Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Asystent Opieki w Szczecin"

Firma PROBUD Sp z o.o. Sp. k. jest dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwem, które działa na rynku całego kraju. Nasza pracownia zajmuje się projektowaniem obiektów usługowych, przemysłowych oraz mieszkaniowych, a także urbanistyką i obiektami znajdującymi się pod opieką konserwatorską. Obsługujemy proces projektowy łącznie z pełnym zakresem administracyjnym i prawnym.W związku z pozyskaniem nowych kontraktów poszukujemy architekta i konstruktora.Wymagania: ARCHITEKCIdobra znajomość AutoCAD lub ArchiCad,wykształcenia wyższego kierunkowego (Architektura i Urbanistyka),min. 6 miesięcy doświadczenia na stanowisku asystenta architekta przy sporządzaniu projektów budowlanych, wykonawczych,mile widziana podstawowa znajomość prawa budowlanego i procedur urzędowych.KONSTRUKTORZYdobra znajomość AutoCAD,mile widziana znajomość programów: RM-Win, PL-Win, Robot Structural Analysis Professional, Konstruktor lub innych.wykształcenia wyższego kierunkowego (Konstrukcje Budowlane i Inżynierskie),min. 6 miesięcy doświadczenia na stanowisku asystenta konstruktora przy sporządzaniu projektów budowlanych, wykonawczych,Warunki pracy:wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności,możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,bardzo dobrą atmosferę pracy w młodym i ambitnym zespole,pracę w dobrze zlokalizowanym biurowcu w Szczecinie,pracę przy ciekawych i rozwojowych zadaniach projektowych,premie przerobowe, terminowe wynagrodzenie,samochód służbowy, bonus żywieniowy,dla osób z poza Szczecina zapewniamy mieszkanie służboweUmowa o pracęZapraszamy.

Oferta pracy na stanowisko: wychowawcy w Centrum Opiekinad Dzieckiem im. K. Maciejewicza przy ul. Wszystkich Świętych 66 w SzczecinieDyrektor Centrum Opieki nad Dzieckiem im. K. Maciejewicza w Szczecinie zatrudni na umowę o pracę wychowawcę w pełnym wymiarze czasu pracy.Opis stanowiska:Zakres działań wykonywanych na stanowisku obejmuje m.in.:1. dbanie o zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych dzieci,2. odpowiadanie za wszechstronny rozwój wychowanków, uwzględniając ich indywidualne możliwości i potrzeby,3. opracowywanie we współpracy z asystentem rodziny prowadzącym pracę z rodziną dziecka, w oparciu m.in. o diagnozę psychofizyczną, indywidualnego planu pomocy dziecku oraz odpowiadanie za jego realizację,4. planowanie i organizowanie codziennych zajęć indywidualnych i grupowych dostosowanych do wieku i możliwości wychowanków,5. współpracowanie ze szkołami, do których uczęszczają wychowankowiei odpowiadanie za realizowanie przez nich obowiązku szkolnego,6. prowadzenie dokumentacji grupowej i indywidualnej dziecka – sporządzanie informacji i opinii o powierzonych wychowankach,7. współpracowanie z instytucjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny,8. aktywne uczestniczenie w posiedzeniach zespołu ds. okresowej oceny sytuacji dziecka.Wymagania niezbędne:1. obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i ust. 3 ustawy o pracownikachsamorządowych,2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3. wykształcenie wyższe:• na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, naukio rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo• na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji, albo• na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela,4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,5. brak pozbawienia, ograniczenia lub zawieszenia władzy rodzicielskiej,6. wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,7. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.Wymagania dodatkowe:1. znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,2. umiejętność pracy zespołowej,3. dyspozycyjność,4. kreatywność,5. odporność na stres.Wymagane dokumenty:1. List motywacyjny i CV,Zgody kandydata:CV powinny być opatrzone klauzulą:1) „oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby postępowania rekrutacyjnego prowadzonego w Centrum Opieki nad Dzieckiem w Szczecinie, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL)2) „oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Centrum Opieki nad Dzieckiem w Szczecinie danych zawartych w ofercie do celów przyszłych rekrutacji. Nie wyrażenie zgody nie będzie skutkować niemożliwością realizacji procesu naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy na stanowisku wychowawcy1) Administratorem Państwa danych osobowych jest Centrum Opieki nad Dzieckiem w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Wszystkich Świętych 66, 71-457 Szczecin, e-mailowo: @2) Inspektor Ochrony Danych: @3) Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze na podstawie:• art. 6 ust. 1 lit. C RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełniania obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonywaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy• art. 6 ust. 1 lit. A RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,4) Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.5) Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy.6) Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do niesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.7) W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.8) Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.9) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.Oferty pracy na stanowisko wychowawcy należy składać osobiście, listownie lub na adres e-mail : @ w terminie do dnia 18 marca 2024 r. do godz. 15:00 na adres Centrum Opieki nad Dzieckiem (pokój nr 1) ul. Wszystkich Świętych 66, 71-457 Szczecin.Etapy postępowania kwalifikacyjnego:- selekcja ofert,- rozmowa kwalifikacyjna.Oferty, które nie będą spełniały wymogów formalnych lub wpłyną po dniu 18 marca 2024 r. nie będą rozpatrywane i zostaną komisyjnie zniszczone. Data wygaśnięcia: 18.03.2024

