Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Koordynator Opieki w Śląskie"

Zadania:zarządzanie pracą zespołu mechaników, elektryków, automatykówkonserwacja i naprawa maszyn produkcyjnychprowadzenie dokumentacji z wykonywanych pracwspółpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie Utrzymania Ruchuwspółpraca z Działem Narzędziowni, Działem IT, Działem ProdukcyjnymWymagania: doświadczenie w pracy na podobnym stanowiskuwykształcenie wyższe (preferowane techniczne)umiejętność pracy w oparciu o rysunek techniczny, dokumentacjęuprawnienia SEP oraz umiejętność obsługi urządzeń pomiarowychumiejętność budowania zespołuOferujemy:zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio w firmie naszego Klientaatrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet dodatkówszkolenia i możliwość doskonalenia umiejętnościdofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej'wczasy pod gruszą'bonusy świąteczne- karty prezentowemożliwość korzystania z karty sportowejdofinansowanie do posiłkówspotkania, wydarzenia integracyjne Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Zadania:zarządzanie pracą zespołu mechaników, elektryków, automatykówkonserwacja i naprawa maszyn produkcyjnychprowadzenie dokumentacji z wykonywanych pracwspółpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie Utrzymania Ruchuwspółpraca z Działem Narzędziowni, Działem IT, Działem ProdukcyjnymWymagania: doświadczenie w pracy na podobnym stanowiskuwykształcenie wyższe (preferowane techniczne)umiejętność pracy w oparciu o rysunek techniczny, dokumentacjęuprawnienia SEP oraz umiejętność obsługi urządzeń pomiarowychumiejętność budowania zespołuOferujemy:zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio w firmie naszego Klientaatrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet dodatkówszkolenia i możliwość doskonalenia umiejętnościdofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej'wczasy pod gruszą'bonusy świąteczne- karty prezentowemożliwość korzystania z karty sportowejdofinansowanie do posiłkówspotkania, wydarzenia integracyjne Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

HR SIGMA to agencja zatrudnienia, która współpracuje ze znanymi, renomowanymi firmami głównie na terenie śląska. Udział w rekrutacji jest dla kandydatów całkowicie bezpłatny i niezobowiązujący. Zatrudnienie odbywa się bezpośrednio w firmie, dla której poszukujemy pracownika. HR SIGMA obecnie poszukuje dla swojego Klienta kandydatów na stanowiskoObowiązki:Nadzorowanie ogólnego utrzymania budynku, w tym stanu czystości, niezbędnych napraw i konserwacji, dbanie o dobrą kondycję techniczną budynku.Utrzymanie instalacji budynkowych w stanie pełnej sprawności technicznej oraz reagowanie na bieżące potrzeby użytkowników nieruchomości.Wykonywanie i nadzór prac remontowych i budowlanych na obiekcie oraz kontrola jakości świadczonych usług.Wykonywanie drobnych napraw infrastruktury budynku (np. ogólnobudowlane naprawy, drobne prace instalacyjne).Monitorowanie systemów bezpieczeństwa, takich jak kamery, alarmy czy systemy kontrolowania dostępu.Współpraca z firmami ochroniarskimi w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa.Prowadzenie dokumentacji dotyczącej obszarów administracyjnych budynku.Wymagania:Doświadczenie na podobnym stanowiskuUmiejętność czytania dokumentacji technicznej i projektowejPrawo jazdy kat. BDyspozycyjnośćNiezależność i samodzielność w podejmowanych obowiązkachŚwieże podejście do zarządzania obiektamiZrozumienie mechanizmów oraz innowacyjne podejście w rozwiązywaniu problemów natury technicznejMile widziane:Uprawnienia SEPMożliwość zawarcia umowy B2BOferujemy:Dofinansowanie zajęć sportowychPrywatna opieka medycznaUbezpieczenie na życieSpotkania integracyjneBrzmi dobrze? Aplikuj już dziś!Wyślij swoje CV przez formularz dostępny w portalu lub na adres mailowy: [email protected] w tytule maila wpisując nazwę stanowiska! Zgłoszenia bez załączonego pliku CV nie będą przez nas rozpatrywane.Klauzula RODO:W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'

Twoje codzienne zadania:pozyskiwanie terenów pod urządzenia reklamowe;pozyskiwanie dokumentacji budowlanej na ustawienie urządzeń reklamowych;nawiązywanie kontaktów z właścicielami nieruchomości oraz negocjacje warunków i zawieranie nowych umów dzierżawy;nadzór nad eksploatacją urządzeń reklamowych;renegocjacje warunków finansowych umów istniejących;analiza rynku i opracowywanie strategii ekspansji na przypisany obszar geograficzny;monitorowanie postępu prac inwestycyjnych, identyfikowanie i rozwiązywanie ewentualnych problemów;nadzór, pozyskiwanie i współpraca z wykonawcami robót;współpraca z podmiotami biorącymi udział w procesach inwestycji i eksploatacji, w tym z jednostkami administracji publicznej. Odnajdziesz się u nas, jeśli posiadasz:wykształcenie min. średnie (wykształcenie wyższe techniczne będzie dodatkowym atutem);doświadczenie na rynku nieruchomości lub w obszarze inwestycji i eksploatacji;gotowość do podróży służbowych;samodzielność, operatywność i silną motywację w dążeniu do celu;bardzo dobrą organizację pracy;bardzo dobrze rozwinięte zdolności negocjacyjne;dobrą wyobraźnię przestrzenną. Przygotowaliśmy dla Ciebie:atrakcyjne wynagrodzenie stałe i zmienne;współpracę na zasadzie usługi zewnętrznej – B2B (wymagany własny samochód);prywatną opieka medyczną LuxMed oraz kartę Medicover Sport;pomocny, zaangażowany zespół i niekorporacyjną atmosferę w pracy;szkolenia i wsparcie merytoryczne.

Kogo szukamy 2-3 lata doświadczenia w obszarze Szkoleń i Rozwoju, w tym w analizie potrzeb szkoleniowych oraz opracowywaniu i wdrażaniu strategii rozwoju pracowników;Doświadczenie w tworzeniu o prowadzeniu szkoleń i  przygotowaniu materiałów szkoleniowych;Znajomość aktualnych trendów w obszarze szkoleń i rozwoju oraz proaktywność w proponowaniu nowych rozwiązań;Doskonała organizacja pracy i umiejętność pracy nad wieloma projektami równocześnie oraz pod presją czasu;Pasja do wspierania innych w rozwoju zawodowym i chęć dalszego doskonalenia swojej wiedzy i umiejętności w zakresie szkoleń;Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne;Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym (w mowie i piśmie). Twoja przyszła rola Poszerzanie portfolio szkoleń wewnętrznych i zadbanie o rozwój strategii rozwoju i szkoleń zgodnej z potrzebami organizacyjnymi i trendami rynkowymi w Deloitte CE BSC w Rzeszowie;Prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności miękkich;Wsparcie menedżerów oraz liderów zespołów biznesowych w rozwijaniu ich umiejętności zarządzania zespołem;Identyfikowanie oraz ocenianie obecnych i przyszłych potrzeb szkoleniowych poprzez analizę stanowisk, ścieżek kariery, wyników pracy i indywidualnych talentów pracowników przy współpracy z liderami zespołów;Współpraca przy programach szkoleniowych dedykowanych zdrowiu psychicznemu;Udział w budowaniu kultury organizacyjnej otwartej na informacje zwrotne i coaching;Wdrażanie nowych metod szkoleniowych. To oferujemy Stabilne warunki zatrudnienia w międzynarodowej firmie, w oparciu umowy o pracę;Pracę w trybie hybrydowym (częściowa praca z domu i z biura);Dodatkowe płatne 2 dni wolne oraz 2 dni na działalność charytatywną;Program prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie i podróże;Dostęp do różnych form działalności sportowo-rekreacyjnych i socjalnych (MyBenefit, Multisport, wypożyczalnia rowerów, drużyny sportowe);Plan wdrożenia od pierwszego dnia pracy oraz Program Buddy - wsparcie dedykowanego współpracownika;Przyjazna kultura organizacyjna (wydarzenia integracyjne, programy well-being oraz diveristy & inclusion);Szerokie możliwości rozwoju (indywidualna ścieżka kariery, szkolenia z umiejętności miękkich, technicznych oraz dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowych m.in. Udemy for Business, LinkedIn Learning). O Deloitte Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka. O zespole Obecnie poszerzamy nasz zespół HR i poszukujemy osoby doświadczonej w obszarze Szkoleń i Rozwoju (Learning & Development), która interesuje się coachingiem oraz wspieraniem potrzeb rozwoju osobistego i profesjonalnego pracowników i co najważniejsze, chciałaby zaangażować się w proces tworzenia portfolio szkoleniowego dla zespołów Deloitte CE BSC w Rzeszowie. #LI-AS1

Organizowanie pracy, nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem zadań przez podległych pracownikówAdministrowanie jednostek w podległym Centrum Zarządzania NieruchomościamiPrzygotowywanie raportów, zestawień, wystawianie fakturDbanie o prawidłowy obieg dokumentówUczestniczenie w przygotowaniu i realizacja budżetu podległego zespołuRealizowanie zadań zawartych w umowach o świadczenie usług z podmiotami w Grupie TAURON i poza GrupąWykształcenie wyższeMinimum roczne doświadczenie w zakresie zarządzania pracownikamiDoświadczenie i wiedza w zakresie administrowania/zarządzania nieruchomościamiZnajomość zagadnień związanych z administrowaniem nieruchomościamiZnajomość przepisów prawa budowlanegoUmiejętność sporządzania kosztorysów i planowania budżetuUprawnienia SEP do 1 kVPrawo jazdy kat.BZnajomość Microsoft Office, w szczególności programu ExcelWspółpraca z kontrahentem wewnątrz GT i kontrahentem zewnętrznymMile widzialneWykształcenie wyższe techniczne/budowlaneTrzy lata doświadczenia w zakresie zarządzania zespołamiUmiejętność sporządzania umów, umiejętność przygotowywania postępowania przetargowegoZnajomość zagadnień związanych z zarządzaniem, ekonomią, finansami,  księgowościąObsługa programu Comarch OPTIMAPięć lat doświadczenia w zakresie zarządzania zespołamiWysoko rozwinięte umiejętności interpersonalneZatrudnienie w oparciu o umowę o pracęUdział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznychProgram wdrożeniowyPakiet benefitów m.in.: prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, dofinansowanie do wypoczynku, ubezpieczenia grupowe, dostęp do platformy e-learning, dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka, akcje wolontaryjnePrzyjazne środowisko pracy

Solutions 30 Mobile jest częścią międzynarodowej grupy Solutions 30. Świadczymy usługi telekomunikacyjne w zakresie utrzymania i budowy sieci miedzianych oraz światłowodowych. Obecnie zatrudniamy ponad 600 osób we wschodniej Polsce – od Suwałk po Zamość. Polegając na naszej rozległej sieci profesjonalnych inżynierów serwisowych, jesteśmy w stanie dotrzeć do klientów w krótkim czasie i zadbać o to, aby technologia działała dla nich tak, jak powinna. Solutions 30 jest liderem swojej branży na rynku europejskim. Dzięki rozległej sieci wsparcia oraz optymalnemu systemowi i procesom zarządzania tą siecią, dostarczamy odpowiednie rozwiązania dla problemów technologicznych klientów, czyniąc to zarówno efektownie, jak i efektywnie.W związku z dynamicznym rozwojem obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Koordynator Projektu ds. Utrzymania Sieci PlayMiejsce pracy: KatowiceZakres obowiązków:Odpowiedzialność za prawidłową i terminową realizację zleceń, zgodnie z zawartymi umowamiZarządzanie realizacją zleceń: planowanie, wykonanie i kontrolaZarządzanie zasobami zaangażowanymi w realizację projektuOrganizacja pracy podległego personeluKoordynacja, nadzorowanie i kontrola pracy podwykonawcówWsparcie techniczne procesów zakupowych, nadzorowanie oraz zapewnienie stosowania przez pracowników aktualnych norm technicznych i instrukcji klientówUtrzymywanie kontaktów z klientem (na poziomie lokalnym)Nadzorowanie oraz zapewnienie stosowania przez pracowników aktualnych norm technicznych i instrukcji klientówPrzestrzeganie przepisów BHP na stanowisku pracyPrzestrzeganie norm ISO 9001 oraz obowiązujących w spółce procedur i innych regulacji wewnętrznychUżytkowanie powierzonego mienia z należytą starannościąWykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonegoUprawnienia:Zarządzanie zasobami zaangażowanymi w realizację projektuPlanowanie i akceptacja urlopów podległych pracownikówWnioskowanie do Kierownika Projektu o premie, upomnienia lub nagany dla pracownikówPodpisywanie dokumentów roboczych związanych z projektem (notatki, protokoły odbioru, itp.) w określonym zakresie działaniaWnioskowanie do Kierownika Projektu/Magazynu o zakup materiałów/sprzętu niezbędnych do obsługi projektuUżywanie i utrzymywanie w odpowiednim stanie powierzonego mieniaWykształcenie wyższe lub średnie (telekomunikacja lub pokrewne)Doświadczenie zawodowePrawo jazdy kat. BDobra znajomość obsługi komputera ze szczególnym uwzględnieniem pakietu OFFICEDodatkowy atuty:znajomość jęz. angielskiego (min. B1)szkolenie do pracy na wysokości,uprawnienia SEP w polu elektromagnetycznymStabilne zatrudnienie – umowa o pracęNarzędzia niezbędne do wykonywania pracy (m.in. samochód służbowy, telefon, laptop)Poznanie najnowszych technologii w TelekomunikacjiDofinasowanie do karty MultisportDofinasowanie do nauki języka angielskiegoDarmowa opieka medyczne (standard)Możliwość płatnych nadgodzinPełne wdrożenie

