Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Data Manager w Polsce"

Data & Analytics Consultant / Manager (Business Consulting)Jesteśmy wiodącym zespołem doradztwa biznesowego w Polsce. Naszym klientom w Polsce oraz poza jej granicami oferujemy szeroki wachlarz rozwiązań wspomagających zarządzanie biznesem z wykorzystaniem zaawansowanej analityki danych. Do naszego zespołu poszukujemy kandydatów o różnym poziomie doświadczenia zawodowego. Proponowane stanowisko dostosujemy do wiedzy i doświadczenia kandydata. Możliwości, jakie na Ciebie czekają:Będziesz częścią wyspecjalizowanego zespołu doradztwa biznesowego, tworzonego przez zmotywowane, zaangażowane, chętne do rozwoju i współpracy osoby, ściśle współpracującego z zespołem technologicznym oraz zespołami Data Science w ramach lokalnych oraz globalnych struktur.Będziesz uczestniczyć w projektach dla firm działających w Polsce, ale również globalnych organizacji działających w różnych branżach, współpracując również kolegami z zagranicznych biur.Projekty w które będziesz zaangażowany(a) będą obejmowały zastosowania szeroko rozumianej zaawansowanej analityki danych, innowacji, transformacji modeli biznesowych w obszarach sprzedaży, ryzyka, operacji i finansów. Współtworząc rozwiązania i platformy analityczne będziesz mógł (mogła) nie tylko wykorzystać i rozwinąć umiejętności z zakresu inżynierii danych, zaawansowanej analityki (w tym sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe) czy opracowywania aplikacji, ale również wiedzę biznesową odnośnie specyficznych rozwiązań sektorowych / branżowych i trendów rynkowych. Twoje główne zadania:uczestnictwo w projektach doradztwa biznesowego z istotnym komponentem technologicznym;wsparcie projektów skoncentrowanych na zastosowaniu zaawansowanej analityki danych do rozwiazywania problemów biznesowych z wykorzystaniem zarówno oprogramowania OpenSource (np. R, Python), komercyjnych rozwiązań/platform ogólnego zastosowania (np. SAS, Matlab, etc.), jak również dedykowanych rozwiązań branżowych.Wsparcie wdrożenia chmurowych platform danych (w szczególności MS Azure);współtworzenie koncepcji, projektów oraz wdrażanie i testowanie modeli/aplikacji/rozwiązań wypracowywanych przez zespół projektowy;projektowanie i wsparcie wdrożenia zintegrowanych platform analityczno-raportowych;optymalizacja i automatyzacja procesów biznesowych od przygotowania danych i założeń poprzez organizację skomplikowanych i wielopoziomowych modeli, projektowanie i wdrażanie aplikacji decyzyjno-optymalizacyjnych, po raportowanie i produkcyjne wdrożenie opracowywanych rozwiązań; Umiejętności, które wykorzystasz:umiejętność efektywnej strukturyzacji problemów biznesowych, interpretowania wymagań, projektowania aplikacji / rozwiązań wykorzystujących zaawansowaną analitykę danych w tym ML/AI, adresujących wymagania biznesowe naszych Klientów;znajomość rozwiązań Open Source, w szczególności R (w tym Rshiny) lub Python, framework’i Django, Flash / Dash.bardzo dobre, praktyczne umiejętności programowania, pozwalające na prototypowanie rozwiązań w Python i co najmniej jednym z następujących języków: R, Scala, C++. C#, SAS 4GL)umiejętność pracy w zespole deweloperskim orz znajomość rozwiązań typu GitHub, Jupiter Notebooks, Azure DevOpps, KubeFlow, GCP, Heroku, etc.,doświadczenie w pracy w skonteneryzowanych środowiskach (znajomość Docker/Kubernetes)bardzo wysokie zdolności analityczne;umiejętność efektywnej pracy z dużymi wolumenami danych oraz znajomość rozwiązań bazodanowych (relacyjnych lub no-SQL) oraz narzędzi ETL (w szczególności MS SSIS lub SAS DI);bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu oraz odporność na stres;bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Twoje dotychczasowe doświadczenie:najlepiej