Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Dyrektor Sprzedaży w Pomorskie"

Zadania:tworzenie długoterminowych planów zakupowych w oparciu o potrzeby rynku krajowego i zagranicznego,zapewnianie ciągłości produkcji i sprzedaży poprzez monitorowanie poziomu zapasów i zapewnienie dostępności komponentów do produkcji,odpowiedzialność za utrzymanie optymalnego poziomu zapasów magazynowych poszczególnych grup magazynowych,analiza zapotrzebowania na towary i opakowania na podstawie planów produkcyjnych i stocków magazynowych,optymalizacja łańcucha dostaw oraz tworzenie nowych rozwiązań logistycznych,podejmowanie działań optymalizujących koszty zakupów i transportu,sporządzanie prognoz i realizacji zamówień klientów,zarządzanie obsługą reklamacji w aspekcie kontaktu z dostawcami,planowanie i wdrażanie rozwiązań prowadzących do optymalizacji procesów zaopatrzenia,odpowiedzialność za pracę zespołu działu Zaopatrzenia i jej wyniki,współpraca z innymi działami w zakresie efektywnej realizacji zamówień.Wymagania:wykształcenie wyższe,doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (preferowane branże produkcja, transport, spedycja),bardzo dobra znajomość języka angielskiego,praktyczna znajomość programu Excel,doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych,zdolności analityczne,samodzielność, poczucie odpowiedzialności,umiejętność działania pod presją czasu, przewidywania i planowania działań.Oferujemy:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio przez naszego Klienta lub kontrakt B2B,możliwość rozwoju osobistego oraz zawodowego,wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia,bony na święta Wielkanocne i Boże Narodzenie,kartę Multisport,zniżki dla pracowników na produkty Klienta,ubezpieczenia grupowe,rozbudowany pakiet socjalny.

Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwój siatki klientów na północy kraju (agregaty wysokociśnieniowe);Utrzymywanie i budowanie relacji z partnerami biznesowymi;Realizacja celów sprzedażowych;Przygotowywanie ofert i negocjacje cenowe;Prowadzenie prezentacji produktów dla klientów;Objęcie nadzoru nad oddziałem w Gdańsku, a także zbudowanie zespołu sprzedaży.Doświadczenie sprzedażowe w obszarze maszyn ciężkich o wartości min.10000zł (direct sales);Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;Preferowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub predyspozycje liderskie;Umiejętność budowania relacji;Samodzielność i niezależność w działaniu. Umowa o pracę;Obsługa klientów na północy Polski;Premia roczna;Bezpośredni przełożony: Dyrektor Sprzedaży PL;Sprzęt służbowy;Samochód służbowy do użytku prywatnego;

Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwój siatki klientów na północy kraju (agregaty wysokociśnieniowe);Utrzymywanie i budowanie relacji z partnerami biznesowymi;Realizacja celów sprzedażowych;Przygotowywanie ofert i negocjacje cenowe;Prowadzenie prezentacji produktów dla klientów;Objęcie nadzoru nad oddziałem w Gdańsku, a także zbudowanie zespołu sprzedaży.Doświadczenie sprzedażowe w obszarze maszyn ciężkich o wartości min.10000zł (direct sales);Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;Preferowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub predyspozycje liderskie;Umiejętność budowania relacji;Samodzielność i niezależność w działaniu. Umowa o pracę;Obsługa klientów na północy Polski;Premia roczna;Bezpośredni przełożony: Dyrektor Sprzedaży PL;Sprzęt służbowy;Samochód służbowy do użytku prywatnego;

Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwój siatki klientów na północy kraju (agregaty wysokociśnieniowe);Utrzymywanie i budowanie relacji z partnerami biznesowymi;Realizacja celów sprzedażowych;Przygotowywanie ofert i negocjacje cenowe;Prowadzenie prezentacji produktów dla klientów;Objęcie nadzoru nad oddziałem w Gdańsku, a także zbudowanie zespołu sprzedaży.Doświadczenie sprzedażowe w obszarze maszyn ciężkich o wartości min.10000zł (direct sales);Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;Preferowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub predyspozycje liderskie;Umiejętność budowania relacji;Samodzielność i niezależność w działaniu. Umowa o pracę;Obsługa klientów na północy Polski;Premia roczna;Bezpośredni przełożony: Dyrektor Sprzedaży PL;Sprzęt służbowy;Samochód służbowy do użytku prywatnego;

