Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager Medyczny w Śląskie"

Zakres obowiązków:Organizacja działań związanych z realizacją projektu;Merytoryczne wsparcie zespołu projektowego;Koordynacja dostaw i usług realizowanych w ramach projektu przez poszczególnych podwykonawców;Nawiązywanie kontaktów z podwykonawcami;Aktywny udział w postępowaniach przetargowych;Współpraca z zespołem zarządzającym projektu oraz zespołem B+R w celu zapewnienia najbardziej efektywnego wdrożenia w fazie inwestycyjnej technologii opracowanych w fazie B+R;Identyfikacja głównych problemów technologicznych i proponowanie metod ich rozwiązania ;Nadzór nad dokumentacją projektu. Oczekiwania:Wykształcenie wyższe;Szkolenia i certyfikaty z zakresu bezpieczeństwa – mile widziane;Doświadczenie w zarządzaniu projektami ;Komunikatywna znajomość języka angielskiego;Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów, inicjatywa;Prawo jazdy. Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;Możliwość posiadania karty Multisport oraz pakietu medycznego;Rozwój w ramach wzrostu organizacji;Miłą atmosferę;Szkolenia. Jeśli oferta zainteresowała Pana (Panią), prosimy o zawarcie w CV klauzuli "Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 37 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)"

Aktualnie dla Naszego Klienta z branży produkcyjnej poszukujemy Managera ds. budowy innowacyjnych projektów energetycznych. Zakres obowiązków:Koordynacja realizacji projektu, nadzór nad harmonogramem, zakresem, budżetem, ryzykiem, BHP, jakością wykonanych prac;Koordynacja procesu przetargu, ocena ofert, negocjacje;Współpraca z pozostałymi członkami zespołu i partnerami, w tym projektantami i specjalistami innych branż, a także współpraca z Biurem Prawnym w tematach związanych z przygotowaniem umów;Nadzór nad rozliczaniem dużych projektów inwestycyjnych;Analiza danych rynkowych w celu monitorowania działań oraz wdrażania odpowiednich rozwiązań,Analiza projektu RtB – weryfikacja kompletności dokumentacji projektowej;Umiejętność oceny gotowości projektu do przekazania do realizacji, wskazanie braków i koniecznych do uzupełnienia obszarów;Wsparcie procesu rozwoju projektów OZE od etapu RtB do etapu budowy;Umiejętność przygotowania specyfikacji technicznych , zapytań ofertowych, SIWZ, harmonogramów rzeczowo-finansowych;Koordynacja procesu przetargu, ocena ofert, negocjacje;Przygotowywanie cyklicznych raportów z realizacji projektu; Oczekiwania:Wykształcenie wyższe preferowane kierunki: elektryka, energetyka, budownictwo, bądź inżynieria środowiska;Mile widziane ukończone studia podyplomowe z Zarządzania Projektami;Mile widziane doświadczenie w dużych firmach energetycznych;4-Doświadczenie na podobnym stanowisku lub branży;Realizacja przynajmniej jednego projektu farmy OZE (wiatrowej i/lub fotowoltaicznej);Znajomość metodologii PRINCE2 oraz umiejętność praktycznego zastosowania narzędzi tj.: MS Project, Visio;Umiejętność czytania dokumentacji technicznej – mile widziana znajomość AutoCAD, Inwentor;Znajomość angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie;Znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel, Power Point;Prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do wyjazdów służbowych;Umiejętność pracy w zespole;Komunikatywność, otwartość, zaangażowanie i zdolności negocjacyjne;Umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, zorganizowanie, punktualność, samodzielność oraz systematyczność w wykonywaniu obowiązków; Oferujemy:Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontrakt B2B: premie i systemy prowizyjne;Pakiet benefitów: bezpłatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej;Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon komórkowy, samochód (do wyjazdów terenowych),Szkolenia, możliwości rozwoju.Jeśli oferta zainteresowała Pana (Panią), prosimy o zawarcie w CV klauzuli "Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 37 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)"

