Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Menedżer Biznesowy w Poznań"

Spółka OutsourcingIT LTD specjalizuje się w outsourcingu IT, kompleksowej obsłudze projektów IT (w tym Body Leasing) oraz działalności inwestycyjnej.W zakresie outsourcingu IT dostarczamy zespoły IT dla spółek w Polsce i za granicą, w tym między innymi dla takich klientów jak: PKN Orlen, Raiffeisen Polbank czy PZU.Nasze usługi obejmują również kompleksowe projektowanie i wdrożenie dedykowanych rozwiązań software & eBusiness.Tworzymy zespół ludzi o wysokich kwalifikacjach zawodowych z rożnych komplementarnych dziedzin, powiązanych z biznesem i IT, co pozwala nam na realizację nawet bardzo wymagających projektów.W związku z dynamicznym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:Business Development ManagerMiejsce pracy: Poznań oraz częściowo zdalnie.Osoba odpowiedzialna za aktywne rozwijanie kanałów sprzedażowych w zakresie outsourcingu zespołów IT, w tym szczególnie pozyskiwanie nowych klientów w Polsce i za granicą oraz utrzymywanie relacji z obecnymi klientami.Zakres odpowiedzialności:- Działania handlowe – aktywna sprzedaż usług outsourcingu zespołów IT – Polska i zagranica.- Aktywny rozwój kanałów przychodowych spółki w Polsce i za granicą.- Pozyskiwanie aktywnych Klientów dla Portalu: OutsourcingIT.co.uk- Planowanie i przeprowadzanie działań Business Development oraz dokładna analiza ich efektów.- Przygotowywanie: ofert, kosztorysów, umów, przy współpracy z zespołem spółki.- Negocjowanie i zawieranie kontraktów handlowych z klientami.- Inicjowanie i podejmowanie działań zmierzających do maksymalizacji wyników spółki.Wymagania:- Min 3 lata doświadczenia handlowego, w obszarze outsourcingu IT / sprzedaży zasobów IT .- Wysokie zdolności handlowe i negocjacyjne.- Umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych z klientami i partnerami.- Rozwinięta sieć kontaktów wśród potencjalnych klientów spółki w Polsce i za granicą.- Doświadczenie w sprzedaży usług outsourcingowych – również za granicą.- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego – w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację handlową.- Nastawienie na realizację założonych celów, samodzielność i efektywność.- Doświadczenie w pracy w oparciu o wyznaczone cele sprzedażowe.- Umiejętność tworzenia: ofert, kosztorysów, umów handlowych.- Umiejętność prowadzenie prezentacji: komunikatywność, zdolności negocjacyjne.- Umiejętność wyszukiwania możliwości rozwoju biznesu i skuteczne ich realizowanie.Dodatkowymi atutami będzie:- Wiedza i doświadczenie na styku biznesu IT i programowania.- Znajomość dodatkowych języków tj. niemiecki, rosyjski, francuski na poziomie komunikatywnym.- Doświadczenie w aktywnym wykorzystywaniu różnorodnych narzędzi e-marketingowych w procesie pozyskiwania leadów sprzedażowych.- Praktyczne doświadczenie w przetargach na usługi IT.Oferujemy:- Atrakcyjna podstawa wynagrodzenia.- Wysoką prowizję od sprzedaży, na jasnych i czytelnych zasadach, bez górnych limitów.- Możliwość szybkiego awansu w związku z dynamicznym rozwojem spółki.- Udział w ambitnych projektach, również o skali międzynarodowej.- Możliwość opracowywania i wdrażania własnych rozwiązań, realny wpływ na rozwój spółki.- Współpracę z dużymi klientami.- Bardzo dobrą atmosferę pracy, w ambitnym zespole.Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: @

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego Klienta międzynarodowej firmy produkcyjnej, będącej liderem w swojej branży, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:Account Manager branża opakowańMiejscepracy: woj. łódzkie, woj. wielkopolskie, woj. kujawsko-pomorskie, woj. świętokrzyskie, woj. małopolskieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Aktywny rozwój podległych rynków poprzez pozyskiwanie nowych klientów oraz obsługę dotychczasowych kontrahentów,Realizację budżetu sprzedaży na powierzonym terenie,Planowanie i realizację spotkań bezpośrednich z klientami,Prowadzenie negocjacji handlowych i sporządzanie umów,Monitorowanie i analizowanie sytuacji rynkowej,Przygotowywanie i prezentowanie, a następnie inicjowanie rozwiązań ukierunkowanych na systematyczny wzrost sprzedaży,Bieżące raportowanie wyników pracy,Budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku lokalnym.Wymagania:Odkandydatówoczekujemy:2-letniego doświadczenia na stanowisku handlowym w branży opakowań z tektury,Biegłej obsługi komputera i znajomości pakietu MS Office,Czynnego prawa jazdy kat. B,Umiejętności analizy rynku oraz praktycznego wykorzystania płynących z niej wniosków,Zaangażowania i orientacji na realizację założonych celów,Dobrej organizacji pracy, samodzielności w działaniu i motywacji do pracy w terenie,Dobrej znajomość języka angielskiego.Oczekujemy:Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premiowej,Niezbędne narzędzia pracy (m.in. samochód z możliwością użytkowania do celów prywatnych),Pakiet dodatkowych benefitów (szkolenia, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, fundusz socjalny),Program rozwojowy podnoszący kwalifikacje,Przyjazną i otwartą atmosferę pracy,Prace mobilną i elastyczny system pracy.Forma zatrudnienia:pełny etat

Masz pasję do sprzedaży? Chcesz rozwijać swoje umiejętności w obszarze zarządzania, a jednocześnie chcesz być częścią innowacyjnej organizacji? To ogłoszenie jest dla Ciebie! Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość zdobycia cennego doświadczenia oraz ścieżki rozwoju dostosowanej do Twoich aspiracji zawodowych.Dlaczego My?Współpracujemy z utalentowanymi i ambitnymi osobami, gotowymi do rozwoju w dynamicznym środowisku.Wierzymy, że tylko poprzez nowe doświadczenia można osiągnąć prawdziwy rozwój.Budujemy silne relacje biznesowe, równocześnie dbając o zdrowie i życie innych.Wspieramy zachowanie równowagi między pracą a życiem osobistym.Czego możesz się spodziewać:Atrakcyjnego, wieloskładnikowego wynagrodzenia (wsparcie finansowe, prowizje, premie oraz benefity finansowe) - masz realny wpływ na wysokość dochodówWyzwań, które Cię rozwiną: Oferujemy szansę na przekraczanie własnych granic, zarówno w obszarze sprzedaży, jak i zarządzania zespołem.Współpracy z rozpoznawalną marką - czterokrotnie zajęliśmy 1 miejsce w rankingu najbardziej wartościowych marek świata Interbrand. Kolejny raz zostaliśmy docenieni przez Brand Finance Global, jako cenna i silna marka wśród międzynarodowych gigantów.Wsparcia w Twoim rozwoju: Unikalne szkolenia, mentoring i szansa na zdobycie niezbędnych umiejętności do odniesienia sukcesu jako Menedżer/ka Obszaru Sprzedaży.Kreatywności i wpływu: Tworzymy przestrzeń dla Twoich pomysłów i inicjatyw, dając Ci możliwość wpływania na rozwój obszaru sprzedaży.Innowacyjnego środowiska pracy: Pracuj w atmosferze, gdzie przywiązujemy wagę do wprowadzania nowości. Analizy kompetencji i predyspozycji, na podstawie której otrzymasz indywidualny plan rozwoju.Konkursów i nagród: Doceniamy Twoje wyniki i zaangażowanie oferując m.in. wycieczki zagraniczne.Czego oczekujemy od Ciebie:Świeżego spojrzenia: Odwagi w patrzeniu na rzeczy inaczej i przekształcania nietypowych pomysłów w strategie sprzedażowe.Umiejętności komunikacyjnych: Zdolności do nawiązywania trwałych relacji zarówno z zespołem, jak i klientami.Działania zorientowanego na cele: Ambicji i gotowości do podejmowania wyzwań, aby osiągnąć cele sprzedażowe.Gotowości: do podjęcia współpracy na zasadach jednoosobowej działalności gospodarczej.Wykształcenia: min. średniego.Co będzie należało do Twoich obowiązków:Rozwój i zarządzanie: Budowanie i zarządzanie własnym Zespołem sprzedaży.Współpraca z Zespołem: Aktywny udział w procesie sprzedaży, zarówno w kontakcie z klientami, jak i wspierając Zespół.Monitorowanie: Analiza wskaźników i identyfikacja obszarów do poprawy w Twoim Zespole.Analiza rynku i konkurencji: Monitorowanie trendów rynkowych i analiza konkurencji oraz poszukiwanie nowych możliwości rozwoju biznesu.Dołącz do nas i bądź twórczą siłą naszego sukcesu!

Masz pasję do sprzedaży? Chcesz rozwijać swoje umiejętności w obszarze zarządzania, a jednocześnie chcesz być częścią innowacyjnej organizacji? To ogłoszenie jest dla Ciebie! Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość zdobycia cennego doświadczenia oraz ścieżki rozwoju dostosowanej do Twoich aspiracji zawodowych.Dlaczego My?Współpracujemy z utalentowanymi i ambitnymi osobami, gotowymi do rozwoju w dynamicznym środowisku.Wierzymy, że tylko poprzez nowe doświadczenia można osiągnąć prawdziwy rozwój.Budujemy silne relacje biznesowe, równocześnie dbając o zdrowie i życie innych.Wspieramy zachowanie równowagi między pracą a życiem osobistym.Junior Menedżerka / Menedżer Obszaru SprzedażyCzego możesz się spodziewać:Atrakcyjnego, wieloskładnikowego wynagrodzenia (wsparcie finansowe, prowizje, premie oraz benefity finansowe) - masz realny wpływ na wysokość dochodówWyzwań, które Cię rozwiną: Oferujemy szansę na przekraczanie własnych granic, zarówno w obszarze sprzedaży, jak i zarządzania zespołem.Współpracy z rozpoznawalną marką - czterokrotnie zajęliśmy 1 miejsce w rankingu najbardziej wartościowych marek świata Interbrand. Kolejny raz zostaliśmy docenieni przez Brand Finance Global, jako cenna i silna marka wśród międzynarodowych gigantów.Wsparcia w Twoim rozwoju: Unikalne szkolenia, mentoring i szansa na zdobycie niezbędnych umiejętności do odniesienia sukcesu jako Menedżer/ka Obszaru Sprzedaży.Kreatywności i wpływu: Tworzymy przestrzeń dla Twoich pomysłów i inicjatyw, dając Ci możliwość wpływania na rozwój obszaru sprzedaży.Innowacyjnego środowiska pracy: Pracuj w atmosferze, gdzie przywiązujemy wagę do wprowadzania nowości. Analizy kompetencji i predyspozycji, na podstawie której otrzymasz indywidualny plan rozwoju.Konkursów i nagród: Doceniamy Twoje wyniki i zaangażowanie oferując m.in. wycieczki zagraniczne.Czego oczekujemy od Ciebie:Świeżego spojrzenia: Odwagi w patrzeniu na rzeczy inaczej i przekształcania nietypowych pomysłów w strategie sprzedażowe.Umiejętności komunikacyjnych: Zdolności do nawiązywania trwałych relacji zarówno z zespołem, jak i klientami.Działania zorientowanego na cele: Ambicji i gotowości do podejmowania wyzwań, aby osiągnąć cele sprzedażowe.Gotowości: do podjęcia współpracy na zasadach jednoosobowej działalności gospodarczej.Wykształcenia: min. średniego.Co będzie należało do Twoich obowiązków:Rozwój i zarządzanie: Budowanie i zarządzanie własnym Zespołem sprzedaży.Współpraca z Zespołem: Aktywny udział w procesie sprzedaży, zarówno w kontakcie z klientami, jak i wspierając Zespół.Monitorowanie: Analiza wskaźników i identyfikacja obszarów do poprawy w Twoim Zespole.Analiza rynku i konkurencji: Monitorowanie trendów rynkowych i analiza konkurencji oraz poszukiwanie nowych możliwości rozwoju biznesu.Dołącz do nas i bądź twórczą siłą naszego sukcesu!

Twój zakres obowiązków Jeśli… jesteś mistrzem w sztuce sprzedaży, dla którego każda transakcja to kolejny krok na drodze do sukcesu, znajdujesz radość w budowaniu i utrzymywaniu relacji z klientami, pomagając im znaleźć idealne rozwiązania dla ich potrzeb, wyzwania to Twój codzienny chleb, a satysfakcja klienta jest Twoją motywacją do działania, to może właśnie Ciebie szukamy do naszego zespołu handlowego. W naszym zespole ceni się nie tylko umiejętności, ale przede wszystkim dojrzałość emocjonalną i życiową. Rozumiemy, że prawdziwa sprzedaż opiera się na szczerej trosce o potrzeby klientów, a nie na manipulacji czy tanich chwytach marketingowych. Dlatego nasze relacje z klientami kształtujemy w duchu NieSprzedawania, co oznacza autentyczne wsparcie i budowanie trwałych więzi. Nasze wymaganiaTwoje doświadczenie i umiejętności pokrywają się z wymaganiami pierwszej części ogłoszenia,Masz co najmniej 3-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B, zwłaszcza w obszarze energetycznym lub pokrewnym, gdzie Twoimi klientami byli przedsiębiorcy i właściciele firm,Posiadasz solidne umiejętności sprzedażowe oparte na sprawdzonych metodach, np. Zasady Sandlera lub inne podobne techniki sprzedaży,Rozumiesz specyfikę i wyzwania stojące przed przedsiębiorcami w zakresie branży energetycznej,Twoja postawa i sposób pracy są zgodne z kulturą i wartościami EG System; prosimy o zapoznanie się z naszymi wartościami firmowymi i ocenę, czy pasujesz do naszego zespołu https://www.egsystem.pl/Standardy-zachowan-pracownika-EG-System.pdf,Jesteś gotów na obecność w naszym biurze w okresie wdrożenia przez około 2 tygodnie, a następnie uczestniczyć w szkoleniach 2 dni w miesiącu, co jest kluczowe dla Twojego rozwoju i integracji z zespołem.

Podobno nikt nie szuka pracy w branży ubezpieczeniowej - a nasz zespół ciągle rośnie.Podobno się nie da - a my zanotowaliśmy wzrost sprzedaży. O rynku ubezpieczeń w Polsce krąży wiele legend.Dla większości osób nasza profesja nie jest łatwa - to prawda, ale jeżeli nie boisz się wyzwań, chcesz pomagać ludziom i dobrze zarobić, to ogłoszenie jest dla Ciebie.Przed Tobą:• wsparcie w budowaniu zespołów sprzedażowych. Nauczymy Cię direct search'u, rekrutacji w social mediach, tworzenia ogłoszeń o pracę, prowadzenia rozmów z kandydatami,• ciągłe doskonalenie wiedzy produktowej i sprzedażowej,• budowanie i utrzymywanie kontaktów biznesowych rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych Doradców Ubezpieczeniowych,• docelowo szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy swojego Zespołu i odpowiedzialność za realizację planu sprzedażowego grupy…dlatego ważne dla nas będzie• Twoje doświadczenie w sprzedaży i/lub prowadzeniu zespołu,• nastawienie na rozwój powiązany z zarządzaniem i rozwijaniem zespołu,• aktywność i profesjonalnie podejście do wykonywanych zadań,• swoboda korzystaniu z social mediów, znajomość lub zainteresowania w obszarze trendów rekrutacyjnych.A my Ci zapewnimy:• profesjonalny system szkoleń w kierunku managerskim,• elastyczny czas oraz miejsce pracy,• atrakcyjne wynagrodzenie,• jasny biznesplan dla siebie,• benefity takie jak pakiet sportowy, ubezpieczenie grupowe czy pakiet medyczny,• codzienne wyzwania, różnorodność zadań,• podróże w ramach konkursów firmowych,• jasną ścieżkę kariery• Mentora do ścisłej współpracy i rozwojuJak często zdarza Ci się czytać ogłoszenia, w których ilość benefitów przewyższa ilość wymagań czy zadań? Jeżeli to Cię nie przekonało to prawdopodobnie już nic Cię nie przekona. A jeśli to Cię zachęciło to działaj i wyślij swoje CV. Czekamy na Ciebie!

Cześć!Cieszymy się, że czytasz nasze ogłoszenie!Szukasz dla siebie czegoś nowego? Dobrze się składa - mamy o czym rozmawiać!Sprawdź, co czeka Cię w Scalo:wdrażanie infrastruktury i systemów IT,organizacja i monitorowanie rozwiązań informatycznych dla laboratoriów,instalacja, konfiguracja i migracja systemów IT związanych z VPS i Cloud (Azure, AWS)wdrażanie, monitorowanie i zarządzanie systemami Active Directory, Firewall, Load Balancer, SDWAN, Wi-Fi,praca w modelu hybrydowym,stawka: 160 - 180 pln/h netto B2B.Dobrze odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli:ok 8 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,posiadasz doświadczenie w  konfigurowaniu, zarządzaniu i utrzymaniu takich systemów jak Windows Server 2008 / 2012 / 2016 (Standard i Enterprise), Linux, w środowisku korporacyjnym,masz doskonałe umiejętności konfigurowania, zarządzania i utrzymywania usług Active Directory, office 365, Exchange oraz rozwiązań Cloud,biegle znasz zagadnienia związane z siecią i jej konfiguracją i bezpieczeństwem,znasz język angielski i niemiecki lub francuski na poziomie zaawansowanym.Co możesz zyskać?długofalową współpracę - różnorodne projekty (działamy w ramach Software Services, Embedded Services, Data Services, Cloud Services), możliwość rozwoju kompetencji we współpracy z naszym Center of Excellence, dostęp do technologicznych platform e-learningowych -Udemy, Pluralsight, kursy języka angielskiego - biznesowego lub angielskiego w IT,     kafeteryjny system benefitów - Motivizer, prywatną opiekę medyczną - Luxmed, możliwość wystąpień na naszych autorskich eventach IT-ProMEET. Prześlij CV i porozmawiajmy!

