NA CZYM POLEGA PRACA?Twoja praca polega tylko i wyłącznie na odpisywaniu na wiadomości gotowymi skryptami i formułkami oraz wykonywanie prostych zadań poprzez działanie na gotowych materiałach.Obsługa klienta.Reklama oraz promocja produktów gotowym systemem w pełni online bez wychodzenia z domu.CO OFERUJEMY:Praca w pełni zdalna Elastyczny czas pracy - Ty decydujesz kiedy i ile chcesz pracować!Pełne wsparcie zespołu 24/7 - pomoc na każdym kroku!Pełne przeszkolenie online WYMAGANIA:Ukończone 18 lat.Obywatelstwo polskie.Obsługa komputera, smartfonu w stopniu podstawowym.Umiejętność poruszania się po mediach społecznościowych.Nastawienie na rozwój.BARDZO ATRAKCYJNE ZAROBKI!Na początku około 3700 PLN miesięcznie, pracując po 2/3 godziny dziennie.Zarobki wzrastają z każdym miesiącem, wraz ze stażem, wzrostem doświadczenia i poświęconego czasu.ZAPRASZAM DO KONTAKTU!Poprzez kliknięcie przycisku "aplikuj/aplikuj teraz" lub Poprzez kontakt na e mail [email protected] lub Poprzez aplikację na naszej stronie https://dklink.pl/aplikuj Odpisujemy tylko do wybranych osób, zastrzegamy sobie do tego prawo.Jeśli ogłoszenie jest widoczne, oznacza że jest aktualne.

Dyrektor Oddziału ZUS w Tomaszowie Mazowieckim

ZUS, Tomaszów Mazowiecki, łódzkie

Nadzoruje dochodzenie i egzekucję należności Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i Funduszu Alimentacyjnego w likwidacji. Nadzoruje ustalenie uprawnień i wypłatę świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Nadzoruje ochronę danych osobowych i informacji niejawnych. Zarządza zasobami materialnymi i finansowymi oddziału. Reprezentuje oddział przed sądami powszechnymi i przed organami administracji rządowej i samorządowej. Organizuje procesy inwestycyjne w oddziale. Nadzoruje kontrolę płatników składek. Nadzoruje realizację zamówień publicznych w oddziale. Nadzoruje przygotowanie sprawozdań i planów finansowych z zakresu działania oddziału. Nadzoruje organizowanie procesu orzekania o niezdolności do pracy i prewencji rentowej. Kieruje podległymi pracownikami i komórkami organizacyjnymi. Niezbędne: wykształcenie wyższe 5-letni staż pracy powyżej 3 lat doświadczenia w kierowaniu powyżej 4 lat doświadczenia w zarządzaniu Mile widziane: wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ubezpieczenia społeczne, ekonomia, zarządzanie) studia podyplomowe (ubezpieczenia społeczne, zarządzanie) minimum 2 lata pracy związanej z zarządzaniem samodzielną jednostką organizacyjną Dodatkowe: zorientowanie na realizację celów zorientowanie na jakość umiejętność współpracy i komunikacji elastyczność nastawienie na rozwój umiejętność kierowania umiejętność motywowania pracowników dbanie o rozwój podległych pracowników przywództwo umiejętność zarządzania procesowego Wymagane dokumenty: CV list motywacyjny dokumenty potwierdzające wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia - w przypadku pozostawania w stosunku pracy odręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione z winy umyślnej, odręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą na podstawie art. 188 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty. Dodatkowe informacje: Nabór będzie się składał z 2 etapów: etap 1: test wiedzy zawodowej ze znajomości przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, finansów publicznych, zamówień publicznych, ochrony danych osobowych i informacji niejawnych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego; etap 2: rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzona w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line. Do etapu 2. zostaną zakwalifikowane osoby, które pozytywnie przejdą etap 1. rekrutacji (wyniki testu). Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną usunięte z systemu naboru po zakończeniu procedury rekrutacji. Oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i niepodpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.zatrudnienie na podstawie umowy o pracę możliwość rozwoju zawodowego bogaty pakiet świadczeń socjalnych system premiowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy sprzęt biurowy Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 4 piętrze, przy wejściu do budynku B znajduje się pochylnia, umożliwiająca wjazd do budynku na wózku inwalidzkim, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością. Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów spełniających wymagania formalne: Marta Olszewska, Bełchatów Marzena Pędziwiatr, Bełchatów

Pokaż więcej