co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy w zespołach analitycznych, Data Science w sektorze finansowym, FMCG, telekomunikacji, itp., niemniej jednak nie jest to warunek konieczny, rozważymy kandydatów zmotywowanych do rozwoju w kierunku którego dotyczy oferta jeśli wykażą się znojnością zagadnień zaawansowanej analityki danych;wykształcenie wyższe ścisłe bądź ekonomiczne, preferowane kierunki: matematyka, informatyka, fizyka, metody ilościowe w ekonomii i finansach lub zbliżone;Docenimy również: Praktyczne doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań analitycznych w zakresie analityki klienta, sprzedaży, marketingu, ryzyka, etc.znajomość innych języków obcych (na przykład języka niemieckiego/francuskiego/włoskiego);znajomość JavaScript, CSS, HTML będzie dodatkowym atutem;skłonność do pracy poza granicami Polski (jeśli tylko sytuacja epidemiologiczna na to pozwoli)znajomość SAS, Matlab lub innych platform analitycznych czy statystycznych ogólnego zastosowania będzie również miło widziana;Znajomość Azure Databricks, Data Factory, Synapse Analytics, PowerAppsznajomość innych niż ww.narzędzi ETL oraz narzędzi BPMNPosiadanie certyfikatów ukończenia kursów w zakresie programowania, architektury platform danych, Data Science, etc.znajomość narzędzi wizualizacji danych (np. PowerBI, Spotfire, SAS Visual Analytics, SAP Analytics, etc.);Pasujesz do nas jeśli:masz silne nastawienie na samodzielne rozwiązywanie problemów oraz inicjatywę w realizacji zadań;wyróżniasz się chęcią do nauki i poznawania nowych obszarów wiedzy oraz nowych technologii;wyróżniasz się efektywnym zarządzaniem swoim czasem pracy;potrafisz jasno przedstawiać informacje i wnioski z analiz;potrafisz efektywnie pracować w zespole.Oferujemy:możliwość szybkiego rozwoju i awansu zawodowego;wsparcie w indywidualnym planowaniu ścieżki kariery;możliwość zdobycia unikalnego międzynarodowego doświadczenia projektowego;atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od posiadanej wiedzy i doświadczenia;elastyczne podejście do wymiaru i formy zatrudnienia.a także:rozbudowany katalog szkoleń technicznych i branżowych zakończonych możliwością uzyskania certyfikatów,program Tech MBA,różnorodne doświadczenia w ramach różnorodnych międzynarodowych projektów,Innovate – finansowe i merytoryczne wsparcie wewnętrznej przedsiębiorczości,indywidulna mapa szkoleń,elastyczny czas i miejsce pracy,dedykowany Career Counselor,program Care & Wellness,biuro z ładnym widokiem i w prestiżowej lokalizacji oferujące przestrzeń kreatywną

Who we are looking for A Professional with 4 - 5 years of professional experience in Financial Advisory / Audit (preferably Big4 experience, alternatively: relevant corporate finance experience in a financial advisory firm or bank, in areas such as mergers & acquisitions, due diligence, restructuring) who will be able to demonstrate the following skills:  Ability to effectively manage financial Due Diligence engagements,Define deliverables, assess resource allocation, draft engagement contracts, etc.,Deliver projects on-time and on-budget identifying and effectively dealing with risks and project extensions,Lead, manage and motivate team, further develop existing and new client relationships, maintain high quality and professional standards, Make effective presentations to top client management,Strong report writing and reviewing skills, with an appropriate focus on attention to detail, conciseness and risk management,Strong excel skills - quick and accurate manipulation of data,Professional Certifications: Chartered Accountant, ACA, ACCA or equivalent professional accounting qualifications - will be an advantage,Fluency in Polish and English (verbal and written). Your future role