Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager Baru w Polsce"

Stanowisko: KIEROWNIK BARUWymagania:- posiadanie książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznychZakres obowiązków:- nadzór nad zespołem- nadzór nad rozliczeniami kasowymi i miesięcznymi- realizacja planów sprzedażowych- sporządzanie planu pracy i grafików- rekrutacja do podległego zespołu- kontrola jakości potraw i usług- przestrzeganie procedur HACCP- kontrolowanie stanu zaopatrzenia magazynuOferujemy:• stabilne zatrudnienie,• umowę o pracę (pełny etat),• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,• atrakcyjny pakiet socjalny (m. in. bony świąteczne, dofinansowanie do wczasów, pakiet medyczny, wycieczki, itp.)• szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne podnoszące kwalifikacje• możliwość rozwoju zawodowego.

Partner do spraw sprzedaży w Punkcie Przyjmowania Zakładów Prowadzisz działalność gospodarczą typu Bar, Przesyłki Kurierskie, Punkt opłat itp. i chciałbyś zwiększyć swoje przychody ? Myślisz o założeniu działalności, a nie masz pomysłu?To ogłoszenie jest dla Ciebie.Aktualnie poszukujemy partnerów z miast:Chojnów, Złotoryja, Chocianów, Bolesławiec, Lwówek Śląski, Gryfów ŚląskiNaszym Partnerom Biznesowym gwarantujemy:• Atrakcyjne wynagrodzenie oparte na systemie prowizyjnym• Nawiązanie współpracy z renomowaną Firmą i wykorzystanie jej skali działania• Mocna i rozpoznawalna marka• Dodatkowe źródło dochodu• Kompletne wyposażenie techniczne strefy do przyjmowania zakładów wzajemnych w tym usługi serwisowe, oraz częściowe wyposażenie lokalu (stoły, krzesła, kaseton reklamowy) bez dodatkowych opłat na cały okres prowadzenia Punktu Przyjmowania Zakładów• Bezpłatne szkolenia sprzedażowe dla partnerów biznesowych i ich pracowników• Brak opłaty startowej czy opłat marketingowych• Wsparcie w działaniach promocyjnych• Stałe wsparcie regionalnego managera oraz trenera wewnętrznego• Profesjonalne Szkolenie personelu wraz z wydaniem certyfikatu dla osób przyjmujących zakłady• Comiesięczna dostawa niezbędnych artykułów biurowych• Istnieje możliwość przejęcia w pełni wyposażonego punktu Nasze oczekiwania:• Prowadzenie działalności gospodarczej lub gotowość do jej założenia• Oświadczenie o niekaralności (ZUS I US)• Lokal, który jest własnością, jest wynajmowany lub dzierżawiony• Odpowiednia powierzchnia w lokalu na potrzeby strefy do przyjmowania zakładów (w zależności od modelu współpracy, min. 5 metrów kwadratowych• Umiejętności sprzedażowe• Umiejętność budowania relacji z klientami• Wysoka kultura osobista• Zaangażowanie oraz optymizm• Mile widziane doświadczenie w pracy w sprzedażyTwój zakres obowiązków• Zarządzanie Punktem Przyjmowania Zakładów• Profesjonalna Obsługa Klientów zgodnie ze standardami firmy• Aktywna sprzedaż oraz realizacja planów sprzedażowych• Dbanie o dobry wizerunek Punktu Przyjmowania ZakładówZainteresowanych zapraszam do kontaktu:tel :501 489 062https://www.efortuna.pl/cms/serwis-punktow/zostan-partneremObecnie poszukujemy partnerów do współpracy agencyjnej (Gubin, , ., Świebodzin, Lubsko, Wschowa, Wolsztyn, Iłowa, Nowogród Bobrzański, Krosno Odrzańskie, Łęknica, Przemków, Nowe Miasteczko, Złotoryja, Lwówek Śl., Nowogrodziec, Gryfów Śl., Karpacz, Kowary).

Zakres obowiązków Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług Wymagania Wykształcenie: średnie zawodowe Uprawnienia: Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych Inne wymagania: wykształcenie min. średnie znajomość pracy w branży gastronomicznej, mile widziane umiejętności w zakresie serwowania drinków, przygotowywania posiłków typu fast-food, umiejętność obsługi kasy fiskalnej i terminala płatniczego Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 30 PLN Opis wynagrodzenia: za godzinę

Partner do spraw sprzedaży w Punkcie Przyjmowania Zakładów Prowadzisz działalność gospodarczą typu Bar, Przesyłki Kurierskie, Punkt opłat itp. i chciałbyś zwiększyć swoje przychody ? Myślisz o założeniu działalności, a nie masz pomysłu?To ogłoszenie jest dla CiebieNaszym Partnerom Biznesowym gwarantujemy:• Atrakcyjne wynagrodzenie oparte na systemie prowizyjnym• Nawiązanie współpracy z renomowaną Firmą i wykorzystanie jej skali działania• Mocna i rozpoznawalna marka• Dodatkowe źródło dochodu• Kompletne wyposażenie techniczne strefy do przyjmowania zakładów wzajemnych w tym usługi serwisowe, oraz częściowe wyposażenie lokalu (stoły, krzesła, kaseton reklamowy) bez dodatkowych opłat na cały okres prowadzenia Punktu Przyjmowania Zakładów• Bezpłatne szkolenia sprzedażowe dla partnerów biznesowych i ich pracowników• Brak opłaty startowej czy opłat marketingowych• Wsparcie w działaniach promocyjnych• Stałe wsparcie regionalnego managera oraz trenera wewnętrznego• Profesjonalne Szkolenie personelu wraz z wydaniem certyfikatu dla osób przyjmujących zakłady• Comiesięczna dostawa niezbędnych artykułów biurowychNasze oczekiwania:• Prowadzenie działalności gospodarczej lub gotowość do jej założenia• Oświadczenie o niekaralności (ZUS I US)• Lokal, który jest własnością, jest wynajmowany lub dzierżawiony• Odpowiednia powierzchnia w lokalu na potrzeby strefy do przyjmowania zakładów (w zależności od modelu współpracy, min. 5 metrów kwadratowych• Umiejętności sprzedażowe• Umiejętność budowania relacji z klientami• Wysoka kultura osobista• Zaangażowanie oraz optymizm• Mile widziane doświadczenie w pracy w sprzedażyTwój zakres obowiązków• Zarządzanie Punktem Przyjmowania Zakładów• Profesjonalna Obsługa Klientów zgodnie ze standardami firmy• Aktywna sprzedaż oraz realizacja planów sprzedażowych• Dbanie o dobry wizerunek Punktu Przyjmowania ZakładówZainteresowanych zapraszam do kontaktu:tel :501 489 062https://www.efortuna.pl/cms/serwis-punktow/zostan-partneremObecnie poszukujemy partnerów do współpracy agencyjnej (Żagań, Iłowa, Sulęcin, Zbąszyń, Babimost, Kargowa, Łagów, Krosno Odrzańskie, Ośno Lubuskie, Lubniewice, Torzym).

Poszukujemy energicznego i zaangażowanego kandydata/kandydatkę na stanowisko: Menager Stara Odra Beach Bar Do Twoich zadań będzie należało w szczególności: - Zarządzanie i koordynowanie działań baru- Dbałość o jakość i standardy usług w barze- Prowadzenie i rozwijanie relacji z klientami, kontrahentami- Zarządzanie budżetem i inwentaryzacjąU kandydatów zwracamy uwagę na: - Doświadczenie w roli managera (najlepiej w branży gastronomicznej) - Wiedzę na temat alkoholi i koktajli- Umiejętność prowadzenia i zarządzania zespołem- Zdolność do szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów- Zorientowanie na wyniki - Znajomość języka angielskiego Zapewniamy: - Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity - Przyjazną atmosferę Jeśli jesteś zmotywowany i gotowy do wyzwań, zapraszamy do przesłania swojego CV.

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Operator maszyn piekarniczych Dijo Baking Sp. z o.o. Wrocław umowa o pracę praca od zaraz 5 450-6 000 zł / mies. Aplikuj szybko Polecana Dodana 12 kwietnia obserwuj obserwujesz Kucharz Platinum Palace Boutique Hotel & SPA ROMA INVESTMENTS PIĄTKIEWICZ sp.j. Wrocław umowa o pracę praca od zaraz запрошуємо працівників з України 5 500-6 850 zł / mies. Aplikuj szybko Polecana Dodana 9 kwietnia obserwuj obserwujesz

Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market.Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:Engineering LeaderLocation: Warsaw2 days from office/ 3 days remoteJob type: B2B (with Hays Poland)Length: long-term cooperationRate: up to 190 PLN/h net on B2BWhat You will be doing:Setting the strategic direction by defining execution plans, ensuring initiatives are align with company goals from engineering perspective.Daily operations, such as collaborating with cross-functional teams for feature development.Taking accountability for predictability, effectiveness, quality and keeping stakeholders informed.Teams development through 1:1s, coaching, performance management and recruitment to maintain a high-performance culture.Serve as a liaison between engineering and product teams, providing project estimates (defined by dev. Teams) * and *contributing to the overall business impact.Continuously improving his/her professional qualifications and participating in all forms of professional education.What we expect from you:Ideally, you have over 3+ years of experience as a software engineering manager, leading teams responsible for high-scale production services. (10 - 30 people at the team)5 years of professional software development experience, contributing to the development of full-stack web applications and/or distributed systems. (Java and Vue)Proven experience in driving effective execution with agile processes in a dynamic environment.A people-oriented leader, capable of modelling and fostering a collaborative and inclusive culture.Exceptional at communicating, passionate about technology and committed to raising the bar.What will you get:Long-term cooperation with the client implementing projects for the largest players in the banking, insurance, telco and more sectorsStandard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packagesWhen you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays' other leading clients in the futureWhat will the recruitment process look like:Your CV will be verified by Hays RecruiterRecruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experienceTechnical conversation with the client - online meeting (1h)OfferWelcome to the project! Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Engineering LeadWarszawaNR REF.: 1185376Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market.Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:Engineering LeaderLocation: Warsaw2 days from office/ 3 days remoteJob type: B2B (with Hays Poland)Length: long-term cooperationRate: up to 190 PLN/h net on B2BWhat You will be doing:Setting the strategic direction by defining execution plans, ensuring initiatives are align with company goals from engineering perspective.Daily operations, such as collaborating with cross-functional teams for feature development.Taking accountability for predictability, effectiveness, quality and keeping stakeholders informed.Teams development through 1:1s, coaching, performance management and recruitment to maintain a high-performance culture.Serve as a liaison between engineering and product teams, providing project estimates (defined by dev. Teams) * and *contributing to the overall business impact.Continuously improving his/her professional qualifications and participating in all forms of professional education.What we expect from you:Ideally, you have over 3+ years of experience as a software engineering manager, leading teams responsible for high-scale production services. (10 - 30 people at the team)5 years of professional software development experience, contributing to the development of full-stack web applications and/or distributed systems. (Java and Vue)Proven experience in driving effective execution with agile processes in a dynamic environment.A people-oriented leader, capable of modelling and fostering a collaborative and inclusive culture.Exceptional at communicating, passionate about technology and committed to raising the bar.What will you get:Long-term cooperation with the client implementing projects for the largest players in the banking, insurance, telco and more sectorsStandard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packagesWhen you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays39 other leading clients in the futureWhat will the recruitment process look like:Your CV will be verified by Hays RecruiterRecruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experienceTechnical conversation with the client - online meeting (1h)OfferWelcome to the project! Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Opis stanowiska- profesjonalna obsługa gości- przygotowywanie miejsca pracy zgodnie z obowiązującymi standardami- obsługa Gości zgodnie z przyjętymi standardami i według zasad sztuki barmańskiej- utrzymanie baru, sali i sprzętu w nienagannym porządku i czystości- szeroko rozumiana współpraca z innymi działami Wymagania:- dobra znajomość języka angielskiego w mowie- zdolności organizacyjne, samodzielność i dokładność w działaniu- zorientowanie na potrzeby gości oraz umiejętności nawiązywania i podtrzymywania relacji- zdolności organizacyjne i komunikacyjne- umiejętność pracy w zespoleOferujemy:- interesującą pracę w prestiżowym miejscu- atrakcyjne warunki zatrudnienia- możliwość współtworzenia wyjątkowego obiektu- przyjazną atmosferę pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie- możliwość samorealizacji i doskonalenia zawodowego Osoby zainteresowane prosimy o zamieszczenie na swoim CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji ”. Administratorem danych osobowych podanych w związku z procesem rekrutacyjnym jest Nosalowy Dwór Sp. z o.o. z siedziba przy ul. Balzera 21 d , 34-500 Zakopane.Ponadto przyjmuję do wiadomości, iż:Administratorem danych osobowych udostępnionych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb prowadzonych procesów rekrutacyjnych jest Nosalowy Dwór Sp. z o.o., ul. O. Balzera 21d, 34-500 Zakopane, NIP:73********-98, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców KRS pod numerem 398651. Przysługuje mi prawo wglądu do treści przetwarzanych danych osobowych oraz żądania ich poprawiania., usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Udzielona zgoda może być wycofana w każdym czasie, przy czym dotychczasowe przetwarzanie danych na podstawie zgody jest legalne. Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany i nie stosuje profilowania. Podane dane osobowe będą przechowywane w okresie rekrutacji oraz w okresie 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko oraz dla celów rekrutacyjnych na stanowisko zbliżone.