Naszym Klientem jest międzynarodowy generalny wykonawca specjalizujący się w budownictwie wielkopowierzchniowym. Obecnie, w imieniu Klienta, prowadzimy rekrutację na stanowisko Business Development Manager. Osoba, która pomyślnie przejdzie proces rekrutacji, odpowiadać będzie za przeprowadzanie analiz rynku, aktywne poszukiwanie klientów w sektorze budownictwa przemysłowego, oraz budowanie długofalowych relacji z Klientami. Business Development Manager odpowiedzialny będzie również za analizę dokumentacji przetargowo – technicznej oraz uczestniczyć będzie w przygotowywaniu ofert. Poszukujemy osób z wyższym wykształceniem technicznym oraz z dobrą znajomością języka angielskiego. Ważna jest znajomość rynku budownictwa przemysłowego, a mile widziana znajomość rynku BTS. Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kogo szukamy student 3-5 roku, preferowany kierunek: Finanse i Rachunkowość i pokrewne bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. poziom B2) bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza programu MS Excel) znajomość podstaw rachunkowości, znajomość podatków będzie dodatkowym atutem wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne oraz pracy w zespole chęć do nauki i zaangażowanie mile widziane doświadczenie w zakresie księgowości i podatków dostępność min. 28h w tygodniu Twoja przyszła rola aktywne wsparcie zespołu w pracy nad aktualnie realizowanymi projektami weryfikacja dokumentów księgowych oraz wprowadzenie dokumentów do systemu finansowo - księgowego przygotowywanie danych do celów analiz podatkowych poszczególnych transakcji udział w przygotowywaniu kalkulacji i deklaracji podatkowych (CIT, VAT, inne) udział w przygotowywaniu sprawozdań finansowych spółek, raportów zarządczych i innych sprawozdań wymaganych przepisami prawa To oferujemy płatne praktykipracę w dynamicznym środowisku, wspierającym rozwój osobisty i zawodowyprzyjazną atmosferę pracy i opiekę konsultantaudział w ciekawych projektachrealne możliwości rozwoju  Ścieżka rekrutacji  I etap                 - zapoznajemy się z Twoją aplikacją II etap               - zapraszamy na testy analityczne i z j. angielskiego online III etap              - wybrane osoby zapraszamy na spotkanie rekrutacyjne online O Deloitte Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka. O zespole Deloitte Business Process Solutions jest linią serwisową dedykowaną do świadczenia profesjonalnych usług w zakresie księgowości, raportowania finansowego, rozliczeń podatkowych oraz administracji kadrowo-płacowej. #LI-MS1

Zakres obowiązków Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju biznesu, mającej na celu identyfikację i realizację nowych możliwości biznesowych oraz zwiększenie zyskowności. Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie trwałych relacji biznesowych z kluczowymi klientami. Prowadzenie analiz rynku oraz monitorowanie trendów i konkurencji w celu identyfikacji nowych obszarów i potencjalnych klientów. Opracowywanie i negocjowanie umów handlowych oraz przygotowywanie ofert, odpowiadających na potrzeby i oczekiwania klientów. Doradztwo klientom w zakresie dostępnych rozwiązań i technologii, zapewniając wysoką jakość obsługi i satysfakcję klienta. Ścisła współpraca z zespołem inżynieryjnym i działem technicznym w celu dostosowania oferty do indywidualnych potrzeb klienta. Wymagania Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku w branży industrialnej. Doskonała znajomość rynku oraz branży, umiejętność identyfikacji i wykorzystania szans biznesowych. Umiejętności negocjacyjne oraz zdolność budowania trwałych relacji biznesowych. Silne umiejętności analityczne i strategiczne myślenie. Samodzielność, inicjatywa oraz wysoki poziom organizacji pracy. Biegła znajomość języka angielska. Oferujemy Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników sprzedażowych. Samochód służbowy i pakiet benefitów dodatkowych. Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w ramach struktury organizacyjnej firmy. Pracę w dynamicznym i profesjonalnym środowisku, gdzie doceniane są innowacyjność i zaangażowanie. Możliwość w pełni zdalnej pracy.