Working on variety of transactions in different industries including large cross border acquisitions,Assisting clients from large multinationals, private equity houses to owner managed businesses,Managing financial due diligence assignments,Quickly developing and understanding target business and its drivers,Interpretation and analysis of information memoranda, business plans, publicly available information on the target business,Production of quality deliverables (including Excel and PowerPoint documents) and complex analyzes within agreed timescales, briefing other Senior team members accordingly. This may include:Review and analysis of historical trading, cash flow and balance sheets,Review and analysis of projections and underlying assumptions,Reporting of potential key issues for our client including identification of risk or price affecting considerations. What we offer Competitive salary and social package, Rapid knowledge development thanks to on-the-job trainings related to the area of expertise, Continuous professional growth and clear career path, Benefits such as: medical insurance, sports card, participation in various employees sport teams and activities,Friendly work atmosphere and integration activities. About Deloitte Deloitte is a variety of people, experience, industries and services we deliver in 150 countries of the world. It is an intellectual challenge, a good starting point for your career, and an excellent opportunity for continuous development and gaining valuable life experiences. What you only must do is to take the first step – press the apply button and send us your CV, go through all the stages of the recruitment process and sign a contract with us. Deloitte is simply your best choice. About the team M&A Transaction Services is involved in buy-side and sell-side transaction advisory assignments, and the main scope of activities is related to providing highest quality financial and commercial due diligence advisory and assistance. #LI-AD1

Twój zakres obowiązków: Budowanie strategii i projektowanie komunikacji w mediach społecznościowych dla klientów agencji;Koordynacja prac koncepcyjnych i kreatywnych, publikacje postów, ogłoszeń oraz artykułów na stronie;Tworzenie treści na podstawie dostarczonego briefu i wkładu merytorycznego;Wyszukiwanie i dystrybuowanie najnowszych trendów z rynku reklamowego;Weryfikacja efektywności prowadzonych działań;Ścisła współpraca z działem: Client Service, Digital Media, Strategii oraz Kreatywnym. Nasze wymagania: Doświadczenie na podobnym stanowisku - min. 1 rok;Doświadczenie w zakupie i emisji kampanii płatnych na platformach social-media (Facebook Ads, TikTok Ads, Snapchat Ads, Linkedin Marketing Solutions i Twitter Ads, Reddit Ads)Masz doświadczenie w komunikacji w mediach społecznościowych (Twitter, Linkedin, TikTok, Reddit, Snapchat, Pinterest, Facebook, Instagram i GIPHY);Lekkie pióro i doskonała znajomość języka polskiego;Potrafisz efektywnie zaciekawić odbiorcę komunikatem;Monitorowanie i analiza wyników kampanii mediów społecznościowych, dostosowywanie strategii w oparciu o dane i raportowanie klientom;Zarządzanie budżetem reklamowym na mediach społecznościowych i optymalizacja wydatków;Znajomość: Pakietu Office 365 (Excel, PowerPoint, Teams), Google Data Studio;Dodatkowym atutem będzie dla nas znajomość: Display&Video 360. Oferujemy: Kreatywna i samodzielna praca w dynamicznie rozwijającej się agencji digitalowej specjalizującej się w nowych formach komunikacji oraz synergii mediów;Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności;Indywidualna ścieżka rozwoju uwzględniająca Twoje predyspozycje i preferencje;Prywatną opiekę medyczną;Kartę Medicover Sport;Umowę o współpracę B2B/umowę zlecenie dla studentów.

