Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Business Administrator w Poznań"

Who we are looking for Thorough knowledge of Salesforce and potentially Kantata data models, with in-depth knowledge of Salesforce platform technical capabilities Minimum of 4 years of experience in a related technical capacityDemonstrate experience working with relational databases and understanding data interdependence Experience with common system integration methods and technologies such as Web services, SOAP, JSON, REST, APIs, XML, SSO, SQL, and SOQL would be an additional asset Excellent problem-solving and troubleshooting skills Strong attention to detail and accuracy Effective communication and collaboration abilities Ability to work independently and as part of a teamMaster’s or Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, or a related fieldProven ability to meet deadlines and manage multiple tasks simultaneously Your future role Providing end-user support as 2nd/3rd line (for internal Deloitte employees) through ServiceNowMonitoring and acting on support activities related to the Kantata applicationDevelop and deploy declarative changes based on business requirements while ensuring minimal disruption and proper documentationEffectively manage work items related to change management and collaborate with stakeholders when necessaryPerform critical updates and regular health checks to ensure system stabilityConduct regular checkups to identify and resolve interface run errorsManage Kantata jobs through the application launcher and investigate and resolve job errorsPerform metadata extension to configure the systemProviding effective professional mentoring to junior employees Actively contribute as a participant in sprint workshops, providing valuable insightsUpdate technical interfaces and documentation as required What we offer Stable job in multinational company based on employment contract; Working in flexible hybrid model - partially from home and the office; Great opportunity for professional development (individual training plan, soft skills and technical trainings, access to modern training platforms e.g. Udemy for Business, LinkedIn Learning); Structured onboarding process and Buddy program for new joiners; Open and friendly organizational culture based on the pillars of well-being and diversity & inclusion; Attractive benefits. Selection process Apply and create your future with us! If your resume is of interest to us, the recruitment will consist of several stages:1. Short online interview  with Recruiter.2. Interviews with members of the team.You will receive feedback regardless of process result. About Deloitte Deloitte is a variety of people, experience, industries and services we deliver in 150 countries of the world. It is an intellectual challenge, a good starting point for your career, and an excellent opportunity for continuous development and gaining valuable life experiences. What you only must do is to take the first step – press the apply button and send us your CV, go through all the stages of the recruitment process and sign a contract with us. Deloitte is simply your best choice. #LI-DM2

Miejsce pracy: Poznań (Kupiec Poznański)Stanowisko: Technik obiektuWynagrodzenie: 4000 – 4700 netto Zakres czynności:Bieżąca obsługa i utrzymanie techniczne urządzeń i instalacji budynkowych,Wykonywanie codziennych inspekcji technicznych,Bieżące czynności eksploatacyjne w zakresie „Złotej Rączki”Kontrola pracy urządzeń i instalacji,Usuwanie drobnych usterek i awarii instalacji elektrycznej, wod.-kan,, co, cwu,Nadzór na serwisami firm wykonujących planowe przeglądy konserwacyjne na obiekcie,Bieżąca współpraca z Kierownikiem Technicznym Obiektu i Zarządcą ObiektuWymagania:Wykształcenie minimum zawodowe – elektryk, hydraulik lub pokrewne.Podstawowa znajomość obsługi i drobnych napraw instalacji budynkowych (elektrycznych, hydraulicznych, wodno-kanalizacyjnych, CO)Uprawnienia SEP E1,E2,E3 – mile widzianeSamodzielność i zaangażowanie w pracęZmysł TechnicznyOferujemy:Umowę o pracęPracę w dużej i stabilnej organizacjiMożliwość rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowychWięcej informacji pod numerem telefonu: 510 013 363Wysyłając CV prosimy o zawarcie następującej klauzuli:"Wyrażam zgodę dla HR FOR BUSINESS SP Z O. O. na przetwarzanie podanych przeze mnie w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych dla potrzeb związanych z realizacją tego procesu rekrutacyjnego oraz przyszłych i nieokreślonych na obecną chwilę procesów rekrutacyjnych, które odbędą się w okresie najbliższych 5 lat. Każdą z wyrażonych wyżej zgód mogę w każdej chwili cofnąć."Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest HR FOR BUSINESS SP Z O. O. z siedzibą we Wrocławiu (50 - 304), przy ul. Słonimskiego 1.