Zakres obowiązków koordynacja i nadzór nad pracą podległego serwisu na lokalizacji; delegowanie zadań w celu usunięcia usterek i awarii; nadzór i kontrola nad terminowością napraw; redagowanie raportów o stanie sprzętu na lokalizacji (w j. angielskim); monitorowanie i zgłaszanie zapotrzebowani; bezpośredni kontakt z Klientem (w j. angielskim); dbanie o poprawny przepływ informacji i dokumentów; utrzymywanie wysokiego standardu obsługi serwisowej; Wymagania komunikatywna znajomość j. angielskiego – WARUNEK KONICZNY; prawo jazdy kat. B – WARUNEK KONIECZNY; doświadczenie w koordynacji prac; praktyczna wiedza MS Excel; wielozadaniowość i umiejętność pracy pod presją czasu. Oferujemy umowę o pracę; atrakcyjne wynagrodzenie; stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku; możliwość zdobycia cennych umiejętności i doświadczenia; prywatną opiekę zdrowotna; pakiet ubezpieczeń; kartę MultiSport; dofinansowania do wypoczynku.Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Solutions 30 Mobile jest częścią międzynarodowej grupy Solutions 30. Świadczymy usługi telekomunikacyjne w zakresie utrzymania i budowy sieci miedzianych oraz światłowodowych. Obecnie zatrudniamy ponad 600 osób we wschodniej Polsce – od Suwałk po Zamość. Polegając na naszej rozległej sieci profesjonalnych inżynierów serwisowych, jesteśmy w stanie dotrzeć do klientów w krótkim czasie i zadbać o to, aby technologia działała dla nich tak, jak powinna.Poznaj nasze wartości: Innowacja / Zaangażowanie / Zwinność / Przedsiębiorczość / Bliskość / ProfesjonalizmSolutions 30 jest liderem swojej branży na rynku europejskim. Dzięki rozległej sieci wsparcia oraz optymalnemu systemowi i procesom zarządzania tą siecią, dostarczamy odpowiednie rozwiązania problemów technologicznych klientów, czyniąc to zarówno efektownie, jak i efektywnie.W związku z dynamicznym rozwojem obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Koordynator Projektu ds. Utrzymania Sieci PlayMiejsce pracy: KatowiceZakres obowiązków:Odpowiedzialność za prawidłową i terminową realizację zleceń, zgodnie z zawartymi umowamiZarządzanie realizacją zleceń: planowanie, wykonanie i kontrolaZarządzanie zasobami zaangażowanymi w realizację projektuOrganizacja pracy podległego personeluKoordynacja, nadzorowanie i kontrola pracy podwykonawcówWsparcie techniczne procesów zakupowych, nadzorowanie oraz zapewnienie stosowania przez pracowników aktualnych norm technicznych i instrukcji klientówUtrzymywanie kontaktów z klientem (na poziomie lokalnym)Nadzorowanie oraz zapewnienie stosowania przez pracowników aktualnych norm technicznych i instrukcji klientówPrzestrzeganie przepisów BHP na stanowisku pracyPrzestrzeganie norm ISO 9001 oraz obowiązujących w spółce procedur i innych regulacji wewnętrznychUżytkowanie powierzonego mienia z należytą starannościąWykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonegoUprawnienia:Zarządzanie zasobami zaangażowanymi w realizację projektuPlanowanie i akceptacja urlopów podległych pracownikówWnioskowanie do Kierownika Projektu o premie, upomnienia lub nagany dla pracownikówPodpisywanie dokumentów roboczych związanych z projektem (notatki, protokoły odbioru, itp.) w określonym zakresie działaniaWnioskowanie do Kierownika Projektu/Magazynu o zakup materiałów/sprzętu niezbędnych do obsługi projektuUżywanie i utrzymywanie w odpowiednim stanie powierzonego mieniaWykształcenie wyższe lub średnie (telekomunikacja lub pokrewne)Doświadczenie zawodowePrawo jazdy kat. BDobra znajomość obsługi komputera ze szczególnym uwzględnieniem pakietu OFFICEDodatkowy atuty:znajomość jęz. angielskiego (min. B1)szkolenie do pracy na wysokości,uprawnienia SEP w polu elektromagnetycznymStabilne zatrudnienie – umowa o pracęNarzędzia niezbędne do wykonywania pracy (m.in. samochód służbowy, telefon, laptop)Poznanie najnowszych technologii w TelekomunikacjiDofinasowanie do karty MultisportDofinasowanie do nauki języka angielskiegoDarmowa opieka medyczne (standard)Możliwość płatnych nadgodzinPełne wdrożenie

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 2 121 do 2 121 PLN Opis wynagrodzenia: zł brutto System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną