Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Finansowy w Polsce"

Kierownik – Manager zespołuOczekujemy:- Umiejętności w budowaniu i zarządzaniu zespołem ( doświadczenie mile widziane )- Realizacji planów sprzedażowych- Nastawienia na cel i konsekwencji w działaniu- Wysokiego poziomu samomotywacji- Pozytywnego myślenia- Dbania o dobry wizerunek firmy- Zdolności przywódczych- Wykształcenia wyższego-NiekaralnośćOferujemy:- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz prowizję managerską- Pakiet świadczeń socjalnych- Cykl profesjonalnych szkoleń- Możliwości awansu na wyższe stanowiska managerskie- Dochód pasywny- Stabilną i długoletnią pracę w koncernie finansowym z ponad 50-letnim doświadczeniemPrzesyłając CV prosimy o zgodę na przetwarzanie danych osobowych.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa (dokonywanie płatności, windykacja należności, tworzenie lokat itd.) Nadzór nad kontaktami z instytucjami finansowymi Prowadzenie badań i analiz kondycji finansowej firmy i ogólnej sytuacji ekonomicznej Nadzór nad tworzeniem odpowiednich raportów dla Zarządu firmy, kadry kierowniczej, akcjonariuszy, jednostek zewnętrznych itd. Tworzenie terminarza płatności Raportowanie o planowanych płatnościach Kontrola przepływów pieniężnych Bieżąca analiza zmian w przepisach podatkowych oraz księgowych Współpraca z doradcą podatkowym, Urzędem Skarbowym oraz innymi organami administracji skarbowej Weryfikacja i wystawianie faktur pod kątem zgodności z zawartymi umowami Wsparcie zespołu w obszarze dekretowania nietypowych transakcji i prezentacji w sprawozdaniu finansowym Organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych zespołów, wsparcie merytoryczne, moderowanie aktywności i motywowanie pracowników Raportowanie do Dyrektora OperacyjnegoWymagania: Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w analogicznym obszarze Doświadczenie na stanowisku kierowniczym Wyższe wykształcenie ekonomiczne (preferowane kierunki: finanse/bankowość, rachunkowość), certyfikat ACCA stanowi dodatkowy atut Umiejętność współpracy z Zarządem Znajomość j. angielskiego na poziomie C1 Zaawansowana znajomość programu Excel oraz programów finansowo-księgowych Zdolność do analitycznego myślenia oraz samodzielnego rozwiązywania problemów Umiejętność pracy pod presją czasu Zaangażowanie w powierzone czynności, umiejętność pracy w zespole Dokładność, sumienność, rzetelność Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalneOferujemy: Umowę podpisywaną bezpośrednio z naszym klientem Zadaniowy system czasu pracy Opiekę medyczną Luxmed Medicover Sport Ubezpieczenie grupowe PZU Szkolenia językowe Dofinansowanie pobytu dziecka w żłobku i przedszkolu Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Innowacyjne projekty Wsparcie inicjatyw pracowniczych Oferta dotyczy pracy stałej. 

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa (dokonywanie płatności, windykacja należności, tworzenie lokat itd.) Nadzór nad kontaktami z instytucjami finansowymi Prowadzenie badań i analiz kondycji finansowej firmy i ogólnej sytuacji ekonomicznej Nadzór nad tworzeniem odpowiednich raportów dla Zarządu firmy, kadry kierowniczej, akcjonariuszy, jednostek zewnętrznych itd. Tworzenie terminarza płatności Raportowanie o planowanych płatnościach Kontrola przepływów pieniężnych Bieżąca analiza zmian w przepisach podatkowych oraz księgowych Współpraca z doradcą podatkowym, Urzędem Skarbowym oraz innymi organami administracji skarbowej Weryfikacja i wystawianie faktur pod kątem zgodności z zawartymi umowami Wsparcie zespołu w obszarze dekretowania nietypowych transakcji i prezentacji w sprawozdaniu finansowym Organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych zespołów, wsparcie merytoryczne, moderowanie aktywności i motywowanie pracowników Raportowanie do Dyrektora OperacyjnegoWymagania: Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w analogicznym obszarze Doświadczenie na stanowisku kierowniczym Wyższe wykształcenie ekonomiczne (preferowane kierunki: finanse/bankowość, rachunkowość), certyfikat ACCA stanowi dodatkowy atut Umiejętność współpracy z Zarządem Znajomość j. angielskiego na poziomie C1 Zaawansowana znajomość programu Excel oraz programów finansowo-księgowych Zdolność do analitycznego myślenia oraz samodzielnego rozwiązywania problemów Umiejętność pracy pod presją czasu Zaangażowanie w powierzone czynności, umiejętność pracy w zespole Dokładność, sumienność, rzetelność Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalneOferujemy: Umowę podpisywaną bezpośrednio z naszym klientem Zadaniowy system czasu pracy Opiekę medyczną Luxmed Medicover Sport Ubezpieczenie grupowe PZU Szkolenia językowe Dofinansowanie pobytu dziecka w żłobku i przedszkolu Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Innowacyjne projekty Wsparcie inicjatyw pracowniczych Oferta dotyczy pracy stałej. 

