Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Media Dyrektor w Poznań"

Obowiązki• opracowanie koncepcji menedżerskiej Fundacji• współtworzenie strategii marketingowej Fundacji, pozyskiwanie środków na działalność Fundacji w tym inicjacja pozyskiwania środków i przygotowanie wniosków o finansowanie • pozyskiwanie i utrzymywanie kontaktów z klientami, sponsorami, beneficjentami oraz partnerami • negocjowanie warunków umów z partnerami i darczyńcami Fundacji, zarówno barterowych, jak i gotówkowych • opracowywanie oraz prowadzenie działań związanych z realizacją celów Fundacji • planowanie budżetu, jego kontrola i odpowiedzialność przed Zarządem Fundacji• działania public relations - kreowanie wizerunku, nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z mediami• możliwość koordynowania projektów FundacjiWymagania• wyższego wykształcenia najchętniej po kierunku ekonomia, zarządzanie lub marketing oraz kilkuletniego doświadczenia w swojej specjalizacji• doświadczenia w zarządzaniu ludźmi i realizacji projektów • doświadczenia w negocjacjach oraz kontaktach biznesowych• osób ambitnych, energicznych zmotywowanych w dążeniu do wyznaczonych celów• znajomości języka angielskiego (bardzo dobra w mowie i piśmie)• wysokiej kultury osobistej• mile widziane doświadczenie w organizacjach charytatywnychOferujemy• pracę o charakterze wolontariatu z możliwością wynagradzania finansowego za udział w projektach • (umowa o dzieło, kontrakt menedżerski)• możliwość rozwoju zawodowego i praca w młodym dynamicznym zespole• możliwość udziału w ciekawych projektachCzekamy na Twój list, który przedstawi nam Ciebie jako osobę kreatywną, energiczną oraz z inicjatywą! Zaprezentuj nam swoje osiągnięcia i pokaż co możesz wnieść do Fundacji! W swoim liście motywacyjnym przedstaw pomysły rozwoju fundacji i propozycje realizacji obowiązków. Opisz swoje doświadczenia i dodatkowe zainteresowania. List motywacyjny/ autorski/ wraz z CV.Po otrzymaniu listu skontaktujemy się w celu ustalenia spotkania i omówienia szczegółów współpracy.Prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesurekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883".

• Prowadzenie pełnych kampanii • Tworzenie reklam, • Prowadzenie blogów oraz mikroblogów marki i organizacji• Opracowanie i wdrażanie internetowej strategii marketingowej firmy • Pozycjonowanie SEM i SEO oraz koordynowanie kampanii• Monitorowanie podjętych aktywności, analiza statystyk • Inicjowanie i realizacja projektów internetowych• Aktywne wspieranie sprzedaży i zwiększanie jej efektywności • Analiza rynku i konkurencji w Internecie• Tworzenie tekstów marketingowych na portale społecznościowe zgodnie z zasadami webwritingu• Współtworzenie kampanii online związanych z ofertą produktową • Dbanie o jakość i estetykę strony internetowej • Sporządzanie raportów z prowadzonych działań• wykształcenie wyższe bądź w trakcie studiów • praktyczna wiedza w zakresie narzędzi internetowych i programów statystycznych - SEM/SEO, Google Adwords, Google Analitics, Gemius Traffic;• wiedza w obszarze planowania działań reklamowych i kreowania wizerunku w Internecie (social media, fora internetowe), wspomagania sprzedaży, a także zagadnień marketingu internetowego• znajomość mediów społecznościowych• znajomość rynku e-commerce, trendów, rozwiązań, kierunków rozwoju• podstawowa znajomość html, znajomość MS Office• znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej komunikatywnym• inicjatywa i proponowanie efektywnych rozwiązań• duże zaangażowanie w wykonywaną pracę, samodzielność, terminowość i dobra organizacja pracy • bardzo dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole• znajomość programów graficznych (Corel Draw, Photoshop czy InDesign) będzie dodatkowym atutemOferujemy:OFERUJEMY:praktyki uczelniane/praktyki w celu zdobycia doświadczenia/wolontariaty/Realizując praktyki uczelniane uwzględniamy programy edukacyjne poszczególnych uczelni zawarte w regulaminach praktyk. Wystawiamy stosowne dokumenty . Najlepsi otrzymują referencje i rekomendacje wraz z dokładnym opisem swoich osiągnięć i umiejętności.Ideą przedsięwzięcia jest umożliwienie wykorzystania posiadanej wiedzy w celu jej praktycznego wykorzystania. Zdobycie doświadczenia będącego przepustka do przyszłej kariery i osiągnięcia zaplanowanych celów.• możliwość rozwoju zawodowego i praca w młodym dynamicznym zespole• możliwość udziału w ciekawych projektach

