Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager w Tychy"

IQS Polska Sp. z o.o. jesteśmy firmą świadczącą usługi z zakresu kontroli jakości, selekcji oraz naprawy komponentów w branży motoryzacyjnej. Działamy od 2003 roku i w związku z dużym rozwojem firmy poszukujemy osób do naszego zespołu.Szukamy kandydatów na stanowisko:Pracownik wsparcia produkcjiMiejsce pracy: TychyOferujemy:• umowę zlecenie - 27,70zł netto /h dla studentów• nie podpisujemy krótkich umów – masz gwarancję stabilności zlecenia;• brak okresu próbnego• możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego – zajęcie również dla poszukujących pierwszej pracy lub studentów;• stałą opiekę Koordynatora, który pomoże Ci szybko opanować powierzone zadania.Co będziesz robił:- prosta kontrola jakości• wspierał działania produkcyjne - elementy plastikowe-metalowe• zbierał informacje o swojej pracy i przekazywał liderowi.NIE MASZ DOŚWIADCZENIA?WSZYSTKIEGO CIĘ NAUCZYMY I WDROŻYMY DO PRACY!Jakich potrzebujemy ludzi:• rzetelnych – części samochodowe to BEZPIECZEŃSTWO na naszych drogach;• posiadających dobry wzrok i zdolności manualnych;• otwartych na pracę w zespole. Nie czekaj! Aplikuj już dziś!Wyślij sms Tychy na nr 602 594 963Klauzule:W dokumentach aplikacyjnych prosimy o dopisanie następującej klauzuli:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę International Quick Service Polska Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne."Informujemy że,Administratorem Pana/ Pani danych osobowych jest spółka International Quick Service Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Gliwicach, 44-121 ul.Chemiczna 18, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Gliwicach pod numerem KRS 0000150730, NIP 6312366317, REGON 277958168.Szczegółowe informacje na temat przetwarzania danych osobowych dostępne są na stronie internetowej://pl.iqs.pl/polityka-prywatnosci/

Responsibilities:Active sales of TSL services;Acquisition of new customers and care for existing customers;Preparation of commercial offers and quotations;Implementation of new solutions aimed at improving the quality of services provided;Participation in conferences, industry fairs;Implementation of sales plans specified for the subordinate area;Cooperation with the sales department and operational departments.Requirements:At least 2 years of experience in TSL (Sea&Air) services sales;Higher education;English language proficiency allowing for fluent communication;Ability to establish business contacts and conduct negotiations;Independence and very good organization of own work;Orientation to achieve specific goals;Driving license category B;Experience in running tenders related projects is welcome.We offer:Employment based on an employment contract in a modern managed company;Necessary tools for task completion - company car, laptop, phone;Autonomous and responsible job position;Wide range of additional benefits: private medical care, Multisport card, group insurance, additional day off for birthday, Christmas bonus, fruit Tuesdays;Work in a friendly and pleasant atmosphere in a team of experienced specialists;Regular integration meetings;All-round development through participation in projects, trainings and exchange of experiences.We kindly inform you that we will only respond to selected applications. TeamQuest has been added to the register of entities conducting employment agencies by the Marshal of the Mazowieckie Voivodship under the number 11118.

