Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Doradca Ds. Ubezpieczeń w Poznań"

Park Home to firma stworzona dla Klientów przez ludzi z pasją do nieruchomości. Każdy element naszej pracy jest pieczołowicie pielęgnowany aby sprostać wymaganiom każdego Klienta. W swojej ofercie mamy pełny wachlarz usług (zakup, sprzedaż, najem, obsługa prawna, finansowanie, ubezpieczenia) co pozwala na kompleksową obsługę każdego Klienta. Każdy z nas wykonuje inteligentną pracę która cechuje się szybkością podejmowania decyzji, umiejętnością reagowania i dopasowania do zmian rynkowych oraz wysoką wydajnością. Lider lokalnego rynku nieruchomości zaprasza Cię do współpracy. wsparcie klientów przy wyborze i zakupie nieruchomości,budowanie portfolio ofert firmy,pomoc w procesie sprzedaży nieruchomości,tworzenie profesjonalnych ofert,prezentacja nieruchomości potencjalnym klientom,utrzymywanie pozytywnych i trwałych relacji z klientami,dla których praca w branży nieruchomości jest przyjemnością,przedsiębiorcze, kreatywne i zaangażowane,nastawione na osiągnięcie sukcesu,chętne doskonalić swoje umiejętności sprzedażowe,sprawnie zarządzające swoim czasem pracy,o wysokiej kulturze osobistej,wysokie zarobki (podstawa + wysoki system prowizyjny),sprzęt do pracy (laptop, smartfon) klasy "biznes",najnowsze systemy wsparcia sprzedaży (CRM, platforma nieruchomości),nowoczesne aplikacje mobilne wspierające proces obsługi Klienta (CRM, asystent telefoniczny),kompleksowe szkolenie przygotowujące do rozpoczęcia pracy,wsparcie ze strony lidera i doświadczonego zespołu,możliwość ciągłego rozwoju zawodowego,szkolenia produktowe i sprzedażowe,nagrody kwartalne dla najlepszych,przyjacielską atmosferę pracy,

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa (dokonywanie płatności, windykacja należności, tworzenie lokat itd.) Nadzór nad kontaktami z instytucjami finansowymi Prowadzenie badań i analiz kondycji finansowej firmy i ogólnej sytuacji ekonomicznej Nadzór nad tworzeniem odpowiednich raportów dla Zarządu firmy, kadry kierowniczej, akcjonariuszy, jednostek zewnętrznych itd. Tworzenie terminarza płatności Raportowanie o planowanych płatnościach Kontrola przepływów pieniężnych Bieżąca analiza zmian w przepisach podatkowych oraz księgowych Współpraca z doradcą podatkowym, Urzędem Skarbowym oraz innymi organami administracji skarbowej Weryfikacja i wystawianie faktur pod kątem zgodności z zawartymi umowami Wsparcie zespołu w obszarze dekretowania nietypowych transakcji i prezentacji w sprawozdaniu finansowym Organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych zespołów, wsparcie merytoryczne, moderowanie aktywności i motywowanie pracowników Raportowanie do Dyrektora OperacyjnegoWymagania: Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w analogicznym obszarze Doświadczenie na stanowisku kierowniczym Wyższe wykształcenie ekonomiczne (preferowane kierunki: finanse/bankowość, rachunkowość), certyfikat ACCA stanowi dodatkowy atut Umiejętność współpracy z Zarządem Znajomość j. angielskiego na poziomie C1 Zaawansowana znajomość programu Excel oraz programów finansowo-księgowych Zdolność do analitycznego myślenia oraz samodzielnego rozwiązywania problemów Umiejętność pracy pod presją czasu Zaangażowanie w powierzone czynności, umiejętność pracy w zespole Dokładność, sumienność, rzetelność Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalneOferujemy: Umowę podpisywaną bezpośrednio z naszym klientem Zadaniowy system czasu pracy Opiekę medyczną Luxmed Medicover Sport Ubezpieczenie grupowe PZU Szkolenia językowe Dofinansowanie pobytu dziecka w żłobku i przedszkolu Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Innowacyjne projekty Wsparcie inicjatyw pracowniczych Oferta dotyczy pracy stałej. 