Zakres obowiązków Oferta pracy na stanowisko: wychowawcy w Centrum Opiekinad Dzieckiem im. K. Maciejewicza przy ul. Wszystkich Świętych 66 w SzczecinieDyrektor Centrum Opieki nad Dzieckiem im. K. Maciejewicza w Szczecinie zatrudni na umowę o pracę wychowawcę w pełnym wymiarze czasu pracy.Opis stanowiska:Zakres działań wykonywanych na stanowisku obejmuje m.in.:1. dbanie o zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych dzieci,2. odpowiadanie za wszechstronny rozwój wychowanków, uwzględniając ich indywidualne możliwości i potrzeby,3. opracowywanie we współpracy z asystentem rodziny prowadzącym pracę z rodziną dziecka, w oparciu m.in. o diagnozę psychofizyczną, indywidualnego planu pomocy dziecku oraz odpowiadanie za jego realizację,4. planowanie i organizowanie codziennych zajęć indywidualnych i grupowych dostosowanych do wieku i możliwości wychowanków,5. współpracowanie ze szkołami, do których uczęszczają wychowankowiei odpowiadanie za realizowanie przez nich obowiązku szkolnego,6. prowadzenie dokumentacji grupowej i indywidualnej dziecka – sporządzanie informacji i opinii o powierzonych wychowankach,7. współpracowanie z instytucjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny,8. aktywne uczestniczenie w posiedzeniach zespołu ds. okresowej oceny sytuacji dziecka. niezbędne:1. obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i ust. 3 ustawy o pracownikachsamorządowych,2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3. wykształcenie wyższe:• na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, naukio rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo• na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji, albo• na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela,4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,5. brak pozbawienia, ograniczenia lub zawieszenia władzy rodzicielskiej,6. wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,7. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. dodatkowe:1. znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,2. umiejętność pracy zespołowej,3. dyspozycyjność,4. kreatywność,5. odporność na stres.Wymagane dokumenty:1. List motywacyjny i CV,Zgody kandydata:CV powinny być opatrzone klauzulą:1) „oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby postępowania rekrutacyjnego prowadzonego w Centrum Opieki nad Dzieckiem w Szczecinie, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL)2) „oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Centrum Opieki nad Dzieckiem w Szczecinie danych zawartych w ofercie do celów przyszłych rekrutacji. Nie wyrażenie zgody nie będzie skutkować niemożliwością realizacji procesu naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy na stanowisku wychowawcy1) Administratorem Państwa danych osobowych jest Centrum Opieki nad Dzieckiem w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Wszystkich Świętych 66, 71-457 Szczecin, e-mailowo: @2) Inspektor Ochrony Danych: @3) Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze na podstawie:• art. 6 ust. 1 lit. C RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełniania obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonywaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy• art. 6 ust. 1 lit. A RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,4) Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.5) Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy.6) Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do niesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.7) W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.8) Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.9) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.Oferty pracy na stanowisko wychowawcy należy składać osobiście, listownie lub na adres e-mail : @ w terminie do dnia 18 marca 2024 r. do godz. 15:00 na adres Centrum Opieki nad Dzieckiem (pokój nr 1) ul. Wszystkich Świętych 66, 71-457 Szczecin.Etapy postępowania kwalifikacyjnego:- selekcja ofert,- rozmowa kwalifikacyjna.Oferty, które nie będą spełniały wymogów formalnych lub wpłyną po dniu 18 marca 2024 r. nie będą rozpatrywane i zostaną komisyjnie zniszczone. Data wygaśnięcia: 18.03.2024

Blisko współpracował z Kierownikiem Sklepu - będziesz jego "prawą ręką" przy realizacji kluczowych zadań. Zarządzać zespołem poprzez budowanie, motywowanie oraz rozwijanie pracowników. Realizować wyznaczone cele sprzedażowe. Analizować raporty sprzedażowe. Dbać o ekspozycję i estetykę produktów w salonie Dbać o miłą i profesjonalną obsługę klientów i wspierać ich w dokonywaniu trafnych wyborów zakupowych. Posiadają doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane doświadczenie z branży retail. Mają doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży. Są zorientowane na wyniki i potrafią analizować raporty sprzedażowe. Lubią rozmawiać z ludźmi i chcą pracować blisko Klientów. Są pozytywnie nastawione - dla nas dobra atmosfera w miejscu pracy to podstawa. Są graczami zespołowymi i chętnie pomagają innym. Zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę. Elastyczny grafik. Opiekę medyczną, kartę Multisport i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach. Zniżki na zakupy w Grupie CCC (HalfPrice, CCC, eobuwie, MODIVO). Nagrody za polecenia nowych pracowników w ramach programu referencyjnego. Współpracę z ludźmi pełnymi pasji, którzy lubią się dzielić swoją wiedzą.

Zakres obowiązków:codzienny kontakt z pracownikami przebywającymi na kontraktach w Szwecji, Norwegii i Niemczech - kontakt telefoniczny oraz mailowy,codzienny kontakt z klientem i budowanie z nim relacji,cykliczne wyjazdy do Szwecji, Niemiec, Norwegii,logistyczne zarządzanie projektami,zapewnienie płynnej komunikacji pomiędzy pracownikami a biurem,odpowiedzialność za sprawy administracyjne.Wymagania:znajomość języka angielskiego lub niemieckiego - min. na poziomie B2-warunek koniecznyprofesjonalizm oraz wysoka motywacja do pracy,samodzielność w realizacji powierzonych zadań,wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,dobra organizacja pracy własnej,elastyczność w zakresie godzin pracy i odporność na stres,mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.Oferujemy:zatrudnienie w ramach umowy o pracę,atrakcyjne wynagrodzenie - adekwatne do kwalifikacji i doświadczenia,ciekawe wyzwania i dużą dynamikę codziennych zadań,pracę w przyjaznym zespole i komfortowym biurze w samym centrum Szczecina,pełne wsparcie opiekuna podczas wdrożenia,prywatna opieka medyczna Luxmed,ubezpieczenie grupowe WARTA.OSOBY Z ORZECZENIEM O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI RÓWNIEŻ MILE WIDZIANE.

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko ASYSTENT W DZIALE KSIĘGOWOŚCIWsparcie w prowadzeniu dokumentacjiFakturowanieWspółpraca z innymi działami firmyArchiwizacja dokumentówEwidencja księgowa i dekretacja rozliczeń międzyokresowych kosztów, faktur kosztowychKontrola poprawności obrotów i sald na kontach księgowychPrzygotowywanie comiesięcznych zestawień, raportów i analiz na potrzeby zarządusegregowanie dokumentów pod względem ich rodzaju oraz sprawdzanie dokumentów pod względem formalno-rachunkowym;wprowadzanie do systemu finansowo - księgowego dokumentów;kontrola kont księgowych pod względem poprawności i uzgadnianie sald z dostawcami i odbiorcami;kontakt z urzędami, przygotowywanie korespondencji i odpowiedzi w imieniu Klientów biura;sporządzenie formularzy/ deklaracji podatkowych oraz zestawień na podstawie zapisów księgowych VAT/PIT;praca na pełny etat z możliwością pracy w formie hybrydowejpracę w przyjaznym i wspierającym środowiskuzdobycie wiedzy i doświadczenia w pracy w dziale księgowymbirthday day-offdofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznadofinansowanie nauki językówmożliwość pracy zdalnejelastyczny czas pracyowocespotkania integracyjnebrak dress code’u

Blisko współpracował z Kierownikiem Sklepu - będziesz jego 'prawą ręką' przy realizacji kluczowych zadań. Zarządzać zespołem poprzez budowanie, motywowanie oraz rozwijanie pracowników. Realizować wyznaczone cele sprzedażowe. Analizować raporty sprzedażowe. Dbać o ekspozycję i estetykę produktów w salonie Dbać o miłą i profesjonalną obsługę klientów i wspierać ich w dokonywaniu trafnych wyborów zakupowych. Posiadają doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane doświadczenie z branży retail. Mają doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży. Są zorientowane na wyniki i potrafią analizować raporty sprzedażowe. Lubią rozmawiać z ludźmi i chcą pracować blisko Klientów. Są pozytywnie nastawione - dla nas dobra atmosfera w miejscu pracy to podstawa. Są graczami zespołowymi i chętnie pomagają innym. Zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę. Elastyczny grafik. Opiekę medyczną, kartę Multisport i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach. Zniżki na zakupy w Grupie CCC (HalfPrice, CCC, eobuwie, MODIVO). Nagrody za polecenia nowych pracowników w ramach programu referencyjnego. Współpracę z ludźmi pełnymi pasji, którzy lubią się dzielić swoją wiedzą.

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych, praca umysłowa, pozycja przy pracy – wymagająca dłuższego siedzenia, krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: praca w pomieszczeniu biurowym (od jednego do trzech pracowników) usytuowanym na parterze budynku bez windy, wejście na parter budynku po schodach, w budynku na poziomie biura dostęp do łazienki, budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym, do wykorzystania w otoczeniu szafy, biurko, fotel biurowy, komputer, monitor, kserokopiarka, opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Prowadzi sprawy administracyjne w biurze Kierownika Projektu Współpracuje z Kierownikiem Projektu i Asystentem ds. Technicznych w zakresie administracyjnym Współpracuje z biurami Wykonawcy Robót i Konsultanta realizującego umowę na Zarządzanie i Nadzór nad zadaniami inwestycyjnymi Zapewnia właściwą obsługę korespondencji pocztowej i elektronicznej w zakresie sprawnego obiegu dokumentów, w tym rejestracja korespondencji przychodzącej i wychodzącej, rejestracja faktur, a także pozostałych dokumentów wewnątrz Biura oraz z zewnętrznymi klientami (obsługa, dystrybucja i archiwizacja dokumentów) Kompletuje, kontroluje, porządkuje dokumenty kontraktowe i korespondencję oraz archiwizuje dokumenty kontraktowe zgodnie z instrukcją kancelaryjną Organizuje, koordynuje i obsługuje spotkania i narady organizowane przez Kierownika Projektu oraz współuczestniczy przy organizacji zdarzeń organizowanych przez inne podmioty wraz z prowadzeniem kalendarza spotkań Utrzymuje komunikację z podmiotami wewnętrznymi i zewnętrznymi celem monitorowania i kontrolowania spraw na zadaniach inwestycyjnych Obsługuje połączenia telefoniczne oraz urządzenia biurowe Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego Znajomość prawa zamówień publicznych Kompetencje: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja. Umiejętność obsługi pakietu MS Office, w szczególności programów Excel i Word Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe budowlane lub ekonomiczne co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej Znajomość przepisów prawa budowlanego, ze szczególnym uwzględnieniem uregulowań dotyczących dróg i obiektów inżynierskich Prawo jazdy kat. B Oferujemy Ruchomy czas pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracownikówPracownikom oferujemy: stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, trzynaste wynagrodzenie, możliwość rozwoju kompetencji zawodowych, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, refundacja kosztów nauki na studiach, studiach podyplomowych, kursach zawodowych, kursach językowych, możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie.

Opis oferty pracy:Jesteśmy Stowarzyszeniem działającym na rynku pracy od 2015 r., której nadrzędnym celem jest tworzenie miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami.Poszukujemy chętnych osób do zatrudnienia na stanowisko: ASYSTENTA DORADCY KLIENTA - LANCERTO przy ul. Andrzeja Strugi w Szczecinie.Twój zakres obowiązków:- uzupełnianie i ekspozycji towaru, - układanie towaru,- pakowanie zakupionego towaru, - współpraca z zespołem Kontrahenta, - dbanie o dobry wizerunek salonu i porządek na sali sprzedaży, - realizacja działań związanych z funkcjonowaniem salonu.Oferujemy:- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat (7h dziennie, 5 dni w tygodniu)- podstawowe wynagrodzenie + premie,- prywatną opiekę medyczną LuxMed,- szkolenie wdrożeniowe przed podjęciem pracy,- wsparcie, opiekę i pomoc Koordynatora we wszystkich sprawach związanych z zatrudnieniem,- możliwość darmowych wyjazdów rekreacyjno-szkoleniowych,- możliwość refundacji z Zakładowego Funduszu Pomocy Osobom Niepełnosprawnym (dofinansowanie między innymi do leków, sprzętu rehabilitacyjnego, wyjazdów).Poszukujemy Kandydata:- z orzeczeniem o niepełnosprawności ( mile widziane osoby z I lub II grupą),- obowiązkowego i sumiennie wykonującego swoje zadania.Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Telefoniczny kontakt z klientami - wyłącznie odbieranie połączeń przychodzącychRozwiązywanie bieżących problemów klientów w zakresie usterek i kłopotów z produktamiDokumentowanie zgłoszeńAnaliza problemu i wdrażanie skutecznych działańZnajomość j. niemieckiego - min. B2Dyspozycyjność do pracy 5 dni w tygodniu po 8h dziennie - między poniedziałkiem a sobotą (7:30-20:00)Możliwość rozpoczęcia pracy najpóźniej od 03.06Wynagrodzenie 7500zł brutto + premia do 2000zł!Stabilne zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracęPraca stacjonarna w zgranym i przyjaznym zespoleRealna szansa na rozwój i awansDni wolne w czasie niemieckich świątKompleksowe szkolenie wprowadzająceSzeroki pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, MyBenefit, karta sportowa, dostęp do różnych szkoleń)