Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Konsultant Finansowy w Poznań"

Obowiązki• negocjowaniu warunków współpracy z partnerami Portalu w kraju i za granicą, dotyczy sponsoringu, patronatów • Realizacja miesięcznych, kwartalnych i rocznych planów sprzedaży;• Pozyskiwanie danych o reklamodawcach i potencjalnych reklamo-dawców do systemu CRM Portalu, m.in. w oparciu o telemarketing;• Prowadzenie badań rynku i konkurencji;• Przygotowywanie materiałów promocyjnych Portalu;• Sporządzanie zestawień i podsumowań dotyczących działalności portalu;• Prowadzenie działań marketingowych z zakresu marketingu bezpośredniego m.in. współpraca z instytucjami, urzędami i centrami kulturalnymi, teatrami, kinami, pubami .• Koordynowanie patronatów medialnych Portalu nad wybranymi wydarzeniami. znajomość standardowych form i narzędzi reklamy internetowej, • silna motywacja do pracy, kreatywność, • umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej, • łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów handlowych,• zdolności negocjacyjne, Oczekujemy: • silnej motywacji, zaangażowanie w pracę i samodzielności;• umiejętność pracy pod presją czasu;• dobrej znajomości programów MS Word, Excell, Access, Power Point, znajomość programów graficznych i systemów CRM mile widziana • orientacji w trendach e-commerce i znajomości idei web 2.0 Oferujemy:• pracę o charakterze wolontariatu z możliwością wynagradzania finansowego za udział w projektach • przedsięwzięcia płatne (umowa o dzieło, kontrakt menedżerski)• możliwość rozwoju zawodowego i praca w młodym dynamicznym zespole• możliwość udziału w ciekawych projektach

Asystent Projektanta branży drogowej. Projektowanie obiektów infrastruktury drogowej.Miejsce pracy: Niemcy / Bawaria Obowiązki: • Samodzielna koordynacja usług planowania projektów od planowania wstępnego do zarządzanie budową strefy ruchu na lotnisku (po przeszkoleniu w zakresie specyficznych aspektów branży)• Planowanie i koordynacja koncentrują się na budowie lub renowacji nawierzchni asfaltowych i/lub betonowych w strefie operacyjnej lotniska (płyty postojowe, drogi kołowania, pasy startowe). Obejmują one między innymi budowę nawierzchni, oświetlenie płyty postojowej, odwodnienie, inżynierię elektryczną, systemy dokowania i zasilanie naziemne • Zapewnienie prawidłowej komunikacji w projekcie jako osoba kontaktowa dla wszystkich zainteresowanych stron: klienci, podwykonawcy i partnerzy w zakresie planowania• Zarządzanie zespołem projektowym składającym się z doświadczonych inżynierów (8-osobowy)Oczekiwania od Kandydata/ Kandydatki:• Ukończone studia na kierunku inżynieria lądowa lub podobnym• Kilkuletnie (2-3 lata) doświadczenie zawodowe w planowaniu lotnisk lub alternatywnie doświadczenie w projektowaniu dróg i autostrad. Kandydaci bez doświadczenia w dziedzinie lotnisk są również mile widziani i zostaną odpowiednio przeszkoleni• Znajomość przepisów, norm PL, a także oprogramowania branżowego, takiego jak AutoCAD, MicroStation lub podobne • Umiejętność koordynacji międzybranżowych • Znajomość języka niemieckiego B2-C1• Osoby mające powyższe doświadczanie ze znajomością j. niemieckiego na poziomie niższym niż oczekiwane (B1) mogą również rozpoczną prace bez odpowiedzialności personalnej. Podlega to nieidealnej weryfikacji Pracodawca oferuje:• Umowa o pracę na czas nieokreślony w międzynarodowej firmie, która jest liderem w swojej branży• Kompleksowy program emerytalny• Możliwości dalszego szkolenia we własnej akademii firmy• iPhone również do użytku prywatnego • Kartę fitness• Dodatek dla rodzina lub partnera/ partnerki• Dotowany leasing rowerów również do użytku prywatnego• Korzyści korporacyjne - zniżki na produkty i usługi od znanych dostawców• Inne korzyści, takie jak drinki, imprezy po pracy, imprezy letnie i świąteczne• Pomoc w znalezieniu pierwszego mieszkania (dodatek finansowy) oraz w organizacji wszelkich formalności związanych z rekolekcja Nasz Konsultant to Pani Monika Strokol, która z chęcią odpowie na wszelkie pytania osobiście.Strokol DPPersonalberatungKennedyallee 4, 53175 Bonnwww. strokol.de

Miejsce pracy: Niemcy, Bawaria Twój zakres obowiązków: -Samodzielna koordynacja usług planowania projektów od planowania wstępnego do zarządzanie budową strefy ruchu na lotnisku (po przeszkoleniu w zakresie specyficznych aspektów branży)-Planowanie i koordynacja koncentrują się na budowie lub renowacji nawierzchni asfaltowych i/lub betonowych w strefie operacyjnej lotniska (płyty postojowe, drogi kołowania, pasy startowe). Obejmują one między innymi budowę nawierzchni, oświetlenie płyty postojowej, odwodnienie, inżynierię elektryczną, systemy dokowania i zasilanie naziemne-Zapewnienie prawidłowej komunikacji w projekcie jako osoba kontaktowa dla wszystkich zainteresowanych stron: klienci, podwykonawcy i partnerzy w zakresie planowania-Zarządzanie zespołem projektowym składającym się z doświadczonych inżynierów (8-osobowy)Nasze wymagania:-Ukończone studia na kierunku inżynieria lądowa lub podobnym-Kilkuletnie (2-3 lata) doświadczenie zawodowe w planowaniu lotnisk lub alternatywnie doświadczenie w projektowaniu dróg i autostrad. Kandydaci bez doświadczenia w dziedzinie lotnisk są również mile widziani i zostaną odpowiednio przeszkoleni-Znajomość przepisów, norm PL, a także oprogramowania branżowego, takiego jak AutoCAD, MicroStation lub podobne-Umiejętność koordynacji międzybranżowych-Znajomość języka niemieckiego B2-C1-Osoby mające powyższe doświadczanie ze znajomością j. niemieckiego na poziomie niższym niż oczekiwane (B1) mogą również rozpoczną prace bez odpowiedzialności personalnejTo oferujemy:-Umowa o pracę na czas nieokreślony w międzynarodowej firmie, która jest liderem w swojej branży-Kompleksowy program emerytalny-Możliwości dalszego szkolenia we własnej akademii firmy-iPhone również do użytku prywatnego-Kartę fitness-Dodatek dla rodzina lub partnera/ partnerki-Dotowany leasing rowerów również do użytku prywatnego-Korzyści korporacyjne - zniżki na produkty i usługi od znanych dostawców-Inne korzyści, takie jak drinki, imprezy po pracy, imprezy letnie i świąteczne-Wsparcie w znalezieniu pierwszego mieszkania (dodatek finansowy) oraz w organizacji wszelkich formalności związanych z rekolekcjaNasz Konsultant to Pani Monika Strokol, która z chęcią odpowie na wszelkie pytania osobiście.Strokol DPPersonalberatungKennedyallee 4, 53175 Bonnwww. strokol.de

Twoje zadania:odpowiedzialność za księgowość finansową i zamknięcia w wyznaczonychwspółpraca z managerem finansowym i jednostką lokalną w kwestiach związanych z rachunkowością finansowąprzygotowywanie i koordynowanie cyklicznymi sprawozdaniami finansowymi zgodnie z lokalnymi przepisami MSSFksięgowanie centrów kosztów, sporządzanie zestawień dochodów zgodnie z ustawodawstwem i wytycznymi dla grupysamodzielna analiza i dokumentowanie rachunków i sprawozdańwspółpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymimonitorowanie i raportowanie transakcji VAT oraz kontakt w przypadku zapytańproaktywna postawa w standaryzacji procesów, udział w projektach międzynarodowych np. związanych z wdrożeniem S/4HANACzego oczekujemy:min. 2-3 letnie doświadczenie w GLdoświadczenie w zakresie realizacji zadań zamknięcia miesiąca/ kwartału oraz w pracy ze sprawozdaniami finansowymiznajomość języka angielskiego min. B2znajomość języka francuskiego min. B2znajomość międzynarodowych standardów rachunkowości (MSSF)wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznymdoświadczenie w pracy z SAP i Ms Officeodpowiedzialność, zorientowanie na klienta, asertywność, umiejętność pracy zespołowejBenefity:interesujące wyzwania zawodowestabilność zatrudnieniadynamiczne i międzynarodowe środowisko pracypraca w zespole profesjonalistówmożliwość pracy zdalnejatrakcyjne warunki zatrudnienia, w tym bogaty pakiet benefitów pozapłacowych W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko księgowo-finansowe.Zadania na stanowisku:Obsługa klienta