Kogo szukamy student/studentka V roku lub absolwent studiów na kierunku finanse, ekonomia lub prawo doświadczenie (z praktykami włącznie) w podatkach, w szczególności podatkach pośrednich (VAT) i znajomość specyfiki funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego będzie dodatkowym atutem; dostępność min. 30h w tygodniubardzo dobrą znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i Word; umiejętność analitycznego myślenia; dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie minimum na poziomie C1  Twoja przyszła rola analiza stanowisk organów podatkowych i orzecznictwa sądów administracyjnych; analiza rynku i potrzeb w zakresie usług doradztwa podatkowego dla instytucji UE;aktywny udział w procesie przygotowania ofert dot. usług doradztwa podatkowego dla instytucji UE;formułowanie opinii/porad podatkowych dla klientów;identyfikacja obszarów potencjalnego ryzyka podatkowego;bieżące wsparcie klienta w przygotowywaniu rozliczeń VAT oraz samodzielne przygotowywanie korekt rozliczeń VAT dla klienta; przygotowywanie wniosków o wydanie interpretacji podatkowych, wiążących informacji stawkowych, pism procesowych itp.; aktywne wsparcie zespołu w pracy nad aktualnie realizowanymi zadaniami. To oferujemy pracę w dynamicznym środowisku, wspierającym rozwój osobisty i zawodowy w jednej z największych na świecie firm konsultingowych; konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjne warunki zatrudnienia; możliwość uczestnictwa w ciekawych szkoleniach (zarówno dotyczących wiedzy merytorycznej jak i umiejętności miękkich); przejrzysta ścieżka kariery; wsparcie w uzyskaniu uprawnień doradcy podatkowego; bogaty pakiet socjalny (Multisport, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, Employee Assistance Program i wiele innych); możliwość pracy zdalnej. O Deloitte Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka. #LI-MB1

Na tym stanowisku zajmiesz się:skutecznym osiąganiem celów sprzedażowych marki (aktywna sprzedaż produktów danej marki, wsparcie i doradztwo przy doborze produktów z oferty),aktywnym poszukiwaniem i pozyskiwaniem klientów w branży OZE (pompy ciepła),obsługą posprzedażową klientów,budowaniem świadomości i pozytywnego wizerunku marki wśród odbiorców (wyjazdy do klientów, koordynacja zamówień),działaniami promocyjnymi wśród biur projektowych, inwestorów, dystrybutorów itp.przeprowadzaniem różnorodnych szkoleń techniczno-produktowych, prezentacji itp.raportowaniem wyników z pracy do Zarządu.To praca dla Ciebie, jeśli:masz wykształcenie techniczne (OZE, elektryka, mechatronika),możesz pochwalić się min. 2-letnim doświadczeniem zawodowym w aktywnej sprzedaży/budowaniu marki związanej z pompami ciepła,znasz techniki sprzedaży oraz posiadasz umiejętności negocjacyjne,posiadasz podstawową znajomość zagadnień technicznych w zakresie pomp ciepła,łatwo nawiązujesz relacje biznesowe oraz znasz rynek inwestycyjny: hurtownie, instalatorów OZE,cechują Cię: samodzielność w organizacji i planowaniu pracy, wysoka kultura osobista, a także zaangażowanie w budowaniu oraz utrzymywaniu trwałych relacji z Klientami,znasz język angielski na poziomie min. B2 (swobodna komunikacja biznesowa),posiadasz prawo jazdy kat. B,jesteś otwarty/a na pracę wyjazdową na terenie całego kraju oraz za granicę.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:wynagrodzenie: 9 050 PLN brutto na UoP, 10 000 PLN netto + VAT na B2B; pracodawca weźmie pod uwagę również większe oczekiwania finansowe w zależności od posiadanego doświadczenia,26 dni urlopu przy kontrakcie B2B,pracę zdalną, niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon),dofinansowanie ubezpieczenia na życie po przepracowanych 6 miesiącach,kursy podnoszących Twoje kwalifikacje zawodowe,pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku.Agencja zatrudnienia nr wpisu 5355

