Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Psycholog Szkolny w Poznań"

Kuratorium Oświaty w Poznaniu Wielkopolski Kurator Oświaty poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Dyrektor wydziału Wydział Nauczycieli i Sieci Szkół; WAF.210.6.2024Zadanie 1:Planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy Wydziału, w szczególności:prowadzenie spraw dotyczących sieci szkół, zakładania przez osobę prawną inną niż jednostka samorządu terytorialnego lub osobę fizyczną szkół publicznych oraz zakładania szkół niepublicznych; wykonywanie zadań organu wyższego stopnia w rozumieniu ustawy Kodeksu postępowania administracyjnego w stosunku do organów jednostek samorządu terytorialnego w sprawach szkół publicznych i niepublicznychprowadzenie spraw dotyczących uznawania świadectw i dokumentów wydanych przez szkoły lub instytucje edukacyjne za granicą za dokument potwierdzający w Rzeczypospolitej Polskiej odpowiedni poziom wykształcenia, prawo do kontynuacji nauki, w tym ubieganie się o przyjęcie na studia wyższe w Rzeczpospolitej Polskiejuwierzytelnianie dokumentów urzędowych przeznaczonych do obrotu prawnego z zagranicąprowadzenie spraw dotyczących wykonywania zadań organu wyższego stopnia w rozumieniu ustawy Kodeksu postępowania administracyjnego w stosunku do dyrektorów szkół w sprawach z zakresu obowiązku szkolnego, obowiązku nauki, skreślenia ucznia z listy uczniów oraz dotyczących przeniesienia ucznia objętego obowiązkiem szkolnym do innej szkołyprowadzenie spraw dotyczących wykonywania zadań organu wyższego stopnia w rozumieniu ustawy Kodeksu postępowania administracyjnego w stosunku do zespołów orzekających działających w publicznych poradniach psychologiczno-pedagogicznychprowadzenie spraw dotyczących wypoczynku dzieci i młodzieży, turystyki i krajoznawstwa oraz wydawanie zgód na prowadzenie kursów na kierowników wypoczynku oraz kursów na wychowawców wypoczynkuprowadzenie spraw dotyczących wypadków uczniowskichprowadzenie spraw dotyczących kursów pedagogicznych dla instruktorów praktycznej nauki zawodurealizacja kontroli w zakresie prowadzonych spraw, we współpracy z Wydziałem Nadzoru Pedagogicznego i delegaturami kuratoriumprowadzenie spraw dotyczących rekrutacji kandydatów do szkół ponadpodstawowychprowadzenie spraw dotyczących nauczycieli, w szczególności:z zakresu awansu zawodowego, postępowań kwalifikacyjnych o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego nauczycieli szkół objętych działaniem Wydziału Nadzoru Pedagogicznego, w tym udział w komisjach kwalifikacyjnychodwołań nauczycieli od ustalonej oceny pracy oraz wniosków o ponowne ustalenie oceny pracy dyrektorakwalifikacji zawodowych, w tym wyrażania zgody przez Kuratora na zatrudnienie nauczyciela niemającego wymaganych kwalifikacji do zajmowania danego stanowiska oraz osób niebędących nauczycielami do realizacji zajęć edukacyjnych w szkołachnadania orderu i odznaczeń, przyznawania nagród oraz nadania tytułu honorowego profesora oświatywydawania opinii kuratora oświaty w zakresie odwołania nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w czasie roku szkolnego bez wypowiedzenia, w przypadkach szczególnie uzasadnionychobsługa administracyjno-biurowa Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Wielkopolskimobsługa administracyjno-biurowa Rzecznika Dyscyplinarnego dla Nauczycieli przy Wojewodzie Wielkopolskimprowadzenie spraw lustracji kandydatów ubiegających się o stanowisko dyrektorów szkół publicznychpublikowanie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora szkoły publicznej prowadzonej przez jednostki samorządu terytorialnegoZadanie 2:Wykonuje funkcję bezpośredniego przełożonego w stosunku do pracowników Wydziału, w szczególności:zapewnia skuteczny przepływ informacji pomiędzy podległymi pracownikami oraz innymi komórkami organizacyjnymisporządza opisy stanowisk pracy i ustala zakresy zadań, uprawnień i odpowiedzialności zastępcy dyrektora wydziału i podległych pracownikówdokonuje oceny pracy podległych pracownikówdiagnozuje potrzeby podległych pracowników zakresie szkolenia i rozwojuustala indywidualne programy rozwoju zawodowego podległych pracownikówzgłasza do Wielkopolskiego Kuratora Oświaty wnioski w sprawach pracowniczychZadanie 3:Wykonuje inne zadania zlecone przez Wielkopolskiego Kuratora Oświaty i Wicekuratora nadzorującego jego pracę oraz inne działania doraźne w celu przygotowania rzetelnej i aktualnej informacji związanej z podejmowanym działaniemZadanie 4:Określa potrzeby w zakresie środków materialnych i finansowych niezbędnych do realizacji zadań WydziałuWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe ukończone studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie W przypadku nauczyciela: status nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania, lub co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli, lub co najmniej dwuletni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek W przypadku nauczyciela akademickiego: co najmniej pięcioletni staż pracy w szkole wyższej i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzaniaZnajomość przepisów prawa oświatowego i umiejętność ich interpretacjiZnajomość zagadnień związanych z zarządzaniem w oświacie oraz dotyczących nadzoru pedagogicznego Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnegoZnajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej oraz służby cywilnejUmiejętność zarządzania zespołemKomunikatywnośćUmiejętność podejmowania decyzjiUmiejętność organizacji pracyBardzo dobra znajomość obsługi komputera (Pakiet Office, poczta e-mail, system informacji prawnej LEX).Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: List motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanegoKopie dokumentów potwierdzających ukończenie form doskonalenia w zakresie zarządzania lub administracjiKwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienieOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-06 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: ul. Kościuszki 9361-716 Poznańpok. 339 - budynek B - Kancelaria Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowychZadania wykonywane w siedzibie oraz poza siedzibą urzęduWyjazdy służbowe związane z realizowanymi zadaniamiWystąpienia publiczne związane z reprezentowaniem urzęduPraca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobęStanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowychStanowisko pracy znajduje się na trzecim piętrze budynku biurowegoBudynek wyposażony jest w windy osobowe i nie jest przystosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich

Pracownia Profilaktyki Społecznej Poszukuje psychologów, trenerów, pedagogów na terenie województwa wielkopolskiego i w jego okolicach którzy mogliby wspomóc jej działania profilaktyczne w szkołach podstawowych w roku szkolnym 2023/2024 na terenie omawianego województwa. Do osób zainteresowanych należałoby prowadzenie warsztatów profilaktycznych z dziećmi w godzinach ich zajęć lekcyjnych (np. od 8:00 do 13:30) z szeroko pojętej profilaktyki społecznej (przeciwdziałanie uzależnieniom od substancji psychoaktywnych, przeciwdziałanie uzależnieniom behawioralnym, przeciwdziałanie przemocy i agresji, cyberprzemocy, zachowanie równowagi i zdrowia psychicznego)Wymagamy: - Doświadczenia w prowadzeniu szkoleń i warsztatów profilaktycznych dla dzieci i młodzieży- Mobilność - prawo jazdy kat. B - Działalność gospodarcza będzie dodatkowym atutem w kontekście wyższej stawki wynagrodzenia Prosimy o przesyłanie CV (mile widziane referencje lub informacje na temat przeprowadzonych szkoleń/warsztatów).Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie godzinowe na poziomie od 80 zł do 100 zł za 45 minut zajęć w zależności od zlecenia i formy zatrudnienia/współpracy + pełny zwrot kosztów paliwa (Wyższe stawki wynagrodzenia dla osób posiadających własną działalność gospodarczą)Osoby zainteresowane proszę o przesłanie CV z klauzulą dotycząca zgody na przetwarzanie danych osobowych.Uprzejmie informujemy że zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty

Kuratorium Oświaty w Poznaniu Wielkopolski Kurator Oświaty poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: wizytator do spraw równości, Wydział Nadzoru Pedagogicznego; WOA.210.2.2024 61-716 Poznań Kościuszki 93 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Zadanie 1:Wszechstronne działanie na rzecz przeciwdziałania naruszeniom równości w województwie wielkopolskim: 1. Analiza potrzeb i przygotowanie propozycji kierunków działań z zakresu przeciwdziałania naruszeniom równości w województwie wielkopolskim; 2. Analiza danych dotyczących różnorodności uczniów, incydentów dyskryminacji lub wykluczenia, oraz raportowanie wyników celem podejmowania działań wspierających środowiska szkolne z zarejestrowanymi przejawami dyskryminacji i wykluczeń. 3. Pomoc w rozwiązywaniu konfliktów związanych z dyskryminacją lub nierównym traktowaniem w szkole; zapewnianie efektywnego wsparcia uczniom, którzy mogą być narażeni na dyskryminację lub wykluczenie; w tym poprzez współpracę ze specjalistami świadczącymi usługi pomocy psychologicznej i prawnej dla uczniów i uczennic doświadczających wykluczenia i nierówności, w szczególności z poradni psychologiczno-pedagogicznych i uczelni wyższych.4. Monitorowanie i upowszechnianie dobrych praktyk oraz rozwiązań dotyczących problematyki równości w szkołach i placówkach oświatowych; 5. Inicjowanie i prowadzenie dialogu społecznego w sprawach z zakresu przeciwdziałania naruszeniom równości w tym inicjowanie kampanii społecznych i konkursów dla szkół i placówek oświatowych z woj. wielkopolskiego; współpraca z organizacjami pozarządowymi i agencjami rządowymi oraz innymi instytucjami wspierającymi prawa człowieka w celu wymiany wiedzy i zasobów, w tym poprzez organizowanie konferencji w tym zakresie we współpracy z Wydziałem Wspierania Edukacji.6. Prowadzenie komunikacji z rodzicami i społecznością szkolną, pomoc w tworzeniu strategii dla konkretnych szkół związanych z równością i różnorodnością, w tym promowanie idei inkluzywnego społeczeństwa.Wspieranie wizytatorów rejonowych do zwracania uwagi na przejawy niesprawiedliwego traktowania osób w szkole.Zadanie 2:Wspomaganie szkół, przedszkoli oraz placówek poprzez organizację narad dla dyrektorów, przekazywanie informacji o istotnych zagadnieniach dotyczących przeciwdziałania naruszeniom równości w województwie wielkopolskim: 1. Podejmowanie, wspieranie i koordynowanie zadań, w tym przyjmowanie zgłoszeń o ewentualnych naruszeniach, związanych z przeciwdziałaniem naruszeniom równości na terenie szkół i placówek oświatowych; wspieranie placówek we wprowadzaniu wytycznych, jakimi powinny kierować się w przestrzeni równości i różnorodności;2. Promowanie, upowszechnianie i propagowanie zasady równości poprzez organizację debat, konferencji, spotkań, superwizji oraz materiałów edukacyjnych. Organizowanie szkoleń dla nauczycieli na temat równego traktowania, świadomości kulturowej i różnorodności, w tym we współpracy z Ośrodkami Doskonalenia Nauczycieli.Zadanie 3:Przeprowadzanie kontroli w sytuacji podejrzenia naruszeń:a) stanu przestrzegania przepisów prawa dotyczących działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej szkoły lub placówki,b) przebiegu procesów kształcenia i wychowania w szkole lub placówce,c) efektów działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej szkoły lub placówki,Udział w komisjach konkursowych wyłaniających kandydata na stanowisko dyrektora szkoły, przedszkola i placówki,realizowanych w trybie działań planowych lub doraźnych.Prowadzenie spraw związanych z dokonywaniem oceny pracy dyrektorów przedszkoli, szkół i placówek. Zadanie 4: Opiniowanie arkuszy organizacji publicznych szkół, przedszkoli i placówek.Zadanie 5:Udział lub przewodniczenie odpowiednio w komisjach kwalifikacyjnych i komisjach egzaminacyjnych dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela mianowanego lub nauczyciela dyplomowanego.Zadanie 6: Rozpatrywanie spraw uczniów dotyczących kształcenia, wychowania i opieki. Zadanie 7:Udział w obserwacji egzaminów zewnętrznych.Zadanie 8:Udział w komisjach konkursowych wyłaniających kandydata na stanowisko dyrektora szkoły, przedszkola i placówki.Zadanie 9: Prowadzenie spraw związanych z eksperymentem pedagogicznym. Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowychZadania wykonywane w siedzibie oraz poza siedzibą urzęduWyjazdy służbowe związane z realizowanymi zadaniamiPraca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobęStanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowychStanowisko pracy znajduje się na pierwszym piętrze budynku biurowegoBudynek nie posiada podjazdu dla osób niepełnosprawnych na wózkach inwalidzkichBudynek nie jest wyposażony w windęW budynku pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. Umożliwiamy składanie dokumentów również w formie elektronicznej:- dokumenty można składać za pośrednictwem platformy ePUAP- link do strony: https://epuap.gov.pl/wps/portaladres skrzynki ePUAP Kuratorium Oświaty w Poznaniu: /ko_poznan/SkrytkaESP- Dołączone oświadczenia oraz kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisz elektronicznie (podpiszaufany lub podpis kwalifikowany)Do składania dokumentów zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościąOferty kandydatów, z którymi nie można nawiązać stosunek pracy na podstawie art. 33 ustawy o służbie cywilnej,możliwe są do odebrania w ciągu 1 miesiąca od dnia opublikowania wyniku naboru. Po tym terminie oferty tepodlegają komisyjnemu zniszczeniuOferty kandydatów, z którymi można nawiązać stosunek pracy na podstawie art. 33 ustawy o służbie cywilnej,zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia objęcia stanowiska przez wybranego kandydata Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe ukończone studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego- praca pedagogiczna na stanowisku nauczyciela lub nauczyciela akademickiego;- praca na stanowisku kierowniczym w szkole/placówce/ zakładzie kształcenia nauczycieli lub praca w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami/placówkami lub praca w urzędzie organu prowadzącego szkołę/placówkę. pozostałe wymagania niezbędne: W przypadku nauczyciela: status nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania, lub co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli, lub co najmniej dwuletni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek W przypadku nauczyciela akademickiego: co najmniej pięcioletni staż pracy w szkole wyższej i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzaniaZnajomość przepisów prawa oświatowego i umiejętność ich interpretacjiZnajomość zagadnień związanych z zarządzaniem w oświacie oraz dotyczących nadzoru pedagogicznego Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnegoZnajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej oraz służby cywilnejAnalityczne myślenie Umiejętność komunikacji interpersonalnejDobra znajomość obsługi komputera (Pakiet Office, poczta e-mail, system informacji prawnej LEX).W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Umiejętność organizacji pracy własnejUmiejętność pracy w zespole. Dokumenty i oświadczenia niezbędne: List motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanegoKopie dokumentów potwierdzających ukończenie form doskonalenia w zakresie zarządzania lub administracjiKwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienieOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-29Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: ul. Kościuszki 9361-716 Poznańpok. 339 - budynek B - Kancelaria

Kuratorium Oświaty w Poznaniu Wielkopolski Kurator Oświaty poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Wizytator do spraw równości, Wydział Nadzoru Pedagogicznego; WOA.210.2.2024Zadanie 1:Wszechstronne działanie na rzecz przeciwdziałania naruszeniom równości w województwie wielkopolskim: 1.Analiza potrzeb i przygotowanie propozycji kierunków działań z zakresu przeciwdziałania naruszeniom równości w województwie wielkopolskim; 2.Analiza danych dotyczących różnorodności uczniów, incydentów dyskryminacji lub wykluczenia, oraz raportowanie wyników celem podejmowania działań wspierających środowiska szkolne z zarejestrowanymi przejawami dyskryminacji i wykluczeń. 3.Pomoc w rozwiązywaniu konfliktów związanych z dyskryminacją lub nierównym traktowaniem w szkole; zapewnianie efektywnego wsparcia uczniom, którzy mogą być narażeni na dyskryminację lub wykluczenie; w tym poprzez współpracę ze specjalistami świadczącymi usługi pomocy psychologicznej i prawnej dla uczniów i uczennic doświadczających wykluczenia i nierówności, w szczególności z poradni psychologiczno-pedagogicznych i uczelni wyższych.4.Monitorowanie i upowszechnianie dobrych praktyk oraz rozwiązań dotyczących problematyki równości w szkołach i placówkach oświatowych; 5.Inicjowanie i prowadzenie dialogu społecznego w sprawach z zakresu przeciwdziałania naruszeniom równości w tym inicjowanie kampanii społecznych i konkursów dla szkół i placówek oświatowych z woj. wielkopolskiego; współpraca z organizacjami pozarządowymi i agencjami rządowymi oraz innymi instytucjami wspierającymi prawa człowieka w celu wymiany wiedzy i zasobów, w tym poprzez organizowanie konferencji w tym zakresie we współpracy z Wydziałem Wspierania Edukacji.6.Prowadzenie komunikacji z rodzicami i społecznością szkolną, pomoc w tworzeniu strategii dla konkretnych szkół związanych z równością i różnorodnością, w tym promowanie idei inkluzywnego społeczeństwa.Wspieranie wizytatorów rejonowych do zwracania uwagi na przejawy niesprawiedliwego traktowania osób w szkole.Zadanie 2:Wspomaganie szkół, przedszkoli oraz placówek poprzez organizację narad dla dyrektorów, przekazywanie informacji o istotnych zagadnieniach dotyczących przeciwdziałania naruszeniom równości w województwie wielkopolskim: 1.Podejmowanie, wspieranie i koordynowanie zadań, w tym przyjmowanie zgłoszeń o ewentualnych naruszeniach, związanych z przeciwdziałaniem naruszeniom równości na terenie szkół i placówek oświatowych; wspieranie placówek we wprowadzaniu wytycznych, jakimi powinny kierować się w przestrzeni równości i różnorodności;2.Promowanie, upowszechnianie i propagowanie zasady równości poprzez organizację debat, konferencji, spotkań, superwizji oraz materiałów edukacyjnych. Organizowanie szkoleń dla nauczycieli na temat równego traktowania, świadomości kulturowej i różnorodności, w tym we współpracy z Ośrodkami Doskonalenia Nauczycieli.Zadanie 3:Przeprowadzanie kontroli w sytuacji podejrzenia naruszeń:a) stanu przestrzegania przepisów prawa dotyczących działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej szkoły lub placówki,b) przebiegu procesów kształcenia i wychowania w szkole lub placówce,c) efektów działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej szkoły lub placówki,Udział w komisjach konkursowych wyłaniających kandydata na stanowisko dyrektora szkoły, przedszkola i placówki,realizowanych w trybie działań planowych lub doraźnych.Prowadzenie spraw związanych z dokonywaniem oceny pracy dyrektorów przedszkoli, szkół i placówek. Zadanie 4: Opiniowanie arkuszy organizacji publicznych szkół, przedszkoli i placówek.Zadanie 5:Udział lub przewodniczenie odpowiednio w komisjach kwalifikacyjnych i komisjach egzaminacyjnych dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela mianowanego lub nauczyciela dyplomowanego.Zadanie 6: Rozpatrywanie spraw uczniów dotyczących kształcenia, wychowania i opieki. Zadanie 7:Udział w obserwacji egzaminów zewnętrznych.Zadanie 8:Udział w komisjach konkursowych wyłaniających kandydata na stanowisko dyrektora szkoły, przedszkola i placówki.Zadanie 9: Prowadzenie spraw związanych z eksperymentem pedagogicznym.Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe ukończone studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie W przypadku nauczyciela: status nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania, lub co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli, lub co najmniej dwuletni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek W przypadku nauczyciela akademickiego: co najmniej pięcioletni staż pracy w szkole wyższej i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzaniaZnajomość przepisów prawa oświatowego i umiejętność ich interpretacjiZnajomość zagadnień związanych z zarządzaniem w oświacie oraz dotyczących nadzoru pedagogicznego Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnegoZnajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej oraz służby cywilnejAnalityczne myślenie Umiejętność komunikacji interpersonalnejDobra znajomość obsługi komputera (Pakiet Office, poczta e-mail, system informacji prawnej LEX).W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe Umiejętność organizacji pracy własnejUmiejętność pracy w zespole.Dokumenty i oświadczenia niezbędne: List motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanegoKopie dokumentów potwierdzających ukończenie form doskonalenia w zakresie zarządzania lub administracjiKwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienieOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-29 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: ul. Kościuszki 9361-716 Poznańpok. 339 - budynek B - Kancelaria Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowychZadania wykonywane w siedzibie oraz poza siedzibą urzęduWyjazdy służbowe związane z realizowanymi zadaniamiPraca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobęStanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowychStanowisko pracy znajduje się na pierwszym piętrze budynku biurowegoBudynek nie posiada podjazdu dla osób niepełnosprawnych na wózkach inwalidzkichBudynek nie jest wyposażony w windęW budynku pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych.