Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Head Of Sales w Polsce"

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta jednej z najszybciej rozwijających się firm z branży logistycznej, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:Head of Sales/Dyrektor Działu SprzedażyMiejsce pracy: Katowice, woj. śląskieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Prowadzenie zespołu sprzedażowego (sprzedaż B2B),Wyznaczenie celów jakościowych i ilościowych oraz odpowiedzialność za ich realizację,Tworzenie strategii długo i krótkoterminowej oraz jej realizacja,Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami, w tym aktywne pozyskiwanie kluczowych partnerów biznesowych,Raportowanie i analizowanie danych,Odpowiedzialność za wdrażanie nowych członków zespołu,Prowadzenie rekrutacji do zespołu.Wymagania:Doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą w branży kurierskiej, e-commerce lub logistycznej,Praktycznego doświadczenia w poruszaniu się w systemach CRM,Rozwiniętych umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych,Silnej orientacji na realizację celów,Rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych, w tym umiejętności prowadzenia rozmów z osobami decyzyjnymi na najwyższych szczeblach hierarchii firmy,Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego lub niemieckiego.Oczekujemy:Zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę lub B2B w zależności od preferencji,Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system prowizyjno-motywacyjny uzależniony od sprzedaży,Możliwość pracy w systemie hybrydowym,Elastyczne godziny pracy,Realny wpływ na rozwój firmy,Przyjazną, pełną wsparcia atmosferę pracy,Benefity pozapłacowe, spotkania integracyjne, parking naziemny lub podziemny.Forma zatrudnienia:pełny etat

Opis działalności firmy SMART-HRJesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń. Obecnie poszukujemy osób na stanowisko Head of Sales/Dyrektor Działu Sprzedaży Katowice Opis stanowiska SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta jednej z najszybciej rozwijających się firm z branży logistycznej, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:Head of Sales/Dyrektor Działu SprzedażyMiejsce pracy: Katowice, woj. śląskieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Prowadzenie zespołu sprzedażowego (sprzedaż B2B),Wyznaczenie celów jakościowych i ilościowych oraz odpowiedzialność za ich realizację,Tworzenie strategii długo i krótkoterminowej oraz jej realizacja,Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami, w tym aktywne pozyskiwanie kluczowych partnerów biznesowych,Raportowanie i analizowanie danych,Odpowiedzialność za wdrażanie nowych członków zespołu,Prowadzenie rekrutacji do zespołu. Wymagania Doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą w branży kurierskiej, e-commerce lub logistycznej,Praktycznego doświadczenia w poruszaniu się w systemach CRM,Rozwiniętych umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych,Silnej orientacji na realizację celów,Rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych, w tym umiejętności prowadzenia rozmów z osobami decyzyjnymi na najwyższych szczeblach hierarchii firmy,Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego lub niemieckiego. Oferujemy Zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę lub B2B w zależności od preferencji,Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system prowizyjno-motywacyjny uzależniony od sprzedaży,Możliwość pracy w systemie hybrydowym,Elastyczne godziny pracy,Realny wpływ na rozwój firmy,Przyjazną, pełną wsparcia atmosferę pracy,Benefity pozapłacowe, spotkania integracyjne, parking naziemny lub podziemny. Aplikuj

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Prowadzenie zespołu sprzedażowego (sprzedaż B2B),Wyznaczenie celów jakościowych i ilościowych oraz odpowiedzialność za ich realizację,Tworzenie strategii długo i krótkoterminowej oraz jej realizacja, Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami, w tym aktywne pozyskiwanie kluczowych partnerów biznesowych,Raportowanie i analizowanie danych,Odpowiedzialność za wdrażanie nowych członków zespołu,Prowadzenie rekrutacji do zespołu.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą w branży kurierskiej, e-commerce lub logistycznej,Praktycznego doświadczenia w poruszaniu się w systemach CRM,Rozwiniętych umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych,Silnej orientacji na realizację celów,Rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych, w tym umiejętności prowadzenia rozmów z osobami decyzyjnymi na najwyższych szczeblach hierarchii firmy,Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego lub niemieckiego.Pracodawca oferuje:Zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji,Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system prowizyjno-motywacyjny uzależniony od sprzedaży,Możliwość pracy w systemie hybrydowym,Elastyczne godziny pracy,Realny wpływ na rozwój firmy, Przyjazną, pełną wsparcia atmosferę pracy,Benefity pozapłacowe, spotkania integracyjne, parking naziemny lub podziemny.

Responsibilities:lead the sales team all over Europe of 20+ direct and indirect reports in the traditional sales channels,build sales strategies & plans to develop market share and deliver expected top and bottom-line results,drive continuous improvement and commercial excellence across the organization to generate value for customers,cooperate with marketing, logistics and manufacturing teams,lead, coach and support sales team to be successful in growing the business, gaining market share and achieving the agreed targets,accelerate existing business, and expand networks, markets, clients and partners,being an active part of the Global Sales Management Team. Requirements:bachelor’s degree in marketing, management or similar,extensive experience as a sales leader in a dynamic, international environment,experience in developing and implementing sales strategies in European markets,excellent leadership, people management and communication skills with the ability to motivate and further develop teams,readiness for extensive business travelling throughout Europe,fluency in English. The offer:competitive salary and bonus,all necessary working tools, including high-class company cars,elastic form of employment – CoE or B2B,social benefits,career opportunities in an international environment.

Zakres obowiązków Zarządzanie działem prawnym Opracowywanie i wdrażanie nowych strategii prawnych firmy zgodnie z celami biznesowymi Nadzór nad politykami prawnymi oraz procedurami zapewniającymi zgodność działalności firmy z prawem Ścisła współpraca z zarządem w kwestiach strategicznych i operacyjnych Bieżący nadzór i zarządzanie wszystkimi kwestiami prawnymi Doradztwo w zakresie globalnych i lokalnych umów oraz transakcji Obsługa prawna biznesu Spółki oraz działów wspomagających biznes Monitorowanie oraz ocena ryzyka prawno-biznesowego związanego z projektami i podejmowanie odpowiednich działań zapobiegawczych jak również przekazywanie jasnych rekomendacji dotyczących planowanych rozwiązań biznesowych Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi Zarządzanie relacjami z zewnętrznymi doradcami prawnymi Wymagania Wykształcenie wyższe prawnicze, mile widziane uprawnienia Radcy Prawny lub Adwokata + 10 lat doświadczenia zawodowego, preferowane w branży nieruchomości, w tym + 4 lata na stanowisku kierowniczym (Warunkiem koniecznym jest aktualne doświadczenie w pracy po stronie in house) Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie min. C1 (Warunek konieczny do codziennej komunikacji w języku angielskim) Doskonałe umiejętności przywódcze, zdolność do efektywnego zarządzania zespołem prawnym oraz motywowania go do osiągania celów Doskonałe umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne, umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych oraz zdolność do prowadzenia skutecznych negocjacji Udowodniona zdolność do identyfikowania nowych możliwości rozwoju i przyczyniania się do ciągłego wzrostu organizacji Udokumentowane umiejętności w zakresie wsparcia zespołu, ekspansji i rozwoju talentów Silne umiejętności analityczne Doświadczenie w usprawnianiu procesów, wdrażaniu optymalizacji i tworzeniu nowych usprawnień Proaktywna postawa z umiejętnością podejmowania niezależnych, kluczowych decyzji Zdolność do pracy pod presją i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie Oferujemy Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia Pakiet benefitów Ekscytująca rola w szybko rozwijającej się firmie Uprawnienia i odpowiedzialność za procesy Możliwość pracy w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Środowisko pracy wspierające rozwój zawodowy i osobisty

Międzynarodowa spółka z branży nieruchomościowej+ 10 lat doświadczenia zawodowego (w tym + 4 lata na stanowisku kierowniczym)O naszym kliencieNaszym klientem jest międzynarodowa, renomowana spółka z branży nieruchomościowej. Obecnie Spółka poszukuje doświadczonego, kompetentnego kandydata na stanowisko Head of Legal.Opis stanowiskaZarządzanie działem prawnymOpracowywanie i wdrażanie nowych strategii prawnych firmy zgodnie z celami biznesowymiNadzór nad politykami prawnymi oraz procedurami zapewniającymi zgodność działalności firmy z prawemŚcisła współpraca z zarządem w kwestiach strategicznych i operacyjnychBieżący nadzór i zarządzanie wszystkimi kwestiami prawnymiDoradztwo w zakresie globalnych i lokalnych umów oraz transakcjiObsługa prawna biznesu Spółki oraz działów wspomagających biznesMonitorowanie oraz ocena ryzyka prawno-biznesowego związanego z projektami i podejmowanie odpowiednich działań zapobiegawczych jak również przekazywanie jasnych rekomendacji dotyczących planowanych rozwiązań biznesowychZarządzanie sytuacjami kryzysowymiZarządzanie relacjami z zewnętrznymi doradcami prawnymiProfil kandydataWykształcenie wyższe prawnicze, mile widziane uprawnienia Radcy Prawny lub Adwokata+ 10 lat doświadczenia zawodowego, preferowane w branży nieruchomości, w tym + 4 lata na stanowisku kierowniczym (Warunkiem koniecznym jest aktualne doświadczenie w pracy po stronie in house)Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie min. C1 (Warunek konieczny do codziennej komunikacji w języku angielskim)Doskonałe umiejętności przywódcze, zdolność do efektywnego zarządzania zespołem prawnym oraz motywowania go do osiągania celówDoskonałe umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne, umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych oraz zdolność do prowadzenia skutecznych negocjacjiUdowodniona zdolność do identyfikowania nowych możliwości rozwoju i przyczyniania się do ciągłego wzrostu organizacjiUdokumentowane umiejętności w zakresie wsparcia zespołu, ekspansji i rozwoju talentówSilne umiejętności analityczneDoświadczenie w usprawnianiu procesów, wdrażaniu optymalizacji i tworzeniu nowych usprawnieńProaktywna postawa z umiejętnością podejmowania niezależnych, kluczowych decyzjiZdolność do pracy pod presją i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnieOferujemyAtrakcyjny pakiet wynagrodzeniaPakiet benefitówEkscytująca rola w szybko rozwijającej się firmieUprawnienia i odpowiedzialność za procesyMożliwość pracy w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynkuŚrodowisko pracy wspierające rozwój zawodowy i osobisty

Responsibilities:lead the sales team all over Europe of 20+ direct and indirect reports in traditional sales channel,build sales strategies & plans in order to develop market share and deliver expected top and bottom-line results,drive continuous improvement and commercial excellence across the organization to generate value for customers,cooperate with marketing, logistics and manufacturing teams,lead, coach and support sales team to be successful in growing the business, gaining market share and achieving the agreed targets,accelerate existing business, and expand networks, markets, clients and partners,being an active part of the Global Sales Management Team.Requirements:bachelor’s degree in marketing, management or similar,extensive experience as a sales leader in a dynamic, international environment,experience in developing and implementing sales strategies in European markets,excellent leadership, people management and communication skills with the ability to motivate and further develop teams,readiness for extensive business travelling throughout Europe,fluency in English.We offer:competitive salary and bonus,all necessary working tools, including high-class company cars,elastic form of employment – CoE or B2B,social benefits,career opportunities in an international environment.

For our Client, an international financial company, we are looking for candidates to take up the position: Head of Sales (f/m) We are looking for a finance experienced and skilled head of sales that will build a new company from scratch. Scope of Duties:developing and implementing sales strategies,market analysis and monitoring market trends,managing a sales team and motivating the team to achieve set goals,maintaining and developing relationships with key clients (commercial banks, insurance companies, telecomunication, utility companies),negotiating commercial contracts and supervising sales processes. Required qualifications:financial degree qualified,fluent knowledge of English language,demonstrated experience and success in achieving sales targets and developing and implementing sales strategies on the financial market: commercial banks, insurance companies, telecomunication, utility companies,background in Business Development, Finance, Risk Management and Collection experience within a bank -nice to have, comfortable talking and supporting senior-level executives,sales and sales operations management skills,ability to create and manage a budget at the P&L level,trade experience: discounting, defining commercial offers. We offer:career advancement, personal growth, and personal self-fulfillment,possibility of working in a remote system,bonus scheme and social package with interesting benefits,work for a dynamically developing and leading company in its sector and region,interesting and challenging job in an international business environment,opportunities to execute new ideas and achieve ambitious goals.

We are looking for a finance experienced and skilled head of sales that will build a new company from scratch. Scope of Duties: developing and implementing sales strategies, market analysis and monitoring market trends, managing a sales team and motivating the team to achieve set goals, maintaining and developing relationships with key clients (commercial banks, insurance companies, telecomunication, utility companies), negotiating commercial contracts and supervising sales processes.Required qualifications: financial degree qualified, fluent knowledge of English language, demonstrated experience and success in achieving sales targets and developing and implementing sales strategies on the financial market: commercial banks, insurance companies, telecomunication, utility companies, background in Business Development, Finance, Risk Management and Collection experience within a bank -nice to have, comfortable talking and supporting senior-level executives, sales and sales operations management skills, ability to create and manage a budget at the P&L level, trade experience: discounting, defining commercial offers.We offer: career advancement, personal growth, and personal self-fulfillment, possibility of working in a remote system, bonus scheme and social package with interesting benefits, work for a dynamically developing and leading company in its sector and region, interesting and challenging job in an international business environment, opportunities to execute new ideas and achieve ambitious goals.

Summary 85 - 115 PLN/h (B2B) 9 400 - 13 000 PLN gross (UOP) Hybrid/Kraków MidProjectThe company's Central Marketplace is a place where travel agencies will meet with third-party developers, a place where the entire company as well as third parties will be able to sell and promote its products.Working in the Cracow collocated development team will give you opportunities to develop your technical, business, and intercultural skills, cooperating with business counterparts from headquarters in Dallas.Agile development, microservices, performance tuning, and UI component design - are just only a few areas you can master yourself.You willBe responsible for developing, coding, testing, and debugging new complex software solutions or enhancements to existing software in a maintenance capacityWork with technical staff to understand problems with software and resolve themResolve user complaints with software and respond to suggestions for improvements and enhancementsDesign and code complex applications using advanced technology (you may also design and build prototype applications)Demonstrate deep knowledge of technical solutionsUnderstand, interpret and translate business requirements into the necessary designs and documentationAssure code quality and adherence to coding standards on projectsMay create optimization programs to resolve problemsMust haveB.S. degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or equivalentAt least 2 years of professional experience in software developmentVery good knowledge of the APEX languageKnowledge of Salesforce frontend development (LWC), and React knowledge is a plusVery good understanding of OOP principles, design patterns, and best programming practicesUnderstanding of databases (relational or NoSQL)QA awareness (unit tests, TDD, performance tests)Willingness to learn Salesforce and other technologiesGood communication skills in English, written and verbalAbility to work in a team with minimal supervisionAnalytical thinking, positive energy, proactivity, ownership or results, „I can do” attitude, a strong thirst for knowledge, passion for ITNice to haveCloudCrazeGitJenkinsOur offerPossibility to attend internal and external trainingRelocation package (4500 PLN total value), paid in three installments (1500 PLN per month)Benefits: Extended medical care (over 2000 medical facilities in Poland, 80 in Kraków) for you and your family; Multisport Benefit card; Life insuranceRemote work option