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Account Manageridentyfikacja potrzeb partnerów (klientów),budowania relacji z klientami,wprowadzanie skutecznych planów realizacji,rozwój największych platform e-commerce w kraju.min. 3 letnie doświadczenie w branży e-commerce,umiejętność pracy w zespole,biegła znajomość języka angielskiego,podstawowa znajomość zasad SEO i SEM,dobra znajomość content marketingu.umowa o pracę lub B2B,atrakcyjne prowizje miesięczne,pakiet benefitów sportowych i medycznych (medicover, multisport),praca stacjonarna, hybrydowa lub zdalna - zależnie od Twoich preferencji (na czas wprowadzenia oczekujemy jednak pracy w biurze),wspólne wyjazdy integracyjne,wewnętrzne konkursy motywacyjne,dostęp do wykupionych pakietów szkoleniowych.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory),Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy,Stała współpraca z Klientem w zakresie określenia niezbędnych informacji i materiałów niezbędnych do przygotowania wniosku o dofinansowanie wraz z określeniem zakresu projektu i możliwości uzyskania dotacji,Wsparcie merytoryczne zespołu w przygotowywaniu dokumentów rozliczeniowych,Ocena i weryfikacja potencjalnych szans na uzyskanie wsparcia w ramach wybranych projektów dofinansowania, Aktualizacja informacji o harmonogramach konkursów dotacyjnych oraz prowadzenie ewidencji aktualnych naborów,Reprezentowanie firmy podczas spotkań z Klientami, Negocjowanie warunków umów i terminów realizacji projektów, Budowanie trwałych relacji z Klientami i development firmy,Współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy.Od kandydatów oczekujemy:Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwo Podatkowego – bądź kierunków pokrewnych,Min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera bądź Koordynatora projektów, w branży doradczo-konsultingowej (preferowane Big4 bądź podobne), Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych etc.,Dobrej znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem,Wysokich umiejętności analitycznych,Umiejętności współpracy, delegowania zadań i koordynacji realizacji projektów, Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności.Pracodawca oferuje:Elastyczny tryb pracy: stacjonarna, zdalna bądź hybrydowa – w zależności od preferencji, Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B, Pracę w przyjaznym środowisku pracy, z partnerskim podejściem do zadań i celów, Pracę w niewielkim, 6- osobowym zespole GiA cieszącym się dobrą opinią i znaczącymi sukcesami w branży, z otwartą ścieżką rozwoju własnego zespołu, Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią wynikową, Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie),Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje, Stały transfer wiedzy, zgrany zespół i dobrą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.

Zakres obowiązków Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory), Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy, Stała współpraca z Klientem w zakresie określenia niezbędnych informacji i materiałów niezbędnych do przygotowania wniosku o dofinansowanie wraz z określeniem zakresu projektu i możliwości uzyskania dotacji, Wsparcie merytoryczne zespołu w przygotowywaniu dokumentów rozliczeniowych, Ocena i weryfikacja potencjalnych szans na uzyskanie wsparcia w ramach wybranych projektów dofinansowania, Aktualizacja informacji o harmonogramach konkursów dotacyjnych oraz prowadzenie ewidencji aktualnych naborów, Reprezentowanie firmy podczas spotkań z Klientami, Negocjowanie warunków umów i terminów realizacji projektów, Budowanie trwałych relacji z Klientami i development firmy, Współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy. Wymagania Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwo Podatkowego – bądź kierunków pokrewnych, Min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera bądź Koordynatora projektów, w branży doradczo-konsultingowej (preferowane Big4 bądź podobne), Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych etc., Dobrej znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem, Wysokich umiejętności analitycznych, Umiejętności współpracy, delegowania zadań i koordynacji realizacji projektów, Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności. Oferujemy Elastyczny tryb pracy: stacjonarna, zdalna bądź hybrydowa – w zależności od preferencji, Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B, Pracę w przyjaznym środowisku pracy, z partnerskim podejściem do zadań i celów, Pracę w niewielkim, 6- osobowym zespole GiA cieszącym się dobrą opinią i znaczącymi sukcesami w branży, z otwartą ścieżką rozwoju własnego zespołu, Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią wynikową, Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie), Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje, Stały transfer wiedzy, zgrany zespół i dobrą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.

Chcesz rozwijać swoją karierę w firmie, która jest liderem rynku reklamy zewnętrznej i digitalowej w Polsce?Wiemy, jak skuteczne komunikować się z klientami. Priorytetem Cityboard Media jest dostarczanie innowacyjnych rozwiązań marketingowych i świadczenie wysokiej jakości usług w zakresie reklamy digitalowej i outdoorowej. Tworzymy strategie marketingowe, kreujmy marki, budujemy nowoczesne strony www, obsługujemy media społecznościowe i realizujemy kampanie reklamowe w Internecie.Szukasz swojego miejsca w digitalowym wszechświecie? Wypłyń na wody nowych, ambitnych wyzwań i dołącz do naszego teamu!Sprawdź, jakie wyzwania na Ciebie czekają:generowanie biznesu poprzez pozyskanie kontaktów, doprowadzenie do merytorycznych spotkań z decyzyjnymi przedstawicielami Klientów, z którymi chcielibyśmy pracować;budowanie relacji i rozwijanie współpracy z obecnymi klientami;identyfikacja potrzeb klientów w zakresie marketingu online, rekomendowanie ich aktywności w kanałach digital (PPC, SEO, Content marketing, Afiliacja, Paid Social, E-mail marketing, Programmatic, Video, Mobile) oraz sprzedaż kampanii;przygotowywanie ofert handlowych;realizowanie celów sprzedażowych;planowanie kampanii digitalowych;identyfikowanie potrzeb Klientów w zakresie marketingu online;posprzedażowa obsługa klienta;śledzenie trendów na rynku w zakresie reklamy i marketingu.Świetnie się u nas odnajdziesz jeżeli:masz minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży do klienta B2B, bądź na analogicznym stanowisku w sprzedaży produktów i usług digitalowych, które poparte jest wymiernymi sukcesami;pozyskiwanie nowych klientów i budowania z nimi trwałych relacji to Twoja Supermoc;masz doświadczenie w zakresie: marketingu, digital marketingu, reklamy (reklamy w internecie, produkcja digital, pozycjonowanie stron, prowadzenie social mediów, content marketing);jesteś zmotywowany i świetnie odnajdujesz się kontakcie telefonicznym i bezpośrednim;masz pomysły na samodzielne wyszukiwanie klientów, docenimy to, ale mamy też dużą bazę do zaopiekowania;jesteś świetnym ogarniaczem rzeczywistości; posiadasz doświadczenie w pracy nad kilkoma projektami równocześnie;posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne;dobrze organizujesz swój czas pracy;potrafisz budować i utrzymywać relacje z klientami biznesowymi;interesujesz się marketingiem.Przygotowaliśmy dla Ciebie:wygodną formę zatrudnienia umowa (B2B)/zlecenie dla studentów;atrakcyjny system wynagradzania wraz z systemem prowizyjnym o nieograniczonym wymiarze;prywatną opiekę medyczną oraz kartę Medicover Sport;pomocny, zaangażowany zespół i niekorporacyjną atmosferę w pracy;możliwość rozwoju, szkolenia z zakresu digital i wsparcie merytoryczne;dużą samodzielność i ciekawe projekty realizowane dla dużych zagranicznych i polskich marek.Podoba Ci się ta oferta? Jeśli tak, to nasza organizacja jest miejscem dla Ciebie. Zgłoś się do nas. Aplikuj.Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV.Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,System premiowania oddający zaangażowanie i osiągane wyniki,Pakiet benefitów: ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do pakietów sportowych i medycznych, dofinansowanie do nauki języków obcych,Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie.

Zakres obowiązków przygotowywanie i wdrażanie strategii dla brandu Kistenberg oraz koordynowanie procesu rozwoju nowych produktów,rozwijanie i optymalizacja produktów już istniejących,współtworzenie i realizacja strategii produktowej,zarządzanie cyklem życia produktów, w tym wprowadzanie nowych funkcji i ulepszeń,monitorowanie trendów rynkowych w kategorii DIY i analiza konkurencji w celu zrozumienia potrzeb klientów i trendów rynkowych,wprowadzanie nowych produktów i rozwiązań do asortymentu,współpraca z pozostałymi działami firmy, w zakresie kontentu produktowego, np. Dział KJ/R&D/Marketing/Sprzedaż,opracowanie warunków tworzenia OEM i koordynacja ich wykonania w strukturach organizacji,współtworzenie strategii cenowej,uczestniczenie w targach branżowych i spotkaniach wew. z działem Kistenberg oraz wspieranie działu handlowego wiedzą produktową. Wymagania wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania produktem, marketingu lub pokrewnym,doświadczenie na stanowisku Product Managera lub w dziedzinie zarządzania produktami,znajomość narzędzi i technik analizy rynku oraz trendów,umiejętność tworzenia strategii produktowych i marketingowych,doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w zespole,dobre zrozumienie biznesu i zdolność podejmowania strategicznych decyzji. Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,wynagrodzenie, zależne od umiejętności,przyjazna atmosferę w wyspecjalizowanym zespole,pełna wyzwań praca w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,niezbędne narzędzia do pracy,pakiet socjalny (opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa).

pełna odpowiedzialność za zarządzanie wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami)​ realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych oraz innych KPI's​ zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój)​ organizacja i planowanie czasu pracy zespołu​ odpowiedzialność za proces inwentaryzacji oraz obszar zapobiegania stratom​ współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom)​ administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową)​ odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 3 lata)​ orientacja na wyniki sprzedażowe​ umiejętność analizy raportów oraz rekomendowanie działań wspierających biznes​ wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania​ umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu​ efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę​ realny wpływ na biznes szkolenie wdrożeniowe (możliwe szkolenie poza miejscem zamieszkania) prywatną opiekę medyczną​ możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej​ zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (Halfprice, CCC, eobuwie, MODIVO)​ możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy​ udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach

Zakres obowiązków zarządzanie produktem, tworzenie i realizacja akcji handlowych, analiza wyników względem realizacji celu budżetu, odpowiedzialność za wynik, organizacja pracy i zarządzenie działem. Wymagania doświadczenie na podobnym stanowisku w handlu, umiejętność budowania projektów handlowych, lokalnych akcji sezonowych, chęć do poszukiwania nowych rozwiązań, doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników. Oferujemy zatrudnienie na umowę o pracę i terminową wypłatę, stabilną pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, wdrożenie na stanowisko pracy, premie roczne uzależnione od wyników Twojej pracy, prywatną opiekę medyczną, która kosztuje Cię jedynie 50gr miesięcznie (nieograniczony dostęp do lekarzy w 35 specjalizacjach, w tym np.: alergolog, ginekolog, chirurg, ortopeda, kardiolog, onkolog, okulista), atrakcyjne świadczenia socjalne np.: bony na święta, paczki dla dzieci, karnety sportowe, dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, bilety do kina/teatru itp., ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, z nami możesz pomóc innym, biorąc udział w wolontariacie pracowniczym „Dobroczynni”.