Obowiązki:Aktywna sprzedaż usług TSL;Pozyskiwanie nowych klientów oraz opieka nad obecnymi klientami;Przygotowywanie ofert handlowych i wycen;Implementacja nowych rozwiązań mających na celu usprawnienie jakości świadczonych usług;Uczestnictwo w konferencjach, targach branżowych;Realizacja planów sprzedaży określonych dla podległego obszaru;Współpraca z działem handlowym oraz działami operacyjnymi.Wymagania:Co najmniej 2 lata doświadczenia w sprzedaży usług TSL (Sea&Air);Wykształcenia wyższego;Znajomości języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację;Umiejętności nawiązywania kontaktów biznesowych i prowadzenia negocjacji;Samodzielności i bardzo dobrej organizacji pracy własnej;Orientacji na realizację określonych celów;Prawo jazdy kat. B;Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z przetargami.Oferujemy:Zatrudnienie w oparciu o B2B/UoP w nowocześnie zarządzanej firmie;Niezbędne narzędzia umożliwiające realizację zadań - samochód służbowy, laptop, telefon;Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko pracy;Szeroki pakiet świadczeń dodatkowych: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin, premia świąteczna, owocowe wtorki;Pracę w przyjaznej i miłej atmosferze w zespole doświadczonych specjalistów;Regularne spotkania integracyjne;Wszechstronny rozwój poprzez udział w projektach, szkoleniach i wymianę doświadczeń.Dodatkowe atuty:Baza klientów, z którymi kandydat ma wypracowane relacje;Doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z przetargami.Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Zakres obowiązków:opracowywanie i wdrażanie technologii wytwarzania produktów, nadzór technologiczny nad produkcją,cykliczna analiza technologiczna, ekonomiczna i jakościowa obecnych oraz projektowanych produktów,uczestnictwo w spotkaniach z klientami oraz budowanie z nimi silnych relacji,wdrażanie nowych produktów oraz optymalizacja produktów istniejących,przygotowywanie i koordynacja prób oraz testów artykułów obecnie produkowanych oraz projektowanych,ścisła współpraca z odpowiednimi działami oraz managerami działu handlowego w zakresie przygotowania i wdrażania nowych produktów w maksymalnie efektywny produkcyjnie i finansowo sposób,przygotowywanie danych do wycen produktów przez technologów,przeprowadzanie testów produkcyjnych dla nowych produktów, ocena ich rezultatów oraz proponowanie efektywnych rozwiązań.Wymagania:wykształcenie wyższe kierunkowe z zakresu technologii żywności lub kierunków pokrewnych,kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku,znajomość języka angielskiego na poziomie B2,praktyczna znajomością ustawodawstwa żywnościowego, systemów HACCP,swobodna obsługa pakietu MS Office (zwłaszcza Excel),asertywność,samodzielność w działaniu,kreatywność.Nasz Klient oferuje:umowę o pracę,stabilne zatrudnienie,możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,pracę z zespołem profesjonalistów.

Zakres obowiązków:opracowywanie i wdrażanie technologii wytwarzania produktów, nadzór technologiczny nad produkcją,cykliczna analiza technologiczna, ekonomiczna i jakościowa obecnych oraz projektowanych produktów,uczestnictwo w spotkaniach z klientami oraz budowanie z nimi silnych relacji,wdrażanie nowych produktów oraz optymalizacja produktów istniejących,przygotowywanie i koordynacja prób oraz testów artykułów obecnie produkowanych oraz projektowanych,ścisła współpraca z odpowiednimi działami oraz managerami działu handlowego w zakresie przygotowania i wdrażania nowych produktów w maksymalnie efektywny produkcyjnie i finansowo sposób,przygotowywanie danych do wycen produktów przez technologów,przeprowadzanie testów produkcyjnych dla nowych produktów, ocena ich rezultatów oraz proponowanie efektywnych rozwiązań.Wymagania:wykształcenie wyższe kierunkowe z zakresu technologii żywności lub kierunków pokrewnych,kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku,znajomość języka angielskiego na poziomie B2,praktyczna znajomością ustawodawstwa żywnościowego, systemów HACCP,swobodna obsługa pakietu MS Office (zwłaszcza Excel),asertywność,samodzielność w działaniu,kreatywność.Nasz Klient oferuje:umowę o pracę,stabilne zatrudnienie,możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,pracę z zespołem profesjonalistów.

