Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Ds. Sprzedaży Detalicznej w Pomorskie"

Dla naszego Klienta polskiego operatora logistycznego poszukujemy osoby do pracy na stanowisku: Kierownik Działu MorskiegoMiejsce pracy: GdyniaZAKRES OBOWIĄZKÓW:Zarządzanie pracą handlowców oraz agentów celnych,Budowanie działu spedycji morskiej,Planowanie i realizacja zleceń w transporcie morskim,Nawiązanie dobrych relacji z klientami i podwykonawcami,Dbanie o wysoką jakość/terminowość realizowanych zleceń,WYMAGANIA:Doświadczenie w pracy na stanowisku spedytora morskiego, Wykształcenie min. średnie,Dobra znajomość języka angielskiego,Zdolności interpersonalne, komunikatywność,Bardzo dobra organizacja pracy, sumienność, dokładność,Umiejętność pracy w zespole.OFERUJEMY:Ambitne stanowisko w globalnej, szybko rozwijającej się firmie logistyczne,Interesująca pracę w młodym i wciąż rozwijającym się zespole,Stabilne warunki zatrudnienia.*Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: "Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez Coberon Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Iwonickiej 37, 00-924 Warszawa, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom z Coberon Sp. z o.o. oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania."

Zarządzanie personelem oraz asortymentem na powierzchni działuAnaliza wyników, obserwacja rynku i trendówMotywowanie i szkolenie zespołu pracownikówDbanie o profesjonalną obsługę klientaWspółpraca z managerami regionalnymiDoświadczenie na stanowisku kierowniczym (mile widziane doświadczenie w branży fashion)Znajomość języka niemieckiego bądź angielskiego na poziomie B1Umiejętność zarządzania pracą zespołu i rozwiązywania konfliktówDobra organizacja pracy własnejDodatkowym atutem będzie znajomość zasad VM Zatrudnienie w ramach umowy o pracęPraca na pełen etat w trybie zmianowymElastyczne godziny pracyZniżki pracownicze na cały asortymentPakiet benefitów

Zarządzanie personelem oraz asortymentem na powierzchni działuAnaliza wyników, obserwacja rynku i trendówMotywowanie i szkolenie zespołu pracownikówDbanie o profesjonalną obsługę klientaWspółpraca z managerami regionalnymiDoświadczenie na stanowisku kierowniczym (mile widziane doświadczenie w branży fashion)Znajomość języka niemieckiego bądź angielskiego na poziomie B1Umiejętność zarządzania pracą zespołu i rozwiązywania konfliktówDobra organizacja pracy własnejDodatkowym atutem będzie znajomość zasad VM Zatrudnienie w ramach umowy o pracęPraca na pełen etat w trybie zmianowymElastyczne godziny pracyZniżki pracownicze na cały asortymentPakiet benefitów

