Podaj pozycję

Przegląd statystyk rynku pracy w Łódź

Otrzymuj informacje statystyczne pocztą

Przegląd statystyk rynku pracy w Łódź

4 022 zł Średnia miesięczna pensja

Średni poziom płac w Łódź w ciągu ostatnich 12 miesięcy

Waluty: PLN USD Rok: 2021 2020 2019
Wykres słupkowy pokazuje zmianę poziomu przeciętnych wynagrodzeń w Łódź.

10 popularnych branż pod względem liczby ofert pracy w Łódź

Waluty: PLN
W Łódź najbardziej poszukiwani specjaliści branży IT / Telekomunikacja. Według statystyk naszego serwisu, liczba wolnych miejsc pracy w tej branży wynosi 18.2% ogólnej liczby ofert w Łódź

Ranking branż pod względem płac w Łódź

Waluty: PLN USD Rok: 2021 2020 2019
Najlepiej zarabiających w branży jest Łódź IT / Telekomunikacja.Przeciętne wynagrodzenie w przemyśle jest 9081 zł.

Firmy ocena wg liczby wolnych miejsc w Łódź

Waluty: PLN
Największym pracodawcą w Łódź po ilości ofert jest Accenture. Według statystyk naszego serwisu, w firmie Accenture otwarcie 66 ofert pracy.

Oszacowanie od poszukiwanych zawodów w Łódź 2021 roku

Waluty: PLN
Developer jest najpopularniejszym zawodem Łódź. Według danych z naszego Serwisu, liczba wakatów jest 19.Przeciętne wynagrodzenie zawodu Developer jest 9067 zł

Dobrze płatnych zawodów w Łódź

Waluty: PLN
Najbardziej dochodowe zawodu w Łódź jest Developer. Według naszego serwisu, poziom średniego wynagrodzenia wynosi 8235 zł. Na drugim miejscu - Kierowca C+E Na Holownik z pensją 6000 zł, a na trzecim - Magazynier Zaopatrzeniowiec z pensją 2282 zł.

