Używamy plików cookie, aby poprawić wrażenia użytkownika, analizować ruch i wyświetlać odpowiednie reklamy.
Więcej Akceptuję
Podaj pozycję

Przegląd statystyk rynku pracy w Sieradz

Otrzymuj informacje statystyczne pocztą

Przegląd statystyk rynku pracy w Sieradz

2 625 zł Średnia miesięczna pensja

Średni poziom płac w Sieradz w ciągu ostatnich 12 miesięcy

Waluty: PLN USD Rok: 2021 2020 2019
Wykres słupkowy pokazuje zmianę poziomu przeciętnych wynagrodzeń w Sieradz.

10 popularnych branż pod względem liczby ofert pracy w Sieradz

Waluty: PLN
W Sieradz najbardziej poszukiwani specjaliści branży Prawo. Według statystyk naszego serwisu, liczba wolnych miejsc pracy w tej branży wynosi 20.4% ogólnej liczby ofert w Sieradz

Ranking branż pod względem płac w Sieradz

Waluty: PLN USD Rok: 2021 2020 2019
Najlepiej zarabiających w branży jest Sieradz Administracja Biurowa.Przeciętne wynagrodzenie w przemyśle jest 5331 zł.

Firmy ocena wg liczby wolnych miejsc w Sieradz

Waluty: PLN
Największym pracodawcą w Sieradz po ilości ofert jest Leasingteam. Według statystyk naszego serwisu, w firmie Leasingteam otwarcie 5 ofert pracy.

Oszacowanie od poszukiwanych zawodów w Sieradz 2021 roku

Waluty: PLN
Przedstawiciel Handlowy Ds. Inwestycji jest najpopularniejszym zawodem Sieradz. Według danych z naszego Serwisu, liczba wakatów jest 1.Przeciętne wynagrodzenie zawodu Przedstawiciel Handlowy Ds. Inwestycji jest 3500 zł

Polecane oferty pracy

Inżynier Procesu - Pabianice
Adecco Poland Sp. z o.o., Sieradz, łódzkie
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji The Adecco Group – światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2020 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło blisko 60000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.Aktualnie dla naszego Klienta szukamy osób na stanowisko: Inżynier Procesu - PabianiceMiejsce pracy: SieradzNr ref.: DS/10/2021/LDZ/IP Zakres obowiązkówRealizacja projektów w obszarze automotiveBieżące nadzorowanie procesów technologicznych na wydziale produkcyjnym w podległym obszarze,Bieżące analizowanie wyników wydziału, opracowywanie i wdrażanie programów naprawczych,Proponowanie i walidacja nowych technicznych rozwiązań z zakresu automotive,Aktywna współpraca ze specjalistami z innych oddziałów firmyWspółpraca w planowaniu działań prewencyjnych dotyczących linii produkcyjnych w podległym obszarze.Wymagania:Wykształcenie wyższe techniczne (Mechanika i budowa maszyn),Doświadczenie w pracy na podobnym stanowiskuDobra znajomość obsługi programów MS Office (Word, Excel),Dobra znajomość języka angielskiego - min. B2,Umiejętność pracy w zespole,Samodzielność,Otwartość na nowe rozwiązania,Zaangażowanie w wykonywaną pracę.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zawieraną bezpośrednio z Naszym KlientemWynagrodzenie zależne od posiadanego doświadczeniaSzerokie możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego,Możliwość zgłaszania i realizacji własnych pomysłów i usprawnień,Liczne benefity m.in. karta Benefit System, opieka medyczna, dodatki świąteczne, liczne wewnętrzne systemy motywowania i nagradzania Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Młodszy Specjalista ds. Zapewnienia Jakości
Polpharma S.A., Sieradz, łódzkie
Młodszy Specjalista ds. Zapewnienia JakościMiejsce pracy: SieradzTwój zakres obowiązkówNadzór i przestrzeganie zasad GMP oraz weryfikacja dokumentacji w obszarach produkcyjnych pod względem zgodności z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi Spółki oraz aktualnymi regulacjamiWdrażanie nowych wytycznych GMP oraz dobrych praktyk w obszarach produkcyjnychOpracowanie i aktualizacja dokumentacji systemu zapewnienia jakości związanej z wykonywanym zakresem obowiązkówReprezentowanie firmy podczas inspekcji instytucji rządowych, audytów korporacyjnych oraz audytów klienckichPrzygotowanie i realizacja zadań związanych z przeglądem rocznym produktuKoordynowanie działań korygująco -zapobiegawczychProwadzenie komunikacji z klientami w zakresie zagadnień jakościowych (np. audyty, CAPA , odchylenia, PQR )Ocena dokumentacji serii wytwarzanych produktówProwadzenie działań wyjaśniających w przypadku incydentów i odchyleń jakościowychRozwiązywanie problemów dot. jakości produktówProwadzenie audytów wewnętrznych i zewnętrznychPrzygotowywanie obszarów produkcyjnych i magazynowych do inspekcji i audytów oraz udział w ich przebieguUdział w projektach dotyczących procesów produkcyjnych i jakościowych oraz projektach wdrażania nowych produktów i transferach technologiiOrganizowanie i prowadzenie szkoleń dot. wymagań GMPNasze wymaganiaWykształcenie wyższe kierunkowe (biologia, chemia, biotechnologia, farmacja lub pokrewne)Doświadczenie zawodowe w firmie farmaceutycznej/ spożywczej/kosmetycznej w dziale zapewnienia jakości, kontroli jakości , R&D lub produkcjiZnajomość prawa farmaceutycznego, Dobrej Praktyki Dystrybucyjnej oraz Dobrej Praktyki Wytwarzania w zakresie wytwarzania produktów leczniczych niesterylnychUmiejętność interpretacji i wdrażania przepisów prawa do organizacji firmyRozumienie technologii analitycznych związanych z oceną produktów farmaceutycznych oraz zagadnień walidacji w produkcji farmaceutycznejZnajomość technologii wytwarzania produktów farmaceutycznychZnajomość systemów zarządzania jakościąSwobodne komunikowanie się w języku angielskim ( znajomość słownictwa specjalistycznego)Komunikatywność i odpowiedzialność za podejmowane decyzjeBenefitydofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznadofinansowanie nauki językówdofinansowanie szkoleń i kursówubezpieczenie na życieprogram emerytalnydodatkowe świadczenia socjalnepakiet relokacyjnypaczki świątecznePunkty za przyjazd do pracy roweremDodatkowy 1 dzień urlopu - Święto PolpharmyEtapy rekrutacjiWysłanie aplikacjiRozmowa telefonicznaSpotkania rekrutacyjnePodjęcie decyzjiPolpharma S.A.JESTEŚMY DRUŻYNĄ POLPHARMYOdważnie wybiegamy w przyszłość, co sprawia, że jesteśmy czołowym zawodnikiem w obszarze farmacji. Nasz cel – dbanie o zdrowie – realizujemy dzięki wspólnemu działaniu wszystkich naszych zespołów od Produkcji po Sprzedaż. Możesz zostać częścią jednego z nich. Klauzula informacyjnaPoprzez przekazanie danych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (w szczególności w formularzu aplikacyjnym, CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach) wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych innych niż: imię (imiona), nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przez Warszawskie Zakłady Farmaceutyczne Polfa S.A z siedzibą w Warszawie (01-207), ul. Karolkowa 22/24, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000147193, Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS, NIP 5250000481, REGON 000043937, kapitał zakładowy: 230.000.000 złotych, opłacony w całości, Zakłady Farmaceutyczne ”Polpharma” S.A. z siedzibą w Starogardzie Gdańskim (83-200), ul. Pelplińska 19, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000127044, przez Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku, VII Wydział Gospodarczy KRS, NIP 5920202822, REGON 190929369, kapitał zakładowy: 100.207.830 złotych, opłacony w całości, (dalej jako: „Pracodawca”), w celu niezbędnym do realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji przez Pracodawcę, tj. oceny kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, oraz wybrania przez Pracodawcę odpowiedniej osoby do pracy na stanowisko, na które aplikujesz – przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy.Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej jako: „RODO”) informujemy, że:[Administrator, inspektor ochrony danych, dane kontaktowe]1.Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest każdy Pracodawca indywidualnie (dalej jako: „Administrator”).2.Kontakt z Administratorem jest możliwy pisemnie na adresy powyżej lub na adres mailowy: [email protected] powołał inspektora ochrony danych z którym Pan/Pani może się skontaktować we wszelkich sprawach dotyczących ochrony danych osobowych, pisząc na adres Inspektor Ochrony Danych, Zakłady Farmaceutyczne ”Polpharma” S.A.ul. Bobrowiecka 6, 00-728 Warszawa lub na adres e-mail [email protected] lub telefonicznie – pod numerem 22 364 63 11.[Cel i podstawa przetwarzania danych osobowych]4.Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu:(a)niezbędnym do realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji przez Administratora, tj. oceny Pana/Pani kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które Pan/Pani aplikuje, oraz wybrania przez Administratora odpowiedniej osoby do pracy na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje – na podstawie:art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z przepisów prawa pracy (w szczególności art. 221 § 1 Kodeksu pracy) w zakresie następujących danych osobowych: Pana/Pani imienia (imion), nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia;art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Pana/Panią zgody w zakresie pozostałych danych osobowych podanych przez Pana/Panią dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych (w szczególności w CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach);(b)niezbędnym do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych przez Administratora, tj. oceny Pana/Pani kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy w ramach przyszłych rekrutacji, oraz wybrania przez Pracodawcę odpowiedniej osoby do pracy w ramach przyszłych rekrutacji, przez okres nie dłuższy niż 18 miesięcy – art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Pana/Panią zgody – w zakresie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych;(c)ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj. na podstawie prawnie uzasadnionego interesu realizowanego przez Administratora, którym jest możliwość dochodzenia roszczeń – w zakresie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych.5.Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy (tj. imienia (imion), nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia) jest dobrowolne, przy czym niezbędne do uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym (konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym). Podanie pozostałych danych osobowych w ramach aktualnie prowadzonej rekrutacji oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych w celu przyszłych rekrutacji jest dobrowolne i nie stanowi warunku udziału w aktualnym procesie rekrutacji.6.Wobec Pana/Pani nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, w tym również w następstwie profilowania.[Kategorie odbiorców danych osobowych]7.Pana/Pani dane osobowe mogą być ujawniane następującym podmiotom: pracownikom i współpracownikom Administratora, podmiotom realizującym w imieniu i na rzecz Administratora procesy rekrutacyjne, dostawcom usług IT, podmiotom świadczącym usługi doradcze, prawnicze.8.Pana/Pani dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom i organom upoważnionym do przetwarzania tych danych na podstawie przepisów prawa.9.Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych osobowych do państw poza Europejskim Obszarem Gospodarczym ani organizacji międzynarodowej.[Okres przechowywania danych osobowych]10.Pana/Pani dane osobowe przetwarzane:a.W celu realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji na stanowisko na które Pan/Pani aplikuje będą przetwarzane przez okres trwania tego procesu rekrutacyjnego i zostaną zniszczone niezwłocznie po jego zakończeniu;b.W celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji będą przetwarzane przez okres 18 miesięcy i po upływie tego okresu zostaną zniszczone.c.do czasu wniesienia sprzeciwu (jeśli podstawą przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora) lub do czasu wycofania zgody (jeśli podstawą przetwarzania jest udzielona zgoda) – w zależności, które ze zdarzeń wystąpi wcześniej.11.Później Administrator będzie je przechowywać do momentu przedawnienia ewentualnych roszczeń.[Prawa]12.Przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.13.Przysługuje Panu/Pani prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od Administratora Pana/Pani danych osobowych, które Pan/Pani dostarczyła Administratorowi, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pan/Pani żądać od Administratora przesłania tych danych innemu administratorowi.14.W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest zgoda, ma Pan/Pani prawo do jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które zastosowano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.15.W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu Administratora, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych.16.W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Administratorem lub z inspektorem ochrony danych, korzystając ze wskazanych wyżej danych kontaktowych (dane kontaktowe wskazane wyżej).17.Nadto, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), jeśli sądzi Pan/Pani, że przetwarzanie danych narusza RODO.
Handlowiec
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe " Elektro hurt" Sp. z o.o., Sieradz, łódzkie
HandlowiecMiejsce pracy: SieradzTwój zakres obowiązkówaktywne pozyskiwanie nowych Klientówdbanie o wysoki poziom obsługi aktualnych Klientówrealizacja planów sprzedażowych oraz działań promocyjnychbadanie i analiza rynku oraz monitorowanie działań konkurencjirealizowanie polityki handlowej przedsiębiorstwaNasze wymaganiaznajomość technik sprzedażywysoka motywacja do pracy oraz orientacja na osiąganie celówdobra organizacja czasu pracyprawo jazdy kat. Bumiejętności negocjacyjnesamodzielnośćMile widzianedoświadczenie w branży elektrycznejTo oferujemyniezbędne narzędzia pracystabilizacjęatrakcyjne wynagrodzeniesystem premiowy uzależniony od efektówszerokie możliwości rozwojustabilne zatrudnienie na umowę o pracęPrzedsiębiorstwo Wielobranżowe " Elektro-hurt" Sp. z o.o.Sieć Hurtowni „ELEKTRO-HURT” Aleksander Winter jest firmą ogólnopolską specjalizującą się w sprzedaży i dystrybucji materiałów elektrotechnicznych.
Kierownik Placówki Bankowej
Bank Millennium S.A., Sieradz, łódzkie
Kierownik Placówki BankowejMiejsce pracy: SieradzTwój zakres obowiązkówOrganizowanie pracy placówki bankowejMotywowanie i wspieranie zespołu w realizacji celów sprzedażowychNadzór nad funkcjonowaniem placówki – zapewnianie zgodności działania z obowiązującymi proceduramiAnaliza potrzeb Klienta i proponowanie właściwej oferty produktowejAktywne pozyskiwanie Klientów oraz budowanie długotrwałych relacjiZapewnienie najwyższej jakości obsługiNasze wymaganiaWykształcenie wyższeMinimum roczne doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych, w tym produktów inwestycyjnych oraz lokat strukturyzowanychDoświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowymUmiejętność aktywnego słuchania i odpowiadania na potrzeby innychUmiejętności zarządcze – planowanie i monitorowanie pracy oraz motywowanie zespołuTo oferujemyMożliwość budowania i rozwijania zespołów sprzedażowych w międzynarodowej instytucji finansowejStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (na początek na 12 miesięcy)Codzienne zadania dające szansę rozwoju kompetencji managerskichDostęp do nowoczesnych systemów bankowych, technologii i narzędziWszechstronne szkolenia przygotowujące do pracy z zespołem, Klientem i produktami bankowymiMożliwość pracy w organizacji o wysokich standardach korporacyjnychAtmosferę opartą na zaufaniu i współpracyBenefityprywatna opieka medycznaubezpieczenie na życiezniżki na firmowe produkty i usługikawa / herbatadodatkowe świadczenia socjalneinicjatywy dobroczynneBank Millennium S.A.W Banku Millennium patrzyMy w przyszłość, nieustannie poszukując nowych rozwiązań. Jakość jest obok innowacyjności podstawową wartością naszej kultury organizacyjnej i przejawia się w działaniach każdego pracownika. Zapewniamy Klientom dostęp do produktów i usług na wysokim poziomie, jednocześnie wychodząc naprzeciw ich zmieniającym się potrzebom.Stale doskonalimy swoje kompetencje i stawiamy na współpracę. Tworzymy idealne warunki dla profesjonalnego rozwoju. Sprawdź nasze aktualne oferty pracy i wybierz najlepszą dla siebie. Z nami kariera zawodowa w bankowości jest na wyciągnięcie ręki!Bankowość detaliczna to największy i kluczowy obszar działalności Banku Millennium. Budując bezpośrednie relacje z Klientami, dbamy o ich satysfakcję oraz jakość dostarczanych im produktów i usług. Nasze placówki to doskonałe miejsce, by rozpocząć karierę w innowacyjnym banku. Dołącz do nas i miej swój wkład w promowanie najbardziej nowoczesnych rozwiązań w bankowości.Jeżeli nasza oferta jest dla Ciebie interesująca prosimy o przesłanie aplikacji klikając na przycisk Aplikuj.W formularzu wpisz numer referencyjny pracuj/KO/miastoSkontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
Specjalista ds. Obsługi Klienta
mFinanse S.A., Sieradz, łódzkie
Specjalista ds. Obsługi KlientaMiejsce pracy: SieradzTwój zakres obowiązkówaktywne pozyskiwanie oraz obsługa klientów indywidualnych i firmowych, zainteresowanych produktami i usługami bankowymiudział w akcjach promocyjnych oraz budowanie relacji z klientem na rynku lokalnymrealizacja planów sprzedażowychobsługa klientów zgodnie z najwyższymi standardami jakości obsługNasze wymaganiamin. 3 letnie doświadczenie w sprzedaży (mile widziane w bankowości)komunikatywność i pozytywne nastawienie do działaniaumiejętność budowania relacji w zespole i z klientamisamodzielność w realizacji zadań i chęć rozwojumin. średnie wykształcenie oraz praktyczna znajomość MS OfficeTo oferujemystały dostęp do aktualnego portfela klientów firmy3 m-czny okres przygotowania i wdrożenia do zadań – nauczymy Cię wszystkiego czego będziesz potrzebować w świecie finansówwsparcie w pozyskiwaniu klientamentoring menedżera i doświadczonych treneróww okresie wdrożenia zapewniamy 25 pln/h (średnia stawka przeliczeniowa wynikająca ze wszystkich komponentów i liczny godzin przepracowanych w mKiosku)po wdrożeniu wynagrodzenie podzielone na część podstawową i prowizyjną, której wysokość zależy od indywidualnego zaangażowania (średnie wynagrodzenie w 2021 r. wynosi 40 pln/h – średnia stawka przeliczeniowa wynikająca ze wszystkich komponentów i liczny godzin przepracowanych w mKiosku)współpraca w młodym i dynamicznym zespoleelastyczny czas realizacji zadańrealna możliwość rozwoju i awansu wewnątrz firmy - (55% naszych menadżerów zaczynało swoją karierę na stanowisku Opiekuna klienta)cykliczne szkolenia rozwijające kompetencjezniżki na produkty i usługi ofertowane przez Grupę mBank (kredyty hipoteczne, gotówkowe, ubezpieczenia, usługi telekomunikacyjne, zakup samochodu, prestiżowe konto indywidualne)kartę Multisportprywatną opiekę medycznądodatkowe świadczenia socjalneBenefitydofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznaelastyczny czas pracyzniżki na firmowe produkty i usługipreferencyjne pożyczkidodatkowe świadczenia socjalneatrakcyjne wynagrodzenieWszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".
Specjalista Kontroli Jakości
Polpharma S.A., Sieradz, łódzkie
Specjalista Kontroli JakościMiejsce pracy: SieradzTwój zakres obowiązkówSamodzielne wykonywanie i ocena badań fizyko-chemicznych (badania chromatograficzne, inne) w celu dostarczania informacji o jakości badanych materiałów wyjściowych, produktów leczniczych w oparciu o metody, specyfikacje, farmakopeę, zasady GMP i GLPPrzeprowadzanie działań wyjaśniających w przypadku uzyskania wyniku nietypowego, niezgodnego ze specyfikacjąProwadzenie dokumentacji analitycznej zgodnie z zasadami zawartymi w procedurach i instrukcjachOpiniowanie i sprawdzanie instrukcji, procedur oraz raportów z badańUczestnictwo w transferach metod analitycznych zewnętrznych oraz wewnętrznychPrzygotowywanie roztworów odczynników i wzorców oraz racjonalne ich wykorzystywanieNasze wymaganiaWykształcenie wyższe chemiczne, farmaceutyczne lub pokrewneMinimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w branży farmaceutycznejWiedza analitycznaZnajomość technik analitycznych HPLC, GC (oprogramowania Empower), spektrofotometriaZnajomość GMP oraz GLPZnajomość MS OfficeZnajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnymUmiejętność pracy w zespoleUmiejętność rozwiązywania problemów oraz podejmowania decyzjiUmiejętność organizowania pracy własnej i samodzielnośćBenefitydofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznadofinansowanie nauki językówdofinansowanie szkoleń i kursówubezpieczenie na życieprogram emerytalnydodatkowe świadczenia socjalnepakiet relokacyjnypaczki świątecznePunkty za przyjazd do pracy roweremDodatkowy 1 dzień urlopu - Święto PolpharmyEtapy rekrutacjiWysłanie aplikacjiRozmowa telefonicznaSpotkania rekrutacyjnePodjęcie decyzjiPolpharma S.A.JESTEŚMY DRUŻYNĄ POLPHARMYOdważnie wybiegamy w przyszłość, co sprawia, że jesteśmy czołowym zawodnikiem w obszarze farmacji. Nasz cel – dbanie o zdrowie – realizujemy dzięki wspólnemu działaniu wszystkich naszych zespołów od Produkcji po Sprzedaż. Możesz zostać częścią jednego z nich. Klauzula informacyjnaPoprzez przekazanie danych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (w szczególności w formularzu aplikacyjnym, CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach) wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych innych niż: imię (imiona), nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przez Warszawskie Zakłady Farmaceutyczne Polfa S.A z siedzibą w Warszawie (01-207), ul. Karolkowa 22/24, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000147193, Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS, NIP 5250000481, REGON 000043937, kapitał zakładowy: 230.000.000 złotych, opłacony w całości, Zakłady Farmaceutyczne ”Polpharma” S.A. z siedzibą w Starogardzie Gdańskim (83-200), ul. Pelplińska 19, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000127044, przez Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku, VII Wydział Gospodarczy KRS, NIP 5920202822, REGON 190929369, kapitał zakładowy: 100.207.830 złotych, opłacony w całości, (dalej jako: „Pracodawca”), w celu niezbędnym do realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji przez Pracodawcę, tj. oceny kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, oraz wybrania przez Pracodawcę odpowiedniej osoby do pracy na stanowisko, na które aplikujesz – przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy.Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej jako: „RODO”) informujemy, że:[Administrator, inspektor ochrony danych, dane kontaktowe]1.Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest każdy Pracodawca indywidualnie (dalej jako: „Administrator”).2.Kontakt z Administratorem jest możliwy pisemnie na adresy powyżej lub na adres mailowy: [email protected] powołał inspektora ochrony danych z którym Pan/Pani może się skontaktować we wszelkich sprawach dotyczących ochrony danych osobowych, pisząc na adres Inspektor Ochrony Danych, Zakłady Farmaceutyczne ”Polpharma” S.A.ul. Bobrowiecka 6, 00-728 Warszawa lub na adres e-mail [email protected] lub telefonicznie – pod numerem 22 364 63 11.[Cel i podstawa przetwarzania danych osobowych]4.Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu:(a)niezbędnym do realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji przez Administratora, tj. oceny Pana/Pani kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które Pan/Pani aplikuje, oraz wybrania przez Administratora odpowiedniej osoby do pracy na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje – na podstawie:art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z przepisów prawa pracy (w szczególności art. 221 § 1 Kodeksu pracy) w zakresie następujących danych osobowych: Pana/Pani imienia (imion), nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia;art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Pana/Panią zgody w zakresie pozostałych danych osobowych podanych przez Pana/Panią dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych (w szczególności w CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach);(b)niezbędnym do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych przez Administratora, tj. oceny Pana/Pani kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy w ramach przyszłych rekrutacji, oraz wybrania przez Pracodawcę odpowiedniej osoby do pracy w ramach przyszłych rekrutacji, przez okres nie dłuższy niż 18 miesięcy – art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Pana/Panią zgody – w zakresie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych;(c)ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj. na podstawie prawnie uzasadnionego interesu realizowanego przez Administratora, którym jest możliwość dochodzenia roszczeń – w zakresie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych.5.Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy (tj. imienia (imion), nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia) jest dobrowolne, przy czym niezbędne do uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym (konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym). Podanie pozostałych danych osobowych w ramach aktualnie prowadzonej rekrutacji oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych w celu przyszłych rekrutacji jest dobrowolne i nie stanowi warunku udziału w aktualnym procesie rekrutacji.6.Wobec Pana/Pani nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, w tym również w następstwie profilowania.[Kategorie odbiorców danych osobowych]7.Pana/Pani dane osobowe mogą być ujawniane następującym podmiotom: pracownikom i współpracownikom Administratora, podmiotom realizującym w imieniu i na rzecz Administratora procesy rekrutacyjne, dostawcom usług IT, podmiotom świadczącym usługi doradcze, prawnicze.8.Pana/Pani dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom i organom upoważnionym do przetwarzania tych danych na podstawie przepisów prawa.9.Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych osobowych do państw poza Europejskim Obszarem Gospodarczym ani organizacji międzynarodowej.[Okres przechowywania danych osobowych]10.Pana/Pani dane osobowe przetwarzane:a.W celu realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji na stanowisko na które Pan/Pani aplikuje będą przetwarzane przez okres trwania tego procesu rekrutacyjnego i zostaną zniszczone niezwłocznie po jego zakończeniu;b.W celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji będą przetwarzane przez okres 18 miesięcy i po upływie tego okresu zostaną zniszczone.c.do czasu wniesienia sprzeciwu (jeśli podstawą przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora) lub do czasu wycofania zgody (jeśli podstawą przetwarzania jest udzielona zgoda) – w zależności, które ze zdarzeń wystąpi wcześniej.11.Później Administrator będzie je przechowywać do momentu przedawnienia ewentualnych roszczeń.[Prawa]12.Przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.13.Przysługuje Panu/Pani prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od Administratora Pana/Pani danych osobowych, które Pan/Pani dostarczyła Administratorowi, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pan/Pani żądać od Administratora przesłania tych danych innemu administratorowi.14.W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest zgoda, ma Pan/Pani prawo do jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które zastosowano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.15.W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu Administratora, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych.16.W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Administratorem lub z inspektorem ochrony danych, korzystając ze wskazanych wyżej danych kontaktowych (dane kontaktowe wskazane wyżej).17.Nadto, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), jeśli sądzi Pan/Pani, że przetwarzanie danych narusza RODO.
Operator montażu
ManpowerGroup Sp. z o.o., Sieradz
Oferta:Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony (pierwsza umowa - 3 miesiące, kolejne umowy 3-6 mies.; po przepracowaniu 18 miesięcy zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio z firmą Scanfil)Wynagrodzenie zasadnicze na start 2800 zł bruttoSzkolenia wprowadzające dla nowych pracowników oraz opieka trenera wewnętrznego podczas pierwszych tygodni pracyPrzyjazna atmosfera pracyMożliwość skorzystania z pakietu Manpower Premium: prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz karty MultiSportWyprawki dla nowo narodzonych dzieci naszych pracownikówKarty przedpłacone oraz paczki świąteczne dla dzieciDarmowe dojazdy z Warty, Złoczewa i Zduńskiej WoliPoszukujemy osób:Chętnych do pracy w systemie trzyzmianowymSumiennych, dokładnych, lubiących pracować w grupieChętnych do nauki (doświadczenie nie jest wymagane)Kierujemy ofertę do osób w każdym wiekuZadania:Praca na linii montażowej (produkującej urządzenia elektroniczne)Pakowanie oraz testowanie produkowanych urządzeń elektronicznychDbanie o jakość produkowanych wyrobówZachęcamy do aplikowania! Dołącz do nas!Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Kupiec Taktyczny
Scanfil Poland Sp. z o.o., Sieradz, łódzkie