Pracownik McCaféUwielbiasz zapach świeżo zaparzonej kawy? Wiesz, czym różni się espresso od americano, a flatwhite od cappuccino? Szukasz miejsca, w którym rozwiniesz umiejętności, które przydadzą się w wielu sytuacjach? A może masz ochotę sprawdzić, czy naprawdę pracujemy ramię w ramię, zespołowo, jak często mówią nasi pracownicy? Dołącz do naszego zespołu!BezpieczeństwoZacznijmy od najważniejszego: bezpieczeństwo naszych kandydatów i pracowników jest dla nas priorytetem. W związku z pandemią w restauracjach stosujemy obecnie zaostrzone środki ochrony i procedury.Co zyskasz, pracując w McDonald"s?Jesteśmy mistrzami szkolenia. Nauczymy Cię nie tylko wszystkiego, co trzeba wiedzieć o kawie, ale też komunikacji i pracy w zespole. Rozwiniesz wiele cennych umiejętności, które na pewno Ci się przydadzą - i zawodowo, i prywatnie.Jeśli tylko chcesz, pogodzisz pracę z innymi zobowiązaniami. Nauka lub studia, opieka nad dziećmi lub wnukami, a może po prostu czasochłonne hobby? Od tego jest nasz elastyczny grafik!Chcesz awansować? Świetnie. Również dla pracowników McCafé mamy jasną (i w wielu przypadkach bardzo szybką) ścieżkę awansu.Możesz awansować na instruktora, stanowiska managerskie, a także zostać szefem takich funkcji jak technologie, rozwój ludzi, jakość i obsługa gości, a wreszcie stać się kierownikiem lub przejść do struktur biurowych.Wiemy, że bezpieczeństwo to podstawa: zapewniamy więc umowę o pracę (tak, każdemu), wypłatę zawsze na czas i stabilne miejsce pracy.Do wynagrodzenia dokładamy: bonifikartę (znajomi i rodzina na pewno ucieszą się, kiedy wspólnie wpadniecie na kawę lub burgera i... zapłacicie mniej), zniżki pracownicze (z nich skorzystasz w godzinach pracy).Ta oferta nie byłaby tak dobra, gdyby nie nasza legendarna atmosfera. Poczujesz się z nami, jak wśród dobrych znajomych. Do tego zawsze możesz liczyć na wsparcie przełożonych i kolegów. Serio, pracujemy ramię w ramię.Co dajesz od siebie?Chęć do pracy, otwartość i komunikatywność - to na początek wystarczy. O resztę zadbają nasi instruktorzy, którzy też zaczynali od podstawowego stanowiska, a dziś wiedzą, jak uczyć innych.Przyda Ci się nastawienie na pracę zespołową - jesteśmy zgraną drużyną i szukamy osób, które potrafią współpracować.Jak w każdej restauracji czy kawiarni konieczne jest posiadanie badań sanitarno-epidemiologicznych (jeśli ich nie masz, będziesz mieć czas, żeby je zrobić).Jak wygląda praca?Na początku po kolei uczysz się wszystkiego, czego potrzebujesz. Spokojnie, nikt z nas tego od razu nie umiał - wszystkiego Cię nauczymy.Przygotowujesz napoje i desery, obsługujesz gości; dbasz o to, żeby było pysznie i zgodnie ze standardami, oraz by goście poczuli naszą gościnność.W McDonald"s promujemy kulturę równych szans zatrudnienia. Angażujemy się w tworzenie otwartego i integrującego środowiska pracy, w którym różnorodność zespołu jest jego wartością, a wszyscy pracownicy traktowani są z godnością i szacunkiem.

Opis stanowiska:min. 5 lat doświadczenia w sprzedaży - preferowana branża opakowaniowa,umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych,umiejętność przygotowywania i prowadzenia prezentacji,znajomość języka angielskiego – min. B2,gotowość do podróży służbowych w wyznaczonym regionie,prawo jazdy kat B.Wymagania:sprzedaż opakowań oraz folii na obszarze Polski Południowej,aktywne pozyskiwanie i budowanie długotrwałych relacji z nowymi oraz aktualnymi klientami firmy,odbywanie spotkań z potencjalnymi klientami, przygotowywanie ofert oraz negocjacje handlowe,profesjonalne reprezentowanie firmy przez działania handlowe i wizerunkowe,analiza rynku i działań konkurencji,raportowanie działań sprzedażowych.Oferujemy:wynagrodzenie podstawowe oraz przejrzysty system premiowy,stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B w pełnym wymiarze czasu pracy,niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop oraz telefon komórkowy,pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe.

