Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Dyrektor w Pomorskie"

Dla międzynarodowego brokera ubezpieczeniowego poszukujemy osoby na stanowisko: Broker – ubezpieczenia grupowe zdrowotneMiejsce pracy: Katowice lub Toruń lub GdańskZakres obowiązków:· współpraca z klientami w aranżowaniu programów ubezpieczeniowych z obszaru ubezpieczeń grupowych zdrowotnych· przygotowywane zapytań ofertowych, prowadzenie negocjacji, opracowywanie porównań ofert ubezpieczeniowych i rekomendacji dla klientów· nadzorowanie obiegu informacji i dokumentów oraz utrzymywanie relacji z klientami oraz towarzystwami ubezpieczeniowymi i dostawcami usług medycznych· działania up- i cross-sellingoweWymagania:· doświadczenie w pracy na stanowisku brokera ubezpieczeniowego· znajomość zagadnień z obszaru ubezpieczeń grupowych zdrowotnych i mile widziana także znajomość zagadnień z obszaru ubezpieczeń grupowych życiowych· umiejętność budowania i utrzymywania długofalowych relacji z klientami firmowymi· orientacji na klienta i jakościową jego obsługę· licencja brokera (warunek konieczny)· znajomość języka angielskiego na poziomie minimum dobrymPracodawca oferuje:· pracę w stabilnej i ugruntowanej na rynku organizacji, która wyróżnia się wysokimi standardami działania, a zarazem przyjazną kulturą pracy opartą na szacunku i wzajemnym wsparciu· umowę o pracę z podstawą wynagrodzenia i klarownym systemem premiowym· pakiet benefitów pozapłacowych: m.in. ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, kupony lunchowe, dofinansowanie świadczeń sportowych, opłata składki do PPK 4%, dofinansowanie urlopu, dodatkowe dni wolne od pracy Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Dyrektor - ubezpieczenia grupowe zdrowotneKatowiceNR REF.: 1183206Dla międzynarodowego brokera ubezpieczeniowego poszukujemy osoby na stanowisko: Broker – ubezpieczenia grupowe zdrowotneMiejsce pracy: Katowice lub Toruń lub GdańskZakres obowiązków:· współpraca z klientami w aranżowaniu programów ubezpieczeniowych z obszaru ubezpieczeń grupowych zdrowotnych· przygotowywane zapytań ofertowych, prowadzenie negocjacji, opracowywanie porównań ofert ubezpieczeniowych i rekomendacji dla klientów· nadzorowanie obiegu informacji i dokumentów oraz utrzymywanie relacji z klientami oraz towarzystwami ubezpieczeniowymi i dostawcami usług medycznych· działania up- i cross-sellingoweWymagania:· doświadczenie w pracy na stanowisku brokera ubezpieczeniowego· znajomość zagadnień z obszaru ubezpieczeń grupowych zdrowotnych i mile widziana także znajomość zagadnień z obszaru ubezpieczeń grupowych życiowych· umiejętność budowania i utrzymywania długofalowych relacji z klientami firmowymi· orientacji na klienta i jakościową jego obsługę· licencja brokera (warunek konieczny)· znajomość języka angielskiego na poziomie minimum dobrymPracodawca oferuje:· pracę w stabilnej i ugruntowanej na rynku organizacji, która wyróżnia się wysokimi standardami działania, a zarazem przyjazną kulturą pracy opartą na szacunku i wzajemnym wsparciu· umowę o pracę z podstawą wynagrodzenia i klarownym systemem premiowym· pakiet benefitów pozapłacowych: m.in. ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, kupony lunchowe, dofinansowanie świadczeń sportowych, opłata składki do PPK 4%, dofinansowanie urlopu, dodatkowe dni wolne od pracy Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla polskiego producenta betonu towarowego, prefabrykatów, kostki brukowej oraz szeroko pojętej galanterii betonowej poszukujemy kandydatów na stanowisko:Dyrektor produkcji prefabrykatów betonowych- relokacja00108489Zarządzanie produkcją (planowanie, organizowanie i kontrolowanie);Kierowanie i nadzór kadry kierowniczej;Koordynacja i uzgadnianie produkcji z działem projektowym i handlowym;Raportowanie i analiza miesięczna wielkości i wydajności produkcji.min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowane w obszarze produkcji prefabrykatów budowlanych);Uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej w zakresie ogólnobudowlanym bez ograniczeń;prawo jazdy kat. B;Dobra znajomość programów pakietu MS Office.>

