Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Ds. Rozwoju w Polsce"

Twój zakres obowiązkówRealizacja zadań z zakresu kompleksowej obsługi w obszarze podatków (CIT, VAT, PCC, podatku od nieruchomości i in.)Bieżące monitorowanie, analiza zmian w przepisach podatkowych, interpretacja orzeczeń sądowych oraz ich wdrażanieKomunikacja oraz współpraca z działami branżowymi, Zarządem oraz organami podatkowymiOdpowiedzialność za obszar podatkowy VAT, CIT, PCC, podatek u źródłaWeryfikacja umów i innych dokumentów pod kątem zgodności z przepisami prawa podatkowegoBieżąca analiza regulacji podatkowych, interpretacji oraz orzeczeń sądowychTworzenie i aktualizacja wewnętrznych instrukcji i procedur podatkowych oraz narzędzi kontrolnych w zakresie podatkowymOdpowiedzialność i współpraca przy przygotowywaniu dokumentacji cen transferowychCzynny udział przy obliczaniu podatków dochodowychNasze wymaganiaMinimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze podatkówWykształcenie wyższe: prawo, ekonomia lub pokrewneBardzo dobra znajomość przepisów podatkowychDobra znajomość pakietu MS OfficeInicjatywa, umiejętność współpracy w zespole, otwartośćUmiejętność identyfikowania problemów i aktywnego poszukiwania rozwiązańSamodzielność i dobra organizacja pracy własnejMile widzianeUkończone studia podyplomowe z zakresu podatków, bądź posiadanie uprawnień doradcy podatkowegoTo oferujemyCiekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmieMożliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacjiPakiet świadczeń pozapłacowych ("wczasy pod gruszą", karta Multisport, bonusy świąteczne, bilety na mecz AZS Indykpol, zakładowy fundusz socjalny)Możliwość dodatkowej, prywatnej opieki lekarskiej dla załogi i rodzin pracowniczychMożliwość dodatkowego ubezpieczenia od zdarzeń życiowych/losowych w życiu własnym i rodziny na preferencyjnych zasadachBenefitydofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznadofinansowanie szkoleń i kursówubezpieczenie na życieprogram emerytalnydofinansowanie wypoczynkuprogram rekomendacji pracownikówUprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.Indykpol S.A.Polski lider w produkcji wyrobów z mięsa indyczego poszukuje osoby na stanowisko:Kierownik ds. podatków

Do zespołu e-commerce poszukujemy osoby kreatywnej, nastawionej na rozwój, ze znajomością Marketplace, Google Analytics, SEO. Jeśli posiadasz też doświadczenie w zarządzaniu to możliwe, że właśnie Ciebie szukamy! Stanowisko: Kierownik ds. E-commerceMiejsce pracy: okolice Rzeszowa (stacjonarna)Opis stanowiska: • Zarządzanie zespołem• Rozwijanie zespołu e-commerce• Efektywne zwiększanie sprzedaży produktów w kanale e-commerce• Koordynowanie, monitorowanie i realizacja kampanii aktywizujących sprzedaż w Internecie, Marketplace Amazon, Allegro, Empik oraz innych platformach.• Monitorowanie efektywności realizowanej sprzedaży z wykorzystaniem narzędzi analitycznych i raportowania wyników• Aktualizacja informacji produktowej na stronach internetowych i w zewnętrznych bazach produktowych• Monitoring rynku, konkurencji i trendów w sprzedaży internetowej• Nadzorowanie budżetuWymagania:• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym e-commerce• Znajomość platform e-commerce Amazon, Allegro• Biegła znajomość obsługi programu Excel• Znajomość narzędzi Google Analytics dla e-commerce• Podstawowe umiejętności optymalizacji SEO, SEM• Znajomość języka angielskiego w stopniu minimum komunikatywnymOferujemy:• Umowę o pracę lub B2B• Wynagrodzenie podstawowe + premie• System pracy jednozmianowy od poniedziałku do piątku• Narzędzia do pracy tj. laptop, telefon• Dofinansowanie szkoleń• Owoce w biurze• Wyjścia integracyjne• Ubezpieczenie na życie• Świętowanie urodzin• Zniżki na produkty firmoweZainteresowane osoby proszę o przesłanie swojej aplikacji.

