Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Rekruter w Poznań"

Opis stanowiskaaktywna rekrutacja obcokrajowcówutrzymywanie kontaktu (mailowego/telefonicznego/bezpośredniego) z kandydatami na wszystkich etapach rekrutacjidbałość o dobrą organizację dokumentów rekrutacyjnych, ich kompletność i aktualnośćweryfikacja zakwaterowaniaorganizacja transportówWymagania:znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego oraz dobrej znajomości języka polskiegoznajomość języka angielskiegodoświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu kandydatów z Ukrainy, Białorusi i Rosjiznajomość procedur weryfikacji doświadczenia kandydatadoskonała organizacji własnej pracy, dyspozycyjności oraz pracy wnienormowanym czasie pracyOczekujemy:stabilne zatrudnienie i wynagrodzenieświetną atmosferę pracy, opartą na partnerskich relacjachniezbędne narzędzia do pracyForma zatrudnienia:pełny etat

Zakres obowiązków Opis oferty pracy:LAXO Work - jesteśmy dynamicznie działającą firmą z polskim kapitałem, specjalizujemy się w obsłudze sektora głównie przemysłowego. nowoczesne rozwiązania HR w obszarze outsourcingu, pracy tymczasowej i rekrutacji. Wysoki poziom obsługi i indywidualne podejście do potrzeb zmieniającego się rynku są gwarancją sukcesu! Nasz zespół to grupa ekspertów posiadających bogate doświadczenie w optymalizacji procesów HR-owych.Jesteśmy podmiotem zarejestrowanym w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 11721.W związku z dynamicznym rozwojem naszych projektów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:SPAWACZ MAG 136/138Miejsce pracy: Chojnice• spawanie konstrukcji: DŹWIGI I SUWNICE, KOPARKO – ZAŁADOWARKI, ŁADOWARKI I WYŁADOWARKI.• doświadczenie w spawaniu metodą MAG 136/138 FW/BW min. 2 lata (w Polsce lub innych krajach UE) warunek konieczny• posiadanie Certyfikatu spawacza metoda 136/138 wg ISO 9606-1 grupa FM1 lub FM2• biegła umiejętność czytania rysunku technicznego i spawalniczego• samodzielność i nastawienie na długofalową współpracę• dyspozycyjność i gotowość do pracy w nadgodzinachZAPEWNIAMY:• stałe zatrudnienie oraz korzystny pakiet ubezpieczeń grupowych• atrakcyjne wynagrodzenie, zawsze wypłacane w terminie• możliwość zakwaterowania (*dla osób spoza miejscowości zatrudnienia)• opcję ciepłych posiłków w symbolicznej cenie• wsparcie Koordynatora na każdym etapie zatrudnienia• system poleceń (współpracując z nami możesz polecić osobę do pracy – po przepracowaniu przez nią dwóch miesięcy otrzymasz od nas BONUS)• pomoc w uzyskaniu zezwolenia na pobyt czasowy/stały w Polsce (*dla osób spoza Polski)Kandydatów, zainteresowanych długotrwałym zatrudnieniem zachęcamy do przesłania CV lub kontaktu telefonicznego:Oksana NaumenkoRekruterTel: 530126461Prosimy o dołączenie klauzuli:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez firmę LAXO Work Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, przy ul. Droga Dębińska 3A, moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji oraz na udostępnianie moich danych osobowych innym spółkom powiązanym z LAXO Work Sp. z o.o. w rozumieniu przepisów Kodeksu spółek handlowych, a także podmiotom współpracującym z ogłoszeniodawcą, do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacyjnymi.”Informujemy, że Administratorem Państwa danych jest LAXO Work Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, przy ul. Droga Dębińska 3A. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Podanie przez kandydata podczas rekrutacji danych innych niż wymagane przepisami prawa jest dobrowolne. Przekazujący dane może w każdym czasie cofnąć swoją zgodę. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych ich sprostowania, usunięcia oraz ograniczenia przetwarzania. W sprawach związanych z Państwa danymi prosimy kontaktować się z Inspektorem Danych Osobowych+48 61 666 47 17

Twój zakres obowiązkówodpowiedzialność za organizację szkoleń wewnętrznych (kalendarz /zapisy/ komunikacja / zaproszenia / ankiety/ raporty / pomoc w przygotowaniu materiałów szkoleniowych) odpowiedzialność za organizację sesji Development Center (kalendarz /zapisy/ komunikacja / zaproszenia /raporty ilościowe) obsługa i administracja systemu Elevato (weryfikacja pracy rekruterów biurowych na systemie/ raportowanie/ dodawanie uprawnień / bieżąca pomoc w obsłudze aplikacji / wdrażanie nowych użytkowników aplikacji / komunikacja) raportowanie wyników pracy rekruterów w Biurach komunikacja i administracja współpracy z portalami ogłoszeniowymi analiza efektywności współpracy z portalami ogłoszeniowymi, poszukiwanie nowych rozwiązań na rynku rozliczanie kosztów dotyczących obsługi procesów rekrutacyjnych i szkoleniowych koordynacja ogólnopolskich i lokalnych targów pracy aktualizacja i komunikacja zasad / procedur dot. procesów HR-owych monitoring jakości procesów rekrutacyjnych tworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę danychNasze wymaganiadoświadczenie w pracy na systemie rekrutacyjnym (np. elevato, erecruiter) doświadczenie w jednym z obszarów HR: szkolenia lub rekrutacja umiejętność planowania i organizacji procesów HR (m.in. szkoleń) wysoka umiejętność organizacji pracy własnej, zarządzania zadaniami dobra znajomość programów MS Office (zwłaszcza excel – zasady tworzenia tabel, raportów, funkcje sumowania/ mnożenia/ dzielenia, wyszukaj pionowo, tabele przestawne; umiejętność tworzenia prezentacji i redagowania/ formatowania tekstów) duża skrupulatność, rzetelność, dbałość o jakość komunikatywność umiejętność analizy i wyciągania wniosków, logicznego myślenia zaangażowanie, samodzielność i inicjatywa w działaniuMile widzianewykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)To oferujemypracę w 100% zdalną stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę możliwość pracy w stale rozwijającej się firmie, w branży finansowej możliwość korzystania ze szkoleń organizowanych przez firmę możliwość rozwoju umiejętności interpersonalnych, wsparcie doświadczonych trenerów możliwość poszerzania zakresu wykonywanych obowiązków wraz ze zdobywanym doświadczeniemZapraszamy do aplikowania!Jeśli nie posiadasz wszystkich powyższych kompetencji, a masz gotowość i chęć do rozwoju, to zapraszamy do aplikowania. Jesteśmy chętni do współpracy z osobą zmotywowaną, odpowiednio zaangażowaną, która przy naszym wsparciu może naprawdę wiele się nauczyć :) PHINANCE S.A.W PHINANCE S.A. już od 2002 r. zajmujemy się kompleksowo finansami gospodarstw domowych oraz zabezpieczamy płynność finansową przedsiębiorstw. Tworzymy indywidualnie dopasowane rozwiązania dla naszych klientów stawiając na długofalową współpracę. Pośrednictwo finansowe to Twój konik? Pracowałe(a)ś już jako doradca finansowy, majątkowy, pośrednik nieruchomości lub znasz się na zarządzaniu kapitałem dostosowanym do profilu inwestycyjnego klienta? Mamy dla Ciebie nową pracę! Sprawdź, jak możesz się realizować w Phinance! Twój zakres obowiązkówodpowiedzialność za organizację szkoleń wewnętrznych (kalendarz /zapisy/ komunikacja / zaproszenia / ankiety/ raporty / pomoc w przygotowaniu materiałów szkoleniowych)odpowiedzialność za organizację sesji Development Center (kalendarz /zapisy/ komunikacja / zaproszenia /raporty ilościowe)obsługa i administracja systemu Elevato (weryfikacja pracy rekruterów biurowych na systemie/ raportowanie/ dodawanie uprawnień / bieżąca pomoc w obsłudze aplikacji / wdrażanie nowych użytkowników aplikacji / komunikacja)raportowanie wyników pracy rekruterów w Biurachkomunikacja i administracja współpracy z portalami ogłoszeniowymianaliza efektywności współpracy z portalami ogłoszeniowymi, poszukiwanie nowych rozwiązań na rynkurozliczanie kosztów dotyczących obsługi procesów rekrutacyjnych i szkoleniowychkoordynacja ogólnopolskich i lokalnych targów pracyaktualizacja i komunikacja zasad / procedur dot. procesów HR-owychmonitoring jakości procesów rekrutacyjnychtworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę danychNasze wymaganiadoświadczenie w pracy na systemie rekrutacyjnym (np. elevato, erecruiter)doświadczenie w jednym z obszarów HR: szkolenia lub rekrutacjaumiejętność planowania i organizacji procesów HR (m.in. szkoleń)wysoka umiejętność organizacji pracy własnej, zarządzania zadaniamidobra znajomość programów MS Office (zwłaszcza excel – zasady tworzenia tabel, raportów, funkcje sumowania/ mnożenia/ dzielenia, wyszukaj pionowo, tabele przestawne; umiejętność tworzenia prezentacji i redagowania/ formatowania tekstów)duża skrupulatność, rzetelność, dbałość o jakośćkomunikatywnośćumiejętność analizy i wyciągania wniosków, logicznego myśleniazaangażowanie, samodzielność i inicjatywa w działaniuwykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)

Szukam kobiet do współpracy online Obowiązki:- działania prospektingowe- pozyskiwanie kontaktów- wykonywanie rozmów telefonicznych- pomoc nowym osobom z zespołu - kontakt ze swoim z liderem- uczesticzenie w szkoleniachWymagania:- telefon z dostępem do internetu- umiejętność organizacji pracy - zaangażowanie w wykonywaną pracęNIE wymagam doświadczenia!Co oferujemy?- praca zdalna- elastyczne godziny- Pełne wsparcie- Dostęp do zautomatyzowanego systemu pracyZapraszam do kontaktu.

Firma spedycyjna zatrudni pracownika biurowego ze znajomością języka j. rosyjskiegoDo obowiązków będzie należało:- nawiązywanie i utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z kontrahentami,- negocjacje biznesowe. Praca od zaraz :)

Kogo szukamy Znajomość minimum jednego z wybranych języków programowania (Python, Java, Groovy, Node.JS, .Net Core, Visual Basic – VBS/VB.NET) Podstawowa znajomość językow znaczników/zapytań i formatów danych: XML, YAML, JSON, WSDL Podstawowa znajomość metod modelowania architektury rozwiązań w oparciu o REST Znajomość jednego z systemów kontroli wersji (preferowany: GIT) znajomość języka SQL i podstaw modelowania danych Umiejętności analityczne Samodzielność i odpowiedzialność. Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole. Student trzeciego roku studiów licencjackich/inżynierskich i magisterskich oraz absolwenci studiów informatycznychNice to have:Podstawowa znajomość notacji UML Praktyczna znajomość platfomy integracyjnej Anypoint Mulesoft (lub innej, np. TIBCO, WSO2, Boomi)Zrozumienie metodologii Agile, Waterfall Podstawowa wiedza nt. systemów rozproszonych i rozwiązań chmurowych (AWS, Azure, Google i innych) Twoja przyszła rola Wytwarzanie dokumentacji projektowej Czynny udział we wdrożeniach systemów klasy middleware Projektowanie oraz implementacja rozwiązań integracyjnych opartych o API Wsparcie zespołow testerskich w analizie i rozwiązywaniu defektów. Wytwarzanie dokumentacji projektowej To oferujemy W krótkim czasie zdobędziesz kompetencje oraz możliwość certyfikacji, poszukiwane obecnie na rynku pracy pod okiem doświadczonych ekspertów pracujących dla Mulesoft Partner of the Year Poznasz pracę Architekta oraz Developera integracji od podszewki Zobaczysz, jakie są najnowsze trendy i wyzwania w obszarze Integracji Systemów Ścieżka rekrutacji Proces rekrutacji wygląda następująco:1. Wyślij swoje CV! Nasz rekruter zadzwoni do Ciebie, by przeprowadzić rozmowę wstępną (około 30 minut)2. Rozmowa Techniczna (60 minut)3. Finalna rozmowa (45 minut) O Deloitte Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka. O zespole Cloud&Engineering Pomagamy naszym klientom uporać się z przejściem z rozwiązań hostowanych w własnym datacenter do rozwiązań opartych o chmurę obliczeniową. Doradzamy w zakresie chmury obliczeniowej w szczególności w zakresie, transformacji organizacji do modelu cloud, migracji systemów do chmury, optymalizacji wykorzystania chmury i rozwoju aplikacji cloud native.Cloud & Engineering | DeloitteCloud Engineering (deloitte.com) #LI-DNI

PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry. Workforce of the Future to innowacyjna ścieżka kariery, w której przeprojektowujemy doświadczenia Audytowe z naciskiem na doskonalenie rozwoju zawodowego i zaangażowanie w realizowanie całości projektu audytowego. Jako Developing Senior Associate już od początku pracy z nami zaangażujesz się w ciekawe zadania audytowe, pod okiem doświadczonego seniora. Pozwoli Ci to szybciej i bardziej efektywnie nie tylko zdobyć wiedzę o samym audycie i o tym jak działają firmy, ale również doświadczenie w wielu branżach. Szukamy osób gotowych do intensywnej pracy i nauki, zdeterminowanych do rozwoju posiadanych kompetencji i zdobywania kolejnych. W odróżnieniu od klasycznej ścieżki rozwoju w zespołach Audytu, w PwC rozpoczynasz pracę od razu na tak zwanym stanowisku “Seniorskim” - co pozwala na dynamiczny rozwój oraz daje możliwość regularnego nabywania umiejętności bardziej pożądanych na rynku pracy.Do naszego zespołu Audytu poszukujemy:Developing Senior Associate Twoja przyszła rola:udział w opracowywaniu strategii audytowych i planowaniu Audytu (zrozumienie klienta i jego strategii biznesowej, przeprowadzanie oceny ryzyka i kontakt z osobami decyzyjnymi po stronie klienta),bliska współpraca i codzienny mentoring od doświadczonych członków zespołów audytowych,wykonywanie złożonych czynności operacyjnych (zbieranie danych, praca na pełnych sprawozdaniach finansowych, przegląd prac innych członków zespołu),kompleksowa współpraca z zespołami i klientami zlokalizowanymi w kraju i za granicą co pozwala na zbudowanie rozległej siatki kontaktów wewnątrz organizacji oraz w biznesie,wejście w ciekawą ścieżkę kariery gwarantującą rozwój z projektu na projekt oraz intensywną naukę nowych umiejętności (planowanie audytów, zarządzanie projektami, zarządzanie czasem). Aplikuj, jeśli:posiadasz wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki ekonomiczne / finansowe) i pełną dostępność do podjęcia zatrudnienia,posiadasz doświadczenie zawodowe w obszarze finansów (np. Controlling, Księgowość, SSC - włączając praktyki),poszukujesz zmiany i ciekawszej ścieżki kariery,interesujesz się rachunkowością / finansami,posiadasz wysokie zdolności analityczne i umiejętność logicznego myślenia,masz motywację do nauki i doświadczania różnych ról,szybko się uczysz i zdobywasz wiedzę,potrafisz działać wielozadaniowo,potrafisz pracować zarówno samodzielnie jak i w zespole,posiadasz wysokie umiejętności komunikacyjne i potrafisz budować relacje,swobodnie komunikujesz się w języku angielskim,bardzo dobrze znasz program MS Excel,wyrażasz gotowość do pracy w trybie projektowym,wyrażasz gotowość do pracy w trybie hybrydowym (min. 2 dni w tygodniu pracy z biura lub w siedzibie klienta). Mile widziane:doświadczenie w zarządzaniu projektami (np. na uczelni), oraz w bezpośredniej współpracy z klientem,pierwsze doświadczenie bezpośrednio w obszarze Audytu. Dołączając do nas zyskujesz:elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, skrócony czas pracy w okresie low-season (np. wolne piątki), workation, sabbatical leave,rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, wsparcie finansowo-merytoryczne w uzyskaniu certyfikacji (np. PIBR, ACCA), urlop naukowy oraz konwersacje z native speaker,szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.  Jak wygląda proces rekrutacji?uzupełnij formularz oraz prześlij CV,weź udział w teście językowym, o którym więcej przeczytasz tutaj, oraz porozmawiaj z naszą rekruterką Moniką,poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej w formie sesji Assessment Center!W razie problemów, napisz do nas: [email protected]

LeasingTeam Professional supports Polish and global enterprises in sourcing key talent and in human resources management. The Agency specializes in permanent recruitment for mid- and senior level positions and in white-collar outsourcing. It successfully completes recruitment projects by applying a trademark ASSET methodology that structures recruiter activities and boosts their effectiveness. We have offices in Gdansk, Warsaw, Katowice, Cracow, Poznan and Wroclaw. Professional is part of LeasingTeam Group - Poland's largest group of exclusively Polish-owned personnel consultancy companies that for the past 15 years has been effectively linking candidates with employers and providing them with a comprehensive range of HR services.For one of our Clients, we are currently looking for:Koordynator projektu ze znajomością języka koreańskiego00110816Build and maintain strong relationships with client management and local market managers.Coordinate with local market resources on all local initiatives that need to be implemented within the web and trading systems, collecting and gathering information within the ticketing systems.Processing tickets and making sure all required information is present to complete tasks.Forwarding more complex requests to the centralized production center and ensuring speed and quality of delivery from the central team.Collaborating with other departments to resolve issues as needed.Reviewing reports to make sure metrics are in the right place and flagging performance delays.Proven customer or marketing experienceKnowledge of English (B2/C1) and Korean (B2) required.Excellent problem-solving skills and bridge builder.Ability to function appropriately under stressful conditions.Strong written and verbal communication skills.Ability and loving to work both in a team environment and individually.First level management experience preferred.English version of CV required.>

Pracownik fizyczny - praca na produkcji Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu.Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko Pracownik produkcji.Dofinansowanie do dojazdów do pracy.Lokalizacja: Dopiewo k. PoznaniaKontakt rekruter: 665 041 142 Pracownik fizyczny - praca na produkcji Numer referencyjny: Agencja zatrudnienia – nr wpisu 25182 Miejsce pracy: Poznań Zadania:Nawijanie węży na szpuleŚciąganie węży silikonowych oraz gumowych z form Wymagania:Chęci do pracy w trybie 3-zmianowym.Sumienność i dokładność w wykonywaniu zadań.Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej. Oferujemy:Oferujemy zatrudnienie w oparciu umowy o prace tymczasową.Atrakcyjna stawka godzinowa .Dodatki za pracę w porze nocnej.100 zł co miesiąc na automaty spożywcze.Dopłatę do dojazdów.Szkolenie wdrażające.Aplikuj lub zadzwoń 665 041 142

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu.Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko Pracownik produkcji.Dofinansowanie do dojazdów do pracy.Lokalizacja: Dopiewo k. PoznaniaKontakt rekruter: 665 041 142Zadania:praca ręcznanakładanie gumowych węży na formyzdejmowanie gotowych węży z formpraca w temperaturach Wymagania:Chęci do pracy w trybie 3-zmianowym.Sumienność i dokładność w wykonywaniu zadań.Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej.Oferujemy:Oferujemy zatrudnienie w oparciu umowy o prace tymczasową.Atrakcyjna stawka godzinowa .Dodatki za pracę w porze nocnej.100 zł co miesiąc na automaty spożywcze.Dopłatę do dojazdów.Szkolenie wdrażające.Aplikuj lub zadzwoń 665 041 142