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla polskiego producenta betonu towarowego, prefabrykatów, kostki brukowej oraz szeroko pojętej galanterii betonowej poszukujemy kandydatów na stanowisko:Relokacja woj. podlaskie- Dyrektor produkcji prefabrykatów betonowych00108489Zarządzanie produkcją (planowanie, organizowanie i kontrolowanie);Kierowanie i nadzór kadry kierowniczej;Koordynacja i uzgadnianie produkcji z działem projektowym i handlowym;Raportowanie i analiza miesięczna wielkości i wydajności produkcji.min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowane w obszarze produkcji prefabrykatów budowlanych);Uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej w zakresie ogólnobudowlanym bez ograniczeń;prawo jazdy kat. B;Dobra znajomość programów pakietu MS Office.>

DYREKTOR OPERACYJNY HOTELU    Dla naszego klienta, właściciela hotelu nad morzem (okolice Władysławowa), poszukujemy kandydatów na stanowisko Dyrektor Operacyjny Hotelu. Zakres obowiązków na tym stanowisku: Współtworzenie i wdrażanie strategii firmy Odpowiedzialność za P&L firmy oraz za realizację celów biznesowychOdpowiedzialność za realizację standardów kulturowych organizacjiAnaliza, mapowanie i optymalizacja procesów we wszystkich obszarach organizacji w kontekście planów firmy Tworzenie i zarządzanie czasem pracy dla managerów i działów, w powiązaniu z systemem motywacyjnymZarządzanie bieżącymi operacjami w obiekcie hotelowymBezpośrednie kontakty z Gościem Wsparcie i współpraca ze wszystkimi kierownikami działów we wszystkich aspektach prowadzenia hoteluAudytowanie pomieszczeń ogólnodostępnych oraz przestrzeni gastronomicznych pod względem ich przygotowania na przyjęcie GościaPomoc w opracowywaniu i wdrażaniu kreatywnych planów/programów, które przewidują i zaspokajają potrzeby i zainteresowania gościDbania o jak najlepszą opinię Hotelu na rynku usług Hotelarskich, Zapewnienia racjonalnego gospodarowania i należytego zabezpieczenia mienia HoteluRegularne planowanie oraz budżetowania wszelkich działań operacyjnych, personalnych hoteluDefiniowania i egzekwowania polityki zakupów prowadzonych przez Hotel; Zarządzania personelem zatrudnionym w hotelach poprzez zapewnienie prawidłowego funkcjonowania komórek organizacyjnych, które mu podlegają i kierowanie pracą przyporządkowanych mu pracowników; Oczekiwania związane z tą rolą:Doświadczenie na stanowiskach managerskich w hotelach, najchętniej w obiektach nie sieciowych Doświadczenie w zarządzaniu hotelem wakacyjnymDobra znajomość języka angielskiegoWysokie umiejętności managerskie i interpersonalne  Oferujemy:Stałą pracę w stabilnym, przyjaznym hotelu, który jest znany i bardzo lubiany przez swoich gościAtrakcyjne warunki zatrudnienia i elastyczny system pracyMożliwość prowadzenia ciekawego, nietypowego konceptu hotelowego oraz wpływ na jego rozwój  Co powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Zadania:tworzenie długoterminowych planów zakupowych w oparciu o potrzeby rynku krajowego i zagranicznego,zapewnianie ciągłości produkcji i sprzedaży poprzez monitorowanie poziomu zapasów i zapewnienie dostępności komponentów do produkcji,odpowiedzialność za utrzymanie optymalnego poziomu zapasów magazynowych poszczególnych grup magazynowych,analiza zapotrzebowania na towary i opakowania na podstawie planów produkcyjnych i stocków magazynowych,optymalizacja łańcucha dostaw oraz tworzenie nowych rozwiązań logistycznych,podejmowanie działań optymalizujących koszty zakupów i transportu,sporządzanie prognoz i realizacji zamówień klientów,zarządzanie obsługą reklamacji w aspekcie kontaktu z dostawcami,planowanie i wdrażanie rozwiązań prowadzących do optymalizacji procesów zaopatrzenia,odpowiedzialność za pracę zespołu działu Zaopatrzenia i jej wyniki,współpraca z innymi działami w zakresie efektywnej realizacji zamówień.Wymagania:wykształcenie wyższe,doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (preferowane branże produkcja, transport, spedycja),bardzo dobra znajomość języka angielskiego,praktyczna znajomość programu Excel,doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych,zdolności analityczne,samodzielność, poczucie odpowiedzialności,umiejętność działania pod presją czasu, przewidywania i planowania działań.Oferujemy:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio przez naszego Klienta lub kontrakt B2B,możliwość rozwoju osobistego oraz zawodowego,wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia,bony na święta Wielkanocne i Boże Narodzenie,kartę Multisport,zniżki dla pracowników na produkty Klienta,ubezpieczenia grupowe,rozbudowany pakiet socjalny.

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Specjalista ds. Zarządzania Odlewnia Żeliwa S. i B. Mioduszewscy sp.j. Grudziądz umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Polecana Popularna Dodana 22 kwietnia obserwuj obserwujesz Area Sales Manager Poland SMART-HR Gdańsk umowa o pracę rekrutacja zdalna praca od zaraz Dodana 22 kwietnia obserwuj obserwujesz Manager ds. Dotacji SMART-HR Gdańsk umowa o pracę praca zdalna rekrutacja zdalna praca od zaraz Dodana 22 kwietnia obserwuj obserwujesz

Obowiązki:Kierowanie zespołem menedżerów ds. rozwoju biznesu w celu przekroczenia celów sprzedażowych i napędzenia wzrostu firmy.Budowanie, rozwijanie i motywowanie podległego zespołu sprzedażowego.Analiza kluczowych wskaźników wydajności, analiza danych i dokonywanie niezbędnych dostosowań strategii.Określanie celów sprzedażowych i marketingowych oraz strategii w celu generowania powtarzalnych przychodów od nowych i istniejących klientów.Tworzenie przewidywalnego modelu sprzedaży umożliwiającego dokładne prognozowanie.Monitorowanie i analiza rynku oraz konkurencji.Osiąganie celów sprzedażowych, aktywne uczestnictwo w procesach sprzedażowych.Wdrażanie i utrzymywanie długoterminowych relacji b2b.Wymagania:Udokumentowany rekord sprzedaży usług informatycznych i prowadzenia wysoko wydajnych zespołów sprzedażowych.Zdolność szybkiego zrozumienia koncepcji technicznych i wyjaśniania ich różnorodnym audytoriom o zróżnicowanym poziomie technicznym.Poprzednie doświadczenie w budowaniu, zarządzaniu i analizowaniu programów sprzedażowych, w tym komunikacji, metryk, metodologii i narzędzi.Mentalność skupiona na celach, biznesie, niezawodności oraz szybkiej reakcji na potrzeby klientów.Doskonałe umiejętności komunikacyjne werbalne i pisemne w języku angielskim i polskim, z możliwością skutecznego angażowania się z różnorodnymi interesariuszami.Oferujemy:Atrakcyjne wynagrodzeniePraca w zespole scrumPraca zdalnaOpieka medyczna Luxmed, karta Multisport BenefitPłatne dni urlopuWydarzenia firmoweUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Zakres obowiązków określenie celów strategicznych dla organizacji oraz jego realizacja i egzekucja w ujęciu rocznym zmiana struktury organizacji na bardziej elastyczną i zwinną określenie nowych procesów (kluczowa jest wymiana informacji między spółkami zależnymi i komunikacja na poziomie dyrektorów) audyt rentowności firmy poprzez optymalizację kosztów działania, wprowadzenie nowych usług dalsze rozwijanie działalności biznesowej zarządzanie operacyjne firmą w tym wszystkimi działami firmy (łącznie zatrudnionych jest 200 osób) rozwinięcie marketingu, sprzedaży, działań zewnętrznych skierowanych na kontakty z klientem zewnętrznym i kontrahentami delegowanie zadań, rekrutacja nowych pracowników reprezentowanie firmy na zewnątrz Wymagania doświadczenie na stanowisku dyrektora zarządzającego min 4 lata - bardzo mile widziane doświadczenie w obszarze usługowym (np zarządzanie placówką zdrowia, placówkami edukacyjnymi etc) wykształcenie wyższe, mile widziane MBA bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1) umiejętność zarządzania zmianą, procesami oraz ich optymalizacją bardzo dobre zarządzanie finansami, sprzedażą (kilka tysięcy klientów na ten moment) świetna znajomość realiów biznesowych w woj. pomorskim kreatywność, naturalne przywództwo, orientacja na cel zarządzanie nowymi inwestycjami, nieruchomościami które ma spółka Oferujemy wynagrodzenie podstawowe do 20 000 PLN brutto, umowa o pracę w ciągu roku możliwość objęcia funkcji Prezesa Zarządu wszystkie niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy gotową strukturę firmy która w sposób naturalny po latach działalności przechodzi sukcesję (emerytura osoby zarządzającej) znaną stabilną markę w województwie pomorskim, z kilku tysiącami klientów, przychodami rzędu kilkadziesiąt mln, z perspektywą na wzrosty możliwość wdrożenia swoich pomysłów

Praca jako partnerstwo:Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.Inwestowanie w rozwój zawodowy:W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.