Ekoenergetyka Service Sp. z o.o. to nowoczesna baza serwisowa z centralnym magazynem części zamiennych oraz zespołem profesjonalistów. Świadczymy usługi instalacji i serwisu stacji ładowania pojazdów elektrycznych klientom Ekoenergetyki-Polska S.A. oraz innym podmiotom zarówno w kraju, jak i za granicą.Jesteś pasjonatem motoryzacji lub nowych technologii? Praca w międzynarodowym środowisku to dla Ciebie codzienność i wiesz jak zadbać o dobre relacje biznesowe? Chcesz budować z nami sieć partnerów serwisowych oraz tworzyć światowe standardy elektromobilności? Aplikuj na to stanowisko, a być może już niedługo będziesz pracował z największymi graczami na rynku e-mobility.Profil Kandydata:min. 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem;wykształcenie wyższe, mile widziane techniczne;doświadczenie w obszarze relacji biznesowych, negocjacjach;  mile widziana znajomość branży e-mobility lub automotive;znajomość systemów ERP, CRM oraz pakietu MS Office;znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1;znajomość języka niemieckiego lub francuskiego będzie dodatkowym atutem;prawo jazdy kat. B;dostępność do wyjazdów zagranicznych;wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;umiejętność motywowania oraz zarzadzania zespołem;umiejętność prowadzenia rozmów biznesowych oraz negocjacji; silna orientacja na realizację zadań i osiąganie założonych celów.Opis stanowiska:organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych pracowników, rozwiązywanie zaistniałych problemów, wsparcie operacyjne i merytoryczne;budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych z partnerami serwisowymi i klientami Spółki na rzecz długoterminowej współpracy;dbanie o prawidłową i terminową realizację projektów, prowadzenie negocjacji handlowych z partnerami serwisowymi oraz raportowanie prowadzonych działań;negocjowanie zasad współpracy oraz nadzór nad prawidłowym procedowaniem umów serwisowych z partnerami serwisowymi;weryfikacja skuteczności reagowania na zgłoszenia serwisowe oraz potrzeby operatorów stacji ładowania;nadzór nad jakością współpracy z partnerami serwisowymi, poprawnością wzajemnych rozliczeń oraz optymalizacja działań operacyjnych;analiza informacji dot. uchybień jakościowych lub organizacyjnych, pod kątem możliwości ulepszeń produktów bądź procesów;współpraca z przedstawicielami regionalnymi na rzecz zapewnienia skutecznego pozyskiwania informacji z rynków sprzedaży;współpraca z Centrum Szkoleniowym w zakresie organizacji i realizacji szkoleń technicznych dla partnerów serwis;wskazywanie i rekomendowanie rozwiązań zmierzających do wzrostu jakości świadczonych przez partnerów serwisowych usług;współpraca z dostawcami komponentów w obszarze spójnej i efektywnej polityki wsparcia serwisowego.

Motivated Sp. z o.o. jest prężnie rozwijającą się firmą rekrutacyjną, specjalizującą się w pozyskiwaniu specjalistów średniego oraz wyższego szczebla, a także pracowników liniowych. Obecnie dla naszego Klienta, firmy z obszaru produkcji wyrobów metalowych, poszukujemy Kierownika Łańcucha Dostaw w Złotowie.Zadania i obowiązki:Nadzór pracy jednego, konkretnego działu: organizacja pracy, ciągłości produkcji, analiza prac produkcyjnych, koordynacja prac podwykonawców, analiza stanów magazynowych, zamawianie komponentów, planowanie dostaw do KlientówŚcisła współpraca z innymi działami, w szczególności z biurem projektowym, działem zakupów, działem jakości etc.Prowadzenie bazy ERPRozliczanie i pełna kontrola produkcji wewnątrz zakładu i podwykonawcówUdział w przygotowaniu planów produkcyjnych dla innych działów Raportowanie bezpośrednio do Dyrektora ZarządzającegoWymagania stanowiskaWykształcenie wyższe w zakresie logistyki, produkcji, zaopatrzenia, zarządzania i/lub pokrewnych kierunkówMinimum trzyletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowiskuWysokorozwinięte umiejętności logistyczne, analityczne, planistyczneBardzo dobra znajomość i umiejętność obsługi MS Office i systemów ERP Znajomość języka angielskiego, umożliwiająca mailowy kontakt z zagranicznymi dostawcamiUmiejętność organizacji pracy własnej i podległego zespołuZaangażowanie, odpowiedzialność i uczciwośćOferujemyZatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, bezpośrednio z docelowym PracodawcąWynagrodzenie uzależnione od wiedzy i umiejętności (możliwość negocjacji wynagrodzenia) Pracę w międzynarodowej firmie produkcyjnej o stabilnej pozycji na rynkuWieloletnią, stabilną współpracęMożliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacjiWprowadzenie i wdrożenie na stanowisku pracy Wsparcie przyjaznego zespołu

Motivated Sp. z o.o. jest prężnie rozwijającą się firmą rekrutacyjną, specjalizującą się w pozyskiwaniu specjalistów średniego oraz wyższego szczebla, a także pracowników liniowych. Obecnie dla naszego Klienta, firmy z obszaru produkcji wyrobów metalowych, poszukujemy Kierownika Łańcucha Dostaw w Złotowie.Zadania i obowiązki:Nadzór pracy jednego, konkretnego działu: organizacja pracy, ciągłości produkcji, analiza prac produkcyjnych, koordynacja prac podwykonawców, analiza stanów magazynowych, zamawianie komponentów, planowanie dostaw do KlientówŚcisła współpraca z innymi działami, w szczególności z biurem projektowym, działem zakupów, działem jakości etc.Prowadzenie bazy ERPRozliczanie i pełna kontrola produkcji wewnątrz zakładu i podwykonawcówUdział w przygotowaniu planów produkcyjnych dla innych działów Raportowanie bezpośrednio do Dyrektora ZarządzającegoWymagania stanowiskaWykształcenie wyższe w zakresie logistyki, produkcji, zaopatrzenia, zarządzania i/lub pokrewnych kierunkówMinimum trzyletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowiskuWysokorozwinięte umiejętności logistyczne, analityczne, planistyczneBardzo dobra znajomość i umiejętność obsługi MS Office i systemów ERP Znajomość języka angielskiego, umożliwiająca mailowy kontakt z zagranicznymi dostawcamiUmiejętność organizacji pracy własnej i podległego zespołuZaangażowanie, odpowiedzialność i uczciwośćOferujemyZatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, bezpośrednio z docelowym PracodawcąWynagrodzenie uzależnione od wiedzy i umiejętności (możliwość negocjacji wynagrodzenia) Pracę w międzynarodowej firmie produkcyjnej o stabilnej pozycji na rynkuWieloletnią, stabilną współpracęMożliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacjiWprowadzenie i wdrożenie na stanowisku pracy Wsparcie przyjaznego zespołu

Ogólnopolska Agencja Ochrony poszukuje osób na stanowisko Kierownik Ochrony. Praca w rejonie Żary, Żagań, Jasień, Zielona Góra. Praca na stał, na pełen etat. Od kandydatów oczekujemy:• Niekaralności,• Umiejętności pracy w zespole,• Chęci do pracy i prawa jazdyOferujemy:• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę• Atrakcyjny system premiowy• Profesjonalne i cykliczne szkolenia zawodowe• Możliwość awansu i rozwoju zawodowego w strukturach firmy oraz elastycznego systemu pracy.Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV

Zakres obowiązków Finanse: Przygotowywanie, monitorowanie i konsolidacja budżetu Prowadzenie księgowości i rachunkowości oraz współpraca z partnerami zewnętrznymi Zarządzanie przepływami pieniężnymi Sporządzanie sprawozdań finansowych Nadzorowanie rozliczeń z kontrahentamiKadry: Koordynowanie procesów rekrutacji i selekcji pracowników Opracowywanie i wdrażanie polityki HR Zarządzanie szkoleniami i rozwojem zawodowym Nadzorowanie spraw pracowniczych Wymagania Wykształcenie wyższe w zakresie finansów, rachunkowości lub zarządzania Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w finansów, controllingu oraz wiedza z obszaru HR Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów Bardzo dobra znajomość języka angielskiego Doświadczenie w pracy z systemem ERP (np. SAP) będzie dodatkowym atutem Oferujemy Rynkowe wynagrodzenie adekwatne do pełnionej funkcji Stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku Przyjazną atmosferę pracy oraz wszelkie niezbędne narzędzia pracy

Opis stanowiska:wykształcenie wyższe (mile widziane handel, logistyka, transport),2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku pracy w dziale zakupów, logistyki lub zaopatrzenia,biegła znajomość języka angielskiego — warunek konieczny,doskonałe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i analityczne,konsekwencja i skuteczność w realizowaniu powierzonych zadań,odpowiedzialność i umiejętność organizacji pracy pod presją czasu.Wymagania:kontrola terminowości dostaw,współpraca z dostawcami krajowymi oraz zagranicznymi,pozyskiwanie dostawców, prowadzenie negocjacji, ustalanie warunków współpracy oraz zawieranie umów,rozwijanie oraz utrzymywanie relacji z dostawcami i partnerami biznesowymi,realizacja procesów zakupowych zgodnie z obowiązującymi w firmie procedurami zakupowymi,współtworzenie i realizacja strategii zakupowej dla powierzonego obszaru,analiza warunków handlowych,kontrola i zarządzanie budżetem,opracowanie strategii procesu zakupowego,odpowiedzialność za gospodarkę magazynową.Oferujemy:wsparcie merytoryczne dotyczące wykonywanych obowiązków,rozwój zawodowy połączony z możliwością awansu,atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie uznaniowe,stabilną i ciekawą pracę w jednej z najlepiej rozwijających się firm w branży OZE,możliwości rozwoju i podnoszenia kompetencji,niezbędne narzędzia do pracy.

Dla Klienta z branży finansowej poszukujemy Kandydata na stanowisko: Kierownik ds. WindykacjiTwoje obowiązki:Odpowiedzialność za pracę podległego zespołu,Tworzenie strategii dla portfeli wierzytelności,Analizowanie raportów skuteczności realizacji strategii windykacyjnej oraz rekomendowanie zmian i nowych działań,Udział w międzynarodowych projektach.Wymagamy:Min. 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków,Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,Bardzo dobre umiejętności organizacyjne,Biegła znajomość języka angielskiego – warunek konieczny.Oferujemy:Dużą samodzielność i możliwość rozwoju zawodowego,Atrakcyjny system wynagradzania,Benefity (karta sportowa, opieka medyczna).

Zakres obowiązków:Wsparcie zespołów odpowiedzialnych za rozwój nowych produktów w zakresie doboru odpowiedniego silnika,Tworzenie specyfikacji dla poszczególnych części silnika lub napędu (EM, kontrola, przekładnia),Wsparcie podległego zespołu oraz monitorowanie postępów,Tworzenie i nadzór nad DVP&R,Optymalizacja silników (ich funkcji / budowy) na poziomie projektowym,Udział w testach, analiza wyników oraz opracowanie macierzy wyboru wspierającej proponowane rozwiązania,Badanie trendów rynkowych w zakresie rozwoju silników elektrycznych oraz określanie kierunku rozwoju dla nowych produktów,Zarządzanie kilkuosobowym zespołem Inżynierów.Wymagania:Wykształcenie wyższe techniczne,5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w zakresie rozwoju/projektowania silników elektrycznych,Doświadczenie w zarządzaniu projektami lub zespołem,Wiedza ekspercka w zakresie działania i budowy silników elektrycznych,Umiejętność pracy z systemami PLM (Product Life Management),Znajomość takich zagadnień jak: DOE, symulacje MES flux 3D, JMAG, Maxwel, itp.,Swobodna komunikacja w języku angielskim,Mile widziana znajomość oprogramowania: flux 3D, JMAG, Maxwell, Matlab Simulink, DSpace.Nasz Klient oferuje:Stanowisku w strukturach centralnych R&D dużej, międzynarodowej korporacji,Realny wpływ na kierunek rozwoju silników elektrycznych,Pracę przy międzynarodowych i prestiżowych projektach,Pracę w międzynarodowych strukturach,Duże możliwości rozwoju zawodowego,Bardzo atrakcyjne warunki zatrudnienia,Bogaty pakiet dodatków.