Kupiec TaktycznyMiejsce pracy: SieradzTwój zakres obowiązkówwycena komponentów w procesie Ofertowanianegocjacje i wybór dostawców na etapie wdrożenia produktukoordynowanie zakupowych działań taktycznych dla dedykowanych Zespołów Klientówudział w programach redukcji kosztów materiałów dedykowanych do wybranych klientówdoskonalenie procesów i narzędzi pracy w celu wzmocnienia pozycji negocjacyjnej Scanfil.Nasze wymaganiawykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne)doświadczenie w zakresie elementów elektronicznych (ze wskazaniem na laminaty PCB)wysokie kompetencje komunikacyjne i negocjacyjnebardzo dobra znajomość języka angielskiegomile widziana znajomość systemu ERPBenefitydofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznadofinansowanie nauki językówdofinansowanie szkoleń i kursówubezpieczenie na życiemożliwość pracy zdalnejelastyczny czas pracyowocespotkania integracyjnesiłownia w biurzefirmowa drużyna sportowaparking dla pracownikówkarty przedpłaconedofinansowanie wypoczynkuwyprawka dla dzieckapaczki świątecznemożliwość uzyskania uprawnieńinicjatywy dobroczynnepikniki rodzinnejasne kryteria awansu i rozwojuEtapy rekrutacjiAnaliza CV przez zespół rekrutującySpotkanie on-line z Rekruterem oraz Kierownikiem działuSpotkanie on-line z Dyrektorem Pionu oraz Dyrektorem HRWitaj na pokładzie :)Scanfil Poland Sp. z o.o.Scanfil Poland Sp. z o.o . jest częścią fińskiej Grupy Scanfil. Główna siedziba mieści się w Sievi w Finlandii. Jesteśmy producentem kontraktowym i dostawcą systemów dla branży elektronicznej z 40-letnim doświadczeniem.Naszymi klientami są światowe koncerny, dla których realizujemy szeroki zakres usług. Od projektowania przez produkcję i zaopatrzenie w materiały, po rozwiązania logistyczne. Produkujemy pod marką klienta. Działamy głównie w obszarach elektroniki, mechaniki i integracji systemów.W skład grupy wchodzi 10 fabryk w Europie, Azji i Ameryce Północnej. Łączna liczba pracowników na całym świecie wynosi 3500.Scanfil w Sieradzu jest największą fabryką w grupie wszystkich fabryk Scanfil na świecie. Zatrudniamy blisko 900 pracowników.Co więcej?Trafisz pod skrzydła doświadczonych specjalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą.Tworzymy przyjazną atmosferę pracy, mówimy sobie na TY, lubimy ze sobą spędzać czas.Dajemy sobie prawo do błędów.Realizujemy wiele projektów rozwojowych, w których możesz uczestniczyć.Oferujemy bogaty pakiet socjalny: paczki dla nowonarodzonych dzieci, prezenty na święta, bony podarunkowe, bilety do kina, prezenty na dzień dziecka, dofinansowanie do wakacji i wiele innych !Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Scanfil Poland Sp. z o.o. Oddział w Sieradzu, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Sieradz Proste Prace Magazynowe- zatrudnienie od zaraz
Workhouse4you Sp. z o.o., Sieradz
Co oferujemy?współpracę w godzinach 03:00-08:00 wtorek-sobota lub 14:30-19:30 poniedziałek-piątek,stałą stawkę podstawową wynoszącą 21,50zł/h brutto,umowę zleceniemożliwość wyrabiania dodatkowo płatnych godzinmożliwość zdobycia doświadczeniaCzego oczekujemy?dyspozycyjności od zarazOczekujemy gotowości:do pracy w godzinach nocnych (21:00-7:00)Dodatkowe informacje:nie wymagamy przesłania CVLiczba osób, które planujemy zatrudnić na to stanowisko: 5Więcej informacji pod numerem 574575449.Zgodnie z obowiązującym prawem Workhouse4you Sp. z o.o. nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych.Bardzo prosimy o dopisanie poniższej klauzuli do CV: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez Workhouse4you Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku, ul. Obrońców Wybrzeża 4d/16, 80-398 Gdańsk. Jestem świadomy/a przysługującego mi prawa do wycofania zgody, jak również faktu, że wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Zgodę mogę odwołać przesyłając informację o wycofaniu zgody na adres: office(at)workhouse4you.pl"Wyrażenie niniejszej zgody jest dobrowolne, lecz niezbędne dla wzięcia udziału w procesie rekrutacji. W przypadku braku zgody, zgłoszenie rekrutacyjne nie zostanie uwzględnione w procesie rekrutacji.Workhouse4you(c.23651)
Młodszy Pracownik Magazynu
ManpowerGroup Sp. z o.o., Sieradz
Oferta:Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony (pierwsza umowa - 3 miesiące, kolejne umowy 3-6 mies.; po przepracowaniu 18 miesięcy zatrudnienia na umowę o pracę bezpośrednio z firmą)Wynagrodzenie zasadnicze na start 2800 zł bruttoSzkolenia wprowadzające dla nowych pracowników oraz opieka trenera wewnętrznego podczas pierwszych tygodni pracyPrzyjazna atmosfera pracyMożliwość skorzystania z pakietu Manpower Premium: prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz karty MultiSportWyprawki dla nowo narodzonych dzieci naszych pracownikówKarty przedpłacone oraz paczki świąteczne dla dzieciDarmowe dojazdy z Warty, Złoczewa i Zduńskiej WoliWymagania:Chęć do pracy w systemie trzyzmianowymSumienność, dokładność, skrupulatnośćDoświadczenie w pracy magazynowej i uprawnienia do obsługi wózków widłowych - mile widzianeZadania:Praca w magazynie w systemie 3-zmianowymKompletowanie materiałów niezbędnych do produkcjiDostarczanie komponentów na część produkcyjną