Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Java Team Lead w Polsce"

Your responsibilitiesTeam management – Content Delivery Team leaderProvide leadership to direct reports and build a highly capable team through the attraction, training and development of the necessary skilled professionals to meet the business needsSet tasks for the team, act as a subject matter expert for assigned process and will ensure that the team are able to deliverManage the workload of assigned process team, ensuring that work is completed within set performance standards on timeliness, quality and productivity. Acting as the editor of content produced by your teamProvide timely feedback to the content design team to amend content if principles or standards have not been appliedSupport, develop and train team members on HR systems and processes for assigned process areaServe as a first point of escalation for team members to resolve any complex issues for content process area and/or systemsBe responsible for the maintenance of existing content on the platform, ensuring periodic review schedules, the social feeds and feedback are maintained across the platformPrepare articles and other supporting documents to communicate HR related information in a user friendly and easily digestible wayReview and edit existing HR information content to make it more user friendly and in line with the agreed knowledge base templatesCreate content in a range of formats according to what works best for the end user demographic and type of information being communicated (e.g. FAQs, text format, pictures, videos etc.)Categorise and tag content in a logical way which will make content easily accessible and searchable to ensure maximum useLiaise with content owners outside of the immediate HR Services team to support development of their content and ensure tone of voice and templates are adhered toAct as an ambassador and protector of the agreed knowledge base principlesOur requirements•Proven years experience preferred•Bachelor's degree preferredPerson specificationIn this dynamic environment you will:•Use previous design experience to create user-centred content that is clear, concise, and meaningful•Be able to write and edit using a style guide and plain English•Be able to explain content design decisions in a way that stakeholders and the team can understand•Be comfortable reflecting on feedback and constructively reviewing the work of others, adapting to changing priorities and workloads as and when needed•Have excellent stakeholder management skillsEssential criteriaTo succeed in this role, you will need:•Previous experience of managing•Ability to identify and write user needs, working autonomously•experience creating effective content for a range of channels•Ability to quickly absorb product knowledge, process information and apply appropriately to meet business needs•experience in digital communications and transformation skills, including creation of content in a digital format•Previous experience of building a knowledge base•Understanding of writing to content standards or style sheet•Proven experience working on several different content delivery projects simultaneously whilst adapting, reflecting and being resilient to change•Ability to confidently demonstrate your work, showing the value of prototyping•Demonstrable experience of using content management systems•Ability to multitask and meet multiple deadlines in a fast-paced environment•Ability to work with global and cross functional teamsDesirable Criteria•Experience of user research•An awareness of how to analyse pain points within services and communicating and sharing design solutions•Advantageous to have experience of the Service Now Tool or similar tool and its knowledge base functionality, limitations and processesBehavioursWe'll assess you against these behaviours during the selection process:•Changing and Improving•Seeing the Big Picture•Working TogetherBenefitssharing the costs of sports activitiesprivate medical caresharing the costs of professional training & courseslife insuranceintegration eventsno dress codecoffee / teadrinksemployee referral programJob Summary As the Content Delivery Team Leader you will have responsibility for making HR guidance simpler and clearer. You will need to be able to produce and maintain clear and meaningful content with a strong focus on user needs.This is a role rich in opportunity and challenge for people passionate about improving the employee experience in Equinix and how we deliver HR as a digital service. You’ll join a multi-disciplined team at a time of considerable and exciting transformational change.Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law.EquinixEquinix is the world’s digital infrastructure company, operating over 250 data centers across the globe. Digital leaders harness Equinix's trusted platform to bring together and interconnect foundational infrastructure at software speed. Equinix enables organizations to access all the right places, partners and possibilities to scale with agility, speed the launch of digital services, deliver world-class experiences and multiply their value, while supporting their sustainability goals.A career at Equinix means you will collaborate on work that impacts the world and be surrounded by endless opportunities to learn new skills and grow in varied directions. We embrace diversity in thought and contribution and are committed to providing an equitable work environment that is foundational to our core values as a company and is vital to our success.

Team Lead Software DevelopmentKrakówNR REF.: 1184806Your new company For our client, a company that provides SaaS products related to sales, customer support, and other customer communications, we are looking for a Team Lead, Software Development.Your new role We are looking for a Team Lead to join us to lead a team of motivated developers. Or, if you are a top tier developer with experience in developing scalable applications ready to manage, we want to talk to you!What you39ll be doing:Hire, onboard, mentor, coach and retain talented developers.Work on constantly improving the well being and productivity of the team.Provide the team with career mentorship and regular guidance.Encourage innovation within the team.Participate in all phases of the software lifecycle, including being a hands on developer within the team when needed.Work in a dynamic, agile team where standard methodologies for delivering excellence and high availability software.What you39ll need to succeed Basic qualifications:6+ years of experience in software development.Team Management and mentoring experience.Hands on Java.Great communications skills in English to collaborate with teams spread across the globe.A collaborative attitude, contributing to an enjoyable work environment that promotes teamwork throughout the organization.Preferred qualifications:Experience in :JavaKotlin (Nice to have)SQLAmazon Web ServicesExperience in scoping and estimating solutions to provide accurate and realistic project timelines.Comfort with ambiguity, ability to pivot, and experience in a fast-paced work environment juggling multiple projects simultaneously.What you need to do now If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Inne wymagania: Chęć do pracy, uczciwość, dyspozycyjność, mile widziane doświadczenie. Dyspozycyjność 5 dni w tygodniu, 3 zmiany. Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 41 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagordzenie godzinowe w wysokości 41zł brutto. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do Twoich zadań należeć będzie między innymi: -kierowanie zespołem w celu osiągania planów, zapewnienie, aby kluczowe wskaźniki operacyjne i jakościowe były konsekwentnie osiągane -stały przegląd i monitorowanie wyników pracy wszystkich pracowników spedycji oraz podejmowanie odpowiednich działań naprawczych, z wykorzystaniem narzędzi zarządzania wydajnością, w celu eliminacji wszelkich niedociągnięć -przeprowadzanie formalnych kwartalnych ocen wyników oraz comiesięcznych spotkań indywidualnych; -wyznaczanie celów indywidualnych, grupowych, oraz planowanie działań zapewniających optymalizację realizowanych celów, -organizacja pracy podległego zespołu, -zarządzanie efektywnością i jakością pracy, -bieżący kontakt z klientem / przewoźnikiem - dbanie o motywację i przyjazną atmosferę, -podejmowanie działań zmierzających do podniesienia poziomu satysfakcji.Czekamy właśnie na Ciebie, JEŚLI POSIADASZ : -minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku lidera;/ ( w obszarze transportu/spedycji) -doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej -dobra organizacja i umiejętność zarządzania czasem - umiejętność pracy z ludźmi z różnych środowisk -twoja znajomość języka angielskiego/niemieckiego jest na poziomie min. B2 -efektywnie organizujesz czas pracy swój i swojego zespołu, umiejętnie planujesz i ustalasz priorytety, -wykazujesz się asertywnością, skrupulatnością oraz zaangażowaniem, -podejmujesz trafne decyzje w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy, -procesy działań w obszarze obsługi nie mają przed Tobą tajemnic, -posiadasz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie jego uzupełniania, -posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołemW zamian oferujemy: -stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę -atrakcyjną podstawę wynagrodzenia + system premiowy, -pracę z codziennym wykorzystaniem umiejętności językowych, -pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, -wsparcie ze strony doświadczonego zespołu, -odpowiedni system szkoleń -pracę w przyjaznej atmosferze, -narzędzia pracy- laptop, telefonWierzymy, że pozytywne doświadczenia są najważniejsze, a szczęśliwi pracownicy odnoszą sukcesy. Dlatego zapewniamy narzędzia i swobodę, aby nasi pracownicy mogli się uczyć, rozwijać i być sobą.

Zadania:Odpowiedzialność za całokształt projektu i ścisła współpraca z klientem i działami specjalistycznymiLeadership, delegowanie zadań i nadzór nad pracą zespołu: efektywne zarządzanie pracą i czasem zespołu, prowadzenie spotkań statusowych, przeprowadzanie ocen, zarządzanie urlopami, akceptowanie TTR (Time & Task Report) zespołuDbanie o wykorzystywanie najnowszych rozwiązań i najlepszych praktyk dostępnych w firmie oraz proponowanie usprawnień w ramach Process ImprovementPrzestrzeganie procedur na projektach oraz zarządzanie przydzielonym budżetem.Wymagania:Doświadczenie w:otwartość i odpowiednie kompetencje oraz predyspozycje do objęcia pozycji Team Leaderazarządzaniu urlopamiprzeprowadzaniu procesu ocen z zespołemanalizie wskaźnikowej klientaotwartość na zaangażowanie w Process Improvementkomunikatywność, otwartość, kreatywność i nastawienie na współpracęNasz klient oferuje:Współpracę z zespołem będącym jednym z filarów renomowanej firmy doradztwa podatkowegoElastyczny czas pracyUczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznychRegularny feedbackAtmosferę, która sprzyja budowaniu relacji i poszerzaniu kompetencjiLektoraty z języka angielskiego i niemieckiego onlineBenefity pozapłacowe - prywatna opieka medyczna, dzień dla zdrowia, karta Multisport, PETHELPAtrakcyjną lokalizację biura w centrum Warszawy

Team Leader Jako Lider, będziesz miał(a):Istotny wpływ na rozwój techniczny i biznesowy największego polskiego e-commerce, jako prawdziwy partner dla biznesu.Okazję pokierować pracą swojego zespołu tak, żeby stał się ważną częścią organizacji.Dużą autonomię w organizacji pracy zespołu, zachęcamy do ciągłego rozwoju i próbowania nowych rzeczy.Możliwość współpracy z doskonałymi inżynierami.Autonomię technologiczną: wybierasz technologię, która pasuje do problemu (nie trzeba zgody “góry”), Ty za nią potem odpowiadasz.Dlaczego miał(a)byś z nami pracować?Korzystamy, zależnie od zespołów i potrzeb, z: najnowszych wersji Java (od 8 w górę), Scala, Kotlin, Groovy, Go, Python, Spring, Reactive Programming, Spark, Hadoop, Mesos, TensorFlow.Mikroserwisy na serio (800+), skala na serio (40k rps na biznesowej szynie danych), big data (kilka petabajtów danych), Machine Learning wykorzystywany produkcyjnie.Code review, Continuous Integration, Scrum/Kanban (zależnie od zespołu), Domain Driven Design, Test Driven Development, Pair Programming.Zespół ponad 900 świetnych inżynierów, którzy dotychczas dzielili się wiedzą na setkach technologicznych konferencji takich jak, Devoxx PL, GeeCon PL, Kotlinconf, Confitura, Agile By Example, Mesos Con, Atmosphere oraz współtworzą bloga.Rocznie ponad 100 naszych inżynierów wyjeżdża na konferencje w Polsce i zagranicą (Europa i USA), każdy zespół ma budżet na szkolenia i książki, jeśli chcesz się rozwijać, to zawsze Ci pomożemy.Laptop z i7, 32GB RAM, SSD – MacBook Pro 15’’ lub 13’’ albo analogiczny Dell z Windows (jeśli nie lubisz Maców), do tego dwa zewnętrzne monitory, wszystkie gadżety których potrzebujesz.Wewnętrzny ekosystem oparty na self-service’ach i szeroko stosowanych narzędziach takich jak Marathon, Docker, Consul, Bitbucket czy Bamboo. Dzięki temu już w pierwszych dniach pracy będziesz mógł tworzyć oprogramowanie w języku, architekturze oraz skali która będzie ograniczona tylko Twoim pomysłem i wyobraźnią.Aktywnie uczestniczymy w życiu największych grup użytkowników związanych z technologiami w jakich pracujemy (Java, Python, Devops) w Polsce, organizując szkolenia/warsztaty i prezentacje w Poznaniu, Warszawie, Toruniu i Krakowie.Autonomia technologiczna: wybierasz technologię, która pasuje do problemu (nie trzeba zgody wszystkich świętych). Ty za nią potem odpowiadasz.10 tysięcy serwerów w dwóch DC.Ponad 60 projektów open source, kilka tysięcy gwiazdek na github.Szukamy Liderów, którzy:Mają doświadczenie w prowadzeniu zespołów pracujących z wykorzystaniem metodyk “zwinnych”.Potrafią i chcą dbać o rozwój członków swojego zespołu.Posiadają bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.Umieją blisko współpracować z biznesem, potrafią pogodzić kwestie techniczne i biznesowe.Potrafią przedstawić konieczne prace techniczne w kontekście ryzyk biznesowych.Są doświadczonymi ekspertami w rozwoju oprogramowania i architektury systemów.Potrafią wejść w rolę mentora dzielącego się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi.Oczekują pracy, która ma głębszy sens (nie tylko “management zlecił”), i chcą cieszyć się z jej rezultatów.Chcą być dumni z kodu, który tworzą. Chętnie przyjmują uwagi i dzielą się wiedzą w trakcie code reviews.Potrafią szukać efektywnych rozwiązań do wymagań stawianych przez użytkowników.Chcą się ciągle rozwijać i aktualizować swoją wiedzę.Programują w Javie 8 lub Scali/Kotlinie/Groovym/JavaScript/Go/Python.Chcą zostać właścicielem technicznym rozwiązań back-endowych związanych z generowaniem ruchu do platformy i w aktywny sposób je kształtować poprzez identyfikację wymagań, projektowanie, implementację i utrzymanie odpowiednich funkcjonalności

Zakres obowiązków:Planowanie, nadzorowanie i koordynacja działań logistycznych i procesówDbanie o bezpieczeństwo pracy w magazynieKoordynacja i monitorowanie odbioru, przechowywania i wysyłki towarówWsparcie w organizacji, kontroli i przeprowadzaniu inwentaryzacjiZapewnienie dokładności dokumentacji magazynowejZapewnienie efektywnego wykorzystania przestrzeni magazynowejDbanie o pojazdy, maszyny i wyposażenie w magazynieWspółpraca z działami obsługi klienta i zakupówPlanowanie i delegowanie zadańWymagania:Doświadczenie w pracy ze skanerem oraz systemami ERP i WMSOdporność na stresZnajomość języka angielskiegoMinimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołemUprawnienia UDTMile widziana znajomość języka angielskiegoNasz Klient oferuje:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej firmie, posiadającą ugruntowaną pozycję na rynkuAtrakcyjne wynagrodzenieMożliwość rozwoju zawodowegoBogaty pakiet dodatków pozapłacowych

Team Leader - Zespołu Projektowego SZALUNKI – RUSZTOWANIA - DESKOWANIAW związku z dynamicznym rozwojem działalności jednego z naszych klientów firmy działającej w segmencie budownictwa infrastrukturalnego, mieszkaniowego, komercyjnego i przemysłowego - tworzymy biuro projektowe będące centrum usług wsparcia technicznego dla klientów z branży. W ramach działalności firmy jednostka będzie zapewniać wsparcie w obszarze doradztwa oraz projektowania technicznego dla klientów międzynarodowych. Lokalizacja: KrakówObecnie poszukujemy osoby z kilkuletnim doświadczeniem na stanowisku Team Leadera - osoba będzie odpowiedzialna za prowadzenie grupy asystentów projektanta, wdrażanie nowych osób oraz rozdzielanie obowiązków pomiędzy członkami zespołu, a także codzienne wsparcie bazujące na swim doświadczeniu technicznym.Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Nadzorowanie, koordynowanie i/lub prowadzenie złożonych zadań projektowych/inżynierskich na wielu projektach.Opracowywanie i projektowanie rozwiązań w fazie przetargu i realizacji międzynarodowych projektów budowlanychSamodzielne przygotowanie kompletnych i dokładnych obliczeń inżynierskich dla różnorodnych projektówWeryfikacja wykonanych projektów pod kątem dokładności, kompletności i zgodności ze specyfikacją techniczną i standardami firmyMonitorowanie harmonogramu prac w celu zapewnienia zakończenia założonych prac w terminieBezpośredni kontakt z klientami w celu optymalizacji rozwiązańZapewnienie wsparcia technicznego dla mniej doświadczonych inżynierów, stażystów i projektantów.Współpracę z działami wewnętrznymi firmy m.in. będzie to bezpośrednia współpraca z działami handlowymi, technicznymi i logistyki.Idealny kandydat posiada:Wykształcenie wyższe budowlane (mile widziane kierunki konstrukcyjne)Minimum 6 lata doświadczenie w obszarze projektowania - najlepiej w obszarze konstrukcji wsporczych, szalunków, deskowań i rusztowań Minimum 3 lata doświadczenie na stanowisku Team Leadera Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – umożliwiająca codzienną komunikacje również w aspektach technicznych.Znajomość programu AutoCad i pakietu MS Office.Znajomość projektowania BIM będzie dodatkowym atutemZnajomość aplikacji szalunkowych i systemów wsporczychUmiejętności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespołach w międzynarodowym środowiskuSamodzielność oraz dobra organizacja pracy własnejW zamian zatrudniona osoba otrzyma:Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracęZatrudnienie w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie, w wielokulturowym środowisku, z kreatywnym i energicznym zespołemMożliwość odbycia zagranicznych stażyBogaty pakiet benefitów pozapłacowych – pakiet medyczny, multisport, ubezpieczenie, możliwość nauki języków obcych  Zainteresowane osoby zapraszam do bezpośredniej aplikacji i przesłania CV w j. angielskim Budując biuro projektowe dla naszego klienta poszukujemy osób o różnym poziomie doświadczenia także zapraszamy do aplikacji osoby z mniejszym jak również większym doświadczeniem na podstawie, którego będziemy dostosowywać ofertę do aktualnego poziomu doświadczenia. 

PwC is a powerful network of over 250.000 people across 158 countries. All committed to deliver quality in Assurance, Tax, Advisory & Technology services. Match your curiosity with continuous opportunities to learn, grow and make an impact. Join PwC and be a game changer. The Application Managed Services team is a part of PwC Poland, involving 66 superheroes who react before anyone even notices a problem! Our work requires constant monitoring of the operation of applications and real-time response. We also improve existing products and introduce new functionalities, so that applications can advance in parallel with our clients’ growth. Our work is recognized worldwide – from Newfoundland to Singapore; we work in several languages. We repair, keep our fingers on the pulse, create CR, document, and sometimes teach our clients’ employees. That is why planes fly, satellites transmit a signal, publishing houses print books, and cars are delivered ahead of schedule. The better we work, the less you notice us. Plus, we simply love what we do. We deploy the most innovative Customer Experience solutions for our clients.Senior Salesforce Developer/Team Lead for Managed ServicesYour future role:Lead the support, maintenance, and enhancement of our Salesforce applications, ensuring high performance and alignment with business objectives,Support of platform upgrades (Salesforce Major Release) including analysis of changes, development and configuration,Documentation creation and update,Mentor junior developers, promoting a culture of learning and technical excellence within the team,Proactively identify areas for improvement and lead initiatives to enhance our Salesforce ecosystem's functionality and efficiency,Collaborate with Clients and other stakeholders to translate business requirements into scalable Salesforce solutions. Apply if you have: Expertise in Salesforce Apex, Visualforce, and Lightning Web Components, with the ability to write efficient, scalable code,Deep understanding of Salesforce architecture, including advanced knowledge of Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, and Experience Cloud,Proficiency in advanced Salesforce data modeling, management, and security best practices,Proficiency in implementing and managing Salesforce integrations, with a solid understanding of various integration patterns and platforms,Familiarity with CI/CD practices for Salesforce, using tools like Jenkins, Copado, or Gearset,Experience using Salesforce monitoring and debugging tools to ensure optimal performance and reliability,Proven track record in IT Support projects in an international environment,Leadership skills and you’re team oriented.  Nice to have:Knowledge of Salesforce AI solutions like Einstein Analytics.Open mind to learn new technologies and solutionsAbility to manage a small project team in the field of composing and separating tasks, supervising the progress of works and taking responsibility for the quality of the entire solution provided (Lead Developer or Team Lead). By joining us you gain:Work flexibility - hybrid working model, flexible start of the day, workation, sabbatical leave,Development and upskilling - our full support during onboarding process, mentoring from experienced colleagues, training sessions, workshops, Opportunity to use your technology and business skills to address and make a significant impact,Exciting work in a group of professionals with many years of experience in international corporations,Medical and wellbeing program - medical care package, mindfulness, psychological support, education through dedicated webinars and workshops, financial and legal counseling, Possibility to create your individual benefits package (a.o. lunch pass, concierge, veterinary package for a pet, massages) and access to a cafeteria - vouchers, discounts on IT equipment and car purchase, Additional paid Birthday Day off​,Great atmosphere and comfortable working environment. Recruitment process:Apply, Talk to our recruiter on a short HR screening call,Get to know us better during an interview.Send your application today! In case you have any additional questions, contact us:[email protected]

Prowadzimy rekrutację dla firmy produkcyjnej z branży samochodowej.Miejsce pracy: GliwiceZadania:Zarządzanie kilkuosobowym zespołem produkcyjnymOrganizacja pracy na linii, kontrola produktywności zespołuObsługa i monitorowanie maszyn wtryskowychNadzór nad efektywnością procesu produkcji oraz podejmowanie działań korygującychSporządzanie dokumentacji produkcyjnejWymagania:Doświadczenie związane z obsługą techniczną maszyn wtryskowychUprawnienia do obsługi wózków widłowychUprawnienia do obsługi suwnicyZnajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnymZdolności organizacyjneMotywacja oraz zaangażowanie w wykonywaną pracęDyspozycyjność do pracy w systemie zmianowymNasz Klient oferuje:Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęAtrakcyjne wynagrodzeniePracę od poniedziałku do piątku w systemie trzyzmianowymMożliwość rozwoju zawodowegoPracę w zgranym zespole i miłej atmosferzeBezpłatny parkingGi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010