Zakres obowiązków określenie celów strategicznych dla organizacji oraz jego realizacja i egzekucja w ujęciu rocznym zmiana struktury organizacji na bardziej elastyczną i zwinną określenie nowych procesów (kluczowa jest wymiana informacji między spółkami zależnymi i komunikacja na poziomie dyrektorów) audyt rentowności firmy poprzez optymalizację kosztów działania, wprowadzenie nowych usług dalsze rozwijanie działalności biznesowej zarządzanie operacyjne firmą w tym wszystkimi działami firmy (łącznie zatrudnionych jest 200 osób) rozwinięcie marketingu, sprzedaży, działań zewnętrznych skierowanych na kontakty z klientem zewnętrznym i kontrahentami delegowanie zadań, rekrutacja nowych pracowników reprezentowanie firmy na zewnątrz Wymagania doświadczenie na stanowisku dyrektora zarządzającego min 4 lata - bardzo mile widziane doświadczenie w obszarze usługowym (np zarządzanie placówką zdrowia, placówkami edukacyjnymi etc) wykształcenie wyższe, mile widziane MBA bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1) umiejętność zarządzania zmianą, procesami oraz ich optymalizacją bardzo dobre zarządzanie finansami, sprzedażą (kilka tysięcy klientów na ten moment) świetna znajomość realiów biznesowych w woj. pomorskim kreatywność, naturalne przywództwo, orientacja na cel zarządzanie nowymi inwestycjami, nieruchomościami które ma spółka Oferujemy wynagrodzenie podstawowe do 20 000 PLN brutto, umowa o pracę w ciągu roku możliwość objęcia funkcji Prezesa Zarządu wszystkie niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy gotową strukturę firmy która w sposób naturalny po latach działalności przechodzi sukcesję (emerytura osoby zarządzającej) znaną stabilną markę w województwie pomorskim, z kilku tysiącami klientów, przychodami rzędu kilkadziesiąt mln, z perspektywą na wzrosty możliwość wdrożenia swoich pomysłów

Kierownik / Menager Hotelu powinien nam zapewnić: podnoszenie jakości obsługi i sprzedaży kontrolę kosztów motywację personelu zarządzanie czasem pracy zespołu kontrolę jakości i nadzórWymagania dyspozycyjność uczciwość zaangażowanie doświadczenie w gastronomi i usługach turystycznychOferujemypewne i stabilne warunkiwynagrodzenie zależne od osiąganych wyników

Opis oferty pracy:Menedżera ds. Ochrony Mienia i Osób wraz z pozyskanymi Kontraktami na usługi ochrony - zatrudni Nowo Powstająca spółka z o. o. Jak to stanowisko wspólnie z Tobą nazwiemy to będzie wynikało z Twoich predyspozycji i umiejętności, które ocenimy w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.Wyjątkowość oferty:Możesz w krótkim czasie zostać naszym Wspólnikiem w tej Spółce a nawet już na samym początku jej tworzenia. Dzięki temu możesz otrzymywać wynagrodzenie z tytułu świadczenia pracy najemnej w oparciu o umowę oraz otrzymywać wypłatę z tytułu Zysków wypracowanych przez Spółkę.Wymagania:- Wiek: od 21 do 75 lat- Wykształcenie: nie ma większego znaczenia - ponieważ i tak wszystkiego uczymy od podstaw przy współpracy z naszymi menedżerami i mecenasami.- Komunikatywność- Umiejętność sprzedaży usług ochrony mienia i pozyskania nowych kontrahentów.- Przy wniesieniu do Spółki osobiście pozyskanych przez Ciebie kontraktów i nawiązanie stałej współpracy z tymi Kontrahentami - Wysoka Prowizja i Uzyskujesz Udziały w Naszej Spółce czyli stajesz się Naszym Wspólnikiem w Tej Spółce.Może to być na początku współpracy jako Praca Dodatkowa - Stała.Spółka jest organizowana do realizacji kolejnego projektu biznesowego, jakich już wiele zrealizowaliśmy. Dzięki tworzeniu oferty transformacyjnej - zupełnie nieznanej jeszcze w Polsce i Europie, w ciągu 6 miesięcy przejmiemy ponad 90% rynku całej branży w kraju. Oferta transformacyjna polega na wspólnym tworzeniu oferty przez nas czyli Oferenta we współpracy z Odbiorcą tej oferty. Dzięki zbudowaniu wzajemnych relacji i uwzględnieniu potrzeb odbiorcy oraz rozwiązaniu jego problemów i akceptacji oferowanej ceny, Odbiorca nie ma opcji do odrzucenia takiej oferty, przy stworzeniu której wspólnie z nami współpracował. Dlatego po raz kolejny jesteśmy pewni sukcesu.Przesyłając do nas swoje zgłoszenie, prosimy o dodanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych.CV bez aktualnej klauzuli nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji.

Organizacją pracy działu sprzedaży, zarządzaniem i motywowaniem zespołu, Zapewnieniem wysokiej jakości obsługi klienta zgodnej ze standardami firmy,  Dbaniem o wysoki poziom satysfakcji klientów i pracowników,  Koordynacją działań i kampanii sprzedażowych wraz z Dyrektorem Sklepu i innymi liderami, oraz pracownikami, w celu osiągnięcia wcześniej określonych celów (KPI),  Wsparciem Dyrektora Sklepu w zapewnieniu wzrostu efektywności funkcjonowania sklepu,  Prowadzeniem coachingów sprzedażowych w celu rozwoju kompetencji podległego zespołu. Doświadczenie w roli Lidera Zespołu/Kierownika Sprzedaży, Otwartość, komunikatywność i łatwość w przekazywaniu wiedzy,  Sposób działania zgodny z wartościami #MediaMarkt,  Łatwość i chęć uczenia się nowych rzeczy.Premie za wynikiDedykowane szkolenia oraz możliwości rozwojuPrywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupoweKarta sportowa lub żywieniowa do wyboruKompleksowe wdrożenie i dedykowany BuddyFajny zespół

