• Zapewnienie osobie składającej podanie wsparcia, udzielanie odpowiedzi i komunikowanie się z Panem/Panią w sprawie wniosków, pytań i komentarzy.• Założenie i zarządzanie kontem w Witrynach internetowych dotyczących kariery.• Ocena pod kątem dostępnych stanowisk.• Pozyskanie informacji z weryfikacji danych.• Kontakt w związku z potencjalnym zatrudnieniem.• Wykonywanie działań i organizowanie aktywności w obszarze zasobów ludzkich.Wsparcie naszych uzasadnionych interesów biznesowych:• Prowadzenie działalności biznesowej, jej ocena oraz rozwój.• Prowadzenie analiz danych.• Ochrona, identyfikacja i zapobieganie oszustwom i innym przestępczym działaniom oraz roszczeniom i innym zobowiązaniom.• Zapewnienie ciągłości działalności biznesowej, obsługa i zarządzanie systemami informatycznymi.• Ponadto informacje zbierane z Internetu za pomocą plików cookie, sygnalizatorów internetowych i innych automatycznych środków wykorzystujemy do celów takich jak (i) personalizowanie odwiedzin naszych użytkowników w naszych witrynach internetowych, (ii) dostarczanie treści dostosowanych do zainteresowań naszych użytkowników w naszych i zewnętrznych witrynach internetowych i tego, w jaki sposób nasi użytkownicy przeglądają nasze witryny internetowe oraz (iii) zarządzanie naszą firmą. Wykorzystujemy te informacje również do diagnozowania problemów technicznych i serwisowych, administrowania naszymi witrynami internetowymi, identyfikowania użytkowników naszych witryn internetowych oraz zbierania danych demograficznych o naszych użytkownikach. Wykorzystujemy dane typu clickstream do określenia, ile czasu użytkownicy spędzają na stronach naszych witryn internetowych, z jakich witryn internetowych uzyskują dostęp do naszych witryn, w jaki sposób przeglądają nasze witryny internetowe oraz w jaki sposób możemy dostosować nasze witryny internetowe, aby lepiej spełniały potrzeby naszych użytkowników.Przestrzeganie obowiązujących wymogów prawnych i naszych polityk:• Zabezpieczanie i utrzymanie stanu infrastruktury informatycznej.• Przestrzeganie wymogów dotyczących prowadzenia dokumentacji księgowej i sprawozdawczości, współpraca w zakresie kontroli rządowych oraz innych zapytań od rządu lub innych organów władzy państwowej.• Odpowiadanie na wezwania sądowe i uczestniczenie w innych czynnościach prawnych, dochodzenie praw i stosowanie środków prawnych, obrona podczas sporu sądowego oraz zarządzanie wszelkimi wewnętrznymi skargami bądź roszczeniami, prowadzenie czynności wyjaśniających.• Przestrzeganie wewnętrznych polityk i procedur.Dobrowolna zgoda. W niektórych przypadkach możemy Pana/Panią poprosić o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.Pozyskiwane przez nas dane osobowe możemy również wykorzystywać w inny sposób, o którym dokładnie poinformujemy w momencie gromadzenia tych informacji.Dane wrażliwe: Podstawy prawne i cele, dla których przetwarzamy zbierane przez nas Pana/Pani wrażliwe dane osobowe obejmują:• Usprawnienie potencjalnego wejścia w stosunek umowny z Panem/Panią: Możemy poprosić o podanie określonych typów wrażliwych danych osobowych w konkretnych celach, w tym w celu zebrania informacji zdrowotnych/medycznych, aby wprowadzić udogodnienia w związku z niepełnosprawnością.• Wywiązywanie się z naszych obowiązków prawnych jako pracodawcy: Zbieramy pewne wrażliwe dane osobowe celem wywiązania się ze zobowiązań prawnych i przestrzegania wewnętrznych polityk.Zapewniamy, że wykorzystamy takie wrażliwe dane osobowe wyłącznie w ograniczonych celach i zgodnie z prawem, chyba że uzyskamy od Pana/Pani zgodę na wykorzystywanie ich w inny sposób.Monitorowanie aktywności internetowejW związku z wizytami w Witrynach internetowych dotyczących kariery może Pan/Pani zobaczyć nasze reklamy w innych witrynach internetowych, ponieważ korzystamy z metody retargetowania. Na przykład, jeśli oglądał/a Pan/Pani określoną pozycję w Witrynach internetowych dotyczących kariery, może Pan/Pani zobaczyć reklamę tej pozycji w zewnętrznej witrynie internetowej. Korzystamy z usług zewnętrznych dostawców usług retargetowania, którzy monitorują Pana/Pani aktywność w Witrynach internetowych dotyczących kariery i zewnętrznych witrynach internetowych za pośrednictwem automatycznych środków, takich jak pliki cookie i sygnalizatory internetowe. Odpowiednio my i nasi zewnętrzni dostawcy możemy zbierać informacje dotyczące internetowej aktywności naszych odwiedzających, na przestrzeni czasu i w zewnętrznych witrynach internetowych. Aby dowiedzieć się, w jaki sposób zrezygnować z usług retargetowania, prosimy kliknąć tutaj.Witryny internetowe dotyczące kariery nie zostały zaprojektowane, aby odpowiadać na sygnały „nie śledź” z przeglądarek.Udostępniane i przekazywane informacjeNie sprzedajemy ani w żaden inny sposób nie udostępniamy Pana/Pani danych osobowych, za wyjątkiem przypadków opisanych w niniejszej Polityce prywatności dla kandydatów. Pozyskane dane osobowe możemy przekazywać naszym oddziałom w celach opisanych w niniejszej Polityce prywatności dla kandydatów. Dane osobowe udostępniamy również zewnętrznym podmiotom, które świadczą usługi w naszym imieniu, na podstawie naszych instrukcji. Te zewnętrzne podmioty nie są przez nas upoważnione do wykorzystywania lub ujawniania tych informacji w sposób inny, niż jest to niezbędne do świadczenia usług w naszym imieniu lub spełnienia wymogów prawnych.Ze względu na ogólnoświatowy charakter działalności UPS, UPS może ujawnić Pana/Pani dane osobowe innym podmiotom w grupie UPS, aby zrealizować cele opisane w niniejszej Polityce prywatności dla kandydatów. Może to obejmować przesłanie danych osobowych poza obszar EOG do lokalizacji na terenie USA i innych krajów, w których obowiązują inne przepisy dotyczące ochrony danych niż w kraju, w którym Pan/Pani mieszka lub przebywa, i co do których Komisja Europejska nie wydała decyzji stwierdzającej odpowiedni poziom ochrony danych. Kiedy przesyłamy Pana/Pani dane osobowe do innych krajów, chronimy te informacje w sposób opisany w niniejszej Polityce prywatności dla kandydatów i zgodnie z obowiązującym prawem. W stosownych przypadkach korzystamy z ochrony umownej w zakresie przekazywania danych osobowych pomiędzy różnymi jurysdykcjami (w tym na przykład ze standardowych klauzul umownych Komisji Europejskiej).Dostęp do danych osobowych, korzystanie z nich i przetwarzanie ich przez UPS zasadniczo ogranicza się do osób fizycznych, które muszą znać takie dane ze względu na cele opisane w niniejszej Polityce prywatności dla kandydatów. Do osób takich może należeć personel Działu kadr, Pana/Pani przyszli potencjalni kierownicy lub inne wyznaczone przez nich osoby.Możemy również ujawniać Pana/Pani dane osobowe zewnętrznym podmiotom innym niż usługodawcy: (i) jeśli wymagają tego prawo, regulacje lub