Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Rozwoju w Polsce"

Opis działalności firmy SMART-HRJesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń. Obecnie poszukujemy osób na stanowisko Specjalista ds. rozwoju eMobility Katowice Opis stanowiska SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta firmy działającej w obszarze nowoczesnych technologii energetycznychw związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. rozwoju eMobility Miejscepracy: Katowice (woj. śląskie)Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Aktywne pozyskiwanie i obsługę klientów biznesowych,Sprzedaż produktów eMobility (stacje ładowania pojazdów elektrycznych),Badanie potrzeb i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientem,Przygotowywanie ofert i negocjowanie warunków umowy,Doradztwo w zakresie rozwiązań technologicznych związanych z elektromobilnością,Współpraca z wykonawcami i firmami zewnętrznymi,Budowanie i utrzymywanie relacji handlowych. Wymagania Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku przy koordynacji i wsparciu procesu sprzedaży,Wykształcenia technicznego lub sprzedażowego,Doświadczenia w sprzedaży B2B,Podstawowej znajomości branży Elektromobilności,Dobrej znajomość oprogramowania MS w tym Excel, Word, PowerPoint,Wysokiej kultury osobistej oraz zdolności nawiązywania nowych relacji biznesowych,Zdolności analitycznych i sprzedażowych, nastawienia na realizację założonych celów,Prawa jazdy Kat. B. Oferujemy Pracodawca oferuje:Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B lub umowę zlecenie w pełnym wymiarze czasu,Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,Wsparcie w działaniach sprzedażowych,Możliwość kształtowania miejsca pracy poprzez wdrażanie własnych pomysłów,Zatrudnienie w nowoczesnej i perspektywicznej branży eMobility,Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym. Aplikuj

Twoje codzienne zadania:współpraca z podmiotami biorącymi udział w procesach inwestycji i eksploatacji, w tym z jednostkami administracji publicznej;nadzór nad eksploatacją urządzeń reklamowych;pozyskiwanie terenów pod urządzenia reklamowe;negocjacje warunków i zawieranie nowych umów dzierżawy;renegocjacje warunków finansowych umów istniejących;nadzór, pozyskiwanie i współpraca z wykonawcami robót. Odnajdziesz się u nas, jeśli posiadasz:wykształcenie min. średnie (wykształcenie wyższe techniczne będzie dodatkowym atutem);doświadczenie na rynku nieruchomości lub w obszarze inwestycji i eksploatacji (mile widziane);gotowość do podróży służbowych;samodzielność, operatywność i silną motywację w dążeniu do celu;bardzo dobrą organizację pracy;bardzo dobrze rozwinięte zdolności negocjacyjne poparte sukcesami;odporność na stres;dobrą wyobraźnię przestrzenną. Przygotowaliśmy dla Ciebie:atrakcyjne wynagrodzenie stałe i zmienne;stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;współpracę na zasadzie usługi zewnętrznej – B2B (wymagany własny samochód);ciekawą, pełną wyzwań pracę w zgranym zespole.

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta firmy działającej w obszarze nowoczesnych technologii energetycznychw związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. rozwoju eMobility Miejscepracy: Katowice (woj. śląskie)Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Aktywne pozyskiwanie i obsługę klientów biznesowych,Sprzedaż produktów eMobility (stacje ładowania pojazdów elektrycznych),Badanie potrzeb i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientem,Przygotowywanie ofert i negocjowanie warunków umowy,Doradztwo w zakresie rozwiązań technologicznych związanych z elektromobilnością,Współpraca z wykonawcami i firmami zewnętrznymi,Budowanie i utrzymywanie relacji handlowych.Wymagania:Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku przy koordynacji i wsparciu procesu sprzedaży,Wykształcenia technicznego lub sprzedażowego,Doświadczenia w sprzedaży B2B,Podstawowej znajomości branży Elektromobilności,Dobrej znajomość oprogramowania MS w tym Excel, Word, PowerPoint,Wysokiej kultury osobistej oraz zdolności nawiązywania nowych relacji biznesowych,Zdolności analitycznych i sprzedażowych, nastawienia na realizację założonych celów,Prawa jazdy Kat. B.Oczekujemy:Pracodawca oferuje:Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B lub umowę zlecenie w pełnym wymiarze czasu,Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,Wsparcie w działaniach sprzedażowych,Możliwość kształtowania miejsca pracy poprzez wdrażanie własnych pomysłów,Zatrudnienie w nowoczesnej i perspektywicznej branży eMobility,Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym.Forma zatrudnienia:pełny etat

