Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Doradca Finansowy w Poznań"

Zakres obowiązków Pracuj dla siebie, pomagaj innymTwórz z nami jedną z najnowocześniejszych instytucji finansowych w Europie. W związku z dynamicznym rozwojem sieci sprzedaży poszukujemy osób do współpracy o charakterze:Doradcy Ubezpieczeniowego Realizuj się w swojej specjalizacji i jednocześnie pomagaj innym.Poszukujemy osoby, która posiada:· minimum średnie wykształcenie, dodatkowym atutem wyższe· wysoką komunikatywność i kreatywność,· umiejętności negocjacyjne,· umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych,· wie jak sprzedawać i negocjować,· jest zorientowana na realizację wyznaczonych celów i osiąganiu wysokich dochodów,· prawo jazdy kat B (nie wymagane).Jeżeli zaprosimy Cię do współpracy to:· gwarantujemy pracę pełną wyzwań,· otrzymasz dostęp do rozwoju kompetencji sprzedażowych i możliwej drogi do kariery menedżerskiej,· będziesz mógł pracować na bazie naszych klientów,· profesjonalne szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne· zapewniamy stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy agencyjnej,· otrzymasz wynagrodzenie w postaci prowizji sprzedażowej, premii za wykonanie zadań (do 57 000 zł/rok oprócz prowizji) premii kwartalnej i pakietu benefitów.Jeżeli to się pokrywa z Twoimi oczekiwaniami to z chęcią się z Tobą spotkamy!Aplikacje i CV proszę kierować na adres mailowy :Proszę o umieszczenie klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Twój zakres obowiązkówodpowiedzialność za organizację szkoleń wewnętrznych (kalendarz /zapisy/ komunikacja / zaproszenia / ankiety/ raporty / pomoc w przygotowaniu materiałów szkoleniowych)odpowiedzialność za organizację sesji Development Center (kalendarz /zapisy/ komunikacja / zaproszenia /raporty ilościowe)obsługa i administracja systemu Elevato (weryfikacja pracy rekruterów biurowych na systemie/ raportowanie/ dodawanie uprawnień / bieżąca pomoc w obsłudze aplikacji / wdrażanie nowych użytkowników aplikacji / komunikacja)raportowanie wyników pracy rekruterów w Biurachkomunikacja i administracja współpracy z portalami ogłoszeniowymianaliza efektywności współpracy z portalami ogłoszeniowymi, poszukiwanie nowych rozwiązań na rynkurozliczanie kosztów dotyczących obsługi procesów rekrutacyjnych i szkoleniowychkoordynacja ogólnopolskich i lokalnych targów pracyaktualizacja i komunikacja zasad / procedur dot. procesów HR-owychmonitoring jakości procesów rekrutacyjnychtworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę danychNasze wymaganiadoświadczenie w pracy na systemie rekrutacyjnym (np. elevato, erecruiter)doświadczenie w jednym z obszarów HR: szkolenia lub rekrutacjaumiejętność planowania i organizacji procesów HR (m.in. szkoleń)wysoka umiejętność organizacji pracy własnej, zarządzania zadaniamidobra znajomość programów MS Office (zwłaszcza excel – zasady tworzenia tabel, raportów, funkcje sumowania/ mnożenia/ dzielenia, wyszukaj pionowo, tabele przestawne; umiejętność tworzenia prezentacji i redagowania/ formatowania tekstów)duża skrupulatność, rzetelność, dbałość o jakośćkomunikatywnośćumiejętność analizy i wyciągania wniosków, logicznego myśleniazaangażowanie, samodzielność i inicjatywa w działaniuMile widzianewykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)To oferujemypracę w 100% zdalnąstabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracęmożliwość pracy w stale rozwijającej się firmie, w branży finansowejmożliwość korzystania ze szkoleń organizowanych przez firmęmożliwość rozwoju umiejętności interpersonalnych, wsparcie doświadczonych trenerówmożliwość poszerzania zakresu wykonywanych obowiązków wraz ze zdobywanym doświadczeniemZapraszamy do aplikowania!Jeśli nie posiadasz wszystkich powyższych kompetencji, a masz gotowość i chęć do rozwoju, to zapraszamy do aplikowania. Jesteśmy chętni do współpracy z osobą zmotywowaną, odpowiednio zaangażowaną, która przy naszym wsparciu może naprawdę wiele się nauczyć :)PHINANCE S.A.W PHINANCE S.A. już od 2002 r. zajmujemy się kompleksowo finansami gospodarstw domowych oraz zabezpieczamy płynność finansową przedsiębiorstw. Tworzymy indywidualnie dopasowane rozwiązania dla naszych klientów stawiając na długofalową współpracę.Pośrednictwo finansowe to Twój konik? Pracowałe(a)ś już jako doradca finansowy, majątkowy, pośrednik nieruchomości lub znasz się na zarządzaniu kapitałem dostosowanym do profilu inwestycyjnego klienta?Mamy dla Ciebie nową pracę!Sprawdź, jak możesz się realizować w Phinance!