Opis stanowiska:min. 5 lat doświadczenia w sprzedaży opakowań/folii,umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych,umiejętność przygotowywania i prowadzenia prezentacji,znajomość języka angielskiego – min. B2,gotowość do podróży służbowych w wyznaczonym regionie,prawo jazdy kat B.Wymagania:sprzedaż opakowań oraz folii na obszarze Polski Południowej,aktywne pozyskiwanie i budowanie długotrwałych relacji z nowymi oraz aktualnymi klientami firmy,odbywanie spotkań z potencjalnymi klientami, przygotowywanie ofert oraz negocjacje handlowe,profesjonalne reprezentowanie firmy przez działania handlowe i wizerunkowe,analiza rynku i działań konkurencji,raportowanie działań sprzedażowych.Oferujemy:wynagrodzenie podstawowe oraz przejrzysty system premiowy,stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B w pełnym wymiarze czasu pracy,niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop oraz telefon komórkowy,pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe.

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Kierownik Robót Elektrycznych KARO ELEKTRO PLUS Sp. z o.o. Bielsko-Biała umowa o pracę Aplikuj szybko Polecana Dodana 22 kwietnia obserwuj obserwujesz Kierownik Wydziału Produkcji Paged Meble Sp. z o.o. Jasienica umowa o pracę Aplikuj szybko Polecana Popularna Dodana 22 kwietnia obserwuj obserwujesz Area Sales Manager Poland SMART-HR Katowice umowa o pracę rekrutacja zdalna praca od zaraz Dodana 22 kwietnia obserwuj obserwujesz

Międzynarodowa firma będąca liderem w swojej branży.HR Business PartnerO naszym kliencieMiędzynarodowa firma będąca liderem w swojej branży.Opis stanowiskarealizacja strategii HR w podległych centrach dystrybucyjnych w Polsce w ramach zatrudnienia czasowego na okres 3-6 miesięcy.zarządzanie oraz organizacja pracy podległego zespołu Specjalistów ds. HRmerytoryczne wsparcie dla kierujących lokalizacją w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz stałe monitorowanie zmian i interpretacji przepisówtworzenie statystyk, raportów i prezentacji na potrzeby Dyrektora magazynu, działu HR, Klientakontakt z Klientem w języku angielskimnadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń oraz bieżącą administracją kadrwspółpraca z agencjami pracy tymczasowejproponowanie rozwiązań rekrutacyjnychdbanie o komunikację między pracownikami i rozwiązywanie kryzysówudział w koordynowaniu działalności ZFŚS oraz benefitów pozapłacowychzapewnienie prawidłowego przebiegu procesu onboardingu i integracji pracownikówwsparcie i koordynowanie polityki szkoleń i rozwoju pracownikówudział i reprezentowanie spółki w kontrolach zewnętrznychpomoc w opracowywaniu procedur HRudział w różnorodnych projektach realizowanych przez dział HR zgodnie z bieżącymi potrzebamiProfil kandydatakilkuletnie doświadczenie na stanowisku specjalistycznym w dziale HRminimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku managera lub kierownikamile widziana znajomość specyfiki działania centrów dystrybucyjnych lub dużych magazynówwyższe wykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia, zarządzanie itp.)bardzo dobra znajomość j. angielskiego (B2)dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point)bardzo dobra organizacja pracy (dokładność, rzetelność i skrupulatność w wykonywanych obowiązkach)znajomość przepisów prawa pracy, podstaw naliczania wynagrodzeń i prowadzenia kadrkreatywność, wysoki poziom inicjatywy własnejOferujemypakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcępakiet sportowy finansowany przez pracodawcęrozwój zawodowy w strukturach firmy międzynarodowym zasięgukomfortowe warunki pracykoleżeńska atmosfera