działania prawne (takie jak wyrok sądowy lub wezwanie sądowe); (ii) w odpowiedzi na żądania agencji rządowych; lub (iii) gdy uważamy, że ujawnienie jest konieczne lub stosowne w celu zapobieżenia fizycznej szkodzie lub stracie finansowej lub też w związku z badaniem sprawy podejrzewanego lub faktycznego działania niezgodnego z prawem. Zastrzegamy sobie prawo do przekazania wszelkich posiadanych o Panu/Pani informacji, jeśli sprzedamy lub przeniesiemy całą naszą spółkę bądź jej część lub też wszystkie nasze aktywa bądź ich część (również w przypadku reorganizacji, rozwiązania lub likwidacji).Pana/Pani prawa i możliwości wyboru związane z danymi osobowymiZgodnie z przepisami obowiązującego prawa przysługują Panu/Pani pewne prawa odnośnie do przetwarzania przez nas Pana/Pani danych osobowych; mogą one obejmować: (i) prawo do dostępu do danych osobowych; (ii) prawo do korekty danych osobowych, które są niekompletne, niedokładne lub przestarzałe; (iii) prawo do żądania przesłania danych osobowych, które nam Pan/Pani udostępnił/a, do Pana/Pani lub innego podmiotu, (iv) prawo do sprzeciwu wobec wszelkich zastosowań lub ujawnień danych osobowych, (v) prawo do wycofania zgody związanej z przetwarzaniem przez nas Pana/Pani danych osobowych w oparciu o tę zgodę, (vi) prawo do żądania usunięcia danych osobowych oraz (vii) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych.Jeżeli zezwalają na to przepisy obowiązującego prawa, może Pan/Pani wnioskować o możliwość skorzystania ze swoich praw bezpłatnie, kontaktując się z nami w sposób opisany poniżej w części „Jak się z nami skontaktować”. Niemniej jednak możemy nałożyć rozsądną opłatę lub odmówić realizacji wniosku, jeżeli jest on ewidentnie bezpodstawny, nadmierny lub w inny sposób nieuzasadniony, w szczególności z powodu jego powtarzania. W niektórych sytuacjach możemy odmówić realizacji działań lub nałożyć ograniczenia na Pana/Pani prawa, jeżeli, na przykład, Pana/Pani wniosek prawdopodobnie wpłynie negatywnie na prawa i wolności UPS lub innych, zaszkodzi wykonaniu lub egzekucji prawa, będzie ingerować w toczące lub przyszłe procesy sądowe lub naruszy prawo. Z zastrzeżeniem obowiązujących przepisów prawa ma Pan/Pani prawo złożyć skargę do odpowiedniego organu do spraw ochrony danych.Ponadto oferujemy Panu/Pani pewne możliwości wyboru dotyczące sposobu, w jaki się z Panem/Panią komunikujemy i tego, jakie informacje od Pana/Pani zbieramy. Jeżeli odwiedzi Pan/Pani nasze Witryny internetowe dotyczące kariery i skorzysta z narzędzi podania o pracę, będzie miał/a Pan/Pani możliwość aktualizacji przesłanych tam danych osobowych w części „Profil” konta lub, przez ograniczony czas, możliwość zmiany podania. Może Pan/Pani również się z nami skontaktować w sposób opisany w poniższej części „Jak się z nami skontaktować”, aby przesłać wnioski, zaktualizować preferencje lub poprosić o usunięcie swoich informacji z naszych list mailingowych zgodnie z przepisami obowiązującego prawa. Prosimy o pomoc w zachowaniu aktualności Pana/Pani danych osobowych i informowanie nas o wszelkich istotnych zmianach w Pana/Pani danych osobowych.Łącza do innych witryn internetowychNasze Witryny internetowe dotyczące kariery mogą zawierać łącza do innych witryn internetowych dla Pana/Pani wygody i w celach informacyjnych. Te witryny internetowe mogą być obsługiwane przez firmy niepowiązane z UPS. Zewnętrzne witryny internetowe mogą posiadać własne zasady i polityki prywatności, z którymi zdecydowanie zalecamy się zapoznać przed ich odwiedzeniem. Nie ponosimy odpowiedzialności za treść żadnych witryn internetowych niepowiązanych z UPS, jakiekolwiek wykorzystanie takich witryn internetowych ani praktyki dotyczące prywatności takich witryn internetowych.Informacje zgromadzone za pośrednictwem zewnętrznych aplikacji, narzędzi, widżetów i wtyczek (takie jak informacje uzyskane poprzez zewnętrzne usługi logowania lub związane z korzystaniem z przycisku „Lubię to” Facebooka) są zbierane bezpośrednio przez dostawców tych funkcji. Informacje te podlegają zasadom lub politykom prywatności dostawców tych funkcji, a UPS nie ponosi odpowiedzialności za praktyki informacyjne tych dostawców.Jak chronimy i przechowujemy dane osoboweUtrzymujemy administracyjne, techniczne i fizyczne zabezpieczenia mające na celu ochronę Pana/Pani danych osobowych przed przypadkowym, niezgodnym z prawem lub nieautoryzowanym zniszczeniem, utratą, zmianą, dostępem, ujawnieniem lub wykorzystaniem. Zgodnie z wymogami obowiązującego prawa, gdy UPS angażuje zewnętrznego usługodawcę, taki usługodawca zobowiązany będzie (i) stosować odpowiednie środki, by chronić poufność i bezpieczeństwo danych osobowych oraz (ii) przetwarzać dane osobowe wyłącznie zgodnie z instrukcjami UPS.Będziemy przechowywać Pana/Pani dane osobowe wyłącznie przez okres czasu umożliwiający realizację celów określonych w niniejszej Polityce prywatności dla kandydatów, zwykle przez okres niezbędny do przetworzenia Pana/Pani podania, a po nim przez okres wymagany lub dozwolony na mocy przepisów obowiązującego prawa. W niektórych przypadkach może to oznaczać, że będziemy musieli przechowywać Pana/Pani dane osobowe przez określony okres czasu po rozpatrzeniu Pana/Pani podania. Nasze polityki przechowywania dokumentów odzwierciedlają obowiązujące przepisy dotyczące przedawnienia i wymogi prawne.Aktualizacje naszej Polityki prywatności dla kandydatówNiniejsza Polityka prywatności dla kandydatów może być okresowo i bez wcześniejszego powiadomienia aktualizowana, aby odzwierciedlać zmiany w naszych praktykach dotyczących danych osobowych. Wyraźną informację o tym zamieścimy w naszych Witrynach internetowych dotyczących kariery, aby poinformować Pana/Panią o wszelkich istotnych zmianach w naszej Polityce prywatności dla kandydatów i wskażemy w górnej części tej Polityki, kiedy była ona ostatnio aktualizowana.Jak się z nami skontaktowaćJeśli ma Pan/Pani jakiekolwiek pytania lub uwagi dotyczące niniejszej Polityki prywatności dla kandydatów lub chce Pan/Pani, abyśmy zaktualizowali informacje o Panu/Pani lub Pana/Pani preferencjach, prosimy o kontakt z nami za pośrednictwem wiadomości e-mail, naciskając przycisk „Wyślij podanie”.KontaktMoże Pan/Pani również napisać do nas na adres:Siedziba główna firmy UPSUwaga: Globalny inspektor do spraw prywatności55 Glenlake Parkway, NEAtlanta, GA 30328USAJeśli znajduje się Pan/Pani w Europie, prosimy pisać na adres:UPS Europe SAUwaga: Inspektor ochrony danychAve Ariane 5Bruksela, B-1200BelgiaJeżeli mieszka Pan/Pani na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego, odpowiednim administratorem danych osobowych jest podmiot UPS w kraju Pana/Pani zamieszkania, zgodnie z poniższą listą:Administratorzy danych UPSUPS: Polityka prywatności dla kandydatów rozwiń. zwiń.
starszy księgowy
BIP Kancelarii Prezesa Rady Ministrów - Służba Cywilna, Warszawa, mazowieckie
Komenda Stołeczna Policji w Warszawie Komendant Stołeczny Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: starszy księgowy do spraw obsługi świadczeń socjalnych w Wydziale Finansów i Budżetu 00-150 Warszawa Ul. Nowolipie 2 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Weryfikuje, dekretuje i na bieżąco księguje dokumenty finansowo-księgowe z zakresu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pracowników oraz Funduszu Socjalnego Emerytów i Rencistów Policyjnych przy wykorzystaniu programu finansowo-księgowego,, Sporządza umowy pożyczek przyznanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych osobom uprawnionym, Monitoruje na bieżąco zobowiązania z tytułu pożyczek przydzielonych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, Monitoruje na bieżąco zobowiązania i należności z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie wypłaconych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Przekazuje informacje o udzielonych pożyczkach osobom uprawnionym do sekcji do spraw wydatków osobowych, Opracowuje projekty regulaminu gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i decyzji o powołaniu i zmianach osobowych w składzie komisji do spraw gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i komisji do spraw gospodarowania środkami Funduszu Socjalnego Emerytów i Rencistów Policyjnych oraz przygotowuje dokumentację dotyczącą uzgodnień regulaminu z zakładowymi związkami zawodowymi, Przygotowuje i kompletuje akta spraw ostatecznie zakończonych, Warunki pracy praca administracyjno-biurowa, praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy, praca w wymuszonej pozycji, praca przy oświetleniu mieszanym, budynek wyposażony w schodołaz bez podjazdów dla osób niepełnosprawnych, brak odpowiednio dostosowanych toalet dla osób niepełnosprawnych, drzwi o szerokości 90 cm dostosowane dla osób niepełnosprawnych. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami UWAGA! LIST MOTYWACYJNY, ŻYCIORYS/CV ORAZ WSZYSTKIE OŚWIADCZENIA MUSZĄ BYĆ OPATRZONE AKTUALNĄ DATĄ(korespondującą z datą złożenia dokumentów) ORAZ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE.  Oferty z upływem okresu archiwizacji zostaną komisyjnie zniszczone. Kandydaci/kandydatki, którzy spełnili wymagania formalne zostaną poinformowani o terminie kolejnego etapu selekcji. Proponowane wynagrodzenie zasadnicze według mnożnika 1,9000 kwoty bazowej (Wynagrodzenie zasadnicze członka korpusu służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej . Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok). Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.   Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku w obszarze rachunkowości jednostki budżetowej pozostałe wymagania niezbędne: Dobra znajomość ustaw: o rachunkowości, o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, o związkach zawodowych w zakresie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, Umiejętności: stosowania prawa, obsługi komputera (pakiet MS Office), Komunikatywność, Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych umiejętność pracy w zespole. Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych ( Dz. U. z 2019 r. poz. 742 ze zm.), Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Dokumenty należy złożyć do: 2021-11-23 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Sekcji ds. Doboru Wydział Kadr Komenda Stołeczna Policji Aleja Solidarności 126, 01-195 Warszawa bezpośrednio bądź za pośrednictwem poczty z dopiskiem na kopercie i w liście motywacyjnym „Oferta pracy WFiB-3/XI/21”. Data aktualizacji: 2021-11-13 Rodzaj umowy: Na czas nieokreślony Rodzaj pracy: Pełny etat Minimalne doświadczenie: 1 rok Wykształcenie: Wyższe licencjackie Ilość wakatów: 1
Asystent ds. Finansowo – Księgowych
, Mazowieckie, Warszawa, Ochota
Oczekiwania wobec Kandydatów:Wykształcenie kierunkowe związane z finansami, ekonomią bądź kierunkami pokrewnymi lub pierwsze doświadczenie zawodowe zdobyte w dziale księgowym/finansowymBardzo dobra organizacja pracyUmiejętność priorytetyzacji zadańZdolności analityczne, dokładność, skrupulatnośćDo zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:Rejestracja i weryfikacja faktur od zewnętrznych dostawców usług (nie)medycznychWspółpraca z koordynatorem zespołu oraz całym biznesem - działem centralnych zakupów, placówkami medycznymi - w celu zapewnienia terminowej obsługi faktur, efektywności rozliczeń (w tym rozwoju systemów, narzędzi i procesów)Udział w projektach związanych z pracą Działu ZobowiązańZapewnienie terminowej realizacji zaplanowanych zadańObsługa wezwań, zapytań mailowych i papierowych dot. płatnościKontakt mailowy/telefoniczny z dostawcamiOferujemy:Zatrudnienie w oparciu o umowę - zlecenie na okres 3 miesięcyPracę w rozwijającej się w firmie, w branży, której misją jest ratowanie zdrowia i życia ludziWsparcie w zdobywaniu nowej wiedzy oraz możliwość rozwojuAngażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej „Zdrowie przez cały rok”Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji MedicoverMiejsce pracy: Biuro Główne, Aleje Jerozolimskie 96, Warszawa