Tasks:Hadoop Deployment and Troubleshooting Knowledge above 10PB or 100 servers.Linux (Centos)Hadoop Scale troubleshootingPerson will be responsible to Perform Big Data Platform Administration and Engineering activities on multiple Hadoop, Kafka, HBase and Spark clustersWork on Performance Tuning and Increase Operational efficiency on a continuous basisMonitor health of the platforms and Generate Performance Reports and Monitor and provide continuous improvementsWorking closely with development, engineering, and operation teams, jointly work on key deliverables ensuring production scalability and stabilityDevelop and enhance platform best practicesEnsure the Hadoop platform can effectively meet performance & SLA requirementsResponsible for Big Data Production environment which includes Hadoop (HDFS and YARN), Hive, Spark, Livy, SOLR, Oozie, Kafka, Airflow, Nifi, HBase etc.Perform optimization, debugging and capacity planning of a Big Data clusterPerform security remediation, automation and selfheal as per the requirement Requirements:3-6 years of experience on the similar positionHands on Experience in Hadoop Admin, Hive, Spark, Kafka,experience in maintaining, optimization, issue resolution of Big Data large scale clusters,supporting Business users and Batch process.Our client is offering:Strong flexible benefits package that you can tailor to your own needs and choose Multisport card, shop vouchers and many others - MyBenefit cafeteriaPremium insurance for medical services for employee and family members- LuxmedLife & Disability Insurance for employees and family members- GeneraliProfitable Voluntary Pension FundSocial Funds benefits: holiday bonuses, allowance for kindergartens, etc.Integration and cultural events for employeesReward and recognition program for high performersEmployee Referral bonusesRelocation assistance - Accommodation, travel and other expenses covered

Senior Kafka Administrator (Warsaw, hybrid) We are an international recruitment agency established in 1987 in Israel and operating in Poland since 2014. We specialize in permanent and temporary recruitment. Our headquarters are located in Poznań, and we also have branches in Warsaw, Gdańsk, and Wrocław.Currently, for our clients in the BPO/SSC industry, we are looking for a talented individual for the position of Senior Kafka Administrator. Senior Kafka Administrator (Warsaw, hybrid) Numer referencyjny: JAOK Miejsce pracy: Poznań Tasks:Hadoop Deployment and Troubleshooting Knowledge above 10PB or 100 servers.Linux (Centos)Hadoop Scale troubleshootingPerson will be responsible to Perform Big Data Platform Administration and Engineering activities on multiple Hadoop, Kafka, HBase and Spark clustersWork on Performance Tuning and Increase Operational efficiency on a continuous basisMonitor health of the platforms and Generate Performance Reports and Monitor and provide continuous improvementsWorking closely with development, engineering, and operation teams, jointly work on key deliverables ensuring production scalability and stabilityDevelop and enhance platform best practicesEnsure the Hadoop platform can effectively meet performance & SLA requirementsResponsible for Big Data Production environment which includes Hadoop (HDFS and YARN), Hive, Spark, Livy, SOLR, Oozie, Kafka, Airflow, Nifi, HBase etc.Perform optimization, debugging and capacity planning of a Big Data clusterPerform security remediation, automation and selfheal as per the requirement  Requirements:3-6 years of experience on the similar positionHands on Experience in Hadoop Admin, Hive, Spark, Kafka,experience in maintaining, optimization, issue resolution of Big Data large scale clusters,supporting Business users and Batch process. Our client is offering:Strong flexible benefits package that you can tailor to your own needs and choose Multisport card, shop vouchers and many others - MyBenefit cafeteriaPremium insurance for medical services for employee and family members- LuxmedLife & Disability Insurance for employees and family members- GeneraliProfitable Voluntary Pension FundSocial Funds benefits: holiday bonuses, allowance for kindergartens, etc.Integration and cultural events for employeesReward and recognition program for high performersEmployee Referral bonusesRelocation assistance - Accommodation, travel and other expenses covered

