Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Menedżer Ds. Rozwoju Sprzedaży w Toruń"

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

Jeśli…jesteś mistrzem w sztuce sprzedaży, dla którego każda transakcja to kolejny krok na drodze do sukcesu,znajdujesz radość w budowaniu i utrzymywaniu relacji z klientami, pomagając im znaleźć idealne rozwiązania dla ich potrzeb,wyzwania to Twój codzienny chleb, a satysfakcja klienta jest Twoją motywacją do działania,to może właśnie Ciebie szukamy do naszego zespołu handlowego.W naszym zespole ceni się nie tylko umiejętności, ale przede wszystkim dojrzałość emocjonalną i życiową. Rozumiemy, że prawdziwa sprzedaż opiera się na szczerej trosce o potrzeby klientów, a nie na manipulacji czy tanich chwytach marketingowych. Dlatego nasze relacje z klientami kształtujemy w duchu NieSprzedawania, co oznacza autentyczne wsparcie i budowanie trwałych więzi.

Opis stanowiska:pozyskiwanie i obsługa klientów z sektora recyklingu PET,budowanie trwałych relacji biznesowych z klientami,realizacja celów sprzedażowych, rozwijanie sprzedaży w swoim obszarze,negocjowanie warunków współpracy,rozpoznawanie potrzeb klientów i profesjonalne doradztwo,współpraca z działem logistyki i zakupów,dbanie o zachowanie standardów i dobry wizerunek firmy.Wymagania:wykształcenie minimum średnie, wyższe techniczne będzie atutem,znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym - min. B2 w mowie i w piśmie, doświadczenie w sprzedaży surowców produkcyjnych, mile widziane doświadczenie w branży butelek PET, oraz współpraca z sortowniami,mile widziane doświadczenie w firmie właścicielskiej.Oferujemy:umowę o pracę w stabilnej na rynku firmie, wynagrodzenie podstawowe + premieprzyjazną atmosferę pracy, możliwość rozwoju,niezbędne narzędzia pracy w tym auto służbowe.

Nasze wieloletnie doświadczenie w branży ubezpieczeniowej, bogata oferta oraz otwartość na potrzeby rynku, ugruntowały wysoką pozycję Allianz jako lidera w branży.Wiemy, jak ważna jest silna marka, profesjonalne wdrożenie i szacunek w relacjach biznesowych. Poszukujemy Menedżera, który potrafi skutecznie zarządzać zespołem i inspirować innych do osiągania sukcesów. Jeśli posiadasz umiejętności przywódcze i chcesz wziąć udział w tworzeniu przyszłości - dołącz do nas! Osiągnijmy sukcesy, które przewyższają oczekiwania.Menedżerka / Menedżer Obszaru SprzedażyTwój zakres obowiązkówAktywna rekrutacja i budowanie zespołu w oparciu o relacje, zaufanie i wzajemny szacunekSkuteczne wdrażanie nowo zrekrutowanych osóbOdpowiedzialność za realizację planu sprzedażowego Twojego zespołuZarządzanie celami i kluczowymi wskaźnikami efektywnościSzkolenie i rozwijanie talentów w zespole z uwzględnieniem indywidualnych planów rozwojuPraca w kulturze feedback'uMotywowanie i zarządzanie poprzez inspirowanie, wartości i wizjeCiągłe doskonalenie wiedzy o produktach i sprzedażyNasze wymaganiaDoświadczenie w branży ubezpieczeniowej, rekrutacji i zarządzaniu zespołem sprzedażowymMyślenie strategiczne, wysokie umiejętności analizy i interpretacji wyników sprzedażowychDobra organizacja pracy własnej i podległego zespołuOdwaga w podejmowaniu decyzji i umiejętność budowania autorytetu w nowym środowiskuWykształcenie wyższe, min. średnieMile widzianeZnajomość social mediów i zainteresowanie aktualnymi trendami rekrutacyjnymiTo oferujemyAtrakcyjne wieloskładnikowe wynagrodzenie (prowizje i premie) - masz realny wpływ na wysokość dochodówRozwój kompetencji związanych z pracą z zespołem - zapewniamy Ci profesjonalny system szkoleń menedżerskichKompleksowe wdrożenie do pracy - od początku otrzymujesz wsparcie doświadczonego mentora oraz zespołu rekrutacyjno - wdrożeniowegoElastyczną formę współpracy w oparciu o umowę B2BŹródło wiedzy w postaci wsparcia ekspertów z dziedziny ubezpieczeńKulturę organizacyjną - współpracę opartą na relacjach partnerskichProgramy motywacyjne i konkursy sprzedażowe z atrakcyjnymi nagrodamiWspółpracę z rozpoznawalną marką -czterokrotnie zajęliśmy 1 miejsce w rankingu najbardziej wartościowych marek świata Interbrand. Kolejny raz zostaliśmy docenieni przez Brand Finance Global, jako cenna i silna marka wśród międzynarodowych gigantówCzłonkostwo w Funduszu 'Bądźmy Solidarni' - pomoc w nagłych zdarzeniach losowych