Weryfikacja księgowań prowadzonych przez młodszych i samodzielnych księgowych na kontach księgi głównej zgodnie z obowiązującymi standardami rachunkowości;Sporządzanie miesięcznej/kwartalnej/rocznej sprawozdawczości finansowej;Nadzorowanie procesu księgowania aktywów, amortyzacji, przeszacowywania;Przygotowywanie i rejestrowanie zapisów księgowych;Sporządzanie deklaracji PIT/CIT/VAT;Sporządzanie sprawozdań finansowych (bilans, rachunek wyników, sprawozdanie z przepływów pieniężnych);Sporządzanie raportów finansowych zgodnie w wymaganiami klientów.Masz doświadczenie w pracy w księgowości lub biurze rachunkowym, znasz polskie zasady rachunkowości, Masz wiedzę dotyczącą procesów księgowych i finansowych;Masz doświadczenie w procesie sporządzania oraz badania sprawozdań finansowych;Posługujesz się językiem angielskim;Posiadasz dobrą znajomość i swobodę w posługiwaniu się informatycznymi systemami księgowymi (znajomość Symfonii/Optimy będzie atutem);Potrafisz nadzorować pracę młodszych i samodzielnych księgowych.Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;Możliwość pracy zdalnej lub w modelu hybrydowym;Możliwość kształtowania kierunków rozwoju firmy;Codzienna bliska współpraca z partnerami biznesowymi wysokiego szczebla w organizacji;Jasno określona ścieżka rozwoju wspierająca rozwój kompetencji;Szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, technicznych oraz dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowych);Rozbudowany program benefitów m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, kursy językowe;Międzynarodowe środowisko pracy.

Urząd Statystyczny we Wrocławiu Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Kierownik wydziału w Wydziale EkonomicznymKieruje, organizuje i nadzoruje prace wydziału w zakresie obsługi finansowo-księgowej UrzęduWspółdziała z komórkami organizacyjnymi Urzędu, Głównym Urzędem Statystycznym oraz innymi urzędami statystycznymi, a także z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Narodowym Bankiem Polskim i innymi bankami oraz instytucjami w odpowiednim zakresie wynikającym z realizacji zadań Prowadzi rachunkowość Urzędu, wykonuje dyspozycje środkami pieniężnymi, dokonuje wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych w celu realizacj zadań wynikających z obowiązków i odpowiedzialności Głównego Księgowego i z ustawy o finansach publicznychNadzoruje prowadzenie rachunkowości Urzędu poprzez sporządzanie, przyjmowanie, organizowanie obiegu i kontrolowanie dokumentówOpracowuje plany finansowe dochodów i wydatków budżetowych oraz przedstawia propozycje dokonania w nich zmianOpracowuje oceny i analizy z wykonania budżetu Urzędu, przygotowuje decyzje finansowe i koordynuje ich realizacjęWykonuje dyspozycje (podpisywanie przelewów i dokumentów gotówkowych) środków pięniężnychUstala wewnętrzne procedury tj. obieg dokumentów finansowo-księgowych i uaktualnia plan kont wraz z załącznikamiOpracowuje projekty przespisów wewnętrznych z zakresu prowadzonych przez wydział zadańSporządza i analizuje sprawozdania finansowe, w tym roczne sprawozdania Urzędu, jak również bilans, rachunek zysków i strat, zestawienie zmian w funduszu jednostkiPełni nadzór nad przebiegiem czynności wynikających z procedur kontroli finansowej, zasad gospodarki kasowej oraz zasad gospodarki i inwentaryzacji składników majątku trwałegoNadzoruje regulowanie zobowiązań UrzęduWykonuje inne zadania zlecone przez Dyrektora Urzędu, mieszczące się w zakresie obowiązków i odpowiedzialności, wynikające m.in. z ustawy o finansach publicznychWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe ekonomiczne Umiejętności organizacyjne, w tym zarządzania pracownikami, motywowania oraz delegowania zadań Odpowiedzialność, rzetelność i terminowość w realizacji powierzonych zdań Umiejętność rozwiązywania sytuacji kryzysowych oraz radzenia sobie w trudnych sytuacjach interpersonalnychUmiejetność podejmowania decyzji, współpracy i pracy zespołowej Zorientowanie na osiąganie celówUmiejetność analitycznego myślenia Odporność na stresZnajomość przepisów z zakresu finansów publicznych, ustawy o rachunkowości, przepisów prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych, ustawy o statystyce publicznej oraz ustawy o służbie cywilnejW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Pełna zdolność do czynności prawnychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o pełnej zdolność do czynności prawnychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-03-19 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Urząd Statystyczny we Wrocławiu,Wydział Kadr i Szkolenia, 50-950 Wrocław,ul. Oławska 31, pok. nr 501. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: - obsługa komputera powyżej 4 godzin, - praca administracyjno-biurowa, - obsługa klientów zewnętrznych.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: - praca przy komputerze, - oświetlenie naturalne i sztuczne, - budynek posiada dwie windy, - drzwi odpowiedniej szerokości dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich, - wejście do budynku bez barier architektonicznych, - odpowiednio dostosowana 1 toaleta dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. 

HR SIGMA to agencja zatrudnienia, która współpracuje ze znanymi, renomowanymi firmami głównie na terenie śląska. Udział w rekrutacji jest dla kandydatów całkowicie bezpłatny i niezobowiązujący. HR SIGMA obecnie poszukuje dla swojego Klienta kandydatów na stanowisko:Miejsce pracy: Bielsko-BiałaZakres obowiązków:- Analiza i controlling kosztów,- Kształtowanie i realizacja strategii finansowej firmy oraz współpraca z Zarządem w tym zakresie,- Analiza, kontrola oraz optymalizacja procesów i kosztów, wprowadzanie rozwiązań w zakresie usprawnienia i optymalizacji działalności,- Zarządzanie płynnością finansową firmy, w tym również pozyskiwanie finansowania zewnętrznego na potrzeby realizowanych projektów inwestycyjnych,- Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem gospodarki materiałowej,- Rewizja poprawności i zasadności przepływu dokumentów księgowych i administracyjnych, opracowanie, wdrożenie i utrzymywanie procedur w tym zakresie,- Wsparcie Dyrekcji w zarządzaniu obszarami administracji oraz kadrowo-płacowym poprzez bieżącą współpracę z bankami, audytorami, organami administracji państwowej (US, ZUS, GUS, itp.) i innymi instytucjami,- Przygotowywanie raportów i zestawień (m.in. księgowych, finansowych, kadrowych, rozrachunkowych itp.) oraz innych analiz finansowych ad hoc.Wymagania:- Wykształcenie finansowe/ekonomiczne,- Doświadczenie na stanowisku Kontrolera Finansowego w zakładzie produkcyjnym,- Znajomość ustawy o rachunkowości, ustaw i przepisów prawa podatkowego,- Szeroka wiedza z zakresu: analizy finansowej, rachunkowości finansowej i zarządczej, kontroli kosztów, budżetowania, planowania finansowego,- Znajomość zasad działania zintegrowanych systemów zarządzania,- Inicjatywa, samodzielność i umiejętności rozwiązywania problemów,- Przedsiębiorczość i podejście biznesowe,- Wysokie umiejętności interpersonalne,- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego lub j.włoskiegoFirma oferuje:- Zatrudnienie w rozwijającej się firmie z możliwościami rozwoju zawodowego,- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,- Pracę w międzynarodowej firmie produkcyjnej,- Niezbędne narzędzia pracy,- Udział w ciekawych i rozwijających projektach.Brzmi dobrze? Aplikuj już dziś!Wyślij swoje CV przez formularz dostępny w portalu lub na adres mailowy: [email protected] w tytule wpisując nazwę stanowiska! Zgłoszenia bez załączonego pliku CV nie będą przez nas rozpatrywane.Klauzula RODO:W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'

1. Zakres obowiązków:- rzetelne, bezbłędne sprawdzane na bieżąco prowadzenie ksiąg rachunkowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o rachunkowości i przepisami prawa podatkowego,- uzgadnianie sald analitycznych z syntetycznymi; dekretowanie dokumentów księgowych,- prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia,- tworzenie rezerw i odpisów aktualizujących,- bieżąca kontrola i uzgadnianie sald kont księgowych,- koordynacja procesu księgowego zamknięcia roku,- sporządzanie sprawozdania finansowego (bilans, rachunek zysków i strat, informacja dodatkowa) oraz sprawozdań do GUS,- sporządzanie deklaracji podatku od nieruchomości,- nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatków VAT i CIT,- autoryzacja płatności w bankowości elektronicznej,- nadzór nad terminowością płatności zobowiązań,- sporządzanie niezbędnych kalkulacji – opłat za wynajem nieruchomości,- nadzór nad Działem Finansowo-Księgowym,- monitorowanie zmian przepisów z zakresu rachunkowości i podatków oraz właściwe ich stosowanie,- współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Uczelni,- zapewnienie najwyższej jakości prowadzenia ksiąg rachunkowych.2. Niezbędne wymagania:- wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia),- minimum pięcioletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w działach finansowo-księgowych,- biegła znajomość aktualnych przepisów z zakresu rachunkowości i podatków oraz finansów publicznych,- doświadczenie w pracy w systemach finansowo-księgowych klasy ERP (mile widziana znajomość SIMPLE.ERP),- dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkusza kalkulacyjnego Excel,- umiejętność zarządzania zespołem i organizowania pracy zespołu.3. Wymagania dodatkowe:- zdolności analityczne,- dobra organizacja pracy,- zaangażowanie w powierzone zadania,- sumienność,- kreatywność,- punktualność,- dyspozycyjność,- dokładność i systematyczność w pracy,- umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów,- umiejętność radzenia sobie w warunkach stresujących (pod presją czasu),- doświadczenie w księgowym rozliczaniu projektów unijnych,- wysoki poziom etyki zawodowej oraz kultury osobistej.4. Oferujemy:- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,- stałe godziny pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-15:30,- miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości: 7 500 zł,- dodatek funkcyjny wypłacany z tytułu kierowania zespołem,- dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,- dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”,- pracę w przyjaznej atmosferze,- pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych,- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach,- parking dla pracowników,- bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,- możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci,- możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.Planowane zatrudnienie: 1 czerwca 2024 r.5. Wymagane dokumenty:- CV,- list motywacyjny,- skany odpisów/kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie wymagane w procesie rekrutacji na dane stanowisko pracy.Pliki/skany dokumentów należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: @(w tytule wiadomości należy wpisać: „Ogłoszenie nr 1/FFK/2024”).6. Terminy:Termin przyjmowania zgłoszeń upływa w dniu: 5 maja 2024 r.Po wstępnej weryfikacji złożonych ofert, w dniach od 8 do 17 maja 2024 r., zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami.Rozstrzygnięcie i ogłoszenie wyników konkursu nastąpi do dnia: 24 maja 2024 r.7. Informacja dotycząca zgody na przetwarzanie danych osobowych:W przypadku podania danych osobowych w szerszym zakresie niż wynikający z art 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tzn. w przypadku umieszczenia dodatkowych danych osobowych, poza tymi które są wymagane), kandydat powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji.W przypadku, gdy kandydat jest zainteresowany wzięciem udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez okres najbliższego roku przez Uniwersytet, powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji przyszłych procesów rekrutacji, także danych osobowych poza tymi, które są wymagane.1.Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, z siedzibą przy ul. 1 Maja 50, 40 – 287 w Katowicach, zwany dalej: „administratorem”.2. Z odpowiednią klauzulą informacyjną RODO[1] administratora można się zapoznać u administratora, na stronie internetowej administratora oraz w Biuletynie Informacji Publicznej administratora.-------------------------[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, poz. 1, z późn. sprost.].

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Zawody: Naczelnik / kierownik wydziału (wymagany staż - lata: 5) Inne wymagania: niezbędne:1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn.zm.),2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4) nieposzlakowana opinia,5) wykształcenie wyższe6) staż pracy - min. 5 lat,7) doświadczenia zawodowe - min. 5 lat, w tym min. 2 lata doświadczenia w kierowaniu pracownikami. dodatkowe:1) znajomość regulacji prawnych: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, przepisów o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych,2) doświadczenie w obszarze planowania, rozliczania i realizacji projektów finansowanych z różnych źródeł, w tym współfinansowanych ze środków Unijnych,3) znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,4) pożądane kompetencje: samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność podejmowania decyzji, dyspozycyjność.1) nadzór nad realizacją zadań powierzonych pracownikom, przestrzeganiem przepisów prawa, porządku i dyscypliny pracy, przepisów bhp i p.poż., procedur wewnętrznych oraz terminowym załatwianiem spraw przez podległych pracowników,2) akceptowanie indywidualnych planów pomocy dla świadczeniobiorców pod względem merytorycznym i formalno-prawnym, wydawanie decyzji i postanowień administracyjnych zgodnie z udzielonym upoważnieniem Prezydenta m.st. Warszawy.3) monitorowanie i kontrola usług świadczonych na rzecz beneficjentów Ośrodka, zgodnie z zawartymi umowami.4) współpraca z komórkami organizacyjnymi Ośrodka i podmiotami zewnętrznymi.5) współudział w tworzeniu projektów, programów służących rozwiązywaniu problemów społecznych oraz rozwojowi Ośrodka.6) współudział w tworzeniu projektów planów finansowych w zakresie realizowanych zadań oraz nadzór nad racjonalnym wydatkowaniem środków finansowych z uwzględnieniem celowości wydatków i przepisów prawa,7) wykonywanie kontroli zarządczej, w tym kontroli wewnętrznej podległych pracowników oraz analizy i zarządzania ryzykiem,8) przygotowywanie okresowych ocen, analiz, planów, opracowań, sprawozdań, informacji i wniosków dotyczących problemów społecznych, form pomocy, realizacji zadań objętych zakresem pracy Działu,9) przygotowywanie propozycji dotyczących planu szkoleń, zakresu i tematyki szkoleń dla podległych pracowników.Wymagane dokumenty (podpisane odręcznie): podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, w przypadku zakwalifikowania do II etapu rekrutacji kandydaci zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu, kandydaci zamierzający skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2022 r. poz. 530 z późn.zm.) zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność.Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka Osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie dostarczyć przed nawiązaniem stosunku pracy aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz jej dane zostaną sprawdzone, czy nie figurują w Rejestrze Osób Skazanych Za Przestępstwa na tle SeksualnymSposób złożenia dokumentów: wypełniony Formularz można przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie: Kierownik Działu Pomocy Środowiskowej nr 7/2024, złożyć osobiście w kancelarii Ośrodka pok. nr 7 (adres jw.) lub przesłać w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: [email protected] do godz. 16.00 dnia 18.04.2024 r. (data wpływu do Ośrodka) Dokumenty złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze nie będą rozpatrywane, a kandydat nie będzie dopuszczony do dalszego postępowania rekrutacyjnego. Wybrani w drodze analizy złożonych dokumentów aplikacyjnych kandydaci zostaną zaproszeni na kolejny etap rekrutacji.Miejsce pracy:Praca w budynku Ośrodka Pomocy Społecznej oraz na terenie Dzielnicy Żoliborz. Budynek dwukondygnacyjny z wejściem od ulicy i jedną klatką schodową. W obiekcie brak windy. Drzwi wejściowe do pomieszczenia pracy o szerokości ok. 0,9 m oraz przejścia i dojścia do stanowiska pracy uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Ciągi komunikacyjne w budynku o szerokości ok. 1,40 m, uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim.Stanowisko pracy:Stanowisko pracy związane jest z obsługą monitora ekranowego (powyżej 4 godzin dziennie), urządzeń biurowych, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz na terenie m.st. Warszawy.Warunki zatrudnienia: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej (zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Warunki zatrudnienia: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej (zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).Postępowanie rekrutacyjne na stanowisko Kierownik Działu Pomocy Środowiskowej obejmuje następujące etapy:etap I ocena formalna Formularzy złożonych przez kandydatów,etap II ocena dokumentówetap III test wiedzyetap IV rozmowa kwalifikacyjna.Wybrani w drodze analizy złożonych dokumentów aplikacyjnych kandydaci zostaną zaproszeni na kolejne etapy rekrutacji.Pracodawca zastrzega sobie prawo do odwołania w/w naboru w każdym czasie bez podania przyczyny oraz do zakończenia naboru bez wybrania żadnego z kandydatów. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 7 324 do 7 824 PLN Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy 5-20%, + dodatek motywacyjny (po 3 miesiącach pracy), + tzw. "13-tka", + fundusz socjalny System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. godz

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Rachunkowość, Finanse, Ekonomia Inne wymagania: Niezbędne wymagania:- wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia), - minimum pięcioletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w działach finansowo-księgowych,- biegła znajomość aktualnych przepisów z zakresu rachunkowości i podatków oraz finansów publicznych, - doświadczenie w pracy w systemach finansowo-księgowych klasy ERP (mile widziana znajomość SIMPLE.ERP),- dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkusza kalkulacyjnego Excel, - umiejętność zarządzania zespołem i organizowania pracy zespołu. dodatkowe: - zdolności analityczne, - dobra organizacja pracy, - zaangażowanie w powierzone zadania, - sumienność,- kreatywność, - punktualność, - dyspozycyjność,- dokładność i systematyczność w pracy, - umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów,- umiejętność radzenia sobie w warunkach stresujących (pod presją czasu), - doświadczenie w księgowym rozliczaniu projektów unijnych, - wysoki poziom etyki zawodowej oraz kultury osobistej. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 7 500 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie: miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości: 7 500 zł + dodatek funkcyjny wypłacany z tytułu kierowania zespołem + dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia (Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego). Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny trzech miesięcy. Docelowo praca na stałe. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Opis stanowiska- rzetelne, bezbłędne sprawdzane na bieżąco prowadzenie ksiąg rachunkowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o rachunkowości i przepisami prawa podatkowego,- uzgadnianie sald analitycznych z syntetycznymi; dekretowanie dokumentów księgowych,- prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia,- tworzenie rezerw i odpisów aktualizujących,- bieżąca kontrola i uzgadnianie sald kont księgowych,- koordynacja procesu księgowego zamknięcia roku,- sporządzanie sprawozdania finansowego (bilans, rachunek zysków i strat, informacja dodatkowa) oraz sprawozdań do GUS,- sporządzanie deklaracji podatku od nieruchomości,- nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatków VAT i CIT,- autoryzacja płatności w bankowości elektronicznej,- nadzór nad terminowością płatności zobowiązań,- sporządzanie niezbędnych kalkulacji – opłat za wynajem nieruchomości,- nadzór nad Działem Finansowo-Księgowym,- monitorowanie zmian przepisów z zakresu rachunkowości i podatków oraz właściwe ich stosowanie,- współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Uczelni,- zapewnienie najwyższej jakości prowadzenia ksiąg rachunkowych.WymaganiaNiezbędne:- wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia),- minimum pięcioletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w działach finansowo-księgowych,- biegła znajomość aktualnych przepisów z zakresu rachunkowości i podatków oraz finansów publicznych,- doświadczenie w pracy w systemach finansowo-księgowych klasy ERP (mile widziana znajomość SIMPLE.ERP),- dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkusza kalkulacyjnego excel ,- umiejętność zarządzania zespołem i organizowania pracy zespołu.Dodatkowe:- zdolności analityczne,- dobra organizacja pracy,- zaangażowanie w powierzone zadania,- sumienność,- kreatywność,- punktualność,- dyspozycyjność,- dokładność i systematyczność w pracy,- umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów,- umiejętność radzenia sobie w warunkach stresujących (pod presją czasu),- doświadczenie w księgowym rozliczaniu projektów unijnych,- wysoki poziom etyki zawodowej oraz kultury osobistej.Oferujemy- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,- stałe godziny pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-15:30,- miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości: 7 500 zł,- dodatek funkcyjny wypłacany z tytułu kierowania zespołem,- dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,- dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”,- pracę w przyjaznej atmosferze,- pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych,- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach,- parking dla pracowników,- bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,- możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci,- możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.Planowane zatrudnienie: 1 czerwca 2024 r.