Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Doradca Ds. Szkoleń w Sosnowiec"

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Profesjonalna obsługa Klientów Biznesowych poprzez kontakt telefoniczny Odpowiadanie na zapytania Klientów dotyczące oferty zakupu samochodu w leasingu lub na kredyt Badanie potrzeb i przygotowywanie oferty zgodnej z oczekiwaniami Realizacja założonych celów sprzedażowych w procesie sprzedaży telefonicznej Praca na określonych KPI’s Codzienna współpraca z partnerami biznesowymi (dealerami) oraz z innymi działami firmyOczekiwania: Doświadczenie w sprzedaży telefonicznej Doświadczenie w pracy na celach sprzedażowych oraz wysoka motywacja do ich realizacji Umiejętność nawiązywania relacji z Klientem poprzez kontakt telefoniczny Wysoka kultura osobista, elastyczność, energia w działaniu Zainteresowanie branżą motoryzacyjnąOferta: Zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę Wynagrodzenie dwuskładnikowe: stawka podstawowa oraz atrakcyjny system premiowy! Obsługa zapytań Klientów już wstępnie zainteresowanych, bez konieczności samodzielnego pozyskiwania! Praca stacjonarna w biurze zlokalizowanym w Chorzowie (dzielnica Batory) - blisko stacji PKP Szkolenia wdrożeniowe i coachingi sprzedażowe Benefity: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do zajęć sportowych, ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach, siłownia w biurze, parking dla pracowników, dofinansowanie usług turystycznych, prezenty świąteczne oraz inicjatywy dobroczynneOferta dotyczy pracy stałej.

Zakres zadań: Osoba zatrudniona na wskazanym stanowisku zapewnia obsługę klientów w sprawach świadczeń emerytalno-rentowych oraz udziela informacji przyszłym świadczeniobiorcom w zakresie czynników wpływających na wysokość świadczenia oraz warunków i terminów związanych z przejściem na emeryturę.Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe Mile widziane: minimum 1 rok pracy w obsłudze klientów; doświadczenie w obsłudze osób z niepełnosprawnościami Wymagania dodatkowe: znajomość ustawy o emeryturach i rentach z FUS podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych umiejętność obsługi pakietu MS Office orientacja na cel i jakość orientacja na klienta umiejętność współpracy i komunikacji elastyczność i nastawienie na rozwój umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach oraz rozwiązywania problemów Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, o które kandydat się ubiega skan dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i ewentualnie innych dokumentów istotnych dla procesu rekrutacji Dokumenty należy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny ("Aplikuj") na dole oferty pracy do dnia 14.03.2024 r. Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji. Dodatkowe informacje: proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne oferty niekompletne nie będą rozpatrywane oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane Jeśli jesteś osobą: komunikatywną i lubiącą współpracę zorientowaną na cel i jakość radzącą sobie w trudnych sytuacjach to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując: zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę jasny i przejrzysty system wynagradzania, w tym premia kwartalna i roczna elastyczne godziny pracy (możliwość rozpoczynania pracy między godziną 6.00 a 8.00) bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury), świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych atrakcyjne pakiety opieki zdrowotnej oraz ubezpieczeń na życie w PZU pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową przyjazną i partnerską atmosferę pracy oraz pracę w zgranym zespole pracę w oparciu o wartości wynikające z 90-letniej tradycji Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy sprzęt biurowy Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż. polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS konieczność poruszania się po całym obiekcie budynek IV-piętrowy z windą stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na I piętrze wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami Lista kandydatów spełniających wymagania formalne:  Pani Daniela Czajkowska - Olkusz Pani Monika Dźwigulska - Dąbrowa Górnicza Pani Natalia Mądro - Olkusz Pani Milena Bereza - Pustkowie Lgockie Pan Piotr Petryla - Sosnowiec Pani Monika Tylus - Mysłowice Pan Karol Krzepkowski-Biegalski - Będzin Pani Natalia Faltin-Ramos - Sosnowiec Pani Iwona Posyniak - Dąbrowa Górnicza Pani Aleksandra Orzechowska - Jaworzno Pani Joanna Gorgoń - Dąbrowa Górnicza Pani Monika Górak-Ryszkowska- Dąbrowa Górnicza Pani Monika Gołębiowska - Mysłowice