Statystyki przeglądu wynagrodzeń w sektorze "Administracja Biurowa w Szczecinek"

Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Szczecinku Komendant Powiatowy Państwowej Straży Pożarnej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Starszy referent do spraw organizacji i archiwizacji sekcja ds. organizacji i kadrprowadzi sekretariatu komendanta powiatowegorealizuje zadania z zakresu planowania pracy komendy powiatowejorganizuje odprawy służbowe, narady i konferencje z udziałem komendanta powiatowegoopracowywuje i ewidencjonuje zarządzenia, decyzje, rozkazy, instrukcje i wytyczne komendanta powiatowegoprowadzi obieg dokumentów w komendzie powiatowejobsługuje system Elektronicznego Zarządzania Dokumentacjąprowadzi archiwum zakładowe i sprawy związane z archiwizacją dokumentówprzygotowuje analizy oraz wnioski z zakresu działania komendy powiatowejzajmuje się ewidencją urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecnościrealizuje zadania z zakresu skarg i wnioskówWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego prawo jazdy kat. Bumiejętność sporządzania pismumiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowychkomunikatywnośćPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe wykształcenie: wyższe administracja kurs kancelaryjno-archiwalny I stopniaznajomość przepisów ustawy o Państwowej Straży Pożarnejumiejętność obsługi systemu EZDznajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymDokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyoświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. BOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania posiadania kursu kancelaryjno-archiwalnegooświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-19 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Komenda Powiatowa PSP w Szczecinkuul. 1 Maja 6178-400 Szczecinek praca administracyjno-biurowa , w systemie codziennym, od poniedziałku do piątku w godz. 7.30 – 15.30,możliwość wyjazdów służbowych i szkoleń,kontakty z podmiotami zewnętrznymi,praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,większość czynności wykonywanych w pozycji siedzącej,narzędzia i materiały do pracy – komputer, kserokopiarka, niszczarka,  skaner,praca na  I piętrze budynku,pomieszczenie jasne (oświetlenie naturalne i sztuczne),występują bariery architektoniczne: toaleta nie dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych, poruszających się na wózkach inwalidzkich, brak windy, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobą niewidomym oraz osobą z uszkodzonym słuchem.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące,wyższe (w tym licencjat) Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 3 228 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Języki: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany Uprawnienia: obsługa komputera - pakiet programów office,Samodzielność w działaniu,Samoorganizacja pracy i przejawianie inicjatyw Inne wymagania: [Umiejętność 2] : Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym w godz. 6-14, 14-22 w tym w weekendy i święta, punktualność, lojalność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów[Umiejętność 1] : Świadomość związania z zasadami profesjonalnej obsługi gości, dobra organizacja pracy, sumienność[Inne] : Punktualność, lojalnośćInicjatywa i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych zadańŁatwość w nawiązywanie kontaktów, miła aparycja, wysoka kultura osobista Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Numer oferty: StPr/24/0469Obowiązki:koordynacja działań/pracy biura, obsługa telefoniczna, mailowa i pocztowa biura, redagowanie dokumentów, obsługa bieżąca klientów, bieżące zaopatrzenie biura, dbałość o prawidłowy obiegu informacji i dokumentówWymagania:Wymagania konieczne:Umiejętności i uprawnienia:Zdolności interpersonalneprawo jazdy kat Bbardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespoleWykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Miejsce pracy: Kościuszki 55h/1, 78-400 Szczecinek, powiat: szczecinecki, woj: zachodniopomorskieRodzaj umowy: Nie dotyczyStaż pracy: lata: 1Wymagane dokumenty: CVSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Zakres obowiązków Nie dotyczy Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: Zdolności interpersonalne, prawo jazdy kat B,bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 500 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: inspektor do spraw obsługi klienta w sprawach paszportowychTerenowy Punkt Paszportowy w Szczecinku w Wydziale Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców 70-502 Szczecin ul. Wały Chrobrego 4 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Obsługuje klienta w sprawach paszportowych. Weryfikuje dane zawarte we wniosku z dokumentami tożsamości osoby składającej wniosek i rejestruje wniosek oraz