Polecane oferty pracy

Talent Manager
UNIT9 Ltd, Łódź, Łodzkie
UNIT9 is seeking a brilliant individual to join our Łódź team as Talent Manager.YOU: You know how to effectively look for people with specific skills. Being a technology aficionado, you know the difference between Java and JavaScript. Your analytical skills allow you to spot the brightest tech talent and manage it. You are able to create a compelling job ad, in fact, you've already figured out a couple of ways to improve this one. You can prove you’re a well-organised person with proactive approach to your daily tasks.ROLE: You will get a chance to work in a multicultural environment in an industry-leading digital production company. You will be responsible for talent acquisition and resources management. You will find and explore ways to ensure that UNIT9 attracts the best talent on the market. If you are interested, please send your CV via e-mail: [email protected]
Manager Regionalny - Łódź
Puricom, Łódź, Łodzkie
Dodane: Poniedziałek, 07 Grudzień, 2020 09:37 Kategoria: Dam pracę / Handel Forma pracy: Pełny etat Umowa: Inna Opis oferty pracy:Firma PURICOM POLAND, lider w branży systemów uzdatniania wody, ogłasza nabór na stanowisko:MANAGER REGIONALNY:ZAKRESU OBOWIĄZKÓW:rekrutowanie, szkolenie i motywacja grupy handlowej,organizacja i zarządzanie pracą podległych struktur sprzedażowych,realizacja wyznaczonych celów i założeń sprzedażowych,prowadzenie wizytacji oraz coaching podległego zespołu,rozbudowa pozycji firmy na rynku lokalnym,raportowanie wyników pracy.WYMAGANIA:doświadczenia zawodowego w branży sprzedaży bezpośredniej ( sprzedaż podczas spotkania w domu u Klienta),gotowości do pracy mobilnej, związanej z podróżowaniem w regionie,wysokich umiejętności organizacyjnych,umiejętności planowania zadań,zdolności przywódczych, szczególnie w zakresie motywacji grupy handlowej,wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,zorientowania na cel,prawa jazdy kat. BZAPEWNIAMY:pełną możliwości i wyzwań pracę w stabilnej firmie,możliwość ciągłego rozwoju w strukturach firmy,bardzo atrakcyjne warunki finansowe,pakiet premiowy związany z wynikami podległego zespołu sprzedażowego,profesjonalne szkolenia prowadzone przez wykwalifikowaną kadrę trenerską. Odpowiedz na ofertę pracy Twój e-mail: * Treść zapytania: * Dodaj załącznik Chcę otrzymywać powiadomienia o podobnych ofertach Pomoc | Polityka prywatności | Regulamin | Kontakt z lento.pl
Dyrektor Logistyki
Coberon Sp. z o.o., Łódź, Łodzkie
Szukamy kandydata do obsadzenia tego stanowiska w atrakcyjnej firmie.Nadzór nad podległymi obszarami (logistyka, magazyn, spedycja)Zarządzanie i nadzór nad podległym zespołemTworzenie i wdrażanie procedur z podległych obszarówMonitorowanie zgodności realizowanych procesów z wymogami ISOWdrażanie nowych rozwiązań usprawniających pracę, poszukiwanie, wdrażanie udoskonaleńNadzór nad przebiegiem okresowych inwentaryzacjiUdział w projektach inwestycyjnych, optymalizacyjnych i wdrożeniowychMin. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowiskuDoświadczenie w kierowaniu zespołem• Odpowiedzialność, sumienność i precyzja;Bardzo dobra znajomość pakietu MS Offic
RIM Technical Services Team Manager 2020 PL
Fujitsu Technology Solutions GmbH, Łódź, Łodzkie
RIM Technical Services Team Manager 2020 PL Technical Team Manager will be responsible for managing a team of RIM IT Engineers of specialties depending on the team stream: Server, Database, Virtualization, Messaging & Collaboration, Network, Applications Packaging, Storage, RIM Monitoring and/or other Enterprise Management. Main role of Technical Team Manager is to influence service delivery, achieving required service levels and customer satisfaction through team and individuals management/development, as well as participation in managing operations through team/project leadership. Responsibilities: (which may be delegated) · Technical Capability. Manages, leads and motivates a team supporting other teams and team members with technical queries relating to customer specific maintenance, issues and problems. Supervises a team that delivers support to a wide range of technical systems or in-depth product knowledge, helping to define and implement technical best practice to ensure service levels are met. · People skills. Identifying and developing people with technical or management potential. Identifying and recruiting appropriate people. Deploying work packages/objectives appropriately. · Business Awareness. Develops an understanding of the customers’ environment and service delivery requirements to enable successful delivery of the service. Ensuring that Service requirements are clear and understood. Plans to achieve cost effective results. · Process. Manages established processes/procedures, drives improvements as appropriate to resolve enquiries, issues or problems. Controls and maintains operational documentation to ensure that the team operates within defined guidelines and procedures Manages continuous service improvement. · Problem Solving. Takes ownership of issues identified. Seeks and manages team to find optimal solution or temporary workaround. Escalates and/or gains support where necessary to resolve the problem. Co-operates with account team and/or vendor support to provide technical input into incident and problem resolution process. Co-operates and instructs on-site engineers of diagnosed server issues. Understanding what needs to be done to meet requirements and achieve SLA’ s. · Service Level. Manages and plans work and reports on progress against service level, cost, time and specification. Drives to continuously meet and exceed customer expectations. Achieves service levels either in problem resolution and/or in maintaining the availability of the service. · Management/Team Working. Leads, motivates and develops a service delivery team with minimal supervision, to ensure effective team working and delivery of required output. Acts as an effective and helpful member of the team, demonstrating personal leadership, initiative and drive. · Customer Relations. Establishes multiple relationships with all levels within the customer and own organization both internally and externally to improve customer satisfaction and service delivery. Acts as escalation point for client and customer. Intervenes to achieve required result. · Professional Development. Takes responsibility for learning about current products / systems builds / infrastructure layouts, to support daily business requirements. Ensures team stays up to date with current and new products, tools and techniques, encouraging their use within the business to promote continuous improvement of capability. Develops appropriate leadership styles and interpersonal skills to perform role. · Project Work. Schedules and manages technical teams to deliver small to medium infrastructures and technical designs to meet project plans. · Security. Complies with all ICL-KME CS, Poland GDC and IS policies, regulations and contractual obligations. Provides observance of Security Policies by employees Bonus Eligibility Requisition ID: 18000HI9 Contact Information Shift: Day Job My Profile Create and manage profiles for future opportunities.
Chief Accountant
Devire, Łódź, Łodzkie
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy osób na stanowisko: Zakres odpowiedzialności: kompleksowa organizacja oraz nadzór nad prawidłową pracą działu prowadzenie rachunkowości finansowej zgodnie z aktualnymi wymogami prawnymi przygotowywanie sprawozdań podatkowych (CIT, VAT, PIT) współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, NBP) udział w projektach strategicznych przygotowywanie raportów sporządzanie sprawozdań finansowych bieżąca kontrola dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym Oczekiwania: wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse, księgowość) bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu rachunkowości oraz podatków minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy w pełnej księgowości znajomość branży produkcyjnej znajomość systemu SAP znajomość języka angielskiego (B2) pasja do pracy i chęć rozwoju wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne unikalną szansę rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie ubezpieczenie medyczne kartę Multisport stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji Języki: English - communicative, English - fluent Edukacja: Magister Doświadczenie: Od 3 do 5 lat, Od 5 do 10 lat
Senior Project Manager - Software Operations
Philips International, Łódź, Łodzkie
Senior Project Manager - Software Operations Job TitleSenior Project Manager - Software OperationsJob DescriptionIn this role, you have the opportunity toJoin an exciting Portfolio team leading projects across Philips Services and Solutions Delivery organization. Become part of the team delivering a large scope of transformational programs with global impact, across all Philips process domains (Idea to Market, Market to Order and Order to Cash). As an initial assignment support our ambitions to mature our software business model through key software related projects.You are responsible forProject management of the design and build of key software capabilities related to our multi billion-euro Services and Solutions business (examples include licensing & entitlement, configuration management and DevOps implementation)Close collaboration with other projects under our Services & Solutions Delivery Transformation Portfolio and with key stakeholders in the businesses who design and develop our software products Managing complex dependencies across a range of dependent and related projects within our Service Transformation Portfolio and in the wider Philips organisationTranslating project charters into a comprehensive project plan and leading the project team to deliver on project and program objectivesWorking with suppliers, related teams and supporting functions to resource projects for successFollowing set standard project methodologies to ensure delivery of a complete package considering all Philips Excellence elements (processes/systems, people, capabilities/learning, performance and structure)You are a part ofThe Services and Solutions Transformation Office, a team bringing together all service/solution related projects under a coordinated portfolio. You will join a team of PMO Managers, Project Managers and Program Managers each responsible for the delivery of defined scope within the portfolio. Key elements of the portfolio include software operations, customer self-service, catalog management, configure/price/quote, workforce management, service mobility, case/work-order management and knowledge management. Scope includes resources in multiple functions including R&D, Marketing, Business Process, IT, Philips University and Compliance. You will be joining a highly motived, experienced and dedicated global team; frequently working with different countries, cultures and timezones.To succeed in this role, you should have the following skills and experienceA Bachelor’s degreeMinimum of 10 years’ experience in project management and/or customer service managementPMP Certified Project Manager (preferred)Knowledge and experience of Agile Project Management, Scrum or SAFeExperience of delivering projects in a software operations & support related environment (specific experience in license entitlement management, configuration management databases, subscription management or DevOps would be beneficial)A solution focused project leader with an aptitude to deliver results while managing the complexity and ambiguity which comes with a large organisationThe ability to set goals and leverage strong communication skills to motivate a multi-disciplinary, global teamA track record of delivering successful change in organisations from a software operations perspectiveEvidence of strong intrinsic motivation to deliver results working with remote teamsFluency in written/spoken EnglishIn return, we offer youAn opportunity for your project management career to flourish, within an exciting portfolio of ambitious scope. Philips is on a journey to harmonise and improve our customer service capability, while developing customer focused solutions in every one of the 60+ countries in which we operate. Succeeding in this challenge will provide exceptional experience in business transformation projects, which will be invaluable to your long-term career in project or program management. In return for your commitment to our ambition, we offer a package of benefits commensurate with our status as a global brand and a leader in health & well-being.Why should you join Philips?Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 3 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum . Our people experience a variety of unexpected moments when their lives and careers come together in meaningful ways. Learn more by watching this video .To find out more about what it’s like working for Philips at a personal level, visit the Working at Philips page on our career website, where you can read stories from our employee blog . Once there, you can also learn about our recruitment process , or find answers to some of the frequently asked questions .#LI-EU#LI-RemoteContact If you forgot your password, you can click the Forgot Password button on the Sign In screen to reset it. If you have any other questions regarding the recruitment process please refer to our FAQs . In case of technical difficulties with the website, please send an email to [email protected] . (Note: To ensure fairness and legal compliance in our recruitment processes, only technical issues will be monitored through the above inbox. Please do not submit resumes or applications to this email, as they will not be reviewed. Only applications received through the online application process will be considered.) Over 125 years ago, Frederik and Gerard Philips started a small light bulb company in Eindhoven. Little did they realize that it would become a global force of innovation, committed to improving billions of lives worldwide. But it did. Today, Philips is a world leading health technology company with a vision to make life better for people worldwide through meaningful innovation. Making good on this promise depends on our passionate, inspirational, collaborative and diverse team. We have over 80,000+ brilliant people around the world but are always looking for more. Like-minded, motivated, focused minds to join us in creating a healthier, more connected society while transforming themselves personally and professionally. Working at Philips is more than a job . It’s an experience filled with unexpected moments that will transform you in lasting and positive ways. Help us improve the world for the better while building a career that no one could have planned for. Even you. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to race, color, ethnicity, religion, gender, pregnancy/childbirth, age, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, disability or perceived disability, genetic information, citizenship, veteran or military status or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members , marital or domestic partner status, or any other category protected by federal, state and/or local laws. As an equal opportunity employer, Philips is committed to a diverse workforce. In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974, and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Equal Employment and Opportunity Employer/Disabled/Veteran
SAP OTC Manager
SNI sp. z.o.o., Łódź, Łodzkie
For one of our prestigious multinational clients, we are currently looking for a Senior level SAP OTC Consultant / Manager Role: Senior SAP OTC Manager Location: Lodz / Poland ( Remote work ok ) Start: ASAP Duration : 6 months contract + extension Rate : hourly Scope: A team being built and the expansion of the OTC area Requirements: Minimum 4-6 years of strong experience Expert in SAP OTC, SD, LE Good to have skills in FI Fluent English and Polish contact us on [email protected] with reference ID: PLSD2112
Social Media Manager i Senior Social Media Manager
ATOM AGENCY, Łódź, Łodzkie
Posiadasz minimum roczne (Social Media Manager ) / dwuletnie (Senior Social Media Manager) doświadczenie w planowaniu i realizacji komunikacji marek w mediach społecznościowych (przede wszystkim na Facebooku i Instagramie) Social media to jeden z głównych obszarów Twoich zainteresowań – orientujesz się w aktualnych trendach i branżowych nowościach Potrafisz współpracować w grupie przy złożonych projektach Masz głowę pełną dobrego humoru i kreatywnych pomysłów Potrafisz swobodnie komunikować się z Klientami Masz copywriterskie zacięcie – potrafisz z łatwością przelewać myśli na papier, a język polski nie ma przed Tobą tajemnic Chcesz pracować z rozpoznawalnymi markami Nie obawiasz się nowych wyzwań i ciągle chcesz się rozwijać BĘDZIESZ JESZCZE MILEJ WIDZIANY, JEŚLI POSIADASZ DODATKOWE ZALETY W POSTACI: Dobrej znajomości narzędzi reklamowych mediów społecznościowych Znajomości oprogramowania monitorującego (Sotrender, Brand24, Newspoint oraz wewnętrzne panele analityczne serwisów społecznościowych) oraz umiejętności efektywnego wykorzystywania uzyskanych informacji w zarządzaniu społecznością Znajomości języka angielskiego na poziomie zaawansowanym Opieka nad profilami społecznościowymi marek Współtworzenie strategii komunikacji marek w mediach społecznościowych Ścisła współpraca z Account Managerem i Strategiem Czuwanie nad jakością komunikacji Współpraca przy obsłudze przetargów oraz współtworzenie prezentacji przetargowych Udział w międzydziałowych burzach mózgów Współpraca z Grafikami, Content Designerami i Media Plannerami Pracę przy ciekawych projektach dla dużych marek Wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji Umowę o pracę Przyjazne otoczenie pracy i zgraną załogę Chcesz być częścią naszej załogi, ale nie znalazłeś odpowiedniego ogłoszenia? Aplikuj spontanicznie i pozwól się odkryć!
Senior Project Manager
Philips International, Łódź, Łodzkie
In this role, you have the opportunity to The Senior Project Manager will initiate, lead and implement projects for a dedicated internal Philips Partners (Business, Market or Function). These projects focus on the development of new capabilities, implementation of strategic initiatives and improvement of existing operational processes. Projects are lead through structural approach, using standard methodology and best practices approach to ensure the seamless and effective integration of new products, services and applications. You are responsible for Gaining agreements on project objectives, balancing schedule, cost, quality and requirements. Ensuring effective project realization. Managing the scope and requirements. Manages the internal and external stakeholders. Managing the business case and is a business partner focused on maximization of the added value for the business. Managing projects ensuring execution is in line with project guidelines and directives using standard E2E approach Determining project risks, defining corrective action and drives the projects to closure. Determining, allocating, and directing all project resources in accordance with guidelines Reporting on the status of the project to the project governance bodies and ensure transparency Managing changes to the cost, time and scope of the project through formal change control processes Formulating E2E project plan, in accordance with the goals and timing, set by management; specifies the manning of the project, resources required, anticipated costs, risk assessment and quality standards to be used Controlling the project budget and project progress, evaluating all project initiatives as to feasibility, costs/benefits and added value, taking corrective actions when necessary and generating adequate reporting Reporting on project team performance to the hierarchical superior of the particular member or the purpose of appraisal and makeing proposals for trainings Managing conflict and driving team collaboration to achieve project results Fostering excellent cross functional communications and integrating the work of multiple stakeholders to achieve business objectivest Leading project, within the project budget and program strategy, in terms of quality, money, time, information and organization, monitoring progress and managing external resources Driving organizational change management activities to drive adoption of project results Key Performance Indicators: Project outputs delivered according to project charter TG's sign off on time Project lead using standard methodology based on assessment Customer Satisfaction (NPS) You are a part of Jobholder is reporting to PMO Lead in the GBS Hub in Lodz. Job holder has no direct reports . To succeed in this role, you should have the following skills and experience Master's degree, or equivalent 10 years+ of relevant working experience, including experience in successfully managing various projects Be proficient in structuring complex tasks and coordination of complex processes Good influencing and relationship building skills Good process and data analytical skills Being able to effectively prioritize and execute tasks in a pressurized environment and work proactively to ensure project milestones are met PMP certificated (or equivalent) Excellent command of English (both verbal and written) In return, we offer you The unique combination of a critical and challenging role and a creative and empowering office environment. You will be actively encouraged to make improvements, establish best in class service and have a direct impact on the success of Philips on a daily basis. Annual bonus based on performance achieved Private medical care with option to extend it to family members Benefit System cards Discount for Philips’ products Wide variety of trainings & learning opportunities, including language upskill Relocation package applicable for people moving in from outside of Łódź region Promotion of healthy lifestyle in the office (fruits twice / week in the office, gym, massage chairs, various events) Why should you join Philips Global Business Services? Working at Philips is more than a job. It is a calling to make life better for people through your meaningful work, focused on positively impacting 2.5 billion lives a year by 2030. You will be challenged every day to think fast and work innovatively by building knowledge and sharing best practices to help our business to grow. If you forgot your password, you can click the Forgot Password button on the Sign In screen to reset it. Over 125 years ago, Frederik and Gerard Philips started a small light bulb company in Eindhoven. Little did they realize that it would become a global force of innovation, committed to improving billions of lives worldwide. But it did. Today, Philips is a world leading health technology company with a vision to make life better for people worldwide through meaningful innovation. Making good on this promise depends on our passionate, inspirational, collaborative and diverse team. We have over 80,000+ brilliant people around the world but are always looking for more. Like-minded, motivated, focused minds to join us in creating a healthier, more connected society while transforming themselves personally and professionally. Working at Philips is more than a job . It’s an experience filled with unexpected moments that will transform you in lasting and positive ways. Help us improve the world for the better while building a career that no one could have planned for. Even you. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to race, color, ethnicity, religion, gender, pregnancy/childbirth, age, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, disability or perceived disability, genetic information, citizenship, veteran or military status or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members , marital or domestic partner status, or any other category protected by federal, state and/or local laws. As an equal opportunity employer, Philips is committed to a diverse workforce. In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974, and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Equal Employment and Opportunity Employer/Disabled/Veteran Senior Project Manager - Software Operations Senior Project Manager - Service Transformation
Dyrektor Marketingu
PBA Doradztwo Personalne, Łódź, Łodzkie
Grupa P.B.A. Doradztwo Personalne - Outsourcing (KRAZ: 459) działa od roku 1992. Świadczymy usługi w zakresie rekrutacji, outsourcingu pracowniczego, audytów pracowniczych oraz kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej.www.pba.com.pl Dla nasz Klienta, firmy z branży chemii gospodarczej, motoryzacyjnej poszukujemy osoby na stanowisko Numer referencyjny: DM/2020/11 Miejsce pracy: Łódź Obowiązki: tworzenie, realizacja i egzekucja strategii grup produktowych, cen i komunikacji, ciągła analiza sprzedaży i trendów rynkowych skutkującą opracowaniem planu rozwoju poszczególnych grup produktowych, zarządzanie podległym zespołem inicjowanie działań związanych z rozwojem portfolio produktowego firmy z działami sprzedaży, zakupów i B+R, tworzenie i zarządzanie budżetem marketingowym, ustalenie i egzekucja celów marketingowych (KPI). Od Kandydatów oczekujemy: wykształcenie wyższe: marketingowe, min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,, doświadczenie w wprowadzeniu nowych produktów w firmie produkcyjnej, umiejętność prowadzenia prezentacji i szkoleń, umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych, bardzo dobra znajomość branży mediów online, atutem będzie również znajomość mediów branżowych, przedsiębiorczość oraz umiejętności negocjacyjne, zadaniowa organizacja czasu pracy, znajomość języka angielskiego w piśmie i w mowie na poziomie min. B2, prawo jazdy kat. B. stabilne zatrudnienie na Umowę o Pracę, atrakcyjny system premiowy, niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop, komórka). Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku Do przesłanych dokumentów (w CV lub treści wiadomości) prosimy o dołączenie klauzuli:„Wysyłając CV wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez firmę P.B.A. Doradztwo Personalne Jarosz, Bąkiewicz Sp. j. moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacyjnymi zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”. Administratorem Twoich danych osobowych jest P.B.A. Doradztwo Personalne Jarosz, Bąkiewicz Sp. j. z siedzibą w Warszawie przy ul. Śmiałej 57. W przypadku wyrażenia przedmiotowej zgody, Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu związanym z prowadzeniem niniejszego procesu rekrutacyjnego z Twoim udziałem. Przed przekazaniem Twoich danych do potencjalnego pracodawcy zostaniesz poinformowany o nazwie potencjalnego pracodawcy oraz zostaniesz poproszony o wyrażenie zgody na przekazanie swoich danych osobowych. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Przysługuje Ci prawo dostępu do treści swoich danych, a także ich poprawiania oraz usunięcia. Więcej informacji: Polityka prywatności Chcesz otrzymywać podobne oferty pracy na e-mail? Dyrektor ds. Marketingu to osoba odpowiedzialna za planowanie i prowadzenie działań marketingowych firmy. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: zarządzanie danymi marketingowymi, sporządzanie planów marketingowych służących realizacji docelowych zysków, kreowanie, wdrażanie i monitorowanie projektów marketingowych, działań promocyjnych i PR, przygotowanie budżetu marketingowego i ...