Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Zarządzania Domem w Polsce"

Kierownik ds. sprzątania- Domy opieki w NiemczechLokalizacje : Nadrenia Palatynat; Nadrenia Północna Westfalia; Saksonia; Badenia -Wirtembergia Co oferujemy:• Dobre zarobki 2600 euro brutto+ premie.• możliwość wyrabiania dodatkowo płatnych godzin.• Stała, niemiecka umowa o pracę.• Zakwaterowanie ( częściowo płatne)• 8 godzinny system pracy.Oczekiwania:• Doświadczenie w branży usług sprzątania (restauracje; hotele; domy opieki etc.)• Doświadczenie w zarządzaniu i organizacji pracy zespołu pracowników- warunek konieczny!• Dobra znajomość j. niemieckiego w mowie i piśmie – warunek konieczny!• Samodzielność i inicjatywa w działaniu.• Nastawienie na efektywną pracę w zespole i otwartą komunikację.• Prawo jazdy kat. B – warunek konieczny • Przestrzeganie zasad BHP i higieny pracy.Obowiązki:• Realizowanie zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami • Racjonalne gospodarowanie środkami, minimalizowanie strat. • Utrzymywanie porządku i higieny w miejscu pracy. • Dbanie o właściwy stan techniczny urządzeń • Prawidłowe i terminowe wykonywanie zadań wynikających ze specyfiki zajmowanego stanowiska.

Dla naszego Klienta z branży FMCG poszukuję osoby na stanowisko:  Zakres obowiązków: Odpowiedzialność za budowanie strategii zarządzania daną kategorią produktówAnaliza kategorii produktowej w oparciu o raporty badawcze i analizę konkurencji oraz rekomendowanie zmian w zarządzaniu daną kategorią produktowąŚcisła współpraca z działem planogramów tak by zarządzanie kategorią produktową było najbardziej dopasowane do potrzeb konsumentaAnaliza nowości produktowych w ramach zarządzanych kategorii oraz rekomendowanie wprowadzania nowości Nasze wymagania:Posiadasz co najmniej 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku gdzie analizowałeś kategorie produktów spożywczych suchych oraz wdrażałeś zmiany w asortymencie sklepowym.Posiadasz wysoko rozwinięte zdolności analitycznego myślenia i czytania danychSprawnie posługujesz się programem ExcelJesteś nastawiony na współpracę w relacjach biznesowych i potrafisz dopasować swoją komunikację do odbiorcyPotrafisz odnaleźć się w pracy pod presją czasu i wyniku w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu To oferujemy:Stabilne zatrudnienie w firmie z długoletnim stażem na rynku w branży FMCGMożliwość uczestnictwa w ciekawych projektach biznesowychPrzyjazne środowisko pracy, otwarte i partnerskie relacje oraz troskę o rozwój pracownikówNiezbędne narzędzia i elastyczne godziny pracySzeroki pakiet benefitów i wiele inicjatyw angażujących pracowników! 