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa (dokonywanie płatności, windykacja należności, tworzenie lokat itd.) Nadzór nad kontaktami z instytucjami finansowymi Prowadzenie badań i analiz kondycji finansowej firmy i ogólnej sytuacji ekonomicznej Nadzór nad tworzeniem odpowiednich raportów dla Zarządu firmy, kadry kierowniczej, akcjonariuszy, jednostek zewnętrznych itd. Tworzenie terminarza płatności Raportowanie o planowanych płatnościach Kontrola przepływów pieniężnych Bieżąca analiza zmian w przepisach podatkowych oraz księgowych Współpraca z doradcą podatkowym, Urzędem Skarbowym oraz innymi organami administracji skarbowej Weryfikacja i wystawianie faktur pod kątem zgodności z zawartymi umowami Wsparcie zespołu w obszarze dekretowania nietypowych transakcji i prezentacji w sprawozdaniu finansowym Organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych zespołów, wsparcie merytoryczne, moderowanie aktywności i motywowanie pracowników Raportowanie do Dyrektora OperacyjnegoWymagania: Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w analogicznym obszarze Doświadczenie na stanowisku kierowniczym Wyższe wykształcenie ekonomiczne (preferowane kierunki: finanse/bankowość, rachunkowość), certyfikat ACCA stanowi dodatkowy atut Umiejętność współpracy z Zarządem Znajomość j. angielskiego na poziomie C1 Zaawansowana znajomość programu Excel oraz programów finansowo-księgowych Zdolność do analitycznego myślenia oraz samodzielnego rozwiązywania problemów Umiejętność pracy pod presją czasu Zaangażowanie w powierzone czynności, umiejętność pracy w zespole Dokładność, sumienność, rzetelność Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalneOferujemy: Umowę podpisywaną bezpośrednio z naszym klientem Zadaniowy system czasu pracy Opiekę medyczną Luxmed Medicover Sport Ubezpieczenie grupowe PZU Szkolenia językowe Dofinansowanie pobytu dziecka w żłobku i przedszkolu Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Innowacyjne projekty Wsparcie inicjatyw pracowniczych Oferta dotyczy pracy stałej. 

PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry. Audytem zajmujemy się kompleksowo – nie zamykamy się jedynie w rachunkowości i sprawozdawczości. Nasi audytorzy to doradcy, kompleksowo patrzący na działalność firm, wykorzystujący posiadane doświadczenie, kompetencje i technologie w realizacji usług audytorskich. W ramach obszaru pracujemy w Audycie Ogólnym przedsiębiorstw handlowych i produkcyjnych oraz w Audycie Usług Finansowych. Budujemy trwałe relacje biznesowe z naszymi klientami, szczegółowo analizujemy strategię ich firm i zasady funkcjonowania. Płatne praktyki | AudytTwoja przyszła rola:udział w projektach dla firm z różnych sektorów gospodarki, zarówno ogromnych koncernów, jak i lokalnych przedsiębiorstw rodzinnych,zdobycie wiedzy o standardach rewizji finansowej oraz sprawozdawczości finansowej,uczestnictwo w badaniach sprawozdań finansowych wraz z zespołem,działanie w systemach niezbędnych do realizacji badania.Aplikuj, jeśli:studiujesz na min. 3. roku studiów lub masz ukończoną szkołę wyższą,interesujesz się ekonomią / finansami,posiadasz zdolności analityczne i umiejętność logicznego myślenia,jesteś na bieżąco z wydarzeniami ze świata i biznesu,szybko się uczysz i zdobywasz wiedzę,chętnie pracujesz w zespole,swobodnie komunikujesz się w języku angielskimdobrze znasz program MS Excel,Twoja dyspozycyjność pozwala na podjęcie praktyk w sezonie jesienno-zimowym i na lokalne podróże do biur klientów PwC.Dołączając do nas zyskujesz: zatrudnienie na okres praktyk z możliwością kontynuacji współpracy, będziesz pracować w trybie hybrydowym, wiele opcji poszerzania wiedzy (np. mentoringu od doświadczonych koleżanek i kolegów, warsztatów, szkoleń e-learning),możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, karta Multisport czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu, program wellbeingowy - sesje mindfulness i oddychania, wsparcie psychologiczne, 3h w miesiącu na wolontariat, a także opcję zaangażowania się w wewnętrzne inicjatywy takie jak PwC Shine (LGBT+) czy Women@PwC, a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.Jak wygląda proces rekrutacji?uzupełnij formularz oraz prześlij CV,weź udział w grze rekrutacyjnej oraz teście językowym, o których więcej przeczytasz tutaj,poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej!W razie problemów, napisz do nas: [email protected]. 

Na tym stanowisku zajmiesz się:skutecznym osiąganiem celów sprzedażowych marki (aktywna sprzedaż produktów danej marki, wsparcie i doradztwo przy doborze produktów z oferty),aktywnym poszukiwaniem i pozyskiwaniem klientów w branży OZE (pompy ciepła),obsługą posprzedażową klientów,budowaniem świadomości i pozytywnego wizerunku marki wśród odbiorców (wyjazdy do klientów, koordynacja zamówień),działaniami promocyjnymi wśród biur projektowych, inwestorów, dystrybutorów itp.przeprowadzaniem różnorodnych szkoleń techniczno-produktowych, prezentacji itp.raportowaniem wyników z pracy do Zarządu.To praca dla Ciebie, jeśli:masz wykształcenie techniczne (OZE, elektryka, mechatronika),możesz pochwalić się min. 2-letnim doświadczeniem zawodowym w aktywnej sprzedaży/budowaniu marki związanej z pompami ciepła,znasz techniki sprzedaży oraz posiadasz umiejętności negocjacyjne,posiadasz podstawową znajomość zagadnień technicznych w zakresie pomp ciepła,łatwo nawiązujesz relacje biznesowe oraz znasz rynek inwestycyjny: hurtownie, instalatorów OZE,cechują Cię: samodzielność w organizacji i planowaniu pracy, wysoka kultura osobista, a także zaangażowanie w budowaniu oraz utrzymywaniu trwałych relacji z Klientami,znasz język angielski na poziomie min. B2 (swobodna komunikacja biznesowa),posiadasz prawo jazdy kat. B,jesteś otwarty/a na pracę wyjazdową na terenie całego kraju oraz za granicę.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:wynagrodzenie: 9 050 PLN brutto na UoP, 10 000 PLN netto + VAT na B2B; pracodawca weźmie pod uwagę również większe oczekiwania finansowe w zależności od posiadanego doświadczenia,26 dni urlopu przy kontrakcie B2B,pracę zdalną, niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon),dofinansowanie ubezpieczenia na życie po przepracowanych 6 miesiącach,kursy podnoszących Twoje kwalifikacje zawodowe,pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku.Agencja zatrudnienia nr wpisu 5355