w języku niemieckim (głównie mail)Przeprowadzanie uzgodnień między nierozliczonymi oświadczeniami dostawców a otwartymi fakturami (dział AP)Księgowanie faktur w różnych narzędziach.Przeprowadzanie audytu wewnętrznego zaksięgowanych faktur i ręcznych korekt.Monitorowanie zobowiązańMonitorowanie nieuzgodnionych linii płatności,Uzgadnianie starych pozycji debetowych i kredytowych,Monitorowanie i rozwiązywanie zapytań związanych z fakturami.Przygotowywanie miesięcznych, tygodniowych i dziennych raportów, na potrzeby klienta biznesowegoWymagania:Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) oraz języka niemieckiego (B2/C1)Możliwość zdobycia i wyspecjalizowania posiadanych umiejętności związanych z branżą księgowo-finansowąUmiejętność budowania długoterminowych profesjonalnych relacji służbowych z klientami biznesowymiDostępność do pracy na pełen etat, od poniedziałku do piątkuChęć rozwoju w obszarze księgowym, finansowym i innych pochodnychNasz klient oferuje:Pracę w trybie zdalnym lub hybrydowym z WarszawyUmowę o pracę dla każdego pracownikaStabilizację zawodowąMożliwość długoletniej współpracy i awansów w strukturach firmyUmowę o pracę od pierwszego dnia współpracy (brak umów zlecenie, umów o dzieło)Kompleksowy program wdrożeniowyPracę w międzynarodowej organizacji o stabilnej sytuacji na rynkuSzansę na rozwój zawodowyPakiet benefitów - Karta Multisport, ubezpieczenie grupowe.

PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry. W PwC Polska audytem zajmujemy się kompleksowo – nie zamykamy się jedynie w rachunkowości i sprawozdawczości. Nasi audytorzy to doradcy, kompleksowo patrzący na działalność firm, wykorzystujący posiadane doświadczenie, kompetencje i technologie w realizacji usług audytorskich. W ramach obszaru pracujemy w Audycie Ogólnym przedsiębiorstw handlowych, produkcyjnych i usługowych oraz w Audycie Instytucji Finansowych. Budujemy trwałe relacje biznesowe z naszymi klientami, szczegółowo analizując strategię ich firm i zasady funkcjonowania. Do naszego zespołu poszukujemy: Starszy Konsultant/Starsza Konsultantka Twoja przyszła rola:prowadzenie ciekawych i pełnych wyzwań projektów audytowych dla polskich i międzynarodowych klientów (badania, przeglądy sprawozdań finansowych, pakietów konsolidacyjnych, projekty związane z oceną systemów kontroli wewnętrznych),praktyczne wykorzystanie znajomości polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości,udział w projektach doradczych z obszaru rachunkowości i kontroli wewnętrznej,kierowanie pracą i nadzorowanie młodszych stażem pracowników zespołu. Aplikuj, jeśli:masz min. 2 lata doświadczenia w badaniu sprawozdań finansowych w zewnętrznej firmie audytorskiej,posiadasz wykształcenie wyższe,dobrze znasz przepisy księgowe i masz gotowość do ciągłego uczenia się oraz rozwoju,potrafisz wykorzystywać wiedzę teoretyczną i przekładać ją na praktyczne wskazówki i propozycje rozwiązań,lubisz pracować w zespole oraz masz za sobą pierwsze doświadczenia w nadzorowaniu pracy zespołu projektowego,biegle władasz językiem angielskim.  Mile widziane:osoby będące w trakcie procesu uzyskiwania uprawnień zawodowych (PIBR, ACCA).Dołączając do nas zyskujesz: elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, skrócony czas pracy w okresie low-season (np. wolne piątki), workation, sabbatical leave,rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, wsparcie finansowo-merytoryczne w uzyskaniu certyfikacji (np. PIBR), urlop naukowy oraz konwersacje z native speaker,szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin, Proces rekrutacji:W pierwszym kroku procesu rekrutacyjnego porozmawiasz z naszym rekruterem Dominikiem,  a na kolejnym etapie będzie okazja do poznania osób z zespołu Audytu w Poznaniu.Chcesz wiedzieć o nas coś więcej? Sprawdź nasz video-podcast Wybieram Audyt i zobacz co mamy do powiedzenia! W przypadku wystąpienia problemów przy składaniu aplikacji skontaktuj się z nami pod adresem mailowym: [email protected]. 