Essential Responsibilities:Human Resources ExpertiseServes as subject-matter expert to managers and directors (from finance Shared Service Center)Implements change and applies policies and procedures across an organizationSeeks ways to proactively improve organizational processes and outcomes; implements solutions that are aligned and consistent with global HR best practicesRelationship ManagementFacilitates difficult interactions among organizational stakeholders to achieve optimal outcomes; resolves escalated conflicts among stakeholdersBusiness AcumenExecutes HR business strategies to drive key business results; provides guidance on HR matters, partnering with subject-matter experts to develop needed solutionsMaintains broad-based knowledge of the organization and its operations; uses knowledge of business and HR metrics to facilitate business decisionsConsultationPartners with managers, directors and HR to proactively implement business solutions, utilizing HR expertise and perspective; supports managers on HR projectsCoaches managers and directors on HR and business-related issuesLeadershipExecutes programs, policies, and procedures to drive an engaged and performing organizational cultureImplements and delivers solutions and interventions that address issues of retention, change management, employee engagement, and leadership development, partnering with subject-matter experts as appropriateHR InsightsInterprets data and makes recommendations; asks critical questions needed to evaluate data; gathers, analyzes and presents data to managers and recommends solutions that support the culture and the defined HR strategyAnalyzes root causes of work environment issues; manages interventions and solutions in collaboration and cooperation with key stakeholdersKey requirements:min. Bachelor's degree8+ years of work experience required - previous HR experience including supporting multiple functions and interacting with COE's and business leaders is required8+ years of increasingly responsible human resources experience and previous demonstrated HR expertise at manager or HRBP level preferredStrong facilitation, consulting, relationship-building, influence, negotiation skills, and project management skillsDemonstrated business and analytical ability with a proven ability to build relationships and influence different groupsDemonstrated implementation and execution abilityCapability to interact with individuals at all levels within the organization and in multicultural organizationSkilled with change processes in complex systemsDemonstrated conflict resolution skillsStrong situational assessment and objective evaluation skillsAdvanced written, verbal, and interpersonal communication skills

Cześć!Cieszymy się, że czytasz nasze ogłoszenie!Szukasz dla siebie czegoś nowego? Dobrze się składa - mamy o czym rozmawiać!Sprawdź, co czeka Cię w Scalo: uczestnictwo w projekcie opracowującym nowe rozwiązanie do zarządzania optymalizacją sieci transportowej. Data Architect będzie odpowiedzialny za zarządzanie infrastrukturą i nadzór nad strategią architektury danych; zadba też o to, aby data solutions były zgodne z celami biznesowymi, a koszty nie przekraczały budżetu. Stos technologiczny w projekcie: Azure, SQL, Azure Devops, Python, Spark, SQL & T-SQL, Power BI / Qlik,  zarządzanie przepływem danych pomiędzy wieloma aplikacjami i platformami,  tworzenie, analizowanie i utrzymanie kompleksowych modeli danych,  projektowanie i wdrażanie systemów przetwarzania danych i baz danych,  pełnienie roli lidera technicznego i bycie wsparciem dla zespołów zajmujących się analizą i inżynierią danych,  utrzymanie i zapewnianie Data Security, DataOps, Data Quality we wszystkich projektach, nadzorowanie i wdrażanie zasad związanych z zarządzaniem danych,  praca w zespole międzynarodowym; role: Manager, Analityk, Architekci, Developerzy, Testerzy; metodologia - Agile,   stawka do 185 zł/h przy B2B w zależności od doświadczenia.Dobrze odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli: posiadasz solidne doświadczenie na stanowisku Data Architect,  masz wiedzę z obszaru Microsoft Azure (bardziej z punktu widzenia architektury i programowania, a nie tylko zwykłego korzystania z platformy),  dobrze znasz SQL oraz narzędzia do wizualizacji danych (m. in. PowerBI, Qlik),  pracowałeś z: Azure, SQL, Azure Devops, Python, Spark, SQL & T-SQL, Power BI/Qlik,  posiadasz wiedzę z następujących obszarów: Data Management, Data Warehouse, Data Lakehouse, DataOps,  posiadasz certyfikaty: DP-900, DP-203, AZ-104, AZ-305, SC-900, AZ-400, DP-420,  jesteś graczem zespołowym nastawionym na współpracę i wymianę wiedzy,  Twój poziom języka angielskiego pozwala na swobodną komunikację (co najmniej C1).Co możesz zyskać? długofalową współpracę - różnorodne projekty (działamy w ramach Software Services, Embedded Services, Data Services, Cloud Services),   możliwość rozwoju kompetencji we współpracy z naszym Center of Excellence,   dostęp do technologicznych platform e-learningowych - Treehouse, Udemy, Pluralsight,   kursy języka angielskiego - biznesowego lub angielskiego w IT,       kafeteryjny system benefitów - Motivizer,   prywatną opiekę medyczną - Luxmed.Prześlij CV i porozmawiajmy!

Data Analyst w firmie produkcyjnejTwoje narzędzia Analityka Danych:Raportujesz bezpośrednio do Applications Managera, współpracując z wewnętrznymi ekspertami, aby odkryć tajemnice kluczowych systemów i źródeł danych.Twój arsenał obejmuje:- Power BI - twoja lupę do analizy danych biznesowych.- SQL Server - twój zestaw narzędzi do odszyfrowywania baz danych.- Power Apps i Power Automate - do automatyzacji i usprawnienia procesów.Zlecenia Specjalne:Twój główny cel to budowanie i utrzymywanie zasobów BI oraz narzędzi raportowania, które stanowią fundament naszych działań. Twoje raporty będą dostarczać informacje dla różnych działów, od Produkcji i Jakości po Sprzedaży i FinanseWymagane Kwalifikacje:- Doświadczenie jako analityk danych z wykształceniem IT lub Business.- Znajomość angielskiego (poziom B2 lub wyższy).- Znajomość narzędzi raportowych tj. Power BI.- Znajomość baz danych SQL Server.- Doświadczenie w pracy z aplikacjami korporacyjnymi, takimi jak ERP lub MES.Rozwijaj umiejętności:Nieustannie doskonal swoje umiejętności. Mile widziane będzie doświadczenie z innymi platformami raportowymi, takimi jak SSRS czy Crystal Reports, oraz znajomość baz Oracle. Doświadczenie w dostarczaniu rozwiązań raportowych dla różnych działów, od Finansów po HR, będzie dodatkowym atutem.W naszym zespole otrzymasz:- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę- możliwość pracy zdalnej - praca stacjonarna przez okres wdrożenia 12 tygodni w Jelcz-Laskowice, następnie praca hybrydowa lub zdalna- współpracę w międzynarodowym środowisku i codzienny kontakt z j. angielskim- wdrożenie w zespole oraz indywidualną opiekę na czas wdrożenia- nowoczesne biuro oraz najwyższe standardy pracy- szkolenia podnoszące Twoje kwalifikacje i umiejętności- możliwość rozwoju poprzez poszerzanie własnych kompetencji- komplet benefitów (stołówka, op. medyczna, siłownia, fundusz wakacyjny, MyBenefit, oraz wiele innych)Jeśli jesteś gotowy na to wyzwanie to wyślij swoje CV.

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Specjalista ds. bezpieczeństwa IT Rekord Hale Namiotowe Sp. z o.o. Jelcz-Laskowice umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Dodana 5 kwietnia obserwuj obserwujesz Senior Network Security Engineer SMART-HR Wrocław umowa o pracę praca zdalna rekrutacja zdalna praca od zaraz Dodana 1 kwietnia obserwuj obserwujesz

Zadania / obowiązki: Support financial planning, organizing and consolidating all aspects of budgeting, reporting and business analytics. Proactively seek opportunities to enhance, implement and drive effectiveness of business planning processes Create simple, adaptable, and flexible processes to manage data from multiple locations and several ERP systems. Lead financial consolidation rigor to deliver timely, accurate and valuable group level reporting/analytics. Support business leadership team in ad-hoc queries, preparation of budgets, operating plans, investment strategies, and resource planning Support business wide working capital improvements, including receivables, payables and inventory by building and supervising KPIs at group level Manage a team of analysts to improve financial consolidation processes Serve as liaison between Discrete Automation EMEA, Regional HQ (World Area HQ) and global HQ finance organizationsOczekiwania:Bachelor's Degree or equivalent experience in Accounting or Finance 8 to 10 years of Finance experience, preferably in financial consolidation and reporting at a multinational company Fluent in English language Process oriented and strong data management skills Ability to work in a global fast paced environment Works well with ambiguity and in matrix environment Highly motivated, hardworking, positive attitude and flexible Strong Microsoft Excel, database management and organizational skills Ability and experience in handling large volumes of data-sets (experience with SAP or Oracle and Hyperion)Firma oferuje: Employment under an employment contract in an international production company Implementation of new duties Participation in training necessary to improve your professional qualifications A rich package of non-financial bonuses: sports card, medical package, subsidized meals, holiday packages, integration events, etc. Possibility of development within the company's structure