Na tym stanowisku zajmiesz się:skutecznym osiąganiem celów sprzedażowych marki (aktywna sprzedaż produktów danej marki, wsparcie i doradztwo przy doborze produktów z oferty),aktywnym poszukiwaniem i pozyskiwaniem klientów w branży OZE (pompy ciepła),obsługą posprzedażową klientów,budowaniem świadomości i pozytywnego wizerunku marki wśród odbiorców (wyjazdy do klientów, koordynacja zamówień),działaniami promocyjnymi wśród biur projektowych, inwestorów, dystrybutorów itp.przeprowadzaniem różnorodnych szkoleń techniczno-produktowych, prezentacji itp.raportowaniem wyników z pracy do Zarządu.To praca dla Ciebie, jeśli:masz wykształcenie techniczne (OZE, elektryka, mechatronika),możesz pochwalić się min. 2-letnim doświadczeniem zawodowym w aktywnej sprzedaży/budowaniu marki związanej z pompami ciepła,znasz techniki sprzedaży oraz posiadasz umiejętności negocjacyjne,posiadasz podstawową znajomość zagadnień technicznych w zakresie pomp ciepła,łatwo nawiązujesz relacje biznesowe oraz znasz rynek inwestycyjny: hurtownie, instalatorów OZE,cechują Cię: samodzielność w organizacji i planowaniu pracy, wysoka kultura osobista, a także zaangażowanie w budowaniu oraz utrzymywaniu trwałych relacji z Klientami,znasz język angielski na poziomie min. B2 (swobodna komunikacja biznesowa),posiadasz prawo jazdy kat. B,jesteś otwarty/a na pracę wyjazdową na terenie całego kraju oraz za granicę.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:wynagrodzenie: 9 050 PLN brutto na UoP, 10 000 PLN netto + VAT na B2B; pracodawca weźmie pod uwagę również większe oczekiwania finansowe w zależności od posiadanego doświadczenia,26 dni urlopu przy kontrakcie B2B,niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon),dofinansowanie ubezpieczenia na życie po przepracowanych 6 miesiącach,kursy podnoszących Twoje kwalifikacje zawodowe,pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku.Agencja zatrudnienia nr wpisu 5355

Znana marka. Wsparcie. Kariera.https://www.youtube.com/watch?v=4OgB8IxZAoA&feature=youtu.beTwój zakres obowiązków:rekrutacja i wdrożenie doradców ubezpieczeniowych do Twojego zespołuzarządzanie zespołem, monitoring działań oraz osiąganych wyników sprzedażyrozwijanie kompetencji doradców z Twojego zespołu, prowadzenie dla nich szkoleń i spotkań motywacyjnychodpowiedzialność za realizację planów sprzedaży linii produktowych ubezpieczeń na życie zarówno indywidualnych, jaki i dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz ubezpieczeń zdrowotnychdocelowo zarzadzanie obszarem sprzedażywsparcie zespołu w codziennych zadaniachNasze wymagania:minimum dwuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowymwykształcenie wyższe - preferowane kierunki: ekonomia, finanse, ubezpieczenia, zarządzaniedoświadczenie w zarządzaniu zespołem w branży finansowejdoświadczenie w aktywnej rekrutacjimile widziana znajomość rynku ubezpieczeń życiowychprowadzenie własnej działalności gospodarczejTo oferujemy:stabilne warunki zatrudnieniarealny wpływ na wysokość Twoich zarobków - wieloskładnikowy system wynagrodzeń, który obejmuje: prowizje uzależnione od sprzedaży zespołu, premie kwartalne oraz dodatkowe wsparcie finansoweelastyczny czas pracyzatrudnienie na podstawie umowy agencyjnejakcje promocyjne i konkursy z wartościowymi nagrodamiatrakcyjne szkolenia i wydarzenia biznesowezniżki na ubezpieczenia grupowe i majątkowepakiet zniżek u partnerów Grupy PZUBenefity:prywatna opieka medycznaelastyczny czas pracytelefon służbowyzniżki na ubezpieczenia grupowezniżki na ubezpieczenia majątkoweoferty zniżkowe u partnerów Grupy PZU (kafeteria)

Firma Business Bridge Group Sp. z o.o. jest profesjonalną agencją rekrutacyjną. Współpracujemy z firmami w zakresie poszukiwania najlepszych specjalistów i menedżerów na terenie całej Polski i UE, dbając przy tym o zapewnienie satysfakcjonującej pracy kandydatom.Obecnie poszukujemy dla naszego Klienta - firmy z branży elektrycznej/OZE - osoby do pracy na stanowisku:Doradca techniczno-handlowy ds. pomp ciepłamiejsce pracy: cała Polska/praca w terenie.Na tym stanowisku zajmiesz się:skutecznym osiąganiem celów sprzedażowych marki (aktywna sprzedaż produktów danej marki, wsparcie i doradztwo przy doborze produktów z oferty),aktywnym poszukiwaniem i pozyskiwaniem klientów w branży OZE (pompy ciepła),obsługą posprzedażową klientów,budowaniem świadomości i pozytywnego wizerunku marki wśród odbiorców (wyjazdy do klientów, koordynacja zamówień),działaniami promocyjnymi wśród biur projektowych, inwestorów, dystrybutorów itp.przeprowadzaniem różnorodnych szkoleń techniczno-produktowych, prezentacji itp.raportowaniem wyników z pracy do Zarządu.To praca dla Ciebie, jeśli:masz wykształcenie techniczne (OZE, elektryka, mechatronika),możesz pochwalić się min. 2-letnim doświadczeniem zawodowym w aktywnej sprzedaży/budowaniu marki związanej z pompami ciepła,znasz techniki sprzedaży oraz posiadasz umiejętności negocjacyjne,posiadasz podstawową znajomość zagadnień technicznych w zakresie pomp ciepła,łatwo nawiązujesz relacje biznesowe oraz znasz rynek inwestycyjny: hurtownie, instalatorów OZE,cechują Cię: samodzielność w organizacji i planowaniu pracy, wysoka kultura osobista, a także zaangażowanie w budowaniu oraz utrzymywaniu trwałych relacji z Klientami,znasz język angielski na poziomie min. B2 (swobodna komunikacja biznesowa),posiadasz prawo jazdy kat. B,jesteś otwarty/a na pracę wyjazdową na terenie całego kraju oraz za granicę.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:wynagrodzenie: 9 050 PLN brutto na UoP, 10 000 PLN netto + VAT na B2B; pracodawca weźmie pod uwagę również większe oczekiwania finansowe w zależności od posiadanego doświadczenia,26 dni urlopu przy kontrakcie B2B,pracę zdalną, niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon),dofinansowanie ubezpieczenia na życie po przepracowanych 6 miesiącach,kursy podnoszących Twoje kwalifikacje zawodowe,pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku.Agencja zatrudnienia nr wpisu 5355

PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry. W PwC Polska audytem zajmujemy się kompleksowo – nie zamykamy się jedynie w rachunkowości i sprawozdawczości. Nasi audytorzy to doradcy, kompleksowo patrzący na działalność firm, wykorzystujący posiadane doświadczenie, kompetencje i technologie w realizacji usług audytorskich. W ramach obszaru pracujemy w Audycie Ogólnym przedsiębiorstw handlowych, produkcyjnych i usługowych oraz w Audycie Instytucji Finansowych. Budujemy trwałe relacje biznesowe z naszymi klientami, szczegółowo analizując strategię ich firm i zasady funkcjonowania. Do naszego zespołu poszukujemy: Starszy Konsultant/Starsza Konsultantka Twoja przyszła rola:prowadzenie ciekawych i pełnych wyzwań projektów audytowych dla polskich i międzynarodowych klientów (badania, przeglądy sprawozdań finansowych, pakietów konsolidacyjnych, projekty związane z oceną systemów kontroli wewnętrznych),praktyczne wykorzystanie znajomości polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości,udział w projektach doradczych z obszaru rachunkowości i kontroli wewnętrznej,kierowanie pracą i nadzorowanie młodszych stażem pracowników zespołu. Aplikuj, jeśli:masz min. 2 lata doświadczenia w badaniu sprawozdań finansowych w zewnętrznej firmie audytorskiej,posiadasz wykształcenie wyższe,dobrze znasz przepisy księgowe i masz gotowość do ciągłego uczenia się oraz rozwoju,potrafisz wykorzystywać wiedzę teoretyczną i przekładać ją na praktyczne wskazówki i propozycje rozwiązań,lubisz pracować w zespole oraz masz za sobą pierwsze doświadczenia w nadzorowaniu pracy zespołu projektowego,biegle władasz językiem angielskim.  