Firma Business Bridge Group Sp. z o.o. jest profesjonalną agencją rekrutacyjną. Współpracujemy z firmami w zakresie poszukiwania najlepszych specjalistów i menedżerów na terenie całej Polski i UE, dbając przy tym o zapewnienie satysfakcjonującej pracy kandydatom.Obecnie poszukujemy dla naszego klienta - producenta i dystrybutora urządzeń i rozwiązań HVAC - osoby do pracy na stanowisku:Doradca techniczno- handlowyMiejsce pracy: PoznańTwoje zadania na tym stanowisku pracy:skuteczna sprzedaż central wentylacyjnych na podległym terenie,prowadzenie negocjacji handlowych,wsparcie techniczne w zakresie wyboru oferowanych produktów,przygotowywanie ofert handlowych dla klientów,uczestnictwo w działaniach marketingowych, a także szkoleniowych firmy.Poszukujemy właśnie Ciebie, jeśli:posiadasz wykształcenie wyższe techniczne, najlepiej z zakresu Inżynierii Środowiska lub dziedzin pokrewnych,masz doświadczenie handlowe szczególnie w sprzedaży produktów wentylacyjnych,możesz pochwalić się wysokimi kompetencjami handlowymi (autoprezentacja, komunikatywność, samodzielność i skuteczność w działaniu),cechują Cię: świetna organizacja pracy, łatwość nawiązywania kontaktów,wyróżniasz się silną determinacją w dążeniu do celu,posiadasz prawo jazdy kat. B.Pracodawca oferuje:atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + prowizja od sprzedaży),zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,możliwość rozwoju zawodowego, liczne programy motywacyjne,bogaty pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,niezbędne narzędzia pracy: służbowy telefon, laptop oraz samochód,liczne benefity (możliwość skorzystania z dodatkowych ubezpieczeń medycznych, kart sportowych, dofinansowania nauki i szkoleń),pakiet świadczeń socjalnych.Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesyłanie CV za pośrednictwem linku aplikacyjnego:https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Doradca-techniczno-handlowy/12829-12971-25-6da-2707.htmlPosiadamy certyfikaty Ministra Gospodarki i Pracy nr 5355. Wstępną selekcję kandydatów przeprowadzamy na podstawie przesłanych do nas cv. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, udzielamy bardziej szczegółowych informacji dot. stanowiska pracy, a także informujemy o dalszym procesie rekrutacji.W związku z unijnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o dopisanie w treści CV poniższej "Klauzuli zgody", w przypadku nadesłanych aplikacji bez tej klauzuli, Państwa kandydatura zostanie automatycznie odrzucona, a przesłana aplikacja zostanie usunięta: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez firmę Business Bridge Group Sp. z o.o. (Business Bridge Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szczęśliwej 38A/2, 53-418 we Wrocławiu, dalej jako Administrator Danych Osobowych) w celu realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. OŚWIADCZAM, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym oraz w przyszłych procesach rekrutacyjnych” Informujemy, że ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie cofnąć udzielone powyżej zgody. Informacja o wycofaniu zgody może zostać wysłania na adres e-mail: @ Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych w okresie od dnia wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do dnia wycofania tej zgody. "Klauzula informacyjna w zakresie danych osobowych"Zgodnie z art. 13 RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1) informujemy, iż:1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Business Bridge Group sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, przy ulicy Szczęśliwej 38A/2.2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: @ lub adresem: ul. Szczęśliwa 38A/2, 53-418 Wrocław.3. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),c) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),d) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),e) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).4. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców:a) biuru rachunkowemu prowadzącemu księgowość Administratora,b) kancelarii prawnej świadczącej usługi dla Administratora,c) dostawcom systemów informatycznych i usług IT dla Administratora,d) innym podmiotom, którym Administrator powierzył przetwarzanie Państwa danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym (np. firmom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, podmiotom organizującym proces rekrutacyjny, współpracownikom itp.),e) operatorom pocztowym,f) organom publicznym, instytucjom lub podmiotom trzecim uprawnionym do żądania dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa;6. Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą:a) do czasu cofnięcia wyrażonej zgody bądź złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadkach przetwarzania Państwa danych osobowych na podstawie odrębnej zgody lub na podstawie wymienionej w art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO;7. Przysługuje Panu/Pani prawo do:a) żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, uzupełnienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,b) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,c) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.8. Pana/Pani dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu dokonywania profilowania, w tym do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.