Firma WOST działająca w branży stalowej, zatrudni pracownika do działu handlowego w Głogowie Małopolskim k/Rzeszowa.Czym się zajmujemy?Produkujemy z ponad 200 letnią tradycją. WOST rozpoczęły działalność w czerwcu 2016, jako spadkobierca tradycji produkcyjnej uznanych w Polsce oraz na świecie wyrobów gorącowalcowanych. Lata doświadczeń w zakresie procesów walcowniczych, wiedza i tradycja, wsparte nowoczesną koncepcją zarządzania procesami biznesowymi, czynią z WOST wartościowego partnera w branży wyrobów hutniczych. Nasze produkty dostarczane do ponad 50 krajów na całym świecie.Zadania:- obsługa aktualnej bazy klientów- rozwój sprzedaży – poszukiwanie nowych rynków- umiejętne budowanie i utrzymywanie długotrwałych partnerskich relacji z Klientami- przygotowywanie ofert cenowych na bazie wytycznych Polityki Cenowej- praca w Systemie klasy ERP- ścisła współpraca/komunikacja z działem Produkcji, Logistyką- administrowanie obiegiem dokumentów dla klientówWymagania:- znajomość j. polskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację, korzystanie z narzędzi i oprogramowania- biegła znajomość języka francuskiego- biegła znajomość MS Office- umiejętność analitycznego myślenia- nastawienie na realizację celów- umiejętność współpracy i efektywnej komunikacji- dobra organizacja pracyMile widziane, ale nie konieczne:- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży- znajomość innego języka obcegoOferujemy:- konkurencyjne wynagrodzenie oparte o stałą podstawę oraz system premiowy- interesującą pracę w środowisku bazującym na najwyższych międzynarodowych standardach- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę- samodzielność w działaniu- możliwość rozwoju i zdobycia nowych doświadczeń zawodowychPraca stacjonarna; pon.– pt. w godz.: 7-15 lub 8-16 lub 9-17Szkolenia produktowe oraz sprzedażowe.Szkolenia językowe w godzinach pracy.

Twój zakres obowiązkówDbałość o rozwój technologiczny Contact Center - poszukiwanie i wdrażanie rozwiązań wspierających realizację celów BankuPodstawowa analiza danych i rekomendacje usprawnień / inicjatywRozwój zdalnych kanałów obsługiwanych w Banku (telefon, czat, mail – w tym Voicebotów i Chatbotów)Samodzielne prowadzenie i zarządzanie inicjatywami w ramach projektów wdrożeniowych we współpracy z IT Banku oraz dostawcami zewnętrznymi w zakresie technologii wykorzystywanej w Contact CenterDbanie o właściwą komunikację między członkami zespołów projektowych - zapewnienie właściwego zrozumienia realizowanych inicjatyw przez wszystkie uczestniczące stronyBieżąca obsługa zleceń z Contact CenterNasze wymaganiaDoświadczenie w pracy w Contact Center jako procesowiec / analityk lub inne pokrewnePodstawy analizy danych; znajomość podstaw SQL oraz dobra znajomość MS Office z naciskiem na MS ExcelUmiejętność wizualizacji danych i przedstawiania wnioskówCiekawość, krytyczne myślenie i samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań problemówAsertywność i umiejętności negocjacyjneMile widzianeDoświadczenie w administracyjnej obsłudze systemów Contact Center (np. Genesys / Avaya / Cisco)Podstawowa znajomość Microsoft PowerBITo oferujemySamodzielność i realny wpływ na kierunek rozwoju najlepszego Bankowego Contact Center na polskim rynkuŚwietny zespół – lubimy ze sobą pracować, chcemy tworzyć najlepsze rozwiązania, przy okazji dobrze się bawiącMożliwości rozwoju – korzystamy z najlepszych światowych technologii Contact Center, realizujemy innowacyjne, doceniane w branżowych konkursach projektyŚrodki od pracodawcy na benefity takie, jakie lubisz – karta multisport, bony zakupowe i tysiące innych (kafeteria MyBenefit)Pracę hybrydową (ok. 50% z domu, 50% z biura)Premie wypłacane kwartalniePrywatną opiekę medycznąIdealny dojazd do pracy – nieopodal stacji Metro Pole MokotowskieBenefitydofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznaubezpieczenie na życiemożliwość pracy zdalnejzniżki na firmowe produkty i usługikawa / herbatadodatkowe świadczenia socjalneinicjatywy dobroczynnedostęp do platformy kafeteryjnej

InterKadra to agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego z 15-letnim doświadczeniem na rynku. Jesteśmy firmą godną zaufania! Oferujemy pracę dostosowaną do Twoich kwalifikacji i potrzeb. Nr 3372 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.Obecnie dla naszego Klienta prowadzimy rekrutację na stanowisko:Do Twoich obowiązków będzie należało:projektowanie całego procesu testowania dla nowych produktów,tworzenie nowych programów testowych we współpracy z innymi działami oraz klientem,współpraca z zespołem projektowym w zakresie tworzenia najlepszych rozwiązań testowych,tworzenie dokumentacji projektowej,raportowanie i monitorowanie postępów w projekcie.Oczekujemy:wykształcenia wyższego technicznego (elektronika lub pokrewne),komunikatywnej znajomości języka angielskiego,doświadczenia w pracy z elektroniką lub na stanowiskach związanych z testowaniem produktów - mile widziane,wysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych,znajomości języków programowania (np. Visual Basic, VB Net, Labview) - mile widziana.Mamy do zaoferowania:zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio u naszego klienta,międzynarodowe, innowacyjne środowisko pracy,elastyczny czas pracy (możesz rozpocząć dzień pomiędzy 7:00 a 9:00),szkolenia specjalistyczne oraz językowe,pakiety: medyczny oraz socjalny,dopłaty do dojazdów lub pakiet relokacyjny,dofinansowanie do żłobka.