Mile widziane:osoby będące w trakcie procesu uzyskiwania uprawnień zawodowych (PIBR, ACCA).Dołączając do nas zyskujesz: elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, skrócony czas pracy w okresie low-season (np. wolne piątki), workation, sabbatical leave,rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, wsparcie finansowo-merytoryczne w uzyskaniu certyfikacji (np. PIBR), urlop naukowy oraz konwersacje z native speaker,szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin, Proces rekrutacji:W pierwszym kroku procesu rekrutacyjnego porozmawiasz z naszym rekruterem Dominikiem,  a na kolejnym etapie będzie okazja do poznania osób z zespołu Audytu w Poznaniu.Chcesz wiedzieć o nas coś więcej? Sprawdź nasz video-podcast Wybieram Audyt i zobacz co mamy do powiedzenia! W przypadku wystąpienia problemów przy składaniu aplikacji skontaktuj się z nami pod adresem mailowym: [email protected]. 

Firma Business Bridge Group Sp. z o.o. jest profesjonalną agencją rekrutacyjną. Współpracujemy z firmami w zakresie poszukiwania najlepszych specjalistów i menedżerów na terenie całej Polski i UE, dbając przy tym o zapewnienie satysfakcjonującej pracy kandydatom.Obecnie poszukujemy dla naszego Klienta - firmy z branży elektrycznej/OZE - osoby do pracy na stanowisku:Doradca techniczno-handlowy ds. pomp ciepłamiejsce pracy: cała Polska/praca w terenie.Doradca techniczno- handlowy ds. pomp ciepłaNa tym stanowisku zajmiesz się:skutecznym osiąganiem celów sprzedażowych marki (aktywna sprzedaż produktów danej marki, wsparcie i doradztwo przy doborze produktów z oferty),aktywnym poszukiwaniem i pozyskiwaniem klientów w branży OZE (pompy ciepła),obsługą posprzedażową klientów,budowaniem świadomości i pozytywnego wizerunku marki wśród odbiorców (wyjazdy do klientów, koordynacja zamówień),działaniami promocyjnymi wśród biur projektowych, inwestorów, dystrybutorów itp.przeprowadzaniem różnorodnych szkoleń techniczno-produktowych, prezentacji itp.raportowaniem wyników z pracy do Zarządu.To praca dla Ciebie, jeśli:masz wykształcenie techniczne (OZE, elektryka, mechatronika),możesz pochwalić się min. 2-letnim doświadczeniem zawodowym w aktywnej sprzedaży/budowaniu marki związanej z pompami ciepła,znasz techniki sprzedaży oraz posiadasz umiejętności negocjacyjne,posiadasz podstawową znajomość zagadnień technicznych w zakresie pomp ciepła,łatwo nawiązujesz relacje biznesowe oraz znasz rynek inwestycyjny: hurtownie, instalatorów OZE,cechują Cię: samodzielność w organizacji i planowaniu pracy, wysoka kultura osobista, a także zaangażowanie w budowaniu oraz utrzymywaniu trwałych relacji z Klientami,znasz język angielski na poziomie min. B2 (swobodna komunikacja biznesowa),posiadasz prawo jazdy kat. B,jesteś otwarty/a na pracę wyjazdową na terenie całego kraju oraz za granicę.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:wynagrodzenie: 9 050 PLN brutto na UoP, 10 000 PLN netto + VAT na B2B; pracodawca weźmie pod uwagę również większe oczekiwania finansowe w zależności od posiadanego doświadczenia,26 dni urlopu przy kontrakcie B2B,pracę zdalną, niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon),dofinansowanie ubezpieczenia na życie po przepracowanych 6 miesiącach,kursy podnoszących Twoje kwalifikacje zawodowe,pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku.Agencja zatrudnienia nr wpisu 5355