Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Recruitment Officer w Polsce"

Ministerstwo Spraw Zagranicznych w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Specjalista do spraw zarządzania bezpieczeństwem teleinformatycznym w Biurze Ochrony Informacji Niejawnych (BOIN 2/2024)Pełni funkcję inspektora bezpieczeństwa teleinformatycznego, zapewniając zgodne z przepisami prawa przetwarzanie informacji niejawnych w systemach teleinformatycznych.Kontroluje zgodność funkcjonowania systemów teleinformatycznych przeznaczonych do przetwarzania informacji niejawnych z dokumentacją bezpieczeństwa systemów, prowadzi postępowania wyjaśniające w przypadku stwierdzenia naruszenia procedur bezpiecznej eksploatacji w tych systemach oraz analizuje i monitoruje zgłaszane zdarzenia związane z bezpieczeństwem teleinformatycznym.Przeprowadza audyty systemów teleinformatycznych przeznaczonych do przetwarzania informacji niejawnych w celu sprawdzenia ich bezpiecznego funkcjonowania.Bierze udział w procesie zarządzania ryzykiem w systemach teleinformatycznych przeznaczonych do przetwarzania informacji niejawnych w Ministerstwie Spraw Zagranicznych, jednostkach organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez Ministra Spraw Zagranicznych oraz innych jednostkach organizacyjnych eksploatujących systemy teleinformatyczne, których organizatorem jest Minister Spraw Zagranicznych. Opiniuje i inicjuje zmiany dokumentacji w zakresie bezpieczeństwa systemów TI, przeznaczonych do przetwarzania informacji niejawnychUczestniczy w projektowaniu oraz inicjuje zmiany w systemach TI przeznaczonych do przetwarzania informacji niejawnych Analizuje obszar bezpieczeństwa teleinformatycznego w celu eliminowania nowych zagrożeń oraz projektowania i skutecznej implementacji efektywnych rozwiązań technicznych i organizacyjnych, w ramach funkcjonujących w Ministerstwie systemów.Pełni funkcję oficera bezpieczeństwa (INFOSEC Officer) nadzorując bezpieczeństwo materiałów kryptograficznych w Kancelarii Kryptograficznej MSZ.Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe lub równorzędne doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze teleinformatyki lub audytu wewnętrznego lub ochrony informacji niejawnych lub na podobnym stanowisku Specjalistyczne szkolenie z zakresu bezpieczeństwa teleinformatycznego prowadzonego przez ABW albo SKW lub zgoda na poddanie się szkoleniu.Szkolenie audytora wewnętrznego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji wg ISO/IEC 27001 lub zgoda na poddanie się szkoleniu.Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ŚCIŚLE TAJNE, TRES SECRET UE/EU TOP SECRET, NATO COSMIC TOP SECRET lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu.Uprawnienia personelu kancelarii kryptograficznej lub zgoda na odbycie specjalistycznego szkolenia dla kandydatów na kierowników oraz członków personelu kancelarii kryptograficzne.Znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych, norm, zaleceń i wytycznych związanych z ochroną informacji niejawnych, norm, zaleceń i wytycznych związanych z bezpieczeństwem systemów teleinformatycznych, norm ISO związanych z zarządzeniem bezpieczeństwem informacji.Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem systemów teleinformatycznych oraz z metodykami realizacji audytów teleinformatycznych. Znajomość metod zarządzania oraz szacowania ryzyka w organizacjach.Znajomość zagadnień związanych z kryptograficzną ochroną informacji. Wiedza w zakresie technicznej analizy systemów teleinformatycznych, w tym – w analizy dzienników zdarzeń. Znajomość technicznych zagadnień dotyczących informatyki śledczej oraz metod i technik projektowania systemów teleinformatycznych. Wiedza w zakresie tworzenia skryptów powłok systemowych.Dyspozycyjność - gotowość do częstych wyjazdów służbowych, pracy poza siedzibą ministerstwa, pracy poza granicami kraju.Umiejętność: współpracy, argumentowania, analitycznego myślenia.Zorientowanie na osiąganie celów, odporność na stres.