Na tym stanowisku zajmiesz się:skutecznym osiąganiem celów sprzedażowych marki (aktywna sprzedaż produktów danej marki, wsparcie i doradztwo przy doborze produktów z oferty),aktywnym poszukiwaniem i pozyskiwaniem klientów w branży OZE (pompy ciepła),obsługą posprzedażową klientów,budowaniem świadomości i pozytywnego wizerunku marki wśród odbiorców (wyjazdy do klientów, koordynacja zamówień),działaniami promocyjnymi wśród biur projektowych, inwestorów, dystrybutorów itp.przeprowadzaniem różnorodnych szkoleń techniczno-produktowych, prezentacji itp.raportowaniem wyników z pracy do Zarządu.To praca dla Ciebie, jeśli:masz wykształcenie techniczne (OZE, elektryka, mechatronika),możesz pochwalić się min. 2-letnim doświadczeniem zawodowym w aktywnej sprzedaży/budowaniu marki związanej z pompami ciepła,znasz techniki sprzedaży oraz posiadasz umiejętności negocjacyjne,posiadasz podstawową znajomość zagadnień technicznych w zakresie pomp ciepła,łatwo nawiązujesz relacje biznesowe oraz znasz rynek inwestycyjny: hurtownie, instalatorów OZE,cechują Cię: samodzielność w organizacji i planowaniu pracy, wysoka kultura osobista, a także zaangażowanie w budowaniu oraz utrzymywaniu trwałych relacji z Klientami,znasz język angielski na poziomie min. B2 (swobodna komunikacja biznesowa),posiadasz prawo jazdy kat. B,jesteś otwarty/a na pracę wyjazdową na terenie całego kraju oraz za granicę.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:wynagrodzenie: 9 050 PLN brutto na UoP, 10 000 PLN netto + VAT na B2B; pracodawca weźmie pod uwagę również większe oczekiwania finansowe w zależności od posiadanego doświadczenia,26 dni urlopu przy kontrakcie B2B,niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon),dofinansowanie ubezpieczenia na życie po przepracowanych 6 miesiącach,kursy podnoszących Twoje kwalifikacje zawodowe,pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku.Agencja zatrudnienia nr wpisu 5355

Zakres obowiązków Zobacz jakie zadania na Ciebie czekająsprzedaż kompleksowa produktów i usług budowanie długotrwałych relacji i lojalność klienta dbanie o wizerunek sektora oraz ekspozycję i oznakowanie oferty produktowejdbanie o zgodność i aktualność stanów magazynowych dbanie o realizację zamówień klientówdbanie o swój rozwój, dzielenie się wiedzą i informacjamidbanie o bezpieczeństwo klientów i pracowników zgodnie z procedurami Wymagania Pasujemy do siebie jeżeli:lubisz pracę z ludźmi potrafisz nawiązywać i budować kontakty cechuje Cię pogodne usposobienie, życzliwość i naturalnośćmasz pozytywne nastawienie do zmianwiesz jak ważna jest wiedza, dążysz do jej zdobywania i ciągle się uczyszbudujesz zaufanie poprzez terminowość, słowność i staranność działańrozumiesz różnorodność potrzeb innych Oferujemy I co Ci oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz jego regularne rewizje (uzależnione od kompetencji, poziomu realizacji zadań oraz stażu pracy na danym stanowisku);premię kwartalną, której wysokość zależy od wyników sklepu i działu, w którym będziesz pracować.udział w wynikach - raz w roku otrzymasz środki, które możesz zainwestować w zakup akcji Leroy Merlin;umowę o pracę na 3 miesiące z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, bo dla nas stabilne warunki zatrudnienia od zawsze są priorytetem;ubezpieczenie na życie i prywatną opiekę medyczną, bo spokojna i zdrowa przyszłość są najważniejsze;programy rozwojowe, bo stale wspieramy Twój rozwój;dostęp do kursów i szkoleń, bo dzielimy się wiedzą i doświadczeniami;platformę do nauki języków dla Ciebie i Twoich bliskich (eTutor), bo z nami możesz szlifować języki i podbijać świat;platformę psychologiczną, edukacyjną i wellbeingowa Mindgram z nielimitowanym dostępem do konsultacji ze specjalistami (psychologowie, terapeuci, trenerzy profilaktyki zdrowia), bo Twój rozwój i dobrostan są dla nas ważne;platformę benefitów MyBenefit (w tym karta MultiSport), bo dajemy Ci możliwość wyboru;smartfona również do użytku prywatnego, bo lubimy być mobilni w naszej pracy;zniżkę na zakupy w naszych sklepach, bo wspieramy Cię w realizacji Twoich marzeń;pożyczkę na pierwsze mieszkanie, na bardzo korzystnych warunkach, bo ułatwiamy Ci start w samodzielność;dofinansowanie do termomodernizacji, bo dbamy o Twoje oszczędności i myślimy o środowisku;płatny program poleceń pracowniczych, bo wiemy, że nasi Pracownicy są najlepszymi ambasadorami.Znajdź miejsce w Ekipie! Więcej o nas:

Firma Business Bridge Group Sp. z o.o. jest profesjonalną agencją rekrutacyjną. Współpracujemy z firmami w zakresie poszukiwania najlepszych specjalistów i menedżerów na terenie całej Polski i UE, dbając przy tym o zapewnienie satysfakcjonującej pracy kandydatom.Obecnie poszukujemy dla naszego Klienta - firmy z branży elektrycznej/OZE - osoby do pracy na stanowisku:Doradca techniczno-handlowy ds. pomp ciepłamiejsce pracy: cała Polska/praca w terenie.Na tym stanowisku zajmiesz się:skutecznym osiąganiem celów sprzedażowych marki (aktywna sprzedaż produktów danej marki, wsparcie i doradztwo przy doborze produktów z oferty),aktywnym poszukiwaniem i pozyskiwaniem klientów w branży OZE (pompy ciepła),obsługą posprzedażową klientów,budowaniem świadomości i pozytywnego wizerunku marki wśród odbiorców (wyjazdy do klientów, koordynacja zamówień),działaniami promocyjnymi wśród biur projektowych, inwestorów, dystrybutorów itp.przeprowadzaniem różnorodnych szkoleń techniczno-produktowych, prezentacji itp.raportowaniem wyników z pracy do Zarządu.To praca dla Ciebie, jeśli:masz wykształcenie techniczne (OZE, elektryka, mechatronika),możesz pochwalić się min. 2-letnim doświadczeniem zawodowym w aktywnej sprzedaży/budowaniu marki związanej z pompami ciepła,znasz techniki sprzedaży oraz posiadasz umiejętności negocjacyjne,posiadasz podstawową znajomość zagadnień technicznych w zakresie pomp ciepła,łatwo nawiązujesz relacje biznesowe oraz znasz rynek inwestycyjny: hurtownie, instalatorów OZE,cechują Cię: samodzielność w organizacji i planowaniu pracy, wysoka kultura osobista, a także zaangażowanie w budowaniu oraz utrzymywaniu trwałych relacji z Klientami,znasz język angielski na poziomie min. B2 (swobodna komunikacja biznesowa),posiadasz prawo jazdy kat. B,jesteś otwarty/a na pracę wyjazdową na terenie całego kraju oraz za granicę.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:wynagrodzenie: 9 050 PLN brutto na UoP, 10 000 PLN netto + VAT na B2B; pracodawca weźmie pod uwagę również większe oczekiwania finansowe w zależności od posiadanego doświadczenia,26 dni urlopu przy kontrakcie B2B,pracę zdalną, niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon),dofinansowanie ubezpieczenia na życie po przepracowanych 6 miesiącach,kursy podnoszących Twoje kwalifikacje zawodowe,pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku.Agencja zatrudnienia nr wpisu 5355

Czym się zajmujemy?Najprościej można powiedzieć, że oferujemy Klientom zegarki, ale tak naprawdę robimy znacznie więcej! Naszą misją jest podkreślanie Ich wizerunku i spełnianie marzeń. Należymy do Grupy Zibi, która jest wyłącznym dystrybutorem takich marek jak Atlantic, Casio, G-Shock czy Bulova.Na co dzień będziesz:profesjonalnie pomagać i doradzać Klientom naszych salonów w wyborze zegarka pasującego do Ich osobowości, stylu i potrzebdbać o wygląd salonu i prawidłowe wystawiennictwo produktówrealizować plan sprzedażowyaktywnie i kreatywnie szukać rozwiązań wspierających sprzedażO Tobie:jesteś gotowy do pracy w systemie zmianowym (zarówno w dni tygodnia jak i w weekendy) w godzinach otwarcia galerii,perspektywa uczenia się i zostania ekspertem czasomierzy wzbudza w Tobie entuzjazm i chęć do działania,chcesz szlifować swoje umiejętności sprzedażowe,lubisz pracować zespołowo - czasem zdarza się, że Załoga sąsiedniego salonu potrzebuje wsparcia czy zastępstwa: oni mogą liczyć na Ciebie a Ty na nich!dodatkowym atutem będzie, jeśli posiadasz doświadczenie w sprzedaży detalicznej i/lub znasz branżę jubilerską/zegarkowąU nas możesz liczyć na:stabilne zatrudnienie na umowę o pracędofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Medicover oraz możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego PZUmotywujące konkursy z atrakcyjnymi nagrodamiaż do 40% zniżki na asortyment Grupy Zibi (zegarki, instrumenty muzyczne, artykuły luksusowe)