Telekom Usługi Sp z o.o. z siedzibą w Gdańsku, jest częścią międzynarodowej grupy Solutions 30. Świadczymy usługi telekomunikacyjne w zakresie utrzymania i budowy sieci miedzianych oraz światłowodowych. Naszym kluczowym partnerem jest Orange Polska. Tworzymy zespół specjalistów wysokiej klasy, wyróżnia nas wysoki standard usług i profesjonalizm w podejściu do Klienta.Poznaj nasze wartości: Innowacja / Zaangażowanie / Zwinność / Przedsiębiorczość / Bliskość / ProfesjonalizmSolutions 30 jest liderem swojej branży na rynku europejskim. Dzięki rozległej sieci wsparcia oraz optymalnemu systemowi i procesom zarządzania tą siecią, dostarczamy odpowiednie rozwiązania problemów technologicznych klientów, czyniąc to zarówno efektownie, jak i efektywnie.W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy Kandydatów na stanowisko:Kierownik Projektu w TelekomunikacjiLokalizacja: GdańskZakres obowiązków:Kierowanie i koordynacja realizacji powierzonych projektów i zadań inwestycyjnych.Przygotowanie i kontrola harmonogramu rzeczowo-finansowego realizowanych zadań.Terminowe i skuteczne realizowanie powierzonych projektów.Dbanie o budżet projektów, kontrola i rozliczanie kosztów oraz realizacja sprzedaży do Klienta zleconych projektów.Pozyskiwanie nowych podwykonawców, koordynacja oraz rozliczanie prac podwykonawców.Raportowanie postępów realizacji, obsługa systemów informatycznych oraz udział w spotkaniach koordynacyjnych projektów.Wsparcie przy zamawianiu i rozliczaniu materiałów niezbędnych do realizacji projektów.Współpraca z przedstawicielami Klienta, organów administracji państwowej i samorządowej oraz właścicielami infrastruktury.Współpraca z dyrektorem inwestycji przy realizacji innych zadań.Zapewnienie sprawnego przepływu informacji oraz niezbędnych dokumentów dotyczących realizacji zleconych projektów.Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi w zakresie niezbędnym dla uzyskania właściwej realizacji kierowanych projektów.Kreowanie pozytywnego wizerunku Pracodawcy w kontaktach z partnerami i otoczeniem.Przygotowywanie i realizacja budżetu realizowanych projektów z pozytywnym wynikiem rentowności.Raportowanie realizacji zadań wynikających z zakresu czynności na stanowisku pracy przełożonemu.otwartości na nowe wyzwania w postaci różnorodności realizowanych projektów telekomunikacyjnychumiejętności skutecznej organizacji pracy własnej oraz zespołumin. 2 lata doświadczenia w obszarze zarządzania projektami w telekomunikacji i/lub energetycezaangażowania w proces projektowy od etapu przygotowania koncepcji przez negocjacje kontraktu do zakończenia projektuumiejętności negocjacyjnych tak z Klientem wewnętrznym jak z kontrahentamisamodzielności, kreatywności i elastyczności w działaniuprawo jazdy kat. Bznajomość języków obcych umożliwi udział w projektach międzynarodowychuprawnienia do kierowania robotami w telekomunikacji będą dodatkowym atutemMile widziane:uprawnienia budowlanepracę pełną wyzwań na rzecz najbardziej rozpoznawalnych marek polskich i globalnychstabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2Bmożliwość rozwoju zawodowego w firmie nowoczesnych technologiiprzyjazną atmosferę pracydużą samodzielność w działaniumożliwość udziału w projektach międzynarodowych wewnątrz Grupy Kapitałowejnajbardziej zaangażowani i skuteczni pracownicy będą mieli możliwość budowania własnych zespołów projektowychniezbędne narzędzia pracy

Realizowanie celów sprzedażowych i jakościowych oddziału. Budowanie i rozwój efektywnego zespołu, motywowanie podległych Pracowników, wsparcie w realizacji zadań. Zapewnienie wysokiej jakości obsługi Klienta, zgodnie ze standardami i utrzymanie najwyższego poziomu satysfakcji klienta Banku Doskonalenie kompetencji własnych oraz podległych Pracowników. Budowanie i umacnianie pozycji Banku na lokalnym rynku. Regularne monitorowanie ryzyka operacyjnego w Oddziale i raportowanie zdarzeń powodujących powstawanie strat. Zapewnienie aktualności wiedzy w zakresie produktów, procesów i narzędzi wspierających sprzedaż. Posiadasz wykształcenie wyższe - preferowane ekonomiczne. Posiadasz Umiejętności interpersonalne i przywódcze. Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz bardzo dobrą organizację pracy własnej. Masz umiejętność planowania i zarządzania procesami sprzedażowymi. Posiadasz minimum 5 letnie doświadczenie w bankowości. Masz doświadczenie w budowie i zarządzaniu zespołem sprzedaży. Masz wiedzę z zakresu bankowości i finansów. Swobodnie posługujesz się aplikacjami pakietu MS Office. Masz czynne prawo jazdy kat. B Wejście w skład zespołu jednej z największych organizacji finansowych, będącej liderem bankowości w Polsce. Uczestnictwo w nowatorskich i zróżnicowanych projektach o skali spotykanej wyłącznie w największych przedsiębiorstwach. Pracę z ekspertami – pasjonatami w swojej dziedzinie. System szkoleń i programów rozwojowych. Stabilne zatrudnienie i atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych. Prywatną opiekę medyczną.