JEŻELI ZNASZ CHOĆ CZĘŚĆ ZAGADNIEŃ WYMIENIONYCH PONIŻEJ, APLIKUJ!• Skuteczne, ukierunkowane na konkretne cele prowadzenie profili i fanpage• Prowadzenie pełnych kampanii• Opracowanie i wdrażanie internetowej strategii marketingowej fundacji• Inicjowanie i realizacja projektów internetowych• Dbanie o jakość i estetykę strony internetowej• Sporządzanie raportów z prowadzonych działańOCZEKUJEMY:• wykształcenie wyższe bądź w trakcie studiów• wiedza w obszarze planowania działań reklamowych i kreowania wizerunku firmy w Internecie (social media, fora internetowe), a także zagadnień marketingu internetowego• znajomość mediów społecznościowych• inicjatywa i proponowanie efektywnych rozwiązańOFERUJEMY:• Cała Polska/współpraca zdalna• możliwość rozwoju zawodowego i praca w młodym dynamicznym zespole• możliwość udziału w ciekawych projektach• możliwość pokazania swoich atutów na naszym PortaluOFERUJEMY : praktyki uczelniane/praktyki w celu zdobycia doświadczenia/wolontariaty/Ideą przedsięwzięcia jest umożliwienie wykorzystania posiadanej wiedzy w celu jej praktycznego wykorzystania. Zdobycie doświadczenia będącego przepustką do przyszłej kariery i osiągnięcia zaplanowanych celów.Realizując praktyki uczelniane uwzględniamy programy edukacyjne poszczególnych uczelni zawarte w regulaminach praktyk. Wystawiamy stosowne dokumenty. Najlepsi otrzymują referencje i rekomendacje wraz z dokładnym opisem swoich osiągnięć i umiejętności.Rodzaj pracy: Praktyka, Wolontariat Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Lektor języka obcego Edoo Online sp. z o.o. sp.k. cała Polska umowa zlecenie praca od zaraz 2 800-8 000 zł / mies. Polecana Popularna Dodana 21 kwietnia obserwuj obserwujesz

Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Specjalista do spraw komunikacji społecznej oraz współpracy z mediami w Gabinecie Wojewody WUW w Poznaniu nr ref. 16/24przygotowuje materiały i informacje prasowe, odpowiedzi na zapytania dziennikarzyprzygotowuje i obsługuje konferencje prasowe, briefingi, uroczystości z udziałem wojewody i wicewojewodóworganizuje uroczystości państwowe, wydarzenia oraz imprezy o charakterze promocyjnym związane z działalnością wojewody wielkopolskiegokreuje wizerunek Wielkopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w mediach społecznościowychredaguje treści internetowe na stronie www Wielkopolskiego Urzędu Wojewódzkiegowykonuje dokumentację fotograficzną lub audiowizualną (w tym tworzy relacje w mediach społecznościowych)przygotowuje i zleca publikację kondolencji, nekrologów i innych ogłoszeń WojewodyWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy na podobnym stanowisku dot. komunikacji społecznej, reklamy, marketingu, pr doświadczenie przy organizacji kampanii promocyjnychznajomość ustawy o służbie cywilnej, ustawy Prawo prasowe, ustawy o dostępie do informacji publicznej, przepisów o ochronie wizerunku i prawach pokrewnychumiejętność redagowania informacji prasowych i komunikatówznajomość narzędzi PRznajomość pakietu MS Officeumiejętność prowadzenia komunikacji w mediach społecznościowychznajomość obsługi programów graficznych (w tym programu Canva)umiejętność wykonywania dokumentacji fotograficznej i audiowizualnejłatwość w nawiązywaniu kontaktówumiejętność pracy w zespoleW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe wykształcenie: wyższe magisterskie komunikatywna znajomość języka angielskiegodyspozycyjnośćznajomość podstawowych zagadnień związanych z życiem społeczno-gospodarczym województwa wielkopolskiegokreatywnośćasertywnośćradzenie sobie ze stresemDokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie o zapoznaniu się z informacją o prywatności zamieszczoną na stronie UrzęduOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-02-15 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Wielkopolski Urząd Wojewódzki w PoznaniuAl. Niepodległości 16/1861-713 PoznańPunkt Informacyjny w holu Urzędu (z