Firma Business Bridge Group Sp. z o.o. jest profesjonalną agencją rekrutacyjną. Współpracujemy z firmami w zakresie poszukiwania najlepszych specjalistów i menedżerów na terenie całej Polski i UE, dbając przy tym o zapewnienie satysfakcjonującej pracy kandydatom.Obecnie poszukujemy dla naszego Klienta - firmy z branży elektrycznej/OZE - osoby do pracy na stanowisku:Doradca techniczno-handlowy ds. pomp ciepłamiejsce pracy: cała Polska/praca w terenie.Doradca techniczno- handlowy ds. pomp ciepłaNa tym stanowisku zajmiesz się:skutecznym osiąganiem celów sprzedażowych marki (aktywna sprzedaż produktów danej marki, wsparcie i doradztwo przy doborze produktów z oferty),aktywnym poszukiwaniem i pozyskiwaniem klientów w branży OZE (pompy ciepła),obsługą posprzedażową klientów,budowaniem świadomości i pozytywnego wizerunku marki wśród odbiorców (wyjazdy do klientów, koordynacja zamówień),działaniami promocyjnymi wśród biur projektowych, inwestorów, dystrybutorów itp.przeprowadzaniem różnorodnych szkoleń techniczno-produktowych, prezentacji itp.raportowaniem wyników z pracy do Zarządu.To praca dla Ciebie, jeśli:masz wykształcenie techniczne (OZE, elektryka, mechatronika),możesz pochwalić się min. 2-letnim doświadczeniem zawodowym w aktywnej sprzedaży/budowaniu marki związanej z pompami ciepła,znasz techniki sprzedaży oraz posiadasz umiejętności negocjacyjne,posiadasz podstawową znajomość zagadnień technicznych w zakresie pomp ciepła,łatwo nawiązujesz relacje biznesowe oraz znasz rynek inwestycyjny: hurtownie, instalatorów OZE,cechują Cię: samodzielność w organizacji i planowaniu pracy, wysoka kultura osobista, a także zaangażowanie w budowaniu oraz utrzymywaniu trwałych relacji z Klientami,znasz język angielski na poziomie min. B2 (swobodna komunikacja biznesowa),posiadasz prawo jazdy kat. B,jesteś otwarty/a na pracę wyjazdową na terenie całego kraju oraz za granicę.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:wynagrodzenie: 9 050 PLN brutto na UoP, 10 000 PLN netto + VAT na B2B; pracodawca weźmie pod uwagę również większe oczekiwania finansowe w zależności od posiadanego doświadczenia,26 dni urlopu przy kontrakcie B2B,pracę zdalną, niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon),dofinansowanie ubezpieczenia na życie po przepracowanych 6 miesiącach,kursy podnoszących Twoje kwalifikacje zawodowe,pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku.Agencja zatrudnienia nr wpisu 5355

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zakres obowiązków: Sprzedaż produktów i usług bankowych dedykowanych Klientom Korporacyjnym z segmentu medium (20-60 mln obrotu rocznie) Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami Aktywne działania ukierunkowane na pozyskiwanie Klientów Współpraca z ekspertami z innych jednostek bankowych Kompleksowa obsługa Klientów zgodnie ze standardamiWymagania: Doświadczenie w sprzedaży produktów i usług bankowych dla Klientów Korporacyjnych Umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych oraz efektywnego umawiania spotkań z Klientami Znajomość produktów bankowych dedykowanych Klientom Korporacyjnym Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, ekonomia, bankowość lub podobne) Zorientowanie na realizację celówOferta: Umowę o pracę bezpośrednio z naszym Klientem Wynagrodzenie podstawowe + premia miesięczna Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, uzupełnione atrakcyjnym systemem premiowym Obniżone plany sprzedażowe podczas procesu wdrożenia Okres przygotowania i wdrożenia do zadań Pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, prywatne ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe, 2 dni dodatkowo wolne za wolontariat i 1 dzień na „U” Jasna ścieżka rozwoju i awansu Wewnętrzny program motywacyjny Karta lunchowa Szkolenia organizowane przez dział HR oraz trenerów regionalnych ukierunkowane na rozwój kompetencji miękkich