Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Systemów HR w Poznań"

W związku z prężnie rozwijającym się zespołem poszukujemy osób do nawiązania krótkiej, bądź długoterminowej współpracy. Na bieżąco tworzymy zespół, który pomimo obecnego kryzysu zapewnia wszystkim pracownikom godne warunki i wysoki standard życia nawet w dobie inflacji, drożyzny i wszechobecnych podatków. Częścią tego zespołu również możesz stać się Ty! Pracę traktujemy jako dodatek do studiów, bądź etatu natomiast bardzo atrakcyjne zarobki sprawiają że można ją potraktować jako stabilne i jedyne źródło dochodu. Współpracujemy z polską firmą, która istnieje na rynku od ponad 21 lat. NA CZYM POLEGA PRACA?Twoja praca polega tylko i wyłącznie na odpisywaniu ludziom na wiadomości gotowymi skryptami i formułkami oraz wykonywanie prostych zadań poprzez działanie na gotowych materiałach.Obsługa klienta.Reklama oraz promocja produktów.Polecanie produktów za pomocą gotowego systemu, w pełni online bez wychodzenia z domu, za pomocą smartfona lub komputera. UWAGA!NIE wymagamy spotkań na kamerze.NIE wymagamy dzwonienia po ludziach.NIE wymagamy jeżdżenia po domach.NIE wymagamy inwestowania żadnych swoich pieniędzy.NIE wymagamy doświadczenia, uczymy od podstaw.NIE działamy w żadnym marketingu wielopoziomowym, mlm. CO OFERUJEMY:Tygodniówki - pewne wypłaty co tydzień, bezpośrednio na konto bankowe, 4 razy w przeciągu miesiąca!Praca w pełni zdalna - możliwość pracowania z domu, bądź jakiegokolwiek miejsca na ziemi!Elastyczny czas pracy - Ty decydujesz kiedy i ile chcesz pracować!Pełne wsparcie zespołu 24/7 - pomoc na każdym kroku!Działamy w branży bezinwestycyjnej - NIE musisz inwestować pieniędzy aby zarabiać.Pełne przeszkolenie online, pokazujemy wszystko krok po kroku, prowadzimy za rękę  od A do Z.  WYMAGANIA:Ukończone 18 lat.Obywatelstwo polskie.Komputer lub smartfon z dostępem do internetu.Obsługa komputera, smartfonu w stopniu podstawowym.Umiejętność poruszania się po mediach społecznościowych.Facebook, Messenger oraz E-mail.Nastawienie na rozwój oraz aktywny udział w szkoleniu wprowadzającym. BARDZO ATRAKCYJNE ZAROBKI!Na początku około 3700 PLN miesięcznie, pracując po 2/3 godziny dziennie.Zarobki wzrastają z każdym miesiącem, wraz ze stażem, wzrostem doświadczenia i poświęconego czasu. ZAPRASZAM DO KONTAKTU!(Poprzez kliknięcie przycisku "aplikuj/aplikuj teraz").Odpisujemy tylko do wybranych osób, zastrzegamy sobie do tego prawo.Jeśli ogłoszenie jest widoczne, oznacza że jest aktualne.

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta – firmy handlowej, specjalizującej się w sprzedaży hurtowej świeżych owoców i warzyw na rynku polskim i zagranicznym, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:Pozyskiwanie nowych producentów owoców i warzyw głównie na terenie Grecji,Planowanie oraz kompleksową realizację procesów zakupowych, w tym prowadzenie negocjacji zakupowych,Utrzymywanie profesjonalnych relacji z kontrahentami,Stałe monitorowanie i analiza rynku,Nadzorowanie jakości zakupionego towaru oraz rozpatrywanie reklamacji jakościowych,Ścisłą współpracę z działem Zakupów,Raportowanie wyników pracy. Doświadczenia zawodowego na adekwatnym stanowisku,Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i greckiego,Znajomości rynku świeżych owoców i warzyw,Orientacji na realizację celów,Umiejętności budowania relacji biznesowych i komunikatywności,Zdolności analitycznych oraz negocjacyjnych,Umiejętności pracy w zespole,Bardzo dobrej organizacji pracy własnej, odpowiedzialności i systematyczności,Bardzo dobrej znajomości pakietu Ms Office.Zatrudnienie w firmie będącej liderem na rynku w swojej dziedzinie,Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę lub B2B, Wynagrodzenie w przedziale 15.000-25.000 - uzależnione od posiadanego doświadczenia wraz z systemem prowizyjnym,Niezbędne narzędzia do pracy, w tym samochód służbowy,Pakiet benefitów pozapłacowych (karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji,Przyjazną i otwartą atmosferę pracy.

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta firmy handlowej, specjalizującej się w sprzedaży hurtowej na rynku polskim i zagranicznym, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. Eksportu owoce i warzywaMiejsce pracy: Poznań, woj. wielkopolskie lub zdalnieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Realizowanie planów sprzedażowych oraz rozwój współpracy z nowymi klientami,Pozyskiwanie nowych odbiorców z rynków europejskich,Rozwój i utrzymywanie dobrych relacji z kontrahentami,Stałe monitorowanie i analiza rynku,Prowadzenie reklamacji,Uczestnictwo w targach i wystawach branżowych,Raportowanie do Zarządu,Ścisłą współpracę z działem Zakupów.Wymagania:Doświadczenia zawodowego na adekwatnym stanowisku,Znajomości branży oraz umiejętności oceny jakości owoców i warzyw,Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i niemieckiego, znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem,Komunikatywności i umiejętności budowania stałych relacji,Praktycznych umiejętności sprzedażowych i prowadzenia negocjacji,Bardzo dobrej znajomości pakietu Ms Office,Zdolności analitycznych oraz ukierunkowania na realizację celów,Samodzielności, zaangażowania oraz umiejętności organizacji pracy własnej.Oczekujemy:Zatrudnienie w firmie będącej liderem na rynku w swojej dziedzinie,Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę lub B2B,Wynagrodzenie w przedziale 15.000-25.000 - uzależnione od posiadanego doświadczenia wraz z systemem prowizyjnym,Niezbędne narzędzia do pracy, w tym samochód służbowy do użytku prywatnego,Pakiet benefitów pozapłacowych (karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe),Elastyczny czas pracy,Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji,Przyjazną i otwartą atmosferę pracy.Forma zatrudnienia:pełny etat

Twój zakres obowiązkówodpowiedzialność za organizację szkoleń wewnętrznych (kalendarz /zapisy/ komunikacja / zaproszenia / ankiety/ raporty / pomoc w przygotowaniu materiałów szkoleniowych) odpowiedzialność za organizację sesji Development Center (kalendarz /zapisy/ komunikacja / zaproszenia /raporty ilościowe) obsługa i administracja systemu Elevato (weryfikacja pracy rekruterów biurowych na systemie/ raportowanie/ dodawanie uprawnień / bieżąca pomoc w obsłudze aplikacji / wdrażanie nowych użytkowników aplikacji / komunikacja) raportowanie wyników pracy rekruterów w Biurach komunikacja i administracja współpracy z portalami ogłoszeniowymi analiza efektywności współpracy z portalami ogłoszeniowymi, poszukiwanie nowych rozwiązań na rynku rozliczanie kosztów dotyczących obsługi procesów rekrutacyjnych i szkoleniowych koordynacja ogólnopolskich i lokalnych targów pracy aktualizacja i komunikacja zasad / procedur dot. procesów HR-owych monitoring jakości procesów rekrutacyjnych tworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę danychNasze wymaganiadoświadczenie w pracy na systemie rekrutacyjnym (np. elevato, erecruiter) doświadczenie w jednym z obszarów HR: szkolenia lub rekrutacja umiejętność planowania i organizacji procesów HR (m.in. szkoleń) wysoka umiejętność organizacji pracy własnej, zarządzania zadaniami dobra znajomość programów MS Office (zwłaszcza excel – zasady tworzenia tabel, raportów, funkcje sumowania/ mnożenia/ dzielenia, wyszukaj pionowo, tabele przestawne; umiejętność tworzenia prezentacji i redagowania/ formatowania tekstów) duża skrupulatność, rzetelność, dbałość o jakość komunikatywność umiejętność analizy i wyciągania wniosków, logicznego myślenia zaangażowanie, samodzielność i inicjatywa w działaniuMile widzianewykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)To oferujemypracę w 100% zdalną stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę możliwość pracy w stale rozwijającej się firmie, w branży finansowej możliwość korzystania ze szkoleń organizowanych przez firmę możliwość rozwoju umiejętności interpersonalnych, wsparcie doświadczonych trenerów możliwość poszerzania zakresu wykonywanych obowiązków wraz ze zdobywanym doświadczeniemZapraszamy do aplikowania!Jeśli nie posiadasz wszystkich powyższych kompetencji, a masz gotowość i chęć do rozwoju, to zapraszamy do aplikowania. Jesteśmy chętni do współpracy z osobą zmotywowaną, odpowiednio zaangażowaną, która przy naszym wsparciu może naprawdę wiele się nauczyć :) PHINANCE S.A.W PHINANCE S.A. już od 2002 r. zajmujemy się kompleksowo finansami gospodarstw domowych oraz zabezpieczamy płynność finansową przedsiębiorstw. Tworzymy indywidualnie dopasowane rozwiązania dla naszych klientów stawiając na długofalową współpracę. Pośrednictwo finansowe to Twój konik? Pracowałe(a)ś już jako doradca finansowy, majątkowy, pośrednik nieruchomości lub znasz się na zarządzaniu kapitałem dostosowanym do profilu inwestycyjnego klienta? Mamy dla Ciebie nową pracę! Sprawdź, jak możesz się realizować w Phinance! Twój zakres obowiązkówodpowiedzialność za organizację szkoleń wewnętrznych (kalendarz /zapisy/ komunikacja / zaproszenia / ankiety/ raporty / pomoc w przygotowaniu materiałów szkoleniowych)odpowiedzialność za organizację sesji Development Center (kalendarz /zapisy/ komunikacja / zaproszenia /raporty ilościowe)obsługa i administracja systemu Elevato (weryfikacja pracy rekruterów biurowych na systemie/ raportowanie/ dodawanie uprawnień / bieżąca pomoc w obsłudze aplikacji / wdrażanie nowych użytkowników aplikacji / komunikacja)raportowanie wyników pracy rekruterów w Biurachkomunikacja i administracja współpracy z portalami ogłoszeniowymianaliza efektywności współpracy z portalami ogłoszeniowymi, poszukiwanie nowych rozwiązań na rynkurozliczanie kosztów dotyczących obsługi procesów rekrutacyjnych i szkoleniowychkoordynacja ogólnopolskich i lokalnych targów pracyaktualizacja i komunikacja zasad / procedur dot. procesów HR-owychmonitoring jakości procesów rekrutacyjnychtworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę danychNasze wymaganiadoświadczenie w pracy na systemie rekrutacyjnym (np. elevato, erecruiter)doświadczenie w jednym z obszarów HR: szkolenia lub rekrutacjaumiejętność planowania i organizacji procesów HR (m.in. szkoleń)wysoka umiejętność organizacji pracy własnej, zarządzania zadaniamidobra znajomość programów MS Office (zwłaszcza excel – zasady tworzenia tabel, raportów, funkcje sumowania/ mnożenia/ dzielenia, wyszukaj pionowo, tabele przestawne; umiejętność tworzenia prezentacji i redagowania/ formatowania tekstów)duża skrupulatność, rzetelność, dbałość o jakośćkomunikatywnośćumiejętność analizy i wyciągania wniosków, logicznego myśleniazaangażowanie, samodzielność i inicjatywa w działaniuwykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)

Twój zakres obowiązkówodpowiedzialność za organizację szkoleń wewnętrznych (kalendarz /zapisy/ komunikacja / zaproszenia / ankiety/ raporty / pomoc w przygotowaniu materiałów szkoleniowych)odpowiedzialność za organizację sesji Development Center (kalendarz /zapisy/ komunikacja / zaproszenia /raporty ilościowe)obsługa i administracja systemu Elevato (weryfikacja pracy rekruterów biurowych na systemie/ raportowanie/ dodawanie uprawnień / bieżąca pomoc w obsłudze aplikacji / wdrażanie nowych użytkowników aplikacji / komunikacja)raportowanie wyników pracy rekruterów w Biurachkomunikacja i administracja współpracy z portalami ogłoszeniowymianaliza efektywności współpracy z portalami ogłoszeniowymi, poszukiwanie nowych rozwiązań na rynkurozliczanie kosztów dotyczących obsługi procesów rekrutacyjnych i szkoleniowychkoordynacja ogólnopolskich i lokalnych targów pracyaktualizacja i komunikacja zasad / procedur dot. procesów HR-owychmonitoring jakości procesów rekrutacyjnychtworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę danychNasze wymaganiadoświadczenie w pracy na systemie rekrutacyjnym (np. elevato, erecruiter)doświadczenie w jednym z obszarów HR: szkolenia lub rekrutacjaumiejętność planowania i organizacji procesów HR (m.in. szkoleń)wysoka umiejętność organizacji pracy własnej, zarządzania zadaniamidobra znajomość programów MS Office (zwłaszcza excel – zasady tworzenia tabel, raportów, funkcje sumowania/ mnożenia/ dzielenia, wyszukaj pionowo, tabele przestawne; umiejętność tworzenia prezentacji i redagowania/ formatowania tekstów)duża skrupulatność, rzetelność, dbałość o jakośćkomunikatywnośćumiejętność analizy i wyciągania wniosków, logicznego myśleniazaangażowanie, samodzielność i inicjatywa w działaniuMile widzianewykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)To oferujemypracę w 100% zdalnąstabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracęmożliwość pracy w stale rozwijającej się firmie, w branży finansowejmożliwość korzystania ze szkoleń organizowanych przez firmęmożliwość rozwoju umiejętności interpersonalnych, wsparcie doświadczonych trenerówmożliwość poszerzania zakresu wykonywanych obowiązków wraz ze zdobywanym doświadczeniemZapraszamy do aplikowania!Jeśli nie posiadasz wszystkich powyższych kompetencji, a masz gotowość i chęć do rozwoju, to zapraszamy do aplikowania. Jesteśmy chętni do współpracy z osobą zmotywowaną, odpowiednio zaangażowaną, która przy naszym wsparciu może naprawdę wiele się nauczyć :)PHINANCE S.A.W PHINANCE S.A. już od 2002 r. zajmujemy się kompleksowo finansami gospodarstw domowych oraz zabezpieczamy płynność finansową przedsiębiorstw. Tworzymy indywidualnie dopasowane rozwiązania dla naszych klientów stawiając na długofalową współpracę.Pośrednictwo finansowe to Twój konik? Pracowałe(a)ś już jako doradca finansowy, majątkowy, pośrednik nieruchomości lub znasz się na zarządzaniu kapitałem dostosowanym do profilu inwestycyjnego klienta?Mamy dla Ciebie nową pracę!Sprawdź, jak możesz się realizować w Phinance!

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Responsibilities:  Supportting of employees in the issues of human resources and payroll   Responding to employee inquiries regarding personnel issues – contracts, leave, documents by phone, e-mail and chat  Checking information in the internal system  Processing of ongoing orders from the country  Contacting with the national HR unit  Extracting reports from Excel  Ensuring professional support and building relationships with internal customers Our requirements: Very good Czech or Slovak and English  Personnel Administration and Payroll experience will be an asset MS Office knowledge  Experience working in a ticketing system would be an asset  Communication skills, commitment and willingness to gain new experience in HR and payroll Offer: Hybrid working model  Modern office  Free undergroung parking   Flexible terms of employment (depending on the team – full-time and part-time)  Flexible working hours (we start work between 7 and 10 a.m.)  Annual appreciation bonus dependent on performance in the relevant fiscal year Home work allowance Cafeteria system (MultiSport card, cinema tickets, shopping vouchers, medical package for relatives) Private medical care   Life insurance Co-financing of language coursesThe offer applies to permanent work.

Głównym zadaniem na tym stanowisku jest wsparcie techniczne dla pracowników magazynu logistycznego, w zakresie:obsługi systemu monitoringu (CCTV);obsługi systemu ppoż;administracja kartami dostępu;koordynacja zgłoszeń usterek oraz podstawowy serwis techniczny;bieżące przygotowywanie raportów w oparciu o codzienne dane operacyjne.Miejsce pracy - obiekt magazynowo-logistyczny - Żerniki k. PoznaniaNasze wymagania:Na tym stanowisku doświadczenia i umiejętności w zakresie zabezpieczeń technicznych, monitoringu, instalacji alarmowych i bezpieczeństwa;Sprawnej obsługi komputera oraz środowiska systemów komputerowych, znajomość Ms Office i/lub dokumentów google;Ważna jest bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz samodzielność w działaniu;Umiejętność pracy w zmieniającym się środowisku i umiejętność sprawnego reagowania na pojawiające się sytuacje nieplanowane, awarie, usterki.Oferujemy:Stabilną pracę w stale rozwijającej się i firmie - technologicznie i rynkowo;Wynagrodzenie zasadnicze między 6000 a 7000 brutto miesięcznie;Pracę w systemie 1 zmianowym od poniedziałku do piątku;Szkolenia zawodowe i rozwojowe. Zapraszamy do aplikowania za pomocą formularza lub kontaktu telefonicznego w godzinach 8-16 - 605 984 235.

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Zakres obowiązków:Obsługa procesów księgowych zgodnie z obowiązującymi proceduramiRejestracja, weryfikacja, księgowanie fakturUtrzymywanie kontaktu z odbiorcami (monitoring należności, uzgadnianie salda rozrachunków itp.)Udział w czynnościach związanych z zamknięciem miesiąca/rokuWspółpraca z zagranicznymi oddziałami firmyOczekiwania wobec kandydatów:Minimum rok doświadczenia w obszarze księgowościBardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz angielskiego min.B2Znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutemBardzo dobre zdolności interpersonalneNasz Klient oferuje:Wynagrodzenie podstawowe + kwartalny system premiowy;Umowę o pracę. (Po okresie próbnym, umowa na czas nieokreślony)Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach biurowychMożliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie. Klarowna ścieżka karieryPakiet benefitów pozapłacowych (Multisport, ubezpieczenie medyczne, kafeteria, kursy językowe)Możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca w Polsce

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów - firmy zajmującej się szeroko rozumianą ochroną środowiska - poszukujemy kandydatów na stanowisko:Specjalista ds. pozyskiwania klientów00116058Budowanie bazy Klientów w obszarze sieci handlowych i sklepów detalicznychAktywne pozyskiwanie nowych Klientów i podpisywanie z nimi umów dotyczących współpracy w ramach systemu kaucyjnegoNegocjowanie optymalnych warunków handlowychBieżąca obsługa pozyskanych klientów oraz podtrzymywanie z nimi długofalowych relacjiRaportowanie w systemie CRMPraca mobilna na obszarze 4 województwDoświadczenie jako Terenowy Przedstawiciel HandlowyMile widziane doświadczenie w pracy z podmiotami spożywczymiPrawo jazy kat. BProaktywne podejście>

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Responsibilities:  Supportting of employees in the issues of human resources and payroll   Responding to employee inquiries regarding personnel issues - contracts, leave, documents by phone, e-mail and chat  Checking information in the internal system  Processing of ongoing orders from the country  Contacting with the national HR unit  Extracting reports from Excel  Ensuring professional support and building relationships with internal customers Our requirements:  Fluent English  Personnel Administration and Payroll experience (knowledge of UK and Irish employment law will be an asset) MS Office knowledge   Knowledge of SuccessFactor, ServiceNow or SAP HR system will be an added value  Experience working in a ticketing system would be an asset  Communication skills, commitment and willingness to gain new experience in HR and payroll Offer:  Hybrid working model  Modern office  Free undergroung parking   Flexible working hours (we start work between 7 and 10 a.m.) Annual appreciation bonus dependent on performance in the relevant fiscal year Home work allowance Cafeteria system (Multisport card, cinema tickets, shopping vouchers, medical package for relatives),  Private medical care   Life insurance  Co-financing of language courseOferta pracy stałej.