podaniem w ofercie nr ref. 16/24)ZACHĘCAMY DO SKORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI APLIKOWANIA ONLINE DOSTĘPNEJ NA STRONIE: www.poznan.uw.gov.pl/oferty-pracy praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowychzadania wykonywane w siedzibie oraz poza siedzibą Urzędukonieczność poruszania się po terenie urzędu w celu przekazaniu lub odebrania dokumentówstanowisko pracy znajduje się na II piętrze budynku biurowegobudynek wyposażony w windy osobowe, klatka schodowa o normatywnej ilości stopni, z poręczamidrzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 76 cmstanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowychpraca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobępomieszczenia higieniczno-sanitarne w budynku są przystosowane dla osób niepełnosprawnychbudynek posiada podjazd dla osób niepełnosprawnych

Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Specjalista do spraw sygnałów obywatelskich w Wydziale Nadzoru Prawnego WUW w Poznaniu nr ref. 42/24rozpatruje skargi, wnioski oraz inne sygnały obywatelskie dotyczące: działalności organów stanowiących jednostek samorządu terytorialnego; organów wykonawczych tych jednostek w sprawach należących do zadań zleconych z zakresu administracji rządowej i w zakresie nienaruszającym właściwości rzeczowej innych komórek organizacyjnych urzędu; organów rządowej administracji zespolonej w województwie; dyrektorów, zastępców dyrektorów i kierowników innych komórek organizacyjnych urzędu (poza dyrektorem Wydziału Nadzoru Prawnego), a także dyspozytorów medycznych oraz opracowuje projekty odpowiedzi w ich zakresie, współdziałając w razie potrzeby z innymi komórkami organizacyjnymi urzęduprzekazuje do innych organów według właściwości skargi, wnioski oraz inne sygnały obywatelskie, których rozpatrzenie nie należy do kompetencji Wojewody Wielkopolskiego lub udziela w tym zakresie stosownych wyjaśnieńprzygotowuje projekty zarządzeń Wojewody w sprawie zarządzenia wyborów uzupełniających do rad gminwspółpracuje z Ministrem Sprawiedliwości oraz jednostkami samorządu terytorialnego w zakresie przekazywania zbiorczych informacji o wykonaniu zadań z zakresu nieodpłatnej pomocy prawnej, nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego oraz edukacji prawnejprowadzi listę organizacji pozarządowych, uprawnionych do prowadzenia punktów nieodpłatnej pomocy prawnej, nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego oraz nieodpłatnej mediacji na obszarze województwaopracowuje oceny przyjmowania i załatwiania skarg i wniosków przez organy i jednostki poddane nadzorowi Wojewody Wielkopolskiegonadzoruje przyjmowanie i załatwianie skarg i wniosków przez jednostki organizacyjne poddane nadzorowi Wojewody Wielkopolskiegoopracowuje informacje, analizy oraz sprawozdania (w tym na potrzeby Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji) na temat załatwiania skarg, wniosków oraz innych sygnałów obywatelskich we wszystkich komórkach organizacyjnych urzęduWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe wiedza z zakresu prawa administracyjnego, konieczna do oceny prawidłowości działalności administracjiwiedza z zakresu funkcjonowania i zadań realizowanych przez wojewodę oraz funkcjonowania działających pod jego zwierzchnictwem kierowników zespolonych służb, inspekcji i strażywiedza z zakresu funkcjonowania administracji niezespolonej, organów jednostek samorządu terytorialnego oraz działających pod zwierzchnictwem starosty kierowników powiatowych służb, inspekcji i strażyznajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, ustawy o ochronie danych osobowych, ustaw samorządowych, ustawy Kodeks wyborczy, ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym oraz ustawy o nieodpłatnej pomocy prawnej, nieodpłatnym poradnictwie obywatelskim oraz edukacji prawnejumiejętność analitycznego myślenia oraz oceny zjawisk w ujęciu przyczynowo-skutkowymumiejętność właściwego formułowania wniosków z dokonanych ustaleńumiejętność interpretacji danych pochodzących z dokumentówumiejętność rozwiązywania problemówumiejętność dobrej organizacji pracy własnejumiejętność pracy w zespole oraz współpracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznymsamodzielność, odpowiedzialnośćumiejętność obsługi komputera (elektroniczne systemy informacji prawnej, MS Word, Excel)W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego jednostkach sektora finansów publicznych wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne umiejętność radzenia sobie ze stresemDokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaOświadczenie o zapoznaniu się z informacją o prywatności zamieszczoną na stronie UrzęduOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-05 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Wielkopolski Urząd Wojewódzki w PoznaniuAl. Niepodległości 16/1861-713 PoznańPunkt Informacyjny w holu Urzędu (z podaniem w ofercie nr ref. 42/24)ZACHĘCAMY DO SKORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI APLIKOWANIA ONLINE DOSTĘPNEJ NA STRONIE: www.poznan.uw.gov.pl/oferty-pracy praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowychzadania wykonywane w siedzibie Urzędukonieczność poruszania się po terenie urzędu w celu przekazaniu lub odebrania dokumentówstanowisko pracy znajduje się na II piętrze budynku biurowegobudynek wyposażony w windy osobowe, klatka schodowa o normatywnej ilości stopni, z poręczamidrzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 76 cmstanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowychpraca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobępomieszczenia higieniczno-sanitarne w budynku są przystosowane dla osób niepełnosprawnychbudynek posiada podjazd dla osób niepełnosprawnych

Zakres obowiązków 1. Charakter stanowiska związany z przeprowadzaniem kontroli w zakładach górniczych:- trudne warunki pracy w terenie,- szkodliwe i uciążliwe czynniki środowiska pracy (hałas wibracja, temperatura),- narażenie na zagrożenia technologiczne pochodzące od pracujących maszyn, urządzeń i instalacji elektrycznych oraz mediów znajdujacych się pod wysokim ciśnieniem lub wysoka temperaturą,- częsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym, w tym wystąpienia publiczne,- pomieszczenia zakładów górniczych i rejony objęte kontrolą niedostosowane do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo,- zagrożenie korupcją.2. Sposób wykonywania zadań:- przemieszczanie się po pomostach i estakadach znajdujących się na wysokościach,- częste podróże służbowe do miejsc, które mogą być nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnością,- obsługa monitorów ekranowych powyżej 4 godz. dziennie,Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy- budynek urzędu dostosowany do poruszania się osób na wózkach,- w budynku znajdują się również udogodnienia dla osób niewidomych i słabowidzących – kontrastowe oznakowania, beacon systemu YourWay, dla osób mających problem ze słuchem przenośna pętla indukcyjna. Istnieje również możliwość skorzystania z usług tłumacza polskiego języka migowego (PJM) online,- do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą. Przeprowadza kontrole w zakresie wynikającym z posiadanej specjalności technicznej, dokonuje analizy stanu zagrożeń, metod ich zwalczania i stosowanej profilaktyki oraz wydaje decyzje z upoważnienia dyrektora Urzędu w powyższym zakresie, w celu sprawdzenia zgodności prowadzenia ruchu zakładu górniczego i zakładu wykonującego roboty geologiczne, z wymaganą dokumentacją i przepisami. Analizuje plany ruchu i dodatki do tych planów w zakresie posiadanej specjalności technicznej, dokumentacje techniczne a także wnioski w sprawie nabywania, przechowywania i używania środków strzałowych i sprzętu strzałowego oraz ratownictwa górniczego lub inne sprawy i wnioski w celu przygotowania projektów decyzji dla dyrektora Urzędu w powyższym zakresie. Przeprowadza oględziny miejsc wypadków, zgonów naturalnych, awarii i niebezpiecznych zdarzeń oraz dokonuje analizy ich przyczyn i okoliczności w nadzorowanych zakładach, celem ustalenia stanu faktycznego i osób odpowiedzialnych za stwierdzone nieprawidłowości wraz z przygotowaniem stosownych orzeczeń i projektów decyzji w tym zakresie. W przypadku stwierdzenia wykonywania działalności bez wymaganej koncesji lub zatwierdzonego projektu robót geologicznych, inicjuje i przeprowadza postępowanie wyjaśniające, w celu przygotowania projektów decyzji dyrektora Urzędu w powyższym zakresie. Opracowuje projekty planów pracy i sporządza sprawozdania z ich realizacji, prowadzi statystyki, odpowiednią ewidencję, w rocznym horyzoncie czasowym, celem właściwego dokumentowania pracy Urzędu. Nadzoruje prowadzone akcje ratownicze w celu właściwego ich przebiegu. Wymagania wykształcenie: wyższe techniczne o profilu wiertnictwo lub górnictwo otworowe lub wyższe o profilu geologicznym doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego (powyżej 2 lat) pracy w ruchu zakładu górniczego jako osoba dozoru w zakładach górniczych wydobywających kopaliny otworami lub w zakładach wykonujących roboty geologiczne techniką wiertniczą jako osoba dozoru ruchu w specjalności górniczej, wiertniczej lub geologicznej lub w urzędach organów nadzoru górniczego w specjalności górnictwo otworowe, wiertnictwo lub geologicznejlub w jednostkach naukowo badawczych w zakresie specjalności górnictwo otworowe lub wiertnictwo. Stwierdzone kwalifikacje do wykonywania czynności w dozorze ruchu o specjalności górniczej, geologicznej lub wiertniczej w otworowych zakładach górniczych lub w zakładach wykonujących roboty geologiczne metodą otworową lub wykonywanie czynności w dozorze ruchu o specjalności górniczej, geologicznej, wiertniczej w otworowych zakładach lub w zakładach wykonujących roboty geologiczne metodą otworową lub 2 lata pracy w organach nadzoru górniczego w specjalności górnictwo otworowe, wiertnictwo lub geologicznej. Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym urzędów górniczych i ich zadań wynikających z obowiązujących przepisów. Znajomość: podstaw ustrojowych funkcjonowania państwa, przepisów Prawa geologicznego i górniczego wraz z przepisami wykonawczymi w zakresie zadań realizowanych przez Urząd, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia oraz ustaw o dozorze technicznym, o systemie oceny zgodności, o służbie cywilnej, o ochronie danych osobowych. Umiejętność obsługi komputera w zakresie edytora tekstu oraz arkusza kalkulacyjnego. Skuteczna komunikacja, asertywność, samodzielność i inicjatywa. „W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe techniczne — magisterskie o profilu wiertnictwo lub górnictwo otworowelub wyższe magisterskie o profilu geologicznym. co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego (powyżej 1 roku) pracy w zakładach górniczych wydobywających otworami wiertniczymi węglowodory lub w zakładach wykonujących roboty geologiczne metodą otworową w ramach poszukiwania i rozpoznawania złóż węglowodorów jako osoba wyższego dozoru ruchu w specjalności górniczej. Stwierdzone kwalifikacje do wykonywania czynności w wyższym dozorze ruchu o specjalności górniczej, geologicznej lub wiertniczej w otworowych zakładach górniczych lub w zakładach wykonujących roboty geologiczne metodą otworową. Oferujemy Indywidualny rozkład czasu pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Miejsce do odświeżenia się Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Miejsce parkingowe na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników- Pożyczki mieszkaniowe, zapomogi.- Dostęp do szkoleń.- Stabilną pracę.- Stwarzanie komfortowych warunków pracy w pomieszczeniach.- Spotkania integracyjne.- Możliwość przystapienia pracownika do grupowego ubezpieczenia na życie.- Nagrody kwartalne.- Dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Wyższy Urząd Górniczy w Katowicach Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: starszy inspektor zakładów górniczych do spraw górnictwa odkrywkowego w Okręgowym Urzędzie Górniczym w Poznaniu 40-055 Katowice ul.Poniatowskiego 31 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Przeprowadza kontrole w zakresie wynikającym z posiadanej specjalności technicznej, dokonuje analizy stanu zagrożeń naturalnych, metod ich zwalczania i stosowanej profilaktyki oraz wydaje decyzje z upoważnienia dyrektora urzędu w powyższym zakresie, w celu sprawdzenia zgodności prowadzenia ruchu zakładu górniczego z wymaganą dokumentacją i przepisami.Analizuje plany ruchu i dodatki do tych planów w zakresie