Responsibilities:leading a team of up to 12 Master Data Specialists (supervising, motivating, supporting in complex activities and escalations),overseeing day-to-day operations and delegating tasks,designing, developing and implementing MDM solutions and new processes, participating in MDM projects,preparing detailed documentation and process instructions,maintaining good relationships and cooperating closely with local businesses and project leaders to align MDM initiatives,ensuring that systems, procedures, KPIs and overall process management adhere to company policies,actively supporting ongoing projects and regional initiatives.Requirements:at least 5 years of experience in Master Data Management,at least 2 years of experience as a Team Leader,very good English (at least B2),solid knowledge of end-to-end MDM processes,excellent communication and interpersonal skills,attention to detail and accuracy.We offer:hybrid work model (2 days a week in the office in Warsaw),flexible working hours,private medical care, sport card, life insurance, annual bonus and other additional benefits,an international and friendly work environment in a fast-growing SSC.

Team Management & Leadership•Lead, run, and mentor a team of HR Services Specialists/Associates to provide world-class experiences through digital and live HR channels•Nurture the team with clear goals and performance evaluation, providing developmental feedback and frequent coaching to high-quality standards.•Responsible for the development and engagement of the team•Create an empowered culture of continuous improvement focused on experience and efficiency•Coach and ensure the team delivers against important metrics. Drive mitigation plans for critical metrics that are not trending as expected•Make decisions guided by policies, procedures, and business plans agreed upon by upper managementStrategy•Contribute to the delivery and evolution of the One HR Strategy, representing the department's capabilities and needs in projects, actively seeking new work to be brought into the operation•Provide guidance and direction on HR programs, processes, and procedures to employees and managers within a defined SLA timeframe•Implement and administer complex human resources programs, policies, and processes throughout the employee life cycle•Utilize data from our core platforms to identify trends and improvement opportunities to enhance services and improve the efficiency of the operationOperational Management•Establish an experience-led culture with high standards, delivering within transparent operational metrics and SLAs•Ensure business continuity through skill analysis and development, providing consistent support for standard processes across the team by reinforcing documented work instructions and ways of working guidelines•Lead through Operational Excellence standards, role modeling the tools, and coaching the team's understanding and application•Investigate trends, provide insights, and make data-driven decisions and recommendations to improve and maintain performance•Understand and ensure the team drives compliance requirements, reports, and tasks for SOX, Employee Data Governance, and other policy requirements•Define quality control and audit functions within HR processes, analyzing audit findings through to solution improvements•Define goals and measurement standards to guarantee adherence, optimizing service, quality, and productivityCustomer & Partner Engagement•Establish lasting connections across functions to better understand service needs and operationalize changes•Provide expert care support as the critical partner for sophisticated, sensitive scenarios•Ensure the effectiveness of HR function by championing HR Service Delivery model and collaboration across all HR & Lifecycle teams•Drive continuous improvement through the lens of our customers and partnersVendor Management•Collaborate and represent Equinix with relevant external HR vendors•Craft and maintain partnerships by actively supervising and recommending improvements in quality, service, and deliveryContinuous Improvement•Work with a range of partners to improve processes and drive process improvements within the team•Design global solutions and adjust as locally required•Optimize user feedback to redefine processes to ensure continuous process improvement, driving process quality and efficiency•Facilitate process improvement workshops and initiatives•Exhibit a high level of curiosity, growth mindset, and stay on top of the latest trends & technologies to "Find a Better Way" and "Keep Growing"•Pioneer change