Ministerstwo Sprawiedliwości w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Kierownik zespołu do spraw Pomocy Pokrzywdzonym w Departamencie Spraw Rodzinnych i Nieletnichma następujące zadania:Kierowanie pracami Zespołu, w szczególności dokonywanie czynności zarządczych związanych z dekretacją pism przychodzących, rozdzielaniem obowiązków pomiędzy referentów, określaniem priorytetów oraz nadzorem nad terminowością i prawidłowością wykonywania zadań, jak również inicjowanie nowych spraw. Merytoryczny nadzór i kontrola załatwiania spraw – w zakresie wstępnej kontroli i analizy wpływających wniosków i wystąpień, innych pism i dokumentów nadsyłanych do Zespołu oraz projektowanie strategii rozwiązań i odpowiedzi.Koordynowanie wykonywania zadań w zakresie spraw wynikających z realizacji w Ministerstwie Sprawiedliwości Krajowego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz wynikających z Konwencji Rady Europy o ochronie dzieci przed seksualnym wykorzystaniem i niegodziwym traktowaniem w celach seksualnych, sporządzonej w Lanzarote dnia 25 października 2007 r. oraz wynikających z wykonywania zadań mających na celu realizację idei wymiaru sprawiedliwości przyjaznego dzieciom. Uczestniczenie w pracach legislacyjnych, spotkaniach dotyczących spraw pozostających we właściwości Zespołu. Koordynowanie prowadzenia działań informacyjnych oraz działań ukierunkowanych na podnoszenie świadomości związanych z działalnością na rzecz osób pokrzywdzonych przestępstwem.Nadzorowanie obsługi punktu kontaktowego Europejskiej Sieci Pomocy Pokrzywdzonym (AENVR) oraz punktu kontaktowego przy kompensacie, a także koordynowanie upowszechniania informacji, monitorowania funkcjonowania i propozycji kierunków zmian w zakresie państwowej kompensaty przysługującej ofiarom niektórych przestępstw. Koordynowanie działań związanych ze współpracą i wymianą doświadczeń ze służbami i instytucjami państwowymi oraz innymi podmiotami krajowymi i międzynarodowymi, których zadaniem jest udzielanie wsparcia osobom pokrzywdzonym przestępstwem, w tym na rzecz dzieci, z wyłączeniem zadań Funduszu Sprawiedliwości, a także podejmowanie działań wobec sprawców przemocy domowej. Przygotowywanie planów, analiz, informacji i dokumentów dotyczących zagadnień wykraczających poza zakres poszczególnych stanowisk pracy (w tym plan pracy, budżet).Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego pracy w instytucjach państwowych lub pozarządowych krajowych lub międzynarodowych związanej z pomocą pokrzywdzonym przestępstwem, w tym w szczególności dzieciom oraz osobom z niepełnosprawnością Znajomość języka angielskiego na poziomie C1Znajomość przepisów z zakresu ochrony pokrzywdzonych przestępstwem w prawie krajowym i międzynarodowym Doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, planowanie i myślenie strategiczne, otwartość na zmiany, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, pozytywne podejście do klienta, radzenie sobie z presją, zorientowanie na osiąganie celów, zarządzanie personelemW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w kierowaniu zespołem wykształcenie: wyższe prawnicze Znajomość innego języka roboczego ONZ lub Rady Europy na poziomie B2Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów jednoznacznie potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, opisy stanowisk, zakresy czynności, zaświadczenia i inne, potwierdzające wymagany w ogłoszeniu okres i obszar doświadczenia zawodowego)Kopie dokumentu określonego w załączniku nr 2 do Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów, z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz. U. Nr 218, poz. 1695), potwierdzające znajomość języka angielskiego na poziomie C1. W przypadku składania dyplomu ukończenia Krajowej Szkoły Administracji Publicznej należy złożyć dodatkowo zaświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego wydane przez KSAP, jeśli z treści dyplomu ukończenia KSAP nie wynika, że absolwent Szkoły posiada znajomość tego języka. Kandydatki/kandydaci, którzy nie złożą dokumentów potwierdzających znajomość języka na wymaganym poziomie, zostaną poddani procedurze sprawdzającejOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejOświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboruOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego (fakultatywnie) Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-02-12 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Ministerstwo Sprawiedliwości Biuro Dyrektora Generalnego Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi Al. Ujazdowskie 11 00-950 Warszawa Z podaniem na kopercie numeru ogłoszeniaAplikacje można składać także przez ePUAP lub wysłać na adres mailowy: [email protected] (w tytule maila należy wpisać numer ogłoszenia). - praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,- działanie pod presją czasu,- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Klient ProworkPl MED, Praca dla Pielęgniarza/ Pielęgniarki oddziałowej/ Kierownika zespołu pielęgniarsko- opiekuńczego Warszawa - pełny etat, umowa o pracę lub kontrakt. Pracodawca, prywatny ośrodek rehabilitacyjno opiekuńczy Warszawa. Rozpoczęcie pracy pilnie kwiecień 2024. Zobacz aktualne oferty dla pielęgniarek praca 2024 prywatne szpitale i ośrodki opieki. Zarejestruj się z Proworkpl i aplikuj na najlepsze oferty dla pielęgniarek/ pielęgniarzy.Klient ProworkPl MED, prywatny ośrodek rehabilitacyjno opiekuńczy  w Warszawie Centrum świadczący usługi i wysokim standardzie  PILNIE zatrudni pielęgniarkę oddziałową/ Kierownika  do zarządzania zespołem pielęgniarsko - opiekuńczym. Pacjenci - seniorzy pobyty stacjonarne i pacjenci oddziału rehabiitacji. Główne obowiązki to monitorowanie procedur medycznych, zarządzanie personelem, zarządzanie budżetem, dbanie o komunikację i pozytywne relacje z pacjentami i ich rodzinami, dbanie o ustalone standardy procedur medycznych i usług ośrodka. Praca na pełny etat pon - piątek - 40 godzin tygodniowo/ oferowane elastyczne godziny pracy. Doświadczenie związane z pracą w prywatnym sektorze usług medycznych będzie dodatkowym atutem. Wymagania- wykształcenie kierunkowe - licencjat lub studia magisterskie- doświadczenie 2-3 lata na podobnym stanowisku jako  z-ca lub pielęgniarka oddziałowa lub kierownik zespołu pielęgniarsko - opiekuńczego- specjalizacja pielęgnarska z dziedziny geriatrii/ opieki długoterminowej będzie dodatkowym plusem- gotowość do podjęcie stałej pracy w Warszawie Śródmieście od marca/ kwietnia 2024Warunki- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat  lub (do wyboru) umowa kontraktowa - atrakcyjne stawki rynkowe - Stały kontrakt w wymiarze 40 godzin tygodniowo - praca poniedziałek - piątek/ elastyczne godziny pracy.Procedura rekrutacyjnaW przypadku zainteresowania pracą jako Pielęgniarz/ Pielęgniarka  Oddziałowa, zarejestruj się na z Proworkpl i dołącz swoje CV. Aplikuj na aktualne oferty dla pielęgniarek / pielęgniarzy w Polsce. Skontaktuj się z ProworkPL MED i podaj swoje preferowane wynagrodzenie i inne kryteria! Pomożemy Ci w doborze zaufanego pracodawcy! Wybierz najlepszą ofertę pracy dla pielęgniarki  i podpisz umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą.Proworkpl MED recruitment of Doctors and Nurses in Poland. Profesjonalny dobór personelu medycznego. Rekrutacja Kadry Medycznej. Praca dla lekarzy i pielęgniarek w Polsce Office Proworkpl MED, ul. Warecka 8/46, 00-040 Warszawa, Wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia - certyfikat nr 9116. Nie pobieramy żadnych opłat od osób starających się o pracę.

Klient ProworkPl MED, Praca dla Pielęgniarza/ Pielęgniarki oddziałowej/ Kierownika zespołu pielęgniarsko- opiekuńczego Warszawa - pełny etat, umowa o pracę lub kontrakt. Pracodawca, prywatny ośrodek rehabilitacyjno opiekuńczy Warszawa. Rozpoczęcie pracy pilnie kwiecień 2024. Zobacz aktualne oferty dla pielęgniarek praca 2024 prywatne szpitale i ośrodki opieki. Zarejestruj się z Proworkpl i aplikuj na najlepsze oferty dla pielęgniarek/ pielegniarzy.Wymagania:- wykształcenie kierunkowe - licencjat lub studia magisterskie- doświadczenie 2-3 lata na podobnym stanowisku jako z-ca lub pielęgniarka oddziałowa lub kierownik zespołu pielęgniarsko - opiekuńczego- specjalizacja pielęgnarska z dziedziny geriatrii/ opieki długoterminowej będzie dodatkowym plusem- gotowość do podjęcie stałej pracy w Warszawie Śródmieście od marca/ kwietnia 2024Obowiązki:Klient ProworkPl MED, prywatny ośrodek rehabilitacyjno opiekuńczy w Warszawie Centrum świadczący usługi i wysokim standardzie PILNIE zatrudni pielęgniarkę oddziałową/ Kierownika do zarządzania zespołem pielęgniarsko - opiekuńczym. Pacjenci - seniorzy pobyty stacjonarne i pacjenci oddziału rehabiitacji. Główne obowiązki to monitorowanie procedur medycznych, zarządzanie personelem, zarządzanie budżetem, dbanie o komunikację i pozytywne relacje z pacjentami i ich rodzinami, dbanie o ustalone standardy procedur medycznych i usług ośrodka. Praca na pełny etat pon - piątek - 40 godzin tygodniowo/ oferowane elastyczne godziny pracy. Doświadczenie związane z pracą w prywatnym sektorze usług medycznych będzie dodatkowym atutem.- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat lub (do wyboru) umowa kontraktowa - atrakcyjne stawki rynkowe- Stały kontrakt w wymiarze 40 godzin tygodniowo - praca poniedziałek - piątek/ elastyczne godziny pracy.W przypadku zainteresowania pracą jako Pielęgniarz/ Pielęgniarka Oddziałowa, zarejestruj się na z Proworkpl i dolącz swoje CV. Aplikuj na aktualne oferty dla pielęgniarek / pielęgniarzy w Polsce. Skontaktuj się z ProworkPL MED i podaj swoje preferowane wynagrodzenie i inne kryteria! Pomożemy Ci w doborze zaufanego pracodawcy! Wybierz najlepszą ofertę pracy dla pielęgniarki i podpisz umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą.

Co będziesz robićZarządzanie kilkuosobowym zespołem Cloud Adoption, w tym dbanie o jego ciągły rozwójUstalanie procesów i standardów w zakresie tworzenia i użytkowania systemów IT Banku w chmurach publicznychNadzór nad tworzeniem architektury systemów IT w chmurach publicznych na potrzeby BankuNadzór nad realizacją zadań związanych z prawidłowym funkcjonowaniem i konfiguracją usług w ramach Landing Zone oraz całej platformy Azure ze szczególnym uwzględnieniem aspektów bezpieczeństwaNadzór nad wdrażaniem wybranych projektów chmurowych, w tym migracje i integracje aplikacji i infrastrukturyCo oferujemyNowoczesny stack technologiczny i otwartość na wdrażanie nowych rozwiązańKontakt z nowymi technologiami i rozwiązaniami korporacyjnymiUdział w dużych projektach migracyjnych oraz wdrożeniowychUmowę o pracę oraz opiekę medyczną w ramach pakietu socjalnegoPracowniczą kawiarnię ze zniżkami na oferowane napoje oraz posiłkiCzego oczekujemyMin. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem specjalistów lub ekspertów (architekci, inżynierowie wdrożeniowi, administratorzy 3 linii)Nastawienie na znajdowanie wspólnych rozwiązań i asertywność w ustaleniach z innymi jednostkamiWiedza ekspercka z co najmniej 2 z poniższych obszarów:Podstawowe zasoby Compute, Network, Storage w chmurach Azure/AWS/GCPNarzędzia procesów CI/CD, np. Azure Devops, JenkinsTworzenie i rozwój Landing Zone w modelu IaCNarzędzia Infrastructure as Code (Packer, Ansible, Terraform, ARM, AWS CF)Identity & Access Management, w szczególności integracja z AD iAzure ADUsługi Microsoft 365Zagadnienia High Availability, Fault Tolerance, Disaster Recovery, RPO, RTO,etcZnajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym bieżącą komunikację biznesowąDuża samodzielność, terminowość i odpowiedzialność za pracę swoją i zespołuUmiejętność i chęć przekazywania wiedzy innym oraz ciągłego rozwoju własnegoMile widziane:Doświadczenie pracy w bankach, instytucjach finansowych lub firmach z sektorów o uregulowanym, silnym nacisku na bezpieczeństwo i stabilność systemów oraz procesów ITMin. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu usługami chmur publicznych w dużej organizacjiDoświadczenie we wdrażaniu lub zmianie procesów IT w dużej organizacjiDoświadczenie we wdrażaniu/utrzymaniu:Narzędzi klasy IdM lub PAMExchange Online, Sharepoint Online, Viva EngageAzure Databases; PowerBI, PowerApps,Rozwiązania chmurowe Machine Learning lub Artificial IntelligenceAplikacje chmurowe zbudowane na mikro serwisach, kontenerach, serverlessRozwiązania VDI np. Azure Virtual Desktop, AWS Workspaces, Citrix VDI, Vmware HorizonCertyfikaty z zakresu administracji lub architektury chmur publicznychZnajomość procesów IT Operations; certyfikaty np. ITIL, COBITWiedza z zakresu narzędzi i procesów cybersecurityZnajomość zagadnień Enterprise Architecture np. TOGAFJak pracujemyCode reviewTDDKontrola wersji: GITTesty jednostkoweTesty integracyjneTesty systemowePentestyTesty wydajnościoweTestowanie manualneAutomatyzacja testówCILaptopDodatkowy monitorSłuchawkiWindowsOS XMetodyka: Scrum, KanbanSoftware do zarządzania projektami: JIRAMożliwość zmiany projektuBenefityPakiety i dofinansowaniaPakiet medycznyPakiet sportowyKonferencjeSzkoleniaPremiePakiet relokacyjnyOtwartość na pracowników z UkrainyUdogodnienia w biurzeParking dla rowerówZimne napojeGorące napojePrysznicPokój relaksuImprezy integracyjneOwoce

Zakres obowiązków Planowanie, koordynacja i realizacja wszystkich procesów rekrutacyjnych dla różnych poziomów stanowisk w firmie produkcyjnej Udział w tworzeniu strategii pozyskiwania kandydatów Zbudowanie, motywowanie i rozwój zespołu rekrutacyjnego Wdrożenie narzędzi do zarządzania procesami rekrutacyjnymi Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi Nawiązanie współpracy z uczelniami, udział w targach pracy Wdrażanie procedur, proponowanie zmian Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w obszarze rekrutacji i Employer Brandingu. Wymagania Doświadczenie na stanowisku Kierownika/ Lidera Rekrutacji, Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji w środowisku produkcyjnym, Umiejętność skutecznego zarządzania procesem rekrutacji od strony operacyjnej i strategicznej, Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, Umiejętność pracy w zespole oraz silne umiejętności organizacyjne, Znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz technik oceny kandydatów, Znajomość języka angielskiego - min. B2, umożliwiający komunikację, Otwartość na dojazdy do fabryki w promieniu 80 km od Wrocławia (model hybrydowy) Oferujemy Stabilne zatrudnienie na umowie o pracę w międzynarodowej firmie produkcyjnej, Możliwość uczestniczenia w budowie jednej z najciekawszych inwestycji spośród firm produkcyjnych w Polsce południowo-zachodniej, Możliwość zbudowania zespołu rekrutacyjnego, układania procesów rekrutacyjnych, realny wpływ na rozwój firmy, Bogaty pakiet benefitów, Możliwość pracy w systemie hybrydowym.

Zakres obowiązków:Zarządzanie i nadzorowanie pracy działu inżynierii,Opracowywanie strategii inżynierii procesu i ich wdrażanie w praktyce,Planowanie i koordynacja projektów inżynieryjnych w oparciu o wyznaczone cele biznesowe,Analiza istniejących procesów w celu identyfikacji obszarów poprawy i wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań w celu zwiększenia wydajności, obniżenia kosztów i poprawy jakości produktów,Monitorowanie trendów i innowacji w dziedzinie produkcji, identyfikowanie możliwości wdrożenia nowych technologii oraz nadzorowanie procesu adaptacji i integracji w istniejącą infrastrukturę,Budowanie kultury bezpieczeństwa,Współpraca z innymi działami w firmie w celu realizacji projektów i osiągnięcia celów biznesowych,Przeprowadzanie analiz danych dotyczących efektywności procesów produkcyjnych, przygotowywanie raportów i prezentacji dla kierownictwa w celu podejmowania decyzji biznesowych.Oczekiwania:Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: Inżynieria Produkcji, Inżynieria Procesów, lub pokrewne,Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami w dziale inżynierii procesów,Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze,Bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego,Znajomość systemów Lean Manufacturing i Six Sigma oraz umiejętność ich wdrożenia,Umiejętność planowania i zarządzania budżetem,Doskonałe umiejętności organizacji pracy własnej i podległego zespołu, a także sprawne podejmowanie decyzji pod presją czasu,Nastawienia na rozwiązywanie problemów/zadań wspólnie z zespołem oraz umiejętności dzielenia się wiedzą,Umiejętność analitycznego myślenia,Znajomość przepisów i wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.Oferujemy:Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,Pracę w dynamicznym zespole,Samodzielność w działaniu,Możliwość rozwoju.

Międzynarodowa firma produkcyjna (greenfield)Budowanie struktur i zespołówO naszym kliencieNaszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna, która docelowo będzie zatrudniać prawie 1000 pracowników.Opis stanowiskaPlanowanie, koordynacja i realizacja wszystkich procesów rekrutacyjnych dla różnych poziomów stanowisk w firmie produkcyjnejUdział w tworzeniu strategii pozyskiwania kandydatówZbudowanie, motywowanie i rozwój zespołu rekrutacyjnegoWdrożenie narzędzi do zarządzania procesami rekrutacyjnymiWspółpraca z agencjami rekrutacyjnymiNawiązanie współpracy z uczelniami, udział w targach pracyWdrażanie procedur, proponowanie zmianWdrażanie innowacyjnych rozwiązań w obszarze rekrutacji i Employer Brandingu.Profil kandydataDoświadczenie na stanowisku Kierownika/ Lidera Rekrutacji,Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji w środowisku produkcyjnym,Umiejętność skutecznego zarządzania procesem rekrutacji od strony operacyjnej i strategicznej,Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,Umiejętność pracy w zespole oraz silne umiejętności organizacyjne,Znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz technik oceny kandydatów,Znajomość języka angielskiego - min. B2, umożliwiający komunikację,Otwartość na dojazdy do fabryki w promieniu 80 km od Wrocławia (model hybrydowy)OferujemyStabilne zatrudnienie na umowie o pracę w międzynarodowej firmie produkcyjnej,Możliwość uczestniczenia w budowie jednej z najciekawszych inwestycji spośród firm produkcyjnych w Polsce południowo-zachodniej,Możliwość zbudowania zespołu rekrutacyjnego, układania procesów rekrutacyjnych, realny wpływ na rozwój firmy,Bogaty pakiet benefitów,Możliwość pracy w systemie hybrydowym.

Twój zakres obowiązkówZarządzanie kilkuosobowym Zespołem Spraw Sądowych, w tym dbanie o jego ciągły rozwójKoordynowanie procesem zarządzania postępowaniami sądowymi lub administracyjnymi, w tym współpracy z kancelariami zewnętrznymi w sprawach z zakresu prawa cywilnego i gospodarczegoKoordynowanie procesu opiniowania spraw na etapie przedsądowymBieżąca analiza zmian w przepisach prawnych i orzeczeniach sądowychKoordynowanie doradztwa prawnego na rzecz jednostek organizacyjnych Banku, w tym sporządzania lub opiniowania umów, wewnętrznych aktów normatywnych, pism w postępowaniu sądowym lub administracyjnymNasze wymaganiaUprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnegoMinimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu spraw sądowych dla sektora finansowego, mile widziane z ramienia bankuMinimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołemZaawansowana wiedza z zakresu prawa konsumenckiegoBiegła znajomość jęz. angielskiegoKreatywność i otwartość na nowe wyzwaniaWysokie zdolności interpersonalne i kultura osobistaUmiejętność i chęć przekazywania wiedzyBardzo dobre zdolności organizacyjne - terminowość i dokładność w wykonywaniu zadańTo oferujemyUmowę o pracę oraz opiekę medyczną w ramach pakietu socjalnegoCiekawą pracę w międzynarodowej instytucji finansowejMożliwość rozwoju zawodowego w obszarze prawnymPracowniczą kawiarnię ze zniżkami na oferowane napoje oraz posiłkiBenefityprywatna opieka medycznaubezpieczenie na życiezniżki na firmowe produkty i usługikawa / herbatadodatkowe świadczenia socjalneinicjatywy dobroczynnedostęp do platformy MyBenefitparking rowerowy