Dla naszego Klienta od wielu lat specjalizującego się w branży finansowej oraz ubezpieczeń skierowanych dla osób prywatnych oraz klientów biznesowych,poszukujemy kandydata na stanowisko:Lider Zespoły Sprzedaży / Manager71JEŚLI CHCESZ:mieć otwartą ścieżkę kariery - przejrzysta ścieżka awansuelastyczne godziny pracy - praca zdalnapracować z dowolnego miejscaotrzymać w pierwszych 12 miesiącach pełne wdrożenie oraz wsparcie w przygotowaniu do pracy na stanowiskuotrzymać wsparcie w budowie i wdrażaniu zespołuotrzymać niezbędne narzędzia pracy - dostępy do wymaganych systemów i programówmieć możliwość korzystania z biura w każdym oddziale w szczególności we Wrocławiuotrzymywać stałe wynagrodzenie na poziomie podstawa: 5000, 8000, 12000 i 16.000 zł brutto przez 24 miesiąceotrzymywać wynagrodzenie prowizyjne z wyników podległego zespołu 20%otrzymywać premię kwartalną stanowiącą procent od realizacji sprzedażyotrzymywać premię pierwszoroczną uzależnioną od wyniku sprzedażowego pierwszym roku współpracy z firmą między 1000 zł a 2000 zł miesięcznie otrzymywać premię kwartalną min. 1500 zł , 6000 zł i więcej (2% i 4 % od obrotu zespołu)korzystać z pakietu medycznego (PZU Zdrowie) korzystać z ubezpieczenia grupowego 70 zł (pakiet indywidualny, partnerski lub rodzinny)JEŚLI MASZ:wykształcenie wyższe minimum średniedoświadczenie w pracy w branży finansowo - ubezpieczeniowejdoświadczenie w zarządzaniu oraz rekrutacji zespołu sprzedażowegoprawo jazdy kat. Bumiejętności handloweumiejętność organizacji oraz planowania pracydeterminację i nastawienie na realizacje celów sprzedażowychgotowość do otwarcia działalności gospodarczej - umowa agencyjnaTWOIM ZADANIEM BĘDZIE:rekrutacja, selekcja i wdrażanie podległych konsultantówkoordynowanie zarządzanie zespołem konsultantów finansowychzarządzanie aktywnościami zespołów sprzedażowychrealizowanie celów sprzedażowychnadzór nad obsługą sprzedażową i posprzedażową według standardów firmybieżące raportowanie do przełożonegoobsługa systemu wewnętrznegobudowanie relacji biznesowych z podległymi konsultantami

Kogo szukamy Jeśli Jesteś studentem/ką lub absolwentem/ką studiów magisterskich (mile widziane kierunki: Finanse i Rachunkowość, Ekonomia, Audyt Finansowy i pokrewne). Od września 2024 roku jesteś dyspozycyjny/a w pełnym wymiarze godzin. Posiadasz pierwsze doświadczenie w pracy w dziale audytu lub księgowości/controllingu. Interesujesz się rachunkowością i audytem finansowym. Swobodnie posługujesz się językiem angielskim i bardzo dobrze znasz pakiet MS Office (w szczególności MS Excel). Posiadasz umiejętności analityczne, pracy w zespole i cechuje Cię otwartość do ciągłego uczenia się i rozwoju. Nie czekaj! Aplikuj do 30.04.2024 i dołącz do naszego zespołu Audit & Assurance. Twoja przyszła rola Badanie sprawozdań finansowych wraz z całym zespołem audytowym. Analiza danych finansowych przy użyciu analitycznych narzędzi audytowych. Budowanie procedur audytowych. Weryfikacja danych finansowych i dokumentów przekazywanych przez spółkę do badania. Inwentaryzacje zapasów oraz środków trwałych - będziesz mieć okazję poznać biznes od środka. Omówienie procesów biznesowych zachodzących w spółce. Badanie środowiska kontroli wewnętrznych. To oferujemy Umowę o pracę na czas nieokreślony od września 2024 roku. Udział w rozbudowanym programie szkoleniowym „Snowball”, który pomoże wdrożyć się w metodykę audytu, procesy biznesowe i narzędzia Deloitte. Podczas szkolenia będziesz uczestniczyć min. w symulacji badania sprawozdania finansowego czy szkoleniach miękkich. Jest to niezwykły czas nauki i integracji dla Asystentów Deloitte Audit & Assurance w całej Polsce. Deloitte Flex - możliwość pracy hybrydowej w wymiarze min. dwa dni pracy z biura lub od klienta. Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie, kartę sportową Multisport oraz dostęp do kafeterii My Benefit. Realizację projektów dla najbardziej rozpoznawalnych firm na rynku. Realną i jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego. Rozwój umiejętności miękkich w ramach Deloitte Learning Academy, rozbudowany Program Employee Well – being oraz Deloitte Adventure Team.Możliwość finansowania kursów nauki języków obcych. Dołącz do naszego zespołu od września 2024, inspiruj innych, buduj z nami biznes oparty na wartościach.Dołącz do #ImpactGeneration. Ścieżka rekrutacji I etap – przesyłasz swoje CV, a my zapoznajemy się z Twoją aplikacją. Masz czas do 30 kwietnia 2024r. Nie zwlekaj do ostatniego dnia! Im wcześniej wyślesz aplikację tym szybciej zaprosimy Cię do II etapu rekrutacji! II etap – zapraszamy na testy online (analityczne i z j. angielskiego) - Na wypełnienie testów otrzymasz 4 dni. Postaraj się o jak najlepszy wynik, ponieważ wpływa to na decyzję o zaproszeniu Cię do kolejnego etapu rekrutacji. III etap – przeprowadzamy krótki wywiad telefoniczny z osobami, które najlepiej rozwiązały testy. IV etap – spotykamy się w biurze na zadaniu rekrutacyjnym i krótkiej rozmowie. O Deloitte Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka. O zespole W audycie zajmujemy się badaniem sprawozdań finansowych, oceniamy kondycję finansową organizacji i usprawniamy działania firmy.W zespole Audit & Assurance masz wpływ i budujesz przyszłość globalnie, ponieważ najważniejsze decyzje biznesowe naszych klientów to te, które dopiero będą musieli podjąć. Świeżość spojrzenia i nowe możliwości aktywnie kształtują nasze standardy, a w Deloitte nie czekamy na zmiany - sami stale je inicjujemy. Stale zdobywamy nową wiedzę i rozwijają siebie. W Deloitte nazywamy to jakością. Niesiemy ją klientom i wzmacniamy ją wewnętrznie w naszych zespołach.

Obecnie, dla naszego Partnera, który jest wiodącym dostawcą w dziedzinie konsultingu, usług technologicznych i transformacji cyfrowej poszukujemy Konsultanta SAP FI, który wesprze globalny zespół we wdrożeniu scentralizowanego systemu finansowo-księgowego. Informacje o projekcie:Branża: KonsultingLokalizacja:Warszawa, Gdańsk, Poznań, Wrocław, Katowice, KrakówTryb pracy: Model hybrydowy (40% praca z biura, 60% praca zdalna)Podróże służbowe: 10-20%Długość projektu: Współpraca długofalowaWymagane języki: Angielski (C1)Rodzaj umowy: B2B Zakres zadań:Zrozumienie potrzeb, procesów i wymagań działów biznesowych w celu dostarczenia optymalnego rozwiązaniaProjektowanie rozwiązań SAP FI, włączając w to konfigurację systemu zgodnie z wymaganiami klientaWspółpraca z zespołem programistówIdentyfikacja obszarów do poprawy oraz proponowanie odpowiednich rozwiązańPrzeprowadzanie testów systemowych i integracyjnychWsparcie klienta w procesie wdrażania systemu, m.in. poprzez szkolenie użytkowników końcowych a także wsparcie techniczneWymagania:Doświadczenie zawodowe w jednym z obszarów: FI, AM, TR, FI-CA i CO dla projektów S/4HANAUmiejętność wdrażania i integracji różnych produktów SAPUkończone projekty roll-out i co najmniej 2 pełne cykle życia projektuUmiejętność dostarczania rozwiązań i usprawnień procesów biznesowychDoświadczenie w prowadzeniu szkoleń/warsztatów dla Kluczowych Użytkowników SAP Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmieDoświadczenie we wdrażaniu funkcji Księgi GłównejGotowość do podróży służbowychKomunikatywność oraz analityczne myślenie  Mile widziane:Praktyczna znajomość jednej z branż: Life Science, Logistyki, Energetyki lub FMCGDoświadczenie we wdrażaniu JPK SAFT dla różnych firmUmiejętność kierowania zespołem lub projektemWdrażanie Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej (MSSF) oraz przygotowanie działów księgowych przedsiębiorstw do sporządzania sprawozdań finansowych zgodnie z MSSFPraktyczna znajomość polskiej ustawy o rachunkowościOferujemy:Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami SAP w międzynarodowym środowiskuElastyczne godziny pracyPrywatna opieka medycznaUbezpieczenie na życieKara MultisportBudżet szkoleniowySpotkania integracyjne

Obecnie, dla naszego Partnera, który jest wiodącym dostawcą w dziedzinie konsultingu, usług technologicznych i transformacji cyfrowej poszukujemy Konsultanta SAP CO, który wesprze globalny zespół we wdrożeniu scentralizowanego systemu finansowo-księgowego oraz powdrożeniowej obsługi i rozwoju istniejących modułów. Informacje o projekcie:Branża: KonsultingLokalizacja:Warszawa, Gdańsk, Poznań, Wrocław, Katowice, KrakówTryb pracy: Model hybrydowy (40% praca z biura, 60% praca zdalna)Podróże służbowe: 10-20%Długość projektu: Współpraca długofalowaWymagane języki: Angielski (C1)Rodzaj umowy: B2B Zakres zadań:Zrozumienie potrzeb, procesów i wymagań działów biznesowych w celu dostarczenia optymalnego rozwiązaniaWsparcie istniejących globalnych aplikacji S4/HANA oraz wdrażanie wymagań do przypisanych systemów i aplikacjiIdentyfikacja obszarów do poprawy oraz proponowanie odpowiednich rozwiązańOpracowywanie koncepcji optymalnego odwzorowania procesów biznesowych w obszarze SAP COTworzenie projektów technicznych do wdrożonych rozwiązańPrzygotowywanie specyfikacji funkcjonalnych dla realizacji wymagańZapewnienie pomyślnego wdrożenia i implementacji rozwiązańWspółpraca z zespołem programistówWymagania:Minimum 2 lata doświadczenia w projektach wdrożeniowych SAP CODoświadczenie w konfiguracji i testowaniu rozwiązańDoświadczenie w tworzeniu planów i podręczników użytkownikaUmiejętność pisana dokumentacji technicznej i projektowejBiegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmieDoświadczenie w prowadzeniu szkoleń/warsztatów dla Kluczowych Użytkowników SAPZnajomość procesów księgowych, w tym obszar kontrolingu i raportowaniaGotowość do podróży służbowychKomunikatywność oraz analityczne myślenie Mile widziane:Znajomość: SAP Business One (Finance), SAP Predictive Analytics, MS Power BI (Power Query, DAX), JiraDoświadczenie jako Super User w procesach rozwoju istniejących systemów biznesowych oraz wdrażania nowych rozwiązań IT z zachowaniem odpowiedniej logiki i reguł biznesowych (m.in. SAP Paybacks and Chargebacks, projekt Data Analytics w oparciu o technologię Snowflake Data Cloud)Doświadczenie we wdrożeniach AA/CO-PC/CO-PA/CO-OM/CO-ML/TRZnajomość procesów biznesowych w jednej z branż: Industry, Postal & ParcelCertyfikaty SAP, SAP S/4HANAOferujemy:Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami SAP w międzynarodowym środowiskuElastyczne godziny pracyPrywatna opieka medycznaUbezpieczenie na życieKara MultisportBudżet szkoleniowySpotkania integracyjne