Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Logistyki w Szczecin"

Zakres obowiązków Zarządzanie zespołami w obszarze planowania zarówno produkcji jak i planowania materiałowego; Określenie bieżących celów oraz sprawdzanie ich realizacji przez podległy zespół; Podejmowanie działań korygujących i prewencyjnych; Analiza zapotrzebowania materiałowego w stosunku do potrzeb produkcyjnych / sprzedaży; Analiza poziomu zapasów pod względem planowanych dostaw pod kątem dostępnych zapasów (msg 15 oraz 20 SAP); Monitorowanie i kontrola KPI, wdrażanie działań usprawniających; Optymalizacja ustawień systemowych na poziomie komponentów/wyrobów gotowych; Budowanie skutecznego zespołu (rozwój, planowanie szkoleń, zastępstw, określanie potencjału, rekrutacji; Śledzenie obciążenia produkcji (CT) i podejmowanie działań korygujących w przypadku zagrożeń. Wymagania Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem planowania/zakupów lub pokrewnym; Wykształcenie wyższe; Bardzo dobra znajomość języka angielskiego; Doświadczenie w pracy w międzynarodowej firmie produkcyjnej; Doświadczenie w pracy z systemem klasy ERP, a szczególnie mile widziana znajomość systemu SAP; Wysokorozwinięte zdolności analityczne oraz umiejętności organizowania pracy podległego zespołu. Oferujemy Umowa o pracę; Prywatna opieka medyczna; Pakiet szkoleń; Ubezpieczenie na życie; Prezenty świąteczne.

Międzynarodowa firma produkcyjnaUdział w projektach optymalizacyjnychO naszym kliencieNaszym klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna z branży elektrotechnicznej.Opis stanowiskaZarządzanie zespołami w obszarze planowania zarówno produkcji jak i planowania materiałowego;Określenie bieżących celów oraz sprawdzanie ich realizacji przez podległy zespół;Podejmowanie działań korygujących i prewencyjnych;Analiza zapotrzebowania materiałowego w stosunku do potrzeb produkcyjnych / sprzedaży;Analiza poziomu zapasów pod względem planowanych dostaw pod kątem dostępnych zapasów (msg 15 oraz 20 SAP);Monitorowanie i kontrola KPI, wdrażanie działań usprawniających;Optymalizacja ustawień systemowych na poziomie komponentów/wyrobów gotowych;Budowanie skutecznego zespołu (rozwój, planowanie szkoleń, zastępstw, określanie potencjału, rekrutacji;Śledzenie obciążenia produkcji (CT) i podejmowanie działań korygujących w przypadku zagrożeń.Profil kandydataKilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem planowania/zakupów lub pokrewnym;Wykształcenie wyższe;Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;Doświadczenie w pracy w międzynarodowej firmie produkcyjnej;Doświadczenie w pracy z systemem klasy ERP, a szczególnie mile widziana znajomość systemu SAP;Wysokorozwinięte zdolności analityczne oraz umiejętności organizowania pracy podległego zespołu.OferujemyUmowa o pracę;Prywatna opieka medyczna;Pakiet szkoleń;Ubezpieczenie na życie;Prezenty świąteczne.

