Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Office Manager w Pomorskie"

Firma: Międzynarodowy operator energii - grupa energetyczna działająca w Polsce oraz Europie Stanowisko: Project Manager - Renewables Siedziba firmy: WarszawaRealizacje: na terenie PolskiModel pracy: Hybrydowy: Office vs Home Office vs Construction Site Zakres zadań:Prowadzenie i zarządzanie kontraktami budowlanymi dla wieloskalowych projektów PV oraz magazynów energid;Tworzenie oraz koordynowanie harmonogramu cac budowlanych;Udział w spotkaniach z Inwestorem oraz naradach budowy ;Zarządzanie kontraktem z punktu widzenia umowy oraz współpraca z podwykonawcami.Oczekiwania wobec Kandydata:Przynajmniej 2 letnie doświadczenie w samodzielnej realizacji projektów PV od etapu pozwolenia na budowę do oddania obiektu do użytku; Wykształcenie wyższe techniczne - mile widziane kierunki związane z elektryką, automatyką lub budownictwem;Dobre umiejętności negocjacyjne / kompercyjne;Wysoki poziom kompetencji interpersonalnych oraz inteligencji emocjonalnej;Kompetencje związane z metodologią zarządzania projektami; Przynajmniej dobra znajomość j. angielskiegoPrawo jazdy k. BOferta Klienta:Zatrudnienie w opariu o umowę o pracę lub stałą współpracę B2B Premie uzależnione od realizacji założeń kontraktowych;Benefity korporacyjne takie jak: prywatna opieka medyczna; multisportNiezbędne narzędzia do pracy: samochód służbowy lub rozliczenie km; smartphone, laptopZainteresowane osoby zapraszam do przesyłania aplikacji via portal Hays.

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

Zakres obowiązków Wprowadzenie produktów firmy na rynek polski, Rozwój ryku i następnie struktur sprzedażowych na podległym terenie, Opracowanie i wdrożenie strategii sprzedażowej na rynku krajowym, Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz kompleksową opiekę nad procesem sprzedażowym: od pierwszego kontaktu poprzez proces ofertowy aż do podpisanie kontraktu, Negocjowanie i finalizowanie kontraktów biznesowych z największymi hurtowniami i sieciami, Ścisłą współpracę z siedzibą firmy zlokalizowaną w Wielkiej Brytanii, Koordynowanie procesu realizacji zamówienia i obsługi klienta, Utrzymanie długotrwałych relacji z klientami biznesowymi, Monitoring konkurencji, analizę ich działań oraz aktywne poszukiwanie nowych możliwości realizacji strategii firmy, Uczestnictwo w konferencjach branżowych i promowanie wizerunku firmy na targach. Wymagania Doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku w zakresie wprowadzenia na rynek produktów oraz w sprzedaży B2B, Doświadczenia zawodowego w zakresie rozwijania struktur sprzedażowych, Umiejętności prowadzenia rozmów na szczeblu ogólnokrajowym, w tym z sieciami handlowymi, Umiejętności planowania strategicznego, bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu, wysokich umiejętności negocjacyjnych, Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie, Znajomość branży narzędzi i akcesoriów budowlanych będzie dodatkowym atutem, Umiejętności pracy zespołowej w środowisku wielokulturowym, Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w tym Excela oraz narzędzi komunikacyjnych, Postawy proaktywnej, zorientowania na potrzeby i satysfakcję klientów. Gotowości do odbywania podróży służbowych. Oferujemy Zatrudnienie w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie, Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premiowej, Szkolenia produktowe w Londynie, Niezbędne narzędzia do pracy, Samodzielność i dużą decyzyjność w działaniu, Duże możliwości rozwoju zawodowego, w tym w strukturach międzynarodowych.

Project Manager - RenewablesWarszawa / Cała Polska NR REF.: 1183883Firma: Międzynarodowy operator energii - grupa energetyczna działająca w Polsce oraz Europie Stanowisko: Project Manager - Renewables Siedziba firmy: WarszawaRealizacje: na terenie PolskiModel pracy: Hybrydowy: Office vs Home Office vs Construction Site Zakres zadań:Prowadzenie i zarządzanie kontraktami budowlanymi dla wieloskalowych projektów PV oraz magazynów energid;Tworzenie oraz koordynowanie harmonogramu cac budowlanych;Udział w spotkaniach z Inwestorem oraz naradach budowy ;Zarządzanie kontraktem z punktu widzenia umowy oraz współpraca z podwykonawcami.Oczekiwania wobec Kandydata:Przynajmniej 2 letnie doświadczenie w samodzielnej realizacji projektów PV od etapu pozwolenia na budowę do oddania obiektu do użytku; Wykształcenie wyższe techniczne - mile widziane kierunki związane z elektryką, automatyką lub budownictwem;Dobre umiejętności negocjacyjne / kompercyjne;Wysoki poziom kompetencji interpersonalnych oraz inteligencji emocjonalnej;Kompetencje związane z metodologią zarządzania projektami; Przynajmniej dobra znajomość j. angielskiegoPrawo jazdy k. BOferta Klienta:Zatrudnienie w opariu o umowę o pracę lub stałą współpracę B2B Premie uzależnione od realizacji założeń kontraktowych;Benefity korporacyjne takie jak: prywatna opieka medyczna; multisportNiezbędne narzędzia do pracy: samochód służbowy lub rozliczenie km; smartphone, laptopZainteresowane osoby zapraszam do przesyłania aplikacji via portal Hays.

As Green Capital is rapidly growing and looking for new investment opportunities, we are looking for a talented candidate to join the newly established M&A team. If you are looking for an opportunity to implement your existing skills and knowledge and grow fast M&A competencies in entrepreneurial organisation that drives international energy transition, this is the right opportunity for you.As a Manager in M&A team you will co-lead M&A deals in the CEE and beyond, and work directly with Chief Investment Officer.TASK DESCRIPTIONThe Manager will contribute to all phases of the M&A deal cycle, including project origination, structuring, execution, implementation and monitoring.The role is multifaceted with key tasks:• Financial modeling and analysis,• Knowledge about the PV permitting process,• Information gathering and drafting of Teasers, Information Memorandums,• Collection of documents related to projects being sold (feed to sell-side data rooms),• Analysis of due-diligence info packs (in the buy-side deals) including project and market information to analyse and quantify potential risks related to the proposed project,• Identification of potential investors for RE-projects disposals,• Identification of potential acquisition targets / business development projects,• Support in the selection of advisors, primarily M&A-teams and lawyers,• Support in negotiations of transaction agreements.

Numer oferty: StPr/24/4426Obowiązki:Monitorowanie rynku i aktywne pozyskiwanie klientów. Obsługa handlowa klientów B2B (spotkania, kontakt telefoniczny, negocjacje umów). Budowanie trwałych relacji biznesowych. Przygotowanie i kontrola zabieranie umów. Uczestnictwo w konferencjach i szkoleniach. Cykliczne przygotowywanie raportów sprzedażowych. Rozwój osobistych kompetencji handlowych i biznesowych. Praca od poniedziałku do piątku, w zakresie godzin 8-16.Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:średnie ogólnokształcącePozostałe wymagania:min. 2- letnie doświadczenie w pozyskiwaniu oraz obsłudze klienta biznesowego. Doświadczenie pracy z CRM system. Znajomość nowoczesnych technik pozyskiwania klientów, obsługa komputera (Ms Office/Google Docs), inicjatywa i gotowość do dzielenia się wiedzą. Otwartość, komunikatywność, umiejętności negocjacyjne. Doświadczenie w sprzedaży usług outsourcingowych oraz zarządzaniu zespołem. Znajomość nowoczesnych technik pozyskiwania klientów.Miejsce pracy: Heweliusza 11, 80-890 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określonyStaż pracy: lata: 2Wymagane dokumenty: -Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kompleksowe zarządzanie marketingiem digitalowym marki HalfPrice (social media, influencer marketing, media i prasa) Tworzenie strategii komunikacji marketingowej online we wszystkich kanałach digitalowych Nadzorowanie pracy zespołu digital marketingu oraz ścisła współpraca z działem Graficznym i offline marketingu Zarządzanie budżetem przeznaczonym na działania w obszarze digital marketingu Współpraca z działami firmy tj.: Sprzedaż, Produkt, Paid, CRM, Działy Marketingów na rynkach zagranicznych Analiza działań marketingowych konkurencji Monitorowanie trendów Tworzenie raportów dla kadry zarządzającej Wysokie wyczucie estetyki i kreatywne podejście do marketingu Dopasowanie do kultury organizacyjnej Umiejętność pracy w dużym zespole Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzanbia czasem Minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (mile widziane doświadczenie w sektorze fashion) Dobra znajomość współczesnych narzędzi digital marketingu Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalająca na swobodną komunikację biznesową znajomość pakietów MS Office Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Niezbędne narzędzia do pracy (komputer, telefon) Prywatną opiekę medyczną Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej Zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (HalfPrice, CCC, eobuwie, MODIVO) Możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy Udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach

Kompleksowe zarządzanie marketingiem digitalowym marki HalfPrice (social media, influencer marketing, media i prasa) Tworzenie strategii komunikacji marketingowej online we wszystkich kanałach digitalowych Nadzorowanie pracy zespołu digital marketingu oraz ścisła współpraca z działem Graficznym i offline marketingu Zarządzanie budżetem przeznaczonym na działania w obszarze digital marketingu Współpraca z działami firmy tj.: Sprzedaż, Produkt, Paid, CRM, Działy Marketingów na rynkach zagranicznych Analiza działań marketingowych konkurencji Monitorowanie trendów Tworzenie raportów dla kadry zarządzającej Wysokie wyczucie estetyki i kreatywne podejście do marketingu Dopasowanie do kultury organizacyjnej Umiejętność pracy w dużym zespole Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzanbia czasem Minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (mile widziane doświadczenie w sektorze fashion) Dobra znajomość współczesnych narzędzi digital marketingu Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalająca na swobodną komunikację biznesową znajomość pakietów MS Office Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Niezbędne narzędzia do pracy (komputer, telefon) Prywatną opiekę medyczną Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej Zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (HalfPrice, CCC, eobuwie, MODIVO) Możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy Udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach

Kompleksowe zarządzanie marketingiem digitalowym marki HalfPrice (social media, influencer marketing, media i prasa) Tworzenie strategii komunikacji marketingowej online we wszystkich kanałach digitalowych Nadzorowanie pracy zespołu digital marketingu oraz ścisła współpraca z działem Graficznym i offline marketingu Zarządzanie budżetem przeznaczonym na działania w obszarze digital marketingu Współpraca z działami firmy tj.: Sprzedaż, Produkt, Paid, CRM, Działy Marketingów na rynkach zagranicznych Analiza działań marketingowych konkurencji Monitorowanie trendów Tworzenie raportów dla kadry zarządzającej Wysokie wyczucie estetyki i kreatywne podejście do marketingu Dopasowanie do kultury organizacyjnej Umiejętność pracy w dużym zespole Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzanbia czasem Minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (mile widziane doświadczenie w sektorze fashion) Dobra znajomość współczesnych narzędzi digital marketingu Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalająca na swobodną komunikację biznesową znajomość pakietów MS Office Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Niezbędne narzędzia do pracy (komputer, telefon) Prywatną opiekę medyczną Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej Zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (HalfPrice, CCC, eobuwie, MODIVO) Możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy Udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Inne wymagania: min. 2- letnie doświadczenie w pozyskiwaniu oraz obsłudze klienta biznesowego. Doświadczenie pracy z CRM system. Znajomość nowoczesnych technik pozyskiwania klientów, obsługa komputera (Ms Office/Google Docs), inicjatywa i gotowość do dzielenia się wiedzą. Otwartość, komunikatywność, umiejętności negocjacyjne. Doświadczenie w sprzedaży usług outsourcingowych oraz zarządzaniu zespołem. Znajomość nowoczesnych technik pozyskiwania klientów. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 8 000 PLN Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje zatrudnienie na umowę o pracę, umowę zlecenie lub kontrakt B2B, atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz premię w zależności od wyników pracy, wszystkie niezbędne narzędzia pracy, elastyczne godziny pracy, indywidualny budżet szkoleniowy oraz bibliotekę firmową, możliwość rozwoju zawodowego w strukturze firmy, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, biblioteczka firmowa, spotkania integracyjne, paczki świąteczne i inne dodatkowe świadczenia. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną