Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager w Toruń"

Naszym klientem jest międzynarodowy operator logistyczny, który w wyniku dynamicznego rozwoju poszukuje pracownika na stanowisko:Business Development Manager (Logistyka kontraktowa)Miejsce pracy: ToruńDo obowiązków osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku należeć będzie:-Aktywne pozyskiwanie nowych klientów,-Sprzedaż usług logistyki kontraktowej,-Organizacja spotkań handlowych, przygotowywanie raportów/zestawień,-Realizacja założonych planów sprzedażowych,-Przygotowywanie bieżących ofert oraz ich aktualizacja,-Współpraca z działami operacyjnymi w celu zapewnienia jak najlepszej obsługi nowo pozyskanych Klientów,Od kandydata oczekujemy:-Wiedzy i doświadczenie w branży transportowej i logistycznej, ze szczególnym naciskiem na logistykę kontraktową,-Dobrej zanjomość języka angielskiego,-Wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych, umiejętności budowania długotrwałych relacji z Klientem,-Nastawienia na wyniki, silnej determinacji w dążeniu do celu,-Dobrej organizacji i umiejętności pracy pod presją czasu,-Prawa jazdy kat. BOsobie, która zajmie powyższe stanowisko oferujemy:-Zatrudnienie w stabilnej firmie stawiającej na dynamiczny rozwój,-Atrakcyjne wynagrodzenie,-Wszystkie niezbędne do pracy narzędzia (telefon, laptop, samochód służbowy)-Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,-Samodzielną, pełną wyzwań pracę. Zastrzegamy możliwość skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami.*Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: "Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez Coberon Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Iwonickiej 37, 00-924 Warszawa, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom z Coberon Sp. z o.o. oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania."

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:Manager Sklepu- branża modowa00108050Zarządzanie sklepami na terenie całej Polski wspólnie ze Store ManageremPonoszenie odpowiedzialności za powierzone projektyZastępowanie Managerów podczas ich nieobecnościAnalizowanie wynikówObserwowanie rynku oraz aktualnie panujących trendówWprowadzanie działań mających na celu umocnienie markiKilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczymDoświadczenie w pracy z handlem detalicznymZnajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie min. B2Zdolność do szybkiego uczenia się i adaptacji do zmianGotowość do zmiany miejsca zamieszkania- relokacjaMile widziane: ukończone studia z zakresu zarządzania>

Zadania:budowa i rozwijanie sieci sprzedaży firmy (w branży ciepłowniczej)codzienne wspieranie Klientów- dostarczanie informacji technicznych nt. produktów (pompy ciepła)współpraca z innymi działami firmyprzygotowywanie analiz rynkowych i raportów sprzedaży.udział w konferencjach, targachWymagania:doświadczenie w branży ciepłowniczej min. 4 lataznajomość j. angielskiego na poziomie B2wyższe wykształcenie ( mile widziane techniczne lub marketingowe)czynne prawo jazdy kat. Bgotowość do wyjazdów służbowychOferujemy:zatrudnienie na podstawie umowy o pracęatrakcyjne wynagrodzeniepremię roczną uzależnioną od wyników pracymożliwość wdrożenia na rynek całkiem nowego produktunarzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowywdrożenie do pracy w firmie Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

LeasingTeam Professional supports Polish and global enterprises in sourcing key talent and in human resources management. The Agency specializes in permanent recruitment for mid- and senior level positions and in white-collar outsourcing. It successfully completes recruitment projects by applying a trademark ASSET methodology that structures recruiter activities and boosts their effectiveness. We have offices in Gdansk, Warsaw, Katowice, Cracow, Poznan and Wroclaw. Professional is part of LeasingTeam Group - Poland"s largest group of exclusively Polish-owned personnel consultancy companies that for the past 15 years has been effectively linking candidates with employers and providing them with a comprehensive range of HR services.For one of our Clients, we are currently looking for:Project Manager with Korean00110816Build and maintain strong relationships with client management and local market managers.Coordinate with local market resources on all local initiatives that need to be implemented within the web and trading systems, collecting and gathering information within the ticketing systems.Processing tickets and making sure all required information is present to complete tasks.Forwarding more complex requests to the centralized production center and ensuring speed and quality of delivery from the central team.Collaborating with other departments to resolve issues as needed.Reviewing reports to make sure metrics are in the right place and flagging performance delays.Ability to function properly under stressful conditions.Knowledge of English (B2/C1) and Korean (B2) required.First level management experience preferred.English version of CV required.>

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

Zadania:budowa i rozwijanie sieci sprzedaży firmy (w branży ciepłowniczej)codzienne wspieranie Klientów- dostarczanie informacji technicznych nt. produktów (pompy ciepła)współpraca z innymi działami firmyprzygotowywanie analiz rynkowych i raportów sprzedaży.udział w konferencjach, targachWymagania:doświadczenie w branży ciepłowniczej min. 3 lataznajomość j. angielskiego na poziomie B2wyższe wykształcenie (mile widziane techniczne lub marketingowe)czynne prawo jazdy kat. Bgotowość do wyjazdów służbowychOferujemy:zatrudnienie na podstawie umowy o pracęatrakcyjne wynagrodzeniepremię roczną uzależnioną od wyników pracymożliwość wdrożenia na rynek całkiem nowego produktunarzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowymożliwość pracy zdalnej Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Zakres obowiązków Job Description: As a Financial Manager, you will play a pivotal role in supporting the business department to formulate strategic business plans, maintaining essential relationships with government agencies, banks, auditing departments, and tax authorities, and ensuring effective control of business risks. Key Responsibilities: Work closely with the business department to understand their goals, priorities, and challenges. Ensure that financial projections, budget allocations, and resource planning align with the company's long-term strategic vision. Provide financial insights and analysis to inform decision-making processes, ensuring the financial feasibility and sustainability of proposed business initiatives. Identify cost-saving opportunities, revenue enhancement strategies, and efficiency improvements to enhance financial performance. Present findings and recommendations to senior management, providing clear and actionable insights to support strategic decision-making. Cultivate and maintain positive relationships with key stakeholders, including government agencies, banks, auditing departments, and tax authorities: Proactively engage with government agencies to stay informed about regulatory changes, incentives, and compliance requirements. Collaborate with auditing and tax authorities to facilitate audits, resolve issues, and ensure compliance with reporting obligations. Respond promptly to inquiries from stakeholders, addressing concerns, and providing accurate information to support decision-making. Coordinate financial reporting activities, ensuring timely submission of reports and adherence to regulatory standards. Collaborate with cross-functional teams to implement risk management processes and ensure alignment with business objectives. Implement effective controls and procedures to safeguard company assets, optimize cash flow management, and minimize exposure to financial liabilities. Job Requirements: Educational Background: Bachelor's degree or higher in finance, accounting, or a related field. Experience: Minimum of 3 years of experience in financial management roles, with a proven track record of supporting business planning processes and managing financial risks. Relationship Management: Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build and maintain relationships with diverse stakeholders. Analytical Skills: Proficiency in financial analysis, forecasting, and budgeting, with the ability to interpret complex financial data to support decision-making. Regulatory Compliance: In-depth knowledge of relevant regulations, tax laws, and financial reporting standards, with a keen awareness of compliance requirements. Problem-Solving Abilities: Demonstrated ability to identify issues, analyze root causes, and develop practical solutions to mitigate risks and achieve business objectives.

Job Description: As a Financial Manager, you will play a pivotal role in supporting the business department to formulate strategic business plans, maintaining essential relationships with government agencies, banks, auditing departments, and tax authorities, and ensuring effective control of business risks. Key Responsibilities: Work closely with the business department to understand their goals, priorities, and challenges. Ensure that financial projections, budget allocations, and resource planning align with the company's long-term strategic vision. Provide financial insights and analysis to inform decision-making processes, ensuring the financial feasibility and sustainability of proposed business initiatives. Identify cost-saving opportunities, revenue enhancement strategies, and efficiency improvements to enhance financial performance. Present findings and recommendations to senior management, providing clear and actionable insights to support strategic decision-making. Cultivate and maintain positive relationships with key stakeholders, including government agencies, banks, auditing departments, and tax authorities: Proactively engage with government agencies to stay informed about regulatory changes, incentives, and compliance requirements. Collaborate with auditing and tax authorities to facilitate audits, resolve issues, and ensure compliance with reporting obligations. Respond promptly to inquiries from stakeholders, addressing concerns, and providing accurate information to support decision-making. Coordinate financial reporting activities, ensuring timely submission of reports and adherence to regulatory standards. Collaborate with cross-functional teams to implement risk management processes and ensure alignment with business objectives. Implement effective controls and procedures to safeguard company assets, optimize cash flow management, and minimize exposure to financial liabilities. Job Requirements: Educational Background: Bachelor's degree or higher in finance, accounting, or a related field. Experience: Minimum of 3 years of experience in financial management roles, with a proven track record of supporting business planning processes and managing financial risks. Relationship Management: Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build and maintain relationships with diverse stakeholders. Analytical Skills: Proficiency in financial analysis, forecasting, and budgeting, with the ability to interpret complex financial data to support decision-making. Regulatory Compliance: In-depth knowledge of relevant regulations, tax laws, and financial reporting standards, with a keen awareness of compliance requirements. Problem-Solving Abilities: Demonstrated ability to identify issues, analyze root causes, and develop practical solutions to mitigate risks and achieve business objectives.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:Oferujemy:• Długofalowe zatrudnienie międzynarodowej firmie dostarczającej sprzęt IT• Umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą • Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy• Rozwój kompetencji poprzez system szkoleń• Pakiet benefitów pozapłacowychWymagania: • Doświadczenie w sprzedaży B2B w obszarze sprzętu IT• Znajomość języka niemieckiego na poziomie B2• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2• Umiejętność identyfikowania potrzeb klienta i budowania dobrych relacji• Silna motywacja w osiąganiu postawionych celów• Analityczny sposób myśleniaKluczowe zadania na stanowisku:• Rozwój oraz obsługa aktualnych klientów firmy• Pozyskiwanie nowych klientów• Prowadzenie spotkań, negocjacji handlowych• Profesjonalne doradztwo• Utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych• Realizacja założonych planów sprzedażowychMiejsce pracy: ToruńOferta dotyczy pracy stałej.

Opis stanowiska:pozyskiwanie i obsługa klientów z sektora recyklingu PET,budowanie trwałych relacji biznesowych z klientami,realizacja celów sprzedażowych, rozwijanie sprzedaży w swoim obszarze,negocjowanie warunków współpracy,rozpoznawanie potrzeb klientów i profesjonalne doradztwo,współpraca z działem logistyki i zakupów,dbanie o zachowanie standardów i dobry wizerunek firmy.Wymagania:wykształcenie minimum średnie, wyższe techniczne będzie atutem,znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym - min. B2 w mowie i w piśmie, doświadczenie w sprzedaży surowców produkcyjnych, mile widziane doświadczenie w branży butelek PET, oraz współpraca z sortowniami,mile widziane doświadczenie w firmie właścicielskiej.Oferujemy:umowę o pracę w stabilnej na rynku firmie, wynagrodzenie podstawowe + premieprzyjazną atmosferę pracy, możliwość rozwoju,niezbędne narzędzia pracy w tym auto służbowe.