Zakres obowiązków Zarządzanie całą dokumentacją w firmie: Zarządzanie i kompletowanie dokumentów sprzedażowych, przygotowywanie i wysyłanie zestawień finansowych, a także dbałość o terminowe kompletowanie i wysyłanie dokumentacji księgowej. Załatwianie procedur urzędowych: Sporządzanie i wysyłanie wniosków urzędowych, kontakt z Urzędem Miasta, Zarządem Dróg, Wydziałem Architektury i innymi instytucjami, aby zapewnić zgodność naszych projektów z przepisami i uzyskać niezbędne zezwolenia i informacje. Zarządzanie biurem i kontakt z zespołem: Odpowiedzialność za koordynację wszystkich aspektów funkcjonowania biura i komunikacja z członkami zespołu takimi jak kierownik budowy, notariusz, doradca kredytowy czy kierownik projektu. Zarządzanie zmianami lokatorskimi i udział w odbiorach: Przyjmowanie wniosków o zmiany lokatorskie od klientów i koordynacja tych zmian z biurem projektowym oraz działem budowy a także weryfikacja wykonania tych zmian lokatorskich. Utrzymywanie stałego kontaktu z kierownikiem budowy w celu uzyskania informacji o terminach zakończenia poszczególnych etapów. Obsługa administracyjna klienta i dokumentacja: Przygotowanie dla klientów kompletnych pakietów dokumentów, w tym umowy o zmiany lokatorskie, protokołów zdawczo-odbiorczych i innych dokumentów. Zarządzanie danymi klientów w systemach bankowych i informowanie ich o etapach budowy oraz monitorowanie płatności klientów. Wymagania Doświadczenie na podobnym stanowisku: Poszukujemy kandydata z doświadczeniem w pracy administracyjnej na podobnym stanowisku. Szczególnie cenne będzie dla nas doświadczenie w branży deweloperskiej lub pokrewnej. Umiejętność planowania i organizacji własnego czasu: Potrzebujemy osoby, która potrafi zarządzać swoim czasem, ustalać priorytety i efektywnie koordynować różnorodne zadania. Determinacja i proaktywność: Oczekujemy od Ciebie silnej determinacji w dążeniu do celów oraz proaktywnego podejścia do napotkanych wyzwań. Równie ważna jest dla nas otwartość na dialog, gotowość i otwartość do zadawania pytań gdy potrzebujesz dodatkowych informacji. Zdolności komunikacyjne: Wysokie umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne jak i ustne co ułatwi zarządzanie zadaniami administracyjnymi i współpracę z różnymi instytucjami. Znajomość oprogramowania: Oczekujemy znajomości pakietu Microsoft Office, w szczególności programów Excel i Word na poziomie przynajmniej podstawowym. Oferujemy W Trzaskoma Development głęboko wierzymy w to, że sukces naszej firmy zależy od zadowolenia i zaangażowania naszego zespołu. Dlatego dbamy o to, aby nasi pracownicy czuli się doceniani i mieli przestrzeń do rozwoju. Oto, co oferujemy: Wysokie wynagrodzenie z systemem premiowym: Jesteśmy dumni, mogąc zaoferować wynagrodzenie znacznie przewyższające standardy branżowe. Nasz sukces finansowy to Twój sukces. Doceniamy wkład każdego pracownika i regularnie premiujemy dobre wyniki. Możliwości rozwoju i awansu: Twoja ścieżka kariery jest dla nas ważna. Wierzymy w rozwój naszych pracowników, dlatego oferujemy jasno określone ścieżki kariery, umożliwiające awans z poziomów początkowych na wyższe stanowiska, zwiększając ich kompetencje, odpowiedzialność i zarobki. Elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej: Rozumiemy potrzebę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego elastycznie możemy ustalić godziny pracy, częściową pracę zdalną oraz dodatkowy czas wolny, aby nasi pracownicy mogli cieszyć się życiem poza biurem. Przyjazna atmosfera i kultura w pracy: Stawiamy na środowisko pracy, w którym autonomia idzie w parze z otwartą komunikacją, umożliwiając pracownikom samodzielne podejmowanie decyzji. To wszystko tworzy pozytywną atmosferę, w której rozwój osobisty i zawodowy idą w parze z realizacją ambitnych projektów. Stabilność zatrudnienia: Stawiamy na długoterminowe relacje z pracownikami. Dążymy do tworzenia stabilnego środowiska pracy, gdzie zaufanie i lojalność są fundamentem naszej współpracy. Nasze „ludzkie” podejście gwarantuje, że jesteśmy tu dla Ciebie, gotowi do wsparcia i wspólnego rozwiązywania wyzwań.