posiadanej specjalności technicznej, w celu przygotowania projektów decyzji dyrektora Urzędu w powyższym zakresie.W przypadku stwierdzenia wykonywania działalności bez wymaganej koncesji inicjuje i przeprowadza postępowanie wyjaśniające, w celu przygotowania projektów decyzji dyrektora Urzędu w powyższym zakresie.Przeprowadza oględziny miejsc wypadków, zgonów naturalnych, awarii i niebezpiecznych zdarzeń oraz dokonuje analizy ich przyczyn i okoliczności w nadzorowanych zakładach, celem ustalenia stanu faktycznego i osób odpowiedzialnych za stwierdzone nieprawidłowości wraz z przygotowaniem stosownych orzeczeń i projektów decyzji w tym zakresie..Opracowuje projekty planów pracy i sporządza sprawozdania z ich realizacji, prowadzi statystyki, odpowiednią ewidencję, w rocznym horyzoncie czasowym, celem właściwego dokumentowania pracy Urzędu.Analizuje wnioski i dokumentacje w sprawach nabywania oraz używania i przechowywania materiałów wybuchowych do użytku cywilnego, przechowywania i używania sprzętu strzałowego w zakładach górniczych, w celu realizacji zadań organów nadzoru górniczego. Nadzoruje prowadzone akcje ratownicze, w celu zapewnienia ich właściwego przebiegu. Warunki pracy 1. Charakter stanowiska związany z przeprowadzaniem kontroli w zakładach górniczych:- trudne warunki pracy w terenie,- szkodliwe i uciążliwe czynniki środowiska pracy (hałas wibracja, temperatura),- narażenie na zagrożenia technologiczne pochodzące od  pracujących maszyn i urządzeń, instalacji elektrycznych oraz mediów znajdujących się pod wysokim ciśnieniem lub wysoką temperaturą,- częsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym, w tym wystąpienia publiczne,-  pomieszczenia zakładów górniczych i rejony objęte kontrolą niedostosowane do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo,- zagrożenie korupcją.2. Sposób wykonywania zadań:- pokonywanie  pieszo znacznych odległości, niejednokrotnie po dużych nachyleniach  i nierównych powierzchniach,    - przemieszczanie się po pomostach i estakadach znajdujących się na wysokościach,- częste podróże służbowe do miejsc, które mogą być nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnością ruchową,- obsługa monitorów ekranowych powyżej 4 godz. dziennie,Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy- budynek urzędu dostosowany do poruszania się osób na wózkach,-w budynku znajdują się również udogodnienia dla osób niewidomych i słabowidzących – kontrastowe oznakowania, beacon systemu YourWay, dla osób  mających problem ze słuchem przenośna pętla indukcyjna. Istnieje również możliwość skorzystania z usług tłumacza polskiego języka migowego (PJM) online,-do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą.     Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiOferty należy wysyłać lub składać w sekretariacie urzędu w zamkniętych kopertach z dopiskiem jednoznacznie wskazującym jakiego  naboru dotyczą.•          W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.•          Oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem. Wzór oświadczenia jest zamieszczony na stronie internetowej www.wug.gov.pl•          Oferty, które nie spełniają wymagań niezbędnych, formalnych lub otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego)  zostaną komisyjnie zniszczone bez informowania o tym kandydatów. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe techniczne o profilu górnictwo odkrywkowe lub wyższe o profilu geologicznym. doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego(powyżej 3 lat) pracy w ruchu odkrywkowego zakładu górniczego jako osoba dozoru ruchu w specjalności górniczej lub geologicznej lub w podmiotach wykonujących czynności w ruchu odkrywkowego zakładu górniczego jako osoba dozoru ruchu w specjalności górniczej lub geologicznej lub w urzędach organów nadzoru górniczego w specjalności górniczej lub geologicznej lub w urzędach organów administracji geologicznej w specjalności geologicznej. pozostałe wymagania niezbędne: Stwierdzone kwalifikacje do wykonywania czynności w dozorze ruchu zakładu górniczego w specjalności górniczej lub geologicznej w odkrywkowych zakładach górniczych, lub 3 lata pracy w organach nadzoru górniczego w specjalności górniczej lub geologicznej.Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym urzędów górniczych i ich zadań wynikających z obowiązujących przepisów.Znajomość: podstaw ustrojowych funkcjonowania państwa, przepisów Prawa geologicznego i górniczego wraz z przepisami wykonawczymi, w zakresie zadań realizowanych przez Urząd, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia oraz ustaw o materiałach wybuchowych przeznaczonych do użytku cywilnego, o służbie cywilnej, o ochronie danych osobowych.Umiejętność obsługi komputera w zakresie edytora tekstu oraz arkusza kalkulacyjnego.Skuteczna komunikacja, asertywność, samodzielność i inicjatywa.„W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r."Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe stwierdzone kwalifikacje do wykonywania czynności w wyższym dozorze ruchu zakładu górniczego w specjalności górniczej w odkrywkowych zakładach górniczych lub stwierdzone kwalifikacje do wykonywania czynności w wyższym dozorze ruchu zakładu górniczego w specjalności geologicznej. Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy.Kopie dokumentów potwierdzających stwierdzone kwalifikacje do wykonywania czynności w dozorze ruchu zakładu górniczego w specjalności górniczej lub geologicznej w odkrywkowych zakładach górniczychlub 3 lata pracy w organach nadzoru górniczego specjalności górniczej lub geologicznej.Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje do wykonywania czynności w wyższym dozorze ruchu zakładu górniczego w specjalności górniczej w odkrywkowych zakładach górniczych lub stwierdzone kwalifikacje do wykonywania czynności w wyższym dozorze ruchu zakładu górniczego w specjalności geologicznej.Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie stażu pracy.Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-18Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Okręgowy Urząd Górniczy w Poznaniuul. Małachowskiego 10, wejście D61-129 PoznańAplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Specjalista ds. social mediaObowiązki: obsługa kanałów w mediach społecznościowych tworzenie treści przygotowywanie raportów analizowanie działań konkurencji pomoc przy prowadzonych projektach Wymagania: doświadczenie znajomość narzędzi Facebook Adsdobra znajomość obsługi MS Office umiejętność tworzenia ciekawych treści umiejętność obsługi mediów społecznościowych Oferujemy: atrakcyjne wynagrodzenie miłą atmosferę pracyszkolenia dodatkowe benefitymożliwość pracy zdalnej dla chętnych 

Zakres obowiązków 1. Charakter stanowiska związany z przeprowadzaniem kontroli w zakładach górniczych:- trudne warunki pracy w terenie,- szkodliwe i uciążliwe czynniki środowiska pracy (hałas wibracja, temperatura),- narażenie na zagrożenia technologiczne pochodzące od pracujących maszyn i urządzeń, instalacji elektrycznych oraz mediów znajdujących się pod wysokim ciśnieniem lub wysoką temperaturą,- częsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym, w tym wystąpienia publiczne,- pomieszczenia zakładów górniczych i rejony objęte kontrolą niedostosowane do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo,- zagrożenie korupcją.2. Sposób wykonywania zadań:- pokonywanie pieszo znacznych odległości, niejednokrotnie po dużych nachyleniach i nierównych powierzchniach, - przemieszczanie się po pomostach i estakadach znajdujących się na wysokościach,- częste podróże służbowe do miejsc, które mogą być nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnością ruchową,- obsługa monitorów ekranowych powyżej 4 godz. dziennie,Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy- budynek urzędu dostosowany do poruszania się osób na wózkach,-w budynku znajdują się również udogodnienia dla osób niewidomych i słabowidzących – kontrastowe oznakowania, beacon systemu YourWay, dla osób mających problem ze słuchem przenośna pętla indukcyjna. Istnieje również możliwość skorzystania z usług tłumacza polskiego języka migowego (PJM) online,-do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą. Przeprowadza kontrole w zakresie wynikającym z posiadanej specjalności technicznej, dokonuje analizy stanu zagrożeń naturalnych, metod ich zwalczania i stosowanej profilaktyki oraz wydaje decyzje z upoważnienia dyrektora urzędu w powyższym zakresie, w celu sprawdzenia zgodności prowadzenia ruchu zakładu górniczego z wymaganą dokumentacją i przepisami. Analizuje plany ruchu i dodatki do tych planów w zakresie posiadanej specjalności technicznej, w celu przygotowania projektów decyzji dyrektora Urzędu w powyższym zakresie. W przypadku stwierdzenia wykonywania działalności bez wymaganej koncesji inicjuje i przeprowadza postępowanie wyjaśniające, w celu przygotowania projektów decyzji dyrektora Urzędu w powyższym zakresie. Przeprowadza oględziny miejsc wypadków, zgonów naturalnych, awarii i niebezpiecznych zdarzeń oraz dokonuje analizy ich przyczyn i okoliczności w nadzorowanych zakładach, celem ustalenia stanu faktycznego i osób odpowiedzialnych za stwierdzone nieprawidłowości wraz z przygotowaniem stosownych orzeczeń i projektów decyzji w tym zakresie.. Opracowuje projekty planów pracy i sporządza sprawozdania z ich realizacji, prowadzi statystyki, odpowiednią ewidencję, w rocznym horyzoncie czasowym, celem właściwego dokumentowania pracy Urzędu. Analizuje wnioski i dokumentacje w sprawach nabywania oraz używania i przechowywania materiałów wybuchowych do użytku cywilnego, przechowywania i używania sprzętu strzałowego w zakładach górniczych, w celu realizacji zadań organów nadzoru górniczego. Nadzoruje prowadzone akcje ratownicze, w celu zapewnienia ich właściwego przebiegu. Wymagania wykształcenie: wyższe techniczne o profilu górnictwo odkrywkowe lub wyższe o profilu geologicznym. doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego (powyżej 3 lat) pracy w ruchu odkrywkowego zakładu górniczego jako osoba dozoru ruchu w specjalności górniczej lub geologicznej lub w podmiotach wykonujących czynności w ruchu odkrywkowego zakładu górniczego jako osoba dozoru ruchu w specjalności górniczej lub geologicznej lub w urzędach organów nadzoru górniczego w specjalności górniczej lub geologicznej lub w urzędach organów administracji geologicznej w specjalności geologicznej. Stwierdzone kwalifikacje do wykonywania czynności w dozorze ruchu zakładu górniczego w specjalności górniczej lub geologicznej w odkrywkowych zakładach górniczych, lub 3 lata pracy w organach nadzoru górniczego w specjalności górniczej lub geologicznej. Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym urzędów górniczych i ich zadań wynikających z obowiązujących przepisów. Znajomość: podstaw ustrojowych funkcjonowania państwa, przepisów Prawa geologicznego i górniczego wraz z przepisami wykonawczymi, w zakresie zadań realizowanych przez Urząd, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia oraz ustaw o materiałach wybuchowych przeznaczonych do użytku cywilnego, o służbie cywilnej, o ochronie danych osobowych. Umiejętność obsługi komputera w zakresie edytora tekstu oraz arkusza kalkulacyjnego. Skuteczna komunikacja, asertywność, samodzielność i inicjatywa. „W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe techniczne — magisterskie o profilu górnictwo odkrywkowe lub geologicznym co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego (powyżej 1 roku) pracy jako osoba wyższego dozoru ruchu zakładu górniczego w specjalności górniczej w odkrywkowych zakładach górniczych lub podmiocie wykonującym czynności w ruchu odkrywkowego zakładu górniczego. stwierdzone kwalifikacje do wykonywania czynności w wyższym dozorze ruchu zakładu górniczego w specjalności górniczej w odkrywkowych zakładach górniczych lub stwierdzone kwalifikacje do wykonywania czynności w wyższym dozorze ruchu zakładu górniczego w specjalności geologicznej. Oferujemy Indywidualny rozkład czasu pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Miejsce do odświeżenia się Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Miejsce parkingowe na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników- Pożyczki mieszkaniowe, zapomogi.- Dostęp do szkoleń.- Stabilną pracę.- Stwarzanie komfortowych warunków pracy w pomieszczeniach.- Spotkania integracyjne.- Możliwość przystąpienia pracownika do grupowego ubezpieczenia na życie.- Nagrody kwartalne.- Dodatkowe wynagrodzenie roczne.