dane biometryczne w Paszportowym Systemie Obsługi Obywatela.Przyjmuje oświadczenia rodziców o wyrażeniu zgody na wydanie paszportu małoletnim, potwierdza własnoręczność podpisu rodzica.Wydaje zrealizowane paszporty.Przyjmuje oświadczenia o utracie dokumentów.Rejestruje zdarzenia i aktualizuje dane w paszportowym Systemie Obsługi Obywatela.Przyjmuje wnioski o wpis zaproszeń do ewidencji zaproszeń.Archiwizuje i przekazuje akta prowadzonych spraw zakończonych do archiwum zakładowego. Warunki pracy charakter pracy: administracyjno- biurowy, 05 etatupraca wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonejstanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy - możliwa obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie stanowisko pracy znajduje się  na parterze budynku, w budynku jest podjazd dla osób niepełnosprawnych Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa1 ETAP Złożenie oferty przez kandydataOferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą zakwalifikowane.Oferty należy składać w zaklejonych kopertach, wzory oświadczeń znajdują się na stronach internetowych ZUW w zakładce: ,,o urzędzie”/,,pracuj z nami”/ ,,ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy w korpusie służby cywilnej” – oświadczenia dla kandydatów.Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.Wszystkie wymagane w ogłoszeniu dokumenty: CV, list motywacyjny, zaświadczenia, oświadczenia muszą być podpisane przez kandydatki/kandydatów. W przypadku aplikowania za pośrednictwem poczty elektronicznej dokumenty należy przesłać w formie skanów/zdjęć, a oryginały (poświadczone kopie) dostarczyć w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. 2 ETAP Analiza ofert pod kątem spełniania wymagań określonych w ogłoszeniuOferty nie zawierające dokumentów wskazanych w treści ogłoszenia zostaną odrzucone z przyczyn formalnych.Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań niezbędnych w postaci między innymi wykształcenia, doświadczenia zawodowego/stażu pracy lub wymaganego przeszkolenia, czy specjalizacji nie zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji.3 ETAP Kontakt z kandydatami spełniającymi stawiane przez nas wymaganiaKandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego telefonicznie lub e-mailem.Dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie.Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane osobiście w Biurze Organizacji i Kadr w budynku urzędu w Szczecinie, pokój 279 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru. Aplikacje nieodebrane przed upływem tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.4 ETAP Udział wyłonionych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym5 ETAP Finalna decyzja i informacja zwrotnaKontakt telefoniczny z kandydatem wyłonionym do zatrudnienia.Zamieszczenie wyniku naboru na stronie BIP KPRM oraz stronie internetowej ZUW w zakładce: „o urzędzie”/,,pracuj z nami”/,,wyniki naborów na wolne stanowiska w korpusie służby cywilnej”.   Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowegow obsłudze klienta lub w administracji publicznej albo obszarze stosowania prawa w praktyce lub w pracy biurowej pozostałe wymagania niezbędne: znajomość ustaw: kpa, o dokumentach paszportowych, o ochronie danych osobowych, o słuzbie cywilnejodporność na streskomunikatywnośćw służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe spostrzegawczośćsystematyczność, dokładność, umiejętność pracy w zespole, otwartość na ustawiczne doskonalenie zawodowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacjioświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydat nie pracował, nie pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub późniejOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaDokumenty należy złożyć do: 2024-05-24Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: w formie papierowej:1) osobiście, w siedzibie urzędu, w zamkniętej kopercie na adres: Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w SzczecinieKancelaria Urzędu ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin (od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-14.45) lub2) pocztą, na adres:Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Biuro Organizacji i Kadrul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin3) w formie elektronicznej:za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP) lub pocztą elektroniczną na adres [email protected] z dopiskiem: "oferta zatrudnienia nr 137662 "

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Inspektor do spraw obsługi klienta w sprawach paszportowychTerenowy Punkt Paszportowy w Szczecinku w Wydziale Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Obsługuje klienta w sprawach paszportowych. Weryfikuje dane zawarte we wniosku z dokumentami tożsamości osoby składającej wniosek i rejestruje wniosek oraz dane biometryczne w Paszportowym Systemie Obsługi Obywatela.Przyjmuje oświadczenia rodziców o wyrażeniu zgody na wydanie paszportu małoletnim, potwierdza własnoręczność podpisu rodzica.Wydaje zrealizowane paszporty.Przyjmuje oświadczenia o utracie dokumentów.Rejestruje zdarzenia i aktualizuje dane w paszportowym Systemie Obsługi Obywatela.Przyjmuje wnioski o wpis zaproszeń do ewidencji zaproszeń.Archiwizuje i przekazuje akta prowadzonych spraw zakończonych do archiwum zakładowego.Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obsłudze klienta lub w administracji publicznej albo obszarze stosowania prawa w praktyce lub w pracy biurowej znajomość ustaw: kpa, o dokumentach paszportowych, o ochronie danych osobowych, o słuzbie cywilnejodporność na streskomunikatywnośćw służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe wykształcenie: wyższe spostrzegawczośćsystematyczność, dokładność, umiejętność pracy w zespole, otwartość na ustawiczne doskonalenie zawodoweDokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacjioświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydat nie pracował, nie pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub późniejOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-24 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: w formie papierowej:1)osobiście, w siedzibie urzędu, w zamkniętej kopercie na adres: Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w SzczecinieKancelaria Urzędu ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin (od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-14.45) lub2)pocztą, na adres:Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Biuro Organizacji i Kadrul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin3)w formie elektronicznej:za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP) lub pocztą elektroniczną na adres [email protected] z dopiskiem: "oferta zatrudnienia nr 137662 " charakter pracy: administracyjno- biurowy, 05 etatupraca wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonejstanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy - możliwa obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie stanowisko pracy znajduje się  na parterze budynku, w budynku jest podjazd dla osób niepełnosprawnych

Zakres obowiązków charakter pracy: administracyjno- biurowy, 05 etatu praca wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonej stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy - możliwa obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku, w budynku jest podjazd dla osób niepełnosprawnych Obsługuje klienta w sprawach paszportowych. Weryfikuje dane zawarte we wniosku z dokumentami tożsamości osoby składającej wniosek i rejestruje wniosek oraz dane biometryczne w Paszportowym Systemie Obsługi Obywatela. Przyjmuje oświadczenia rodziców o wyrażeniu zgody na wydanie paszportu małoletnim, potwierdza własnoręczność podpisu rodzica. Wydaje zrealizowane paszporty. Przyjmuje oświadczenia o utracie dokumentów. Rejestruje zdarzenia i aktualizuje dane w paszportowym Systemie Obsługi Obywatela. Przyjmuje wnioski o wpis zaproszeń do ewidencji zaproszeń. Archiwizuje i przekazuje akta prowadzonych spraw zakończonych do archiwum zakładowego. Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obsłudze klienta lub w administracji publicznej albo obszarze stosowania prawa w praktyce lub w pracy biurowej znajomość ustaw: kpa, o dokumentach paszportowych, o ochronie danych osobowych, o słuzbie cywilnej odporność na stres komunikatywność w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe doświadczenia zawodowego spostrzegawczość systematyczność, dokładność, umiejętność pracy w zespole, otwartość na ustawiczne doskonalenie zawodowe Oferujemy terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości ok. 30 540 zł brutto rocznie, stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, praca w korpusie służby cywilnej, dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13 pensja", nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami fundusz socjalny (ZFŚS) - dofinansowanie wypoczynku tzw. „wczasów pod gruszą”, finansowe benefity w okresie, wiosennym i jesiennym oraz z okazji Dnia Dziecka,, zakładowe pożyczki na preferencyjnych warunkach, bezzwrotna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach itd. możliwość pracy samodzielnej i uczestnictwa w ciekawych projektach oraz w zespołach interdyscyplinarnych, możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, dofinansowanie do kart Multisport, szkolenia interpersonalne i specjalistyczne w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, co uprawnia – po zdanym egzaminie - do dodatkowych uprawnień (np. dodatkowy urlop do 12 dni, dodatek finansowy, większa ochrona zatrudnieni i wynagrodzenia), możliwość refundacji części kosztów za studia i kursy językowe,