Język komunikacji: polski.

Numer oferty: StPr/24/1134Obowiązki:Zadania :Prowadzenie działań związanych z pozyskiwaniem franczyzobiorców, rozwojem rynku sieci franczyzowejNawiązywanie kontaktów z osobami zarządzającymi sklepami, właścicielami sklepów, obiektów budowlanych, wykrywanie potencjalnych sklepów, Rozpoznawanie miejsc na przyszłe inwestycje, znajdowanie regionalnych inwestorów budowlanych,Ocena sklepów i obiektów budowlanych w zakresie: pozycji na rynku, potencjału handlowego, konkurencji i standardu funkcjonowania,Raportowanie efektów pracy,Wymagania:Wymagania konieczne:Umiejętności i uprawnienia:Prawo jazdy kat. BWykształcenie:średnie ogólnokształcącePozostałe wymagania:Wymagania:Znajomość detalicznego rynku spożywczego i regionalnych sieci handlowychdoświadczenie w branży FMCG komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu i budowaniu długotrwałych relacjiSamodzielność, umiejętność organizowania czasu pracy własnejZnajomość technik sprzedaży i negocjacjiprawo jazdy kat. Bznajomość Pakietu MS Office, PowerPointMiejsce pracy: TREMBECKIEGO 5, 35-234 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyStaż pracy: lata: 1Wymagane dokumenty: cv przesyłać na adres Cv przesyłać na adresSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

InterKadra to agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego z 15-letnim doświadczeniem na rynku. Jesteśmy firmą godną zaufania! Oferujemy pracę dostosowaną do Twoich kwalifikacji i potrzeb. Nr 3372 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.Obecnie dla naszego Klienta prowadzimy rekrutację na stanowisko:Do Twoich obowiązków będzie należało:• projektowanie całego procesu testowania dla nowych produktów,• tworzenie nowych programów testowych we współpracy z innymi działami oraz klientem,• współpraca z zespołem projektowym w zakresie tworzenia najlepszych rozwiązań testowych,• tworzenie dokumentacji projektowej,• raportowanie i monitorowanie postępów w projekcie.Oczekujemy:• wykształcenia wyższego technicznego (elektronika lub pokrewne),• komunikatywnej znajomości języka angielskiego,• doświadczenia w pracy z elektroniką lub na stanowiskach związanych z testowaniem produktów - mile widziane,• wysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych,• znajomości języków programowania (np. Visual Basic, VB Net, Labview) - mile widziana.Mamy do zaoferowania:• zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio u naszego klienta,• międzynarodowe, innowacyjne środowisko pracy,• elastyczny czas pracy (możesz rozpocząć dzień pomiędzy 7:00 a 9:00),• szkolenia specjalistyczne oraz językowe,• pakiety: medyczny oraz socjalny,• dopłaty do dojazdów lub pakiet relokacyjny,• dofinansowanie do żłobka.

Zakres obowiązków Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów oraz współpraca z nimi – Klienci krajowi i zagraniczni, Realizacja ofert handlowych oraz ich aktualizacja, Sporządzanie harmonogramów dla nowych uruchomień, Prowadzenie projektów, przede wszystkim dla branży motoryzacyjnej, Współpraca z dostawcami form, oprzyrządowania oraz dbanie o jakość i terminowość realizowanych przez nich zadań, Dbałość o właściwy przepływ informacji pomiędzy Klientami, Dostawcami i jednostkami organizacyjnymi firmy. Wymagania Wykształcenie wyższe techniczne, Przynajmniej dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy, Umiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej i norm, Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie programów biurowych MS Office (szczególnie Excel) oraz przynajmniej podstawowa znajomość programów CAD, Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu komunikatywnym, Mobilność (prawo jazdy kat. B) i gotowość do odbywania krajowych i zagranicznych wyjazdów służbowych, Doskonałe zdolności komunikacyjne, interpersonalne i organizacyjne, Zorientowanie na cel i pozytywne nastawienie, Umiejętność pracy w zespole, Zaangażowanie oraz rzetelność, Doświadczenie w prowadzeniu projektów dla branży motoryzacyjnej będzie dodatkowych atutem. Oferujemy Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w stabilnej firmie, obecnej na rynku od 40 lat, Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe, Atrakcyjne wynagrodzenie, Pozytywną atmosferę, Pracę w wymiarze 8 h dziennie, Elastyczny czas rozpoczynania oraz kończenia pracy, System nagrodowy, Fundusz socjalny (wczasy pod gruszą, premie świąteczne).