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

AMW REWITA Sp. z o.o. Oddział w Sopocie poszukuje osób do pracy w naszym ośrodku wypoczynkowo – konferencyjnym położonym w samym sercu Sopotu przy promenadzie nadmorskiej. Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:Kierownik Działu Pozyskiwania i Obsługi GościObowiązki:• Realizowanie planu sprzedaży oraz minimalizowanie kosztów.• Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z Gośćmi.• Przyjmowanie rezerwacji indywidualnych i grupowych z wykorzystaniem optymalizacji wykorzystania miejsc noclegowych.• Zarządzanie rezerwacjami indywidualnymi i grupowymi - optymalne zwiększenia obłożenia hotelu i maksymalizowanie sprzedaży pokoi.• Opracowywanie, wprowadzanie i egzekwowanie procedur recepcyjnych oraz służby pięter.• Nadzorowanie pracy zespołu w zakresie obsługi Gości, konferencji, wysyłanych ofert i potwierdzeń rezerwacji wg ustalonych standardów.• Rozszerzanie oferty obiektu poprzez wprowadzanie nowych usług.• Kontrolowanie czystości pokoi hotelowych oraz części wspólnych - wyznaczanie i stałe podnoszenie standardu w tym zakresie.• Koordynowanie i nadzorowanie bieżących działań wszystkich podległych pracowników.• Koordynowanie prac związanych z przygotowaniem ofert handlowych (cenniki, foldery, ulotki, kalkulacje itp.).• Zaopatrywanie recepcji oraz pionu hotelowego w niezbędne do pracy towary, sprzęt, materiały eksploatacyjne itp.Wymagania stawiane kandydatom:• Minimum trzyletnie doświadczenie w zarządzaniu co najmniej 15-osobowym zespołem w branży hotelarskiej.• Umiejętności budowania oraz zarządzania relacjami z Gośćmi.• Znajomość programu HOTEL LSI będzie dodatkowym atutem.• Silnie rozwinięte zdolności przywódcze, komunikatywność, kreatywność i innowacyjność.• Samodzielność i dynamizm w działaniu.• Dyspozycyjność i umiejętność pracy pod presją czasu.• Bardzo dobra znajomość rynku usług hotelarskich.Oferujemy• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę. • Pracę w firmie o ugruntowanej i silnej pozycji rynkowej.• Zniżki na noclegi we wszystkich obiektach sieci.• Dodatkowe korzyści: dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.Zapraszamy do dołączenia do załogi AMW REWITA SP. z o.o. Oddział Sopot.W celu rekrutacji prosimy o wysłanie CV ze zdjęciem z dopiskiem „Kierownik Działu Pozyskiwania i Obsługi Gości” na adres e-mail podany do korespondencji.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Uprawnienia: bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, sumienność, dokładność, zaangażowanie,komputer - obsługa,obsługa pakietu MS Office ,obsługa arkusza kalkulacyjnego EXCEL Inne wymagania: umiejętność efektywnego zarządzania czasem i planowania pracy, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziana znajomość programu Sap, umiejętność analizowania i interpretowania danych oraz skrupulatność w pracy, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, dokładność i skrupulatność w przeprowadzaniu rozliczeń, umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji, gotowość do pracy w dynamicznym środowisku Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN Opis wynagrodzenia: brutto, po okresie próbnym możliwe premie System wynagrodzenia: Ryczałtowy

Telekom Usługi Sp z o.o. z siedzibą w Gdańsku, jest częścią międzynarodowej grupy Solutions 30. Świadczymy usługi telekomunikacyjne w zakresie utrzymania i budowy sieci miedzianych oraz światłowodowych. Naszym kluczowym partnerem jest Orange Polska. Tworzymy zespół specjalistów wysokiej klasy, wyróżnia nas wysoki standard usług i profesjonalizm w podejściu do Klienta.Poznaj nasze wartości: Innowacja / Zaangażowanie / Zwinność / Przedsiębiorczość / Bliskość / ProfesjonalizmSolutions 30 jest liderem swojej branży na rynku europejskim. Dzięki rozległej sieci wsparcia oraz optymalnemu systemowi i procesom zarządzania tą siecią, dostarczamy odpowiednie rozwiązania problemów technologicznych klientów, czyniąc to zarówno efektownie, jak i efektywnie.Z powodu dynamicznego rozwoju firmy obecnie poszukujemy na stanowisko:Kierownik Działu Administracji i RozliczeńMiejsce pracy: GdańskZakres obowiązków:Przygotowanie oraz weryfikacja umówKoordynacja pracy podległego zespołuRozliczenie faktur sprzedaży i podwykonawcówWysyłanie raportów do Zarządu Spółki i KsięgowościPraca w systemach: Comarch XL, NetSuite, YOOZ Wysokorozwinięte umiejętności komunikacyjneSamodzielność, sumienność i pozytywne nastawienie do nowych wyzwańMinimum 1-2 lata doświadczenia na stanowisku z podobnym zakresem obowiązkówAngielski na poziomie min. B2 (najważniejsze, żeby poziom umożliwiał Ci swobodną komunikację)Pracę w kameralnym i zgranym zespoleNiezbędne wdrożenie oraz pomoc naszych specjalistówStabilność zatrudnienia na podstawie umowy o pracęPełną wyzwań pracę w firmie nowoczesnych technologii cyfrowychMożliwości rozwoju w grupie spółek usługowych należącej do europejskiego lideraKartę Multisport, opiekę medyczną i możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Obowiązki:Zwiększanie sprzedaży w kanałach e-commerce na rynkach zagranicznych (na początek rynek niemiecki).Opracowywanie i wdrażanie strategii marketingowych w kanałach cyfrowych (Google Ads, Meta, TikTok).Budowanie strategii ekspancji e-commece na nowe rynki zagraniczneBudowanie i zarządzanie zespołem marketerów - e-commerce.Wymagania:Doświadczenie: Co najmniej 5 lat w e-Commerce, 2 lata w zarządzaniu zespołem.Znajomość ekosystemu Google: Ads, Analytics.Doświadczenie: W pracy z agencjami SEM/SEO, obsługa reklam Meta/TikTok, wdrażanie rozwiązań e-Commerce, współpraca z webdeveloperami i programistami.Umiejętności: Opracowywanie kampanii reklamowych, analiza danych (w szczególności google analytics i inne narzędzia do analityki marketingowej), zarządzanie zespołem.Język: Płynna znajomość języka angielskiego.Wykształcenie: Wyższe, preferowane kierunki: Marketing, Zarządzanie, Biznes.Oferujemy:Umowa o pracę.Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego w firmie działającej na międzynarodowych rynkach.Pakiet benefitów.Dodatkowe atuty:Znajomość języka niemieckiego.Znajomość przepisów prawnych dot. sklepów internetowych, mile widziane doświadczenie na rynku niemieckim.Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: budownictwo, elektryczne Inne wymagania: Wymagana umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych. Mile widziane doświadczenie zawodowe oraz uprawnienia budowlane. Wymiar pracy: 3/4 etatu (godziny rozpoczęcia pracy 7:00 lub 8:00 do uzgodnienia). Kontakt e-mailowy (Cv należy przesłać na maila). Mogą aplikować emeryci. Pracodawca skontaktuje się z wybranymi kandydatami. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 3 600 PLN Opis wynagrodzenia: brutto System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Pozyskiwanie nowych Klientów oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Profesjonalne, zindywidualizowane doradztwo oraz sprzedaż produktów bankowości detalicznej z w tym produktów mieszkaniowych  Realizacja indywidualnych i zespołowych celów sprzedażowych. Dbanie o zapewnienie klientom obsługi najwyższej jakości. Promowanie alternatywnych kanałów dystrybucji oferowanych przez Bank. Bieżące kontaktowanie, przygotowywanie i prezentowanie ofert klientom zainteresowanym produktami hipotecznymi. Realizacja zadań związana z obsługą podejrzeń oraz z identyfikacją wyłudzeń oraz występujących nieprawidłowości. Chęć samokształcenia się w zakresie wiedzy produktowej, systemów bankowych, procedur oraz procesów.  Monitorowanie poziomu i zakresu wykorzystania przez obsługiwanych klientów produktów oraz usług Banku. Jesteś osobą odpowiedzialną, samodzielną i konsekwentną w działaniu. Posiadasz motywację do rozwoju zawodowego i ciągłego poszerzania wiedzy. Jesteś otwarty na wyzwania i odnajdujesz się w dynamicznym środowisku pracy. Masz doświadczenie w sprzedaży kredytów hipotecznych. Cechujesz się empatią, umiejętnością słuchania oraz cierpliwością. Potrafisz sprawnie obsługiwać  MS Office, a codzienna praca na systemach komputerowych nie stanowi dla Ciebie problemu. Znasz produkty bankowe i interesujesz się obszarem kredytów hipotecznych. Zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania. Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach. Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach. System szkoleń i programów rozwojowych. Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy. Przyjazną atmosferę w pracy.