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze bezpieczeństwa teleinformatycznego wykształcenie: wyższe o profilu informatyka lub telekomunikacja lub elektronika lub elektrotechnika lub mechatronika lub pokrewne lub Studia podyplomowe o profilu bezpieczeństwo teleinformatyczne lub bezpieczeństwo informacji lub pokrewne Specjalistyczne szkolenia związane z problematyką bezpieczeństwa informacji, poparte certyfikatami.Specjalistyczne szkolenia związane z problematyką bezpieczeństwa teleinformatycznego, poparte certyfikatami.Znajomość języka angielskiego na poziomie A2.Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CVKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie przeszkolenia lub zgoda na poddanie się szkoleniu .Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ŚCIŚLE TAJNE, TRES SECRET UE/EU TOP SECRET, NATO COSMIC TOP SECRET lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (t. j. Dz. U. z 2019 r., poz. 742 oraz z 2022 r. poz. 655, 1933).Kwestionariusz on-line pod adresem https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=763e7151d99647d9bb788a2f941b0e6f lub kwestionariusz aplikacyjny znajdujący się na stronie MSZ (gov.pl/dyplomacja) w zakładce Praca i Kariera – Nabór do MSZ – Nabory: użyteczne informacje i pliki do pobrania: https://www.gov.pl/web/dyplomacja/nabory-uzyteczne-informacje-i-pliki-do-pobraniaOświadczenie o przebiegu kształcenia w zagranicznych podmiotach systemu szkolnictwa wyższego i nauki.Oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później).Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-03-01 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Kwestionariusz aplikacyjny on-line (preferowany)lubMinisterstwo Spraw ZagranicznychBiuro Spraw OsobowychAl. J. Ch. Szucha 2300-580 Warszawaz dopiskiem na kopercie oraz w aplikacji: BOIN 2/2024 Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:1.      Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.2.      Zagrożenie naciskami grup przestępczych.3.      Zagrożenie korupcją.4.      Permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: Praca administracyjno-biurowa przy komputerze z monitorem ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca obsługi również innych urządzeń biurowych. Długotrwałe skupianie wzroku na tej samej płaszczyźnie. Stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu biurowym. Bariery architektoniczne: możliwość ograniczonego poruszania się po budynku – obecność wind, brak podjazdów, drzwi z samozamykaczami.W związku z wyjazdami służbowymi, otoczenie i warunki pracy mogą być różne.

Do you want to experience life by the sea?Are you ready to live in a sunny destination?Do you want to get to know a new culture?NOW YOU HAVE THE OPPORTUNITY!We are looking for hotel staff for prestigious hotel chains in Cyprus (Paphos or Agia Napa) for the season 2024.Positions:• waiters • bartenders• receptionists• maids• restaurant hostesses• pool attendants• porters   • cooks • guest relation officer • othersNet salary per month: Hotel chain in Paphos: 973 - 1194 EUR net per month + free food + accommodation for a fee of 180 € per month. For students 750 EUR net per month + free accomodation + free foodHotel chain in Agia Napa: 900 EUR net per month + free food + free accommodation.We offer:• job in 4-star or 5-star hotels, in nice locations by the sea• work 8 hours a day, 6 days a week• free meals (3 times a day)•  accommodation provided by employer for free (Agia Napa) or for 180 € per month (Paphos) • free airport pick-up• health and social insurance in Cyprus•  work suitable for students, for 3 months, and also for couplesHow to apply:• send us your CV in English• we will invite you for an online interviews with a Cypriot employer•  complete an online interview via the Zoom application with a Cypriot employer on 25th April at 9:00 AM (work in Paphos)• if they choose you, you can pack your bags and start working and living in sunny Cyprus!We are looking forward to see you!About us:We are recruitment company with head office in Slovakia. We recruit staff in Slovakia, Czech Republic, Hungary and Poland for different jobs in the tourism industry. We offer long term jobs and also summer jobs abroad for people from EU.

Application deadline: 24 April 2024 Background:This is an extra-budgetary position within the project “Stronger Democratic institutions in Eastern Partnership Countries”, an ODIHR project supported and funded by the EU, that is currently envisaged to last four years. The candidate should indicate the commitment to be available for the whole duration of the project.The Office for Democratic Institutions and Human Rights (ODIHR) is the principal institution of the OSCE responsible for the human dimension. ODIHR is active throughout the OSCE area in the fields of election observation, democratic development, human rights, tolerance and non-discrimination, and the rule of law. ODIHR's assistance projects and other activities are implemented in participating States in accordance with ODIHR's mandate.The HR/Procurement Assistant’s post is located in Common Services Department of the OSCE ODIHR, and the incumbent will provide administrative and substantive technical support in the area of human resources and procurement in implementing project activities.The Human Resources Unit is a part of the Common Services Department and ensures that ODIHR programmes have a capable and committed workforce that provides support, assistance and expertise to all stakeholders to promote democracy, rule of law, human rights and tolerance and non-discrimination. The Procurement Unit is a part of Common Services Department and its objective is to provide quality support service to ODIHR Programmatic Departments in the field of procurement of goods, services and works, asset management and travel management services. Tasks and Responsibilities: Under the overall supervision of the Chief of Human Resources (50%) and Procurement Officer (50%), the selected candidate will perform the following functions and duties:Performing the complete range of recruitment and selection duties for fixed-term and short-term positions as well as for Experts hired through Special Service Agreements, funded from Extra-Budgetary sources.Contributing to the daily implementation of the payroll in IRMA, closely complementing the work of the Senior Human Resources Assistant, who has full responsibility for this area; Verifies and monitors incoming documents affecting salaries and entitlements ensuring that they are complete and in compliance with the OSCE Staff Rules and Regulations as well as OSCE Staff Instructions and other relevant administrative circulars, instructions and guidelines, and allows to create a proper financial provision in the IRMA system and submits for approval by the Chief, Human Resources Unit.Supporting and advising programmatic staff/internal clients with preparation of Terms of References (ToR) and Technical Specifications (TS);Releasing, Requests for Proposals (RFPs), Invitations to Bids (ITBs), Requests for Quotations (RFQs) and requests for offers; Following up on issued RFQs ensuring they are received by set deadlines; Drafting Evaluation reports and recommending contract awards; Reviewing PRs approved in Oracle and converting them into POs. Ensuring countersigning of POs by suppliers; Contract negotiations, preparation and administration; Collecting the documentation relevant to supplier entry (individual suppliers and companies); Processing Supplier Registration Forms (SRFs) by reviewing data from the form and support documentation for accuracy; Registering new suppliers in ORACLE system and attaches all relevant documentations as per established guidelines; Performing self-verification of entered SRF data by reviewing, correcting, deleting, or re-entering data. Follows up approval process and keeps a record for delays, errors, timelines; Managing the suppliers’ database;Drafting routine and non-routine correspondence (both on administrative and substantive human resources and procurement matters); putting documents into adequate style, language and format, and proofreading documents and editing texts for accuracy, grammar, punctuation and style in accordance with standard practices;  Keeping track of pending matters and following up with other offices on deadlines, as well as on budget and expenditure for specific HR/procurement outputs and/or activities, giving estimates of costs for individual project activities and proposing budgetary and/or expenditure adjustments to supervisor.For more detailed information on the structure and work of the OSCE Office for Democratic Institutions and Human Rights, please see https://www.osce.org/odihr.Necessary qualifications:Completed secondary education, supplemented by specialized training or formal studies in human resources and/or procurement or other relevant areas; Minimum four years of working experience in administration including human resources and/or procurement; Experience in project planning, implementation and reporting;Ability to conduct research and collect information from a variety of sources;Digital literacy and proficient use of Microsoft Office (Outlook, Word, Excel and PowerPoint), internet. Experience with an ERP software is an asset;Excellent oral and written communication skills in English;Ability to work with people of different nationalities, religions and cultural backgrounds.Remuneration Package:Monthly remuneration, subject to social security deductions, is approximately PLN 8,200. OSCE salaries are exempt from taxation in Poland.  Social security will include participation in the Cigna medical insurance scheme (current approximate deduction for a staff member is 56 Euro) and OSCE Provident Fund. The Organization contributes an additional amount equivalent to 15% of the employee's salary to this pension-style fund while the employee contributes 7.5%. Other allowances and benefits are similar to those offered under the United Nations Common System for general services employees.Appointments are normally made at step 1 of the applicable OSCE salary scale.